目录
1.中国移动通信集团广东有限公司党委政研课题组:“党建+网格”为企业
生产经营末端赋能广东移动基层最小经营单元党建工作的探索与实践……1
2.中国人民银行调查统计司课题组:
“十四五”期间我国潜在产出和增长动力的测算研究………………………7
3.罗荣晋、王彬、陈晨:
“碳达峰、碳中和”目标下的能源产业及商业银行业务机会………………20
4.中央党校党建部课题组:把“契约化”共建理念融入城市基层治理之中
浙江省绍兴市越城区深化“契约化”共建的实践…………………………24
5.“粮食大省的责任与担当”课题组:
产粮大县粮食产业高质量发展的路径思考…………………………………31
6.市委党校(党史研究室)联合课题组课题组成员罗显波、盛瑛:
从惠州百年党史中汲取砥砺前行的智慧和力量…………………………36
7.中共日照市委党史研究院课题组执笔邓洪友、王文杰:
从日照党史中汲取奋进新时代的精神力量………………………………44
8.辽源市发改委调研组成员李东阳、曾利范、刘福春、邓捷:
大力加强基本公共服务体系建设助推“十四五”开好局起好步我市基
本公共服务发展存在的问题及研究………………………………………53
9.寇冠一:
对做好企业青年员工思想政治工作的几点思考…………………………58
10.中共天津市委党校第7期中青年干部培训二班课题组:
发挥中心城区楼宇优势大力发展数字经济产业…………………………60
11.赣州城投集团办公室主任刘太阳:
牢记嘱托再出发奋力推进我市纺织服装产业倍增升级…………………63
12.北京金隅集团党委副书记、执行董事吴东:
高质量党建引领推动金隅集团高质量发展的实践思考…………………66
13.襄阳市财政局、襄阳市税务局联合课题组:
巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接财税政策研究在制定财税政策
时,应该围绕规范管理、提高效率、挖掘潜力、释放活力做文章……70
14.北京金隅集团党委副书记、执行董事吴东:
高质量党建引领推动金隅集团高质量发展的实践思考…………………77
15.许昌市第35期县级干部进修班第五调研组杨小贞:
构筑乡村基层治理的“建安样板”………………………………………81
16.朔城区第八中学校党支部书记王彪:
关于加强我市薄弱学校建设的思考………………………………………85
17.广元市广信农业融资担保股份有限公司董事长姚光耀:
关于解决中小微企业融资难题的思考……………………………………89
18.徐州地铁集团有限公司刘春梅:
关于提升国有企业内部监事会履职效能的思考…………………………91
19.大连监管局:
关于推进优化营商环境改革的思考………………………………………95
20.张明理、李环霞、范清风:
河南省济源示范区农机专业合作社发展情况调研………………………97
21.尹鸿雁、徐超:基层社区治理的创新实践与经验启示基于哈量三社区
“356协商议事”工作法的调研……………………………………………101
22.市政协专题调研组:
加快实现生态经济化推动商洛高质量发展调研报告……………………109
23.福建省高速公路集团有限公司莆田管理分公司谢薇:
交通运输国有企业文化品牌建设的思考…………………………………117
24.亳州市政协张俊宝:
解决市县政协“两个薄弱”问题的思考和建议…………………………122
25.荆门市水利和湖泊局宋书亭、范琼:
荆门市水利补短板实践与思考……………………………………………125
26.中共双牌县委宣传部调研组调研人员陈智秀、潘芳、袁程、刘鑫:
永州市全面建成小康社会“百城千县万村”调研报告聚焦“四个立足”
奔向全面小康双牌县上梧江村自我蝶变调研纪实………………………130
27.许昌市第38期正科级干部进修班第五调研组:
全面推进乡村振兴的实践与思考…………………………………………133
28.云南农业大学经济管理学院刘佳:
全面推进乡村振兴战略进程城乡一体化发展的思考以马龙区为例……137
29.调研组:
厦航:以“红色引擎”驱动高质量发展…………………………………142
30.山东省工业和信息化研究院课题组:
山东省工业布局特征与发展对策研究基于第四次经济普查……………148
31.黄静飞、邵建伟、段彩霞:
商丘市返乡创业工作调研分析……………………………………………160
32.深圳市人事人才公共服务中心李海宾:
深圳打造人才高地的几点思考……………………………………………164
33.基于28家机构的调研分析:
太原市养老机构运营现状…………………………………………………170
34.许昌市第8期公务员进修班第四调研组:
推进乡村产业振兴促进农村经济健康发展………………………………176
35.北京建工集团有限责任公司耿伟:
新常态下加强企业党建和思想政治工作的思考…………………………180
36.北京市顺义区司法局局长王雪岩:
新媒体法治宣传的现状及发展调研以北京市顺义区为例………………183
37.新乡市委党校、新乡先进群体教育基地调研组:
新时代农村党员管理的制度创新韩董庄镇杨厂村党员管理“三要素”
的做法调研…………………………………………………………………189
38.合肥市三欣市政工程有限公司刘庆坤:
新时期企业党建工作的实践与思考………………………………………194
39.山西路桥第二工程有限公司李婷:
新时期企业思想政治工作实践与思考……………………………………198
40.山东海洋控股有限公司党委委员、纪委书记苏艳杰:
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的实践与思考………………………201
41.新乡先进群体教育基地调研组调研组成员周伟、王艳丽、朱兴梅:
依靠群众力量建设平安乡村封丘县王村乡平安乡村建设经验与启示…204
42.自治区党委政研室调研组调研组成员都红岩、王永平:
用好红色资源深化党史教育推动新疆红色旅游高质量发展……………209
43.中共天津市委党校第7期中青年干部培训二班课题组:
在“三全育人”综合改革中全面推进一体化育人体系建设……………217
44.中国教育科学研究院课题组执笔人杨阳、高正亮、姚宏杰:
中国共产党百年奋斗史中的教育大事(1921年7月-2021年6月)…………220
“党建+网格”为企业生产经营末端赋能
广东移动基层最小经营单元党建工作的探索与实践
中国移动通信集团广东有限公司党委政研课题组
随着信息技术的快速发展,通信行业竞争日趋激烈。在此形势下,如何为企业生产经营末端赋能,中国移动通信集团广东有限公司(以下简称“广东公司”)以“党建+网格”为主题,积极开展公司基层最小经营单元党建工作的探索与实践。课题立足于抓好基层一线党建工作,进一步发挥党建引领作用,通过党建责任进网格、党建队伍进网格、党建支撑进网格、党建行动进网格,引导网格中的党员“守初心、担使命、找差距、抓落实”,发挥先锋模范作用和示范带动作用,立足岗位作贡献。
一、“三点成面”党建责任进网格
综合网格是广东公司推进集团公司“大连接”战略有效落地,打好公司“格局之战”的基层最小经营单元。针对如何引领综合网格党员群众听党话、跟党走的问题,广东公司明确了综合网格的三个责任点:政治责任点、经济责任点、社会责任点,“三点成面”,通过党建责任进网格,帮助网格党员群众把习近平新时代中国特色社会主义思想转化成为推进企业改革发展和党的建设各项工作的实际行动。
政治责任点。广东公司通过三项举措,强化综合网格的政治责任。一是“勤学习”。经常性组织综合网格中的党团员及群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的十九大及十九届历次全会精神,打牢思想基础,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是“敢担当”。截至本课题研究结题的2019年(下同),广东公司有综合网格690个。开展党建责任进网格,就是要让综合网格队伍中的共产党员树牢全心全意为人民服务的宗旨,团结和带领身边的党员群众增强担当意识,做到敢担当、勤担当、能担当、善担当,致力于打造一支在关键时刻听指挥、拉得出,危急关头冲得上、打得赢的骨干队伍。三是“重廉洁”。综合网格是广东公司与外部客户接触的最直接载体,外部诱惑压力大。党建责任进网格,就是要无盲区、零容忍地加强综合网格成员的党风廉政建设和反腐败工作,引导综合网格成员拒绝触碰廉洁红线和底线,切实增强廉洁风险意识。
经济责任点。在广东公司外部竞争激烈、内部体制机制转型、降本增效等
压力下,综合网格将原有社区网格、渠道网格、中小企业管理的职责进行调整,设定个人市场、家庭市场、政企市场等业务指标,服务个人客户、家庭客户、中小企业客户,对个人业务、家庭业务、政企业务进行全业务销售,对渠道、社区、商企(中小企业)标准化业务进行服务支撑。广东公司将通过综合网格深化运营,实现客户价值稳步提升、家庭市场深度融合、政企市场快速突破,最终实现公司收入增幅超行业平均水平。
社会责任点。广东公司作为最大的省级通信运营商,综合网格与公司赖以生存和发展的客户水乳交融。为牢牢践行“客户为根、服务为本”的理念,公司党委组织开展“提升服务品质、连接美好生活”系列活动,以“提升服务品质‘书记项目’”为牵引,引导综合网格着力推动解决业务资费种类繁多、宣传推广不规范、业务定制不知情等群众反映强烈的问题,坚决打赢提升服务品质攻坚战、持久战,全面提升客户满意度,保持客户满意度行业领先。
二、“双管齐下”党建队伍进网格
广东公司综合网格作为基层最小经营单元,是公司生产经营的末端,是连接公司外部客户、保障公司任务落实、保证目标达成的“最后一公里”。如何通过抓党建、树正气、提士气、强能力、聚合力、激活力,发挥党员的先锋模范作用和示范带动作用就显得尤为关键。公司弘扬党的“支部建在连上”光荣传统,将党建队伍建在网格上,“双管齐下”抓网格的党建队伍建设。
组建一支政治过硬、本领高强的党团指导员队伍。广东公司打破综合网格属地化管理的限制,由公司党委牵头,以公司党委领导班子成员、各级党组织书记、部门中层干部以上的支委为主力,组建一支综合网格党团指导员团队,每人挂点1个综合网格。党团指导员作为公司党员领导干部和基层党员群众的纽带,走出办公室、会议室,走向基层一线、走到客户当中,真正低下身子、静下心来,听取真心话、了解真情况。一方面既深入了解业务开展情况,又全面了解员工的精神面貌和工作状态情况;对于精神懈怠、信心不足的干部员工加强引导,帮助他们提信心、强决心,在精神上为一线“作战部队”赋能。另一方面围绕网格建设运营中的痛点难点问题实施“党员指导员攻坚克难项目”,辅助网格总监定目标、下承诺、解难题,真正推动党建工作与生产经营深入融合。
打造一支政治强、懂经营、作风好、肯奉献的复合型人才队伍。广东公司
在开展综合网格建设运营时,坚持党管干部、党管人才的原则,将综合网格建
设运营与复合型人才队伍培养相融合,侧重对三类人的培养:一是优秀网格总监培养:通过网格与总监双向选择、竞聘上岗选优配强的方式,把具备市场、网络、综合支撑等工作能力的复合型人才安排到综合网格总监岗位,提供综合网格平台,使其更好地发挥主观能动性,带领党建联合作战团队共同推进网格建设。二是优秀网格党员培养:注重“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”优秀党员的培养,引导党员树立主人翁精神,激发无私奉献的工作热情,积极发挥先锋模范作用和示范带动作用,投身网格建设运营工作。三是优秀业务骨干培养:充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用,引导优秀业务骨干积极向党组织靠拢,加强推优入党工作,重视在生产经营一线和青年职工中发展党员,把技术能手、青年专家等优秀人才及时吸收到党的队伍中来。同时,引导业务骨干积极发挥专家人才作用,努力把自己锻造成本岗位的“行家里手”。
三、“三足鼎立”党建支撑进网格
俗话说,一人拾柴火不旺,众人拾柴火焰高。广东公司树牢全公司“一盘棋”的思想,开展党建支撑进网格,发挥国有企业党委领导核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,形成“三足鼎立”支撑态势,让综合网格放开手脚、撸起袖子加油干。
政策资源支撑。党建支撑进网格,就是充分发挥高质量党建的保障作用,体现国有企业“集中力量办大事”的组织优势。一是做好后勤保障。通过利旧复用和新增租赁的方式,为综合网格提供办公场地,对具备条件的营业厅场地做好融合使用,确保综合网格生产运营正常开展;制定临时租赁交通工具标准,做好车辆租赁和交通补助工作,支撑一线人员生产运作;根据地域差异制定差异化饭餐补贴方案,解决偏远地区综合网格生产运营过程中的餐补问题。二是提供活动经费。发布《党团活动经费指导意见》,为综合网格的党团员开展“三会一课”组织生活和“创先争优”活动提供经费支撑。三是给予表彰激励。发布《“党建+网格”试点工作指导意见》,组织开展“党员示范格”争创和评选工作,对达到创建标准、创造一流实绩、作出突出贡献的“党员示范格”给予表彰激励,营造良好的“创先争优”氛围。
服务指导支撑。国有企业党组织要把方向、管大局、保落实。一是党员领导干部送指导。集团公司和省公司各级领导不断深入综合网格,了解实际困难,提供服务和指导支撑,推动问题解决。二是党团指导员送服务。各网格党团指
导员牵头组织挂点的综合网格成员以“我为网格献策建议”为主题,围绕党建进网格、网格建设运营的热点难点问题开展微讨论,提出金点子。同时,结合网格自身需求,为网格提供党建类、业务类读本及工具书合计688本,提高综合网格成员理论水平及业务能力。系统流程支撑。综合网格建设运营的内部痛点来自数据信息不齐全、业务审批流程长、IT支撑不到位。这对身处市场瞬息万变、机遇稍纵即逝的外部环境下的综合网格来说,无疑是致命的。
2019年,在广东公司开展“党建+网格”工作中,党团指导员深入网格一线,找准一线生产流程和系统支持等痛点难点,调动机关职能部门关注生产一线流程优化,开展流程穿越,深化推进网格化运营系统建设,实现前后台协同、人工和IT智能协同。
四、“三箭齐发”党建行动进网格
作为广东公司基层最小经营单元,综合网格坚定树立“责任、拼搏、争先、创新”理念,以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气,千方百计想办法,把公司的各项部署、公司改革发展的各项工作做细、做实、做深、做透、做出成效。
“党建‘和’创”在行动。广东公司在集团公司指导下,开展“同心强党建,‘和’创新未来”的“党建‘和’创”活动,在综合网格的建设上,打造了一支集综合网格、铁通工作站、社会渠道“三位一体”的“铁三角”党团联合作战团队,形成了公司基层最小经营单元的内核。综合网格作为基层“铁三角”的牵头部分,通过三个层面的“‘和’创”,实现战斗力提升、经营收入增长、营商环境改善。一是加强“铁三角”自身建设,与铁通工作站、社会渠道“‘和’创”,实现自身服务能力、联动合力和战斗力的提升,完成了集团公司“三力”在综合网格的落地;二是加强“铁三角”与外部集团客户客情关系的拓展和维系,通过以党建“‘和’创”为切入点,增加互信理解和业务沟通,实现网络建设协同、合作商机协同,带动业务增收,完成了集团公司“三融”在综合网格的落地;三是加强与政府等机关事业单位的党建“和”创,积极主动开展或推动所在党支部与所服务或合作的各方面、各领域的单位(部门)的党组织开展联合共建活动,营造良好的外部营商环境。
“攻坚克难”在行动。哪里有需要,哪里就有共产党员。广东公司在综合网格的建设运营中,通过“训战合一”的方式,打造一支能战斗、能吃苦、能奉献的党团员队伍,立足于综合网格自身工作职责,开展党员“攻坚克难”行动。比如:茂名分公司组织192人次集中参与“攻坚克难”行动,100%全覆盖综
合网格;集中拓展业务3101笔,拓展数量全省排名第二;成功转换商机数量158
笔,全省排名第一。
“先锋示范”在行动。一个党员就是一面旗帜。广东公司在综合网格中开展“党员先锋示范”行动,发挥党员的主观能动性,让党员成为连接党建工作与生产经营、连接企业与客户、连接党组织与群众的重要关系纽带。一是鼓励岗位创新。由党员指导员牵头组织挂点网格成员,围绕“党建+网格”主题开展岗位创新,截至2019年,共提出了77个网格党建工作创新方案及78个网格建设运营创新方法,部分已转化为网格建设运营的具体举措。二是提倡志愿服务。广东公司充分利用网格属地化管理的特点,提倡综合开展社区志愿服务活动,组织党员志愿者深入社区,参与创文入户宣传,协助清理社区垃圾,参与社区建设,履行社会责任。三是助力5G推广。综合网格发挥党员先锋模范作用,在社区中积极推动5G的业务传播,积极面向客户创造体验环境,让客户了解5G、走进5G,全方位助力5G推广。
成效
“党建+网格”工作具有长期性和复杂性,广东公司的探索与实践,经历三个阶段,取得了显著的成效。
党建考评与经营考核获“双第一”
广东公司从2018年底开始了“党建+网格”的探索与实践,实现了党建工作与生产经营工作的有效融合,促进了公司的生产经营发展。2019上半年,在集团公司党建工作考核评价和集团公司经营业绩考核中,广东公司在各省(市、区)公司中均排名第一名。党建考评与经营考核的双丰收,是“党建+网格”工作模式发挥积极作用的结果。
综合网格经营指标持续向好
自广东公司开展“党建+网格”的探索与实践以来,综合网格的各项经营指标数据呈持续向好态势。2019年1~9月份,综合网格总收入整体呈现上升的趋势。9月份网格收入70.1亿元,定比一季度综合网格月均收入提升7.2%,这一指标数据进一步印证了公司总体经营业绩排名靠前,与综合网格经营指标持续向好呈正相关。
客户服务满意度不断提升
作为广东公司的基层最小经营单元,截至本课题研究结题的2019年,当年综合网格客户服务满意度不断提升。与2019年年初相比,年末在家客转机服务
方面,装机及时率97.87%,提升了1.32个百分点,高装机及时率催生高满意度,
装机回访满意度达98.29%,提升了0.56个百分点;在家客投诉处理方面,投诉
处理及时率95.23%,提升了0.31个百分点,投诉回访满意度也持续提升,达
97.46%,提升了2.67个百分点。
结语
实践检验证明,“党建+网格”建设工作,有效地为公司生产经营末端赋能,通过在最末端的综合网格中注入党的建设元素,使企业组织架构的最末端充盈党的底色,发挥着深入基层、密切联系群众的积极作用。同时,通过党的建设,破除了综合网格建设过程的问题壁垒,提升了综合网格生产能效,为企业转型升级提供了有力的保障。
“十四五”期间我国潜在产出和增长动力的测算研究
中国人民银行调查统计司课题组
引言
潜在产出是指在不引起通货膨胀前提下,宏观经济能够获得的最大产出。国际货币基金组织以及美联储等主要国家央行均将潜在产出定义为:经济运行中的失业率达到非加速通胀失业率(NAIRU)时的产出水平。当实际产出偏离潜在产出后,价格也出现通胀或通缩偏离。实际产出偏离潜在产出的原因主要是微观主体的价格粘性和货币幻觉行为。货币政策操作的目标应该是让实际产出保持在潜在产出水平,针对通胀或通缩变动开展数量上的削峰填谷操作,以及价格上的基准利率调整,确保失业率重新回到非加速通胀失业率水平,让实际产出趋向于潜在产出水平。
2008年金融危机发生以来,欧元区和日本等发达国家宏观经济运行呈现出“低增长、低通胀和低利率”的新特征,菲利普斯曲线平坦化,通胀和失业率的关系弱化。Blanchardetal(2015,2018)认为宏观杠杆率快速上升降低了经济周期和金融周期之间的相关性,应对金融危机的非常规货币政策增加了未来增长的脆弱性,导致潜在产出测算准确性不断降低。2020年新冠疫情冲击下,随着全球疫情不断变化且有长期存在的趋势,主要国家潜在产出的重新测算面临更大挑战。Heimberger(2020)引入新冠疫情对全要素生产率及劳动投入的负向冲击,通过生产函数法测算出未来5年欧元区年均潜在产出将下降0.2至0.4个百分点。Bondaretal(2020)通过投入产出分析测算出新冠疫情将降低2020年欧元区潜在产出0.6个百分点,疫情冲击对人力资本中的健康资本的负向影响持续存在。考虑新冠疫情冲击的潜在产出测算具有特别紧迫的现实意义。
近年来,随着我国经济增长动力转换,经济增速从高速增长阶段转向高质量发展阶段。在新发展理念指引下,我国不再单纯追求经济增长速度,关于我国的潜在产出和增长动力测算也出现了较大争论。相对乐观的测算如张立群(2019)、姚洋(2019)和余永定(2019)认为我国潜在产出增长率高于6%,当前经济增长低于潜在增长率;刘伟、范欣(2019)测算出2015年到2020年潜在增长率为7.63%,2021年到2025年潜在增长率为7.29%。相对保守测算如刘世锦(2019)等认为我国潜在产出增长率低于6%,当前经济增长已接近或相对高于潜在增长率;刘世锦(2019)测算显示我国2020年到2025年的潜在增长率在
5%到6%之间,这种增长阶段转换是符合规律的;中国经济增长前沿课题组(2019)的测算表明,2019年到2023年我国的潜在增长率为5.7%;徐忠、贾彦东(2019)通过滤波法等多种方法综合测算出我国2019年到2024年潜在增长率为5.5%,2025年到2029年为4.6%。上述两类测算的主要分歧在于对全要素生产率和劳动投入的趋势变化判断存在差异。
新冠疫情发生后,我国成为主要经济体中唯一正增长的国家。充分考虑新冠疫情对我国潜在产出的冲击,运用较新的多元滤波法和经典的生产函数法等多种方法对我国潜在产出和增长动力进行全面测算具有重要的实践意义。同时,将增长动力进一步细分至行业层面对于中央银行货币政策,特别是结构性货币政策制定具有较强的政策含义。因此,本文尝试对“十四五”期间我国潜在产出和增长动力进行测算。
一、潜在产出和增长动力的测算方法
(一)生产函数法测算全要素生产率模型构建
参考CBO(2001),郭庆旺等(2004)、徐忠等(2019)构建生产函数测算全要素生产率的方法,本文也采用Cobb-Douglas形式的生产函数对全要素生产率进行估计。现有文献一般认为测算潜在产出的总生产函数中资本投入和劳动投入可相互替代,同时主要经济体生产函数具有规模报酬不变特征,经济中的技术进步符合希克斯中性条件,因此本文将总生产函数设置如下:
Yt=AtKα(HtLt)β(1)其中,Yt为总产出,Kt为资本投入,HtLt为劳动投入,劳动投入包含了人力资本质量Ht和数量投入Lt两部分,At代表全要素生产率。α为资本产出弹性,β为劳动产出弹性,在规模报酬不变的假设前提下α+β=1。一些测算潜在产出的文献认为,总生产函数的投入要素不仅限于资本和劳动,王小鲁和樊纲(2009)尝试在总生产函数中增加市场化程度等其他变量,认为一个地区的市场化程度会影响要素配置效率,因此需要在生产函数中考虑其影响。
Jones(2002)也发现拓展后的生产函数可以反映偏向型技术进步、资源配置效率改善等因素对潜在产出的影响。但ChowandL(i2002)认为在总生产函数中,过度增加变量会带来模型设定缺乏理论基础、过度拟合和自由度丧失、增加测算误差等问题,反而导致潜在产出的估计精度较基准生产函数有所下降。考虑到我国改革开放40多年以来经济增长的结构转换特征,本文出于审慎考虑将基准生产函数的投入要素设置为资本和劳动。通过多元滤波法得到潜在产出,
再结合潜在劳动投入,就可以结合生产函数进一步计算出全要素生产率。
(二)多元滤波法测算潜在产出模型设定
Benesetal(2010)提出运用多元滤波法(Multi⁃ variateFilter)可以更准确地测算一个国家的潜在产出。和HP滤波法等传统滤波方法相比,多元滤波法首先根据产出、通胀和就业的宏观经济关系构建结构化方程组,通过贝叶斯估计相关参数并进一步测算潜在产出。通过引入产出增长的前瞻预期值,多元滤波法还可以有效避免传统滤波方法的尾部样本(EndofSample)问题。Patricketal(2015)构建了新兴市场国家的多元滤波潜在产出估计模型,并应用于16个国家,发现2008年以后潜在产出的测算较传统滤波法和生产函数法更为准确。本文在Patricketal(2015)的基础上,结合中国的宏观经济特征构建多元滤波模型如下:
首先是产出缺口方程,y=Y-。其中y是产出缺口,Y是实际产出,是潜在产出。实际产出Y的变化受到潜在产出了和产出缺口y的变动影响,潜在产出和产出缺口受到随机冲击的影响,具体形式如下:
7=7-1+G+s7,G:=86S+(1-0)G-1+sf(2)yi=py-1+ei(3)
其中,(2)式是潜在产出随机冲击方程。潜在产出取决于上一期潜在产出
-1、潜在产出增长G和随机扰动e/。潜在产出的增长取决于潜在产出的稳态增长水平GS、上一期潜在产出增长G-1和随机扰动ef。(3)式是产出缺口随机冲击方程,产出缺口y:受到上一期产出缺口y.-1和随机扰动e'的影响。
因此,测算潜在产出的关键在于识别产出缺口及相关冲击项。通过菲利普斯曲线方程和奥肯定律方程可以引入通胀和就业数据识别产出缺口。本文构建方程如下:
T:=ATi-1+By:+e?(4)ei=Ger-1+py.+ef(5)
其中,(4)式是非利普斯曲线方程。当期通胀T,取决于上一期通胀T-1、当期产出缺口y,和随机扰动s。(5)式是奥肯定律方程。考虑到中国就业数据可得性,本文并未构建基于失业率的奥肯定律方程,而是采用就业增长构建奥肯定律方程。当期就业增长e.取决于上一期就业增长e-1、产出缺口y,和随机扰动ei。就业增长e.=E,-E1,即新增就业目标值减去实际新增就业。
此外,为了避免尾部样本问题,本文还引入了前瞻预期方程Y4;=Y,+ef-,,
j=0,1。Y,是t时期对未来i期实际产出增速的预测,e,是预测随机扰动。
本文采用历年政府工作报告对GDP增速的预期值作为Y,的值。
在构建多元滤波方程组后,本文通过实际GDP、通胀和新增就业数据,并参考Patricketal(2015)对新兴市场国家的参数赋值确定相关参数值和随机冲击的分布,对模型参数进行贝叶斯估计并进一步测算出潜在产出。
(三)随机前沿生产函数法测算分行业全要素生产率模型设定
随机前沿生产函数是通过生产前沿面对全要素生产率进行估计的方法。Batteseetal(1995)认为随机前沿生产函数可以考虑多个投入视角下的产出效率分析,不需要对生产函数结构做先验假定,因此适用微观企业和行业的全要素生产率测算。本文构建行业层面的全要生产率估计方程如下:
Y:=Bo+B1Ku+B(H,Lu)+Va-Uu(6)
其中,Y..是行业i产出,K.是行业i固定资本投入,H.是行业i认力质量投入,L.是行业i人力数量投入,V..-U..是行业i估计残差,服从正态和半正态分布。通过极大似然估计得到Bo,即行业i的全要素生产率估计值。
二、潜在产出和增长动力的测算数据说明
(一)总产出的测算国内生产总值(GDP)是潜在产出测算中使用的总产出指标。我国国内生产总值核算一直以生产法为主,而改革开放以来我国各部门GDP之间使用生产法核算的名义产出增长速度和价格变动幅度有偏差,导致各部门实际GDP的不变价绝对值和增速也出现较大核算差异。消除核算差异需要谨慎选择GDP核算的基期,不同的基期选择对测算历年GDP的增速影响较大。目前我国GDP核算相关文献中,主要有1952年、1978年、2000年和2015年四种基期设置方法,选择基期时间越靠后,则对近期的实际GDP核算相对较准。考虑到本文潜产出核算研究重点是2012年后,因此参考Changetal(2016)选择2015年作为中国宏观时间序列数据的结构平稳突变点能够如实反映中国经济增长结构变化的考虑,本文选择以2015年为基期计算GDP的不变价绝对值,并进一步测算GDP增速。
(二)固定资本存量的测算
使用生产函数法对固定资本核算通常采用永续盘存法,其基本公式为:K.=K-1+l+D.。其中,K为第1年的资本存量,K-1为第t-1年的资本存量,I为第1年的投资,D.为第1年的总折旧额。在确定资本存量初始值以及历年投资额、折旧额后,便可相应计算出各年资本存量。
永续盘存法的估计关键在于初始资本存量的估计。若估计期限较短,则初
始资本存量估计会放大对潜在产出测算偏差。现有文献关于我国初始固定资本存量值的估计存在一定差异,Youngeta(l2000)指出基年选择的时间和估计时间跨度相对越大,初始固定资本的估计偏差就相对越小。本文测算重点是我国改革开放以后的资本存量变化,若选择1978年为初始资本存量的估计年份,那么估计偏差相对较大。为了尽可能消除初始资本估计偏差对固定资本投入测算的影响,本文选择1952年作为初始资本存量估计年份。此外,现有文献中关于我国1952年初始资本存量的估计结果在623亿元至1252亿元之间。较小估计值如Maddison(1998)通过比较发展中国家的初始资本存量特征,以及二战后相关国家的资本本存量为623亿元。较为适中的估计如Youngetal(2003)认为初始年份的投资用途主要满足产出增长和弥补资本折旧,并通过估计20世纪50年代我国的产出增长和资本折旧率,最终估计出我国1952年的初始资本存量为815亿元。较大的估计值如Chow(1993)使用国家统计局数据计算出1952年我国资本存量为1752亿元,其中不仅包括对生产性资本存量的估计,也包括对720亿元的土地资本存量估计值。本文出于审慎考虑,采用Chow(1993)对生产性资本存量的估计结果,但相应剔除土地资本存量的估计值,确定我国1952年初始固定资本存量为1032亿元。并进一步利用永续盘存法,结合历年投资和折旧数据计算得到1978年的资本存量为8524亿元。投资数据的测算分为两部分。首先是测算总名义投资额。现有文献选取的总名义投资额指标主要有三种。第一种是在现有统计口径下通过测算各行业资本“积累”最终计算出名义投资额。如Chow(1993)通过计算三次行业的资本“积累”推算出历年的总名义投资额。第二种是直接使用全社会名义固定资产投资额,如王小鲁(2000)使用全社会名义固定资产投资额对总名义投资额进行近似替代,但Changetal(2016)认为我国全社会名义固定投资和最终转化为资本存量的总名义投资额之间存在较大缺口。第三种是近期研究常用的资本形成总额或固定资本形成总额。刘世锦(2019)、徐忠等(2019)均使用固定资本形成总额作为总名义投资额的指标。本文也使用国民经济核算账户下的固定资本形成总额作为总名义投资指标。其中1978~2000年的数据来自《中国国内生产总值核算历史资料》,2001年以后的数据来自历年《国家统计年鉴》。2020年数据依据2019年末固定资产存量结合2020年的固定资产投资增速进行估算。
其次是测算投资价格指数。投资价格指数的选择决定了最终实际投资额的
大小。20世纪80年代中期以来,我国投资品价格出现较大波动,直接使用投资
