述职报告汇编（9篇）

目 录

1.述职报告1

2.述职报告2

3.述职报告3

4.述职报告4

5.述职报告5

6.述职报告6

7.述职报告7

8.述职报告8

9.述职报告9

述职报告1

根据市委要求，现将本人2025年度履行全面从严治党第一责任人职责的情况汇报如下：

一、2025年度履职情况

2025年，在市委的坚强领导下，我始终坚持把抓好党建作为最大政绩，严格履行市体育局党组书记全面从严治党第一责任人职责，团结带领局党组一班人和系统全体党员干部，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决落实党中央及省委、市委关于全面从严治党的各项决策部署，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，推动全面从严治党向纵深发展，为我市体育事业高质量发展提供了坚强政治保证。

（一）强化政治建设，做到“两个维护”。一是筑牢政治忠诚。严格执行”第一议题“制度，全年主持召开党组会议24次，其中专题学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神xx次。组织开展党组理论学习中心组学习xx次，围绕体育强国建设、全民健身国家战略等重大主题开展专题研讨x次。带头为全局党员干部讲授专题党课x次，引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严明政治纪律。将遵守政治纪律和政治规矩贯穿党员干部教育管理监督全过程，组织开展政治纪律专题学习x次，警示教育x次。加强对体育领域意识形态阵地的管理，定期分析研判风险，确保体育事业发展的正确政治方向。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委请示报告重大事项xx次。三是强化政治担当。自觉将体育工作放在全市发展大局中谋划推进，确保党中央及省委、市委各项决策部署在体育系统不折不扣落实到位。紧紧围绕体育强国、健康中国建设目标，成功承办（举办）国家级赛事x项、省级赛事x项，全市经常参加体育锻炼人数比例提升至x%，体育产业总规模达到x亿元，以实际行动践行政治担当。

（二）深化理论武装，筑牢思想根基。一是完善学习机制。制定实施《2025年度市体育局党员干部理论学习方案》，实施理论学习“清单化”管理，建立重点任务xx条，必选科目xx项。创新搭建“幸福之家”“链上研学”“三项重点活动”等载体，促进学习成果有机转化。二是丰富学习形式。利用我市红色体育资源，奥林匹克体育中心体育文化展厅、体育名人堂等，开展现场教学x次。开展“冠军讲党课”、“教练员谈初心”等特色活动x次，增强学习感染力。组织参加全国“学思想强党性共奋斗”知识挑战赛，xx人获“学习优秀个人奖”，居全市第二。三是注重学用结合。大力弘扬理论联系实际的学风，围绕群众“健身难”、竞技体育后备人才培养、体育产业发展瓶颈等突出问题开展专题调研x次，形成对策建议xx条。将学习成果转化为推动《市全民健身实施计划（2025-2030年）》落实、深化体教融合、促进体育消费的具体举措，切实解决体育事业发展中的实际问题。

（三）夯实组织基础，建强战斗堡垒。一是压实党建责任。牵头制定《市体育局全面从严治党主体责任清单》，明确党组责任xx项、党组书记责任x项、班子成员“一岗双责”xx项。层层签订责任书xx份。全年召开党组会议专题研究全面从严治党工作x次，分析研判形势，解决瓶颈问题。开展基层党组织书记抓党建述职评议考核，X个直属单位党组织书记现场述职。二是推进标准化建设。深入推进党支部“标准+示范”建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。全年督导基层党支部开展主题党日活动xx次。优化基层党组织设置，按期完成x个党支部换届选举。发展党员xx名，培养入党积极分子xx名。Xxx党支部、xxx党支部等获评市“五星级党支部”。三是促进党建业务融合。开展“四强”党支部创建活动，打造“奥运争光先锋”、“全民健身服务标兵”、“体育产业助跑团”等党建品牌x个。在备战第十七届省运会、第一届全国学生（青年）运动会等重大任务中成立临时党支部x个，设置党员先锋岗xx个，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（四）坚持正风肃纪，涵养清风正气。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决防止“四风”反弹回潮。一是精心组织部署。结合我局工作实际，成立领导小组，牵头制定专项工作方案，召开动员部署会，建立领导分片督导机制，确保学习教育全覆盖、责任全落实。二是创新学习形式。采取集中学习与个人自学相结合方式，组织党组中心组专题学习4次、辅导报告2场。开展警示教育3次，观看警示教育片并通报典型案例。利用线上平台开展知识测试，合格率100%。各支部开展学习研讨30余次，针对重点岗位人员开展廉洁谈话150余人次。三是务求整改实效。坚持问题导向，聚焦“四风”新表现和体育系统特有问题开展自查自纠，带头查摆问题xx项，制定整改措施xx条。大力精简会议文件，各类会议、文件、简报数量同比分别下降15%、20%、10%。规范赛事活动管理，强化监督检查，开展明察暗访x次。通过学习教育，党员干部纪律规矩意识显著增强，工作作风持续改进，为体育事业发展提供了坚强作风保障。

