一、履职情况
（一）强化政治引领
（二）压实主体责任
（三）狠抓队伍建设
（四）深化党纪学习教育
（五）全面落实意识形态工作责任制
二、存在问题
三、下步工作方向
（一）加强理论学习
（二）完善制度机制
（三）深化作风建设
2024年度国有企业党委书记全面从严治党述责述廉报告
根据工作要求，现就有关情况报告如下：
一、履职情况
（一）强化政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和党的二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记视察重要讲话精神和市委全会精神，全年组织政治理论学习X余场次，严格落实“第一议题”制度，学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神7次，前置性研究相关议案X余项。
（二）压实主体责任，推进全面从严治党。认真履行第一责任人职责，全面压紧压实书记带头抓党建工作责任。年内召开专题研究全面从严治党工作会议X次，牵头召开基层党组织书记述职评议会议，研究部署基层支部主题党日活动X余场次。
（三）狠抓队伍建设，做好人才工作。严格落实新时代党的组织路线和新时代好干部标准，全面提高党员教育管理水平和队伍素质，注重从优秀青年和业务骨干中发展党员，今年共发展党员X名，培养入党积极分子X名，党员人数达到X名，占全体干部员工总数的X％。
（四）深化党纪学习教育，大力推进清廉文化。深入开展党纪学习教育，学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，大力推进清廉文化。年内开展集体廉政谈话X次，指导基层党组织开展廉政谈话X余场次，开展警示教育X次，指导基层党组织开展警示教育X余场次，查处违纪党员X人。
（五）全面落实意识形态工作责任制。继续加大对意识形态领域风险排查，坚持与防控声誉风险工作一并部署，指导各基层党组织就抓好意识形态建设提报专题报告X次。年内未发生一起意识形态领域方面的问题和事件。
同时，严格遵守中央八项规定及实施细则精神，坚决反对“四风”，带头遵守党章党规党纪和宪法法律法规，自觉接受组织和群众监督，认真听取各方面意见建议，没有发生违规违纪行为。对上年度述责述廉评议等反馈问题，按要求完成整改，建立长效机制。
二、存在问题
一是对全面落实从严治党的极端重要性把握还不到位。思想上没有真正意识到“党的领导是我国国有企业的独特优势”，在落实全面从严治党方面还抓的不够、抓的不严。目前，党的领导已纳入公司章程、融入公司治理，但是全面从严治党还没有完全深入融合到业务发展、风险管控、合规文化各个环节，党委与董事会、监事会、经营层的协调运作制度仍需进一步完善。
二是党员教育管理不尽完善。示范引领作用发挥的不好，指导基层支部开展党员