价格指数计算实际投资会导致较大偏差,对投资价格指数进行适当折减可以提高实际投资测算精度。本文在采用永续盘存法测算实际投资额时,参考Changetal(2016)的方法,使用2015年为基年选择固定资产投资价格指数进行折减,可以提高近年来的实际投资测算精度。考虑到固定资产投资价格指数自1993年《国家统计年鉴》才开始公布,因此本文使用《中国国内生产总值核算历史资料1952-2004》中公布的固定资本形成总额发展速度,结合1993年以后的固定资产价格投资指数对1993年之前投资价格指数进行近似测算。
最后是折旧的估计。现有文献通常采用固定折旧率或可变折旧率对折旧率进行估计。固定折旧率相对简单,如Young(2000)假定我国历年折旧率为6%。固定折旧率难以反映我国经济高速增长时期固定资产加速折旧特征。张军等(2004)、中国经济增长前沿课题组(2019)在固定折旧率测算基础上,考虑我国分行业各类资本品不同寿命,计算得到我国固定资本形成总额的折旧率为9.6%。可变折旧率可以分为多期限可变和时变折旧率两种。多期限时变率如王小鲁和樊纲(2009)测算出1952~1977年折旧率大致为5%,改革开放以后折旧率有所加快并于2007年达到8%;Wu(2011)测算的多期限可变折旧率为1978年之前约5%,1978~1992年上升至6%,1993年以后进一步提高至7%。本文参考徐忠等(2019)的方法,使用国民经济核算账户下的固定资产折旧序列对资本存量进行相应折减计算得到时变折旧率。折旧率测算的数据来源和投资数据测算来
源相同。
(三)劳动投入的测算
劳动投入的测算包括劳动投入数量和劳动力质量两部分。首先是劳动投入数量的测算。由于发达国家劳动力结构相对稳定,对劳动力数量投入测算往往通过劳动时间来衡量。考虑到我国缺乏相应的劳动时间基础统计数据,本文参照谢保嵩等(2013)的方法,使用就业人数来衡量我国劳动投入数量。由于我国就业人数数据在1990前后因口径调整存在异常波动,因此本文参考Changeta(l2016)的方法结合适龄劳动人口数据对就业人数数据进行调整。对就业人口变化比较大的1982年至1990年,本文使用1982年、1990年的两次人口普查数据为基准数据,测算相应就业人数缺口分别为6859万人和8009万人。进一步使用就业人数平均增速对其他年份就业人数缺口进行相应折算,并将数据前溯进一步计算出1978年至1982年期间各年份的就业人数缺口。通过结合就业人数数据和就业人口缺口数据,本文构建了1978年以来我国劳动数量投入数据序列,并
相应计算其增长率。
其次是劳动力质量的测算。现有文献通常将劳动力质量视为劳动力技能,并选取就业人口的平均受教育年限来衡量劳动力整体的技能水平,因此大多采用平均受教育年限作为劳动力质量水平的替代变量。由于我国仅在1982年、1990年和2000年、2010年的人口普查年度以及1987年、1995年的抽样调查年度公布了就业人员受教育水平的调查结果,因此本文参考Holz(2005)的方法对历年就业人员受教育水平进行估计。Holz(2005)研究发现根据抽样调查结果推算教育水平需要考虑抽样自身的偏差,因此,本文使用人口普查中就业人口分年龄受教育水平的统计特征,估计我国1978年至2010年就业人口的平均受教育年限,并预测2011~2025年的趋势值。这种估计充分考虑了统计抽样的偏差,因此Changetal(2016)认为使用该方法估计的劳动力质量水平是相对稳健的。
(四)通胀率核算
Patricketal(2015)认为新兴市场国家GDP平减指数相比于居民消费者价格指数更能反映整体经济变化。本文也采用GDP平减指数作为通胀率核算变量。考虑到我国并未公布以上一年不变价为基准的实际GDP数据,本文使用GDP名义增速减去实际GDP增速近似得到GDP平减指数。其中,1978~2000年的数据来自《中国国内生产总值核算历史资料》,2001年以后的数据来自历年《国家统计年鉴》。
2020年名义GDP和实际GDP增速来自于2021年1月18日国家统计局新闻发布数据。
(五)全要素生产率核算
全要素生产率的核算首先需要确定生产函数中资本和劳动投入的弹性系数。若生产函数保持规模报酬不变,那么在完全竞争市场的假设前提下,劳动报酬总额与资本报酬总额分别为(1-α)Y和αY。在实际国民收入核算中,资本投入弹性α即为资本报酬在国民收入中的份额,劳动投入弹性β为劳动报酬在国民收入中的份额。目前我国国民经济核算体系提供了三种国民收入核算数据。一是通过投入产出表测算。投入产出表可以相应计算出住户部门和企业部门收入占比。二是通过资金流量表核算中的实物表进行测算。资金流量表可以计算出按政府、企业和居民部门的要素分配收入。三是通过分省的收入法GDP测算。分省收入法GDP可以通过劳动者报酬等科目计算劳动力和资本报酬。分省的收入法GDP从1995年《国家统计年鉴》开始对外公布,本文进一步通过省际收入法GDP测算历史资料将分省收入法GDP计算回溯至1978年。余永定(2019)发现
投入产出表、资金流量表和分省收入法GDP测算的资本和劳动报酬差异较小。考虑到数据的完整性,本文采用分省收入法GDP对资本和劳动报酬进行测算。其中1978~2004年劳动者报酬占国民收入的比例根据《中国国内生产总值核算历史资料1952-2004》计算,2005年以后的数据来自于历年统计数据。2020年的比例和2019年保持一致。
收入法GDP分为劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧和营业盈余四部分。本文根据现有文献通用的简易处理方法,使用劳动者报酬比收入法GDP得到劳动投入弹性β,并相应计算资本投入弹性为1-β。在计算劳动投入弹性和资本投入弹性的基础上,本文将潜在产出、资本投入、潜在劳动投入等变量代入生产函数(1)式,最终计算出历年TFP的绝对值及增速。
(六)行业层面数据核算
考虑到2003年国家统计局对国民经济行业分类进行了较大调整,导致细分行业的增加值数据前后不可比,本文选取2004年至2019年的分行业数据进行测算。其中,分行业实际产出由总产出依据分行业现价增加值按比例进行拆分计算,分行业的劳动力质量数据和总体劳动力质量数据保持一致,劳动力数量来自于历年《中国劳动统计年鉴》。参考杨轶波(2020)、余永泽等(2014)的方法,分行业资本存量数据依据不同行业折旧率结合永续盘存法进行初步核算,并结合总体资本存量数据进行修正。
三、潜在产出和增长动力的测算结果
(一)潜在产出测算结果
如图1所示,多元滤波法对1978年至2019年潜在产出增速的测算和生产函数法测算结果高度一致,说明多元滤波法对潜在产出测算相对稳健。测算结果显示,改革开放以来至2010年,我国实际GDP和潜在产出经历了3轮较快增长,其增速水平保持在高速区间,主要得益于劳动力投入持续保持增长,资本积累不断增加,以及改革开放带来的全要素生产率持续提升。第三轮较快增长始于2002年中国加入世界贸易组织(WTO),外需持续增长,国内市场化改革进程加快。
在2008年国际金融危机影响下,我国潜在产出增长拐点初现。2010年以后,在价格水平相对稳定的条件下,我国实际GDP增速呈现逐步放缓的特征,潜在增速水平也稳步下降,进入中高速增长区间。值得注意的是,使用多元滤波法结合1978~2019年的数据对2020年我国潜在产出增速测算的预测值是5.5%,而利用1978~2020年的数据测算我国2020年潜在增速为5.1%,说明多元滤波法捕捉到了
新冠疫情对潜在产出的负向冲击,导致潜在产出增速下降0.4个百分点。连平等(2021)的测算结果也显示新冠疫情冲击导致生产函数的形式发生了变化。因此在新冠疫情冲击条件下多元滤波法相对于生产函数法对潜在产出的估计相对更为贴近现实。与近年来测算潜在产出的主要文献结论一致,本文也发现我国潜在产出自2010以后出现趋势性下降,进入了由高速增长向中速增长转变的经济新常态(如图1所示)。
(二)增长动力的测算结果
增长动力的测算结果显示,改革开放以来我国经济的高速增长除了依靠资本和劳动投入稳步增长外,全要素生产率增长也在经济增长中扮演着重要的作用(见表1)。1978年至2020年,我国全要素生产率年均增长率为3.4%,对经济增长的贡献率为36.6%,是中长期经济增速保持中高速水平的“压舱石”。在促进经济增长的其他因素中,代表简单要素投入的固定资本和劳动力数量分别平均拉动经济增长4.1%和1%,对经济增长的贡献率为44.1%和10.8%,劳动力质量增长平均拉动经济增长0.8%,对经济增长的贡献率为8.6%。1978年改革开放以来,市场在我国经济运行中的配置作用不断增强,劳动投入的配置效率改善,如农村剩余劳动力从生产率相对较低的农业部门向城镇工业部门转移;资本投入的配置效率改善,如国有企业改革和加入WTO等推动我国全要素生产率持续增长。同时,固定资本投入仍是经济增长的最主要推力,1978~2020年间资本投入对经济增长的贡献率超过40%。
通过测算改革开放42年来的增长动力变化,本文尝试划分出5个增长时期,依次是1979年至1990年、1991年至2001年、2002年至2007年、2008年至2012年和2013年至2020年。通过分析5个时期固定资本投入、带动力数量和质量投入,以及全要素生产率的变化可以发现:
第一,1978年以来固定资本投入对我国经济增长贡献不断增强,在国际金融危机后更是成为拉动我国经济增长的主要动力。1978年至2000年,我国经济增长更多依靠劳动力投入和全要素生产率改善,固定资本投入对经济增长的贡献率不足40%。2002至2008年之间,在加入WTO的影响下,外向型经济带动企业投资有所加快,固定资本投入对经济增长的贡献小幅上升。2008年国际金融危机发生以来,我国基础设施投资有所加快,推动固定资本对经济增长贡献快速上升。2013~2020年固定资本对经济增长的贡献率大幅攀升至67.2%,显示我国对资本扩张拉动经济增长的依赖性显著增强。
第二,劳动力数量投入对经济增长的贡献率持续下滑。随着我国城镇化率不断提高,农村劳动力向城镇转移速度持续下降,人口结构中劳动力人口增长持续放缓,劳动力数量投入对经济增长的拉动作用持续下滑,贡献率也由改革初期的17.2%持续下降至2013年至2020期间的0%。2019年末我国就业人员77471万人,较2018年下降115万人,导致我国劳动力数量对经济增长贡献率下降至
-1.7%。未来随着我国人口红利持续消退,劳动力数量对经济增长贡献还将进一步下降。
第三,劳动力质量对经济增长的贡献率稳中有升。改革开放初期,劳动力质量对经济增长的拉动作用仅为劳动力数量投入作用的一半,随着教育水平和劳动力技能不断提升,劳动力质量对经济增长的贡献趋于稳定。2000年以来,劳动力质量提高对经济增长的贡献率稳定在6%至7%之间。供给侧结构性改革以来,人力资本提升在我国经济中发挥的作用有所增强,2013至2020年期间劳动力质量对经济增长贡献率增加到7.8%。
第四,全要素生产率对经济增长的拉动作用呈现“先升后降”的变动规律。改革开放初期,全要素生产率的贡献率仅为32.4%,在改革开放推动下,全要素生产率对经济增长的贡献率上升至2000年左右的45%上下,国际金融危机发生后,我国全要素生产率对经济增长的拉动作用持续下降。2013至2020年期间全要素生产率的贡献率下降至25%左右。全要素生产率改善带来的经济增长效应有所弱化。受到新冠疫情冲击,2020年我国TFP的贡献率下降至-78.1%。
由于疫情对经济的冲击,我国经济增长潜力并未充分发挥出来,主要体现在全要素生产率对经济的拉动作用上。2020年全要素生产率对经济增长的拉动为-1.8个百分点,若经济正常运行,应在2%左右(2013年至2019年基本稳定在2%上下)。这样计算,2020年我国潜在产出增速大约在6%左右,实际增速比潜在产出增速低约3.8个百分点。
四、分行业全要素生产率测算结果
分行业全要素生产率的测算结果可以进一步分析行业层面的技术进步增长动力。本文对分行业全要素生产率的测算结果和中国经济增长前沿课题组(2019)利用DEA和生产函数法测算结果在趋势上基本一致,表明本文的测算结果相对稳健(测算结果见表2)。
第一,第一产业的全要素生产率增长较为平稳。
2005年至2016年期间,农林牧渔业的全要素生产率增长率维持在1%附近,
2017年至2019年期间下降至0.2%。
第二,除制造业外的第二产业的全要素生产率近年来出现趋势性负增长。2005年以来,采矿业,电力、煤气及水的生产和供应业以及建筑业全要生产率增长呈现前高后低趋势,制造业全要素生产率增速相对平稳。2017年至2019年,采矿业,电力、煤气及水的生产和供应业,建筑业全要素生产率均为负增长,仅有制造业全要素生产率保持正增长且呈现加快趋势。
第三,第三产业全要素生产率增长分化较大。
2005年以来,金融业和房地产业全要素生产率增长持续回落;公共管理和社会组织,教育,卫生、社会保障和社会福利业的全要素生产率增长持续加快;科学研究、技术服务和地质勘查业以及交通运输、仓储和邮政业等行业全要素生产率增长相对平稳。2017年至2019年期间,交通运输、仓储和邮政业,批发零售业,房地产业,水利、环境和公共设施管理业全要素生产率保持相对低速增长;信息传输、计算机服务和软件业,公共管理和社会组织,教育,卫生、社会保障和社会福利业,居民服务和其他服务业,金融业,科学研究、技术服务和地质勘查业保持相对高速增长,其中信息传输、计算机服务和软件业增速高达13.6%;住宿和餐饮业和租赁和商务服务业全要素生产率增长为负。
五、技术进步因素的拓展测算
余永定(2019)认为我国的技术进步率由于对通讯信息(ICT)类资本投入和产出的核算存在偏差而长期低估。Jones(2002)对美国1950~2001年增长分解发现知识创新是全要素生产率增长的主要来源。本文参考Jones(2002)对知识创新带动经济增长的测算方法,在生产函数的测算框架下尝试引入ICT类资本和知识创新来测算我国的技术进步因素。
ICT类资本存量增速是影响资本投入带动技术进步的重要因素,同时知识创新增速通过影响劳动技术进步对劳动生产率有重要影响,拓展后的生产函数进行全微分后形式如下:
从资本和劳动力层面衡量了技术进步对经济增长的贡献。和经典生产函数相比,拓展后的生产函数考虑了ICT类资本投入和知识创新分别从资本和劳动层面拉动经济增长的具体贡献。在具体指标选取上,本文采用2005~2019年国内ICT设备生产和ICT设备进口数据构建ICT固定资产投资序列,数据来源于历年《中国电子工业年鉴》。采用2005年以来国家统计局编制的中国创新指数作为知识创新增速的测量指标。该指数包含了创新环境、投入、产出和成效四个方面,
是对我国知识创新较为全面的衡量。结合非ICT类资本存量、劳动力数量投入和劳动力技能水平的数据代入(7)式,本文测算出剔除知识创新效应后的全要素生产率对经济增长的拉动和贡献率。2006年至2019年我国技术进步对经济增长拉动和贡献率测算结果见表3和表4。
本文将通讯信息类固定资本投入和知识创新的综合效用作为衡量技术进步的指标,可以发现2006年以来技术进步(包括通讯信息类固定资本投入和知识创新)对经济增长拉动呈上升态势,从2006年的0.8%上升至2019年的2.2%;技术进步对经济增长的贡献率从2006年的6.3%上升至2019年的36.7%(如图2所示)。
六、“十四五”期间我国潜在产出增速预测和政策建议
(一)“十四五”期间我国潜在产出增速预测通过多元滤波法可以对潜在产出增速随机冲击进行估计。本文首先利用一阶自回归模型预测固定资本、劳动力质量和劳动力数量在“十四五”期间对潜在产出的增长拉动,发现固定资本和劳动力数量的拉动效应将趋势性下降,劳动力数量投入贡献持续为负,同时劳动力质量的拉动效应维持在0.5至0.6个百分点之间。考虑疫情冲击对潜在产出的持续影响,本文假定2020年的随机冲击代表新冠疫情负向冲击大小,预计“十四五”期间全要素生产率增长保持在1.7%左右,潜在产出增速将保持在5.1%~5.7%之间(见表5)。
(二)政策建议
第一,正确认识我国潜在产出保持中速增长的特征,保持货币政策合理适度支持。我国经济增速下降的主要原因是潜在产出增长的周期性下降,而非短期趋势的影响。通过采用传统大规模的宏观刺激政策,如激进扩张的财政和货币刺激政策将实际GDP增速长期维持在潜在产出增速之上是不符合经济发展规律的,还容易造成通货膨胀和宏观杠杆率的过快上升,进而增加经济系统性风险。新冠疫情发生以来,我国央行加大货币政策对实体经济流动性支持,应继续优化完善“双支柱”调控框架,确保货币政策对实体经济支持力度和潜在产出增速大体匹配。
第二,加强新发展理念贯彻落实,尽可能提高全要素生产率增长。“加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”和跨周期宏观调控政策设计,是对中国经济发展现状的清醒认识,也是对未来出路的准确把控。加强宏观政策的跨周期调控来推动供给侧结构性改革向纵深发展,促
进国民经济在新发展格局下高质量发展,引导全要素生产率在相对高水平路径上增长。增大宏观政策对ICT类固定资产投资以及全社会知识创新的支持力度,创新支持工具,优先引导生产要素向ICT类固定资本和知识创新活动配置。
第三,加强结构性货币政策对人力资本质量和高全要素生产率行业的支持,巩固好全要素生产率增长的微观基石。按照《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标的建议》提出的要求,坚持创新驱动发展,全面塑造发展新优势。从强化国家战略科技力量到提升企业技术创新能力,再到激发人才创新活力,立体化、多层面促进科技创新发展,大力探索支持创新发展结构性货币政策工具,提高直接融资比重,加大金融支持人力资本质量提升,还应坚持新发展理念,构建新发展格局,将科技创新融入到建设现代产业体系中,推动经济体系优化升级。制造业和信息传输、计算机服务和软件业,公共管理和社会组织,教育,卫生、社会保障和社会福利业,居民服务和其他服务业,金融业,科学研究、技术服务和地质勘查业等行业在未来较长时间内依然是我国经济发展的根基。应加大对战略性新兴产业,新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保以及航空航天、海洋装备等重点产业中长期融资支持。构建支持绿色发展和碳达峰和碳中和目标的金融机构信贷激励相容约束,通过市场化、法制化手段加强货币政策对产业发展的高质量支持。
“碳达峰、碳中和”目标下的能源产业及商业银行业务机会
罗荣晋、王彬、陈晨
一、我国能源产业“碳达峰、碳中和”的实施路径探析
能源活动的碳排放一直是全球碳排放的最主要来源,在美国、欧盟和日本
的碳排放中,能源活动的碳排放分别占到碳排放总量的84.69%、76.94%和
89.58%。我国的能源活动碳排放则占到国内碳排放总量的89%。因此减少以煤炭、石油、天然气为代表的化石能源的消耗是我国乃至全球实现“碳达峰、碳中和”的关键。
在我国的能源活动中,电力行业又是最重要碳排放部门,同时也是我国实现“碳达峰、碳中和”最重要的战略支撑。这一方面是由于我国的电力生产主要是以燃煤、燃气的火力发电机组为主,虽然近年来我国不断压降火电,但至2020年火电在我国发电量中占比仍高达67.9%,火电的碳排放占整个能源活动碳排放的52%。调整电力供应结构,削减燃煤火电,大幅增加清洁能源占比显然是减少碳排放最有效、最直接的手段。另一方面,国内大量工业和交通部门为实现“碳达峰、碳中和”目标,普遍将提高电气化率作为有效应对措施,将能源消耗迁移到电力部门。因此电力部门不仅要解决自身的碳排放问题,还需要承担其他产业和部门转移过来的碳排放。这也就决定了未来整个电力系统,包括发电企业、电网企业乃至储能企业将成为我国实施“碳达峰、碳中和”战略的主体部门。
由于历史原因,我国长期以来形成了火电为主,水电、核电为辅的电力供应结构。虽然近年来我国风电、光伏为代表的新能源发展迅速并成为全球最重要的新能源市场,但新能源在电力供应中的占比依然偏低,2020年占比仅有9.5%,清洁能源在电力供应中的占比也仅有32.1%。
值得注意的是,我国电力供应结构与西方发达国家相比还有一个显著特点就是我国的发电量规模超大同时目前仍处于增长上升期。从2015年到2019年我国发电量增幅高达24.4%,但同期美国、日本等国发电量基本没有增长,德法等欧洲国家还出现了下降。2019年我国发电量占全球发电量的比重高达27.8%。由于目前我国经济结构高度依赖于工业制造和基础设施建设拉动,加之前文所述的其他产业实现电气化后能源消耗向电力部门迁移,有预测显示到2030年我国发电量可能达到10万亿千瓦时,而且2030年后仍将处于增长中。
尽管面临如此大的困难和挑战,但我们也看到在“碳达峰、碳中和”目标上党中央和我国政府展现出空前的决心和魄力。2021年习近平总书记在中央财经委员会第九次会议中明确提出“实现碳达峰、碳中和是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革,要把碳达峰、碳中和纳入生态文明建设整体布局,拿出抓铁有痕的劲头,如期实现2030年前碳达峰、2060年前碳中和的目标。”在实现路径上,中央明确提出“构建清洁低碳安全高效的能源体系,控制化石能源总量,着力提高利用效能,实施可再生能源替代行动,深化电力体制改革,构建以新能源为主体的新型电力系统”。
根据中电联的有关预测,为实现碳达峰目标,我国需要在2030年前实现清洁能源(新能源、水电、核电)装机量由目前的9.55亿千瓦提升至21亿千瓦。而为实现碳中和目标,中电联预测显示我国到2060年前还需要将清洁能源的累计装机量提高到73.5亿千瓦左右,清洁能源发电量提高到16万亿千瓦时,清洁能源发电量将占到总发电量的90%以上。
基于以上分析,显然未来十年乃至未来四十年都将是国内清洁能源高速发展的黄金时期。从细分领域看,水电资源的开发有天然的边界,至2020年我国水电累计装机量已达3.7亿千瓦,水电开发利用率超过50%,到2030年碳达峰前我国水电资源开发利用程度将超过70%。核电作为重要的清洁能源形式,一直在各国电力中占有重要地位。2020年我国核电发电量占比在4.8%,应该说是偏低的。国家能源局在“碳达峰、碳中和”工作计划中也提出“在安全的前提下,积极有序发展核电”的思路。因此我们认为在碳中和目标下,核电的装机潜力要明显高于水电,特别是在2030年后核电仍将有望持续增长。必须注意核电虽然是政策鼓励的方向,但其软约束较多,社会各界对于核电的安全担忧问题一直未能得到有效解决,全球发达国家中除法国外,其他国家的核电占比实际上并不高,一般在20%以下。所以核电的装机占比也不能期望有过高的提升。相比之下,只有风电、光伏为代表的新能源受软约束条件较少,这也是中央明确提出“构建以新能源为主体的新型电力系统”方针的主要原因。
基于以上分析,我们认为未来我国能源产业的“碳达峰、碳中和”实施路径将是“全力发展以风电、光伏为代表的新能源,积极稳妥有序发展水电、核电为代表的清洁能源,严格控制并逐步压减传统的燃煤、燃气火电”。显然在“碳达峰、碳中和”目标下,新能源未来将逐步成为电力系统的主导电源。
二、我国能源产业“碳达峰、碳中和”面临的风险与挑战
虽然能源产业实施“碳达峰、碳中和”的路径已较为明确,但我们认为其实施过程对于我国整个能源产业及相关制造业都将有非常大的挑战并伴随一定的风险。首先,新能源成为主导电源后对整个电力供应体系的稳定性产生考验。传统的火电虽然碳排放较高,但其输出功率非常稳定,并网特性好。与之相比新能源虽然实现了零排放,但其具有随机性、波动性的特征,输出功率极不稳定,同时还具有反调峰特性,这使得新能源在并网消纳上存在很多难题。按照前文所述未来我国电力装机发展规模和结构,新能源在发电量中的占比将呈持续上升态势,这就对整个电力系统的供应提出严峻考验。大规模的新能源装机后不仅使得整个电力系统供应变得较为脆弱和不稳定,同时对于电网而言调峰和调频的难度增加。虽然配套建设调峰电站、储能设施平滑输出功率是可以采取的有效应对措施,但我国要建设的清洁能源装机规模体量庞大,现有的调峰、储能等技术手段是否能有效应对新能源大规模装机后对电网的严峻挑战有待明确。在新能源成为主导电源后,现有的电力供应体系为保障足够的稳定性和可靠性需要进行大规模的调整和改造,这需要技术和资金上的持续投入。
其次,电力系统的重构可能引发电力成本的上升。新能源成为主导电源后,整个电力系统需要配套进行大规模的深度改造和调整,电网负担的运营维护成本可能出现明显增加,虽然新能源发电端近年来的成本明显下降,但终端用电成本仍有可能出现上升。未来我国工业领域、交通领域都将进行大规模的电气化改造,工业领域未来电气化率将达到60%,交通领域未来电气化率将达到70%,全社会能源消耗向电力部门进行迁移,因此电力成本的增加将抬升我国工业制造部门的生产成本以及交通领域的物流成本。
再者,能源结构的重塑对传统能源产业及配套产业将产生剧烈冲击。随着以燃煤火电为主导的传统能源逐步压减并退出,传统的国内火电运营商将面临业务大幅收缩的严峻挑战。目前国内传统的五大发电集团都是以火电为主,其他发电形式占比不高,火电业务收缩后将使五大发电集团整体收入受到影响。与此同时国内为传统火电企业配套的设备商和零部件商也将面临严峻的业务调整压力。如电气设备制造企业、锅炉制造企业等都面临产业转型任务。另外国内的传统能源企业如煤炭采掘企业、煤炭深加工企业也都同样面临业务转型的挑战。值得注意的是无论是传统的五大发电集团还是电气设备制造企业、煤炭采掘企业,不仅体量规模巨大,同时在所在区域都是有影响力的大型企业,有效处理好转型问题至关重要。
三、能源产业“碳达峰、碳中和”实施路径中的商业银行业务机会
对于商业银行而言,国内能源产业在“碳达峰、碳中和”实施过程中将出
现明显的产业结构调整和新增投资,在以下领域的业务机会值得关注:
(一)信贷业务领域的增量业务机会
下阶段国内新能源将迎来大发展时期,同时将带动储能建设(包括抽水蓄能和电化学储能)和电网为适应新能源大规模并网的新增建设与技改投入。风电、光伏、储能、电网等领域将可能出现对于“碳中和贷款”的增量需求。
(二)并购业务领域的业务机会
“碳达峰、碳中和”目标下,新能源资产受到持续关注,而传统能源资产估值面临重构,相关资产的市场交易将变得活跃,如风电、光伏、储能设备和传统的油气资源项目等。并购贷款、并购顾问等投行业务产品的业务机会值得关注。
(三)投行债务类产品的业务机会
未来国内新能源将进入大发展时期,同时配套储能、电网等领域也将有相关的大规模投资,“碳中和债”等债权类产品的市场空间值得关注。特别是近期国家电网在银行间债券市场成功发行50亿元“碳中和债”,显示出该绿色金融产品有相当大的市场潜力。
(四)股权业务机会
“碳达峰、碳中和”目标下,需要电力、电网相关企业引入大量的先进前沿技术。如燃煤火电领域的高效燃烧、碳捕捉、碳封存技术;电网领域需要实施的调峰、调频技术。推动成立或参与“碳中和基金”,孵化这些先进技术使之得到商业应用和推广,也是商业银行支持“碳中和”的有效手段。近期,国家电网已宣布开放1000亿元股权投资,吸引社会资本参与抽水蓄能项目建设已经反映出国家电网对于外部股权资金参与“碳中和”的急迫性,建议关注相关股权业务机会。
把“契约化”共建理念融入城市基层治理之中浙江省绍兴市越城区深化“契约
化”共建的实践
中央党校党建部课题组
(2021年6月28日)
自2004年起,浙江省绍兴市越城区积极探索“契约化”共建引领城市基层治理的新路径、新方式,有力推进各项工作提质增效,为发展提升带来强劲活力。2020年GDP超千亿,集成电路产业和高端生物医药产业两个“万亩千亿”平台,双双进入全省“万亩千亿”平台综合排名前三。
一、在时代的需求与群众的呼声中诞生和发展
2008年越城区正式提出社区“契约化”共建载体,并探索出“五约”流程(谈约、签约、亮约、履约、评约)、四类菜单(责任、服务、资源、个性)、双向服务等工作法。2010年以来,越城区把“契约化”共建的理念、机制、方法全方位融入城市基层治理当中,积极破解城市基层治理遇到的难点、堵点、痛点问题,着力构建党建引领下的共建共治共享城市基层治理新格局。
第一阶段:以社区党组织与驻社区单位党组织之间结对共建为主要形式的契约共建阶段(2004—2013年)。这个阶段,在市、区联合推动下,“契约化”共建工作蓬勃发展。从开始的试点工作到全市进行标准化推广,该经验的工作理念体系、方式方法逐渐成熟。社区党组织通过契约共建与辖区单位党组织建立联系,定期交流研讨,相互学习、借鉴党建工作做法经验,共同研究党建难题,提高党建工作水平;各社区为驻社区单位提供优质便捷服务,驻社区单位也最大限度开放本单位阵地资源,为社区居民开展活动提供方便;社区根据居民需求,列出部分民生实事项目,以“菜单化”等形式,向共建单位打包推出共建项目,共建单位根据自身优势,合力推进。这一阶段的实践,破解了城市社区陌生人社会如何有效衔接的难题,有效推动机关党员八小时外亮身份、作贡献、当示范。
第二阶段:以解决民生事项为主要载体的项目契约阶段(2014—2017年)。这个阶段,“契约化”共建开始实施项目化管理,平安建设、“五水共治”、环境整治等一系列中心工作被纳入共建项目,“契约化”共建的抓手更具体化、内容更中心化、成果更可视化。社区党组织正视自身资源“短板”,针对群众日益关注、呼声日益强烈的热点问题确定民生项目,充分发挥共建单位职能优
势,合理解决社区实际问题。街道党工委每年年中、年终针对项目进度组织开展两次社区党组织自查,并结合自查情况开展有针对性的督查。表彰“契约化共建、项目化管理”工作先进单位,汇编典型案例,通过典型示范与经验交流,形成合力共建、齐抓共管的良好局面。这一阶段的实践,丰富了契约共建的内容,为共建共享注入了生机和活力,特别为有效推动党建引领、民生民议、民事共建形成机制作了富有成效的探索和积累。
第三阶段:以全域提升、数字赋能、系统集成为主要内容的人人契约阶段(2018年至今)。这个阶段,“契约化”共建进一步创新载体、丰富内涵,通过数字化手段,推动基层治理全域提升。开展“两地报到、人人契约”活动,发动机关、教师、医生、律师等党员到村社报到履约,签订契约项目,认领党员“微心愿”,参与治安联防、民主协商、矛盾调解、垃圾分类、智慧用电等治理服务活动;健全完善横向联结多行业领域、纵向延伸到社区的“96345”党员志愿服务体系,针对4类特殊群体提供6大类37项免费服务,“360和事佬”“维修达人”“电工鲁师傅”等服务品牌深入人心;围绕数字赋能共建共治共享,开发“越城有约”数字化平台,谋划“人人契约、结对共建、民生集市、点亮心愿、党建地图”等应用场景,以数字化技术、思维、认识推动“契约化”共建理念、机制、载体创新。这一阶段的实践,拓展了“契约化”共建的主体和实施范围、实现方式,提升了“契约化”共建的深度与广度,为打造城市基层治理品牌、构建为民办实事长效机制积累了经验。
