个人对照检查材料（董事副总经理3）VIP免费

个人对照检查材料

董事 副总经理 蔡XX

（2018年2月2日）

每年的民主生活会是一次自我检查、自我完善的机会。根据《关于认真开好2017年民主生活会的通知》（湛垦函字〔2017〕81号）文件精神，本人明确会议主题，仔细研读相关书目，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，认真思考，深刻剖析，并结合工作实际，认真开展自我批评，查找问题和明确努力方向，现将2016年度民主生活会整改措施落实情况和2017年民主生活会查摆出主要的问题向领导和同事们简要汇报，请各位领导、同事批评指正。

一、2016年度民主生活会整改措施落实情况

1.加强政治理论学习方面。能够坚持理论学习与业务学习相结合，一年来，我加强了对现代农业经济、产业发展、党的十九大精神、深化改革等领域专业知识的学习，提高了自身理论素养、知识水平、业务本领，时刻以公司的经济发展为中心，扎实推进两级农垦局和公司各项农业生产工作。

2.遵守政治纪律和规矩方面。自己始终做到带头严守政治纪律和政治规矩，顾大局、讲政治、讲纪律、有规矩，没有发表关于党的负面言论，在思想和行动上与党中央的方针政策路线保持一致。将纪律意识植入工作生活的方方面面，加大监督管理，所分管部门的工作人员均没有出现违规违纪行为。

3.转变工作作风方面。能够深入基层，开展调研活动前能够俯下身子，充分了解民意，积极帮助职工解决实际困难；科研工作有效推进，积极促进甘蔗品种结构的调整，早熟品种面积占总面积的62%；通过制定优惠政策，大力扶持开展甘蔗全程机械化生产经营，实现甘蔗规模化发展经营；切实加大力度做好飞防工作，有效防治病虫害，甘蔗虫蛀率比往年有所下降；基层连队的技术措施落实已经有很大好转。

4.敢于担当作为方面。主动作为，敢于担责，在平时工作中注重经验的积累，增强自我的业务能力。针对新台糖系列品种的严重退化的问题，能够因地制宜加大力度调整甘蔗品种结构，大力引进和推广柳城05-136、粤糖93-159等高产优质品种，促进甘蔗品种结构的合理调整。

5.勇于开拓创新方面。扩宽工作思路，针对职工反映榨季期间出现的各种问题能够稳步推进，切实解决好当前生产工作中的困难和问题，同时加大了对农科所的工作指导，出台了对农科所的管理方案；主动作为，各项工作尽职尽责，不断增强自身的业务知识能力，较好地完成了两级局下达的各项指标任务。

6.积极参与组织生活方面。严格公司管理规定，坚持参加公司党委中心组学习，积极落实三会一课制度，结合学习宣传贯彻党的十九大精神，到挂点联系党支部上专题党课2次，参加党支部的组织生活并积极发言，做到会前有准备，会后写心得，每月按时自觉缴纳党费，增强组织观念，提高党性修养。

7.加强制度执行力度方面。组织牵头生产科、各分公司生产办、农科所等部门，加大对基层单位的农业生产技术措施落实情况的跟进与监督，充分发挥现有技术优势，全面推广测土配方施肥、节水灌溉、健康种苗、甘蔗全程机械化和生物防治，确保各项工作指标能够按时完成。

8.坚持廉洁奉公方面。始终做到廉洁奉公，严格约束自己，自觉执行“八项规定”，抵制“四风”，加大对家庭成员、下属的廉洁教育，遵守好党风廉政建设的各项规定，不断提升道德修养，抵制歪风邪气。

二、2017年民主生活会存在的主要问题

（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”方面：

1.对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏深度，无论从学习时间还是学习内容都不够系统和全面。

2.习惯于通过开会、学文件和写心得的方式学习，没有结合单位实际情况和本人分管的具体工作有选择的学习，存在一定程度上的学用脱节现，没有真正做到学懂、弄通、做实。

（二）在“带头严守政治纪律和政治规矩，全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响，着力营造风清气正的政治生态”方面：

1.对遵守党的政治纪律和政治规矩认识不够深，政治觉悟不够高。认为在行动上与党的要求保持一致就行，思想上有所麻痹，对社会上一些错误的政治言论没有旗帜鲜明的站出来批评。

2.公司要求党员干部上班时必顺佩戴党徽亮明身份，自己有时会忘记佩戴，没能够时刻做到表率作用。

（三）在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度”方面：

1.在执行党中央决策部署和上级党组织决议决定时，过多强调公司实际情况，会出现发牢骚的情况，认为上级的政策没有考虑到基层实际情况。

2.工作中的重大问题基本上能及时请示，但在临机处置突发情况时，只是通过电话或口头汇报，事后没能按照程序及时报告。

（四）在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面：

1.在公务接待上，有时会出现信息不实，多报用餐人数或者少报陪同人数，造成浪费。

2.平时下基层了解情况时，对职工所反映的情况，只是有选择性汇报，真正帮助职工解决实际困难不多。

（五）在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实，履行全面从严治党责任”方面：

1.在自己分管的工作上思路不宽，缺少创新意识。如在蔗叶粉碎回田与土壤改良问题上，怕影响种植进度和增加费用而不去做好试验和示范工作，导致土壤因长期耕作而缺少有机质，影响作物的正常生长。

2.在本职工作上缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，害怕担当责任与风险，如在地下虫和螟虫的防治方面，为了控制成本不敢大胆使用新的防虫剂或者新的药肥；又如在推广大规模全程机械化种植以及与广垦糖业合作基地建设方面，缩手缩脚而且方式方法不多，推进进度较慢。

（六）在“纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义”方面：

1.下基层多是以解决工作上的问题为主要目的，设身处地考虑基层苦难群众少，与职工思想沟通谈心还不够接地气，了解表面情况多，发现深层次问题少，解决职工热点问题少。

2.有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，有时候靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足，比如一些职工反映的榨季进展缓慢的问题，自己还觉得可以如期完成，没有进行过多思考，缺乏忧患意识。

（七）在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面：

1.工作纪律意识不强，由于住在南光，在总公司上班，有时星期五