一、动员部署：凝聚共识
（一）精准传达
（二）以案为鉴
（三）广纳民意
二、深度研习：夯实基础
（一）点滴积累
（二）情景体验
（三）家庭助廉
三、调研实践与问题整改（5月－6月）
1.调研走访（5月）：以部门为单位
2.自查自纠与整改落实（6月）：对照中央八项规定精神和调研走访中收集到的问题
四、巩固提升与总结评估（7月）
1.知识测试与竞赛（7月上旬）：组织开展中央八项规定精神知识测试
2.总结评估（7月中旬－下旬）：对本次学习教育活动进行全面总结
五、学习要求
1.加强组织领导：成立中央八项规定精神学习教育领导小组
2.严格学习纪律：全体党员干部要高度重视本次学习教育活动
3.注重学习实效：坚持理论联系实际
4.强化宣传引导：充分利用单位内部网站、宣传栏、微信公众号等平台
2025年3月－7月中央八项规定精神学习全规划
在持续深入贯彻中央八项规定精神的关键阶段，本次学习教育紧紧锚定“务实”这一核心要旨，致力于化繁为简、化深为浅，把抽象的理论转化为直观易懂的知识，借助大家身边真实生动的案例，引发全员的深度自省，坚决向形式主义说“不”，力求让学习教育与日常工作无缝衔接，推动作风建设深度融入日常，实现常态化巩固、长效化发展。
一、动员部署：凝聚共识，开启学习新征程（3月下旬）
（一）精准传达，锚定学习方向
召开高规格的动员部署大会，摒弃晦涩难懂的表述，以平实而严谨的话语，全方位阐释中央八项规定精神的深刻内涵与具体要求，深度解读开展此次学习教育的重大现实意义。让每一位参与者都能真切感受到学习的紧迫性与重要性，从而激发内心的学习动力，为后续学习教育的稳步推进筑牢坚实的思想根基。
（二）以案为鉴，敲响廉洁警钟
单位“一把手”亲自主持专题党课，紧密围绕本单位近年来发生的违规违纪典型案例展开。从事件的起因、违规操作的细节，到最终造成的严重后果，进行抽丝剥茧式的分析，精准定位问题产生的根源。让全体人员深刻认识到触碰纪律红线的严重后果，进一步强化纪律意识和规矩意识，在心底构筑起坚不可摧的廉洁堤坝。
（三）广纳民意，明确学习靶向
精心组织群众代表座谈会，搭建起一座干群沟通的“连心桥”，广泛收集群众对当前作风问题的看法、意见和建议。通过面对面的深入交流，梳理出群众反映最集中、关注度最高的作风顽疾，将其作为学习教育的主攻方向，确保学习教育能够直击群众痛点，切实解决实际问题，增强群众的获得感和满意度。
二、深度研习：夯实基础，筑牢思想防线（4月）
（一）点滴积累，厚植理论根基
创新推行每日“三个一”学习模式：每日晨会安排专人原汁原味诵读一则中央八项规定原文，在一字一句的斟酌中，加深对规定条款的理解与记忆；午休时段组织观看一则精心筛选的警示案例，从真实发生的事件中汲取教训，时刻绷紧廉洁自律这根弦；下班前要求每位参与者撰写一句简短而深刻的学习心得，回顾当天学习的收获与感悟，促进自我反思与成长。同时，鼓励年轻干部与经验丰富的老同志结成学习帮扶对子，定期互查学习笔记、分享学习体会，携手共进，共同提升。
（二）情景体验，提升学习质效
开展为期一周的情景教学活动：组织“我是办事群众”换位体验活动，让干部职工转换角色，亲身体验群众办事的全过程，从群众的视角查找服务流程中存在的问题与不足；模拟超标接待、违规送礼等场景，引导参与者运用所学知识，敏锐识别并指出其中违反中央八项规定精神的行为，提升学以致用的能力；组织前往红色教育基地参观学习，通过回顾革命先辈的奋斗历程，感悟他们的崇高精神，从灵魂深处唤醒初心使
