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国有企业纪委关于廉洁文化建设工作情况的报告

近年来，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足公司发展战略定位与发展实际，深刻把握新时代国有企业党风廉政建设和反腐败工作的新要求，以“打造清廉国企、护航产业发展”为目标，创新构建“学廉、护廉、释廉、润廉”四维一体廉洁文化体系，着力推动廉洁建设与经营管理深度融合、同频共振，为企业在产业这一战略性新兴产业领域行稳致远提供了坚强纪律保障。现将主要工作情况报告如下。

一、主要工作情况

（一）强化理论武装，以学助“廉”，筑牢思想根基，凝聚廉洁共识。把政治建设摆在首位，以强有力的理论武装引领廉洁文化建设。公司纪委坚持把廉洁教育作为思想建设的基础性工程，构建起“党委领学、支部研学、入职必学”的常态化、多层次廉洁教育机制。一是党委示范引领学。领导班子成员充分发挥“头雁效应”，带头领学习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，全年组织开展专题学习研讨15次，确保廉洁教育的正确政治方向。二是支部融入日常学。各党支部依托“三会一课”、主题党日等形式，将党风廉政建设相关论述和要求纳入常态化学习内容，引导党员干部在学思践悟中增强廉洁自律意识。三是入职关键节点学。将廉洁从业教育作为新员工入职培训的“第一课”和“必修课”，帮助新入职员工从职业生涯起步阶段就系好廉洁从业的“第一粒扣子”。今年以来，已针对性开展廉洁入职专题培训2场次，覆盖新员工100余人次，有效提升了年轻一代员工的廉洁认知。

（二）加强日常监督，以查护“廉”，嵌入治理流程，防范廉洁风险。聚焦主责主业，强化监督执纪问责，将廉洁要求嵌入企业经营管理全过程。公司纪委紧密围绕初创期企业“打基础、立规矩、防风险”的核心任务，紧盯权力运行的关键领域、经营管理的重点环节，推动监督融入业务全流程，精准防范化解廉洁风险。一是突出重点领域专项监督。针对招标采购、工程建设、资金管理等腐败易发多发的高风险环节，常态化开展专项监督检查8次，随机抽查4次，及时发现和纠正偏差。二是强化问题整改闭环管理。针对监督检查中发现的问题，制发纪检监察建议书5份、整改通知单4份，通过会议通报2次，形成问题清单、责任清单、整改清单，督促相关部门和单位限期整改问题46项，确保监督实效。三是严把选人用人政治关廉洁关。坚持党管干部原则，审慎回复党风廉政意见8人次，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”，确保干部队伍纯洁可靠。通过将监督嵌入业务全流程，使廉洁要求逐步转化为干部职工的行动自觉和企业的管理制度规范。

（三）注重反面警示，以案释“廉”，强化震慑效应，筑牢思想防线。坚持把警示教育作为廉洁文化建设的重要抓手，通过以案为鉴、以案明纪、以案促改，能够有效增强党员干部的纪律意识和规矩意识。公司纪委坚持把反面警示震慑作为加强廉洁文化建设的重要途径，依托深入贯彻中央八项规定精神学习教育和节日期间纠“四风”树新风等部署安排，多形式、常态化开展警示教育。一是常态化开展警示教育活动。通过召开全系统警示教育会1场，集中观看《正风肃纪永远在路上》等专题教育片4次，转载上级通报的违纪违法典型案例20例，组织党员干部阅看违纪违法忏悔录2次，用“身边事”教育“身边人”。二是强化节日