（五）聚焦中心工作，提升履职效能。一是全民健身开启新篇章。积极践行以人民为中心的发展思想，大力推进全民健身设施建设，全年新建改建体育公园X个、健身路径X条，社会足球场X块，有效缓解了群众“健身去哪儿”的难题。同时，广泛开展全民健身赛事活动XXX场，参与人次超XXX万，成功创建全国全民运动健身模范市（县/区）。二是竞技体育实现新突破。坚持将党建工作融入训练备战全过程，通过成立临时党支部、设立党员先锋岗等方式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，激发了运动员、教练员的拼搏精神。2025年，我市运动员在国内外重大比赛中奋勇拼搏，共获金牌X枚、银牌X枚、铜牌X枚，创造了历史最好成绩。三是体育产业迈上新台阶。举办抖音S篮球联赛、华北足球联赛、全市体育节等品牌赛事XX场，通过发放体育消费券XXX万元，直接带动消费XXX万元，间接拉动消费效果显著。圆满承办2025年国际篮联篮球世界杯部分小组赛、全国田径锦标赛等国际国内高水平赛事，不仅展示了城市良好形象，也通过“党建+产业”模式，将赛事活动转化为促进消费、推动发展的强大动力，为区域经济发展注入了新的活力。

二、存在的主要问题与原因分析

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：

（一）压力传导存在“温差”。 全面从严治党压力向基层延伸不够，个别直属单位领导班子履行“一岗双责”意识不强，存在“上热中温下冷”现象。例如，个别单位对运动员、教练员的日常思想政治教育形式较为单一，效果有待提升。主要原因是督导检查不够深入，考核问责的刚性约束体现不足。

（二）融合机制不够完善。党建工作与业务工作“两张皮”问题在一定程度上仍然存在。例如，在大型赛事筹备中，党建工作有时未能完全嵌入运行团队的日常管理，党建引领保障作用的发挥还不够充分。主要原因是融合的载体和抓手创新不足，围绕重大任务设计党建活动的针对性不强。

（三）监督执纪精准性有待提高。对体育行业特点带来的廉洁风险研判不够深入，如运动员等级评定、裁判员选派、体育场馆运营等方面的监督措施还可以更加精准。运用信息化手段进行监督的能力有待加强。主要原因是对体育领域廉政风险规律性把握不够，监督方式方法创新不足。

（四）干部队伍能力有待提升。 部分体育干部存在"重业务、轻党建"的思想，运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力有待加强。主要原因是系统化的培训培养体系不够完善，激励干部担当作为的机制有待健全。

三、2026年工作思路与主要措施

2026年，我将坚持问题导向，锐意进取，重点抓好以下工作：

（一）持续强化政治统领。把党的政治建设摆在更加突出位置，巩固拓展主题教育成果，持续深化对党忠诚教育。严明政治纪律和政治规矩，确保体育事业始终沿着正确方向前进。不折不扣贯彻落实党中央关于体育工作的各项决策部署。

（二）持续深化理论武装。完善理论学习长效机制，在学深悟透、融会贯通上下功夫。重点围绕体育强国建设等重大战略，加强研究阐释和成果转化。创新学习方式，增强针对性和实效性。

（三）持续夯实基层基础。大抓基层鲜明导向，深入推进党支部标准化规范化建设。加强党员教育管理，提升组织生活质量。打造具有体育特色的党建品牌，推动党建与业务深度融合、相互促进。

（四）持续正风肃纪反腐。锲而不舍落实中央八项规定精神，重点纠治形式主义、官僚主义。全面加强党的纪律建设，深化党纪学习教育。加强对"关键少数"和重点领域的监督，提升监督精准性。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

（五）持续提升履职效能。紧紧围绕市委市政府中心工作，以高质量党建引领保障高质量发展。全力做好2026年重点赛事筹备工作。深入实施全民健身国家战略，完善全民健身公共服务体系。抓好竞技体育备战，力争取得更好成绩。推动体育产业高质量发展。

以上是我2025年度的述职报告，不足之处，恳请批评指正。

述职报告2

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我作为企业党支部书记，严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合我xx生产经营实际，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为xx高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。

一、2025年度抓党建工作履职情况​​

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是突出政治建设，把准发展方向。严格落实“三会一课”制度，全年组织支委会学习xx次，专题学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神xx篇。组织参观红色教育基地x次，开展“重温入党誓词”活动x次，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是创新学习形式，增强教育实效。创新建立“车间课堂”“班组微党课”等学习形式，将理论学习延伸到生产一线，开展现场教学xx场，覆盖党员职工xx余人次。开展“技术能手讲理论”活动xx次，组织政治理论测试x次，合格率100%，优秀率达xx%。建立党员学习积分制度，将学习情况与绩效考核挂钩，激发学习积极性。三是丰富教育载体，筑牢思想根基。制作理论学习手册x期，开设“指尖微课堂”xx期，推送学习资料xx篇。开展主题征文比赛，征集心得体会xx篇。组织理论知识竞赛，评选学习标兵xx名。通过系列举措，确保党的创新理论入脑入心，为企业发展把准政治方向。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。优化组织设置，完善组织体系。一是将党小组建在生产线上，实现党组织全覆盖。圆满完成支部换届选举，新一届支委中技术骨干占比xx%，平均年龄xx岁，本科以上学历占比xx%。二是严格党员管理，发挥模范作用。严格党员发展程序，重点发展生产一线技术骨干x名，培养入党积极分子xx名。开展“党员先锋指数”考评，实施党员积分管理，建立党员责任区x个，党员示范岗x个，实现关键岗位党员全覆盖，激励党员发挥先锋模范作用发挥。三是加强阵地建设，提升组织活力。全年召开党员大会xx次、支委会xx次、党小组会xx次，开展主题党日活动xx次。支部获评市级“五星级党支部”荣誉称号，x名党员获“技术能手”称号。建立党员活动室x个，购置学习书籍xxx余册，完善硬件设施，提升组织生活质量。