在十多年实践中,越城区“契约化”共建取得积极成效,发布全国首个社区“契约化”共建地方标准,“契约化”共建被浙江省委写入城市基层党建工作指导意见,被评为浙江省服务型基层党组织建设十大品牌,荣获全国城市基层党建创新优秀案例;越城区“契约化”共建示范区入选长三角“三省一市”党建共建共育共享资源清单和浙江省100家省级党员教育培训基地,成为第四批国家社区治理服务实验区,并成功举办第四届浙江省基层党建论坛,影响力进一步提升。
二、在共建共治共享格局中展现价值和成果
以“契约化”共建为重要抓手,把“共建共治共享”理念、手段、方法、机制全面融入基层治理,切实解决基层治理中遇到的问题,着力开创“契约化”共建新局面。
全员签约,开创互融共建新格局。引导社区党组织与党员、居民三个层面
在平等自愿的前提下签订契约,推动多元协同参与基层治理,营造合力共建良好氛围。建立机关部门结对社区制度。市、区两级机关115个党组织与全区108个社区党组织签订共建协议,289名驻社区单位、业委会、物业服务企业党组织负责人被吸纳为社区党组织兼职副书记或委员,定期参加区域居民群众关心的重大问题研讨。建立党员领导干部党支部工作联系点制度。包括区委区政府主要领导在内的近600名党员领导干部,每人结对1个以上村、社区、两新组织、站办所党支部,定期开展走访调研、党课宣讲、实践指导和认领“微心愿”,协调联系党支部工作推进过程中出现跨条线、跨部门等困难事项。建立在职党员到社区报到服务制度。组织“村社报到、人人契约”活动,严格落实线上报到、承诺践诺、服务纪实等制度,全区5万余名党员干部签订“锋领十条”承诺书,26295名党员已到居住地村社党组织履约,3480名区级机关、医生、教师、律师等党员到108个社区报到,在新冠肺炎疫情防控、复工复产中经受了考验、发挥了作用、彰显了价值。
整体提升,激发基层共治新活力。构建以各级党组织为核心,业委会、物业服务企业和社会组织为纽带,在职党员、驻社区单位、群团组织、机关党组织等共同参与的网格化治理体系。建立四级党建联席会议制度。区委重点推动解决党建引领基层治理重大问题;街道党工委重点协商解决老旧小区改造、无废城市建设、住宅小区电梯加装等难事实事;社区党组织重点协调解决环境卫生、垃圾分类、设施维护、为民便民和公共安全等具体问题;小区党组织牵头协调业委会、物业服务企业、驻社区单位、结对单位之间的关系,破解小区治理难题。建立社会组织参与社会治理机制。从地缘联系着手,在社区搭建枢纽型的社会组织“五邻社联合会”交流互助平台,累计组建1824支备案“五邻社”自治组织,推动邻里互助、人文关怀、垃圾分类、文明倡导、治安联防等113个“社区微公益创投项目”落地,有效释放基层社会多方参与治理的潜力。全面加强业委会和物业服务企业党建工作。加大在业委会中组建党组织力度,并在社区党组织领导下承担引领居民自治、上下沟通联系、监督业委会依法依规履职等职责。成立区物业协会党委,采取单独建、联合建、选派党建指导员等方式,实现物业服务企业党的组织和党的工作覆盖,通过“红色物业”整合服务资源、优化运行机制、理顺监管体制、改善人居环境,解决住宅小区物业服务突出问题,推动物业服务融入城市基层治理创新。
项目联动,构筑和美共享新家园。推行“契约化共建、项目化管理”,以
项目化引领、项目化运作、项目化落地模式,让共建单位有更多的舞台,使社区共建更具有个性特色,让更多群众享受共建成果。实施“五星达标、和美家园”创建。开展以党建引领基层民主、文明、和谐、美丽“五星”联创的活动,实施组织创新、网格管理和社区干部激励等7项机制,基本形成以社区党组织为核心、参与主体多元、公共服务多样、共治共享的工作格局。目前,已累计向社区下沉共建资金1700余万元,成功创建“和美家园”社区6个、“五星达标”社区51个。开展“我为群众办实事”实践活动。深化“契约化”共建,推进服务企业、服务群众、服务基层“三服务”活动,全面开展“党员在身边、温暖千万家”实践活动,聚焦城市管理、生态环境、教育就学等10大类民生问题,进一步深化“为民办实事”长效机制。目前,全区党员干部累计开展“三服务”
活动42586次,化解民生问题9068个,“四点半学校”、小区停车划位及引导、越城书房等一批好项目先后落地,受到社区居民普遍好评。推行年度“契约化”共建重点项目。区级部门、街道、社区结合各项中心工作,因地制宜确定年度共建项目,采取“每月一通报、半年一督查、年终一评比”推进落实。目前,区级层面已先后推出契约共建项目54个,108个城市社区累计实施契约共建项目1100余个。
三、在引领基层治理中不断优化和迭代
在提升城市社区党建整体水平与基层治理现代化建设的双重背景下,“契约化”共建面临“坚守与迭代”的双重责任,需要把“契约化”共建体系渗透到基层社区党建的“神经末梢”,成为高水平推进城市社区基层党建质效的助推器。
在基层治理中建强“龙头”,进一步体现党组织引领核心作用。实施“组织力提升工程”,加强区、街道、社区、小区四个层级的组织工作体系建设,逐级明确各级党建职责任务,引领基层治理,让基层党建工作化“虚”为“实”,真正有血有肉。强化区委指挥部职能。区委总揽全局、协调各方,做到城市基层党建与城市基层治理同研究、同部署、同落实,通过组建区域性党建联盟,把原本不相隶属的各类党组织紧密团结在一起,充分激活和释放各方资源“红利”,推动全区党建形成“一盘棋”。强化街道党工委龙头作用。实施街道“契约化”共建引领城市基层治理“一街道一品牌”建设,通过街道党工委统筹凝聚两新党组织、国企党组织、事业单位等多方治理力量,强化对城市基层治理的政治引领、组织引领、能力引领、机制引领。强化社区党组织核心地位。实
行社区事务准入制度,推行“社区吹哨、部门报到”工作机制,深化机关党组织和在职党员“双报到”活动,对社区党组织抓党建、抓治理、抓服务的职能定位再明确,推动社区党建与各领域党建互联共融。强化小区党支部政治功能。积极探索小区党支部领导下的城市基层治理新模式,推动服务、管理、资源、力量向小区党支部集聚,用好用活小区“红管家”议事协商机制,着力形成基层治理人人参与、人人尽责的局面。
在基层治理中升级“阵地”,进一步激发跨域平台资源活力。整合党建、政务和社会服务等资源平台,拓展“契约化”共建在更高站位、更大范围、更宽领域、更深层次内的资源共享、难题共解、活动共办、服务共推。进一步打造高标准党建阵地。实体化运行区党员志愿服务中心,升级现有镇街“红立方”党群服务中心功能,标准化运作村社级党群服务中心,在全区范围内形成“覆盖城乡、上下联动、功能集成、一体运行”的工作模式,拓展“15分钟服务圈”,打通服务群众“最后100米”。进一步打造多维度党建阵地。充分引导社区党组织和辖区内单位资源互相整合、互相开放,取长补短、互利互惠,整合组织、宣传、群团、民政、两新等各类党建阵地、平台、载体、人员资源,把阵地建在小区上、建在商圈里、建在公园中、建在“云端”上,推动多元协同参与基层治理。进一步打造零距离党建阵地。推进“党支部建在小区上”,深化“红色物业”工作,充分发挥小区“红管家”议事厅多方主体共同参与、共同议事机制作用,及时协调解决小区管理中遇到的如物业管理难、业主停车难、既有住宅电梯加装等难题。
在基层治理中扩大“集群”,进一步理顺多方共建治理体系。全面统筹整合集成各方资源,进一步构建“共建共治共享”治理格局,使城市基层治理原先的短板变成可以依赖的优势。“组织契约”破区域壁垒。围绕社区辖区内多单位、多项目协同共建的“区域性契约”,乡贤、校地、村企、村银共同参与的“聚力型契约”,楼宇商圈、专业市场、文创园区等新兴领域的“服务型契约”,从区域内到跨区域协同帮扶的“飞地型契约”,丰富拓展契约共建形式,构建基层组织治理共同体。“项目契约”抓难点落实。将城市发展进程中的痛点工作纳入基层治理契约范围,形成契约项目清单,以集中推介、拍卖、众筹等形式签约履约评约,推进共建项目落地开花,构建起“需求有回应、问题有解决、效果有监督”的标准化“契约化”共建流程。“人人契约”办“关键小事”。丰富契约项目,强化考核激励,发挥好医生、教师、律师、机关等党员
群体的特长优势,力所能及地帮助解决群众身边的如健康咨询、法律援助、安
全用电、困难帮扶等“关键小事”。
在基层治理中擦亮“品牌”,进一步创新数字赋能优化资源配置。适应数字化时代和数字经济发展,以党建大数据的生产运用,构建“契约化”共建在基层治理中的闭环。突出数据思维转变,注重基层治理精准性。通过“越城有约”“红色物业”等数字场景应用,建立党建数据库,精准把握在基层治理中党组织和党员的履约状况,实现定量分析、精准定位、施策有据。突出互联思维转变,注重基层治理连接性。通过数字“契约”,改变传统组织工作的点性思维和线性思维,形成互联互通互动的网状基层治理模式,实现各类资源无线连接,实时在线,打通在基层治理中物业管理、民生实事等重点工作的信息公开、沟通交流、问题解决的渠道。突出用户思维转变,注重党员的主体性。通过数字赋能基层治理,为参与“人人契约”的每一名党员赋予能量和机会,并根据不同群体、年龄、文化程度的基层需求和习惯来开展党建工作,突出个性化选择和定制化需求,实现基层治理智能化、人文化和科学化。
四、为加强城市基层治理建设“重要窗口”积累经验
“契约化”共建是展现越城党员干部窗口意识、窗口标准、窗口担当的重要载体和抓手,在“契约化”共建引领下,越城区城市基层党建组织力显著增强、城市基层治理水平显著提高、人民群众满意度获得感显著提升,是推进基层治理现代化的有效举措。
始终坚持党的全面领导,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。充分发挥街道社区党组织领导核心作用,推进单位党建、行业党建、区域党建互联互动,实现党的组织功能、组织优势、组织力量的最大化,构建区域统筹、上下联动、条块协同、共建共享的区域化城市基层党建新格局。始终坚持以人民为中心,切实解决人民群众现实问题。紧紧围绕人民关心的问题、影响人民切身利益的问题,提高为民尽责的能力水平,提升为民服务的效率效能,逐渐完善“项目化、菜单式”服务模式,精准满足群众所需所盼,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
始终坚持依靠全社会力量,着力形成“人人契约”的强大合力。充分依靠基层党组织的组织功能、宣传功能、凝聚功能、服务功能、引导功能,把辖区内党组织组织起来,把党员群众发动起来,把社区资源和结对组织资源整合起来,最大限度调动群众参与基层社会治理的积极性,不断优化社区力量,形成
系统合力,破解基层难题。
始终坚持智慧治理理念,持续推动基层治理体系现代化。大力推行“党建数字化引领支撑基层治理现代化”的数字治理模式,集成各类基层治理系统,建设社区数字精益管理平台,运用数字化手段把各类组织、各种力量、各项资源在“网上”整合起来,在“网下”组织起来,坚持从数字化到智能化再到智慧化,让城市社区更聪明些、更智慧些。
产粮大县粮食产业高质量发展的路径思考
“粮食大省的责任与担当”课题组
(2021年6月18日)
地处豫鄂两省交界的唐河县是全国超级产粮大县,连续多年被评为全国粮食生产先进县、全国农业综合开发先进县,被誉为“中原粮仓”。全县粮食种植面积达到340万亩以上,粮食总产稳定在26亿斤,位居全国50强。
一、责任与担当
民以食为天,粮食问题是治国安邦的头等大事,粮食安全是国家安全的基础。保障谷物基本自给、口粮绝对安全、“把饭碗牢牢端在自己手上”,是我们这样一个拥有14亿多人口的发展中大国粮食安全的底线,只有恪守这个底线,才能更好地实现经济社会的安定与繁荣。唐河县地处国家粮食安全战略工程粮食核心产区,肩负着保障国家粮食安全的重任,能够始终坚定政治站位,识大体、顾大局,体现了一个超级产粮大县的责任和担当,坚持不懈抓好粮食生产的成功经验,具有普遍的示范和借鉴意义。
一是拥有一批政治过硬、业务精湛、勤奋敬业的高素质农业干部队伍。基层农业干部是党和国家关于“三农”工作大政方针和工作部署的贯彻者和落实者,也是农业农村发展的引路人。他们懂得农业、熟悉农村、心怀农民,能够深刻领会党和国家农业发展战略,找准地区农业发展定位,为县域农业发展把好方向;他们深入田间地头,沉到基层、贴近农民,熟悉本地农业农村发展的实际情况和具体问题,上知政策、下接地气、精准施策;他们眼界开阔,积极推广新技术、新模式、新品种,有效地促进了农业增效、农民增收;他们有大局意识和协作精神,通过开展无人机统防统治,动员群防群治,抓好小麦病虫害防治工作,既为本县夏粮丰收奠定了坚实的基础,也惠及全省粮食安全大局。小麦多发的条锈病和赤霉病等病虫害具有从南向北传播扩散的特点,南阳作为河南小麦产区的“南大门”,抓好病虫害防治、阻断传播路径为全省夏粮生产构筑了一道安全屏障。
二是深入实施“藏粮于地、藏粮于技”战略,不断提升粮食综合生产能力,推动农业提质增效。坚持藏粮于地,累计建成高标准农田117万亩,占总耕地的45%,坚持落实最严格的耕地保护制度和节约用地制度,在工业化、城镇化进程中,“耕地红线”不仅未被触碰和逾越,近3年来,通过撂荒地复垦、空心村整
治等措施,反而新增15万亩,由245万亩增加到260万亩。坚持藏粮于技,用现代农业科技和物质装备支撑粮食高效生产,农作物综合机械化率达到93%,唐河县成为全国主要农作物生产全程机械化示范县,新技术、新品种入户率98%以上,与国家、省、市各级科研院所建立紧密的合作关系,大力培育推广有机小麦、脱毒红薯、优质玉米、优质高粱等优势粮食品种,唐河红薯荣获农业农村部农产品地理标志保护产品。
三是高度重视粮食质量安全,着力推进农业绿色高质量发展。唐河县目前无公害农产品基地达22个,无公害认证产品28个,有机农产品基地12个,有机证书14个,地理标志农产品4个,是省级农产品质量安全县。“豫薯香”牌脱毒红薯、唐河绿米、有机小麦等特色优质粮食品种已具有较大种植规模和影响力。唐河县注重控制农业投入品的使用,强化对于农资销售部门的监管,严查禁限高毒、高残留农药的销售。全县绿色防控341.2万亩,绿色防控覆盖率达42%。全县小麦、水稻、玉米三大粮食作物统防统治覆盖率50.4%,农药使用量减少5%,利用率40%。测土配方施肥技术覆盖率95%以上,化肥利用率25%。鼓励各类经营主体通过秸秆机械粉碎深耕还田、秸秆发酵制作有机肥、秸秆基料化种植食用菌等途径实现秸秆等农业废弃物综合利用,秸秆综合利用率达到96%。
四是大力推进农业经营模式创新,用现代农业经营理念改造传统农业。大力实施“互联网+”农业,依托全国电子商务进农村示范县建设,开辟特色优质农产品网络销售渠道,培育和壮大专业合作社、家庭农场等农村电子商务市场主体,加快线上线下融合,建成统一开放、竞争有序、安全可靠、绿色环保的农村电子商务市场体系,“唐河红薯”年网上销售额突破3亿元,获国家地理标志认证。采用“公司+基地+农户”模式发展订单农业,发展有机小麦基地11个,总面积20.5万亩,实现专种专收专储专用。与茅台集团等大型知名企业合作,发展订单农业70万亩。依托专业农机合作社等农业经营主体,形成了完善的农业社会化服务体系,采用全托管和半托管形式,为农民提供产前、产中、产后各个环节的服务,目前全县托管土地196万亩,土地托管率超过75%,提高了农业机械化水平和生产效率,也降低了农业劳动强度。
二、问题与瓶颈
唐河县能够深入贯彻落实习近平总书记关于粮食安全的重要指示精神,坚决扛稳维护粮食安全的重大政治责任,实现了粮食生产的持续、健康、稳定发展,但作为产粮大县,在发展粮食生产过程中存在一些问题值得我们深入思考。
一是对产粮大县的转移支付不足,利益补偿机制有待完善。为保障国家粮食等重要农产品的有效供给,产粮大县将大量的劳动力、水土资源投入农业生产,这就使得二三产业发展空间受到限制,产粮大县难以兼顾粮食安全的国家责任与地方经济社会发展目标,和发达地区的工业化和城镇化差距进一步加大,经济社会发展滞后。国家对于粮食主产区、产粮大县已经实施奖补政策,但总量规模有限,远远不足以弥补这些地区为保障国家粮食安全而付出的机会成本。2020年,唐河县获产粮大县奖励资金9398万元,一次性奖励资金1240万元,这些资金还不足以支撑当年全县农业发展投入,政府甚至还需调配其他财政资金填补农业发展资金缺口。
二是农民种粮比较效益低,积极性不高。由于生产周期长,投资回报率低,同时还面临着自然风险和市场风险,农业被视为弱质产业,比较效益低下,粮食种植业更是如此。唐河全县500万亩农作物种植面积,粮食种植面积达340万亩,占68%,效益相对较高的经济作物种植面积仅为32%。以小麦、玉米复种模式为例,小麦亩均收益221.2元,玉米亩均收益241.6元,全年亩均收益仅462.8元,一方面,以同样的资源投入经济作物种植和非农经营将获得更高的收益,农民种粮机会成本大,挫伤了农民种粮积极性。另一方面,种粮收入在小规模农户家庭收入中的比重很低,农户对粮食生产不够重视,难以保障足够的资源要素的投入,对粮食安全带来负面影响。
三是农户经营规模总体偏小,小规模农户占主体,仍未实现农业适度规模经营。虽然随着城市化进程快速推进,大量农民正在从农村逐步到城市转移,从事农业生产的人口逐渐减少,但鉴于巨大的人口基数,中长期内,农业人口总量仍然较大,农业小规模家庭经营的基本格局不会根本改变。此外,小规模农户绝大多数收入来自非农就业,兼业程度深,农业收入在家庭收入中的地位无足轻重,但由于风险意识的存在,将耕地作为家庭成员生存的最后保障,极少愿意放弃耕地,导致土地规模经营发展缓滞。全县流转土地96.19万亩,仅占耕地面积的36.9%,承包经营超500亩的合作社或家庭农场仅有64家,占耕地面积的1.2%,“小块田”“面条田”等耕地细碎化现象大量存在,规模化种植程度低。
四是粮食补贴对粮食生产的激励作用有限,仍需优化。2003年以来,我国逐步实施粮食直补等各类农业补贴,对增强农业综合生产能力,提高农户种粮积极性,促进粮食生产丰产增收起到重要作用,针对实施过程中暴露出的一些
问题和矛盾,从补贴范围、补贴强度和补贴对象方面进行了一系列的改革,形成了直接补贴和价格补贴相结合的综合粮食补贴政策体系。现行的粮食补贴政策中的直接补贴分为脱钩补贴和挂钩补贴,脱钩补贴中包括耕地地力保护补贴和适度规模经营补贴,在补贴制度的设计上开始向家庭农业、合作社、种粮大户等新型经营主体倾斜,但补贴的激励效应仍然有限,主要问题为:现有的补贴发放方式具有普惠性,补贴标准低,补贴对粮食生产的激励作用有限,直接补贴中的耕地地力保护补贴仍然采用“按地补贴”的做法,农民只要有承包地,不论种什么,种多少,甚至不种,都可以享受补贴,而通过土地流转真正种粮的新型经营主体却得不到这部分补贴,背离了发展粮食生产的激励目标。
三、启示与路径
确保国家粮食安全是产粮大县义不容辞的责任,产粮大县在国家粮食安全战略中的地位不可代替,为国家粮食安全作出了重要的贡献,也是奉献,但经济社会发展不平衡不充分的矛盾也非常突出。作为产粮大县,唐河县在发展粮食生产中面临的问题既具有代表性,也具有普遍性,这些问题的有效解决事关我国乡村振兴和粮食安全大局。
一是持续加大对于产粮大县的扶持力度,提高产粮大县粮食综合生产能力。完善粮食主产区和产粮大县利益补偿机制,合理评估产粮大县为保障粮食生产而错失二三产业发展机遇应得的补偿标准,按照“谁受益,谁补偿”的原则,由中央政府、各级粮食调入区政府、粮食调入区占用耕地单位等多元主体共同承担补偿责任,以产粮大县粮食调出量为依据分配补偿资金。提高国家对于产粮大县的奖补资金,用于支持农业发展。提高高标准农田建设标准,提升产粮大县农业基础设施水平,设置专项资金用于农业水利灌溉渠道管网的维护。通过强化政策扶持,完善产粮大县利益补偿机制,促进区域协调发展,提高粮食主产区和产粮大县综合生产能力。
二是以建设国家粮食安全产业带为契机,把粮食资源优势转化为产业优势和经济优势。产粮大县不仅需要利用现代科技、物质装备和经营方式确保粮食的稳产增产,还要推动粮食产业提质增效和提档升级,实现高质量发展。要加强粮食产业带高质量发展产业园区建设,利用现代信息技术和电商平台,构建高效的市场监测体系、仓储物流体系和营销体系,坚持延伸产业链、提升价值链、打造供应链,实现“粮头食尾、农头工尾”,发展粮食精深加工,形成一二三产业融合发展的农业全产业链融合发展格局,补齐产粮大县经济社会发展
短板,提高地方财政收入和农民收入水平,提高产粮大县政府和农业生产者抓
粮、种粮的积极性。
三是建立小规模兼业农户离农机制,推进适度规模经营。从细碎化经营走向适度规模经营被视为解决我国“三农问题”的根本出路,当一个从事农业经营的家庭收入水平达到非农就业家庭的收入水平时,这个家庭的劳动力就会在农业中稳定下来,成为职业农民,此时的农业经营规模就是一个临界规模。只有达到或超过这一规模,农业经营成为农业家庭赖以生存的收入来源,农户才能够重视并加大对于农业经营的投入,从而提高产出效率。因此,加强顶层制度设计,建立小规模兼业农户离农机制,是改变目前产粮大县农业小规模经营为主的重要路径。要采取一系列举措形成乡村和城市对小规模兼业农户的推拉力量。逐步减少对于小规模农户的农业支持,消除粮食补贴的收入效应;要加强农村基础教育和非农职业培训,使农民获得知识、技术和技能,提升小规模农户的人力资本,提高农民获取非农收入的能力,为农民进城创造更好的制度环境、更多的就业机会,从而产生拉力,吸引农民在城市中长期稳定地生存,最终完全脱离农村。
四是优化粮食补贴政策,保护粮食生产者利益。粮食补贴中的价格补贴政策对于提高种粮农民收益有直接影响,但以最低收购价为代表的价格补贴政策受到了WTO规则“天花板”的约束,中国应借鉴发达国家的实践经验,逐步退出农业价格支持政策,增加直接补贴,将补贴从流通领域转向生产领域,保护粮食生产者利益。要创新粮食直接补贴发放形式,让真正种粮的农民能够享受到粮食补贴,按实际粮食种植面积或产量确定农户补贴标准,提高粮食生产者收入水平,提高农民的种粮积极性。持续增加适度规模经营补贴,按照种粮大户、家庭农场、农民合作社等新型经营主体的流转土地面积为基准,进行重点倾斜和专项补贴,使补贴资金能够真正对粮食生产发挥激励作用。
人民日益增长的美好生活的需要对我国粮食供给提出了更高的要求,既包括数量安全也包括质量安全,既要立足国内资源保障口粮绝对安全,也要建立全球供应链,利用国外资源调剂国内农产品余缺。产粮大县是我国粮食安全保障体系的重要组成部分,要以国家粮食安全产业带建设为契机,促进粮食产业提质增效,实现产粮大县粮食产业高质量发展,补齐经济社会弱项短板,在乡村振兴的大道上阔步前进。
从惠州百年党史中汲取砥砺前行的智慧和力量
市委党校(党史研究室)联合课题组课题组成员罗显波、盛瑛(2021年6月21日)
革命战争年代,惠州人民实践孕育的高潭革命精神、东纵精神等,激励着革命先辈们前赴后继、奋起抗争,为实现理想信念而不懈奋斗;在波澜壮阔的发展历程中,惠州党组织带领人民抓住和用好各种历史机遇,趁势而上、攻坚克难,不断开拓惠州事业发展新局面;当前,中国进入新发展阶段。惠州要建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,充分发挥惠州开放型经济的特点和优势,抢抓“双区”建设机遇,推动高质量发展,向着建设更加幸福国内一流城市目标奋勇前进。
一百年来,中国共产党带领惠州人民在东江流域、惠州大地筚路蓝缕、艰辛探索,矢志不渝坚守初心使命,披荆斩棘创造辉煌业绩,谱写了一部荡气回肠的壮丽史诗。深刻回顾惠州党组织百年光辉历程,深入总结历史经验,有利于全市广大党员干部从中汲取智慧和力量,凝聚起全市人民开启建设社会主义现代化国家新征程、深入建设更加幸福国内一流城市的磅礴动力。
一、以革命精神为引领,为理想信念不懈奋斗
伟大事业孕育伟大革命精神,伟大革命精神引领伟大事业。一百年来,在党的领导下,惠州人民经历了革命、建设、改革各个时期的磨砺与辉煌,惠州大地发生了沧桑巨变。在这些历史奇迹背后,离不开伟大革命精神的支撑。惠州革命实践孕育的高潭革命精神、东纵精神等,与其他革命精神一起,构筑成了中国共产党人的精神谱系,激励着革命先辈们前赴后继、奋起抗争,为实现理想信念而不懈奋斗。
高潭革命精神点燃土地革命的火种。惠州是一片革命的热土。辛亥革命时期,孙中山领导了七女湖和三洲田两次惠州反清武装起义。大革命时期,惠州是两次东征的主战场。土地革命时期,东江地区爆发的多次反蒋武装起义在全国时间早、规模大、影响范围广。受彭湃发动海陆丰农民运动的影响,1927年惠东高潭建立了全国第一批苏维埃政权,实施了全国第一部土地法——《没收土地案》。南昌起义军余部与广州起义军余部在高潭会师,共同建设保卫东江革命根据地。在革命斗争血与火的淬炼中,形成了“忠诚如铁、敢为人先、不怕牺牲、一往无前”的高潭革命精神,激励着高潭和东江地区人民为革命奋斗。
在革命战争年代,有2868名高潭群众献出了生命,占当时全区人口三分之一;不足1000人的中洞,牺牲的群众就有700多人。斗争的残酷,愈见信念的坚贞。在抗日战争和解放战争时期,革命之火再度熊熊燃烧,直到高潭胜利解放、回到人民手中。
东纵精神激励全民族赢得抗日战争胜利。抗日战争爆发后,随着日军在大亚湾登陆,惠州正式打响了华南抗战的第一枪。不久,“惠宝人民抗日游击总队”、“东江华侨回乡服务团”等,在党的领导下创建成立并积极抗日。1943年正式成立东江纵队,发展成为威震南疆的一支抗日劲旅,形成了以“信念坚定、百折不挠的革命英雄主义精神,报国为民、勇于担当的爱国主义精神,无私奉献、开放包容的国际主义精神”为内涵的东纵精神。广东人民抗日游击总队(东江纵队前身)开展了蜚声中外的“秘密大营救”,从香港营救出何香凝、柳亚子、邹韬奋等800多位爱国民主人士、文化名人及国际友人,充分体现了共产党人与爱国民主人士和文化名人肝胆相照、患难与共的关系,为巩固抗日统一战线、争取最广泛人士参加抗战发挥了重要作用,同时为建立世界反法西斯统一战线作出了积极贡献。抗战期间,东江纵队与八路军、新四军一道,被朱德誉为“中国抗战的中流砥柱”,为抗战胜利作出了不可磨灭的贡献。
惠州在革命战争时期,涌现了叶挺、高恬波、廖承志、廖似光、李源等革命先辈,孕育了高潭革命精神、东纵精神等一系列革命精神,不仅指引着东江儿女取得革命战争的胜利,而且激励着惠州人民在社会主义建设和改革时期敢闯敢试、奋勇争先,创造一个又一个巨大成绩。习近平总书记在党史学习教育动员会上强调,“要教育引导全党大力发扬红色传统、传承红色基因,赓续共产党人精神血脉,始终保持革命者的大无畏奋斗精神,鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神”。在新时代新征程中,要在全市党组织、全社会深入开展党史、“四史”学习教育,用好惠州的红色资源,传承好革命传统、红色基因,发扬革命精神,激励全市广大党员始终不忘初心、牢记使命,在新的历史起点上把惠州改革发展事业不断推向前进,再创新的辉煌。
二、善于把握历史规律和大势,勇于开拓进取、抢抓发展机遇
天下大势,浩浩荡荡,顺之者昌,逆之者亡。只有顺应历史发展规律,善于抢抓历史机遇,才能成为勇立时代潮头的弄潮儿。在惠州波澜壮阔的发展历程中,惠州党组织带领人民,正确认识惠州所处历史方位和发展阶段,善于抓住和用好各种历史机遇,敢于趁势而上、攻坚克难,掌握了历史主动,不断开
拓惠州事业发展新局面。
抓住我国工作中心转移到经济建设上来和第三次工业革命的机遇,大力实施工业立市战略,实现了由农业大市向工业强市的转变。改革开放后,党和国家的工作中心转移到经济建设上来,农村体制改革向城市经济体制改革延伸。惠州顺势而为,1984年提出“办实业、打基础”,大力发展外向型工业体系,引进港资、日韩、欧美公司兴办“三来一补”和合资合作企业,大力发展电子信息产业。1994年,惠州提出工业立市战略,聚焦壮大工业堆头,重点扶持和发展TCL、德赛、华阳等国有大企业集团,深耕电子信息产业。随后对TCL集团、德赛集团等实行“授权经营、增值奖股”改革,完善现代企业制度,增强企业竞争力。正是由于抓住电子信息产业作为突破口,努力做大工业总量,经过多年的发展,惠州三次产业的占比,已经由1988年的40.3:26.2:33.5,调整为2020年的5.2:50.5:44.3,由农业大市蝶变为工业强市。进入新世纪以来,惠州GDP连续突破2000亿、3000亿、4000亿大关,发展进入加速度,经济总量和财政收入多年来稳居全省第五。
抓住国家持续扩大开放的机遇,成功引进中海壳牌、埃克森美孚等重大项目,实施大项目带动战略,构建了惠州百年发展格局。1993年后,惠州以“一港两区”(惠州港、大亚湾经济技术开发区、仲恺高新技术产业开发区)为平台,着力扩大对外开放。针对当时投资最大的中外合资项目拟选址大亚湾情况,惠州主动抢抓机遇,以充分的诚意、优质的服务和历史韧性与外方进行谈判,“十六年磨一剑”争取到中海壳牌项目落户投产,随后中海油等配套项目落地,形成石化产业链条,成为我市另一支柱产业。目前大亚湾石化区全国综合排名第一、世界综合排名第五。2018年中美贸易争端正趋激烈时,惠州敏锐捕捉到埃克森美孚项目有投资意向,为了向世界证明中国开放的大门不会关闭、只会越开越大,在中央、省大力支持下,惠州做了大量工作,最终推动这个百亿美元项目实现了从谈判到动工18个月的超常规速度,极大增强了投资者信心。2019年,总投资59亿美元的中海壳牌三期项目又落户惠州。正是因为认识到全球化是不可逆转的潮流,全球经济共同体的紧密联系,中国的改革开放政策不会变,惠州把握了历史发展大势,才敢于迎难而上,把看似“不可能”变成了“可能”。正是惠州的力度和诚意,形成了大项目集聚效应,近年来恒力、正威等6000多亿投资抢滩惠州,“惠州速度、惠州效应”令人称叹,惠州发展前景势不可挡。
惠州实践充分证明,什么时候我们紧跟党中央重大战略决策、顺应国家发
展大势,什么时候就能赢得历史主动、获得发展机会。当前,中国已进入新发展阶段。我们要努力提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的战略眼光和思维能力,充分发挥惠州开放型经济的特点和优势,抢抓“双区”建设机遇,统筹集成全球资源和市场,构建联通内外的贸易、投资、生产、服务网络,努力在新一轮竞争中赢得主动、走在前列。要壮大电子信息、石油化工两大历史性形成的优势产业,抢抓数字经济发展浪潮,谋划布局战略性新兴产业,构建起产业集群式发展梯队,增强产业抗风险能力,为惠州经济发展提供可持续的强劲动力。
三、顾全大局、团结协作,积极融入全国全省发展大局
无论是革命战争年代,还是社会主义建设和改革开放时期,惠州党组织都牢固树立政治意识、大局意识,善于从政治上看问题,讲政治、讲大局,把自身发展纳入中国革命建设伟大事业“一盘棋”中来考量,以不懈奋斗为全局作出贡献。
在革命战争时期。东江革命是中国革命的重要组成部分。1925年第二次东征胜利后,周恩来主政东江,实行民主政治、废除苛捐杂税、为民兴利除弊等,是共产党执政的第一次尝试。东江纵队坚持敌后抗战,有力牵制打击日军,为全国抗战胜利作出贡献。抗战胜利后,服从大局需要,东纵主力北撤。解放战争时期,东纵留守人员发展成的粤赣湘边纵队,与由东纵主力北撤组建的两广纵队等南下部队一道,为解放惠州及广东全境作出了历史贡献。
