一、履职情况
（一）突出“思想铸魂”
（二）突出“制度建设”
（三）突出“品牌效能”
二、存在的问题
1.支部换届选举完成后
2.抓党建任务不细
3.党支部在开展党建工作时
三、下一步工作打算
(一)加强理论学习
(二)党建业务融合
(三)加强管理考核
2025党组织书记年度总结报告
一、履职情况
（一）突出“思想铸魂”，坚定不移地加强政治建设。以上率下、以点带面，将“第一议题”作为学习抓手，“第一时间”确保落实，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等多种形式，深入学习党的二十届四中全会精神，完善并践行不忘初心、牢记使命的长效机制，广泛开展党纪学习教育，推动党纪学习教育常态化、长效化，全年组织“第一议题”学习20次，党章专题学习2次，持续确保政治方向的正确性。
（二）突出“制度建设”，筑牢根基拧紧工作全链条。“强责任、创先锋、促发展”，根据党支部标准化规范化建设要求，进一步完善党支部工作制度，规范党支部工作流程，加强党支部活动阵地建设，提升党支部建设水平。通过细化《党支部党建工作任务清单》、划分党员责任区、强化党员考核等措施，将党建任务明确到每一个党小组、每一名党员，进一步压实责任。
（三）突出“品牌效能”，学思践悟凝聚奋进新力量。持续加强品牌建设融合创新创效，贯彻支部党建品牌“xx工作体系”理念。严格落实“三个一制度”“保姆式服务制度”，为项目提供全生命周期的支持。成立“党员突击队”，高质量提前完成阿联酋海外项目验收工作。建立困难职工帮扶台账，定期走访困难职工4次，开展我为群众办实事活动5次。
二、存在的问题
1.支部换届选举完成后，党员分布情况发生改变，对融合本地党员强化销售党员管理上，主动求变的意识不足，对现在的环境变化应对措施不多，导致个别党员对党的理论学习不重视，学习成效转化为工作实践不理想。主要原因在于，工作中存在求稳怕乱的思想，担心改变现有模式，会带来不利风险和不稳定因素，影响支部整体党建工作，缺乏针对性和实效性的工作方法。
2.抓党建任务不细，安排部署措施不力，对落实党建工作责任制缺乏科学、系统的工作思路，特别是对难点、热点问题，深入分析欠缺；检查督办落实方法单一、效果不佳，对各项制度的执行落实