（三）深化党建融合，促进生产经营。一是创新融合机制，增强发展动能。建立“党建+生产”双融机制，将党建工作要求嵌入生产流程，制定融合任务清单xx项。组织开展“技术攻关党旗红”活动，成立党员技术攻关小组x个，解决生产技术难题xx项，创造经济效益xx万元。二是搭建活动平台，促进效益提升。开展“金点子”征集活动，收集意见建议xx条，采纳实施xx条，创造经济效益xx万元。实施“党员带徒”计划，xx名党员与青年员工结对，培养技术骨干xx名。通过党建引领，企业生产效率提升xx%，产品质量合格率达到xx%。三是强化安全管理，筑牢生产防线。创新开展“党建+安全生产”活动，组织党员安全督查队，排查整改安全隐患xx处，实现全年安全生产零事故。建立党建与业务融合成效评估机制，每季度开展评估1次，确保融合实效，客户满意度提升至xx%，企业核心竞争力显著增强。

（四）严抓作风建设，强化纪律保障。深入开展学习贯彻中央八项规定精神学习教育。一是健全制度体系，规范权力运行。制定实施细则xx项，组织专题学习x次，开展警示教育x次。聚焦“四风”问题，排查整改问题xx项，建立健全长效机制xx项。大力精简会议文件，压缩会议时间xx%，提高会议效率。二是加强风险防控，筑牢廉政防线。开展廉政风险排查，针对采购、销售等关键环节制定防控措施xx项。结合组织生活会等，开展谈心谈话xx人次，提醒谈话x人次。组织党纪知识竞赛x次，强化纪律意识。三是深化廉政教育，营造清风正气。开展“廉政教育进车间”活动x次，制作廉政宣传展板xx块，营造风清气正氛围。建立廉政档案xx份，开展廉政谈话xx人次。通过系列举措，党员干部纪律意识和规矩意识显著增强，工作作风持续改进。

（五）加强队伍建设，激发组织活力。一是实施双培工程，优化队伍结构。坚持党管人才原则，实施“双培养”工程，把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干，今年发展党员中技术骨干占比xx%。开展技能培训xx次，培训时长xx小时，参训人员xx人次。二是搭建成长平台，促进能力提升。选派x名党员到先进企业学习交流，提升业务能力。建立导师带徒制度，xx名党员与青年员工结对，促进青年成长。开展技术比武x次，提升业务水平。关心党员成长，帮助解决实际困难xx项。三是完善关爱机制，增强组织凝聚。建立党员关爱基金，慰问困难党员x人次。开展“党员之家”建设，增强组织凝聚力。组织团建活动x次，增进团队协作。通过系列举措，党员队伍整体素质显著提升，为企业发展提供了人才保障。

（六）创新工作方法，提升服务效能。一是健全联系机制，密切群众关系。建立党员联系群众制度，每名党员联系5-8名职工，定期开展走访交流。开展“我为职工办实事”活动，解决职工急难愁盼问题x项，提升职工满意度。组织志愿服务x次，参与党员xx人次，服务时长累计xx小时。二是推动技术创新，增强竞争实力。创新开展“党建+技术创新”活动，获得专利授权x项，提升企业核心竞争力。建立数字化党建平台，实现党务工作在线管理，提高工作效率。开展“互联网+党建”探索，利用企业公众号开展宣传教育，扩大覆盖面。三是优化服务方式，提升工作效能。建立快速响应机制，及时解决职工诉求x项。开展满意度调查x次，收集改进建议xx条。优化工作流程x项，提高服务效率。通过系列创新举措，党建工作效能显著提升，服务企业发展能力不断增强。

二、存在问题​

（一）理论指导实践不够深入，学用转化效果有待提升。当前支部在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面仍存在知“行脱节”现象。具体表现在：理论学习与生产经营实际结合不够紧密，未能将新思想新理念有效转化为推动企业发展的具体举措和实际行动。学习内容针对性不强，对解决企业转型升级中的实际问题指导作用有限。有时学习安排存在“一刀切”现象，未能根据不同岗位党员的实际需求提供差异化学习内容，导致学习效果打折扣。学习成果转化机制不健全，缺乏有效的评估和反馈机制，难以准确衡量学习成效并及时调整学习策略。

（二）党建业务融合不够紧密，双向促进机制有待完善。党建工作与生产经营“两张皮”问题依然是在在的突出短板。具体表现在：融合载体创新不足，活动形式较为单一，与企业创新发展需求不适应。当前开展的党建活动仍以传统的“三会一课”、主题党日等形式为主，未能充分结合企业数字化转型、智能化改造等新发展需求创新活动载体。融合成效不明显，对提升企业核心竞争力贡献度有待提高。虽然开展了一些融合尝试，但对促进企业技术创新、管理创新、市场开拓等方面的实际效果还不够显著。

