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市委组织部关于违规吃喝专项整治工作进展汇报VIP免费

提纲:

一、强化思想引领

  (一)加强理论学习

  (二)开展警示教育

  (三)培育廉洁文化

二、完善监督机制

  (一)加强内部监督

  (二)强化外部监督

  (三)创新监督方式

三、建立长效机制

  (一)完善制度建设

  (二)压实责任落实

  (三)推动作风转变

市委组织部关于违规吃喝专项整治工作进展汇报

  习近平总书记强调:“作风建设永远在路上,任何时候都不能松懈。”违规吃喝问题,看似事小,实则严重损害党的形象,侵蚀党的肌体。市委组织部作为管党治党的重要职能部门,肩负着为党和人民事业选贤任能、夯实组织基础的重任,自身作风建设尤为关键。开展违规吃喝专项整治,是贯彻党中央全面从严治党要求的具体行动,也是提升组织部门公信力、战斗力的必然选择。自专项整治工作开展以来,我们迅速行动、扎实推进,现将工作进展情况汇报如下。

  一、强化思想引领,筑牢抵制违规吃喝防线

  思想是行动的先导,只有从思想根源上认识到违规吃喝的严重危害,才能自觉抵制歪风邪气。为此,我们将强化思想引领作为专项整治的首要任务,多管齐下,推动组工干部筑牢廉洁自律的思想防线。

  (一)加强理论学习,提高政治站位。一是深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述。通过部务会理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题研讨等形式,组织全体组工干部逐篇研读习近平总书记相关重要讲话和指示批示精神,深刻领会党中央对作风建设一以贯之的坚定决心。今年以来,已开展相关专题学习XX次,研讨交流XX次,撰写心得体会XX余篇,促使组工干部从政治高度看待违规吃喝问题,增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是系统学习党纪法规。将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及中央八项规定及其实施细则精神等纳入常态化学习内容,邀请纪检监察机关专家进行专题解读,组织线上线下知识测试,以考促学,确保组工干部对党纪法规入脑入心。截至目前,已举办党纪法规专题讲座XX场,开展知识测试XX次,测试合格率达XX%。三是及时跟进学习中央和省、市关于整治违规吃喝的最新部署要求。建立信息收集和传达机制,第一时间将上级文件精神、会议要求传达到每一位组工干部,明确工作重点和方向,确保专项整治工作始终与上级要求同频共振。

  (二)开展警示教育,增强纪律意识。一是剖析典型案例。收集整理近年来全国、全省范围内查处的违规吃喝典型案例,编印成警示教育资料,组织组工干部集中学习、深入剖析。通过还原案例细节,分析违规吃喝背后的思想根源、行为动机以及造成的严重后果,让组工干部从中汲取教训,引以为戒。今年以来,共组织学习典型案例XX批次,涉及案例XX个。二是观看警示教育片。定期组织观看《正风肃纪在路上》等警示教育片,以真实的影像资料,直观展现违规吃喝带来的不良影响和法律后果,给组工干部以强烈的视觉冲击和心灵震撼。观看结束后,要求干部撰写观后感,交流心得体会,进一步深化教育效果。已组织观看警示教育片XX次,参与干部XX人次。三是召开警示教育大会。结合重要时间节点,召开警示教育大会,由部领导通报近期查处的违规吃喝案例,对全体组工干部进行集体廉政谈话,敲响廉洁警钟,重申纪律要求,强化组工干部的纪律红线和法律底线意识。已召开警示教育大会XX次。

  (三)培育廉洁文化,营造良好氛围。一是打造廉洁文化阵地。在部机关办公区域设置廉洁文化宣传栏,展示廉政名言警句、廉洁故事、先进典型事迹等内容,让组工干部在日常工作中潜移默化地接受廉洁文化熏陶。同时,利用机关内部电子显示屏滚动播放廉洁标语,营造浓厚的廉洁文化氛围。二是开展廉洁文化活动。组织开展廉洁文化主题征文、演讲比赛、书画展览等活动,鼓励组工干部积极参与,以创作和展示作品的方式,表达对廉洁文化的理解和感悟,增强廉洁文化的感染力和影响力。已举办廉洁文化主题活动XX次,收到各类作品XX件。三是传承红色基因。充分利用本地红色资源,组织组工干部参观革命纪念馆、红色教育基地等,开展革命传统教育,引导组工干部传承红色基因,弘扬党的优良作风,自觉抵制违规吃喝等不良风气。已组织参观学习活动XX次,参与干部XX人次。

  二、完善监督机制,精准发现违规吃喝问题

  监督是防治违规吃喝问题的重要手段。我们坚持问题导向,创新监督方式,整合监督力量,构建全方位、多层次的监督体系,确保违规吃喝问题无处遁形。

  (一)加强内部监督。一是建立日常监督检查机制。成立专项监督检查小组,定期对部机关各科室的公务接待、财务报销等情况进行检查,重点查看是否存在无公函接待、超标准接待、违规报销吃喝费用等问题。今年以来,已开展内部监督检查XX次,覆盖全部科室。二是强化对重点岗位和关键环节的监督。对负责公务接待、财务管理、干部考核等重点岗位的人员,实行定期轮岗交流制度,加强对其履职情况的监督和考核。同时,对公务接待审批、报销流程等关键环节进行梳理和规范,明确各环节的责任人和工作要求,强化流程管控,防范违规风险。已轮岗交流重点岗位人员XX人次。三是畅通内部举报渠道。在部机关设置举报信箱,公开举报电话和电子邮箱,鼓励组工干部对身边的违规吃喝问题进行监督举报。对收到的举报线索,及时进行核实处理,并对举报人予以保护和奖励。目前,已收到内部举报线索XX条,均已按规定进行处理。

  (二)强化外部监督。一是主动接受纪检监察机关监督。积极配合纪检监察机关开展工作,定期向纪检监察机关汇报专项整治工作进展情况,主动接受其业务指导和监督检查。对纪检监察机关交办的违规吃喝问题线索,迅速组

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