在建设和改革时期。1961年至1963年惠阳地区所辖宝安县,利用区位优势,与香港开展小额贸易尝试,不仅帮助群众渡过了生活难关,也促进了边境地区的经济发展,为后来的对外开放积累了有益经验。当年,为解决香港同胞严重缺水问题,惠州积极参与兴建东深供水工程,1965年工程完工后,香港彻底告别了缺水的历史;2006年工程进一步改造升级,保障了香港80%的用水需求。惠州多年来严格保护东江水质,“不让一滴污水流进东江”,坚决保护好这一江“政治水、生命水”。1979年,惠阳地区积极支持成立深圳特区,支持把宝安县改为深圳市,全力帮助解决建设用地问题;当年拨款1361.5万元,将近年度财政预算收入的一半,为深圳特区起步解决资金问题;同时,抽调大批骨干参与建设,克服重重困难为特区创建作出了积极贡献。
进入新时期新时代。2009年1月,国务院发布《珠三角改革发展规划纲要(2008-2020年)》,将惠州整体纳入珠三角发展规划,惠州充分认识到肩上的
重任,主动加强与深圳、东莞联动合作,着力打造深莞惠经济圈,推动珠三角一体化。2017年签署《深化粤港澳合作推进大湾区建设框架协议》、2019年发布《粤港澳大湾区发展规划纲要》以来,惠州积极实施“双区驱动”战略,着力规划建设“丰”字交通主框架,融入粤港澳大湾区和省“一核一带一区”。近期制定了《惠州抢抓“双区”建设重大机遇、深度融入深圳都市圈的行动方案(2021—2023年)》,主动对接学习湾区先进城市,为广东打造新发展格局战略支点作出惠州担当。
党的十八大以来,习近平总书记多次亲临广东视察、参加全国人大广东代表团审议,对广东发展多次作出重要指示批示,特别是亲自谋划、亲自部署、亲自推动粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设,赋予广东新的重大机遇和使命责任。积极融入“双区”建设,发挥大湾区重要节点城市作用,以自身发展为全省全国作贡献,就是惠州当前和今后一个时期的大局大势,就是讲政治、讲大局的具体体现。我们要落实省委“1+1+9”工作部署,积极参与构建“一核一带一区”区域发展格局,深入实施行动方案,全面加强与大湾区城市间的规划、产业、科技创新、城市建设管理、生态环保等方面的协同合作。要以更加开放积极的姿态“融湾入圈”,主动拿出优质资源来对接合作,做到“有舍有得、小舍小得、大舍大得”,在与周边城市的良性竞合中重塑自身发展优势。要构建“比学赶超”工作机制,以县区为主战场,瞄准大湾区或国内国际的先进城市,找准对比标杆,比出激情和信心,学出举措和办法,赶上先进标兵,超越舒适区间,不断壮大县域经济,加快推动惠州高质量发展。
四、牢记初心使命、坚守人民立场,努力实现人民对美好生活的向往
百年来,惠州党组织和广大党员干部始终牢记初心使命,始终把人民放在心中最高位置,坚持一切为了人民、一切依靠人民,保持同人民群众的血肉联系,依靠人民取得革命战争胜利,也带领人民不断创造美好生活,朝着共同富裕目标不断迈进。
带领人民争自由和权利。经过浴血奋战、艰辛拼搏,1949年10月惠州解放,惠州人民终于站立起来了,当家做主人,开始建设新生活。在社会主义经济制度逐步建立的同时,社会主义民主政治不断发展,人民群众有序参与政治生活,民主权利得到充分保障。改革开放以来,惠州坚持“一手抓民主、一手抓法治”,积极发挥群众主体作用,不断完善基层群众自治制度,创造了许多先进经验。2005年,龙门县永汉镇马星村探索试行“四民主工作法”,通过“民主提事、
民主决事、民主理事、民主监事”,充分发挥村民民主自治权利,相关经验在全省推广,被评为第一届“全国基层党建创新案例”最佳案例。2009年起探索建立村(居)委会“法制副主任”工作制度,负责指导村(居)委会依法开展工作,开展法律咨询和讲座,提供法律援助,依法调处各类矛盾纠纷等,是新时期基层治理的创新尝试。2016年,全国普法办将相关经验向全国推广,被誉为依法治国方略的“乡土实践”。
带领人民创造富足生活。新中国成立后,特别是改革开放以来,惠州人民生活水平逐步提高。从1988年到2019年,城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入分别增加了27倍、28倍多。多年来,持续实施民生财政,新增财力70%以上投入民生,各项民生事业日益发展,“惠民之州”品牌越擦越亮。2012年在全省率先开展基本公共服务均等化改革,创新工作机制,设立“市级专项统筹资金”,构建起“广覆盖、保基本”的民生安全网。2017年,我市在全省基本公共服务均等化公众满意度指标考评中位列第一。多年来高度重视扶贫工作,特别是2016年精准扶贫工作以来,决战决胜脱贫攻坚,推动乡村全面振兴,2020年46个省定贫困村如期出列,胜利完成脱贫攻坚任务,切实做到“全面小康路上一个也不能少”。
带领人民建设良好环境。惠州自上世纪90年代以来,全面启动文明城市创建工作,在城市基础设施硬环境,以及政务、法治、市场、人文等软环境营造方面全方位发力,2009年1月以地级市总分第一的成绩荣获“全国文明城市”称号,迄今已蝉联“五连冠”。惠州还入列国家历史文化名城,连续多年获评全国社会治安综合治理优秀市、“中国最安全城市”,夺取全国社会管理综合治理最高奖项“长安杯”。在保持良好生态方面,执行严格环保措施,先后为“一条江、一座城、一座山、一个湖”立法保护,获评首批国家生态文明建设示范市。
习近平总书记强调,“江山就是人民,人民就是江山。共产党打江山、守江山,守的是人民的心,为的是让人民过上好日子”。多年来,惠州一直秉持人民至上的执政理念,在大力推进经济建设的同时,着力改善民生、加强社会建设,在推进基本公共服务均等化、文明城市建设等方面一直走在前列,开放包容、惠民利民成为惠州最鲜明的城市特质。未来,我们要深入贯彻以人民为中心的发展理念,以建设更加幸福国内一流城市为目标,发扬历届党委政府突出民生导向、重视社会治理的传统,以高质量的经济发展支撑社会建设,以良
好的社会和生态治理保障人民共享发展成果,努力成为大湾区环境一流、治理一流的品质之城。当前,要结合党史学习教育,深入开展“我为群众办实事”实践活动,认真落实“1+10+N”为民办实事清单,以“小切口”撬动“大变化”,切实解决好群众身边的操心事、烦心事、揪心事。要统筹疫情防控和经济社会发展,落实落细各项疫情防控措施,全力维护人民群众生命安全和身体健康。
五、勇于自我革命、不断自我完善,各级党组织创造力凝聚力战斗力持续
增强
只有永葆生机和活力的党才能带领人民不断开创伟业。在革命、建设和改革的各个时期,惠州党组织坚持以自我革命精神加强自身建设和锻造,努力探索基层党建的有效方式,始终保持党的先进性、纯洁性,成为人民群众干事创业的主心骨,带领惠州人民取得一个又一个伟大成就。坚持实事求是。1978年9月,惠阳地区检察分院的麦子灿给主政广东的习仲勋写了一封措辞尖锐的信,认为他对惠州地区两个治水工程的评价过高、不符合事实,处理群众来信来访不及时。习仲勋很快回了信,表示诚恳接受意见。《人民日报》对此进行了报道。这个事例影响深远,对坚持实事求是、调查研究、批评与自我批评等优良传统作风发挥了重要作用。
坚持正风肃纪。惠州党组织多年来坚持从严管党治党,大力正风肃纪,加强权力监督制约。1997年大力整治“不正之风”,解决“房子、车子、票子”问题。多年开展“万众评公务”活动,在媒体开辟“行风热线面对面”栏目,着力转变机关作风,提高行政服务效率。2004年率先在全省进行公车改革,消除“车轮上的腐败”。十八大以来,坚持全面从严治党,力推公共资源交易、中介超市等改革,规范权力自由裁量权,努力把权力关进制度的笼子。贯彻落实中央八项规定精神,驰而不息反“四风”,坚决惩治腐败,干部队伍保持了良好的精神状态。
坚持基层探索。新世纪初,惠城区小金口镇积极探索农村党员联系村务工作责任制,进一步增强了基层党组织的凝聚力、战斗力,相关经验在全省推广。自2003年起,惠州开始党代会常任制全国试点,相关探索获得中组部充分肯定。2008年作为全国23个试点之一,深入开展学习实践科学发展观试点,收到了良好效果。多年来,惠州注重加强基层党建工作,众多党建经验做法获得推广。
坚持和加强党的全面领导,是事业发展进步的根本保证。当前,惠州抢抓
“双区建设”机遇,实现“二次创业”目标,既要靠各级党组织的坚强领导,
也要靠一支有强大战斗力的干部队伍来落实、来执行。我们要把作风建设作为全面从严治党、提升工作效能的切入点和突破口,对形式主义、官僚主义的顽瘴痼疾来一次大清理,对低效拖沓、敷衍塞责、不思进取的工作作风来一次大整顿,让党员干部从思想上紧起来、行动上快起来,让惠州的党风政风焕然一新。要将作风整顿与加强基层党建有机统一起来,推动基层党员干部作风建设取得实质性改进,将基层党组织打造成为“比学赶超”、引领发展的坚强战斗堡垒。
从日照党史中汲取奋进新时代的精神力量
中共日照市委党史研究院课题组执笔邓洪友、王文杰(2021年6月30日)
历史是最好的教科书,总是在一些特殊年份给人启迪、给人力量。今年是中国共产党建党100周年;百年党史,生动记录了中国共产党从小到大、由弱到强,不断从胜利走向胜利的光辉历程,蕴含着十分丰富的思想资源、实践智慧和精神力量。
日照是一块英雄的土地,有着光荣的革命传统,红色文化底蕴深厚,在中国共产党波澜壮阔的百年历史中,谱写了浓墨重彩的日照篇章。学好日照党史,有助于我们以史为镜、以史明志,汲取奋进新时代的精神力量,激发实现日照高质量发展的信心和动力,在新的历史时期不断开创事业发展新局面。
一、日照党史,是践行党的初心使命的历史,是始终同人民在一起,与人
民心连心、同呼吸、共命运的历史
习近平总书记指出:“江山就是人民,人民就是江山。”我们党自成立之日起,就把为人民谋幸福写在自己的旗帜上,把为中华民族谋复兴的使命扛在肩上。百年来,我们党从最初的50多人发展壮大到拥有9100多万名党员的世界最大马克思主义执政党,在攻坚克难中不断从胜利走向新的胜利,根本原因就在于始终坚守初心和使命,始终坚持以人民为中心,始终恪守全心全意为人民服务的宗旨,从而赢得了最广大人民群众的衷心拥护和坚定支持。日照党史,也是一部践行党的初心和使命的历史,一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。
在党的创立和大革命时期,日照地区没有建立地方党组织,但以王尽美、丁君羊、宋寿田、尹景伊、安哲、郑天九、陈雷(牟春霆)等为代表的在外地求学、工作的日照籍进步知识分子,已经接受马克思主义,投身革命洪流;并通过各种渠道与家乡人民联系,直接或间接地给日照人民以革命的影响,为中国共产党在日照建立地方组织和领导土地革命奠定了基础。1928年春,中共日照县委成立;1928年10月,中共莒县特别支部成立;1932年2月,中共山东省委将日照县委升格为中心县委;1932年10月,日照中心县委领导了震惊全国的日照武装暴动。日照暴动是这一时期山东省内规模最大的武装暴动,它打击了国民党山东新军阀的统治,震慑了日照的贪官污吏、土豪劣绅,播撒了革命的火
种。
日照党组织成立后,领导日照人民英勇斗争打土豪、分田地;领导日照人民誓死抗敌开展艰苦卓绝的抗日斗争,赶走日本侵略者;领导日照人民浴血奋战推翻国民党反动统治、解放日照,都是为了人民翻身解放,过上美好生活。共产党员王玉璞,出身于莒县前山头渊村的一个家境殷实的工商业者家庭。全面抗日战争时期,王玉璞在家中建立八路军秘密交通点,接待人员频繁,从供应伙食、染制军装、提供武器到派游击小组护送,钱不够用时,他就变卖家产。1941年,时任山东纵队第二旅第六团三营营长的王玉璞奉命南下皖南,支援被敌包围的新四军。途中休息时,战士们发现王玉璞这位50多岁的“资本家”,啃干煎饼,喝地沟水,睡草窝,很受鼓舞。共产党员刘克诚主动变卖家产支援部队,自己却穿着破破烂烂的衣服、啃着谷糠渣子。刘克诚的母亲见状十分心疼,含着眼泪问他:“自打你闹革命,这个家快要被你折腾光了,你怎么还吃、穿这么差呀。”刘克诚很内疚地对母亲说:“等赶走了日本鬼子,我再回来拾掇咱家。”可见“舍小家、顾大家”这一信条已深深根植于王玉璞、刘克诚等许多普通共产党员的心中,也正是有了他们的引领,民族抗日队伍的大旗才能被高高擎起。
在社会主义建设的和平年代,日照共产党人秉承革命战争年代的光荣传统,始终扎根在群众之中,始终同人民想在一起、干在一起,努力为人民创造更美好、更幸福的生活。日照县、莒县、五莲县三县都存在山地多、沟壑多的现象,长期以来,旱、涝等自然灾害频发,制约当地经济发展和群众生活的改善。从上世纪50年代起,各县委发动党员干部群众开展了轰轰烈烈的治山治水运动,至60年代初达到一个高潮。各县委领导干部轮流在工地劳动,同民工一起运土筑坝,既是指挥员,又是战斗员;党员干部时刻发挥先锋模范作用,每一名老党员就是一面鲜亮的旗帜。共产党员曹建竹在青峰岭水库大坝合龙的紧要关头,连续三昼夜双脚泡在冰冷的水中,带领陵阳施工团作业,直至晕倒在泥里,他带领的团连续10次夺取劳动竞赛红旗。通过治山治水运动,日照水库、墙夼水库、青峰岭水库、峤山水库等大中型水库建成使用,塘坝及灌区工程星罗棋布,成为功在当代、利在千秋的民生工程。
进入新时代,日照市委深入践行以人民为中心的发展思想,坚持真心为了群众、真诚依靠群众、真干服务群众,在保障改善民生上做了一些打基础、固根本、利长远的工作,让越来越多的群众感受到“生活在日照就是幸福”。坚
持以人民为中心的发展导向,持续提高退休人员基本养老金、失业保险金、居民基础养老金等标准;免费开放日照海滨国家森林公园、万平口景区,高标准打造阳光海岸绿道、山海风情绿道。坚持以“小切口”做好民生改革“大文章”,全面启动“课后延时服务”教育便民服务改革,开展集中配餐服务;推出“交房即办证”改革,实现了办证问题“存量”持续减少、“增量”基本消除。坚持以人民为中心的服务导向,让企业和群众不托人也能好办事、快办事、办成事,深化“一次办好”改革,推出市县同权、一网通办、无证明城市等一系列举措,实现了让群众少跑腿、数据多跑路。一项项务实有力的创新举措,给老百姓带来实实在在的获得感、幸福感、安全感,彰显共产党人始终如一的人民立场。
以百姓心为心,与人民同呼吸、共命运、心连心,是党的初心,也是党的恒心。纵观日照党的历史,干革命、搞建设、抓改革,都是为人民谋利益,让人民过上好日子。历史充分证明,为人民而生,因人民而兴,始终同人民在一起,为人民利益而奋斗,是我们党立党兴党强党的根本出发点和落脚点。我们要始终把人民放在心中最高位置,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,时刻心系人民安危冷暖,切实解决群众“急难愁盼”问题,多办暖人心、得人心的实事,推动改革发展成果更多更公平地惠及全体人民,推动共同富裕取得更为明显的实质性进展,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
二、日照党史,是坚持解放思想和实事求是相统一、培元固本和守正创新
相统一的历史,是勇立潮头、开拓创新的历史
我们党的历史,就是一部不断推进马克思主义中国化的历史,就是一部不断推进理论创新、进行理论创造的历史。一百年来,我们党坚持解放思想和实事求是相统一、培元固本和守正创新相统一,坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作;坚持从历史长河、时代大潮、全球风云中分析演变机理、探究历史规律,提出因应的战略策略,增强工作的系统性、预见性、创造性,从而不断开辟马克思主义新境界,不断开创党和国家事业发展新局面。日照党史,也是一部“解放思想、实事求是”“勇立潮头、开拓创新”的历史。
解放战争时期,为巩固解放区、支援人民解放军彻底粉碎国民党的大举进攻,五莲实验县在中共华东局的直接领导下,用一年时间圆满完成了整党、生产救灾和结束土改实验工作,其中结束土改实验工作共划分为三个阶段——划
分阶级成分、确定地权、发放土地证,不仅给山东解放区开展全面的结束土改工作提供了重要经验,还爱护、教育和团结了全县广大党员干部,进行了农村生产关系的变革,改善了群众生活,支援了人民解放战争。
莒县阎庄镇吕鸿宾,是全国著名劳动模范,被群众称为“走互助合作道路的带头人”。他首创了一系列劳动管理制度和收益分配经验,1948年就在沂蒙山区组织第一个农业生产互助组,1951年成立山东省第一个初级农业合作社。他重视兴办工副企业与科研推广,壮大集体经济,促进农民增收,在全国产生巨大示范影响,曾受到毛泽东主席亲切接见,连续当选一至六届全国人大代表,在全国人大会议上作过典型发言。
建市以来,历届市委始终坚持以解放思想为先导,从1991年的市直机关思想作风纪律整顿活动(“三整顿”),到1996年的机关思想作风建设活动;从2001年的“学习先进找差距、解放思想求发展”大讨论活动,到2005—2006年的“周边大发展、我们怎么办”解放思想主题讨论活动;从2010至2011年的“开放创新、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放暨开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动,到2018年的赴青烟威潍四市的解放思想之旅,再到2020年,市委提出“五破五立”,每一次的解放思想活动都是顺应时代的要求,在更高层次上的观念创新,都使全市广大干部群众的思想认识提高到了一个新境界,都使改革不断深入,都加快了对外开放的步伐,从而促进了工作思路创新和实践上的重大突破,使日照实现了从计划经济向市场经济的转变,人民生活从贫穷落向小康的转变,从沿海小城向现代化海滨城市的转变。
习近平总书记指出:“解放思想是前提,是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的总开关。”用先进的、科学的思想指导实践,勇立潮头浪尖,才能不被时代所淘汰,才能在革故鼎新的实践中青春永驻、事业常青。在新的历史时期,我们必须深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,从这一理论宝库中找立场、找观点、找方法、找动力,联系中国特色社会主义进入新时代的大背景,联系经济发展进入新常态的大逻辑,联系社会主要矛盾的新变化,坚决破除陈旧过时的思想观念,真正让新思想、新理念在日照大地落地生根、开花结果;勇立潮头、开拓创新,大胆探索、勇于开拓,开创日照高质量发展的新局面。
三、日照党史,是始终保持革命者的大无畏奋斗精神,顽强拼搏、不懈奋
斗,迎难而上、知难而进的历史
大无畏奋斗精神是中国革命精神的内核,贯穿我们党百年奋斗历程。百年来,我们党之所以历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息,团结带领人民创造了中华民族发展史、人类社会进步史上令人刮目相看的奇迹,一个重要原因就是全党始终保持那么一股革命加拼命的强大精神。日照党史中涌现出了一大批奋不顾身、顽强拼搏的革命烈士、英雄人物和劳动模范,是一部始终保持革命者的大无畏奋斗精神,迎难而上、知难而进的历史。
在黑暗衰败的旧中国,从事革命活动,时刻冒着流血牺牲的生命危险。作为山东党组织的缔造者和早期领导者,王尽美以身许国,成长为一名勇敢忠诚的共产主义战士。王尽美参加革命活动,是积极自觉的人生追求,他不忘初心、牢记使命,积极担当作为,站在游行、罢工等政治斗争的第一线,表现出高度的政治觉悟、领导政治斗争的卓越才能和敏锐的革命警惕性,表现出大无畏的斗争精神,生生不息地奔腾在日照的历史长河中。
张相禄是莒县夏庄镇张家抱虎村人。1938年6月加入中国共产党,任村党支部书记。1942年2月被日、伪军逮捕,敌人轮番毒打逼问地下党组织情况和党员名单,他一字未吐。残暴的日军小队长用刺刀将张相禄的3根肋骨挑出,也没有从张相禄的口中得到其想要的情报。日军小队长让伪军找来铡刀威逼,张相禄正气凛然地说:“共产党员是铡不完的,你们这伙强盗的下场是好不了的!”毅然把头伸进铡口,张相禄壮烈牺牲。
1959年,五莲县农业机械厂接受了县委交给的制造发电机的任务,在一无技术、二无资料、三无先进设备的情况下,选派徐维贞、宋学林二人外出学习,支持他们大胆试验,开动脑筋,苦心钻研。没有矽钢片,就反复试验用镀锌薄板或改造过的黑铁皮代替;没有铜线,就用废铜自己加工;没有灰口铁,就用白口铁改造代替,克服了重重困难,经过18个昼夜的奋战,第一台10千瓦发电机试制成功。1960年5月4日,该发电机和配电盘参加了在济南举办的“三泵二气一风”现场会。毛泽东主席视察现场会时,对他们的创造经验给予热情鼓励,握着该厂工人宋学林的手说:“你们真了不起!”
1982年2月17日,石臼港建设工程正式动工。石臼港是在没有老港口和城市依托的“白纸”上建设的,建设工作异常艰苦。那时的石臼所是一个以渔业为主的小村镇,距日照县城10公里,只有一条8米宽的沙石路通往县城,而且没有一辆公交车。指挥部办公和住处都是临时搭建的平房,有一辆“专车”——金鹿牌自行车,文化生活就是看露天电影。就在这样的条件下,来自全国各地的
港口建设者们,迎难而上、团结合作,一心一意建设港口。日照人民也肩扛人抬,小推车、地排车、拖拉机一起上,像战争年代支前一样,投入到火热的建设工地。1986年5月通过国家级验收,同年被辟为国家一类对外开放港口,成为我国通向世界的又一座桥梁和改革开放的对外“窗口”。
进入新时代,日照市委、市政府决定创建全国文明城市,并把创建全国文明城市的过程变成为群众办实事、解难题的过程,解决群众最关心的突出问题,不断提高公共服务均衡化、优质化水平,让群众有更多的获得感、幸福感。在创城工作中,日照之所以能在最短时间内厚植优势、补齐短板,解决了一系列历史遗留的老大难问题,啃下了一块块“硬骨头”,靠的是“善打硬仗”的精神,坚持在问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧、逆境面前不退缩,做到勇于探索不怕失败,敢于攻坚不怕压力,善于突破不怕挫折。
习近平总书记指出:“要教育引导全党大力发扬红色传统、传承红色基因,赓续共产党人精神血脉,始终保持革命者的大无畏奋斗精神,鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。”在新的历史时期,我们将面临复杂多变的形势,将会遇到各种困难和挑战,尤其需要我们继续弘扬那种敢于战斗、不怕困难的奋斗精神,敢于直面任何风险挑战,敢于斗争、善于斗争,勇于担当负责,积极主动作为,迎着风暴砥砺前行,乘着大浪勇往直前,坚决顶起自己该顶的那片天,以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻、风险挑战。
四、日照党史,是自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,上
下拧成一股绳,心往一处想、劲往一处使的历史
党的力量来自党的组织;旗帜鲜明讲政治、保证党的团结和集中统一是党的生命,也是我们党能成为百年大党、创造世纪伟业的关键所在。回顾党史,我们可以清楚地看到,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,确保上下拧成一股绳,心往一处想、劲往一处使,才能保证党的事业从胜利走向新的更大胜利。日照党史,也是一部坚定不移向党中央看齐,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的历史。
1948年春,日照地区因遭受严重干旱,农作物大量减产或绝产,加上1947年遭受国民党军队和“还乡团”的侵犯,发生了严重灾荒。日照县和莒县贯彻
中共华东局的关于生产与救灾的指示精神,成立了生产救灾委员会,县委主要负责人具体指挥,积极组织全县人民开展生产救灾运动,五莲县在华东局的直接领导下积极开展生产救灾运动。日照县委根据中共滨海地委提出的“面向边沿、面向灾区、面向灾民”的指示,进一步向全县作出要求,县直机关干部深入灾情严重的村庄帮助生产,通过苦干与实干为群众做出表率。
2003年春天暴发的SARS(非典)作为一场突如其来的灾难,日照市委按照党中央、国务院和省委的统一部署,坚持有力、有序、有效地推进各项防治工作,使人民群众身体健康和生命安全得到保障,取得了“非典”防治工作的阶段性重大胜利。
2008年5月12日,四川汶川特大地震灾难发生后,党中央、国务院立即下发了《关于四川汶川县发生强烈地震情况和全力抗震救灾工作的通报》,山东省委、省政府紧急下发了《关于全力以赴支援四川等灾区抗震救灾的通知》。5月
14日,日照市委召开常委扩大会议,传达贯彻中央、省委部署,接着做出紧急动员和部署,以最快的速度、在最短的时间内向灾区派出了消防救灾应急队、卫生监督队、公路抢通保通突击队和安置房安装队,展开了规模空前的支援抗震救灾大行动。在灾后恢复重建阶段,全市及时成立对口支援工作领导小组和相对固定的工作班子,科学制订援建桃龙乡灾后恢复重建规划,统筹调动人力物力财力,创造了全省援建北川新县城建设的“日照速度”。
为深入贯彻落实习近平总书记“中国要美,农村必须美”的重要指示,按照中央、省委关于加快美丽乡村建设的有关要求,日照市加快推进美丽乡村标准化建设,不断提升社会主义新农村建设水平,要求全市上下进一步提高政治站位,坚持以人民为中心的发展思想,综合推进环境整治、产业培育、农民增收、公共服务等工作,努力实现乡村生活城市化、城乡发展一体化,让美丽乡村建设普惠于民,着力打造“生活美”。
2020年,面对新冠肺炎在全球暴发流行,日照市委、市政府按照党中央、国务院和省委、省政府的决策部署,认真贯彻落实习近平总书记一系列重要指示精神,按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求,统筹抓防控、抓救治、抓供应、抓复工、抓支援,各项工作取得重要阶段性成果。同时,全力支持湖北、武汉,集中力量保障三奇公司开足马力扩大生产,大力发扬“一方有难、八方支援”的互助精神,先后派出3批、20名医务人员驰援湖北,累计捐款捐物9700万元。
习近平总书记强调:“同党中央保持一致,不是一个空洞口号,而是一个重大政治原则。”当前,改革发展稳定各项任务依然艰巨繁重,面临的矛盾风险挑战之多前所未有,只有坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,才能确保全市上下统一意志、统一行动、统一步调、令行禁止,才能将我们的事业不断推向前进。我们必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在各项工作中毫不动摇贯彻落实党中央决策部署,不打任何折扣。
五、日照党史,是不断加强党的作风建设,反对形式主义、官僚主义,大
力弘扬真抓实干精神、大兴求真务实之风的历史
我们党团结带领人民取得了革命、建设、改革的伟大成就,很重要的一条,就是我们党在长期实践中培育并坚持了一整套光荣传统和优良作风。这些光荣传统和优良作风是我们党性质和宗旨的集中体现,是我们党区别于其他政党的显著标志。党要得到人民群众支持和拥护,就必须持之以恒发扬党的光荣传统和优良作风。日照党史,也是一部不断加强党的作风建设,反对形式主义、官僚主义,大力弘扬真抓实干精神、大兴求真务实之风的历史。
1942年2月上旬,毛泽东在延安作了《整顿党的作风》和《反对党八股》的报告,全面阐明整风的任务和方针。1943年6月,中共山东分局又多次发出指示,要求不分上下、不分新老干部全部参加学习。日照各级党委领导广大党政军干部继续开展整风运动,大体按三个阶段进行:第一阶段,联系实际,学习文件。凡是有一定阅读能力的干部,学习毛泽东关于整顿三风的报告等10个文件;无阅读能力的干部,以听课为主,阅读为辅,通过学习,解决党风、学风、文风问题,反对主观主义、宗派主义和党八股,开展批评与自我批评,思想反省,检查工作。第二阶段,召开民主生活会,发动群众提批评意见,改进领导作风。第三阶段,在整风学习的基础上,按中共中央规定的方针政策,进行了审干工作。通过整风学习,可以看出,经过抗日战争的考验和锻炼,日照各级党组织是坚强的,工作是有成效的,广大党员的立场是坚定的,作风是深入的。
自1950年7月开始,根据中共中央的指示和山东分局的部署,日照地区各县委开展了以整顿机关思想作风为重点的整风运动。通过近半年的整风,总结了工作,开展了批评和自我批评,使广大党员干部克服了居功自傲和官僚主义、
命令主义作风,增强了党性。1951年冬至1952年12月,日照地区各县委相继在县、区机关支部开展整党工作。整党的主要内容是以学习文件为主,深入学习共产党、共产主义基本知识,进行共产党员八项标准教育。针对存在的经验主义、松懈疲沓、骄傲自满、享乐腐化等各种不良作风,开展讨论与个人检查。
被誉为“红色群落”的莒县建国前老党员,每一位老党员就是一个生动的故事。他们战争年代出生入死,社会主义建设时期不遗余力,新时期仍然积极发挥余热。他们不计较个人利益得失,不居功自傲,不向组织伸手,在平凡中坚守党性,在坚守中淡泊个人,无论岁月如何变迁,永葆“一心向党、公心为民、用心实干、清心律己、热心传承”的本色精神。他们来自于群众,长期扎根群众,在几十年如一日的为民服务历程中,靠着一股强烈的进取意识和实干精神,凭着自身扎实朴素的优良作风,把党的宗旨化为一个个为民行动,受到了人民群众的真心爱戴。
成立地级日照市以来,历届市委都重视党的作风建设,聚焦作风领域突出问题,坚持常抓不懈,以作风建设的新成效推动改革发展的新突破。市委于1991年开展市直机关思想作风纪律整顿活动,2007年开展“作风建设年”活动2020年市委提出“五破五立”——破除片面追求个人政绩的小算盘,树立担当作为、一心为公的大格局;破除“畏难发愁”情绪,树立“越是艰险越向前”的精气神;破除等待观望的思想,树立“马上就办、办就办好”的行动准则;破除墨守成规的作派,树立敢闯敢干、敢为人先的精神;破除“大而化之”的习惯,树立“细节决定成败”的意识。
习近平总书记指出:“风险越大、挑战越多、任务越重,越要加强党的作风建设,以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。”要实现日照精彩华丽的蝶变,就要驰而不息地抓好党的作风建设,把真抓实干、狠抓落实作为党员干部的一种内在要求和工作常态,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,把每一项工作抓细、抓实、抓到底;坚决抵制享乐主义、奢靡之风,坚决破形式主义之弊、解官僚主义之疴,驰而不息、久久为功,不断取得高质量发展的新成效,加快建设生活富裕、生态宜居、活力时尚、幸福和谐的现代化海滨城市。
大力加强基本公共服务体系建设 助推“十四五”开好局起好步 我市基本公共
服务发展存在的问题及研究
辽源市发改委调研组成员李东阳、曾利范、刘福春、邓捷(2021年6月28日)