（三）党员作用发挥不够充分，精细化管理水平有待提高。党员教育管理方面还存在一些薄弱环节。主要表现在：教育方式传统单一，与年轻党员需求不匹配。当前党员教育仍以集中授课、文件传达等传统形式为主，未能充分运用新媒体、新技术开展沉浸式、互动式教育，对“80后”“90后”年轻党员的吸引力不足。在党员管理上还存在“一刀切”现象，未能根据不同岗位、不同层级党员的特点实施差异化管理办法。激励约束机制不完善，党员积极性调动不够。现有的激励措施多以精神激励为主，物质激励和发展激励相对不足，难以充分激发党员干事创业的热情。

三、2026年工作思路和主要措施​

（一）突出实践导向，提升学用转化实效。创新学习方式方法，增强学习针对性和实效性。推行“班前微课堂”“午间学习会”等灵活多样的学习形式，充分利用碎片化时间开展理论学习，解决工学矛盾问题。开发“案例式”教材，精心选取企业转型升级、技术创新、市场开拓等方面的典型案例进行深入剖析，通过身边人、身边事增强理论学习感染力。开展“党员创新工作室”创建活动，为学用转化搭建实践平台，鼓励党员将学习成果转化为技术革新和管理创新的实际成效。建立学习效果评估机制，制定量化评价指标，将学习成效与绩效考核挂钩，增强学习内生动力。

（二）深化融合创新，增强发展内生动力。创新融合机制载体，推动党建与业务深度融合。实施“党建+项目”双负责制，由党员业务骨干同时担任重点项目负责人和党建指导员，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。建立“技术攻关党小组”，围绕企业核心技术难题开展联合攻关，将组织优势转化为发展优势。完善融合考核机制，将党建工作成效纳入部门绩效考核体系，权重不低于30%，形成鲜明导向。建立党建与业务融合成效评估制度，每季度开展评估分析，及时发现和解决融合中的问题。开展“最佳融合实践案例”评选活动，推广成功经验和做法，发挥示范引领作用。

（三）强化精细管理，激发党员队伍活力。创新党员教育管理方式，提升管理精细化水平。推行党员“积分制”管理，建立差异化考核指标体系，根据岗位特点设置不同的考核标准和权重，实现精准管理。实施“双导师制”培养计划，为每名年轻党员配备政治导师和业务导师，加强思想引导和业务指导，促进年轻党员快速成长。建设“智慧党建”平台，运用大数据、云计算等新技术，实现党员教育管理数字化、精准化，提升管理效能。完善激励保障制度，将党员表现与职务晋升、评优评先、薪酬待遇等直接挂钩，充分激发党员干事创业热情。

述职报告3

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实抓基层党建第一责任人责任，聚焦“围绕中心、服务大局、领导满意、各方认可”的工作目标，坚持学思想、讲协同、抓落实，扎实做好文稿服务、深化改革、调查研究等各项工作，以高质量党建推动政研工作高质量发展。

一、主要工作情况

（一）做到“四个坚持”，力求学深悟透。坚持把学习习近平总书记重要讲话精神和关于我市工作的重要论述作为重中之重，做到先学一步、学深一层。一是坚持示范引领学。开展室务会“第一议题”学习、理论学习中心组学习，班子成员进行专题学习研讨，示范带动党支部和党员干部及时跟进、加深理解。二是坚持培训专题学。组织开展“政研讲堂”，有关处室负责人聚焦习近平总书记重要讲话精神和市委十一届九次全会精神，走上讲台分享学习感悟。三是坚持支部探讨学。12个党支部利用“三会一课”、主题党日等方式，聚焦现代化产业体系建设、文化繁荣兴盛等进行集体研讨，在相互交流中共同提高。四是坚持个人自主学。党员干部坚持每天1小时自主学习，用好《习近平关于我市工作论述摘编》等，在读原著、学原文、悟原理中努力做到学思践悟、融会贯通。

（二）聚焦“三个维度”，强化理论宣讲。立足政研改革职能优势，充分利用专题宣讲、调研宣讲等方式，为让党的创新理论在中原大地落地生根、开花结果贡献力量。一是专题宣讲有高度。有关室领导和处室负责人围绕习近平总书记重要讲话精神、市委十一届九次全会精神等，受邀到市委统战部、市财政厅等单位开展专题宣讲10余次。二是调研宣讲有深度。利用到郑州、开封等市县开展调查研究契机，围绕“1+2+4+N”目标任务体系对基层党员干部和企业职工等宣讲全会精神，引导基层干部群众增进认识、加深理解。三是基层宣讲有温度。利用到定点帮扶村、新时代文明实践中心联系点开展“四送一助力”等活动契机，用通俗易懂、喜闻乐见的语言为乡镇、村“两委”干部和基层群众进行宣讲。依托《日报》等主流媒体刊发多篇理论文章，积极做好宣传阐释工作。

