XX市文化广电和旅游局局长2025年度个人述职述廉报告VIP免费

XX市文化广电和旅游局局长2025年度个人述职述廉报告

根据组织安排,现将本人2025年度履行岗位职责和廉洁自律情况报告如下,请予评议。

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是实施“十四五”规划的攻坚之年。作为XX市文化广电和旅游局党组书记、局长,本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领全局干部职工,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,以“首位产业”的担当精神,奋力推进文体广旅事业高质量发展,现将具体情况报告如下。

一、聚焦主责主业,忠诚履职担当

一年来,本人始终将发展作为第一要务,坚持理论学习与业务实践深度融合,带领班子成员及全局系统,以新发展理念为引领,全力推动各项工作取得新成效。

(一)强化政治引领,筑牢思想根基

始终将政治建设摆在首位,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中、四中全会精神作为首要政治任务。主持召开党组理论学习中心组学习12次,开展专题研讨4次,确保党的创新理论入脑入心。将政治理论学习作为党组会、局长办公会和干部职工大会的“第一议题”,引导全局干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重学用结合,围绕2025年中央一号文件中关于“深化农文旅融合,培育乡村新业态”等重要部署组织专题学习研究,将中央精神与XX市实际相结合,制定了《XX市文旅赋能乡村振兴提质增效行动方案》,为全年工作提供了坚实的政治保障和理论指导。

(二)聚力文旅融合,驱动高质量发展

立足XX市文旅“首位产业”定位,以创建世界级旅游度假区为目标,深挖特色资源,创新产品供给,文旅产业发展势头强劲。

一是产业指标再创新高。面对复杂多变的宏观环境,全市文旅市场逆势上扬,展现出强大韧性。2025年上半年,全市接待游客1586万人次,实现旅游综合收入207.45亿元。特别是在“XX节”期间,全市共接待游客638.93万人次,同比增长19.11%;实现旅游收入70.69亿元,同比增长16.7%。这些数据充分证明了XX市文旅产业的强大吸引力和发展潜力。凭借卓越表现,XX市成功入选“2025中国县域旅游综合竞争力百强县市”,位列全国前茅城市品牌影响力显著提升。

二是重点项目加速推进。坚持以项目建设为抓手,推动文旅产业提档升级。牵头推进《全市文化旅游产业链重点项目清单》落实,重点跟进XX古城、XX湿地公园、XX航天旅游区等一批核心项目建设。特别是XX古城项目,截至2025年6月,已成功引入品牌商家80余家,招商签约率达95%,成为文旅消费的新地标。同时,积极谋划储备了包括康养度假、数字文博在内的一批重大文旅项目,总投资预计超过100亿元,为产业长远发展积蓄了雄厚动能。

三是文旅供给提质增效。着力推动“文旅+”深度融合,丰富旅游业态。成功策划并举办了2025年“XX节”系列活动,涵盖民俗体验、音乐盛典、体育赛事等20场大型活动,吸引了国内外大量游客。大力发展夜间经济,“夜游XX湿地”“古城光影秀”等项目成为消费热点。联合农业、体育等部门,推出了“跟着赛事去旅行”“田园采摘欢乐季”等主题线路,满足了游客多样化、个性化的需求。

(三)赋能乡村振兴,彰显文旅担当

认真贯彻落实中央及省、市关于“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”的决策部署,将文旅发展与乡村振兴紧密结合。牵头制定了《XX局2025年乡村文化和旅游融合发展工作要点》,明确了以文塑旅、以旅彰文,助力乡村全面振兴的工作路径。指导XX镇、XX乡等重点乡镇,依托其独特的自然风光和民俗文化,成功打造了“XX古村”等一批乡村旅游精品示范点,带动当地村民就业超过500人,人均年增收近万元。同时,本人多次带队深入对口帮扶村开展调研,现场协调解决道路硬化、产业发展等实际问题3个,并根据工作需要及时调整了2名驻村帮扶干部,确保帮扶工作落到实处、取得实效。

二、严守纪律规矩,落实廉政责任

作为党风廉政建设第一责任人,本人始终牢记“打铁必须自身硬”,坚持严字当头、全面从严、一严到底,推动全面从严治党向纵深发展,营造风清气正的政治生态。

(一)压紧压实“两个责任” 

一是强化主体责任。年初即主持召开全局党风廉政建设工作专题会议,传达学习中央和上级纪委全会精神并亲自部署2025年党风廉政建设重点任务。主持制定了《XX局2025年党风廉政建设责任制分工方案》,将责任细化分解到每位班子成员、各股室及下属单位,确保压力传导到位,责任不留死角。全年主持召开党组会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作4次,听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报2次。

二是创新责任传导机制。组织全面梳理了资金管理、项目审批、行政执法等30余个关键岗位的廉政风险点。在此基础上,创新推行“共性+个性”廉政责任书签订模式,与班子成员、下属单位和股室负责人共签订了18份《2025年度党风廉政建设责任书》,做到责任具体化、目标可量化,有效提升了责任书的针对性和约束力。

三是常态化开展监督提醒。严格执行谈心谈话制度,全年与班子成员、中层干部开展廉政谈话30余人次,尤其注重对新提拔、岗位调整的年