一、主要工作
(一)突出党建引领
(二)挖掘资源禀赋
(三)严守红线意识
(四)坚持共建共享
二、存在问题
(一)社区党委班子缺额
(二)基层党组织堡垒作用发挥不明显
(三)意识形态责任制落实不到位
三、认识体会和努力方向
(一)持续丰富党建工作内涵
(二)不断深化社区“大党委”建设
(三)稳步提高意识形态工作水平
(一)强学习固根基
(二)守岗位勇担当
(三)解民忧惠民生
(四)定标准立规范
(一)党员教育管理不够严格
(二)党建业务融合力度不足
(三)党建服务还存在差距
(一)聚焦政治建设
(二)聚焦基层基础
(三)聚焦社区力量
(一)踔厉奋发
(二)党建引领“五社联动”
(三)党建引领新篇章
(四)立足民生服务
(五)突出问题导向
(一)支部工作需要进一步强化
(二)理论转化实践能力不足
(三)两新组织的党建工作尚需加大力度
三、认识体会及努力方向
(一)聚焦党建引领
(二)聚焦群众福祉
(三)聚焦安全生产
(四)聚焦矛盾化解
X社区2024年抓基层党建工作述职报告
2024年,X街道X社区深入贯彻落实党的XX大精神,紧紧围绕街道党工委、办事处工作目标和思路,坚持以人民为中心,突出抓好基层党组织建设、亲邻社区建设、社区安全管理、经济走访服务等重点工作。这一年,在不断强化党建引领下,社区基层党组织建设扩面提质、安全管理走深走实、整体形势安全有序、社会经济活力四射呈现高质量发展的态势。现将2024年党建工作总结如下:
一、主要工作
(一)突出党建引领,不断扎实党组织的战斗堡垒。一是强化党委“组织力”,提高重大事项总揽力。通过突出党的政治引领,增强组织的决策力,在重大事项决策保持党的影响力,今年以来,率先完成大布巷、景宇等五个股份公司换届选举工作,攻坚克难完成X河碧道工程土地整备、稳控佳兆业拖欠过渡金、鸿基新都“问题”楼房、X派出所工地项目欠薪等历史积案在基层;二是增强党员“学习力”,多形式开展主题教育。率先完成“三同步”6家企业党支部组建任务,开展植树主题活动为绿美X建设增添691棵树苗,以党委带班子、班子带支部、支部带党员的形式持续推进主题教育,层层压实学习责任,严格落实“三会一课”、“第一议题”等党员学习教育,以党纪学习为重点,通过书记讲党课、谈心谈话等活动,筑牢15个支部共166名党员党风廉政意识,营造风清气正的基层工作氛围;三是拓宽党委“服务力”,搭建多方服务群众平台。以亲邻社区、定格化服务、书记茶话会等为主要依托,编制多方联系服务群众平台,今年共开展12场涵盖民生诉求、消防安全、邻里和谐等领域的书记茶话会,解决群众急难愁盼问题22条;定格化服务6个街区46个网格精细划分“责任田”,调解劳资纠纷、邻里矛盾等基层矛盾625宗,帮助困难群众、流浪人员137人;以“邻里和睦”为主题,量身打造96场次邻里项目,受益人群近4000人,推动“陌邻”变“亲邻”,其中网格员陈忠达同志及时救助突发疾病老人的暖心事件受到区委组织部表扬;四是拓宽阵地“影响力”,暖心精细服务送上门。充分发挥汇食街、阳光花园党群V站,奋斗文化长廊、亲邻之家、职工服务站等服务阵地职能,营造丰富多样、贴合需求的优质服务,持续增强阵地服务的“影响力”,X社区党群服务团队路演荣获最佳创意奖,做深做细居民家门口一站式贴心服务,不断增强幸福感和归属感。
(二)挖掘资源禀赋,推动人文社区建设提质增效。一是传承历史文化,重塑百年街区商业活力。以文化聚人气,深入挖掘X古墟百年历史底蕴,持续投入人文资源、民生项目,依托现代艺术和创新技术,通过灯光秀、文艺汇演、名师分享会等多形式增强文化的影响力和传播力;通过定格化服务“元旦”市集、“元宵节”晚会、“五一”音乐会、“国庆”市集等重大节假日活动,为假日经济保驾护航,进一步积累人流量和人气。据统计,今年“国庆”期间,X古墟接待游客突破15万人次,较去年同比增长31.47%,位居X区各大景区景点前三名;二是挖掘产业优势,助力社会经济高质量发展。