集团公司五一节前廉政提醒谈话讲话

同志们：

“五一”国际劳动节将至，首先代表集团党委和领导班子，向辛勤工作在集团各条战线上的全体员工致以节日的问候和崇高的敬意。节点就是考点，年节往往既是人情往来的高峰期，也是“四风”问题易发多发的敏感期，更是检验党员干部党性原则和纪律作风的关键期。今天我们召开这次节前廉政提醒谈话会，主要目的是深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，落实上级关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的最新部署要求，通过早提醒、早教育、早预防，给大家紧紧“思想发条”、敲敲“廉洁警钟”，引导全体党员干部特别是各级领导人员时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线，确保过一个风清气正、安全祥和的劳动佳节。这既是组织程序上的规定动作，更是对大家政治上的关心爱护。下面，我讲三个方面的意见。

一、保持清醒头脑，深刻认识节日期间廉洁建设的极端重要性

节日是反映党风政风的一个重要窗口，也是对我们作风纪律建设成效的一次直接检验。全体同志务必提高政治站位，从思想深处认清抓好“五一”期间廉洁自律工作的特殊意义。

第一，要从巩固拓展落实中央八项规定精神成果的高度来把握。中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。经过持续努力，面上的享乐主义、奢靡之风得到有效遏制，党风政风焕然一新。但我们必须清醒看到，“四风”问题具有极强的顽固性、反复性和变异性，尤其是在年节假日等关键节点，违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车、违规操办喜庆事宜等问题仍有可能借过节之名改头换面、潜滋暗长。抓节日廉洁，就是抓住了作风建设的关键环节，是防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大的必然要求。我们决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须以永远在路上的坚韧执着，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，不断加固中央八项规定精神的堤坝。

第二，要从维护集团风清气正政治生态和良好发展环境的高度来考量。集团公司作为市场主体，干部队伍的作风形象直接关系到企业的社会声誉、营商环境和核心竞争力。一个廉洁、高效、务实的团队，是集团高质量发展的坚强保障。如果在节日期间放松警惕，任由“人情风”“送礼风”盛行，不仅会腐蚀个别干部，更会污染整个企业生态，破坏公平公正的干事创业氛围，甚至可能因为个别人的违纪违法行为，给集团品牌形象和长远发展带来不可挽回的损失。千里之堤，溃于蚁穴。我们必须把严防节日腐败作为维护集团整体利益、保护干部健康成长的重要举措，常抓不懈、久久为功。

第三，要从关心爱护干部、防止小错演变成大祸的深度来践行。严管就是厚爱，提醒就是保护。许多案例表明，一些党员干部走向严重违纪违法犯罪的道路，往往就是从节日期间的一顿饭、一包烟、一瓶酒、一张卡开始，从看似不起眼的“小节”中，防线逐步失守，最终跌入深渊。在节前给大家咬咬耳朵、扯扯袖子，做一些必要的提醒警示，正是为了帮助大家增强“免疫力”，防止一念之差犯下错误，防止“节日”变成“劫日”。这体现了组织对干部最大的爱护、最好的保护。希望大家深刻理解组织的良苦用心，把这次提醒谈话当作一次思想洗礼和组织关怀，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二、严明纪律规矩，坚决守牢节日期间廉洁自律的行为底线

节日期间的各种活动，特别是人情交往、休闲娱乐，既是对我们党性修养的现实考验，也是纪律规矩不可触碰的“高压线”。各级党员干部必须清楚能做什么、不能做什么，明确行为边界，自觉在欲望面前设立“防火墙”，在执行纪律上守住“铁规矩”。

一是严禁任何形式的违规收送行为。要坚决抵制“节日礼尚往来”的错误观念，严禁违规收受管理服务对象、下属单位或与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、消费卡、有价证券、电子红包以及其他金融产品等。严禁在业务往来活动中借机敛财。同时，严禁以任何名义向上级机关、领导干部及其特定关系人赠送各类礼品礼金，严禁用公款购买、赠送或发放礼品。要高度重视微信红包、电子预付卡等新型支付手段带来的廉洁风险，它们同样是真金白银，同样会留下清晰痕迹，绝不是“隐身衣”。

二是严禁违规公款吃喝和接受管理服务对象宴请。严禁借节日之机，组织、参加用公款支付或管理服务对象安排的宴请、聚会、旅游、健身娱乐等活动。不得将个人休假期间产生的交通、食宿、观光等费用转嫁给下属单位或关联企业。要严格遵守公务接待管理规定，杜绝“一桌餐”“不吃公款吃老板”等隐形变异问题。内部食堂、培训中心、驻外办事处等也要严加管理，不能成为违规吃喝的“避风港”。同志之间提倡清清爽爽的工作关系、健康文明的过节方式，坚决摒弃庸俗的酒桌文化。

三是严禁公车私用、