一、具体情况
（一）深化理论学习
（二）明确目标引领
（三）聚焦首要任务
（四）以人为本
二、下一步工作计划
（一）增强政治敏锐
（二）紧抓目标实现
（三）夯实基层组织
xx党委关于2024年青年思想政治工作情况的报告
公司党委始终高度重视青年职工的思想政治工作，立足习近平新时代中国特色社会主义思想，以激发青年工作热情为抓手，着力探索青年思想政治工作新路径，力求通过多维度、多层次的举措，为公司实现高质量发展注入青春动力。
一、具体情况
（一）深化理论学习，提高政治素养。一是针对不同岗位和政治背景的青年职工，实施分层分类的理论学习模式。制定并发布详细的学习清单，划定每月的学习重点和主题，推动“青年大学习”专题团课常态化开展，力求每周学习参学率达到95％以上，确保青年职工每月政治理论学习不少于2.5小时。二是创新思想教育，提高思想深度。把党的最新理论纳入必备知识体系，助力岗位竞争和知识竞赛，学习成果已成为党支部评比的重要内容。大力推进“头脑风暴”、青年思想论坛及辩论赛等多样化活动，有效引导青年职工思考工作创新与个人发展，以多视角交流激发新思路。通过互动、沉浸、体验式学习，组织红色基地参观、座谈会、观影活动，全力弘扬革命精神，传承优秀传统。三是深化青马工程，锤炼骨干力量。公司领导层与党团核心带头深入一线，开展宣讲活动，使党的最新理论在青年中扎根结果。以“情景教学”和“研讨分享”为依托，推动“名师导学”“共读经典”及“红色基地参观”等活动，实现理论与实际、团队学习与个人学习、公司与部门的三层联动，打造忠诚的青年政治骨干。
（二）明确目标引领，提升思想凝聚力。一是强化形势任务教育，凝聚青年共识。每年确定一个年度主题，通过对象化、分众化、互动化的形式进行宣传教育。制作发放学习读本，开展知识问答，并在公司门户网站和微信公众号上多渠道推广。配合年度和年中工作会议，实施多层次宣讲，鼓励领导干部、部门负责人、青年典型通过多种形式分享经验，确保每位青年职工明确当前形势和任务。同时，推动习近平总书记对青年的重要寄语、企业文化的学习活动，使团员青年始终服务大局、勇于担当。二是树立典型模范，引领青年奋进。每年举办道德讲堂，以“先辈故事、经典诵读、感悟分享”为核心，激励青年职工的干事创业激情。利用宣传栏、展览板、网站和微信公众号，宣传优秀青年事迹，组织观看“榜样”专题节目，营造争先创优的良好氛围。不断完善典型选树机制，将青年职工作为重点宣传对象，自2024年以来，公司青年职工在各类荣誉中占比已突破87％。三是筑牢思想防线，警示青年行为。大力开展反腐倡廉宣传、安全生产月、法治宣传周活动，引导青年职工心存敬畏、行有所止。重点关注青年职工“八小时以外”的生活状态，编印电信诈骗防范手册，邀请法务专家答疑解惑，持续提升青年职工的法治意识和自我保护能力。
（三）聚焦首要任务，提升使命践行能力。一是制度激励助力成长路径。结合公司的人才机制建设，帮助青年职工制定个性化职业发展规划，明确近期和长远目标。大力推广“师带徒”机制，确保青年在学习过程中获得实实在在的成长。深化青年岗位能手、技术标兵的评选，通过“深电工匠”“揭榜挂帅”等方式，增强青年在培养使用中的轮岗与转型力度。深入推进“推优”工作，推荐优秀青年成为生产经营的后备力量，选拔优秀团员进入党的发展对象，源源不断
