廉洁文化建设工作汇报今年以来,我县积极推进新时代廉洁文化建设,深挖本地廉洁元素,丰富廉洁教育内涵,为全县广大党员干部植入廉洁基因,...
廉洁文化建设工作汇报为深入贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,**纪委监委利用本土特色文化资源,深入挖掘优秀传统...
应急管理队伍建设工作汇报近年来,我县创新出台《关于进一步加强全县基层安全生产监管能力建设的意见》《关于鼓励全县应急管理工作人员考取...
应急管理局机关党建工作汇报今年以来,**区应急管理局党支部通过多项举措持续推进模范部门建设,激励党员干部在“红色赛道”上争当“学习先...
应急管理局“能力作风建设”年工作汇报开展作风机关效能建设活动是实践习近平思想、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求,是全面贯...
应急管理体制改革工作汇报今年以来,我县创新打造“智慧应急管理”平台,推出“专常结合”执法模式,形成统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上...
年轻干部队伍建设工作汇报近年来,我市着眼抓好后继有人这个根本大计,建立健全年轻干部培养选拔常态化机制,一大批政治过硬、适应新时代要...
年轻干部队伍建设工作汇报今年以来,我区聚焦干部综合能力大提升,大力实施选苗、育苗、墩苗、护苗行动,为年轻干部成长成才添力助跑。一、...
年轻干部队伍建设工作汇报今年以来,我区瞄准全链条选育管用年轻干部目标,通过实施“五航行动”构建培养选拔链,推动形成年轻干部千帆竞发...
年轻干部队伍建设工作汇报近年来,我市牢牢抓住“后继有人”这个根本大计,深入贯彻落实“314151”选育工程,着力健全年轻干部常态化工作机...
年轻干部队伍建设工作汇报今年以来,**区着眼事业长远发展,以选准选好为根本,以素质提升为抓手,以实践锻炼为载体,以监督管理为保障,以...
年轻干部队伍建设工作汇报 今年以来,**区坚持以习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要指示精神为指导,以推动事业发展的“需求侧”...
年轻干部队伍建设工作汇报近年来,我市将发现培养选拔新时代优秀年轻干部作为重要战略任务,以实施“育苗计划”为抓手,落实责任、创新机制...
年轻干部梯次培养汇报材料全省组织部长会议强调,要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。去年以来,我县启动实施“雏鹰成长”计划,以...
年轻干部教育管理监督工作汇报今年以来,我市将“青廉工程”作为加强年轻干部教育管理监督的有力举措,制定《关于实施“青廉工程”护航年轻...
年轻干部教育管理监督工作汇报今年以来,**市坚持把年轻干部教育管理监督摆在突出位置来抓,深入实施“五大工程”,促进年轻干部成长成才。...
年轻干部实践锻炼工作汇报去年以来,我区以实现干部队伍年轻化为目标,通过念好年轻干部实践锻炼“派”“育”“用”三字经,大力提升年轻干...
年轻干部培育工作汇报近年来,**县紧扣新时代好干部标准,坚持将年轻干部队伍建设作为培养新时代高素质专业化干部队伍的重要抓手,持续在“...
年轻干部培养选拔汇报材料去年以来,我县坚持以事择人,牢固树立重担当、重基层、重实绩、重公认的鲜明用人导向,建立“选育管用”全链条培...
年轻干部培养选拔工作汇报近年来,我县把培养选拔使用优秀年轻干部作为重大政治责任和战略任务,在发现储备、培养锻炼、选拔使用、严管厚爱...