积极开展经济走访服务,按照台账划定责任清单,每月定期走访服务企业,向企业宣传惠企政策,帮助23家企业完成“小升规”申报,助企纾困解难60余条,实现前三季度经济持续稳定增长的预期目标,今年1-11月64家规上企业综合产值达137.25亿元,较去年同期增长21.03%;通过体育赛事、邻里活动、书记茶话会等多个形式强化与园区共建共治共享,为经济高质量增长保驾护航;以“政府搭台,企业唱戏”的形式,做好X区“汽车促销嘉年华”暨汽车文化节的服务保障,“国庆”为期10天汽车促销活动斩获颇丰,有力地促进产业消费“双升级”助力同和汽车城成为X新的网红打卡点、顶流汽车消费中心;三是激活夜间经济,营造浓厚烟火人情味。通过“党建+夜市”的形式,以关爱添“人情味”,依托定格化服务夜市经济,组织党员参与服务、开展“最美夜经济摊位”评比等多形式,引导商贩诚信经营优化商业氛围,从源头上减少占道经营引发的交通问题和市容乱象,留住城市的烟火味和人情味。
(三)严守红线意识,筑牢社会高质量发展之基。一是坚持齐抓共管,全员上阵守好“安全关”。全力推进省挂牌火灾高风险整治工作,动员社区上下人人争当安全员,通过组织社区、物业、楼长、房东等管理和服务力量,做到反复抓、抓反复,抓好工业园区、“三小”场所、“二小零”工程、C类房屋、燃气安全、信访纠纷等多个领域安全管控,推动建成银星科技园3个应急管理服务站,做到严格把好151家生产型企业“安全关”、309宗“二次”装修“备案关”、1097家“三小”场所“消防关”,实现今年无发生重大安全事故的目标,社区网格工作被授予“数字治理工作先进网格站”荣誉称号;推进大布巷危险边坡改造工程、四个住宅小区2273户居民“瓶改管”等工作,夯实社区安全基础;二是强化联巡联治,营造和谐稳定治安环境。定期组织开展社区、园区、警区、物业等大联巡行动,组织反诈骗宣传及居民安全宣传教育100余场受益群众达2.8万人,社区警情较去年同期下降了19%;处置社会矛盾纠纷,100%化解“民意速办”案件334宗、劳资纠纷310.95万元,无发生重大治安事件和越级上访事件,社区治安形势总体可控;三是坚持源头治理,推动街区面貌焕然一新。坚持问题导向、源头治理,聚焦市容环卫指数测评、市容环境疑难问题,积极整治“六乱一占”乱象达300宗、牛皮癣280宗,拆除违规灯箱、户外隐患广告招牌8处,查处违规销售黑煤气11瓶,查封清除违规存放烟花爆竹59箱,整治“飞线”300余条,设置交通劝导点16处,安全教育违规人员600余人,全力保障社区街区面貌整洁干净,为居民提供宜居宜业的市容环境。
(四)坚持共建共享,助力居民畅享高品质生活。一是主动找准“需求”,积极作为暖心服务送上门。以群众需求为导向,不断增强民生兜底水平,助力居民在高质量发展中畅享高品质生活,今年共救助28名流浪人员,协助54名残疾人“两项补贴”资格认定,帮助老人申领、发放居家养老服务券39户,办理高龄津贴318人;其中,翠澜居委会公共卫生健康服务案例,荣获由区委组织部、区卫生健康局、区民政局联合授予的2023年社区公共卫生服务优秀案例称号;二是整合社会“资源”,汇聚居民家门口共治力量。通过“社区搭台,群众唱戏”,积极发挥19个社会自组织服务职能,常态化参与社区市容巡查、安全生产监督、矛盾纠纷调解、夜市经济服务等领域管理和服务,其中,银星、鸿信科技园物业自发成立志愿服务队,每天巡查市容环境卫生以及早晚高峰期开展交通劝导,实现了园区交通和市容环境的自我管理;汇食街公益夜市经济点商户联盟服务队每天介入,引导商贩规范有序经营、共建共治共享夜市经济;X社区志愿服务队荣获“优秀志愿服务组织”称号;三是借助慈善“力量”,缓解困难群体生活难题。依托“党建+慈善”模式,通过义卖、义捐等活动募集社会资金约69万元;社区邀请企业、商家以及爱心人士监督,坚持善款善用原则,完成80余户高龄老人家庭“适老化”改造工作,为6户困难家庭开展寒冬送温暖,一定程度上缓解了居民的困难之需,让他们切实感受社区的关爱和温暖。X社区获得居民授予的“情系百姓、无私援助”、“思民生解民难、做实事暖民心”锦旗,激励着每一位社区工作人员勇于担当为人民,踔厉前行干服务。
