县人力资源和社会保障局2024年工作要点

2024年全县人力资源和社会保障工作总体要求是：坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，认真落实县委、县政府工作部署，树牢人社为人工作理念，对标高质量发展要求，深化拓展“三个年”活动和“人社工作进园区”活动，围绕“民生为本、人才为要”工作主线，按照稳就业、强保障、聚人才、促和谐的工作思路，坚持党建引领，服务中心大局，强化履职担当，切实转变作风，奋力开创人力资源和社会保障事业新局面。

一、从严从实抓党建

1.强化学习教育。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，坚持“第一议题”、人社大讲堂等学习制度，举办政治理论专题讲座2期。选送干部外出学习培训，抓好政策法规和业务能力提升培训，不断提高干部队伍政治素质和业务水平。

责任领导：XX

牵头股室：党建办

责任单位（股室）：各党支部

2.提升党建水平。深化党支部标准化规范化建设，严格落实党内基本政治制度，扎实开展“四强”党支部创建工作，强化基层党组织的凝聚力和向心力。以“党建+人社工作进园区”为重点，探索推行“党建+”工作模式，推动党建与业务工作深度融合。通过实施动态更新“问题墙+回音壁”、落实党员承诺制等举措，充分发挥党员先锋模范作用。

责任领导：XX

牵头股室：党建办

责任单位（股室）：各党支部

3.坚持全面从严治党。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，常态化开展人社领域廉洁从政警示教育，不断厚植清廉文化。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委、县委实施办法，强化干部日常监督，不定期开展明察暗访，严审干部个人廉政档案，严查违反中央八项规定等违规违纪行为；聚焦“人社工作进园区”、信访矛盾化解等重点工作，跟踪问责问效。扎实开展社保领域腐败和作风问题专项整治，着力纠治业务审批把关不严、管理制度执行不到位等问题。

责任领导：XX

牵头股室：办公室、党建办

责任单位（股室）：各党支部、各社保经办机构

二、扎实推进“人社工作进园区”

4.围绕企业优化服务。以“人社工作进园区”作为人社系统服务经济建设和高质量发展的总抓手，精心组织策划具有示范带动作用的标志性活动，不断完善局长和干部包联、零距离服务、快速响应等工作机制，全面推动人社工作主动嵌入产业园区、直达企业群众，促进人力资源高效开发利用。持续加大政策宣传力度、不断延伸人社服务触角；深入园区、企业开展就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项服务，确保“人社工作进园区”长效化、常态化、精准化。加强劳动保障监察，规范企业用工行为，持续优化劳动争议化解机制。

责任领导：XX

牵头股室：社保股、就业股

责任单位（股室）：局属各单位、机关各股室

三、千方百计稳就业

5.全面落实稳就业政策。落实落细各项稳就业政策，完善就业困难人员和高校毕业生社会保险补贴制度，以“三项工程”（职业技能提升工程、劳务品牌培育工程、就业服务提质工程）为抓手，结合数字经济、绿色经济等新就业领域，挖掘就业增长点，确保全年城镇新增就业900人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。

责任领导：XX

牵头股室：就业股

责任单位（股室）：县就业管理局

6.切实保障重点群体就业。实施大学生基层就业行动，全年组织青年参加就业见习40人以上。强化苏陕协作，及时收集江苏省就业岗位信息，加快劳动力转移就业，脱贫人口（含防止返贫监测对象）务工规模、公益性岗位安置脱贫劳动力保持总体稳定。着力促进退役军人、农村转移就业劳动者特别是脱贫人口、就业困难人员等重点群体实现就业。坚决杜绝和防范高校毕业生等青年群体因失业发生群体性事件、脱贫人口因失业出现规模性返贫和就业领域发生极端事件。

责任领导：XX

牵头股室：就业股

责任单位（股室）：县就业管理局

7.提升公共就业服务水平。持续开展“春风行动”主题招聘等各类招聘活动，积极推动社区工厂、就业帮扶基地、创业孵化基地、返乡创业园区等提质增效。多渠道、多形式挖掘“家门口”就业岗位，建成1个“家门口”就业服务驿站。建成1个标准化公益性零工市场，拓宽社会化就业主渠道。

责任领导：XX

牵头股室：就业股

责任单位（股室）：县就业管理局

8.提高职业技能培训质量。健全以企业、职业院校和各类培训机构为依托、以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为主要形式的技能人才培养培训体系。主动收集企业用工需求和群众就业创业技能需求，提高培训针对性和用工适配度。推动农村实用技术、特色小吃、民俗文化、家政服务、养老服务等培训提质增效，拓展制造业、现代服务业、数字领域及网络营销、健康照护等新职业培训。

责任领导：XX

牵头股室：就业股

责任单位（股室）：县就业管理局

9.大力开展劳务品牌创建。建立“劳务品牌+技能培训+就业创业”工作链条，创建XX有本土特色的劳务品牌，认定一批劳务品牌和创建引领单位，加大劳务品牌宣传推介力度。全力培育我县“金剪子”果树修剪队和“XX县煎豆腐”两个劳务品牌。

责任领导：XX

牵头股室：就业股

责任单位（股室）：县就业管理局

10.加大创业扶持力度。强化创业担保贷款政策宣传力度，发挥农商、邮储等合作金融机构营业网点多、分布广的优势，开展形式多样的创贷政策宣传，提高创贷业务知晓率。加强与政府性融资担保公司协调沟通，启动与“省农担”（省农业信贷融资担保有限公司）“省再担”（省信用再担保有限责任公司）公司合作，深化与中小企业融资担保公司合作机制，解决创业担保贷款反担保难的问题，全年发放创业担保贷款2300万元以上。

责任领导：XX

责任单位：县就业管理局

11.加强劳动保障协理员管理。组织劳动保障协理员参加练兵比武、知识竞赛等活动。积极开展专题培训，提高劳动保障协理员综合能力素质。加强日常管理和平时考核，增强劳动保障协理员队伍责任感、归属感。

责任领导：XX

牵头股室：办公室、就业股、财务股

责任单位（股室）：局属各单位、机关各股室

四、优化人才服务链

12.加大招聘工作力度。深化事业单位“一招三引”新模式引才成效，紧贴事业发展需要，发挥用人单位行业优势，配合市局开展2024年事业单位公开招聘（募）、校园招聘、医疗卫生定向招聘、高层次人才和紧缺特殊专业人才引进等工作，充实基层干部队伍力量。严密组织、监督各类人事招聘考试和人才引进工作，确保安全