一、回顾与反思:今年工作“稳中有进
1.发展动能之忧:“存款立行”思维依然占主导
2.客户经营之忧:客户分层经营体系不够精细
3.队伍能力之忧:队伍专业能力与转型要求不匹配
4.协同效率之忧:公私联动、条线协同的深度和广度不足
二、形势与判断:未来挑战与机遇并存
1、低利率与息差收窄常态化
2、客户需求多元化与个性化常态化
3、跨界竞争与科技赋能常态化
1、财富管理黄金赛道
2、生态场景融合新赛道
3、数据驱动精细化经营新赛道
三、思考与建议:明年工作要“聚焦核心
(一)坚守“一个中心”:坚定不移地“以客户为中心”这不是一句口号
(二)夯实“两大基石”:资产组织能力与风险经营能力
1.资产组织能力:从“被动负债”向“主动资产管理”转变
2.风险经营能力:从“被动防控”向“主动经营风险”转变
(三)实现“三项突破”:在关键领域撕开口子
1.在公私联动批量化获客上实现突破
2.在数字化经营与生态搭建上实现突破
3.在专业化人才队伍建设上实现突破
零售金融部2026年度工作务虚会发言材料:深化零售转型夯实发展根基
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
根据会议安排,下面我代表零售金融部,围绕“今年怎么看、形势怎么判、明年怎么干”,作一个简要发言,旨在抛砖引玉,供大家讨论。
一、回顾与反思:今年工作“稳中有进,进中有忧”
2025年,零售条线在总分行党委的坚强领导下,顶住压力、克难奋进,整体经营保持了“稳”的基调,在部分领域实现了“进”的突破。
一是业务规模“稳”的基础得到夯实。全行零售AUM(客户金融资产)首次突破X万亿元大关,储蓄存款核心压舱石作用稳固。客户基础持续扩大,中高端客户占比稳步提升。
二是业务结构“进”的态势初步显现。财富管理业务收入占比持续提高,代理中收成为增长新引擎。个人消费贷款、信用卡分期等非房类资产业务增速显著,业务结构优化取得积极进展。
三是数字化转型“探”的步伐明显加快。线上渠道交易占比持续提升,手机银行月活用户再创新高。在数据驱动精准营销、智能化客户服务等方面进行了一系列有益探索。
在肯定成绩的同时,我们更需清醒地看到存在的“忧”与“难”:
1.发展动能之忧:“存款立行”思维依然占主导,过度依赖存贷利差的盈利模式未有根本改变。财富管理、交易银行等轻型收入占比仍偏低,可持续发展动能亟待加强。
2.客户经营之忧:客户分层经营体系不够精细,“垒大户”现象依然存在。长尾客户激活率低,价值贡献不足。客户体验的统一性和一致性仍有较大提升空间。
3.队伍能力之忧:队伍专业能力与转型要求不匹配,尤其是投顾能力、综合金融服务方案设计能力不足。部分员工存在“路径依赖”和“能力恐慌”。
4.协同效率之忧:公私联动、条线协同的深度和广度不足,“部门墙”现象依然存在,未能真正形成以客户为中心的“一盘棋”作战体系。
二、形势与判断:未来挑战与机遇并存,转型迫在眉睫
展望2026年乃至更长远未来,零售银行业正经历深刻变革,我们必须准确识变、科学应变、主动求变。
从挑战看(三个“常态化”):
1、低利率与息差收窄常态化。传统“吃利差”的模式难以为继,必须向“价值银行”和“服务银行”转型。
2、客户需求多元化与个性化常态化。“一款产品打天下”的时代已经结束,必须提供全方位、定制化的综合解决方案。
3、跨界竞争与科技赋能常态化。金融科技公司、互联网平台持续侵蚀传统银行业务,我们必须加快科技赋能,提升线上线下一体化服务能力。
从机遇看(三个“新赛道”):
1、财富管理黄金赛道。随着居民财富增长和养老需求





