年轻干部培养选拔工作汇报近年来,我县委严格落实中央《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》及省委、市委相关文件要求,大力选配优...
年轻干部培养选拔工作汇报全省组织部长会议指出,要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。我市精准对焦,精确对表,把培养选拔优秀年轻...
年轻干部培养工作汇报近年来,**市积极探索创新,不断拓宽年轻干部培养渠道,通过选派年轻干部在经济发展一线、群众工作一线、农村基层一线...
年轻干部培养工作汇报今年以来,**结合“能力作风建设年”活动,着眼提升年轻干部能力素质,举办全市副处级年轻干部培训班,科学设置“五堂...
年轻干部培养工作汇报近年来,**不断加强年轻干部的“田间管理”,着眼“选种、培土、施肥”等关键节点,在育苗、墩苗、护苗上下功夫,助力...
年轻干部培养工作汇报今年以来,我市把培养选拔优秀年轻干部作为一件大事来抓,着力健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,为全市干部队...
年轻干部培养工作汇报近年来,我区以培养一支充满活力的高素质专业化优秀年轻干部队伍为目标,坚持通篇谋划、全程发力、同频共振,强化组织...
年轻公务员培养工作汇报今年以来,我区实施年轻公务员“源头培养”十大工程,整合各方资源,建立健全年轻公务员全覆盖、递进式的持续培养机...
年度考核工作汇报近年来,市委组织部为全面激励干部担当作为、干事创业,积极创新工作思路,以做深做实市管领导班子和领导干部年度考核工作...
干部队伍建设工作汇报近年来,我区始终牢固树立实干实绩用人导向,采取多举措激励各层次干部担当作为,努力锻造一支敢于担当、善于作为、勇...
干部队伍建设工作汇报今年以来,我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“三高四新”战略要求和使命任务,全面开展“...
干部队伍建设工作汇报近年来,我县认真学习贯彻新时代党的组织路线,坚持新时代好干部标准,树立正确选人用人导向,着力锻造一支敢担当、善...
干部选拔任用工作汇报今年,**市在已建立领导班子配备结构模型基础上,结合新时代干部工作新要求,对结构模型进行优化提升,并运用到领导班...
干部跟踪培养机制工作汇报针对干部干事创业热情不足、担当作为动力不足等问题,我市聚焦全市干部队伍建设需要,探索建立干部跟踪培养机制,...
干部能力提升工作汇报今年以来,我区以“干部能力提升年”活动为契机,突出精心、精准、精细、精确理念,着力念好“选、育、管、用”“四字...
干部能力提升工作汇报今年以来,**市瞄准干部能力短板、积极探索干部能力素质提升方式,引导全市党员干部进一步锤炼政治忠诚品质、拓展调查...
干部监督工作汇报党的二十大胜利闭幕之后,按照**市委认真贯彻落实党的二十大精神、全面“打造全国一流干部队伍”的目标任务,市委组织部将...
干部监督工作汇报近年来,我县重点突出从严管理、教育引导、制度保障三个方面,推动干部监督管理科学化、常态化。一、注重从严管理,在工作...
干部教育培训高质量发展工作汇报去年以来,**将学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为重大政治任务,精心组织学习,广泛深入宣传,全面抓...
干部教育培训工作汇报今年以来,我市立足实际,瞄准干部能力刚需,将教育培训工作聚焦在思想性、专业性、实践性三个方面,不断创新工作机制...

