一、完善三级审查机制
二、锻造三个课堂
三、创新三种管理模式
四、构筑三大机制
五、搭建三大平台
新时代党员队伍建设工作情况汇报
××市始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实全国和全省组织部长会议精神，紧扣提升党员队伍建设质量这一核心，创新实施“三步并进”工作法。通过完善三级审查机制、构建三类教学平台、创立三种创新模式，全方位锤炼出一支高素质、堪当重任的党员队伍。
一、完善三级审查机制，严把党员发展“入门关”。严格贯彻“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的十六字方针，按照“责任明确、不留盲区”原则，制定《××市发展党员联合审查实施细则》。建立起党员“联合审查”工作联席会议制度，划定涉及黑恶势力、参与迷信活动等四条“红线”，并拓展审查内容至“三新”领域人员的五项必审条件。将参与联审的单位从8家扩展至14家，实行基层党组织“充分掌握”初审、职能部门“深度挖掘”联审、党委“持续考察”复审的三级审查机制。过去两年，共计审查约780人，取消入党积极分子身份50人，取消预备党员资格2人，并对152名存在一般性问题的入党积极分子进行全周期强化管理，确保党员发展质量过硬，不留任何疏漏。
二、锻造三个课堂，严控学习“质量关”。坚持将党员教育培训作为提升党员整体素质、增强能力水平的重要举措。根据“分批实施、分层管理、集中组织、全面覆盖”的方针，以××市委党校为主阵地，借助清华大学乡村振兴工作站、全国红色美丽乡村示范点七里地村、中东铁路博物馆、“党群通”数字平台等特色资源，创新构建业务课堂、红色课堂、实践课堂三类教育平台，推动党员教育提质增效，不断激发党组织内在活力。截至年初，共举办机关干部能力提升大讲堂、市情大讲堂及各类业务课堂80余期，开发优质党课《红色七里地》《百年沧桑中东铁路》等8节，建立“盘石集团”数字直播电商基地、××镇蔬菜村、柴河镇佛塔密村等实践教育基地20个，共培训党员6300余人次，组织3200名党员开展志愿服务活动170余场，解决群众“急难愁盼”问题360件，确保理论水平和业务能力互促共进。
三、创新三种管理模式，强化管理“精细关”。针对不同党员群体特点，推进精准“画像”、科学“排列组合”，建立党员队伍精准分类管理新机制，推动党员分类管理行之有效。针对离退休党员、无职党员和流动党员因基数大、流动性强、分布广带来的管理难题，精准实施关爱式、定岗式、跟踪式三种管理模式。通过“1＋N”在职党员与离退休党员干部结对学习常态化“家访式”送学服务，精准设置乡村振兴、基层治理、网格管理等先锋岗位，建立“点对点”帮扶联系机制等措施，促成离退休党员结成联学对子