二、存在问题
(一)社区党委班子缺额,干部梯队优化不足。根据文件要求,X社区党委班子成员应为7名,目前班子成员共有6名,缺额1名。其中,社区党委专职副书记抽调至区重点项目。班子成员缺额导致社区党委委员身兼多职,工作中容易顾此失彼。社区中层以上人员共有22名,平均年龄为41岁,超过35岁的有18名,占比81.82%,结构偏老龄化。社区干部选人用人出现青黄不接,选优配强有差距,干部选拔渠道较窄,干部梯队优化不足。
(二)基层党组织堡垒作用发挥不明显,攻坚克难力度不够。面对重点难点工作,党支部在组织党员发挥先锋模范作用、攻坚克难解决群众问题上,未能起到党组织党建引领的战斗堡垒作用。相关党支部仅能做到尽力为群众发声,但未实施有针对性或实效性的措施来解决群众急难愁盼的问题,党的建设还是存在薄弱环节。组织建设不够规范,党支部建设水平参差不齐,党员管理方式单一,个别党员同志的宗旨意识、服务意识淡化,部分党员在定格化服务活动中发挥的担当作用未能彰显,支部典型示范的引领带动作用不够突显。
(三)意识形态责任制落实不到位,舆情关注度不够。社区部分工作人员对意识形态工作重要性认识不足,存在“重业务轻思想工作”的倾向。工作机制尚不完全,缺乏一定的组织性和指导性,基层工作事务繁忙,导致社区人员对意识形态理解不透,认识不足,如社区全年开展中层干部舆情应对培训会仅一次。社区从事意识形态工作的人员大部分是“半路出家”,理论功底有限,专业水准较低,队伍存在的“先天不足”导致短期内较难胜任工作。
三、认识体会和努力方向
2024年,X社区将继续深入贯彻落实党的XX大精神,紧紧围绕街道党工委、办事处工作目标和思路,深刻意识到要牢牢把握“数字X,人文家园”这一主题,持续强化党建引领,精治破解社区发展遇到的难题,持续提升居民的幸福感和安全感。
(一)持续丰富党建工作内涵。积极响应区委组织部号召,打造社区政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部,充分发挥党组织战斗堡垒作用。依托亲邻之家、共建农场、奋斗文化长廊、古墟等新兴载体,开展为居民“量体裁衣”的党建活动,充分挖掘社区资源为居民提供积分兑换、亲邻食堂、托育服务等创新居民服务,真心为居民办实事,打造社区品牌特色服务。
(二)不断深化社区“大党委”建设。树牢大抓基层的鲜明导向,持续增强社区党组织政治功能和组织功能。X社区辖区银星科技园有45家企业党支部隶属于街道“两新”党工委直接管理,其中,银星科技园党委成立于2016年10月31日,目前下辖党支部35个;2021年8月成立生命健康产业链党委,目前共有党支部10个。社区将严格落实好“属地责任”,建强先锋服务队伍、社会组织队伍、居民自治提升为民服务能力,推行党群议事、居民共享、书记茶话会等搭建共建共治平台,党群服务阵地聚焦群众所需所盼开展服务项目,持续做优惠企服务进党群,全力推动基层党组织扩面提质。
(三)稳步提高意识形态工作水平。把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入党委班子目标管理的重要内容。提高舆论引导水平,掌握舆情处置要领,对重大事件及突发性问题提前介入,突出做好负面舆情处理,正确引导。狠抓理论学习和业务培训,准确定位定型,坚持党管一切的原则,守好我们的信息安全阵地。
2024年,在X区委、X街道党工委的坚强领导下,X社区党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党建引领、民生导向、精准服务,探索数字赋能,践行民生服务,助力土地整备,整治消防隐患,不断完善社区服务功能,丰富社区文化生活,美化社区人居环境。
一年来,我们认真落实上级部署,深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,抓组织建设、强服务功能、解实际难题、谱发展新篇,成绩显著,亮点突出,实现党建与社区中心工作相融并进。