（三）立足“四项职能”，抓好工作落实。立足文稿服务、深化改革、调查研究、信息服务、决策咨询服务等职能抓好贯彻落实。一是扎实做好文稿服务。完成市委主要领导在市委十一届九次全会，全市认真学习习近平总书记考察重要讲话精神，锲而不舍落实中央八项规定精神、学查改一体推进大会、加强社会治理工作会议、推动文化繁荣兴盛工作会议等系列会议上的讲话。牵头完成《市委关于深入学习贯彻习近平总书记在考察时重要讲话精神奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章的决定》等重要文件。二是协调推进深化改革。对有关市直、中央在我市单位承接落实的重大改革任务定期听取跟进改革进展、取得成效。统筹推动跨部门改革，联合卫生健康、医保等部门印发《市因地制宜推广三明医改经验实施方案》《市集中带量采购药品“三进”专项行动实施方案》。围绕习近平总书记强调的优化营商环境、积极融入和服务全国统一大市场等重点改革领域深化研究，形成关于市管企业压减层级瘦身健体情况等报告，获得市委主要领导批示肯定，部分意见建议纳入市委市政府决策。提出7项“便民利民微改革”举措，让改革成果更多更公平惠及人民群众。三是深入开展调查研究。围绕“1+2+4+N”总体部署，分类别分专题开展调查研究，调研报告多次获得市领导批示。对习近平总书记强调的“推动高质量发展，因地制宜发展新质生产力”要求，撰写调研报告《新形势下加快我市人工智能人才队伍建设的几点建议》。对习近平总书记强调的“扎扎实实加强社会治理”，撰写完成《新社会组织党建工作的“难”与“解”》《关于做好新一轮全市村“两委”换届的思考与建议》等调研报告。四是全力做好信息服务。坚持所选刊物围绕“两高四着力”重大要求，聚焦影响经济社会持续健康发展的突出矛盾，人民群众切身利益和社会公平正义等突出问题，选编刊发《内部参阅》《调查研究》等刊物50多期。

二、下一步工作打算

（一）突出党建引领，把稳政治方向。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，严格落实“第一议题”制度，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化理论武装，创新学习形式，通过集中学习、专题研讨、线上培训等方式，提升学习实效，推动党的创新理论入脑入心。夯实组织基础，严格党内政治生活，落实“三会一课”、主题党日等制度，加强党员教育管理，激发党组织活力。推进作风建设，强化纪律教育，持续整治形式主义、官僚主义，营造风清气正的政治生态，以高质量党建引领政研工作高质量发展。

（二）聚焦中心工作，强化决策支撑。围绕市委中心工作，紧扣“十四五”规划收官与“十五五”规划谋篇布局，开展战略性、前瞻性研究。重点针对产业升级、乡村振兴、民生保障等领域，组织专题调研，形成高质量报告，为市委科学决策提供依据。建立常态化信息收集机制，动态跟踪政策执行效果，及时反馈基层实践中的创新案例与问题短板，确保政策建议贴近实际、可操作性强。加强政策法规解读与趋势分析，围绕数字经济、绿色发展等新兴领域，开展跨部门协同研究，提出政策优化建议。完善政策评估体系，对现行政策实施效果进行量化分析，形成评估报告，推动政策迭代升级。建立专家智库联动机制，邀请高校、企业代表参与研讨，提升政策研究的专业性与开放性。

（三）优化调研方式，提升工作实效。创新调研方法，综合运用大数据分析、实地走访、问卷调查等手段，提高调研效率与精准度。聚焦基层治理、营商环境等热点问题，开展“解剖麻雀式”调研，挖掘深层次矛盾，提出针对性解决方案。加强调研成果转化，建立“调研-反馈-落实”闭环机制，确保建议落地见效。

述职报告4

2025年,是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是我国住房城乡建设事业迈向高质量发展的攻坚之年。本人自调入XX建设局以来,始终在XX委、XX政府及局党组的坚强领导下,恪尽职守,勤勉履职。本年度,本人主要协助分管工程质量监督、建筑施工安全生产、建设领域综合执法、乡村建设管理及工程项目标准化建设等工作。一年来,本人与分管处室的全体同仁一道,紧密围绕全国住房城乡建设工作会议明确的年度目标聚焦主责主业,锐意进取,为推动XX地区城乡建设事业的转型升级和健康发展贡献了力量。现将本人2025年度在思想政治、履职尽责、廉洁自律等方面的具体情况汇报如下。

一、强化理论武装,筑牢思想政治根基

思想是行动的先导,理论是实践的指南。本人始终将加强思想政治建设置于首位,将其作为提升履职能力、校准工作方向的根本前提。

(一)持续深化政治理论学习

本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要论述,深刻领会党中央关于推动城乡建设绿色发展、实施城市更新行动、构建房地产发展新模式等一系列重大决策部署的战略意图。通过参加中心组理论学习、专题党课、在线学习平台等多种形式,全面系统地学习了党的二十届三中、四中全会精神,确保在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中,自觉将“人民城市人民建,人民城市为人民”的重要理念融入城乡建设的每一个环节,将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现到具体行动和实际成效上。

(二)着力提升专业理论素养

面对2025年城乡建设领域的新形势、新任务,本人深刻认识到加强业务知识学习的紧迫性和重要性。本年度,重点围绕全国住房城乡建设工作会议提出的打造“中国建造”升级版、建设安全舒适的“好房子”等核心任务,进行了系统性学习。主动追踪建筑行业发展前沿,深入研究《建筑与市政工程施工质量控制通用规范》《综合医院建筑设计规范》等2025年起施行的新标准、新规范并密切关注山东、海南等地在2025年发布的地方性建筑标准和管理实践确保分管工作能够精准对接国家和行业的最新要求。同时,积极学习智慧建造、绿色建筑、装配式建筑等前沿技术知识,探索物联网、大数据等技术在提升工程质量安全监管效能中的应用路径,努力使自己成为懂政策、精业务、善管理的行家里手,为科学决策、精准施策提供坚实的理论支撑。

