xx市2024年党员干部队伍建设情况报告
根据工作安排，现将我市2024年以来，党员干部队伍建设情况报告如下。
一是坚持事业为上，大力选拔敢担当善作为的干部。4月份对xx个县（区）和高新区xx个重点项目的xx名挂点市管干部进行了实地考核，xx月份，对创建国家卫生城市中干部表现情况进行了督促考核。今年以来，市委提拔乡村振兴、防汛救灾等急难险重一线处级干部xx名，占提拔总人数的xx％，充分调动和激发了基层一线干部干事创业的积极性。
二是强化实践锻炼，涵养担当作为的底气和勇气。选派xx名厅级干部和xx名处级干部到中央国家机关和上海、福建等地挂职锻炼。换派了xx名市直单位正科级年轻干部到县（区）挂任县（区）长扶贫助理，组织了xx名省委组织部选调生到村两委班子实践锻炼xx年。
三是完善激浊扬清，弘扬担当作为的清风正气。市委年初新修订了《xx市容错免责办法》，妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举的原则。今年以来，我市对xx名村党支部书记进行了容错免责处理，对xx名乡科级以下干部进行了澄清正名，激发了干部干事创业的热情。
四是选树先进典型，大力营造干事创业浓厚氛围。下发了《关于做好全市担当作为先进典型推荐和不担当作为、容错纠错典型案例报送工作的通知》，建立担当作为正反面典型工作季报制度，并综合研判、择优比选出一批先进典型和事例案例报上级部门。积极推动《xx市建立和实行及时奖励制度激励担当作为工作方案（试行）》的制定出台。大力宣传担当作为的好干部，进一步形成弘扬先进、争当先进的浓厚氛围。
五是从严监督问责，保持正风肃纪高压态势。从严监督执纪，加大对不担当不作为干部的惩戒力度。今年以来，有xx名市管干部因不正确履职、工作作风不实受到党纪政纪处分，其中xx名干部给予了免职处理。对抗洪救灾、创建国家卫生城市等关键时刻、重大任务中工作推进不力的单位或个人进行点名通报，以问责倒逼责任落