(一)强学习固根基,坚持精准发力,拧紧政治思想开关。一是凝心铸魂抓牢思想建设“定盘星”。社区党委始终坚持以学增智、以学正风、以学促干,深化第一议题学习,严实“三会一课”,细化“学习强国”平台日常督学,活用谈心谈话机制,开展“探访革命足迹,传承红色基因”等多形式的“庆七一”活动,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强基固本织密组织体系“一张网”。在街道党工委指导下,社区党委科学统筹、周密部署、严谨有序一次性成功选出股份公司发展带头人,为社区集体经济未来高质量发展奠定了坚实基础。新组建2家“两新”党支部,顺利完成三同步“两个覆盖”百分百。三是从严从实推进党员教育管理“无死角”。本年度转入党员5名,按期转正1名,发展预备党员1名,转积极分子3名,3名流动党员纳管,两新11个党支部32名党员纳入属地管理,注重对入党各阶段23名同志的一线淬炼培养,将常态化参加各支部“三会一课”、主题党日活动形成制度。四是多措并举打好党风廉政建设“组合拳”。巩固深化党纪学习教育成果,社区推出“党委带头学+支部深入学+个人灵活学”,开展主题党委学习会50场,警示教育会8场,推出《中国共产党纪律处分条例》党纪学习书签22期,借力社区纪委“三项监督”、“码上举报”等,筑牢廉政自律之线,营造风清气正之风。
(二)守岗位勇担当,践行使命职责,凝聚定格服务合力。一是夯实阵地建设,筑牢党建堡垒。发挥6大街区123人的力量,以“五心”服务融民心,初步形成了以“茗语华苑党群V站”“老党员奋斗驿站”“长者服务站”“司机之家”“党群服务中心”为矩阵的“三站一家一中心”党群阵地服务格局,成为社区基层治理零距离服务群众的“起点”。二是创新流动调解,化解矛盾纠纷。推出“三员驻点”“问题直通”“流动调解室”等举措,依托“定格化+小分格”,整合各类力量,收集意见、受理诉求、化解纠纷,累计受理并化解劳务纠纷、工程纠纷、征拆纠纷等225宗。三是巧用邻里议事,议出治理良方。在精耕“街区丈量+街区议事+书记茶话会”治理基础上,发挥楼栋议事团聚力共治作用,找准“议事”着力点,解决交通不畅、火灾隐患整改慢、电动车充电及停放难等居民关心关注的诉求问题86个。四是强化宣传引导,激发自治活力。推出好邻居评选活动,持续发挥茗语气排球、闪亮服务队等组织作用,涌现出市优秀共产党员、区优秀共产党员、治理之星等多名先锋,发表亲邻报道165篇,获评区委组织部先锋服务优秀案例49个,有效推动治理氛围。
(三)解民忧惠民生,聚焦急难愁盼,提升居民幸福指数。一是用心做优“一老一小”服务。积极链接区、街道资源,申报“悦”读好时光——亲子共读促成长和“小小航海家的海上探险之旅”主题儿童乐园等16个民生项目和6个活力资金,真正实现“居民点菜,社区买单”。二是持续构建“亲邻睦邻”常态。借助“i社区”规范“V站长”志愿者值班值守机制,闪亮服务队与“天天向上”青少年志愿者服务队“大手牵小手”共当智囊汇。新组建企业关工委2个,社区关心下一代工作迈向新阶段。开展美食嘉年华等亲邻文化活动300余场次,共计服务2万余人次,“红心.芳华”青少年传承项目获区关工委十佳工作品牌。三是不断焕发“多元共治”活力。深国际物流园司机之家搬迁升级后从新出发,“为爱归家幸福X”服务项目让暖心持续;升级打造“邻里互助婴幼儿共育馆”,以儿童视角打造友好型社区。“颐养乐福,爱满X”长青老龄大学让老年生活精彩纷呈,基层治理成效让居民可感可及。
(四)定标准立规范,激发党建活力,推动人居环境精治。一是引领多方发力,筑牢安全生产防线。高效完成347户“瓶改管”通气点火;受理121宗“二小零”工程备案,通过线上线下相结合巡查,及时消除隐患,全年无安全事故发生,以高分完成火灾隐患省挂牌整治预验收工作。超额完成3家专精特新企业和13家国家高新技术企业申报。开展结对共建植树活