二、聚焦主责主业,全力推动工作落实

本年度,本人紧扣XX地区城乡建设的中心工作,以高度的责任感和使命感,攻坚克难,扎实推进分管领域的各项任务,取得了一定成效

(一)聚力提质增效,严守工程质量生命线

质量是建筑的生命。2025年,随着XX地区城镇化进程的稳步推进和一批重点民生项目的上马,工程质量监管面临更高要求。

一是全面推行精细化质量监管。针对全年新开工报监的25个项目,本人组织质监部门严格执行2025年新实施的建设施工行业质量管理体系认证规则和国家标准GB/T20965-2025,从勘察设计、材料进场、施工工艺到竣工验收,实施全过程、无死角的闭环管理。通过建立“一项目一档案”的数字化监管模式,实现了质量责任的可追溯。

二是创新质量监管方式。改变以往单一的巡查模式,采取“日常巡查+专项检查+飞行抽查”相结合的立体化检查体系。本年度,累计组织开展各类质量检查150余次,下发整改通知书58份,督促整改质量问题120余项。特别是在推广应用绿色环保建材、高强钢筋、高性能混凝土等方面,加大了检查和引导力度,有力促进了建筑品质的提升。

三是强化质量创优激励。积极引导和鼓励企业争创优质工程,将质量管理水平与企业信用评价挂钩,推行按质论价的激励机制。得益于严格的过程管控和有效的激励引导,本年度XX地区所有竣工工程的质量合格率继续保持100%,未发生任何因工程质量引发的生产安全事故,为社会打造了一批放心工程、精品工程。

(二)坚持预防为主,筑牢安全生产防护墙

安全生产重于泰山。本人始终将安全生产作为不可逾越的红线,深刻吸取近年来全国各地建筑施工领域的事故教训,以“时时放心不下”的责任感,全力构建严密的安全生产责任体系和监管网络。

一是压紧压实安全生产责任。年初,组织分管处室与全区所有在建项目的建设、施工、监理单位逐一签订《2025年度安全生产目标管理责任书》,将安全责任层层分解,明确到岗、落实到人。严格执行安全监督备案制度,对未办理安全监督手续的项目一律不准开工。

二是紧跟法规动态,提升监管标准。针对2025年建筑行业安全管理领域出台的新法规、新标准第一时间组织开展宣贯培训。重点加强了对高处作业安全带使用规范、安全员资质管理、危大工程专项方案论证与实施等环节的监督检查,确保新规要求在施工现场得到不折不扣的执行。

三是深化隐患排查与专项治理。以“零容忍”态度对待安全隐患,组织开展了“安全生产月”活动、消防安全专项整治、起重机械与高支模架专项检查等多项活动。本年度,共组织安全生产综合检查及各类专项检查90余次,排查并消除各类安全隐患45起。同时,为强化警示教育,对安全生产主体责任不落实、违规操作等行为予以严厉查处,全年共对6起严重违规行为的责任单位及个人实施了行政处罚,并通过内部通报等形式,发挥了“以案为鉴、以案促改”的警示作用。通过一系列扎实有效的工作,全区建筑施工领域安全生产形势持续稳定向好,未发生较大及以上生产安全事故,有效保障了人民群众的生命财产安全。

(三)严格依法行政,维护公平有序市场环境

一个健康有序的建筑市场是城乡建设事业高质量发展的重要保障。本人致力于转变执法理念,创新执法方式,着力提升建设领域综合执法效能。

一是严厉打击违法违规行为。重点聚焦未批先建、无证施工、违法转分包、规避招标等市场乱象,组织开展了多轮建筑市场秩序专项整治行动。对检查中发现的违法线索,坚持快查快办、一查到底,确保法律的严肃性和执法的权威性。

二是积极培育建筑市场诚信体系。依托信息化平台,完善建筑市场各方主体的信用信息记录和评价体系,将企业和从业人员的良好行为与不良行为记入信用档案,并与招投标、资质管理、评优评先等挂钩,形成“守信激励、失信惩戒”的良性机制,引导市场主体自觉规范经营行为。

三是深化“放管服”改革与乡村建设管理。在严格执法的同时,不断优化服务流程,精简审批环节,为企业发展营造良好的营商环境。同时,积极履行规范农民建房的管理职责,结合乡村振兴战略,加强对乡村工匠的培训和管理,引导村民建设安全、适用、美观的现代化农房,助力和美乡村建设,推动城乡融合发展。

三、严守纪律规矩,永葆清正廉洁本色

作为一名党员领导干部,本人深知廉洁自律是履职尽责的基本底线。一年来,始终以高度的政治自觉,严格遵守党风廉政建设各项规定,清白做人,干净做事。

(一)加强廉政理论学习,筑牢拒腐防变思想防线

本人积极参加上级和本单位组织的各类党风廉政建设专题学习和警示教育活动深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,时刻用党的纪律和规矩约束自己的言行。通过学习近年来住房城乡建设系统发生的违纪违法典型案例,深刻汲取教训,不断增强廉洁从政意识和拒腐防变能力,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

(二)严格履行“一岗双责”,落实廉政建设主体责任

在抓好业务工作的同时,本人认真履行分管领域党风廉政建设“一岗双责”。定期研究、布置、检查分管处室的廉政建设工作,与处室负责人开展廉政谈话,及时提醒和纠正苗头性、倾向性问题。针对工程项目审批、招投标、质量安全监督等廉政风险较高的环节组织开展廉政风险点排查,建立健全风险防控机制,努力从源头上预防腐败问题的发生。

