一、2024年党建工作情况
（一）思想铸魂
（二）组织夯基
（三）以人为本
（四）品牌推动
二、存在的问题
三、下一步工作计划
（一）深化学习宣传
（二）强化领导作用
（三）夯实基层基础
（四）推动党建与中心工作深度融合
（五）从严治党
xx公司2024年度党建工作总结
一、2024年党建工作情况
（一）思想铸魂，夯实基础。首先，深化政治理论学习，不断加固政治信仰根基。全年党委理论学习中心组召开集中学习会15次，参与研讨与交流的人数累计超过70人次。在落实党的二十届三中全会精神方面，我司党委积极履行中共中央及省党委、集团公司部署，通过专题研讨、集体学习等形式，将全会精神内化于心、外化于行，切实推进党的精神在公司内深入扎根。同时，深入推进党纪教育，提升思想认知。我们在学思结合上狠下功夫，将党纪教育融入日常工作，推动纪律意识深入人心。
（二）组织夯基，提升效能。首先，全面优化两级党组织架构，修订公司章程，明确党委的职能权限与决策流程，确保党的领导有力嵌入公司治理结构。经过民主选举，公司新一届党委和纪委班子顺利成立，为企业的改革发展夯实了组织基础。其次，探索创新人才培养机制，以“三懂四会五过硬”为主线，建立完善的人才发展体系，旨在锻造一支结构合理、能力过硬的高素质干部队伍，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。通过实施“党支部目标管理”机制，制定《党支部考核办法》，借助月度考核制度化手段，提升党支部的工作质效。
（三）以人为本，激发活力。为加速推动干部年轻化进程，公司完善人才发展体系。通过内部选拔和外部招聘，优化录用战略，任命中层干部10名，引进高素质应届毕业生6名，领导团队的平均年龄下降约5岁。同时，强化基层干部培训，落实公司领导与部门负责人的面对面沟通机制，积极组织干部座谈交流，及时掌握干部思想动态，增强凝聚力。通过实施“三项制度”改革，拓宽管理人员晋升通道，推出岗位公开竞聘，成功选拔12名优秀人才填补管理缺口，营造积极竞优的氛围。
（四）品牌推动，弘扬文化。围绕年度工作目标，公司注重提升管理效能，扎实推进党建任务。通过开展“党旗在一线高高飘扬”等评优活动，促进党群共建，举办纪念建党105周年庆祝活动，为职工解决实际困难52项，受到锦旗12面。党委打造“新航程”党建品牌，积极开展“党建＋安全”“党建＋创新”等特色活动。各党支部根据自身实际，努力开展青年文明号和志愿服务活动，取得了文明城市建设工作的积极成果，并荣获集团公司颁发的荣誉奖牌18个。
二、存在的问题
在过去一年的党建工作中，尽管我们取得了一些进展，但还存在需要改进的领域：首先，全面从严治党的执行力度仍需进一步提高，确保其深入实际、落到实处；其次，党建工作在推动
