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X县委办公室党支部关于巡察整改情况的报告

根据县委统一部署，2025年X月X日至X月X日，县委第三巡察组对县委办公室进行了巡察。2025年X月X日反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况报告如下。

一、主要做法

县委办高度重视巡察整改工作，将其作为当前最严肃、最紧迫的政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视整改工作的重要论述，把抓好巡察整改作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，有力有序推动巡察整改工作落地见效。

（一）统一思想认识，强化政治担当。县委第三巡察组反馈巡察意见后，第一时间召开专题会议，对巡察反馈意见进行全面认领、全面梳理、全面对照、全面落实，要求办公室上下提高政治站位，强化责任担当，以最严要求、最实举措、最有力的行动抓好整改落实，做到全面改、深入改，改彻底、改到位，提升了全体干部职工对整改工作政治意义和现实紧迫性的深刻认识，为后续整改工作奠定坚实的思想基础。

（二）强化组织领导，压实整改责任。切实扛起巡察整改主体责任，成立由办公室主任为组长，其他班子成员为副组长的整改工作领导小组，研究制定整改方案，办公室主任履行第一责任人职责，带头领办重点问题，班子成员落实“一岗双责”，加强对分管领域整改工作的督促指导，各科室按照整改目标任务抓好落实，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。研究制定了《巡察反馈意见整改方案》，对照反馈问题建立“三张清单”，共梳理出4个方面11项26个具体问题，逐一分解到责任领导、责任股室和具体责任人，明确整改措施、时限和目标，实行清单化管理、项目化推进，确保责任层层传导、落实到人。同时还建立了督导检查机制，由领导小组办公室对各责任科室和责任人的整改工作进行定期督导检查，及时发现问题并督促整改，确保整改工作从严从实推进。

（三）强化成果运用，健全长效机制。坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，针对巡察反馈的突出问题，分类施策、精准发力，确保整改取得实效，并建立整改问题销号制度，对已经完成整改的问题，由责任科室提出销号申请，经领导小组办公室审核确认后，予以销号，确保整改工作件件有回音、事事有着落。在抓好整改、解决问题的同时，将巡察整改与办公室日常工作相结合，及时总结整改经验，研究制定制度机制12项，从源头堵牢漏洞，进一步规范了工作流程，提高了工作效率和服务质量，形成了以整改促工作、以工作促发展的良好局面。

二、巡察反馈意见整改落实情况

巡察组共反馈26个问题，目前制定整改措施67条，建立健全制度12项，26个问题已全部整改完成。具体整改情况如下：

（一）关于理论学习不系统问题。

整改情况：已完成。一是根据县委宣传部提示，由专人梳理、班子审议，2025年累计制定中心组学习计划7份，制定党员学习计划13份，实现100％覆盖要求学习的内容。二是选派专人负责，实现会议签到、预习资料、发言记录、影像资料“四合一”归档。三是邀请县委宣传部指导组进行审核评估，对不符合要求的及时整改。

建章立制情况：健全《理论学习审核机制》。

（二）关于“第一议题”落实不到位问题。

整改情况：已完成。一是每次中心组学习均以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为“第一议题”，确保了应学尽学。二是对每次学习议程进行仔细核查，并由专人负责记录学习情况，确保学习流程的完整性和学习效果的有效性。三是详细检查每次中心组学习的情况，在检查过程中，切实按要求落实“第一议题”制度。

建章立制情况：完善《理论学习监督机制》。

（三）关于学用结合不紧密问题。

整改情况：已完成。一是学习交流研讨活动均明确规定研讨材料需紧密结合本职工作，详细阐述如何将学习内容转化为解决工作难题、提升工作质效的实际行动。二是对研讨材料进行审核，对于不符合要求的材料，均按照规定在第一时间退回，并要求相关人员做好修改完善。三是领导干部及工作人员聚焦实际工作中的问题积极展开讨论，及时对讨论内容进行梳理汇总，持续推动学习成果向实际工作的转化，切实提升工作成效。