基本公共服务是主要由政府负责、保障全体人民生存和发展基本需要、与经济社会发展水平相适应的公共服务,政府承担兜底保障供给数量和质量的责任。为更好地促进我市基本公共服务健康发展,助推“十四五”基本公共服务发展开好局起好步,市发改委会同市直相关部门,对我市基本公共服务发展现状进行了梳理和研究。
一、基本公共服务体系建设的目的和意义
享有基本公共服务是公民的基本权利,保障人人享有基本公共服务是政府的重要职责。习近平总书记多次强调,要做好普惠性、基础性、兜底性民生建设,健全完善国家基本公共服务体系,全面提高公共服务共建能力和共享水平。党的十九届五中全会提出,“十四五”时期基本公共服务均等化水平明显提高;到2035年,基本公共服务实现均等化。
社会基本公共服务体系建设直接关系基本民生,必须把增进民生福祉作为根本目的,使幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶、优军服务有保障、文体服务有保障,逐步实现全体公民无论身处何地都能公平可及地获得大致均等的基本公共服务,切实体现了以人民为中心的发展思想,体现了社会主义制度无可比拟的优越性。
二、我市基本公共服务发展情况
(一)基本育幼服务得到保障。适龄儿童疫苗接种实现全覆盖。儿童和孕产妇健康管理逐步提高。全市新生儿访视率达99.4%,儿童健康管理率达93.29%。全市早孕建册率97.8%,产后访视率达99.03%。托育机构建设备案工作积极推进,目前备案审核材料待完善9家,备案通过12
家。市二幼被省卫健委确定为我省3岁以下婴幼儿照护服务试点单位。
(二)教育基本公共服务质量不断提升。学前教育逐步规范。组建幼教集团,纠正学前教育小学化现象,切实维护幼儿合法权益。义务教育均衡发展。促进教育公平,保障农民工子女公平享有与城市学生同样学习的机会和权利。普通高中多样化特色化发展。将市五中、实验高中、田家炳高中打造成各具特
色的高中学校,最大限度满足了学生的多样化发展需求。助学教育充分保障,通过“一贷二奖五免六助”学生资助体系,有力地促进了教育公平。“十三五”期间,累计资助学生99914人次,金额达8355.71万元;生源地信用助学贷款惠及学生9709人次,贷款金额7713.88万元。我市荣获“吉林省学生资助工作优秀单位”和“全国学生资助工作推荐学习单位”。
(三)就业服务局势总体稳定。开展就业信息服务,制定了完善的就业信息资源台账,依托新闻媒体广泛发布就业信息,开设服务窗口,专人专岗为广大求职者免费服务,积极落实创业担保贷款扶持政策。积极实施就业援助,将大学生、农民工、退役军人、就业困难人员等群体纳入重点援助范围,建立机制并每年开展就业援助月专项服务活动。广泛开展培训政策宣传和培训意愿调查,举办退役军人等各类主题招聘会和创业培训班,规范企业职工基本养老保险政策,稳步推进机关事业单位保险制度改革。“十三五”以来,为重残等困难群体代缴养老保险费101.13万元,涉及10113名重残人员;为241名残疾人申报病退人员进行鉴定;为56名残疾人员给予社会保险补贴58.8万元。
(四)公共卫生服务逐步完善。结核病管理达到全覆盖,基层医疗卫生机构管理的肺结核患者管理率达到100%。65岁及以上老年人健康管理逐步完善,市辖区内65岁老年人健康管理率已达80.17%。辖区内登记在册的严重精神障碍患者5286人,规范管理4975人。基本药物供应得到保障,53家基层医疗机构及全市二级以上公立医院全部实行了网上统一采购药品。普惠性医疗蓬勃发展,已登记执业的民营医院23家,开放床位1216张,逐步形成了公立医疗机构为主导、非公立医疗机构共同发展的多元化办医格局。医疗保障体系建设扎实有序。“十三五”时期,医疗保险覆盖率稳定在95%以上。将生育保险和职工基本医疗保险合并实施,进一步规范生育保险政策和管理。职工和城乡居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例分别稳定在80%和75%左右,大病保险的报销比例达到50%以上。
(五)养老服务事业发展迅速。社区养老设施不断优化。按照人均用地不低于0.12平方米标准,分区分级规划设置养老服务设施。依托国家级居家和社区养老服务改革试点工作,已配套建设1个市级居家和社区养老服务指导中心、3个区级居家和社区养老服务指导中心、10个社区养老服务驿站。机构养老服务供给充足。我市共有登记养老机构90家。其中,公建公营31家,占比34%,公建民营养老机构3家,占养老机构总数3%,民建民营56家,占比63%。床位总数9279
张,入住老人5227人,入住率56.33%。医养结合占比13%,比例不断上升,较2015年提升了8个百分点。其余养老机构也全部就近就便与医疗机构签订了合作协议,实现了养老机构医疗服务全覆盖。
(六)住房保障工作稳步推进。以实现“住有所居”改善民生为目标,在棚户区改造、公共租赁住房建设和廉租补贴发放、农村危房改造方面,加快解决城镇居民基本住房问题和农村相对困难群众住房安全问题。“十三五”期间,我市共建设和购买保障性安居工程13391套、面积105.337万平方米,累计投资
24.81亿元。我市申报的棚户区改造计划任务已全部完成。农村危房改造是农村相对困难群众最大的民生工程,“十三五”期间,共完成农村危房改造3266户。其中,东丰县1149户、东辽县1923户、龙山区96户、西安区98户。
(七)困难群众基本权益得到充分保障。“十三五”期间共发放困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴1.27亿元,覆盖率96.5%。投入486万元为512人次的残疾儿童实施康复服务。
投入434万元为972人次考入大中专院校残疾学生和贫困残疾人子女实施救助。投入23.62万元为189名残疾学生提供生活补贴及交通补贴。开展残疾人职业技能培训和电商培训4881人次,“十三五”期间共新增城镇残疾人就业1110人。拓宽法律援助服务渠道。“十三五”期间共建立完善法律援助工作站94个,法律援助联系点517个。其中,在社区、乡(镇)“两大区域”共建立的区域性法律援助工作站53个,在妇联、残联、共青团、老龄委、总工会、民政等“六大领域”共建立了专业性的法律援助工作站41个。
(八)优军优抚服务进一步提升。出台《辽源市推进城镇下岗退役军人再就业工作方案》和《辽源市关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施方案》,为进一步做好退役军人就业创业工作提供政策保障。每个街道、乡(镇)退役军人服务站招聘一名退役军人或军嫂,目前通过退役军人创办的企业吸纳240多名退役军人就业。在全市逐级建立退役军人就业台账,动态掌握就业情况,对出现下岗失业的,及时纳入再就业帮扶范围。
(九)公共文体服务体系日趋完善。发展文化设施建设,矿工墓陈列馆、日军辽源高级战俘营旧址、辽源矿山博物馆等一批特色场馆全部向公众开放。全市总体实现两级综合文化服务中心和农村文化小广场建设全覆盖,满足基层群众文化需求。提升文体服务供给能力,各级公共文化服务机构开展全民阅读、文化展示、文化赛事、文艺演出等活动,受益群众100余万人次。助推残疾人文
化服务,建立残疾人文化大院、文化活动基地等场所,成立市图书馆康复医院分馆;建立视障阅览室,配备盲用电脑、有声阅读等设备;举办四届辽源市残疾人文艺汇演、两届残疾人艺术节,发现和培养残疾人文化艺术人才近百名。持续提高广播电视覆盖率,全地区广播覆盖率已达99%,电视覆盖率已达99.5%。推进体育健身事业发展。“十三五”期间,全市共配建健身路径341套,城区“15分钟健身圈”覆盖率达92.5%,公共体育设施免费或低收费开放率达100%。
三、存在问题及建议
(一)进一步推进公共卫生服务建设。尽管近年来政府加大了对基本公共卫生服务的投入,乡村两级的医疗卫生机构基础设施得到了改善,但是技术水平、医疗设备和服务设施仍然存在短板,现有医护人员数量和设备配备服务能力与基本公共卫生服务需求存在一定差距。乡(镇)卫生院具有公共卫生资格的专业人才较少,基本公共卫生服务质量还有待进一步提高。托育服务机构严重不足,尚未形成覆盖0至3岁全周期的托育服务能力。下一步,一是推进医疗卫生服务体系项目建设,积极推动辽源市中心医院异地建设项目、辽源市中医院中医大厦改扩建建设项目;二是完善县域医疗卫生服务体系。发挥全科医生的居民健康“守门人”作用,加强妇幼、老人、残疾人等重点人群健康服务,提高基层医疗卫生机构对常见病、多发病和慢性病的诊治、康复服务能力;三是持续提升“一老一小”重点人群健康获得感。促进照护服务、妇幼健康和人口均衡发展,提供全生命周期健康服务,提高优生优育服务水平,促进托育服务发展,扎实做好妇幼健康服务。实施积极应对人口老龄化国家战略。合理推进医养结合服务体系建设,满足老年人的健康服务需求。
(二)进一步提高教育基本公共服务均等化水平。目前,我市学前教育布局不合理、公办园数量少、城乡之间发展差距大。教师专业化发展水平还不能适应教育现代化发展需要。义务教育在区域、城乡、校际之间的办学条件、师资力量、生源数量等方面还存在差距。下一步,一是要进一步完善办园体制,积极引导和扶持民办幼儿园向社会提供普惠性服务,抵制小学化倾向,增强学前教育的公益性和普惠性;二是加快缩小城乡教育差距,建立城乡义务教育一体化的义务教育发展机制,推进县域内义务教育均衡发展;三是要全面提高普通高中学生综合素质。推进课程改革,积极主动适应高考制度改革。推动普通高中多样化发展,鼓励有条件的普通高中根据需要适当增加职业教育的教学内容,为在校生和未升学毕业生提供职业教育。
(三)进一步提升养老服务质量。目前,养老服务仍存在供需矛盾。居家养老服务还不能满足老年人多样化、多层次的需求,医养融合发展形式单一。养老服务的社会力量资本优势、人才优势和资源优势未充分发挥,行业管理仍需加强。下一步,要积极引导社会参与居家养老服务的积极性,在区(县)、街道、社区发展托养服务机构和日间照料中心。加强养老服务人才队伍建设,建立健全养老护理员队伍培训机制和继续教育制度,建立相关护理人才培训基地,提升从业人员、志愿者、家庭照护人员技术技能。实施养老服务设施配建计划,将养老服务设施建设用地纳入国土空间规划,新开发住宅小区每百户不低于20平方米配建社区养老服务设施并落实“四同步”要求。大力发展“银发经济”,结合辽源产业特色,围绕适老生活用品、老年功能代偿产品和智慧健康产品等进行开发和设计。
(四)进一步促进公共文体服务发展。目前,我市公共文化设施还需健全。市级文、博、图等“新三馆”急需投入使用,以满足人民群众日益增长的公共文化需求。保障能力有待提高,公共文化事业经费保障还需加强,基层公共文化服务人才不足,少数民族公共文化服务机制有待完善。全民健身场地设施建设存在短板弱项,竞技体育发展模式还需完善,竞赛表演推广方面缺乏力度,以赛养赛的机制尚未形成。因此,要加强公共文化服务设施建设,推动图书馆、文化馆数字化创新和服务能力,拓展免费服务项目,扩大多样化公共文化服务供给。以创建全国文明城市工作为契机,切实抓好文艺知识普及、技能普及活动等主题活动,培育乡村游、特色文化游、研学游等产品体系。抓好文明村镇、文明单位、文明家庭等文明创建细胞工程。推进乡村公共文化建设工作。开展各项文化惠民活动,加大乡村文艺演出投入力度,不断提高人民群众获得感和幸福感。健全完善全民健身服务体系,广泛开展全民健身活动,促进儿童青少年等重点人群体育发展,不断扩大体育产品和服务供给。
对做好企业青年员工思想政治工作的几点思考
寇冠一
(2021年6月21日)
思想政治工作是企业持续快速发展的活力之源,是国有企业管理工作的重要组成部分。成立于2017年的鄂尔多斯市天物供应链管理有限责任公司是一家国有控股的贸易型企业,现有职工52名,其中,男职工32名,女职工20名。从职工队伍的年龄结构来看呈现出年轻化特点,76.9%的职工年龄都在35岁以下,平均年龄30.68岁;从学历来看,大学本科及以上学历占比98.71%。如何有针对性做好这些青年员工的思想政治工作,引导他们提升思想水平,达到鼓励他们脚踏实地的敬业爱岗,努力工作的目的,是思想政治工作者值得研究和探索的新课题,而且必须用心抓好,并抓出成效。
一、加强青年员工思想政治工作的重要性和紧迫性
习近平总书记强调,要高度重视思想政治工作,改革推进到哪一步,思想政治工作就要跟进到哪一步。这一重要论述,是今后一个时期加强思想政治工作的核心引领。如何发挥企业的政治优势,为企业发展保驾护航,关键在于如何做好思想政治工作,通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、制度保障等,使社会主义核心价值观内化为职工群众的精神追求,外化为职工群众的自觉行动。思想政治工作做不好,会阻碍企业发展进程,使员工思想不统一、行为导向不一致,进一步致使企业的凝聚力急速下降,并最终直接影响到企业的经济效益和在市场的竞争地位。因此,我们必须提高政治站位,坚定政治自觉,站在战略和全局的高度,充分认识到新时代思想政治工作的重大现实和深远历史意义,以强烈的使命感、责任感、紧迫感,把这项工作做细、做好、做实、做深、做透,努力以思想认识的新飞跃开创工作的新局面。
二、思想政治工作是企业高质量发展的重要保障
做好企业的思想政治工作,必须打造一支素质过硬的政工干部队伍,对此,笔者提出几点看法:一是要配齐、配强政工干部队伍。认真选拔政工干部,不断更新政工干部队伍的知识结构、年龄结构,吸纳有政治素养、有工作能力的优秀人才加入到政工干部队伍中来。二是要加强政工人员的教育培养。要通过集中教育学习和岗位职业实践,加强对政治思想素质、工作能力素质和道德情感素质的培训培养,同时实行政工人员的轮岗机制,让他们在不同岗位经受锻
炼、增长才干,努力打造一支政治强、纪律严、作风正、业务精、复合型的政工干部队伍。三是要保障好政工人员的权益。要切实保障好政工人员的政治待遇和物质待遇,把精神与物质的激励恰当地结合起来,精神激励为主,必要的物质激励为辅,为提高企业政工人员精神境界提供条件和基础,确保政工队伍稳定。
三、加强青年员工的思想政治工作,为企业高质量发展注入新活力、提供
新动力
青年作为社会的中坚力量,拥有丰富的创造力、旺盛的生命力和无限的激情,做强做优做大国有企业,青年员工是生力军。做好广大青年员工的思想政治工作,不仅对提高青年积极性和创造性具有积极作用,而且对于提升企业核心竞争力,推动企业高质量发展具有十分重要的意义。当代青年作为充分被知识滋润的一代,他们思想活跃且具有较好的基本素质,思维也更加敏捷,创新意识很强。
仅以鄂尔多斯市天物供应链管理有限责任公司为例,青年员工在思想层面有三个主要特点:一是关心国家大事,关注国家形势。工作之余,大部分青年员工谈论最多的是当前的国际、国家热点事件,他们关心国家大事,关注社会热点问题,关注经济发展,具有强烈的忧患意识。二是思想进步,信念坚定。在我们公司,青年职工能够积极参加上级党组织的各种学习教育活动,积极向党组织递交入党申请书,理想信念坚定,且对中国共产党领导全面建设社会主义现代化国家的能力充满信心。三是渴望成才,学习热情高涨。随着企业业务规模地不断拓展,青年职工的学习热情和成长成才欲望日益增强,表现出崇尚知识、认真学习、刻苦专研的良性特点,渴望在巩固自身业务技能的基础上,不断拓展知识领域、调整知识结构,以适应经济时代发展对人才的需求。
由此可见,做好青年员工的思想政治工作,全面了解和掌握青年员工的思想状况,并有针对性地做好思想政治工作,能够充分激发青年员工干事创业的热情和智慧,凝聚青年人开拓进取的精神,更好地促进公司各项工作的开展和进行。
总之,做好企业员工思想政治工作已成为鄂尔多斯市天物供应链管理有限责任公司高质量发展的迫切需求,而满足这一需求就要把党员干部的思想统一起来,凝心聚力、攻坚克难,让员工以公司为家,与企业发展同频共振,为推动企业高质量发展凝聚强大正能量。
发挥中心城区楼宇优势大力发展数字经济产业
中共天津市委党校第7期中青年干部培训二班课题组
数字经济是以使用数字化的知识信息作为关键要素,以现代信息网络作为重要载体,以信息通信技术的有效使用作为重要推动力的一种新的经济形态。数字经济不仅是牵引经济增长的核心动力,也是新常态下中国经济发展的新动能之所在。天津中心城区应充分发挥楼宇优势,大力发展数字经济产业。
一、天津中心城区发展数字经济产业的必然与可能
1.天津具备发展数字经济的明显优势。一方面,京津数字经济走廊加速形成。随着北京数字经济产业外溢需求不断加大,天津将成为北京“版块性”业务迁移的首选之地。另一方面,智慧城市进程的不断推进使珠三角、长三角区域的数字型企业纷纷在天津布局。再有,京津冀协同发展的战略机遇和直辖市的政治属性,以及在工业、服务业、金融业等行业中数字经济和实体经济高度融合的突出优势,也为天津发展数字经济奠定了良好的基础。
2.天津中心城区具备发展数字经济的重要要素。随着创新型企业对生活质量和公共服务水平的要求越来越高,好的区域生活质量更有利于吸引高素质人才,形成创新型企业集聚效应。中心城区在政治、环境、交通、文化、教育、对外交流等诸多外部要素方面的明显优势都为发展新动能提供了良好支撑,特别是中心城区独特的楼宇资源优势,为发展数字经济提供了优质的产业载体和广阔的发展空间。
3.天津中心城区具备发展新经济的基础资源保障。根据区域经济理论,依照区域和城市禀赋结构的差异和特点,不同类型的科技创新发展模式应当匹配不同的区域等级。从这一点看,天津中心城区优势明显,特别是医疗、教育等领域在全国具有明显的竞争力。在当今以人力资本为核心的知识经济时代,人才选择城市,企业追随人才,城市的综合环境配套和公共服务水平成为吸引创新型企业和人才的关键。
4.天津中心城区迫切需要发展数字经济产业。一方面,天津中心城区经济总量不大。天津中心城区面积约为180平方公里(延展到外环约370平方公里)。根据天津市统计局的相关数据,2019年中心城区的经济总量仅为3365.69亿元,六个区的经济总量不及深圳市南山区、福田区,广州市天河区、越秀区,北京市西城区等先进城市一个区的经济总量。另一方面,天津中心城区产业结构偏
传统、新动能整体不足。产业支撑不够、产业结构低端,传统产业占比高且增长缓慢。当前,立足现有实际,大力发展数字经济无疑是中心城区实现结构转型、迈向高质量发展的难得机遇和绝佳选择。
二、天津中心城区发展数字经济产业需要破解的问题
1.产业载体问题是困扰中心城区产业发展的关键因素。中心城区的产业载体都是通过土地出让的形式由开发商建设并招商运营的,地方党委政府无法像环城地区或远郊城区一样,按照自己的意愿建设产业园区、按照产业定位发展产业,各区政府即使出台一些产业引导和补贴政策,也收效甚微。并且,企业在自主招商的过程中更注重快速收回成本,缺乏有效长远的产业规划,形成“越发展越乱”的恶性循环。
2.缺乏相应的产业发展基础。天津中心城区数字产业化领域量小质低,产业数字化领域基本空白;以人工智能、大数据、云计算等为主攻方向的数字经济企业聚集度不高;政府数字化进程处于起步阶段;行业、部门之间的数据壁垒造成的体制机制障碍仍然存在。这就要求我们继续大力推动普及互联网服务,加快新一代数字信息服务基础设施建设,增加基站、信息处理中心等中枢设施;鼓励和扶持数字化、信息化企业不断创新。
三、天津中心城区发展数字经济产业的对策建议
1.明确产业定位,开展分类调研。发展数字产业应建设数字经济产业大数据平台,结合中心城区承载条件和产业定位,梳理出大数据、新金融、信息安全、人工智能等产业分类,绘制产业链图谱,开展分类调研。同时,要明确中心城区(或各区)产业定位,避免低端无序竞争,围绕产业定位研究制定切实可行的促进数字经济产业发展的相关政策。
2.搭建事业共同体,破解载体难题。建立良好可持续的政企合作模式需要运用互联网思维,政府不能单纯通过购买资源服务产业发展,要善于和企业合作,通过整合资源的形式共同为产业服务。可以借鉴河西区和中冶置业合作打造的“网信大厦”模式:企业降低楼宇价格,政府出台扶持政策,共同承担招商任务,这样不仅保证了企业载体的出租率,还快速形成了数字经济产业聚集发展的态势,让这座楼宇“越做越精、越做越贵”,形成了变“利益共同体”为“事业共同体”的思想共识。
3.注重借梯登高,营造产业氛围。有针对性地加大招商引资力度,注重引进“资源型”企业,通过合作为它们提供免费的会场和设备,支持它们组织举
办各类高级别的产业峰会、论坛、项目路演等活动,吸引全国各地的互联网企业走进天津,不断提升天津的“数字颜值”。在资源整合上,应注重培育生态体系,可以通过建立运营平台引入外部资源,持续完善数字经济领域各个环节的要素补齐,让企业间产生“化学反应”,建立业务合作,达到融合发展的目的。
4.坚持顶层设计,培育产业生态。要立足打基础、利长远、做生态的发展目标,整体考虑,通盘规划。在宏观层面,结合中心城区产业特点和发展实际,坚持顶层设计,引入高端智库,补齐产业要素,强化产业支撑,完善产业服务。在微观层面,为年轻的互联网从业者提供有特点的工作环境,对楼宇大堂、楼宇外沿进行智能化提升改造,搭建智慧管理平台。
5.立足育才引智,做强核心动力。一方面,鼓励互联网企业将研发中心等核心技术部门落地天津,在引进企业高端人才的同时带动培养更多本地人才发展;另一方面,积极引入具备专业领域人才培养、技术认证的专业机构入驻,立足于培养天津自己的专业人才,为发展产业输送源源不断的新鲜血液。
牢记嘱托再出发 奋力推进我市纺织服装产业倍增升级
赣州城投集团办公室主任刘太阳(2021年6月6日)
2019年5月20日,习近平总书记带着深情厚爱视察江西和赣州,在于都特别嘱托“一定要饮水思源,不要忘了革命先烈,不要忘了中央苏区的老百姓们”,在召开推动中部地区崛起工作座谈会上,对江西的发展提出了“在加快革命老区高质量发展上作示范、在推动中部地区崛起上勇争先”的要求。牢记习近平总书记嘱托,中共赣州市委五届十次全体(扩大)会议提出要实施重点产业规模倍增工程,打造产值超5000亿元的家具产业集群,产值超2000亿元的纺织服装产业集群。
为牢记习近平总书记嘱托和深入贯彻市委五届十次全会精神,大力发展“1+5+N”产业集群,推动赣州工业倍增升级,赣州市第22期中青班第七调研组聚焦我市家具产业和纺织服装产业两大产业集群,通过参观、走访、座谈、访谈等方式深入了解家具和纺织服装产业发展现状,对比分析我市家具和纺织服装两大产业的发展,梳理总结家具产业发展经验和对纺织服装产业发展的启示,以期总结探索实现我市纺织服装产业倍增升级的路径。
一、浅析我市南康家具产业的发展经验
南康家具产业起步于20世纪90年代初,历经20多年发展,形成了集加工制造、销售流通、专业配套、家具基地等为一体的全产业链集群,是全国最大的实木家具制造基地。2020年家具产业集群产值突破2000亿元。主要经验包括:
从政府层面看。南康坚持问题导向,瞄准撬动产业发展的关键点,集中人
财物重点攻克,最终起到牵一发而动全身的效果。
从产业发展历程看。南康家具从原始积累阶段到转型升级阶段,有借鉴意义:一是原始积累阶段,大力实施“个私兴康”战略,通过“放水养鱼”完成了原始积累,形成了“量大”的规模效应,为后期顺利实现转型提供了基础;二是转型升级阶段,打好“拆、转、建”组合拳,走上集群发展之路,实现了量质齐升和整合升级,使后期的强链补链、“买全球卖全球”、引进龙头等成为可能。
从产业链条发展上看。南康家具产业遵循全产业链理念,建链补链强链,
用好用活用足《若干意见》,打造了园区、口岸、检测、研发、展销、物流等
九大公共服务平台,构建和完善全产业链。同时,产业链的每个环节日益实现
提升,推动产业基础高级化、产业链现代化。
从品牌标准看。南康已逐步成为中国实木家具之都,实木床市场占比达1/3,牵头起草制定的实木床、实木餐桌椅的团体标准已作为全国标准实施。抢抓设计创新,狠抓品牌建设,大力实施“百城千店”计划,推动南康家具进军国内中高端市场,南康家具区域品牌影响力迅速提升,稳步向区域中高端品牌转变。
二、我市纺织服装产业倍增升级路径探索
基于南康家具和于都纺织服装产业的对比分析,得出实现我市纺织服装产业倍增升级的路径是:坚定发展信心,立足我市初具规模的纺织服装产业和现有大量行业从业人员优势,立足强大制造能力、形成制造竞争优势,进一步强链补链,促进产业的良性循环发展,培育形成赣州品牌,从而逐步掌握该行业的原料采购、设计、销售等利润端和话语权。在此过程中,推动各要素的集聚和发展,培优育强、招大引强,推动纺织服装产业高质量发展,实现纺织服装产业倍增升级。具体建议共有以下5点:
坚定信心,坚持首位产业发展不动摇。纺织服装产业作为我市“1+5+N”产业集群中的重要组成部分,建议市委市政府对于纺织服装产业“一核四园”5个县(市)的考核,纺织服装产业的考核比重要占绝大部分,年度看特色、看变化重点看纺织服装产业项目,引导相关县(市)坚定不移主攻主导产业。
做大规模,集中力量形成制造竞争力。目前全市拥有5000多家大小生产制造企业,建议加以整合,把量的优势得到最大限度的发挥,形成赣州纺织服装产业的制造竞争优势,从而进一步掌握面辅料的采购权、设计权,掌握更多的利润点。
强链补链,完善新型纺织服装产业链。要突出搭平台,强链补链,促进纺织服装产业良性发展。一是搭建设计研发智能平台。由政府牵头与国际国内先进纺织服装设计研发中心合作,柔性引进设计研发人才,建立纺织服装行业柔性设计研发智能对接平台。二是打造纺织服装配套产业链。抢抓时间和机遇,健全市场体系,打造纺织服装相关配套产业链,加快推进平台的建设和运营见效。三是牵头制定行业团体标准。加快开展赣州(于都)服装行业团体标准制定,抢占行业标准新高地,规范并提高赣州服装制造标准和品质。
培育品牌,掌握行业核心利润话语权。注重“赣州服装”区域品牌的打造,
提升整体影响力和品牌知名度。一是成立“赣州服装”品牌联盟,加强赣州服
装品牌的管理。二是搭建产品线上线下宣传展示交易平台。三是打造赣州服装文化,通过“服装文化+旅游”的思路,将服装商城、服装特色街、服装走秀、与服装相互融合的演出、服装博物馆等时尚元素相互融合打造。四是积极开拓海外市场,利用电商平台和参加各种展会,借鉴南康家具“买全球卖全球”的经验,积极开拓海外市场,利用赣州国际陆港的作用,积极融入“一带一路”,加入全球的资源配置链条中。
保障要素,全力助推产业高质量发展。要健全市场体系,配置以成熟的金融、人才、物流、技术等服务体系。一是努力化解融资难题。引导基金扶大扶强,利用现有产业基金,有选择性地支持一批有发展潜力、管理规范、技术先进的本土纺织服装企业。二是回才育才引才缓解用工荒。想方设法引导本地产业工人返乡务工就业创业,培育本地纺织服装产业中低端人才,柔性引进中高端人才。三是着力降低物流成本。四是引导支持推进智能化。加大对纺织服装类企业建设智能工厂、数字车间、“机器换人”自动化改造、企业上云等方面资金扶持力度。五是进一步改善营商环境。为企业的发展搭平台、铺路基、做服务,要真正有支持企业做大做强的理念和情怀,要有功成不必在我的胸怀。
高质量党建引领推动金隅集团高质量发展的实践思考
北京金隅集团党委副书记、执行董事吴东(2021年6月16日)
办好中国事情,关键在党,这是我们党百年历史得出的一个基本结论。党的十九届五中全会着眼推动高质量发展,明确提出“提高党的建设质量”要求,为深入推进全面从严治党、加强和改进党的建设明确了目标任务和前进方向。作为北京市管国有大型产业化集团,金隅集团必须坚持以更高的标准、更严的举措推进党的建设新的伟大工程,不断提高党的建设质量和科学化水平,为推动高质量发展提供坚强政治保障。
一、准确把握实现高质量发展与提高党的建设质量的辩证关系
习近平总书记在主持起草《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五个规划和二○三五年远景目标的建议》过程中强调:“高质量发展不仅仅是指经济社会领域,还包括党和国家事业发展的其他各个领域。要认识到,提高党的建设质量也是高质量发展的题中应有之义和有机组成部分。”因此,从党建层面谈国企高质量发展内涵,应该着重把握两点要义:一是高质量本身就蕴含着党的建设高质量,这是由国企姓党的性质所决定的。如果国企只是一味追求经济建设发展,忽视党的建设质量提高,或者党的建设被弱化、虚化和边缘化了,这样的发展不能被称为是高质量的发展;二是党的建设高质量与经济发展高质量之间存在着内在逻辑关系。高质量的党建在实现经济发展过程中必然会提供坚强的政治、思想、组织、作风、纪律、制度保证,必然会凝聚人心、激发斗志从而产生巨大的主观能动性,引领和助推经济建设沿着正确的方向前进。反之,高质量的经济发展也会为党的建设提供强大的物质保障,从而为党的建设迈向更高质量提供了更坚实的物质基础。加强党的建设是推动国有企业高质量发展的必然要求,实现高质量发展,必须坚持党的全面领导。
二、找准抓实高质量发展与提高党的建设质量的深度融合点
经济建设是物质生产领域,党的建设是意识形态领域,如何能够把两者融合起来,不产生“两张皮”的问题一直是一个老生常谈的问题,也是实际工作中的一个难题。多年来,金隅集团党委在这个问题上进行了不懈的探索,始终坚守“听党话、跟党走”原则,坚守国企姓党政治本色,深化两个“一以贯之”,引领推动集团走出了一条健康可持续发展之路,实现了高质量发展。“十三五”
收官时集团资产总额、统计口径营业收入和利润总额,分别是“十二五”末的
2.2倍、2.6倍和2.5倍,位列2020中国企业500强第180位,较“十二五”末提升
87位。进入新时代,金隅集团着眼于党的建设“五位一体”总体布局,全面提升党的建设质量,使党建工作同生产经营相互融合的程度高、党建工作与生产经营相互促进的力度大、党建工作与生产经营相互提升的效果好。
第一,政治融合,把准高质量发展与提高党的建设质量的政治方向。政治上的主动是最有利的主动,政治上的被动是最危险的被动。旗帜鲜明讲政治,既是马克思主义政党鲜明特征,也是我们党一以贯之的政治优势。只有站在政治的高度,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上重行重效,才能在重大环节上头脑清楚、眼明心亮,才能对党中央和北京市委的大政方针、决策部署及对国企的各项要求领会更透更彻,才能在贯彻落实党中央和北京市委决策部署上到底到位,才能在工作中更有预见性和主动性。
第二,思想融合,增强高质量发展与提高党的建设质量的精神引领。提高党的思想建设质量,重点是提高学习习近平新时代中国特色社会主义思想的质量,要推动广大党员干部在“学懂弄通”上下功夫,把握理论体系,悟透精髓要义,掌握基本立场观点方法,在“用好做实”上下功夫,将党的创新理论转化为坚定的理想信念、正确的政治立场、科学的思维方式、有效的政策举措、显著的工作成效。以庆祝建党100周年为动力和凝聚力,深入开展党史学习教育,深入学习和运用我们党百年来的宝贵经验,教育党员干部重温初心使命、坚定理想信念、站稳人民立场,迎难而上,接续奋斗。
