一、坚持引育结合
二、坚持厚植沃土
三、坚持服务城市
中学党委交流发言：坚持人才引领驱动 推动学校高质量发展
近年来，天洲一中认真贯彻落实市委人才工作部署，以创建全国一流名校为目标，深入实施人才强校战略，全面提高人才培养质量，持续当好人才引进桥梁纽带，聚力书写“聚天下英才共成长”的一中答卷，为全市人才工作发展贡献了一中力量。
一、坚持引育结合，构筑人才集聚“新格局”。积极响应市委人才引进政策，聚焦教学工作需要，制定人才引进计划，不断拓展引才思路，加大引才力度。深化百名硕博引育工程。近年来，依托市委引才政策，共引进985、211、“双一流”对口专业博士1名，硕士52名，其中包括北大、人大、南开、同济等大批国内外名校毕业生。同时，鼓励在职教师继续提升学历，40余名在职教师已成功取得硕士学位。截至目前，天洲一中共有硕博学历人才97人。实施部属师范生优选计划。国家部属公费师范生是教育对口优质人才。学校早谋划、早动手，提前发布招聘公告，先于省内同类中学开展自主引才工作，争抢最优秀毕业生。先后随教育局深入到6所部属师范院校，开展校园宣介引才活动，五年共引进高素质师范人才86人。开展紧缺人才特招工作。通过“一事一议”政策，启动急需紧缺人才引进“绿色通道”，简化招聘程序，目前正在引进北京大学物理专业毕业生王玉琦，以缓解一中学科竞赛师资不足问题。
二、坚持厚植沃土，搭建人才发展“大舞台”。坚持把人才作为第一资源，真心爱才、悉心育才、精心用才，努力建设一支高素质教师队伍。发挥名师效应。启动以两位正高级名师为导师，指导7个高考科目名师培养对象和4个非高考科目名师培养对象的“2+7+4”名师锻造工程，发挥骨干教师引领作用，实现教师梯度发展。目前，学校共培育50多名省市学科带头人。搭建成长平台。构建“双核三基五步骤”备教学评一体化教学模式，制定“313312”创新教研活动方案，提高教学教研实效。每年举办崇实杯课堂大赛，并邀请全国名师担任评委。开展“师徒结对青蓝工程”，定期组织班主任论坛，加
