国企关于违规吃喝专项整治工作进展情况汇报VIP免费

国企关于违规吃喝专项整治工作进展情况汇报

　　习近平总书记强调：“党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”违规吃喝问题，看似事小，实则严重侵蚀党的肌体，损害党在人民群众心中的形象。作为市属国有企业，我们肩负着国有资产保值增值的重任，更应以身作则，坚决抵制违规吃喝等不良风气。自违规吃喝专项整治工作开展以来，我司高度重视，积极行动，全面深入推进各项工作，现将工作进展情况汇报如下。

　　一、全面自查自纠，筑牢思想防线

　　思想是行动的先导，只有从思想根源上认识到违规吃喝问题的严重性，才能真正做到自觉抵制。为此，我们将自查自纠工作作为专项整治的首要任务，从学习教育、问题查摆、整改落实三个方面同步发力，力求将问题消灭在萌芽状态。

　　（一）强化学习教育，提升思想认识。一是开展专题学习活动。组织全体员工深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及中央八项规定精神及其实施细则。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，让每一位员工深刻领会精神实质，明确行为准则。截至目前，已组织集中学习XX次，参与人数达XX人次，开展专题研讨XX场，员工撰写学习心得XX余篇。二是加强案例警示教育。收集整理近年来国企领域违规吃喝典型案例，制作成警示教育资料，发放至各部门、各子公司。通过案例剖析，用身边事教育身边人，让员工深刻认识到违规吃喝不仅会损害个人职业生涯，更会给企业和国家造成重大损失。已组织观看警示教育片XX场次，覆盖员工XX余人，举办案例分析讲座XX场，参与人数达XX人次。三是开展廉洁承诺活动。组织全体员工签订《廉洁自律承诺书》，承诺自觉遵守廉洁纪律，坚决抵制违规吃喝行为。通过签订承诺书，强化员工的自我约束意识，形成人人参与、共同抵制违规吃喝的良好氛围。目前，公司XX名员工已全部签订承诺书。

　　（二）深入问题查摆，全面自查自纠。一是明确查摆重点。对照违规吃喝的各类表现形式，结合国企工作实际，确定了公务接待、商务活动、内部食堂、员工聚餐等四个方面为重点查摆领域。针对每个领域，细化了具体的查摆内容，如公务接待是否存在超标准、超范围接待，商务活动中是否接受供应商宴请，内部食堂是否存在公款吃喝等问题。二是开展全面自查。各部门、各子公司按照要求，围绕重点查摆领域，对近XX年来的相关事项进行了全面自查。通过查阅财务凭证、接待台账、会议记录等资料，深入排查是否存在违规吃喝问题。在自查过程中，共发现问题线索XX条，其中疑似违规公务接待问题XX条，疑似接受供应商宴请问题XX条。三是建立问题台账。对自查发现的问题线索，进行详细登记，建立问题台账。台账内容包括问题描述、涉及人员、发现时间、整改状态等信息，确保问题底数清、情况明，为后续整改工作提供有力依据。

　　（三）严格整改落实，确保取得实效。一是制定整改方案。针对问题台账中的每一个问题，逐一分析原因，制定详细的整改措施。明确整改责任部门、责任人、整改期限，确保整改工作有序推进。如对于疑似违规公务接待问题，要求责任部门立即核实情况，如确属违规，严格按照规定对相关人员进行处理，并完善公务接待管理制度。二是狠抓整改落实。各责任部门按照整改方案要求，迅速行动，积极整改。截至目前，已完成整改问题XX条，其中已核实并处理违规公务接待问题XX条，督促相关人员退还违规费用XX元；对接受供应商宴请的相关人员进行了批评教育，并制定了加强商务活动管理的措施。对于尚未完成整改的问题，持续跟踪督促，确保按时整改到位。三是开展整改“回头看”。为防止问题反弹回潮，对已完成整改的问题进行“回头看”。通过再次查阅资料、实地走访等方式，检查整改措施是否真正落实到位，问题是否得到彻底解决。已开展“回头看”工作XX次，未发现问题反弹情况。

　　二、强化监督查处，保持高压态势

　　监督是权力正确运行的根本保证，只有强化监督查处，才能形成强大震慑，让违规吃喝行为无处遁形。我们坚持日常监督与专项检查相结合，内部监督与外部监督相结合，严肃查处违规吃喝问题，持续释放越往后越严的强烈信号。

　　（一）完善监督机制，加强日常监督。一是建立健全内部监督体系。进一步完善公司内部审计、纪检监察等监督部门的协同工作机制，明确各部门在监督违规吃喝问题中的职责分工，形成监督合力。内部审计部门定期对公司财务收支情况进行审计，重点关注公务接待、业务招待等费用支出是否合规；纪检监察部门加强对员工日常行为的监督，通过不定期走访、明察暗访等方式，及时发现违规吃喝问题线索。二是加强对关键岗位人员的监督。将涉及公务接待、商务活动、财务审批等关键岗位人员列为重点监督对象，建立廉政档案，定期进行廉政谈话，强化廉洁自律意识。对关键岗位人员实行定期轮岗制度，防范岗位廉政风险。已对XX名关键岗位人员进行了廉政谈话，轮岗交流关键岗位人员XX名。三是拓宽监督渠道。设立举报电话、举报邮箱，鼓励员工和群众对违规吃喝问题进行监督举报。对举报线索进行认真核实，一经查实，对举报人给予适当奖励，并严格保护举报人合法权益。目前，已收到举报线索XX条，其中有效线索XX条，正在核查处理中。

　　（二）开展专项检查，精准发现问题。一是组织开展专项检查行动。由纪检监察部门牵头，联合财务、审计等部门，组成专项检查组，对公司各部门、各子公司开展违规吃喝专项检查。检查采取不打招呼、直奔现场的方式，通过查阅账目、实地查看、询问相关人员等手段，重点检查公务接待、内部食堂、商务活动等方面是否存在违规吃喝问题。已开展专项检查XX次，覆盖公司所有部门和子公司。