第三,组织融合,提升高质量发展与提高党的建设质量的治理能力。必须坚持党组织在所有的经济组织中“应建尽建,不留死角”工作原则,如果党员人数不够建立组织的,需要通过发展党员或调配党员将党组织建立起来,形成上下贯通、执行有力的严密组织体系。要提高基层党组织建设水平,选准配强党组织书记,同时要加强党务工作者的能力素质培训,以提升组织力为重点,突出强化政治功能,把基层党组织建设成为积极宣传党的主张、坚决贯彻落实上级党组织决策部署、团结动员群众、推动改革发展、领导基层治理的坚强战斗堡垒。
第四,制度融合,完善高质量发展与提高党的建设质量的治理体系。国企要高质量发展就必须坚持党的全面领导,就必须履行好党委前置研究的制度规
定,就必须将党的领导内嵌到企业法人治理结构中去,做好“党建入章”的修订工作,完善好“双向进入、交叉任职”制度安排,将“党委书记和董事长一肩挑”体制尽快调整到位。把加强党的领导和完善公司治理统一起来,持续推动党的领导作用发挥组织化、制度化、具体化。通过健全和完善党的各项制度规定、领导体制机制,进一步突出国企党组织的指引方向的指南针、凝心聚力的主心骨、发展稳定的压舱石作用。要持续增强党内制度的生命力,把握好制定、执行这两个环节,确保管用、好用、够用。
第五,纪律融合,营造高质量发展与提高党的建设质量的良好生态。要在生产经营过程中持续抓好政治生态及作风建设。坚持挺纪在前,使广大干部党员知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在监督和约束的环境里工作和生活。提高党的作风建设质量,须坚持“严”的总基调,巩固拓展整治“四风”和党内集中教育成果,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,纠治形式主义、官僚主义,不断浓厚求真务实、真抓实干的氛围和作风。发挥监督体系和监督力量作用,系统谋划、多措并举、标本兼治,“三不”一体推进。只有营造风清气正的良好政治生态,党员干部才能作风优良、遵纪守法、清正廉洁,才能确保基业长青、永续发展。
三、注重坚持以系统思维推进高质量党建引领高质量发展
推进高质量党建引领高质量发展必须牢固树立系统观念,以系统、统筹、贯通的思维和方法观察问题、思考问题、谋划和推动工作。党的十八大以来,金隅集团始终坚持系统思维,通过健全和完善“组织、运行、考核”三大体系,不断推动企业党建活动与生产经营深度融合,努力把党组织的政治优势转化为市场竞争胜势,“融入中心抓党建,抓好党建促发展”,持续推动企业高质量发展。
一是健全组织体系,夯实从严治党的基础。“万丈高楼平地起”,党组织体系的健全和完善正是这个高楼的基础。金隅集团从一级党委的职能部门设置来讲,党群机构应设尽设、健全完善,人员配置力量强;从二级党的组织来讲,党委建制的二级单位单独设立党的职能部门,党支部建制的二级单位,在综合性部门中加挂党群工作的牌子,配备专人负责党的工作;从党的基层组织来讲,按照“理顺关系、加强领导、有效衔接、便于管理”的原则,理顺党组织隶属关系,落实党建工作责任制,形成责权利相统一的组织体系。
二是构建运行体系,丰富从严治党的载体。经过多年的实践和发展,金隅
集团逐步构建起一套党建运行体系,形成了由会议制度、品牌工作、先进表彰和指导基层党建工作四个方面有机组成的运行体系,并以制度的形式进行了固化和确定,全集团按照运行体系的顶层设计,进行费用的预算、活动的组织、工作的推进,并不会因领导人的喜好和变化而随意改变,确保了党建工作和活动有计划地推进。在这样的工作格局下,所属各单位基本形成了一级抓一级、一级带一级、层层传递压力与责任的党建工作格局,使党建工作以制度化的形式融入企业的日常管理中,成为一种长期、稳定、有章可循的党建工作运行机制。
三是创立考核体系,强化从严治党的抓手。金隅集团党建考核体系,主要由日常监督、基层党组织工作目标管理考评、基层党支部考核三部分组成,其中日常监督是基础,基层党组织工作目标管理考评是核心,基层党支部考核是有效延伸。金隅集团党委连续8年开展党建考核工作,实现考核单元党组织全覆盖,将考评结果纳入企业综合评价,对工作有差距的开展专项帮促,强化了管党治党工作实效,切实将党建考核“软指标”转化为“硬杠杠”,并结合从严治党要求和管理体制改革,与时俱进的不断细化考评细则、完善考评内容、优化考评方式、加强结果运用、压实考评责任,进一步树牢了“把抓好党建作为最大政绩”的理念。
从党建三大体系的实际运行效果来看,无形的党建工作是最有效率的投入之一,其投资回报虽然有些暂时是无法计量的,但最终的回报是丰厚的、持久的,也有力地促进了企业高质量发展。
巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接财税政策研究在制定财税政策时,应该
围绕规范管理、提高效率、挖掘潜力、释放活力做文章
襄阳市财政局、襄阳市税务局联合课题组
近年来,湖北省襄阳市财税部门聚焦脱贫攻坚目标任务,强化财政扶贫政策的精准性和有效性,集中财力补短板、强弱项,全力做好资金保障,确保打赢脱贫攻坚战。全市三个贫困县全部摘帽,346个贫困村全部出列,37.5万贫困人口全部脱贫。在助力脱贫攻坚中,积极的财税政策体系覆盖面广、含金量高、制度体系完备、上下贯通,发挥了积极效应,为打赢脱贫攻坚战提供了坚强支撑,为全面推进乡村振兴提供了宝贵经验。
一、襄阳脱贫攻坚情况介绍
全面落实扶持政策,为决战决胜脱贫攻坚提供财力保障。聚焦“两不愁三保障”,下大力气补齐农村贫困人口义务教育、基本医疗、住房安全和饮水安全等方面的短板。全市各级财政2020年累计投入财政专项扶贫资金13.93亿元,其中中央资金3.93亿元,省级资金2.36亿元,市县两级资金7.64亿元,重点支持高标准完成脱贫攻坚目标任务。同时,进一步加大资金投入和整合资金力度,促进产业脱贫。积极争取省级转移支付资金、指导统筹各渠道资金、盘活村级自有资金,实施“精准滴灌式”的方式全力支持脱贫攻坚。保康县利用扶持资金,结合本地资源优势,培育发展符合自身实际的优势产业,带动了观光农业、休闲农业、生态农业和乡村旅游业蓬勃发展,实现了农民增收。枣阳市整合涉农资金9亿元用于插花贫困村建设,因地制宜发展富民产业,走“一村一品”“一地一业”、特色富农、百花齐放的兴村脱贫之路,同时向专业化、品牌化、优质化方向发展。
全面落实减税降费政策,充分调动市场主体参与脱贫攻坚的积极性。2020年,全市落实支持贫困地区基础设施建设的税收优惠政策减免税费8300万元,有效降低了农村饮水等基础设施建设和运营成本,让贫困户得到实惠;落实推动涉农产业发展的税收优惠政策减免税费72913万元,为全市农业生产和推动农业产业化发展提供有力支持;落实推动涉农普惠金融发展税收优惠政策减免税费1008万元,引导金融机构为脱贫攻坚项目提供贷款和担保支持;三个脱贫摘帽县落实激发贫困地区创业就业活力税收优惠政策减免税费54904万元,为农民就业创业奔小康创造条件。
同时全方位强化扶贫资金监管,提高资金使用效率。一是完善资金管理制度,推进财政资金使用制度化、规范化。保康县城关镇财政所按照科学化精细化管理的要求,修订完善了《脱贫攻坚财政专项资金使用管理办法》,进一步细化了脱贫攻坚资金核算与管理、奖补范围与标准,绩效评价与考核,规范了资金运行流程,强化了过程跟踪监控,通过经常性脱贫攻坚综合性检查和专项检查,确保了每一分钱都用在了刀刃上。二是完善监管机制,推进财政资金使用的精细化管理。枣阳市结合工作实际,制定出台了《枣阳市脱贫攻坚实施工作流程》,从“项目申报批复、筹资筹劳、规划设计、工程造价、预算审计、工程招标、施工合同、工程监理、竣工结算、资金拨付、资料归档、建后管护”等12个方面进行明确界定,有利于提升财政资金使用的便捷化和精细化。三是创新服务机制,推进资金使用跟踪监管。在资金管理上按照先预拨后清算的要求,对已完工的项目,由项目所在地镇政府提请审计方进行竣工审计,再依据审计报告,对项目资金进行清算。通过事前、事中和事后规范管理,确保了工程质量,提高了财政资金使用效率。
二、衔接过程中财税政策面临的难点分析
襄阳市运用积极的财税政策促进脱贫攻坚,无疑取得了明显的成效,但在推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过程中也面临一系列新问题、新矛盾,主要表现在四个方面:
一是资金需求的矛盾。国家对摆脱贫困的县,从脱贫之日起设立5年过渡期,过渡期内帮扶政策总体不变。国家为此将投入大量资金,地方政府也会给予配套支持,但恐怕仍然难以满足实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的需要。
二是集中与分散的矛盾。实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,要求精准识别,定向发力,只有这样才能形成整体效应。但在过去脱贫攻坚的实际操作过程中出现了资金的分散化倾向比较突出的问题。一方面,相关部门跳不出“平均”“照顾”的桎梏,自觉不自觉地把扶贫资金按地区、部门、单位平均分配,平均使用,造成了扶贫资金的分散化;另一方面,有关单位在脱贫攻坚中争项目、争投资,客观上拉大了脱贫资金的分散度。这样一来,就导致了扶贫资金难以集中使用,难以提高投资效益,不利于实现巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。
三是目前与长远的矛盾。巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,从根本
上讲,是为了补齐农业农村短板弱项,因地制宜发展特色产业,促进城乡整合发展。在调查中,我们发现在财政资金投向上存在着顾此失彼的现象,出现了一些偏差。比如,目标上有偏差:一些地方发展产业的资金走入了误区,没有牢牢把握农村特色产业这个根本,而是跑偏了。再比如,时限上有偏差:国家着眼于长远利益,但少数乡镇在参与的过程中对周期短见效快的项目热情高、干劲大,而对周期长、见效慢的项目积极性和主动性不高,造成重复投资、同质化竞争现象突出,影响了脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。还有,政策衔接上有空档:出台的农村饮水工程建设运营税收优惠政策和为农户担保与再担保业务税收优惠政策已到期,这些优惠政策是否继续延期执行,目前仍不明朗。此外,不少农业产业化项目缺乏长远性。
四是系统性与碎片化的矛盾。实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,既涉及到农村软硬环境的改善,又涉及到各个产业领域和有关部门,需要规划的科学性、实施的连续性、管理的协调性,任何一个环节、一个链条出现问题都会影响整体推进。从调查的情况来看,在一些地区、一些部门出现了与此相悖的现象。比如,规划缺乏“一盘棋”的观念:有的不立项、不论证,胸中无数,仓促上马,项目跟着长官意志走;有的随便立项,在实施中随意更改,头痛医头,脚痛医脚。再比如,实施缺乏连续性:乡村振兴项目与基层党政干部任期目标不一致,造成工程随着人员变迁而更替,三年一小改、五年一大换的现象较为突出。还比如,管理缺乏协调性:脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接是集人才、资金、技术、设备、物流等资源要素为一体的工程项目,涉及农业、水利、财税、银行、社保、民政等部门,需要齐抓共管,但有些地方和部门往往只从自身利益出发,互相牵制,相互扯皮,影响了巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的顺利实现。
三、实现有效衔接的财税对策
财税政策反映政府的活动范围和方向,是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑,是宏观调控的重要手段。当前和今后一个时期,财政处于紧平衡状态,收支矛盾较为突出,一定程度上会影响实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。为此,我们认为,在制定财税政策时,应该围绕规范管理、提高效率、挖掘潜力、释放活力做文章。推进政策衔接的总体目标是:按照调整、优化、延续的要求,对标国家和省级政策措施,衔接教育扶贫、健康扶贫、危房改造、小额扶贫信贷、综合保障、产业奖补、就业扶贫、消费扶贫、“雨
露计划”、财政投入、易迁后扶、饮水安全、“防贫保”等主要政策,保持政
策的总体稳定,巩固“两不愁三保障”成果。
第一,适度加大资金投入力度,增强财政保障能力。
一是稳定财政投入规模。过渡期内在保持财政支持政策总体稳定的前提下,合理安排财政投入规模,调整支持重点,确保工作不留空档、政策不留空白。逐步实现由集中资源支持脱贫攻坚向全面推进乡村振兴平稳过渡。抓住换届选举契机,选好配强“两委”班子,并为此提供财力保障。二是规范预算管理。考虑经济运行和实施减税降费政策等因素合理测算,实事求是编制收入预算。严格落实各项减税降费政策,严禁收取过头税费、违规设置收费项目或提高收费标准。依照法律法规及时足额征收应征的预算收入,如实反映财政收入情况,提高财政收入质量。不得违法违规制定实施各种形式的歧视性税费减免政策,维护全国统一市场和公平竞争。三是盘活各类存量资源。盘活财政存量资金,完善结余资金收回使用机制。新增资产配置要与资产存量挂钩,依法依规编制相关支出预算。严格各类资产登记和核算,所有资本性支出应当形成资产并予以全程登记。各级行政事业单位要将资产使用管理责任落实到人,确保资产安全完整、高效利用。推动国有资产共享共用,促进长期低效运转、闲置和超标准配置资产以及临时配置资产调剂使用,有条件的部门和地区可以探索建立公物仓,按规定处置闲置且难以调剂的国有资产,提高财政资源配置效益。四是优先支持产业发展。巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,产业振兴是关键。为此,要调整完善土地出让收入使用范围,优先支持乡村振兴;要统筹整合涉农资金,向产业倾斜;要加大对帮扶效果明显的龙头企业、新型农业经营主体的支持力度;要对支持脱贫地区产业发展效果明显的贷款贴息、政府采购等政策在调整优化的基础上继续实施,并放大积极效应。五是积极探索项目招投标新模式。我们在调查中发现,不少地方招投标程序较为复杂,审批程序过多,最短也要1个月左右,长则几个月,严重影响了乡村振兴项目的建设进度。不仅如此,招投标中介费需计入项目总投资,不利于提高资金使用效益。据测算,一项100万的工程款最高有20%被第三方中介公司提取,最少也不低于10%。有鉴于此,应通过探索乡村建设项目招投标新模式,找到一条适合乡村建设项目招投标的“绿色通道”,减少招投标过程中的资金损耗,确保资金用在刀刃上。
第二,规范支出管理,推进财政支出标准化。
一是合理安排乡村振兴支出预算规模。坚持量入为出原则,积极运用零基
预算理念,打破支出固化僵化格局,合理确定支出预算规模,调整完善乡村振兴重点支出的预算编制程序。二是进一步优化转移支付体系。上级政府应当依法依规提前下达转移支付预计数,增强地方预算编制的完整性、主动性;下级政府应当严格按照提前下达数如实编制预算,既不得虚列收支、增加规模,也不得少列收支、脱离监督。同时,进一步优化转移支付体系,完善转移支付资金分配方法,健全转移支付定期评估和动态调整、退出机制,提高转移支付管理的规范性、科学性、合理性。三是完善乡村振兴财政资金直达机制。在保持现行财政体制、资金管理权限和保障主体责任基本稳定的前提下,稳步扩大直达资金范围,确保直达资金“一竿子插到底”,直达使用单位、直接惠企利民。完善直达资金分配审核流程,加强对乡村振兴直达资金情况的监督,确保资金安排符合相关制度规定、体现政策导向。建立健全直达资金监控体系,加强部门协同联动,强化从资金源头到使用末端的全过程、全链条、全方位监管,防止挤占挪用、沉淀闲置,提高财政资金使用的有效性和精准性。四是统筹各类资金资产。将乡村振兴项目作为部门和单位预算管理的基本单元,预算支出全部以项目形式纳入预算项目库,实施项目全生命周期管理,未纳入预算项目库的项目一律不得安排预算。有关部门负责安排的建设项目,要按规定纳入部门项目库并纳入预算项目库。实行项目标准化分类,规范立项依据、实施期限、支出标准、预算需求等要素。建立健全项目入库评审机制和项目滚动管理机制。做实做细项目储备,纳入预算项目库的项目应当按规定完成可行性研究论证、制定具体实施计划等各项前期工作,做到预算一经批准即可实施,并按照轻重缓急等排序,突出保障重点。
第三,用活税收政策,增强产业发展引导力。
一是用活现有税收优惠政策。
在落实好现有涉农税收优惠政策的基础上,针对农村特色经济还普遍较小的特点,宣传引导农村实体经济用好小规模纳税人增值税优惠政策和小微企业所得税优惠政策,让刚刚起步的实体经济先活下来,再逐步发展壮大。通过宣传引导,帮助那些有助于农民就业、农村富裕的实体企业用好福利企业优惠政策,最大限度地减轻企业税收负担,引导企业让利给农民,让农民得到更多实惠。二是向上争取更多实用性政策。针对已到期又有必要继续延续的农村饮水工程建设运营和为农户担保与再担保业务税收优惠政策,积极向上级相关部门反映,解决企业的后顾之忧。针对一些农业产业化项目前期资金投入巨大、回
收期长等特点,向上争取对这类项目税收减免政策,减轻企业前期投入压力和降低运营成本。针对当前农产品保鲜、物流面临的新形势、新问题,向上争取对农产品冷链企业和鲜果、水产品等农产品批发环节免征增值税政策,便于为农业提供仓储物流服务的企业降本增效。针对农民购买农业机具未能充分享受到国家扶持政策的实际情况,向上争取调整现有税收优惠政策,建议由减免农机销售企业税收改为由财政退补农民购买农机所负担税费。三是提升税务服务乡村振兴的能力。
一方面,加强税法宣传辅导,让广大农民特别是经营者知法、懂法、用法,增强税收法规意识,用好、用活各项税收优惠政策,维护自身利益。另一方面,针对农业现代化和农村发展经济面临的新形势、新问题、新要求,进一步梳理现有税收政策,研究能够有效引导社会资本、人才、技术等各要素向农村流动的税收优惠政策。尤其是对科技下乡、智慧农业、完善农村产业链、扶持农村集体经济组织做大做强的税收政策,进行深入分析研究,推动实现农民有收入、企业有利润、资本有收益、政府有税收的良性循环。
第四,强化绩效管理,增强预算约束力。
一是强化预算对执行的控制。严格执行人大批准的乡村振兴资金的各项预算,预算一经批准非经法定程序不得调整。对预算指标实行统一规范的核算管理,精准反映预算指标变化,实现预算指标对执行的有效控制。坚持先有预算后有支出,严禁超预算、无预算安排支出。二是加强乡村振兴资金的绩效管理。将巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接资金作为预算绩效管理重点,加强财政政策评估评价,增强政策可行性和财政可持续性。加强重点领域乡村振兴投入资金的预算绩效管理,强化引导约束。加强对政府和社会资本合作、政府购买服务等项目的全过程绩效管理。加强国有资本资产使用绩效管理,提高使用效益。加强绩效评价结果应用,将绩效评价结果与完善政策、调整预算安排有机衔接,对低效无效资金一律削减或取消,对沉淀资金一律按规定收回并统筹安排。加大绩效信息公开力度,推动绩效目标、绩效评价结果向社会公开。
第五,加强风险防控,增强财政可持续性。
一是健全地方政府依法适度举债机制。完善以债务率为主的政府债务风险评估指标体系,建立健全政府债务与项目资产、收益相对应的制度,综合评估政府偿债能力。加强风险评估预警结果应用,有效前移风险防控关口。依法落实到期法定债券偿还责任。健全地方政府债务信息公开及债券信息披露机制,
打通地方政府债券管理全链条,促进形成市场化融资自律约束机制。二是防范化解地方政府隐性债务风险。在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过程中,要把防范化解地方政府隐性债务风险作为重要的政治纪律和政治规矩,坚决遏制隐性债务增量,妥善处置和化解隐性债务存量。完善常态化监控机制,进一步加强日常监督管理,决不允许新增隐性债务上新项目、铺新摊子。严禁地方政府以企业债务形式增加隐性债务。严禁地方政府通过金融机构违规融资或变相举债。三是防范化解财政运行风险隐患。但凡出台涉及到乡村振兴增加财政支出的重大政策或实施重大政府投资项目前,要按规定进行财政承受能力评估,未通过评估的不得安排预算。规范政府和社会资本合作项目管理。各部门出台政策时要考虑地方财政承受能力。加强地方政府中长期乡村振兴支出事项管理,客观评估对财政可持续性的影响。
高质量党建引领推动金隅集团高质量发展的实践思考
北京金隅集团党委副书记、执行董事吴东(2021年6月16日)
办好中国事情,关键在党,这是我们党百年历史得出的一个基本结论。党的十九届五中全会着眼推动高质量发展,明确提出“提高党的建设质量”要求,为深入推进全面从严治党、加强和改进党的建设明确了目标任务和前进方向。作为北京市管国有大型产业化集团,金隅集团必须坚持以更高的标准、更严的举措推进党的建设新的伟大工程,不断提高党的建设质量和科学化水平,为推动高质量发展提供坚强政治保障。
一、准确把握实现高质量发展与提高党的建设质量的辩证关系
习近平总书记在主持起草《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五个规划和二○三五年远景目标的建议》过程中强调:“高质量发展不仅仅是指经济社会领域,还包括党和国家事业发展的其他各个领域。要认识到,提高党的建设质量也是高质量发展的题中应有之义和有机组成部分。”因此,从党建层面谈国企高质量发展内涵,应该着重把握两点要义:一是高质量本身就蕴含着党的建设高质量,这是由国企姓党的性质所决定的。如果国企只是一味追求经济建设发展,忽视党的建设质量提高,或者党的建设被弱化、虚化和边缘化了,这样的发展不能被称为是高质量的发展;二是党的建设高质量与经济发展高质量之间存在着内在逻辑关系。高质量的党建在实现经济发展过程中必然会提供坚强的政治、思想、组织、作风、纪律、制度保证,必然会凝聚人心、激发斗志从而产生巨大的主观能动性,引领和助推经济建设沿着正确的方向前进。反之,高质量的经济发展也会为党的建设提供强大的物质保障,从而为党的建设迈向更高质量提供了更坚实的物质基础。加强党的建设是推动国有企业高质量发展的必然要求,实现高质量发展,必须坚持党的全面领导。
二、找准抓实高质量发展与提高党的建设质量的深度融合点
经济建设是物质生产领域,党的建设是意识形态领域,如何能够把两者融合起来,不产生“两张皮”的问题一直是一个老生常谈的问题,也是实际工作中的一个难题。多年来,金隅集团党委在这个问题上进行了不懈的探索,始终坚守“听党话、跟党走”原则,坚守国企姓党政治本色,深化两个“一以贯之”,引领推动集团走出了一条健康可持续发展之路,实现了高质量发展。“十三五”
收官时集团资产总额、统计口径营业收入和利润总额,分别是“十二五”末的2.2倍、2.6倍和2.5倍,位列2020中国企业500强第180位,较“十二五”末提升87位。进入新时代,金隅集团着眼于党的建设“五位一体”总体布局,全面提升党的建设质量,使党建工作同生产经营相互融合的程度高、党建工作与生产经营相互促进的力度大、党建工作与生产经营相互提升的效果好。
第一,政治融合,把准高质量发展与提高党的建设质量的政治方向。政治上的主动是最有利的主动,政治上的被动是最危险的被动。旗帜鲜明讲政治,既是马克思主义政党鲜明特征,也是我们党一以贯之的政治优势。只有站在政治的高度,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上重行重效,才能在重大环节上头脑清楚、眼明心亮,才能对党中央和北京市委的大政方针、决策部署及对国企的各项要求领会更透更彻,才能在贯彻落实党中央和北京市委决策部署上到底到位,才能在工作中更有预见性和主动性。
第二,思想融合,增强高质量发展与提高党的建设质量的精神引领。提高党的思想建设质量,重点是提高学习习近平新时代中国特色社会主义思想的质量,要推动广大党员干部在“学懂弄通”上下功夫,把握理论体系,悟透精髓要义,掌握基本立场观点方法,在“用好做实”上下功夫,将党的创新理论转化为坚定的理想信念、正确的政治立场、科学的思维方式、有效的政策举措、显著的工作成效。以庆祝建党100周年为动力和凝聚力,深入开展党史学习教育,深入学习和运用我们党百年来的宝贵经验,教育党员干部重温初心使命、坚定理想信念、站稳人民立场,迎难而上,接续奋斗。
第三,组织融合,提升高质量发展与提高党的建设质量的治理能力。必须坚持党组织在所有的经济组织中“应建尽建,不留死角”工作原则,如果党员人数不够建立组织的,需要通过发展党员或调配党员将党组织建立起来,形成上下贯通、执行有力的严密组织体系。要提高基层党组织建设水平,选准配强党组织书记,同时要加强党务工作者的能力素质培训,以提升组织力为重点,突出强化政治功能,把基层党组织建设成为积极宣传党的主张、坚决贯彻落实上级党组织决策部署、团结动员群众、推动改革发展、领导基层治理的坚强战斗堡垒。
第四,制度融合,完善高质量发展与提高党的建设质量的治理体系。国企要高质量发展就必须坚持党的全面领导,就必须履行好党委前置研究的制度规
定,就必须将党的领导内嵌到企业法人治理结构中去,做好“党建入章”的修订工作,完善好“双向进入、交叉任职”制度安排,将“党委书记和董事长一肩挑”体制尽快调整到位。把加强党的领导和完善公司治理统一起来,持续推动党的领导作用发挥组织化、制度化、具体化。通过健全和完善党的各项制度规定、领导体制机制,进一步突出国企党组织的指引方向的指南针、凝心聚力的主心骨、发展稳定的压舱石作用。要持续增强党内制度的生命力,把握好制定、执行这两个环节,确保管用、好用、够用。
第五,纪律融合,营造高质量发展与提高党的建设质量的良好生态。要在生产经营过程中持续抓好政治生态及作风建设。坚持挺纪在前,使广大干部党员知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在监督和约束的环境里工作和生活。提高党的作风建设质量,须坚持“严”的总基调,巩固拓展整治“四风”和党内集中教育成果,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,纠治形式主义、官僚主义,不断浓厚求真务实、真抓实干的氛围和作风。发挥监督体系和监督力量作用,系统谋划、多措并举、标本兼治,“三不”一体推进。只有营造风清气正的良好政治生态,党员干部才能作风优良、遵纪守法、清正廉洁,才能确保基业长青、永续发展。
三、注重坚持以系统思维推进高质量党建引领高质量发展
推进高质量党建引领高质量发展必须牢固树立系统观念,以系统、统筹、贯通的思维和方法观察问题、思考问题、谋划和推动工作。党的十八大以来,金隅集团始终坚持系统思维,通过健全和完善“组织、运行、考核”三大体系,不断推动企业党建活动与生产经营深度融合,努力把党组织的政治优势转化为市场竞争胜势,“融入中心抓党建,抓好党建促发展”,持续推动企业高质量发展。
一是健全组织体系,夯实从严治党的基础。“万丈高楼平地起”,党组织体系的健全和完善正是这个高楼的基础。金隅集团从一级党委的职能部门设置来讲,党群机构应设尽设、健全完善,人员配置力量强;从二级党的组织来讲,党委建制的二级单位单独设立党的职能部门,党支部建制的二级单位,在综合性部门中加挂党群工作的牌子,配备专人负责党的工作;从党的基层组织来讲,按照“理顺关系、加强领导、有效衔接、便于管理”的原则,理顺党组织隶属关系,落实党建工作责任制,形成责权利相统一的组织体系。
二是构建运行体系,丰富从严治党的载体。经过多年的实践和发展,金隅
集团逐步构建起一套党建运行体系,形成了由会议制度、品牌工作、先进表彰和指导基层党建工作四个方面有机组成的运行体系,并以制度的形式进行了固化和确定,全集团按照运行体系的顶层设计,进行费用的预算、活动的组织、工作的推进,并不会因领导人的喜好和变化而随意改变,确保了党建工作和活动有计划地推进。在这样的工作格局下,所属各单位基本形成了一级抓一级、一级带一级、层层传递压力与责任的党建工作格局,使党建工作以制度化的形式融入企业的日常管理中,成为一种长期、稳定、有章可循的党建工作运行机制。
三是创立考核体系,强化从严治党的抓手。金隅集团党建考核体系,主要由日常监督、基层党组织工作目标管理考评、基层党支部考核三部分组成,其中日常监督是基础,基层党组织工作目标管理考评是核心,基层党支部考核是有效延伸。金隅集团党委连续8年开展党建考核工作,实现考核单元党组织全覆盖,将考评结果纳入企业综合评价,对工作有差距的开展专项帮促,强化了管党治党工作实效,切实将党建考核“软指标”转化为“硬杠杠”,并结合从严治党要求和管理体制改革,与时俱进的不断细化考评细则、完善考评内容、优化考评方式、加强结果运用、压实考评责任,进一步树牢了“把抓好党建作为最大政绩”的理念。
从党建三大体系的实际运行效果来看,无形的党建工作是最有效率的投入之一,其投资回报虽然有些暂时是无法计量的,但最终的回报是丰厚的、持久的,也有力地促进了企业高质量发展。
构筑乡村基层治理的“建安样板”
许昌市第35期县级干部进修班第五调研组杨小贞(2021年6月3日)
乡村治理是实施乡村振兴战略的基础和关键,如何发挥纪检监察机关的监督保障执行、促进完善发展的作用,不断提升乡村治理能力和水平是摆在我们面前的重大课题。3月22日至24日,许昌市第35期县级干部进修班第五调研组全体学员,采取查看、听取汇报和群众座谈等方式,深入建安区许由街道办事处枪杆刘社区等部分社区(村)和企业,就建安区在乡村基层治理中以“三权三化”促“三个提升”的经验作法开展调研,并提出意见和建议。
一、建安区基本情况
建安区2017年2月5日整建制撤县设区。现辖区域面积809平方公里,总人口73万,16个乡(镇、街道办公处),381个行政村(社区),其中行政村218个、社区163个。2019年以来,建安区严格落实全面从严治党要求,探索实施“三权三化”(厘权清单化、用权程序化、监权科学化)监督工作机制,特别是探索推行的“三个微信群”和民生监管大数据平台得到了省、市领导的充分肯定,成为该区乡村基层治理制度机制创新的新名片。
二、主要做法
(一)破解信访难题,提升政治引领。据统计,建安区2018年度共受理信访问题线索951件次,与2017年相比增长93.3%,其中反映村组干部信访问题线索540件次,占受理问题线索数的56.8%;全年党纪政务处分320人,与2017年(243人)相比增长31.7%。农村基层干部问题信件量之所以在信访总量中占比较大,根本原因就是政治意识、规矩意识和纪律意识不强,“小微权力”缺乏有效约束。建安区还有相当一部分村(社区),如将官池镇王店村,多年来没有发生过信访举报问题。建安区重点对将官池镇王店村进行了调研摸底,发现该村在村级重大事项方面,一律按照“一酝酿四议两公开一评价”的程序决策实施,特别是在群众关注的“低保”、贫困户、党员发展、救济救助等热点问题方面,一直坚持由党员、干部、群众代表共同把关,民主表决,阳光操作,被市委评为2016年度“党建200强村”。2019年年初,建安区从维护政治稳定大局,提升乡村基层治理水平出发,汲取王店村开展村务监督、规范小微权力、减少村组干部用权随意性和失范性的经验,在构建“三权三化”监督机制上进行了深入
