XX单位2025年度法治建设工作情况报告VIP免费

XX单位2025年度法治建设工作情况报告

为全面总结2025年度法治建设工作成效,分析存在问题,明确未来方向,特将本年度法治建设工作情况报告如下。

一、基本情况

2025年,XX单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想,紧紧围绕法治政府建设总体目标,以提升人社工作法治化水平为核心,以规范执法、优化服务、深化普法为重点,全面推进法治人社建设,为全区经济社会高质量发展提供了坚实的法治保障。

(一)聚焦执法规范化,筑牢法治根基

始终将严格规范公正文明执法作为法治建设的首要任务,不断夯实执法基础,提升执法效能。一是严格落实“三项制度”。深入推进行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度,结合人社领域执法特点,细化行政处罚、行政检查等关键环节的操作规程。本年度,进一步明确了25项执法行为的标准化流程、办结时限与责任主体,确保每一项执法工作都有章可循、有据可依。全年开展劳动保障监察执法检查186次,涉及用人单位432家,办理行政处罚案件17起,所有案件均依法依规进行公示,执法全过程记录资料完整归档,重大执法决定法制审核率达100%,有效提升了执法的透明度和公信力。二是强化执法能力建设。高度重视执法人员法治素养与业务能力的提升,年内组织开展了4次法治业务专题培训,累计培训执法人员120余人次。培训内容紧密围绕劳动保障监察执法程序、新颁布法律法规适用、疑难案例剖析等实用内容,通过集中授课、案例研讨、模拟执法等多种形式,有效强化了执法人员的程序意识、证据意识和责任意识。推动执法工作从“经验驱动”向“法治驱动”转变,努力实现执法既有力度更显温度。三是完善执法监督机制。建立健全内部执法监督与外部评议相结合的监督体系,定期开展执法案卷评查与执法质量考核,对发现的执法不规范问题及时通报并督促整改,有效防范了执法风险,维护了当事人的合法权益。 

(二)聚焦服务高效化,优化营商环境

坚持以人民为中心的发展思想,以法治化、规范化、便利化为导向,持续优化政务服务体验,不断提升群众与企业的满意度和获得感。一是系统梳理服务事项。对本单位承担的依申请政务服务事项进行了全面系统的梳理,最终确认并公布6项核心服务事项的办理依据、申请材料、流程节点和承诺时限。通过制定标准化办事指南,实现了同一事项无差别受理、同标准办理,从源头上杜绝了模糊地带和自由裁量空间。二是深化“放管服”改革。持续推进“一网通办”“一窗受理”改革向纵深发展,积极推动更多服务事项线上办理,减少企业和群众跑腿次数。截至目前,已有超过85%的政务服务事项可实现全程网办。在政务服务大厅设立综合服务窗口,安排业务骨干为群众提供“一站式”政策法规解读、办事流程指引和疑难问题协调服务。全年累计服务群众2300余人次,窗口一次性办结率达到98%,群众办事更省心、更安心,政务服务的法治成色和温度显著提升。三是畅通权利救济渠道。健全完善行政复议与应诉工作机制,依法妥善处理行政争议。本年度共接到行政复议申请3件,行政诉讼案件2件,均按时答复、积极应诉,严格落实行政机关负责人出庭应诉制度,有效化解了社会矛盾,维护了行政相对人的合法权益。

(三)聚焦宣传多元化,提升法治素养

坚持普法与治理相结合,创新宣传方式,拓展宣传渠道,努力营造尊法学法守法用法的良好社会氛围。一是开展主题普法活动。结合“五一劳动保障法律法规宣传月”“12·4国家宪法日”等重要时间节点,组织开展了形式多样的主题法治宣传教育活动。全年累计开展各类专题宣传活