一、履行抓党建工作职责情况
二、工作中存在的主要问题及原因分析
三、下一步打算
xx街道党工委抓基层党建工作述职报告 (2)
现将抓基层党建工作情况汇报如下。
一、履行抓党建工作职责情况
一是全力抓实主责主业。召开党建专题研究会议XX次，党工委中心组学习XX次，谈心谈话XX余人次，走访困难党员XX户，解决基层党建突出问题XX个；落实党建“十大重点工程”，形成问题、任务、责任“三张清单”，推进“2667”社区党群服务中心提标和“一网同心”党员教育管理智慧平台X个“书记领办项目”；推行党建工作倒逼机制，约谈整改工作落实不力社区书记X名，实施基层党组织书记业务轮训X次，召开党建述职述廉工作会议X次。
二是持续落实刚性指标。先后投入X万元，提升XX社区党员政治生活馆，新建XX社区党群服务中心，打造“悦美XX”、“温馨XX”等党建品牌；XX个社区党群服务中心面积均达到500㎡，其中XX个达到1200㎡；落实基层党建刚性任务，社区党组织服务群众专项经费全部达到XX万元，使用率达80％以上，拨付社区运转经费XX万元，平均每个社区达到X万元，村党组织书记报酬平均达X万元，超过上年度农村居民人均可支配纯收入2倍标准；配齐提升基层工作力量，跟进“百名好书记”专项建设行动，选树XX名“先锋领航员”。
三是不断夯实基层基础。创新党员管理“五微工作法”，试点“轮值支部”和“轮值书记”制度，强化党员自我管理和相互监督；深化党员认岗、认亲“双认制度”，XX名党员和XX家共建单位认领政策宣传岗、民情议事岗等XX类公益岗位，帮扶困难群众XX人次；开展党员党性体检，促进亮责定诺，通过“积分＋竞赛”双激励办法，评选星级网格X个、星级网格员XX名；以东城华府小区为试点，探索推行“四位一体”红色物业运行机制，推动社区治理精细化。
二、工作中存在的主要问题及原因分析
一是基层党建工作创新招数少。工作中存在就党建抓党建，封闭运行的“自我循环体系”，“重业务、轻党务”的错误倾向依然存在。比如，全年仅组织了X次党建专题内部观摩会，除按区委组织部门要求派出X名社区党委书记分别赴湖北、上海和浙江学习外，街道党工委没有系统地组织分管党建工作的同志及各基层党支部书记外出学习，对先进地区党建工作经验学习少、领会浅、运用不足。这主要是因为工作中思路不开拓，紧跟时代步伐创新实践的意识不够，仍习惯靠老经验解决新问题。
二是破解基层党建工作难题劲头不足。抓后进支部和党员少，基层党建基础规范化建设有待加强。特别是对在外务工的党员管理松懈，导致这部分党员只缴纳党费，参加组