(三)自觉接受各方监督,坚守廉洁自律底线

本人严格执行领导干部个人有关事项报告制度,主动将个人置于党组织和群众的监督之下。在工作中,始终坚持原则、公道正派,从未利用职权或职务上的影响为个人、亲友或他人谋取不正当利益,从未有过“吃、拿、卡、要”等任何形式的违纪违规行为。在生活上,坚持勤俭节约,注重家风建设,保持了共产党员的清廉本色。

四、总结反思不足,明确未来努力方向

回顾2025年的工作,虽然在组织和同志们的支持下,取得了一些成绩,完成了既定任务,但对照新时代的高标准、新征程的高要求,本人深感仍存在一些差距和不足。主要表现在:一是理论学习与实践结合的深度有待加强,特别是对“中国建造”升级版、智能建造等前沿领域的战略性、前瞻性思考还不够深入;二是工作方式方法的创新力度有待提升,运用数字化、智能化手段提升监管效能的探索仍处于初级阶段;三是深入基层一线调研的频率和广度还有提升空间,对一些深层次矛盾和问题的掌握还不够全面。

展望未来,我将正视不足,补齐短板,以更加饱满的热情和更加务实的作风,投入到新一年的工作中。下一步,我将重点从以下几个方面努力:第一,持续强化政治理论和前沿业务学习,不断提升战略思维和专业领导能力。第二,勇于改革创新,积极推动大数据、人工智能等现代信息技术与城乡建设监管服务的深度融合,打造智慧监管新模式。第三,进一步发扬务实作风,多到项目一线、多到群众身边,倾听呼声、解决难题,推动各项工作再上新台阶,为开创XX地区城乡建设事业高质量发展新局面作出新的更大贡献。

以上报告,请予审议。

述职报告5

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，全面落实基层党建第一责任人责任，以“党建红”引领“生态绿”，持续推动党建工作与中心工作深融融合、互促共进，实现了以高质量党建促进高水平保护、推动高质量发展，为奋力推进中国式现代化我市实践新篇作出了生态环保贡献。

一、突出“三个强化”，牵住管党治党“牛鼻子”

局党组坚持把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，着力构建明责清晰、履责到位、督责有力的责任体系，做到守土有责、守土负责、守土尽责

（一）强化知责明责。一是扛稳主体责任。局党组高度重视机关党建工作，精准把握落实机关党建主体“6项具体责任”和“4条履责途径”，制定《市生态环境局党组落实机关党建主体责任的具体措施》，形成全链条式管理机制，实现责任主体“田块化”、任务分解“账目化”，确保党建与业务同部署、同考核。二是明确领导责任。建立“一把手”牵头抓总、领导班子成员分片包干责任体系。局党组书记牵头制定年度党建计划，每季度召开专题会议研判问题，将党建履职纳入述职评议。领导班子成员落实“业务+党建”双督导，主动下沉基层党支部调研指导，协调解决实际问题。三是厘清管理责任。聚焦支部标准化建设，划定三类责任边界。机关党委负责制度设计，健全机关党建工作机制，明确“三会一课”等12项流程标准。机关党支部落实日常管理，实行“主题党日+中心工作”融合模式，设立“党员先锋岗”、开展岗位练兵等实践活动。基层党组（委）强化末端执行，开展“绿剑环保微党课”“一支部一品牌”等活动，推动党建成果转化为工作成效。

（二）强化担当履责。一是党组以上率下。严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“关键少数”带动“绝大多数”。二是干部躬行实践。带头践行“两个维护”，带头贯彻落实中央和省市部署要求，以实际行动诠释先进性纯洁性。局党组书记讲授“七一”党课，局班子成员到支部上党课、参加研讨，以“头雁效应”驰而不息加强作风建设。三是党员率先垂范。设立“党员先锋岗”、组建“攻坚突击队”，在营商环境优化、重大项目推进等一线岗位划分“党员责任区”，每年开展“我为群众办实事”党员实践活动约20余次。

（三）强化监督尽责。一是健全制度抓落实。建立“年初部署、年中推进、年底考核”的全周期管理制度，逐级明确目标、任务，通过党建“回头看”、述职评议等形式查找问题、补齐短板，实现全年全过程压实责任。二是常态督导抓落实。党组成员定期到分管部门检查党建情况，机关党委落实“月提示、季督查、年考评”机制，推动责任延伸落实。党支部之间开展交叉检查，学习借鉴、查找差距，形成比学赶超的良好氛围。三是科学考核抓落实。制定差异化考核指标，避免“一刀切”。将党建考核结果与领导班子评价、干部选拔任用、评优评先、绩效奖励“四挂钩”，形成鲜明的导向和激励约束机制，督促各级党组织精心履职、尽心尽责。

二、坚持“三个抓强”，激活基层党建“动力源”

