一、2024年党建工作情况
（一）基层党建基础进一步筑牢
（二）党员干部队伍进一步加强
（三）集体经济建设进一步提升
（四）坚持示范引领
（五）从严治党得以深化
二、存在的主要问题及原因
（一）党建工作职责还存在差距
（二）党建工作力量还有待加强
（三）特色亮点工作还不够明显
（四）统筹协调推进不够
（五）开阵督促指导不够
三、下一步工作打算
1.夯实党建基层基础
2.创建党建特色品牌
3.持续激发人才活力
4.壮大村级集体经济
5.创新工作思路
xx镇2024年度基层党建工作总结
2024年，在区委的坚强领导下和区委组织部的精心指导下，xx镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的组织路线，持续强化先锋堡垒作用，积极推进党建各项工作落实。
一、2024年党建工作情况
（一）基层党建基础进一步筑牢。坚持以党的建设为统领，扎实开展党纪学习教育，始终把“我为群众办实事”贯穿始终，解决群众“急难愁盼”事情96件，积极开展“诵读红色家书、感悟xx”朗诵比赛，营造了知党纪、感党恩、跟党走的浓厚氛围。推进基层党建xx建设提质增效，严格落实组织生活制度，严格把好党员发展关口，深化党内关怀机制，通过“七一表彰”、“五必到五必访”等方式激发党员创先争优活力。镇党委书记定期召开党建工作会议，本年召开专题党委会25次，班子成员和10个乡村振兴驻村工作队结合工作协助村支部解决实际问题；以“党建＋”引领，党员始终奋斗在一线，积极做好疫情防控、扫黑除恶和防返贫动态监测帮扶工作。通过开展党建知识培训和每月“主题党日”活动，有力推进“两个覆盖”走深走实。立足管党治党主体责任，促进“主题党日”“三会一课”规范化，完善党员廉政档案，率先承诺践诺，进一步落实“五必到五必访”机制。
（二）党员干部队伍进一步加强。一是加大对全镇党员干部的教育培训力度，不断提高党员干部的理论水平和业务知识；二是扎实推进村“两委”干部队伍建设。两委干部53名，平均年龄43岁，35岁以下干部14人，占比26％；高中（含中专）文化程度及以上39人，占比74％，其中大专及以上文化程度27人，占比51％；女性11人，占比21％。实现了“两升一降”的目标要求；三是软弱涣散党组织按期完成整顿，针对荫岭村村集体经济薄弱，基础差，产业发展思路不宽，带领群众致富能力弱的软弱涣散情形，制定了“一村一策”整改方案，制定了行之有效的整改措施，目前已完成整改。
（三）集体经济建设进一步提升。镇党委通过强化基层党建，优化党组织建设和村集体经济发展组织架构，以提高村级集体经济收入为重点，以强化基层党组织服务能力为目标，围绕“谁来做”、“做什么”、“怎么做”等核心问题，通过采取一系列措施，推动村级集体经济稳步发展，实现从无到有的突破，正在朝着由弱变强的道路上迈进。截至目前，全镇10个村集体经济收入均达到10万元以上，其中，15万元村3个，已通过市委强村办验收。
（四）坚持示范引领，不断夯实“xx”建设成效。在“xx”建设上，我镇牢牢把握农村基层党建标准化、规范化、信息化的具体要求，确定了两个“xx”建设示范村。结合党纪学习教育，坚持提质增效。以“我为群众办实事”实践活动为契机，开展各类先锋实践活动百余次，不断提升基层党组织服务群众的能力。通过建立两个镇级党建工作指导组，开展常态化的监督检查，进一步规范支部组织生活。
（五）从严治党得以深化。制定《xx乡干部绩效考核工作方案》和《xx乡2024年度监督检查工作实施方案》，规范请销假、重大事项报告、日常工作考勤、责任追究等制度。坚决杜绝“做好做坏一个样、做多做少一个样”，我乡2024年度乡镇绩效考核奖金最高和最低相差10000元。根治“怕慢假庸散”作风顽疾，切实
