一、工作情况总结
（一）就业创业工作实现新突破
（二）社会保障工作取得新进展
（三）干部队伍建设呈现新气象
二、存在问题和不足
（一）就业结构性矛盾比较突出
（二）社保基金风险防控压力较大
（三）干部专业能力水平亟需加快提升
三、下一步工作打算
（一）持续推进就业创业各项工作落实落地
（二）持续推进社会保障各项工作平稳有序
（三）稳步推进机关事业单位改革
市人社局2024年工作情况总结及下一步工作计划
一、工作情况总结
（一）就业创业工作实现新突破。一是公共就业服务更加精准。全面落实“131”就业服务机制，坚持每月举办“春风行动”招聘会、直播带岗等活动，全市共举办各类招聘活动226场次，其中线下招聘会113场次、线上直播带岗73场次，有3．6万名求职者登记求职，6500余家企业提供岗位13．5万个，浏览访问量累计达118．7万人次。二是创业孵化载体不断丰富。新增市级创业孵化基地4家，总数达到18家，其中省级创业孵化示范基地3家，市级创业孵化示范基地15家。在全市范围内建设返乡入乡创业园（点）29个，为劳动者创新创业提供低成本场地支持。三是职业技能培训成效明显。围绕我市重点产业、特色产业和新兴产业开展培训90期，培训人数达到4．1万人。四是农民工工作能力和素质提升。扎实开展农民工职业技能培训，大力实施农民工稳岗援助政策，截至目前，发放创业担保贷款862笔，惠及1029人，返还失业保险稳岗资金822万元，惠及1888户，为农民工就业创业保驾护航。
（二）社会保障工作取得新进展。一是社会保险扩面成效明显。持续推进全民参保计划，建立部门信息比对联动机制，加大基层一线宣传力度，提高参保缴费意识，全市企业职工基本养老保险新增参保人员达到4．1万人，工伤保险新增参保人员达到0．6万人，失业保险新增参保人员达到0．7万人，分别完成年度任务的45％、62．5％、87．5％。二是社保助企纾困稳定发展。落实社保费缓缴、阶段性降低失业工伤保险费率等政策，为企业减负4．03亿元。发放稳岗返还资金2026万元，惠及企业1071户，稳定就业岗位12．6万个。三是社保基金监管持续加强。以社会保险基金管理问题专项整治为抓手，多措并举强化基金监督，追回资金1．29亿元。持续开展危化品企业待遇支付核查整改工作，处理违规待遇补发请求205条。四是人事人才工作展现新气象。创新开展“急需紧缺人才引进计划”，引进高层次、高技能人才434人。组织开展事业单位高层次人才公开招聘工作，提供岗位195个。
（三）干部队伍建设呈现新气象。始终坚持全面从严治党战略方针，严格落实党风廉政建设主体责任和意识形态工作责任制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，政治生态持续向好。一是政治建设力度最大。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和xxx系列重要讲话精神，认真落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，常态化开展党组理论学习中心组学习16次。二是作风建设效果最实。深入开展“能力作风建设年”活动，驰而不息转作风、纠“四风”。制定出台《十项措施》，推动干部能力大提升、作风大转变。三是能力建设成效最显。注重加强对干部业务能力的培养锻炼，选派4人到外地跟班学习，组织参加各类业务培训6批次67人次。将干部参加培训情况纳入年度考核内容，对培训期间存在问题的8名干部进行了谈心谈话。积极选派干部参与省、市级业务技能竞赛，获得奖项4枚。
二、存在问题和不足
（一）