探索,实现了有效遏制农村基层信访问题“增量”的目标。
(二)实行“三权三化”,提升监督质量。建安区围绕村“两委”在村级重大事项决策、村级财务管理、党务村务公开、扶贫资金项目申请申报、土地征用款发放、救灾救助对象申请确定等方面的权力和部分便民服务事项,认真梳理,科学编制,出台《建安区村级权力清单二十条》,明确村干部工作责任和权力边界,以减少村干部用权随意性和失范性,实现厘权清单化。在厘清职权的基础上,按照“四议两公开”要求,对照权力清单,明确各事项办理的步骤,设置运行程序,绘制“小微权力”运行流程图,明确每项权力事项的名称、具体实施的责任主体、权力事项的来由依据、权力运行的操作流程等内容,实现用权程序化。同时,该区印制《建安区村级权力清单及流程》宣传手册,并下发至381个行政村(社区),要求村组干部“看图做事”“照单操作”,时刻接受群众监督;将村级权力清单及流程、监委会组成及职责、廉政风险点排查及防控等工作内容统一规范,制作成宣传手册和版面,做到宣传手册入户,大版面上墙,将基层村组干部的岗位权力、办事流程、办事过程、办事结果“晒”出来,实现监权科学化。
(三)打造监管平台,提升治理效能。2019年以来,建安区以行政村(社区)为单位,以党支部书记为发起人,以村“三委”成员为班底,分别建立起“三个微信群”(全体党员“审议群”、村民代表“决议群”、一户一代表“公示群”),将村组干部的岗位权力、办事流程、办事过程、办事结果及时“晒”出来,落实群众的知情权、参与权、监督权,有效实现对基层党员干部干事用权的及时监督。2019年8月,建安区将扶贫民生领域作为监督重点,探索建立民生监督大数据平台,对各类民生资金(项目)的落实、使用和管理进行公开公示,实现民生资金拨付使用情况一键查询、全链条在线监管,构建可防可控可查的监督链条。目前,该区已统筹教体、民政、卫健、医保等9个涉民单位共计30项民生项目(资金),公示资金共计5.69亿元,公示项目84个,处理投诉举报12件,有效防范了民生资金拨付使用过程中违规违纪行为的发生。
三、存在的问题
(一)村组干部的纪律规矩意识不强。“三权三化”监督工作机制对村干部权力清单、用权程序和监督方式进行了规范,但是,由于村组干部长期形成的纪律意识、规矩意识不强,致使相当多的村组干部没有依照这些规矩办事,违规问题仍有发生。如,2015年2月11日,将官池镇秋湖村文书徐某因违规支出
党员干部福利费受到党内严重警告处分。2020年以来,建安区受理村组干部违纪违法问题线索329起,立案查处150人,共有116名村组干部受到党纪政务处分,村组干部的纪律规矩意识还需进一步提升。
(二)基层群众的监督意识普遍不高。一方面,当前农村青壮年多在外地务工经商,留守农村的多是老年人和儿童,老幼群体难以通过微信和监督平台进行监督,且不甚理解公开公示的内容;另一方面,农村外出务工经商人员忙于工作,疏于关注本村的事情,进行监督的意愿不强。据五女店镇大王寨村提供的数据,该村现有346户1620人,知道通过手机App查询民生项目(资金)监督服务平台的有212人,知晓率仅有13.08%。
(三)监督管理平台没有实现全覆盖。一方面是民生资金种类繁多,管理权分散在财政、农林、水利、民政等多个部门,政策标准不统一,难以“一体化”管理,存在监管盲区。截至目前,共有9个涉民单位30项民生项目(资金)进入监督服务平台,农村“三资”纳入监管范畴进度迟缓。另一方面是监督管理队伍业务水平有待进一步提升。无论是开展平台监管,还是进行微信公示,都需要投入大量的人力,特别是需要一些具有信息技术和懂政策、懂管理的专业人员。由于专业人员相对缺乏,一些民生资金使用情况、项目建设情况及民生政策等在规定时间进行公开公示的质量还不够高。
四、意见和建议
(一)严把教育关,让纪律规矩入心入脑。切实抓好宗旨教育、法纪教育、道德教育、警示教育“四位一体”的党员干部教育,引导农村党员干部树立正确的权力观、世界观和人生观,提升政治站位,守牢纪律底线,坚决遏制“权为私用”的思想倾向。推进以案促改制度化、常态化,选取本地发生的“微权腐败”典型案件,集中在农村基层开展以案促改工作,深入剖析查摆问题,让农村基层党员干部做好对照检查,用身边事教育身边人。
(二)提升关注度,让群众监督积极有效。首先要聚焦与群众生产生活和切身利益息息相关的事项,广泛进行公开公示,让公开更加及时、透明,有效调动群众参与监督的积极性、主动性。其次要充分利用微信、手机App查询的便捷功能,简化查询、举报、反馈等操作程序,方便群众反映情况、开展监督。同时开通短信、微信提醒,及时向群众发信号、打招呼,吸引群众的注意力,提升群众参与监督的积极性。
(三)扣紧责任链,让权力运行规范高效。抓好压力传导,探索实施“责
任+提示+督导+问责”的工作推进机制,综合运用通报、约谈、诫勉等多种形式,督促相关部门、乡(镇、街道办事处)、村(社区)党组织实履行主体责任。严格落实责任倒查机制,对工作中不担当、不作为,没有按照规定将涉农项目(资金)纳入监管平台或者不能够按照规定时间进行公开公示的单位或个人,坚决追究责任,以问责倒逼责任落实,推进“三权三化”监督机制高效有序运行,促进乡村基层治理效能的全面提升。
关于加强我市薄弱学校建设的思考
朔城区第八中学校党支部书记王彪(2021年6月19日)
薄弱学校最早是在1986年国家教委印发的《关于在普及初中的地方改革初中招生办法的通知》中提出来的,当时的所谓薄弱学校是指硬件设施差、办学经费少、师资水平低的学校。经过30多年的发展,特别是教育部对全国义务教育均衡发展督导评估工作的启动实施,全国各地义务教育阶段的学校无论是校舍、活动场地、教学仪器设备等硬件,还是办学经费、师资力量等软件都有了长足的发展,但不可否认薄弱学校依然存在,只是内涵有了新的变化。
一、薄弱学校学生现状
薄弱学校学生家庭经济状况不好,情况相对特殊,低保户和离异家庭所占比例较高,“隔代教育”现象严重;少部分孩子虽和父母一起生活,但由于父母白天外出打工,很晚回家,家庭教育缺失;还有部分学生每天吃住在小饭桌等等。总体来看:这些学生普遍家庭教育缺失,养成教育粗放、心智发展滞后,认知能力、情感意志、价值取向等等都很薄弱,学习自觉性不高,读书意识淡薄,成绩较差。
二、薄弱学校师资队伍现状
薄弱学校教师年龄结构不合理,老龄化严重,没有形成老、中、青教师梯队,更起不到传、帮、带作用。学科结构不合理,热门学科科班毕业教师严重紧缺,导致这些学校学科转型教师比较多。但是,有些专业性强的科目,比如音、体、美就没老师愿意转,只能靠临聘,教育理论、教学方法不用说,关键是“铁打的营盘,流水的兵”,不长久。
总之,新时代薄弱学校之所以薄弱,已不再是教学设施设备这些硬件的薄弱,而是软件的薄弱,也就是“人素养”的薄弱,校长理念的薄弱、家长素质的薄弱、学生心智的薄弱、教师教育信仰的薄弱等。
三、加强薄弱学校建设的对策建议
对薄弱学校来说,笔者认为,要摆脱困境,走出竞争机制的传统路线,就不能一味强化竞争理念,更要重视自我完善的理念;不能只强化管理职能,更要重视教育职能;不能只看有形的薄弱,更要重视改进无形的薄弱。不能自我贬低、寄希望于外部,更要重视自我担当、自我改进。
(一)校长要秉承先进理念,用智管理学校。《周易》有言:“穷则变,变则通,通则久。”一所薄弱学校如何从“变”到“道”?学校是一个有机的生态系统,不同起点与环境下的学校其治理逻辑是不一样的,需要校长潜下心来,着眼现在,面向未来,从小处着手,稳步推进,从内部开始转变,构建每个人都被尊重的学校场域;更需要蹲下身来,合理定位,研究制定与本校相配套的教育管理和评价制度,构建学校、校长、教师、学生共同发展的美好愿景,寻求除升学率以外的其他教育价值取向,不是培养小专家,不是培养人上人,更不是丢掉普及教育,应当把“每天都有进步”作为全校师生共同的教育信念,把社会主义核心价值观贯穿教育教学的全过程,培养乐观、向上、善、合格的社会主义建设者和接班人。用整个心去做整个校长,只有将全身心投入到学校事业中,才能有学校的长足发展。
(二)学校要注重人性教育,用心培育学生。一是大胆自主选班。据统计:我市薄弱学校初一学生学年结束时有1/3的学生难以跟进课堂教学,至初二时已有一半学生对学习失去兴趣和信心,部分学生就“堕”为“问题学生”。此时学校就得全力提供适合每个学生生长需要的“因材施教”,适应社会不断发展需要的“因需施教”。根据教师教学方法的特点分别设立自主学习班、数学强化班、英语强化班、才艺特长班等,让学生、家长自由选择,定期动态调整。二是科学整合教材。鉴于学生文化课基础薄、不扎实,可进行学段教材整合或学年教材整合,对国家课程进行二度开发,构建可供学生选择的适合学情、校情的教育课程体系。例如,初中第一学期用小、初整合教材,这样既给基础薄弱学生一个统一弥补旧知识的机会,也给所有小升初学生一个很好的衔接机会,使学生更快地适应初中生活。三是打造优质课堂。课堂是教学的主阵地,学生知识的获取、能力的培养、情感的丰富主要来自课堂。要建设优质课堂,首先教师指导学生自己制订适合自己学习的目标,只有自己参与,才能认同和主动去实现。其次要善于通过各种手段和方法,创设一个互相尊重、理解、宽松的课堂学习环境,使学生对老师有种亲近感,情绪上的安全感,心理上的轻松感,这样学生的思维才能不受压抑,不同的声音才能产生,学生才会感到学习不是别人在逼迫自己,而是自己想学,乐意去学。这种学习环境的载体应该是开放性的、师生互动的、生生互动的、实践体验的、联系学生生活实际的课堂。四是搭建活动平台。学校是教师发展的基石、学生成长的土壤。良好的校园文化具有潜移默化的激发力、导向力和感染力,对整合育人资源、拓宽育人渠道、
强化育人效果、提升学校品位具有重要作用。因此,薄弱学校应积极建设蓬勃向上的校园文化,组织开展丰富多彩的校园文化活动,把活动纳入课程管理,包括入校教育、离校教育、节日活动、阳光体育、演讲口才、书画大赛、实践活动等等。设计符合每位学生身心健康,生命发展的个性化活动课程体系,把活动课程实行学分管理,纳入学期阶段评价中,并实行活动课程个性化。五是创新考核评价。教育不能光凭美好的愿望塑造心目中“优秀”的学生,评价也不该只通过鉴别和选拔让学生适合某种教育。在大力提倡素质教育的今天,评价只是一种纠正与改进。薄弱学校的评价不能只考试,不能只拿成绩论英雄,应该是学习习惯、行为养成、道德品质,人文素养,学习能力、运动健康、审美情趣等综合性的评价。
(三)学校要关注职业荣誉,用情关爱教师。社会对教育的关注度与日俱增,家长对学校、教师的要求也越来越高。来自各方面的压力使教师的职业状况不容乐观,特别是薄弱学校的教师。薄弱学校要制定适合本校的教师考评制度,不要把学生成绩与关乎教师生存、生活的直接利益挂钩,不能一味地要求老师奉献、付出、牺牲,更不要将师德当作“紧箍咒”。要真心实意地为教师解决评职、晋升、发展等一系列切身利益等问题,不折不扣地担负起教师发展的责任,给予教师切实的人文关怀,解决实际困难,公平地对待每一个教师,真心帮助落后教师进步。要建立教师培训激励机制和保障机制,让教师有机会参与市级、省级、国家级各种培训,接受新的教育理念和新的教学方法。通过请进来、走出去等培训方式,切实提高教师业务等能力。
(四)学校要凸显科学管理,用力落实制度。薄弱学校的生源素质决定了薄弱学校学生管理的难度。我们不能只从因材施教角度出发,而是要制定符合学校自身实际的一整套科学有效的管理制度保障学校有序、向好发展,通过严格统一的学生管理与教师管理去实现大面积后进生的转化。在制定管理制度时,要本着民主、科学、人文精神,让教师人人参与、人人认同、人人落实。要本着有章可循、违章必惩、遵章必奖、一视同仁的原则,充分发挥党支部、工会、教师的建议、监督作用,打好“感情”牌,以情感人、以情化人,使教职员工自觉遵守各项规章制度。要坚持压实岗位责任制,实行全员管理模式,使每位教师真正成为学校主人,为学校发展建功立业。要善于学习、借鉴新的管理思想,如借鉴民办学校、企业管理、全面质量管理模式,并适时、适当地引入到薄弱学校管理当中。
总之,改变薄弱教育没有捷径,有一个笨的办法就是钻研,不断地思考、
发现、探索;不断地付出、实践、修正。
关于解决中小微企业融资难题的思考
广元市广信农业融资担保股份有限公司董事长姚光耀(2021年6月20日)
中小微企业在经济社会发展中的地位举足轻重,但融资难融资贵的问题依然突出,成为企业发展的痛点和难点。国有政府性融资担保公司作为企业融资增信的重要金融工具,在为企业增信、银行分险、政府分忧方面发挥了重要作用。但从整体效益发挥上来看,还不尽如人意。究其原因,还是整体优势没有发挥出来,资源配置不尽合理所致。为此,笔者提出“整合担保体系、优化资源配置”思路,推动解决中小微企业融资难、融资贵问题。
整合担保体系。整合全市政府性担保公司,组建市级融资担保集团,实现业务流程规范、风险防控有效、担保能力增强、话语权提升、担保平均费率下降、企业综合融资成本降低,形成担保行业可持续发展的良好格局。
优化担保资源配置。将应急转贷资金、乡村振兴农业产业发展基金、民营和小微企业风险补偿资金等交由担保集团托管,在实现安全、周转的同时,实现资金效益的最大化,反过来补充担保公司的流动性。在政策上给予担保公司(集团)开办非融担保业务予以支持,开办建设工程投标、建设工程履约、工程款拨付、农民工工资等业务,在增加担保公司流动性的同时,实现担保公司在主营业务(融资担保)降费后的营收补充,达到以丰补歉。
建立代偿流转机制。应建立代偿资金流动性补偿机制,即根据上年度担保公司的代偿情况由财政或控股股东,给予代偿额一定比例的资金补偿用于补充担保公司的流动性,该资金不作资本金注入,不得用于担保公司投资;实行专款专用,纳入专项资金审计,待收回后全额返还,从而有效增加担保公司的流动性。
改进绩效考核方式。由于担保公司的金融工具及政府性的属性所决定,属于高风险、低收益行业,对担保公司的考核应以业务规模、支农支小业务占比以及风险防控为主要指标,同时提高对担保代偿率、代偿损失率考核的容忍度,从而激发公司经营活力,调动从业人员经营管理积极性,使担保公司的作用得到更好的发挥。
强化科技手段支撑。纵观全市融资担保行业,无论是在获取客户资源、办
理业务流程还是风险防控以及代偿追偿方面,均以手工操作、主观判断为主,
科技化手段弱,效率不高,特别是对担保项目的风险识别,判断防控方面,手
段还相对落后,必须引入科技化手段,规范业务流程,强化风险防控。
关于提升国有企业内部监事会履职效能的思考
徐州地铁集团有限公司刘春梅
1.引言
2018年中共中央印发的《深化党和国家机构改革方案》提出,将国有重点大型企业监事会职责划入审计署,国资委不再设立国有重点大型企业监事会和国有重点大型企业监事会主席。这一改革,避免了以“财务监督”为核心的监事工作和审计监督的重复,增强了监督效能。此次改革后,国资委不再向重点大型企业外派监事会,是否意味着国有重点大型企业在内部公司治理上不能或不再需要设立“内部监事会”?如果设立内部监事会,如何才能充分发挥监督职能,保障国有企业健康发展呢?
2.我国国有企业监事会发展历程
公司监事会制度的产生,是基于西方经济学企业所有权与经营权分离原则产生的[1],在这种原则下,作为企业所有者的股东不具备能力经验或时间精力经营企业,需要将经营权交由专业人员代理,为保证股东的财产安全、保值增值,就需要对经营者进行有效监督约束。在这种背景下,监事会制度应势产生,并在分权制衡理论下逐步完善,规范公司经营活动,保护股东合法权益。
我国国有企业监事会最早起源于1994年出台的《国有企业财产监督管理条例》,提出“向企业派出监事会”,主要是对改革开放中“未公司化”的国企实行“政企分开”,对未改制的重点大型国企实行“类公司化管理”。外派监事会制度推行实施并不顺利,一段时期与1993年《国务院机构改革方案》设立的稽察特派员制度并行,尤其是1998年《国务院稽察特派员条例》颁布后,国有重点企业外派监事会实际上被稽察特派员取代。
2000年国务院通过《国有企业监事会暂行条例》,外派监事会全面接管稽察特派员制度,2003年国务院颁布《企业国有资产监督管理暂行条例》,明确国有资产监督管理机构代表国家履行出资人职责,负责监管国有资产,代表本级人民政府向其所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司派出监事会。外派监事会制度的发展,与当时国企改革和市场发展形势相符,也是国有出资人对国资经营管理的主要监督方式。2004年开始,我国各省区市国资委开始单独设立监事会工作处或工作机构,监事会成为加强国资监管的重要力量,标志着具有中国特色的外派监事会制度逐步健全。
十八届三中全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,提出“推动国有企业完善现代企业制度”,要求“国有企业必须适应市场化、国际化新形势”“进一步深化国有企业改革”。据此《决定》,国资委履行监管职能,股东职能由国有资本运营公司或国有资本投资公司行使,推动国有企业真正成为社会主义市场经济主体。由此看来,取消带有“行政化”色彩的外派监事会制度,是适应改革要求的必然举措。
3.国有企业监事会履职现状
20多年的监事会制度发展实践证明,国有企业监事会制度在保障企业规范经营发展,实现国有资产保值增值上作出了巨大贡献。但也不能忽视,还存在一些问题和不足。
3.1机构设置与实际要求存在差距
设立监事会,是为了监督约束董事会、经营层管理行为,实际运行中由国资委外派监事会履行国资监管责任,但要求不参与、不干预经营管理,这样的监督,履职基本停留在参会、年度财务报告检查,不能实现与公司内部治理嵌套,加上董事会领导监事会、监事会成员由董事会参与提名等现象,监督工作效果有待加强。
3.2人员队伍能力水平还需提升
任何高质量工作都与人员队伍能力直接相关,国企监事会人员队伍能力水平也直接影响着监事会工作效果。目前,监事会成员基本兼职、政工干部较多、没有财会法律经济知识、缺少工作制度、监督流于形式等现象,在国企监事会工作中仍然存在,监事会人员队伍需要进一步优化[2]。
3.3监事会职能与其他监督部门重叠
监事会主要职责是监督检查企业财务,与企业内部审计业务交叉,造成监审重复行动,增加企业配合成本和财务负担[3];对主要负责人依法合规履职行为评价,与纪检部门监督内容重叠,缺乏监督独立性,大大降低监督质效。
3.4监督工作多是事后监督
建立外派监事会,是“政企分开”的具体措施,要求监事会不参与、不干预企业日常经营管理,这在一定程度上导致监事会获得信息被动、不全,增加监督难度,工作开展相对滞后,不利于企业健康发展。
4.进一步提升国有企业内部监事会履职效能的建议
根据《中华人民共和国公司法》规定,有限公司、股份有限公司设置监事
会,国有独资公司应设立监事会,并对监事会成员数量、职工代表比例、产生程序等作出具体规定。《中华人民共和国企业国有资产法》也明确,“国有独资公司、国有资本控股公司和国有资本参股公司依照《中华人民共和国公司法》规定设立监事会”。可以说,国有企业设立“内部监事会”,是不可避免的法定义务。中央决定取消外派监事会,并不意味着监事会在国企消失。相反,外派监事会的取消,对国企依法设立的内部监事会履行职责提出了更高要求[4]。为进一步完善企业法人治理结构,提升国企内部监事会履职效能,提出以下建议。
4.1建立集团派出监事会制度
中央取消重点国有企业外派监事会,并没有要求废除或撤销或不允许国企集团对所属子公司派出监事。集团企业建立派出监事会制度,加强子公司监督,是完善法人治理结构的重要内容,也是对新一轮深化国企改革、推动完善现代企业制度的积极响应。集团派出监事会,既履行了法律上出资人的监督责任,又代表集团公司对全资、控股子公司和实际控制企业经营行为、决策程序、财务状况等进行监督,规避经营风险,提升管理质效。
4.2健全国企内部监事会组织架构
国资委外派监事会撤销后,国企集团应根据政府、国资委、审计部门要求建立集团层面的监事会。要求子公司按照法律法规和公司章程设立监事会或监事。国企集团建立外派监事队伍,向全资子公司委派监事会主席或监事,向控股子公司或实际控制公司推荐监事会主席、监事人选。集团子公司应履行出资人监管职责,对子公司派出监事会主席或监事,不具备监事专业人才队伍条件的,可申请集团委派。
4.3加强监事队伍建设管理
国企在建立监事人员队伍中,应明确任职资格条件,选出熟悉国资监管、经济管理、企业管理工作,取得相关领域资格,具有企业管理、财务、审计、经济、法务、合规、风控等专业知识的人员。监事可以兼职,但有条件的应建立专职监事队伍。建立监事队伍人才信息库和履职信息台账,统一管理监事人员的任免、培训、考核和履职信息。明确专门管理部门,加强业务指导培训,帮助协调解决履职过程中的各类问题。
4.4明确国企内部监事会履职重点
国有企业应根据公司法、公司章程和上级管理部门要求,结合实际制定内
部监事会履职清单,明确事前、事中、事后监督重点,列清专报、报告、工作交流等具体内容,确定监事会主席和监事列席参加会议范围,梳理监事工作开展需要材料,全面准确提出履职行为要求[5]。通过事前调研提醒、事中过程检查、事后督促整改,联合企业内控内审部门,协调纪检监察、外部审计,加强全过程风险管理,形成监督合力。
4.5完善国企内部监事会考核体系
监事履职应当遵守法律法规和公司章程,负有忠实义务和勤勉责任。国有企业应加强内部监事会考核评价与激励约束,建立权责利相统一的激励约束机制,按照监事履职清单要求,开展年度和任期考核工作,实现薪酬和工作成效相挂钩,同时建立问责追责制度,增强尽责履职的自我约束。
关于推进优化营商环境改革的思考
大连监管局
(2021年6月24日)
自2015年起,全国范围内实施“放管服”改革行动计划,标志着我国正式加快营商环境改革步伐。这期间,大连市委、市政府也将优化营商环境作为提高经济竞争力和强化经济供给侧改革的突破口,多措并施破除“中梗阻”,特别是大力推进“线上办公”“一网通办”。据统计,大连市本级公共事务网办率已达97.34%,区市县平均网办率达98.45%,省时省力、操作简单、公开透明,无纸化办公还很环保,让企业和群众在体验政务服务的过程中有了更多获得感和满足感。
但距离真正建成“办事方便、法治良好、成本竞争力强、生态宜居”的市场化、法治化、国际化营商环境,大连还任重道远。对于深入推进营商环境改革,在相关工作调研中,有两点思考和启示。
一是优化营商环境是系统推进的整体工程,“一荣俱荣、一损俱损”,需要联合发力。“环境”是个大概念,营商环境不仅影响经济发展,也影响着社会整体发展;它不仅服务于“法人办事”,也同样服务于“个人办事”;它不仅涉及政务环境,也包含法治、创新、市场环境以及供水供电等公共服务环境;它不能只是一时一事的要求,必须是长期坚持的要求。目前,大连通过阶段性改革优化,行政事业单位改进作风、破除“中梗阻”取得积极进展,特别是领导层面非常重视,对于改善政务服务能够达成共识,采取行动相对有力。那么,接下来就应该考虑在促进多部门、多层级联合行动上发力,特别是将公共服务行业的垄断性国企包含其中,逐步将优化改革范围扩展至企业开办或引进落地需要的所有要素、环节。因为真正对营商环境有评价权的是它的服务对象,是所有市场主体和社会公众,其他服务工作做得再好,只要有一项或者几项“拖后腿”“掉链子”,就会导致对本地总体营商环境出现“差评”,从而严重削弱政府为优化服务所努力取得的成效。
二是优化营商环境必须是结果导向,以服务意识和素质提升为根本,以技术手段支持为辅助。通过和先进城市对标,大连初步引入了很好的城市公共服务管理理念以及数字技术与电子政务服务。为进一步提升应用效果,应该深入思考的是:当前更需要向先进城市学的是什么?也许技术层面上对标并不困难,
难的是如何真正让所提供的服务也对标。坚持从企业、从服务使用者的视角出发推动改革,以“提供满意的服务”为目标,促使工作更“走心”,克服困难、想尽一切办法把事情做好。只有真正提升了服务意识,并匹配相应的服务素质与能力,现代化技术手段才能“活起来”,发挥应有效用。而如何保证更“走心”?除了加大教育引导与培训力度,更为关键的还是制度机制约束——建立起更完善的服务流程控制与更强的结果激励问责制度。特别是对于制度建设和监测评价指标,国际上,有世界银行的相关衡量指标,而国内,北京、上海2020年都出台了优化营商环境条例,分项做出了更细化的制度性安排,可以作为参考借鉴。此外,还有个关键影响因素是让营商环境的监督部门(平台)更切实有效地负起责任,强有力地发挥“督办”作用,而非单纯当一个“转办”平台。希望通过共同努力,推动营商环境实质性改变,从而实现优化营商环境改革的初衷。
河南省济源示范区农机专业合作社发展情况调研
张明理、李环霞、范清风
农机专业合作社作为农民专业合作社的重要组成部分,在农业生产中起到“转变生产方式,承接土地流转,解放农村劳力,造就职业农民”的特殊作用。自2018年7月1日《中华人民共和国农民专业合作社法》修订版实施以来,农机专业合作社进入了快速发展时期,为推动粮食生产全程机械化和实现农业现代化作出了巨大贡献,并取得了较好的经济效益和社会效益。
近年来,河南省济源市结合自身实际,因地制宜,牢固确立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,坚持完善规章制度、优化运行机制与增加现代装备并重,通过持续开展“赛管理、赛服务、赛规模、赛效益”为主题的合作社“四赛”及提升活动,使农机服务组织在管理水平、服务能力、装备水平、建设规模等方面都得到了进一步提升,为济源农机化“全面、全程、高质、高效”发展提供了强力支撑,有力促进了济源乡村振兴和“四化”同步协调发展。
1.基本情况
截止到2020年底,济源登记在册农机合作社119家。入社社员3005人,资产总额达19751万元,拥有农机具3323台(套),服务农户总数达到40062户。其中,全国农机示范社4个,省级示范性农机合作社10个,市级示范性合作社15个。以农机合作社为代表的农机社会化服务组织已成为全市农机社会化服务的主力军,为推动农业增效、农民增收和粮食作物全面全程机械化做出了重要贡献。
1.1合作社主要服务模式
一是跨区作业型,以济源市合力农机合作社为代表,跨省市开展农机作业服务,年作业收入20万元以上。二是订单作业型,以济源市喜耕田农机合作社为代表,开展农用物资供应、专业化统防统治、技术培训指导、订单收购优质小麦等“全程机械化+综合农事服务”模式,在济源及周边县市范围内开展订单作业,累计年作业服务面积2万hm2次。三是土地托管型,以济源市民富农机合作社为代表,托管合作社附近466.7余hm2土地从事小麦、玉米良种繁育等高效农业开发,不仅有农机社会化服务收入,还有土地规模化经营收入显著提高。四是服务本社型,以服务自有土地为主,如梨林新大地农机合作社流转土地200余hm2,合作社机械全部服务自有土地,开展规模化作业和经营。
1.2主要作用及成效
1.2.1全程机械化水平明显提高
随着城市化进程的加快,大量农民进城务工不再从事农业生产,农村闲置的土地越来越多,鼓励农机合作社发挥自身优势,积极开展土地流转、托管和订单作业,实行规模化集约化生产,并充分利用农机购置补贴政策,购置高性能、高环保、复合型的大中型农业机械和农具,大幅提高了济源农机化装备水平,优化了农机装备结构。通过几年的努力,济源主要粮食作物综合机械化水平达到90%以上。
1.2.2新技术新装备应用成效显著
一些合作社投巨资配套完善全程机械化作业机具,如民富合作社投资250万元购置了2台可全自动作业的美国凯斯2254型拖拉机和配套机械,投资50多万元购买了8台北斗导航系统在拖拉机上安装使用,智能化信息化水平大幅提高;喜耕田农机合作社购买了10架植保无人机、7台大型植保机械等;金镰刀农机合作社投资100多万元在承包地上安装了喷灌系统等。合作社社会化服务功能进一步拓展,抗风险能力明显增强。
1.2.3合作社发展日益规范
通过合作社“四赛”及提升活动的持续开展,目前市级以上的合作社都做到了规章制度齐全,档案完整,财务健全,照章运作、管理规范、财务公开等,凡重大事情均召开股东会议等,经营管理日益规范科学,走上了规范化发展道路。
1.2.4示范带动作用明显
一大批农机合作社发挥自有机械技术优势,进行土地集中连片流转承包,实施规模化、集约化经营,提高了比较效益,如新大地农机合作社流转266.7余hm2土地、民富农机合作社流转100hm2等。有些合作社调整种植结构,搞特色经营,如丰园农机合作社种植6.7hm2葡萄,金镰刀农机合作社种植66.7hm2花生,新大地农机合作社培育优质小麦种子200多hm2等,合作社年纯收益都在80万元以上,既转移了农村劳动力,又促进了自身可持续发展,同时示范带动周边农户进行现代化农业生产。
2.存在的主要问题
2.1政策支持力度不够
近年来,市政府虽然在农机合作社发展方面出台了一些政策,但缺乏具体
实施办法,资金支持力度不够,效果不明显。
2.2资金不足,融资难
农机合作社购置机械、建设机库、办公场所、硬化场地等都是一次性投入;合作社扩大再生产、承包土地、购买种子农资化肥及生产资料等,合作社发展资金缺口很大。资金匮乏又难以取得金融机构信贷支持的问题,正成为制约合作社作用发挥和发展壮大的重要因素。
2.3缺乏专业技术人才
部分农机合作社现有理事长和负责人及合伙人,大多是农民出身,文化程度低、年龄偏大,接受新事物意识不强,满足于小富即安,缺乏干大事创大业的胆量和气魄;合作社内部管理、财务、信息、营销、法律及维修等方面的专门技术人才缺乏。出现高工资出不起,低工资留不住人的情况,这些深层次的问题将是制约合作社今后发展的更为关键的因素。
2.4管理运行不规范
多数农机合作社内部分配机制未建立,财务制度依然执行不规范,大多数
合作社未设立社员账户或者社员账户名存实亡。
3.措施和建议
3.1加强政策及资金扶持
继续实行购机补贴优先倾斜政策、农机报废更新补贴、农机深松作业补助、全程机械化技术项目及机库棚建设项目等要优先安排农机合作社实施,通过政策叠加,推进“全程机械化+综合农事服务”模式,努力打造一批市、省、全国级农机示范性合作社。制订优化合作社发展奖扶政策,国家、省和市列出专项资金,加大对合作社扶持力度,加快合作社发展。
3.2多渠道解决融资难问题
政府应出台切实可行政策,制定完善合作社有形资产抵押办法和信用评级制度,为合作社搭建融资平台,尽快解决合作社融资渠道少、贷款审批难、机械抵押贷款银行不认可等现实困境,促进合作社与商业银行有效对接,从根本上解决融资难问题。
3.3加大人才培训力度
一是强化自身人才建设。要将合作社理事长培训作为一项长期性的重要工作,加快培养一批具有新思维、善经营、会管理、有技术的带头人。二是注重引进人才。政府出台政策,引导和鼓励高等院校毕业生到农机合作社就业、创业,补充新鲜血液,增强新动力,逐步培养一批合作社职业经理人,不断提高