建章立制情况：建立《学习交流研讨材料审核机制》。

（六）关于制度制定不严谨问题。

整改情况：已完成。对内控制度进行全面分析，明确制度文件必须包含印发日期、生效日期、适用范围、责任部门等关键要素，同时对重点审核制度与法律法规、上级政策的一致性完成了自查，确定了具体责任人，并严格执行县委办制度汇编中的各项制度，做好长期坚持。

（七）关于签到、请销假不规范问题。

整改情况：已完成。统一了请假手续标准，制定了标准化请假条模板，明确规定所有请假均需提前提交书面请假申请，请假结束返岗当天，必须通过原请假渠道办理销假手续。

（八）关于婚丧喜庆事宜未公示问题。

整改情况：已完成。一是规范《党和国家公职人员婚庆（丧葬）事宜办理情况报告表》填写标准，明确工作人员办理相关事宜前须填写报告表，经主任审批后，在单位公示栏及公开平台公示，公示内容涵盖当事人姓名、职务等必要信息。二是指定专人负责提醒工作，在知晓工作人员有办理意向时，及时提醒履行报告和公示义务并指导填表。对未按时办理的，督促补报补公示措施，确保相关义务执行到位。三是纪检监察联络员按要求开展监督检查，每季度检查不少于一次，重点核查公示是否合规、内容是否完整准确，目前未发现重大问题。

建章立制情况：建立《婚庆（丧葬）事宜报告提醒机制》。

（十一）关于法治建设重视不足问题。

整改情况：已完成。一是将法治建设相关内容纳入2025年县委办理论学习中心组学习计划，重点学习习近平法治思想、宪法、行政法律法规及上级关于法治建设的决策部署，推动干部职工法治思想认识不断提升。二是成立了法治建设工作领导小组，明确了主任为法治建设第一责任人，各分管领导具体负责相关工作，每个股室明确1名法治联络员，各项法治建设任务得到有序推进。三是建立了重大事项法治审查机制，规定了出台的文件及开展的重要工作，由法律顾问或法治联络员进行合法性审查，确保各项工作在法治轨道上规范运行。

建章立制情况：建立《重大事项法治审查机制》。

（十二）关于会计核算不准确问题。

整改情况：已完成。组织财务人员完成《政府会计制度》等法规的集中学习和培训，梳理出本单位财务管理制度中的不足，做好修订完善。预算收支核算已按最新《政府收支分类科目》执行，初步实现核算流程规范化。

（十三）关于财务报销不规范问题。

整改情况：已完成。通过单位集中学习和办公室工作群传达，强化财务规范意识，杜绝公务支出现金结算，原则上要求使用公务卡结算，不具备使用公务卡结算的，使用银行卡、微信、支付宝等支出的提供消费截图，并严格落实消费截图留存制度已落实；启用出勤统计表作为交通补贴发放依据的流程，相关资料按要求归档。

（十五）关于无形资产未入账问题。

整改情况：已完成。组织财务人员参加了无形资产专题培训，对单位现有软件、系统等无形资产再次进行梳理。对发现未入账的无形资产，已于2025年7月2日补记入账。

（十六）关于合同签订不规范问题。

整改情况：已完成。由内务组等科室共同商定，公务租车按照标准化租车协议签署，租车协议必须“一事一签”，条款完整、权责清晰，符合规范要求。

（十七）关于工作总结部分内容雷同问题。

整改情况：已完成。一是明确要求承办人在撰写年度总结等资料时，秉持严谨细致、认真负责的工作作风。结合年底各项工作开展实际，进行认真分析梳理，实事求是地摆问题、列不足、找对策。二是实行分层审核把关。工作总结等资料初稿完成后，先由股室负责人审核；最后由主任审定，确保真实反映年度工作特点。三是安排专人负责收集当年全县重点工作、年度核心任务及新政策新要求，引导承办人聚焦年度特色工作提炼问题、制定措施，全面提升文稿资料的质量。

建章立制情况：建立《县委办材料分层审核机制》。

（十八）关于民主决策未充分体现问题。

整改情况：已完成。一是明确在“三重一大”会议讨论决策时，主任最后发表意见、作出表态，且表态内容要包含对议题的意见、决策建议及理由。二是“三重一大”会议前，提前将议题及相关材料送