纪委监委关于年轻干部腐败等违纪违法问题分析报告VIP免费

纪委监委关于年轻干部腐败等违纪违法问题分析报告

“X后”县委副书记因受贿X万余元落马，“X后”干部沉迷网络赌博挪用贪污公款千万元......今年以来，本刊“案语”栏目推出年轻干部违纪违法问题系列报道，引发各界广泛关注。

与其他年龄段干部的腐化堕落相比，年轻干部的“早节”失守更加令人叹息、引人警醒。

习近平总书记今年X月在中央党校〔国家行政学院〕中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要时刻警醒自己，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。十九届中央纪委五次全会强调，要高度关注年轻干部违纪违法问题，加强教育管理监督。今年是换届之年，大批年轻干部将走上领导岗位。对他们进行有效的教育监管，任务特殊紧迫。

一些年轻干部为何走上歧途？他们的违纪违法行为有何特点？各级党组织和纪检监察机关又该如何关心他们不忘初心、守住底线？

一、面对钱与权的诱惑无法自持

我们党始终高度关注年轻干部培育选拔工作。在党中央的高度重视和大力推动下，大批年轻干部通过锻炼和培育成长成熟起来，保证了党的事业后继有人。当前，“X后”“X后”以至“X后”的年轻干部成为干部队伍的主体。这些人中的一些腐败和作风问题浮出水面，引起社会的关注。

针对年轻干部违纪违法问题，各级党组织和纪检监察机关主动行动－－X市、X省等地严峻查处“X后”“X后”年轻干部腐败和作风问题；X省X市、X省X市等地结合近年来查办的典型案件深入分析缘由，弥补监管制度漏洞；X省X市、X省X市X区等地在加强教育方面做文章，关心年轻干部筑牢拒腐防线......这些探究取得了主动成效，但从根源上解决年轻干部违纪违法问题照旧任重道远。

解决年轻干部的问题，首先要摸清问题的规律和特征。梳理近年来各地查处的年轻干部违纪违法典型案例，五花八门的案情之下，一些共同表现特征值得关注。

面对金钱的诱惑缺乏定力，是最为显著的表现。与其他年龄段干部的问题相比，年轻干部违纪违法问题案情相对单纯，多表达为对金钱赤裸裸的追求，借职务便利“广开财路”并快速变现。有的人迫于生活压力向金钱低头，后来渐成惯性难以收手；有的人过于追求物质享受，穿要名牌、吃要高档，工资不够只能钻研旁门左道；还有的人沾染不良嗜好，沉迷赌博、痴迷网游、打赏主播，入不敷出时只能拆东墙补西墙，骗取、套取公款。X省X市水务局原工作人员X因沉迷网络赌博，短短X个月时间内，挪用、贪污公款X余万元；X市X区某离退休干部疗养所原出纳员X追求奢侈消费、高档生活，仅一年多时间就侵吞、骗取公款X余万元......本是前途大好的年轻干部，却在金钱的漩涡中失去方向。

错把“围猎”当“真情”，是不少年轻干部违纪违法案件中的常见“情节”。面对冗杂的社会环境，一些年轻干部鉴别能力较弱，简洁掉入“围猎”者细心设计的人情陷阱。江西省庐山市委原副书记周麟就把相识十多年的老板当作真伴侣，直到接受审查调查时才恍然大悟；上海市金山区经济委员会原副主任金英丽也误将老板们的“围猎”当成宠爱和追求，稚嫩地认为“对方给我财物是爱意的表达”。这些惨痛的教训无不在提示，年轻干部必须不断提高政治鉴别力和警惕性，才能在“围猎”的糖衣炮弹袭来之际坚守阵地。初掌权柄、自鸣得意，是年轻干部违纪违法问题的另一集中表现。一些年轻干部走上领导岗位后，手上把握确定权力，在“敬重”和“膜拜”面前情不自禁地飘飘然起来，渐渐走上滥用职权之路。X省X市人社局专技科原科长X错误地认为，能用手中的权力为伴侣办事，表达的是个人能力和“哥们儿义气”，会让人高看一眼；X省X市X区X镇X办原主任X沉溺于肆意用权带来的尊宠与虚荣中不能自拔。这些人对权力缺乏敬畏，只看到权力带来的五彩缤纷，却没有认清任意用权背后的陷阱，最终不仅没有赢得真正的敬重，反而换来牢狱之灾颜面尽失。

除了对金钱和权力的追求外，年轻干部违纪违法问题还有一个特征，就是表达出确定的技术性和隐藏性。年轻干部普遍接受了比较系统的高等教育，具有较高的学历和专业学问技能。这本是他们干事创业的优势，但少数人却把才智用错了地方。X省X市X区机关事业单位社会保障中心原干部X，就将单位收费的二维码篡改为个人支付宝二维码，违规收取辖区机关事业人员补缴的养老保险费X多万元。更有甚者，通过修改网络程序、代码等作案。高学历、高技能俨然成了他们贪污腐败的“撒手锏”。

二、“五大矛盾”简洁引发年轻干部心态失衡、底线失守

案件调查显示，年轻干部违纪违法的缘由有多方面，既有外在的诱因，也有主观心理的“催化”。有活力、少定力，思想不够成熟，简洁被错误观念裹挟扭曲。年轻干部思想敏锐、思维活跃，但由于缺乏定力、缺少自控，面对冗杂社会思潮的影响简洁犯迷糊，面对形形色色的诱惑简洁跟风跑。有的价值观错位，把有钱人当偶像，把发财当幻想；有的人生观跑偏，热衷于吃喝玩乐，信奉“活着就要享受”；有的忘了初心使命，干着侵害群众利益的事却浑然不觉；还有的面对不良政治生态不知如何自处，抱着“别人干，我为什么不能干”的想法X波逐流。翻看落马年轻干部的忏悔书，几乎都谈到一点：自己之所以还没起跑就摔倒，根子是三观出了问题。“本”和“根”动摇了，其他东西就会乘虚而入。

有学历、少阅历，吃苦受屈太少，碰到一点不顺就心理失衡。一些年轻干部由于上学、就业、晋升等“一帆风顺”而形成错误认识，过高地评价自己。特殊是党性锻炼、社会阅历、基层历练相对缺乏，使他们心理承受能力相对较弱，一