合作社经营管理能力。加大对合作社各类人才培训,帮助引进人才,逐步解决
合作社人才缺乏问题。
3.4推进“全程机械化+综合农事”服务发展
结合全省开展的“全程机械化+综合农事”服务工作,加大推进济源农机社会化服务业态创新、机制创新、技术创新和集成创新,加快推进农机服务模式与农业适度规模经营相适应,逐步实现农机社会化服务提档升级。
总之,济源在“十四五”期间要坚持把农机合作社建设作为加快农村经济发展的一项战略措施,坚持把发展农机合作社作为建设农机社会化服务体系的主攻方向,加强对农机合作社建设与发展的政策扶持和服务指导,把农机合作社发展作为引领现代农业的新型载体,不断推进农业机械化全程全面高质高效发展,为实现乡村振兴做出更大贡献。
基层社区治理的创新实践与经验启示 基于哈量三社区“356协商议事”工作法
的调研
尹鸿雁、徐超
有事好商量、众人的事情由众人商量,是人民民主的真谛。习近平总书记强调,要按照协商于民、协商为民的要求,大力发展基层协商民主,重点在基层群众中开展协商[1]。这一重要指示精神,明确了协商民主的重点在基层群众,也就是社区。
哈尔滨香坊区哈量三社区坚持协商于民、协商为民,自2013年成立社区协商委员会以来,形成了可复制、可推广的哈量三社区“356协商议事”工作法。2018年入选全国100个优秀社区工作法,2019年作为“最具代表性的十个优秀社区工作法”,在“第二届全国社区大讲堂”上作交流展示。这标志着“356协商议事”工作法,被民政部作为全国十个典型工作法之一正式向全国各地推广。本课题研究将为“356协商议事”工作法进一步复制、推广,有效推动基层协商民主提供理论支撑和实践借鉴。
一、“356协商议事”工作法的深刻内涵
哈量三社区2001年10月成立,隶属于哈尔滨市香坊区民生路街道办事处,社区面积0.4平方公里,居民4762户、11874人。驻区企事业单位138家,社区党委下设10个党支部、7个两新支部,党员509名。现有社区工作者10名,设有网格长9人,总格长1人。哈量三社区坚持“协商于民、协商为民”的宗旨,坚持有事多协商、遇事多协商、做事多协商,在协商主体、协商程序、协商内容、协商形式等方面不断探索创新,积极发展基层民主、畅通民主渠道,深入推进社区协商制度化、规范化、程序化[2],形成了“356协商议事”工作法。
(一)确立“三个总原则”
“3”是指社区协商议事的三个总原则,具体是指:坚持集体决策,凡是协商委职责范围内的事项都必须经集体讨论决定;坚持民主集中制,采取少数服从多数的表决方式;坚持一事一议,一次只讨论一件事,避免多主题,确保高质量高效率。
(二)坚持“五议五不议”
“5”是指选定议题遵循“五议五不议”。“五议”是指社区的公共事务、公共矛盾、公共秩序、公共设施建设和管理以及社区党组织、居民委管理权限
内的其他重大事务。“五不议”是指涉及党的政策和国家法律法规明文规定的事项、上级党委政府明确要求的事项、须居民代表会议或社区居民会议审议通过的事项、带有明显不公平或歧视性的事项、属于双方纠纷或个体矛盾的事项。
(三)明确“六个步骤”
“6”是指社区协商议事有六个步骤。一是拓宽收集议题渠道。主要通过党委和政府“点题”、社会组织“送题”、协商委成员“带题”、居民“报题”等渠道,广泛收集社区居民意见,明确社区居民合理诉求,集中民意提出议题。二是筛选确定议题。议题集中后,由社区党组织、居民委共同审核把关,如果提出的情况属实、符合大多数居民意愿,原则上就可以确定为协商议题。三是初拟方案。社区协商委确定协商主体,明确协商议事的时间、地点、形式和规则。方案由社区党组织和居民委审核同意后公告,组织相关单位和人员开展协商调研,做好会议准备。四是召开会议。由召集人组织开展充分交流、自由辩论,最大限度地保障参与协商人员的话语权,最大限度地达成共识。坚持民主集中制,采取举手表决、无记名投票等方式,形成最终决议。对意见分歧较大的事项,会议可充分讨论,但不进行表决,等待条件成熟时再进行协商。五是“两委”抓落实。社区党组织、居民委要及时组织落实,并将落实进度及时公示。六是及时通报备案。协商成果落实后,社区协商委要向利益相关方通报、公示,接受群众公开监督。同时,报社区党组织、社区居民委备案、归档。
二、“356协商议事”工作法的主要成效
哈量三社区通过不断探索创新,总结形成了“356协商议事”工作法,为基层社区探索出行之有效的协商议事宝贵经验。实践证明,哈量三社区实行该工作法后,在基层社会治理方面取得了显著成效,形成了一套比较完善的基层协商制度,有力地化解了基层矛盾纠纷,解决了群众实际困难,促进了基层社会和谐稳定。
(一)形成比较完善的协商制度
自该工作法实施以来,社区协商制度不断健全、协商形式更加丰富、协商渠道进一步拓宽。从协商主体看,社区协商委员会组成人员广泛。从8个方面推荐人选组建社区协商委,形成了“8+X”的议事机构;从协商内容看,确立“三个总原则”,形成“五议五不议”,清晰界定了基层社区协商的内容,为筛选议题提供了明确标准;从协商运行看,制定并不断健全定期例会制度、协商讨论制度、分片负责制度、学习培训制度、民主评议制度、协商成果及时通报备
案制度、社区“两委”审议监督制度等。这些规章制度完善了会议程序和规则,
进一步强化了“两委”的监督职能。
(二)畅通了群众利益诉求渠道
通过建立健全社区协商制度,群众利益诉求就有了表达渠道。2018年11月,哈量新区36栋2单元一楼门市开办美团外卖公司,该公司每天需要给大量的充电电池充电,导致周边存在严重的安全隐患,而且外卖车在居民区乱停乱放占用社区道路,影响居民出行。周边居民在与该公司沟通过程中发生了口角并无法达成一致。于是,居民向社区“报题”。根据“356协商议事”工作法“五议五不议”制度,该矛盾属于社区的公共矛盾,影响了公共秩序。于是,办事处带领社区民主协商委8位成员立即与美团外卖公司进行民主协商。双方有关人员在平等客观的协商氛围下梳理了各自的责权和利弊,先后经过三次协商,双方都作出了一定程度的让步,美团外卖公司同意尽快迁出该社区,同时居民们也同意为美团外卖公司顺利迁出给予更充足的时间。在哈量三社区,每当居民在生活中遇到困难,他们就会自然而然想到社区,来到社区,社区民主协商委员会为群众诉求畅通了渠道。
(三)化解了基层矛盾和纠纷
哈量三社区是一个典型的新旧结合混合型社区,连着社区居民4762户、11874人,其中,80%以上是哈尔滨量具刃具集团有限责任公司家属及下岗职工,老年人和流动人口相对较多。因此,相对于其他社区来说,哈量三社区工作中的小事、乱事和难事比较多,切实推进社区治理创新就变得相当重要。近年来,在党组织的领导下,哈量三社区坚持以“356协商议事”工作法,解决了水冲式垃圾转运间项目多年不能顺利实施难题;通过蹲点体验、发挥民智、多次协商,最终多方互相体谅形成社区环境噪音公约,使困扰全国的大妈跳广场舞扰民的难题在这个社区得到了圆满解决,邻里关系更加和谐。课题组在实地调研和深度访谈中,深深感受到“356协商议事”工作法取得了可喜的成绩,通过民主协商议事、民主解决矛盾的办法,该社区解决了环境脏乱差、物业弃管、供热不达标等社区居民普遍关心关注的40余个社区面对的棘手问题。对此,哈量三社区主任王月梅深有感触,她自豪地说,有时社区甚至无事可议。通过“356协商议事”工作法,切实推进了社区协商民主,实现了将矛盾化解在基层,极大地提升了社区治理水平。
(四)密切了党群和干群关系
“356协商议事”工作法实行后,极大地提升了社区党组织的凝聚力和战斗力。群众信任党、信任干部,一个主要原因就是基层的政策制度要真正符合人民群众的意愿。社区协商的事务都与基层群众切身利益密切相关,基层干部群众对其基本情况、问题症结、对策办法更了解更清楚,处理好这些问题,在基层党组织领导下群众充分协商、基层自治,其效率和效果会更好。哈量三社区党委通过实行“356协商议事”工作法,让社区群众全面参与社区事务的决策与监督,有效化解辖区群众的矛盾和纠纷、解决居民实际困难,党员干部赢得了群众的信任和尊重。群众对社区党组织、党员干部的态度由猜忌、怀疑到理解、信任,由疏远到亲近,社区党员干部在基层群众中的威信得到了极大提升,形成了水乳交融的党群关系、干群关系。
为了更好地推广、复制该工作法,在看到成绩的同时,还要研究推广实施该工作法的困境,以便在更大范围内推进社区协商民主加快发展。一是协商动力不足。社会各界参与面不够广,驻区单位、社团组织和社区联系不够紧密,部分社区居民民主意识薄弱,因此各方在协同合作、多方联动方面合力不足,相关治理主体的积极性有待提升。二是社区协商制度化建设有待加强。协商议题确定、协商实施运行、协商监督保障等方面的社区协商制度有待进一步完善。三是物业企业的社区治理作用发挥不明显。由于小区业主委员会还不够健全,有些物业企业与社区配合度不够高,社区治理与物业管理的工作衔接协调机制有待完善。四是社区志愿服务队伍建设有待加强。社会组织及志愿服务队伍数量还较少,专业化程度不够高,截至目前,并没有形成品牌效应和城市志愿服务精神。
三、哈量三社区“356协商议事”工作法的经验启示
近年来,哈量三社区按照协商于民、协商为民的要求,积极推进社区治理改革创新,深入开展社区民主协商。通过对“356协商议事”工作法的调查研究,我们深入了解了该工作法的形成过程,准确掌握了该工作法的主要内容和典型案例。“356协商议事”工作法及其创新探索实践,对加强基层社区协商民主具有深刻启发,对推进基层协商议事提供了实践借鉴。
(一)把握核心要义,加深对基层协商民主的理解
党的十八大以来,习近平总书记关于基层协商民主作出了一系列重要论述,科学回答了基层协商民主建设的重大理论和实践问题,为进行基层协商民主理论研究和治理实践提供了根本遵循。
协商民主是我国社会主义民主政治中独特的、独有的、独到的民主形式,具有深厚的文化、理论、实践和制度基础。一方面要正确认识协商民主的地位和重要作用,深刻理解协商民主是我国社会主义民主政治的特有形式和独特优势,是党的群众路线在政治领域的重要体现;另一方面,要正确认识基层社会治理的重要性。基层是一切工作的落脚点,社会治理的重心必须落实到城乡、社区[3]。健全各级议事协调机制,形成推进基层治理现代化建设的整体合力,明确基层协商民主的基本要求,开展形式多样的基层民主协商,推进基层协商制度化[4],要重点在基层群众中开展协商。
(二)坚持党建引领,确保社区协商健康发展
坚持党建引领,是社区协商民主健康发展的根本保证。习近平总书记指出,“协商民主是实现党的领导的重要方式”[5]。只有坚持党建引领,才能从根本上保证协商民主的正确方向,保证社区协商的效果、质量。要把党建引领贯穿于社区协商的全过程、各环节,把党的政治优势转化为基层社区治理优势。
哈量三社区协商委由社区党组织领导,具体协商议事工作由社区党组织牵头。社区书记担任主任,成员吸纳社区党组织代表,协商委由社区党组织领导,这些做法对党建引领社区协商起到了一定的保证作用,但在调研中也发现,基层党组织建设领导社区协商能力还需进一步提高。一是发挥社区党组织的领导核心作用。强化社区党组织政治功能,把社区党组织建成坚强战斗堡垒,确保社区党组织有资源、有能力,才能使社区协商议事工作充分体现党的意志和要求。哈量三社区在协商议事中形成“以居委会为主体,物业公司、群众团体、驻区单位、社会组织和广大群众共同参与”的社区协商议事格局,但在调研中发现,一些议题往往比较复杂、牵涉面广,是困扰社区群众多年的难题,在这种情况下,社区群众对社区党组织解决问题的期望比较高,希望社区党组织发挥强有力的核心作用、协调作用。努力使社区所有党员均纳入党组织的有效管理,构建党组织领导下的分级负责的社区治理架构,推动社区治理力量向网格、楼栋和单元延伸,建立起网格党支部、楼栋党小组、单元党员中心户的组织结构。有效发挥党组织引领作用,通过民主协商在社区各类组织中履行好党的职能,将社区居民的大事、难事、急事都管起来、管好、管到位。二是完善党建议事协调机制。坚持问题导向,聚焦社区党组织在协商议事中遇到的议事、执行、联动、反馈等方面的突出问题,建立健全社区党建工作机制,有效统筹资源,聚合多方力量,召开党建工作专题协调会议,围绕群众的操心事、烦心事、
揪心事协商议事。三是深化党建互联互补互动机制。推动街道社区党组织与驻区单位党组织深入开展跨系统、跨区域的结对联动活动,解决困扰企业、群众的难题,营造辖区和睦共处、互帮互助的和谐氛围。
(三)坚持协商于民,营造社区协商良好氛围
社区协商议事的核心在于民主,重点在于民意。“356协商议事”工作法之所以被民政部作为全国十个典型工作法之一正式向全国各地推广,核心要义之一是做到了协商主体全方位,凡是涉及社区群众切身利益的公共事项,尤其是重大事项都充分听取群众意见。一是坚持广泛参与、多元多层。一方面注重社区协商委委员的代表性,根据品德、能力和自愿等条件,切实把群众认可度高、政治素质好、议事能力强、影响力大的人员选拔到社区协商议事组织中;另一方面,要进一步推动协商主体多元化。哈量三社区的“8+X”的协商议事机构,有社区党组织代表、居民委代表、居民监督委代表、网格员代表、妇女代表、居民代表、社会组织代表、乡贤代表等8类兼职固定成员,还有其他利益相关方“X”。在调研中发现老党员、老干部、群众代表等的协商议事的积极性比较高,但由于外来务工人员、流动人口不是长期居住在本社区,对社区公共事务参与热情不高,不能真正融入社区,而且这部分人大多工作繁忙,主要是夜间在家,客观上不具备参与社区协商的便利条件。所以要积极拓展这些人的社区参与度,才能体现社区协商的参与广泛、多元多层,使机构设置具有广泛的代表性。二是尊重群众首创精神,增强社区协商的公信力。坚持遇事多商量,解决问题多商量,多与社区居民群众商量,商量得越多、越深入,越有利于解决基层的各种矛盾和纠纷。一方面要激发群众热情、凝聚群众智慧。及时宣传党和国家的方针、政策,培养社区群众的民主意识,倡导协商精神、培育协商文化,拓宽协商渠道,丰富协商内容和形式,引导群众依法表达意见,踊跃参与协商。形成有事好商量的和谐氛围,推动社区居民、社会组织和辖区企事业单位积极参与社区协商议事。另一方面,要紧紧依靠社区居民群众。解决社区难题,最了解实际情况的,是社区居民群众。确保基层和谐稳定,最大的依靠力量也是社区居民群众。要充分尊重居民群众所表达的诉求、所发挥的作用,主动向居民问策。
(四)坚持协商为民,提升社区协商的针对性
社区协商议事的目的在于为民。自哈量三社区“356协商议事”工作法实施以来,群众利益诉求渠道畅通了,凡是涉及群众切身利益的事项,都能够通过
齐商共议、平等对话、民事民议,实现民事民决。社区协商议事要始终做到为民、惠民、利民,要通过社区协商议事助力解决群众关注关心的闹心事、揪心事、操心事。时刻倾听居民呼声,注重遇事讨论、要事协商,解决群众实际困难,确保更好顺乎民意、合乎实际,更好地落实人民民主权利。一是体现行使自治民主权利的直接性。社区群众自治的内容与社区群众的利益直接相关,社区协商直接反映基层群众的利益诉求,群众在社区协商实践中不断深入了解群众自治制度的有关要求,不断增强协商议事的能力。二是回应群众的真实诉求。社区治理情况复杂多样,但绝大多数诉求,如社区卫生环境等都与社区居民切身利益紧密相关,诉求的解决就是保障群众利益。合理确定并细化协商内容,建立社区协商事项目录制度。对社区发展的重要问题、社区居民群众关心的突出问题及时开展协商议事,不断加强社区协商,让“遇到事靠协商委、商量事靠协商委、解决事靠协商委”成为基层社区治理的常态。三是注重协商内容具体化。建立社区协商事项清单制度,把环境卫生整治、物业管理服务、绿化亮化工程、社会救助救济等纳入社区协商目录中,围绕涉及群众利益的公共事务确定协商议题,通过协商维护基层群众利益,把问题解决在基层,把纠纷化解在萌芽状态。四是促进社区和谐稳定。社区许多矛盾和问题,如社区婚丧嫁娶大操大办、新老居民融合难、社区邻里纠纷等,都可以通过加强社区协商议事,发挥居委员会、居民小组、居民会议以及治保会、群团组织、红白理事会等自治组织作用,通过发挥市民公约等自治规范作用,主动化解群众纠纷,将矛盾和问题化解在基层社区,促进基层和谐稳定。在疫情防控常态化下,要总结新冠肺炎疫情发生以来社区防控的成功经验,落实好排查登记、小区值守、居家隔离、有序复工复产等社区精细化管理工作。五是把是否通过协商解决实际问题、群众是否满意作为评判标准。辖区居民群众是社区工作的裁决者和评判者。社区工作水平和工作成效都不是由街道、社区说了算,必须由辖区居民群众来评判,最终要看居民群众生活是否得到改善、权益是否得到保障。要坚持把居民满意不满意、高兴不高兴作为衡量社区工作得失的检验标准。
(五)加强制度建设,发挥制度体系保障作用
哈量三社区不断推进制度创新,以制度规范社区协商议事行为,探索确定的“五议五不议”原则,相继建立的协商成果及时通报备案制度、社区“两委”审议监督制度、定期例会制度、协商讨论制度、分片负责制度、学习培训制度和民主评议制度等规章制度,在社区协商中都发挥了至关重要的作用。要着力
推进协商民主制度化、规范化、程序化,发挥社区协商议事作用。一是加强民主决策、民主管理、民主监督。健全社区民主决策机制,保障社区居民对辖区重大事务的协商决定权,完善信息沟通和互动协同机制,健全定期例会、协商讨论、分片负责、审议监督等工作制度。完善事务公开、民主评议、问责制度,保障社区居民对重大事务事前、事中和事后全过程参与评议。不随意变更法定的事项,不随意减少规定的步骤。居民会议、居民代表会议要及时或定期举行,协商决定有关社区居民利益的重大事项。明确社区协商议事的依据、运行范围、协商主体和程序步骤。二是构建起政府、私人部门、自治组织、社区居民等多元主体开展协商的合作机制。政府出台相关扶持政策,支持、鼓励市场和社会力量积极参与社区治理,建立社区各方利益诉求机制,积极回应居民群众诉求,协调和保护各类主体平等协商。三是建立居民群众自主协商制度。完善灵活多样的议事活动的程序和规则,用制度引导群众养成遇事协商的习惯和自觉,用群众喜欢的形式开展协商。加强居民社区评议会、纠纷协调会、决策听证会等“小三会”制度,引导居民群众合情、合法、合理、有序地提出利益诉求,用制度建设真正培养出社区治理的协商思维和协商方法。四是健全社区协商成果落实跟踪、评估和问责机制。运用信息技术推行重大事项协商公开、决议公开、实施结果公开,增强协商的公开性和透明性。建立协商评估机制,运用可视化和大数据技术,健全协商结果落实机制,搭建提案式办理、集中式办理、跟踪式问效等平台,完善协商成果采用和反馈办法,并对一些重要协商成果转化落地情况进行跟踪监控。对居民群众的意见建议,通过明确的方式给予反馈。加强事先互动和沟通,加强事后监督和反馈,避免协商走形式,保证协商结果落实落细。加强居民实务监督委员会建设,细化社区民主监督程序。
此外,建议在推广、复制“356协商议事”工作法过程中,充分考虑不同地区、不同社区的具体情况,结合社区居民结构、社区文化、治理能力,既坚持实事求是、因地制宜,又着力补短板、强弱项,通过推行“356协商议事”工作法,让协商民主扎根在基层、深入到一线、贴近到群众,不断深化社区自治实践,夯实基层治理基础。
加快实现生态经济化推动商洛高质量发展调研报告
市政协专题调研组
(2021年6月29日)
一、专题调研工作开展情况
建立健全生态产品价值实现机制,实现生态经济化,是贯彻落实习近平生态文明思想的重要举措,是践行“绿水青山就是金山银山”理念的关键路径,对推动经济社会全面绿色发展转型具有重要意义。中共中央办公厅、国务院办公厅2021年4月印发了《关于建立健全生态产品价值实现机制的意见》,国家层面生态经济化工作已拉开序幕;陕西省《“十四五”规划纲要》中明确提出:“陕南以经济生态化、生态经济化为路径,探索生态环境保护和绿色产业发展相融合的新模式,打造全国优质生态产品供给基地”;今年省政府的《政府工作报告》也明确:支持商洛开展生态产品价值实现机制试点,这标志着商洛发展进入新的历史阶段。如何在保护生态和发展经济之间寻找平衡点,实现优质生态和高质量发展的相互促进和良性循环,成为商洛“十四五”期间亟待破解的重要课题。
为深入践行“生态优市”战略,积极探索生态优势转化为发展优势的有效路径,助推商洛高质量发展,按照市政协年度协商计划,今年4月中旬以来,市政协经济委员会在主席会议的领导和分管副主席组织下,围绕“加快实现生态经济化,推动商洛高质量发展”专题,扎实开展调研协商。主要做了以下工作:一是精心制定工作方案。围绕调研协商课题,在认真做好资料学习和知识储备的基础上,反复研究讨论,精心制定调研工作方案,明确指导思想、工作原则、阶段步骤和工作要求,及时提交主席会议研究审定,确保了专题调研协商工作顺利开展。二是针对性开展外出考察。在去年赴浙江丽水考察学习的基础上,根据实际工作需要,今年4月12日至14日,组织市政协委员及院校学者赴浙江省湖州市开展学习考察,先后深入安吉县、德清县生态经济化项目点,通过实地考察、座谈交流等方式系统了解先进经验和做法,达到了开阔视野、更新观念、学习借鉴、启迪思想的良好效果。三是扎实开展市内调研。今年4月14日至16日,调研组先后赴柞水县、山阳县开展实地调研,并分别召开座谈会,听取县政府工作汇报,组织委员议政协商,记录整理意见建议。通过调研协商,达到了了解情况、发现问题、精准建言、助推工作的预期成效。四是广泛征集意见建议。
专题调研协商过程中,共观摩和调研项目点16处,组织召开座谈会4次,将“微协商”贯穿于考察调研全过程,最大程度征集各方意见建议。共征集到经验材料4份,各类汇报材料11份,院校学者报告1份,常委会发言材料7份,委员意见建议93条。
这次专题调研,市政协领导高度重视,市政协主席高健3次主持召开党组和主席会议,专题研究工作方案,明确调研重点,审议相关材料,为调研协商工作指明了正确方向。在调研过程中,市政协调研组坚持问题导向、紧扣工作重点、潜心研究协商,通过外出考察学习、研究外地经验、实地调研了解、开展座谈协商,深入探讨我市实现生态经济化的思路与对策,提出了一些有见地、有价值的意见建议,这些有益探索必将对我市加快推进生态经济化工作产生积极作用。
二、我市生态经济化工作的基础及优势
我市区位优势明显,自然生态资源丰富,环境气候条件优越,生态品牌形象良好,绿色循环发展基础良好,具有发展生态经济化的天然优势和充足条件,生态相关产业在探索中发展,取得初步成效。
(一)生态资源禀赋得天独厚
我市地处秦岭南麓,地跨长江、黄河两大流域,是国家重要生态功能区、国家南水北调中线工程水源涵养区、全国生态文明示范工程试点市。全市湿地面积2.8万公顷,森林覆盖率69.56%,中心城区空气质量优良天数连续8年位居全省第一,水资源总量24.26亿立方米,境内10条主要河流监测断面水质全部达标;我市也是秦岭生物基因库的重要组成部分,珍稀野生动植物富集,核桃、板栗、食用菌、中药材等特色农产品产量居全省首位,全市有农林特产260多种、上药典的中药材品种1192种,是西北最佳中药材适生区和理想的药源基地。这些优越的生态资源禀赋,为我市实施生态经济化战略,走“生态优市”之路奠定了坚实的基础。
(二)生态品牌形象优势明显
近年来,经过全市上下的接续努力,商洛被先后授予“中国气候康养之都” “中国最佳康养休闲旅游市”等荣誉称号,成功创建为国家森林城市、国家卫
生城市、国家园林城市、全国绿化模范城市、省级环保模范城市,享有“核桃之乡”“板栗之乡”“天然药库”的美称;先后成功创建国家级生态示范区1个,国家级生态示范村1个,国家级自然保护区1个、省级自然保护区5个,国家级湿
地公园3个,国家级森林公园4个、省级森林公园4个,柞水牛背梁、商南金丝峡、镇安木王国家级森林公园等已成为享誉全国的生态旅游景点,“秦岭最美是商洛”品牌已广为传唱、深入人心。这一系列荣誉称号和品牌形象,是我市发展生态经济化的“金字招牌”,也是实现生态经济化的独特优势。
(三)生态相关产业蓬勃发展
生态农业不断壮大,全市特色产业基地820万亩,总产值突破115亿元,认证“三品一标”369个,被农业部命名为国家农产品质量安全市、全国食用菌产业发展示范市。生态林业蓬勃发展,全市林业产业总面积达到875万亩,总产量123.7万吨,总产值97.9亿元,商洛核桃荣获2020年度全国绿色农业十大最具影响力地标品牌。生态工业稳步推进,实施延链补链强链项目120多个,十大循环产业链全部投产,培育科技型企业231家、高新技术企业43家,非矿工业产值占比提高到50%。生态服务业提质增效,强力推动全域旅游示范市创建,“一区三走廊”全域旅游发展格局基本形成,全市3A级以上景区数量达到42家,乡村旅游发展模式入选全国乡村旅游发展典型案例,2020年实现旅游综合收入202.12亿元。可以说,我市开展生态经济化的产业基础已初步具备。
(四)生态经济化战略机遇千载难逢
2020年4月,习近平总书记来陕考察第一站就来到我市牛背梁国家级自然保护区,视察秦岭生态环境保护工作,称赞牛背梁是“养在深闺人未识的天然氧吧”,充分体现了党和国家领导人对秦岭生态环境保护的高度重视,为我市加快生态产品价值实现提供了重大历史机遇;党的十九届五中全会审议通过的“十四五”规划和二〇三五年远景目标的《建议》,正式提出“建立生态产品价值实现机制”的要求;省政府把支持商洛开展生态产品价值实现机制试点写进了2021年省政府工作报告,为我市开展生态经济化工作提供了充分的政策依据;国家共建“一带一路”、新时代推进西部大开发形成新格局、长江流域生态保护、陕南绿色经济循环发展等重大战略在我市交汇。在这些有利因素的综合叠加下,商洛发展生态经济化的战略机遇千载难逢。
(五)生态经济化工作合力正在汇聚
市委、市政府敏锐把握战略机遇,在《国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标纲要》中,明确提出积极探索生态产品价值实现路径,并把深化“两山”转化改革、探索生态产品价值实现机制、实现高质量发展作为全市重大改革项目;党委、政府组建高规格考察团,赴浙江开展生态经
济化专项学习考察工作,我市推进生态产品价值实现机制正在紧张制定之中;市政协在去年赴浙江省丽水市考察的基础上,形成了《“十四五”规划编制工作党派团体联动专题调研协商建议》,及时送省政协及市委、市政府决策参考,鲜明提出加快推进生态经济化工作的建议,得到了省、市、县各层面的高度重视和积极采纳。市政协主席会议成员赴南京市举办履职培训期间,也将研究探索生态经济化作为重要工作内容,再次赴浙江省湖州市开展学习考察,形成了很好的意见建议;市直相关职能部门和各县区党委、政府对于开展生态经济化工作,都能主动对接《纲要》内容要求,立足各自实际,积极策划部署,有序做好生态经济化工作的前期准备工作,全市上下加快推进生态经济化工作的浓厚氛围和工作合力正在形成。
三、对加快实现生态经济化的建议
(一)贯彻新发展理念,全面凝聚生态经济化思想共识。
对标中央《关于建立健全生态产品价值实现机制的意见》内容要求,实施“生态产业化和产业生态化”是我市立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的必由之路,全市上下要全面凝聚思想共识,在思想上、工作上两跟进。一要坚定发展信心。生态经济化、经济生态化是商洛未来发展的必然选择,要坚定发展信心,摒弃商洛受限难以发展的畏难思想,切实解放和统一思想,立足商洛实际,潜心研究探索,坚定探索推进生态经济化,齐心协力推动全市高质量发展。二要强化机遇意识。发展生态经济化是省委推动陕南高质量发展的战略举措,在“十四五”期间,围绕生态经济化必然有一系列政策、项目、资金的配套。我们要抢抓历史机遇,积极争取、主动作为,发展生态化产业,狠抓生态化项目,推动商洛“十四五”实现良好开局。三要加强宣传引导。生态经济化是一项涉及面极广的综合性工作,要按照“政府主导、市场运作、社会参与”的原则,强化舆论宣传引导,大力倡导生态经济化、产业绿色化、生活低碳化理念,尽快形成党委政府强力推进、行业县区积极落实、市民群众配合参与的良好工作氛围。
(二)抢抓历史机遇,科学制定生态经济化发展规划。
要吃透中央和省级政策,借鉴外省市先进做法和成功经验,摸清商洛生态“家底”,科学制定我市生态经济化发展规划。一要把握政策动向。深刻领会习近平总书记关于“绿水青山就是金山银山”重要论述精神,全面贯彻中央《关于建立健全生态产品价值实现机制的意见》内容要求,严格落实省委十三届八
次全会作出的关于支持陕南三市开展生态产品价值实现机制试点工作的战略部署,积极争取列入国家生态产品价值实现机制试点范围,认真谋划商洛生态经济化发展蓝图。二要开展生态资源信息普查。基于现有自然资源和生态环境调查监测体系,利用网格化监测手段,开展生态资源基础信息调查,摸清各类生态资源数量、质量等底数,形成生态资源目录清单。建立生态资源动态监测制度,及时跟踪掌握生态资源数量分布、质量等级、功能特点、权益归属、保护和开发利用情况等信息,建立开放共享的生态产品信息云平台。三要制定发展规划。要成立高规格市县区生态经济化工作专门领导机构,高位强力推进相关工作开展;委托国内高水平专业化机构,系统制定全市生态经济化总体发展规划,遵循生态效益、经济效益、社会效益相统一的发展思路,坚持在保护中开发、在开发中保护的原则,明确总体目标、发展阶段、实现路径及任务分工等内容,分行业和县区细化制定子规划,搞好顶层设计,先建立机制,再试点推开。根据各种生态产品价值实现的难易程度,因地制宜、分类施策、循序渐进推进各项工作,指导全市生态经济化工作高效有序开展。
(三)狠抓生态保护,大力夯实生态经济化发展基础。
生态优势是商洛的核心优势。要聚焦“碳达峰、碳中和”战略目标,秉承“保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力”的思想,在抓好生态环境保护的同时,加快推进生态经济化平台建设,为生态经济化发展夯实基础。一要持续抓好生态环境整治和保护。坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神,扎实开展秦岭生态保护,切实当好“秦岭卫士”;加力推进“大气污染防治四年行动计划”,维护好“商洛蓝”靓丽风景线;切实保护好饮用水源、南水北调中线工程、丹江流域污染防治水质安全,确保“一泓清水永续北上”;扎实开展污染土壤整治修复及农村环境综合整治,保护好商洛“一方净土”。二要构建绿色产业体系,强化绿色发展支撑。要坚持管当前与利长远统筹兼顾、守底线与重利用两端发力,依托现有产业基础,大力实施延链、补链、强链工程,推进新材料、医药健康、绿色食品、文化旅游、现代服务“五大产业”全链条发展,壮大企业规模,提升经济发展质量,着力构建绿色化引领、全链式发展、集群式推进、绿色循环发展,推动产业向环境友好、资源集约、产出高效的方向发展。三要打造市、县、镇、村“四位一体”生态风景带。要按照“生态优势就是发展优势”理念,凝聚生态化发展共识,汇聚生态化发展力量、构建生态化发展格局,加快推进中心城区园林景观化、县区生态