局党组牢固树立“大抓基层”鲜明导向，以强化政治功能为重点，以“四强”党支部创建为抓手，持续推进“堡垒升级”工程。

（一）抓强机关促干。一是以政治机关建设为根本。始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治。用好“先锋讲坛”“今天我来讲 生态大讲堂”等学习平台，依托“三会一课”、主题党日等载体，邀请专家学者围绕学习宣传党的二十大和二十届二中、三中全会精神等举办专题讲座，每年组织450余名党员开展党性培训，持续提升政治站位，教育引导全体党员坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是以模范机关建设为目标。锚定“三个表率”政治定位，聚焦“政治过硬、担当作为、服务高效”核心标准，创新“理论+实践”研学模式，局党组每年带头领学督学30余次；将贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署列入党组会首要议事议程，时刻与党中央保持高度一致；局党组书记带头赴办事大厅环评窗口全流程体验“放管服”改革成效，倾听民意、优化流程，持续提升服务效能。三是以廉洁机关建设为抓手。深入贯彻纪律规定精神，力戒形式主义、官僚主义，倡导“严真细实快”作风，构建“日常检查+专项巡查+群众监督+风险预警”的监督机制，深入开展“以案促改”、“对照整改”等活动，把纪律教育纳入“万名党员进党校”“万名支部书记大轮训”等党员教育培训内容，着力打造忠诚、干净、担当的生态环境保护铁军。

（二）抓强基层促建。一是强化基层支部建设。不断夯实党支部标准化、规范化根基，扎实推进基层党组织建设提质升级。灵活运用“看、听、谈、问”等方式，每季度组织开展党建考核，实现了以考代培、以考赋能、以考促建。二是建立标杆引领机制。充分发挥先进典型的示范引领作用，组织“四强”党支部书记与各基层党支部书记、党务工作者开展面对面交流，引导基层党组织精准对标先进查找差距、聚焦不足狠抓提升，有效构建后进赶先进、中间争先进、先进更前进的动态格局。三是推进融合赋能举措。建立健全科学规范的考核激励机制，推动党建工作深度嵌入中心任务。强化动态督导与结果转化，将共性难题纳入局党组议事决策，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

（三）抓强联动促融。一是深化党群协同格局。大力支持工会、妇委会、共青团等群团组织，在服务职工、维护权益、凝聚力量等方面积极展现新作为。着力构建“党组织核心引领、工青妇协同联动”的工作模式，通过定期会商、联合调研、资源共享等，形成组织共建、活动共办、阵地共用、成果共享的良好格局，为党的建设汇聚强大合力。二是拓展文化关怀载体。深化“我们的节日”系列活动内涵，以春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日为载体，开展经典诵读、民俗体验、文化讲座、志愿服务等活动，引导干部职工深刻理解中华优秀传统文化的思想精髓和时代价值，增强文化自信。三是构筑暖心服务桥梁。与市中心医院党支部联建“健康小屋”，定期组织医疗卫生科普活动，有效保障干部职工切身利益。定期走访慰问局系统内生活困难职工、对口帮扶村老党员和困难村民群体，用实际行动筑牢党群“连心桥”，形成“党群共建手牵手、互促互进共发展”的工作格局。

三、聚焦“三个协同”，筑牢党风廉政“防火墙”

局党组高度重视党风廉政建设，始终支持、配合市纪委驻局纪检组开展执纪问责，有力推动全面从严治党向纵深发展。

（一）廉政建设与环境保护同向发力。一是工作有方向。驻局纪检监察组坚持以廉政建设为生态环保事业保驾护航，与局党组共同推进年度工作要点、攻坚方案、党建计划等预定目标高标准落实，始终围绕中心工作把准政治方向。二是推进有监督。局党组自觉接受驻局纪检监察组全过程监督，驻局纪检监察组针对项目采购、工程建设和公车用房等廉政风险点，在党组会、局务会、局长办公会上积极提出监察建议，一体研究部署生态环境保护和党风廉政工作。三是落实有考核。局党组印发《党建工作考核方案》《局所属单位和派出机构综合考评工作方案》，局机关纪委联合驻局纪检监察组共同落实月抽查、季考核、年考评的工作机制，合力推进动主体责任和监督责任落实。

（二）廉政执纪与主责主业同频共振。一是组组联动。建立具有生态环境保护领域特色的局党组与驻局纪检监察组“组组”会商机制，共同拧紧责任链条，针对市纪委监委反馈的重点问题开展实地督查，每周进行互通会商，有力推进问题全部整改到位。二是部门联动。驻局纪检监察组积极协调市纪委监委和属地纪委监委，联合局党组对中央、省环保督察反馈的突出问题开展督导，涉及我市9项整改任务全部达到时序进度，6项整改完成，3项正在推进。三是区域联动。聚焦省委巡视黄河流域反馈问题，局党组与属地党委积极配合，属地分局党组主动协调，形成区域工作合力，推动交办的4项具体问题全部整改完成。

（三）正风肃纪与机关建设同题共答。一是聚焦关键环节。紧盯重大节日，抓紧“关键少数”和“新生力量”，分级分类开展廉政谈话，集中开展违规吃喝专项整治，将纪律及其实施细则精神落到实处。二是聚焦以案促改。深入学习、对照剖析市纪委监委《典型案例通报》和违反纪律规定精神典型案例，深入查找案件背后的制度空白、机制漏洞、监管盲区，新增、修订管理办法共5个，着力从“根源”上解决问题。三是聚焦专项整治。扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，将生态环境领域专项行动纳入集中整治任务，梳理群众急难愁盼等问题97条，受理群众投诉和信访举报2145件，办结率100%。持续纠治打着环保幌子搞“一刀切”问题，依托“企业服务日”召开座谈会23场，邀请企业480余家次，为企业绿色发展出谋划策、答疑解惑330余家次。