一、履行责任情况
二、主要问题及原因分析
三、下一步打算
某区委书记抓基层党建工作情况述职报告
一、履行责任情况
一是层层压实党建责任。深刻反思去年党建反馈问题，牵头制定党建“三张清单”，细化重点任务33项，带动镇（街道）书记领办项目21个。主持制定全区党政领导班子成员抓基层党建“一岗双责”制度办法，带头挂包最偏远、工作难度最大的镇和村（社区）。落实抓镇促村责任制，建立月推进、季评价机制，开展4轮党务督导、互学互比，发函通报2个排名靠后的镇（街道）。
二是高标准抓实主题教育。推动提升XX处党员教育阵地，指导举办经济发展形势、学习焦裕禄精神等专题报告会，开设“情景党课”，推动XX万余党员受教育。组织开展“向前一步、有解思维”讨论，开设《XX民声》媒体问政，围绕8个方面对标事项研究推行专班服务、城管地图等做法，推动完成近期重点解决问题XXX个。
三是统筹提升各领域党组织组织力。带头领办农村“头雁”工程，带动班子成员“村村到”，摸排整顿XX个软弱涣散村。深入推进“红色物业”，建立四方联合机制，组织市、区两级XX个单位XX万余名在职党员到XX个社区“双报到”，开展“双微双认”活动XX余次。突出园区、商圈、市场等重点领域，开展“两新”组织党建集中攻坚，提升“两个覆盖”质量。分级分批举办党支部标准化规范化建设模拟实训XX余期，规范基本制度落实。
四是着力强化基层基础保障。组织召开乡村振兴现场会，推进村级集体经济发展三年行动计划，XX以上村集体经济收入超过10万元。安排财政落实村级组织运转经费XX万元、社区党组织服务群众专项经费XX万元，新招聘社区专职工作者XX名，村党组织书记报酬平均达XX万元。新建提升党群服务中心XX个，打造X个党建示范带（片），城市社区党群服务中心平均面积达到860平米。
二、主要问题及原因分析
一是抓党建压力传导不到位。对落实基层党建工作有发文、开会的惯性思维，靠上督促抓落实不够，有些工作没有落到底。比如，行业部门（系统）抓党建的有效体制机制没有真正建立起来，个别行业部门职责调整理顺推动缓慢；刚性指标落实有差距，社区工作者应配数量尚有XX人的缺口，招聘推进缓慢，社区党组织服务群众专项经费拨付不及时；基本制度落实不严实，前5轮巡察发现的党的建设方面问题占到30％。这些问题发生在基层，但根子在上面，反映出自己作为区委主要负责人，满足于安排了、部署了，对经费投入、项目推进等重点工作没有直接推、主动推，抓责任落实不到位、压力传导层层递减。
二是抓基层基础用力不足。对一些长期存在的共性问题重视不够，对落实党建责任不力的干部批评问责少，致使有的党建领域存在盲区、短板。省委巡视反馈，区直机关基层党组织活动普遍存在不规
