国企党支部2025年抓基层党建工作述职报告VIP免费

国企党支部2025年抓基层党建工作述职报告

今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“四强”党支部建设为目标，着力强化政治功能、锻造过硬队伍、筑牢战斗堡垒、践行初心使命，党建工作质量显著提升，为烟草高质量发展注入了强劲动力、提供了坚强组织保证。

一、主要共工作情况

（一）坚持铸魂强基，把稳政治“方向盘”。党支部始终将政治建设置于首位，持续夯实党员干部思想根基。一是理论武装入脑入心。构建并深化“党组领学+支部研学+党小组促学+党员自学”四级联学机制，推动理论学习走深走实。围绕重点学习内容，组织开展“知感恩懂珍惜明底线正风气”等专题讨论，引导党员干部在反复研学、深思细悟中做到内化于心、外化于行。依托“三会一课”、主题党日、红色教育基地等载体，不断强化理论武装，确保党员干部深刻领悟新思想、掌握新方法、汲取新力量，政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续增强。二是党性锤炼从严从实。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续推进党纪学习教育常态化长效化，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。近年来，组织开展“缅怀革命先烈赓续红色基因”等现场教学、集中观看红色电影7次，让红色基因融入血脉。坚持用“身边事”教育“身边人”，支委成员每季度讲授专题党课，强化看齐意识，确保党员干部言行一致、表里如一。三是严格落实意识形态工作责任制。密切关注党员干部思想动态，创新开展干部员工“八小时以外”家访，延伸管理触角。加强网络意识形态阵地管理，落实内部微信群、QQQ登记备案制度，实时关注本地网络舆情。组织全员参与网络安全知识竞赛，积极发声亮剑，助力清朗网络空间建设。

（二）坚持强筋健骨，锻造班子“领头雁”。党支部着力加强自身建设，打造坚强有力的领导核心。一是科学决策提升效能。严格执行民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，凡属党支部重大决策、重要事项，均广泛听取党员群众意见，确保决策科学民主、符合实际。班子成员率先垂范，带头钻研业务，对标行业先进，牵头组建“攻坚专班”，聚焦业务难点、堵点问题开展专项突破。二是严管厚爱树立形象。全面落实从严治党要求，压紧压实“一岗双责”，构建“书记牵头抓总、班子成员分工负责、党员主动参与”的责任体系。规范落实党内组织生活制度，加强党员教育管理监督，常态化开展作风建设走访和效能督查，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，营造风清气正的良好政治生态。三是文化引领凝聚共识。建成全省行业首家县级公司企业文化展厅，持续优化展厅内容与布公司，生动展示发展历程、文化底蕴与改革成果。做实做优“四个‘唱（畅）响（享）’”党建品牌内涵，策划开展“独秀怀烟我来谈”“秀出怀烟我来做”等系列活动，通过融媒轮值、参与上级汇演等方式，有效提升“独秀怀烟”的品牌形象和美誉度。

（三）坚持育才赋能，激活队伍“一池水”。党支部致力于搭建成长平台，激发党员队伍生机活力。一是严把“入口关”。遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，审慎做好党员发展工作。年内成功吸收1名优秀员工为入党积极分子，一名预备党员按期转为正式党员，为党组织注入新鲜血液。二是搭建“成长梯”。扎实推进年度党员素能提升计划，创新开展“专销互训”。深化“211”工程，引导党员围绕工作、学习、生活承诺践诺。落实“师带徒”机制，建立8对师徒关系并签订协议。培养成效显著，多人参与上级重点课题研究、制度编写、跨市授课，2名新进大学生通过执法资格考试，1人代表市公司参加省级营销技能竞赛。三是激活“新动能”。健全“两个作用”发挥机制，每半年开展1次“党员先锋示范岗”评选活动，充分发挥“一名党员一面旗帜”党员先锋示范引领作用。建立正向激励机制，探索实施“清单制管理+积分制考核”模式，有效激发了党