一、主要做法及成效
(一)强化责任担当
1.牢固树立主责意识
2.严格落实党建工作责任制
3.带头履行党建工作职责
(二)加强思想建设
1.扎实开展党纪学习教育
2.力推党建与业务深度融合
3.强化意识形态工作
(三)加强组织建设
1.加强基层党组织建设
2.强化制度规范提升工作效能
(四)加强作风建设
1.坚决整治“四风”问题
2.大力整治形式主义为基层减负
3.狠抓队伍作风建设
4.开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作
二、存在的问题及原因\(一)存在的问题
1.理论学习深度不足
2.工作方法创新不够
3.责任落实不够到位
(二)原因分析
1.思想认识还不够到位
2.工作方法还不够科学
3.工作精力还不够集中
4.制度执行还不够严格
三、下步思路及措施
(一)进一步强化党建工作责任落实
1.提高思想认识
2.加强督促检查
(二)进一步加强党员队伍建设
1.优化党员队伍结构
2.严格党员教育管理
3.发挥党员先锋模范作用
(三)进一步推进党建工作创新
1.创新党建工作方式方法
2.推进党建工作与业务工作的深度融合
(四)进一步加强党风廉政建设
1.严格落实党风廉政建设责任制
2.加强党员干部作风建设
3.强化监督执纪问责
2024年度书记抓基层党建工作述职报告
2024年,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的XX大及三中全会精神,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线,认真履行党委书记职责,着力提升党建工作质量,全面推进队伍建设和业务工作高质量发展,现将相关工作情况述职如下:
一、主要做法及成效
(一)强化责任担当,认真履行党建第一责任人职责
1.牢固树立主责意识。始终把党建工作摆在首要位置,定期召开党委会专题研究党建工作,制定党建工作计划和目标任务,形成了党委书记亲自抓、班子成员共同抓、各党支部具体抓的党建工作格局。全年理论学习中心组集中学习XX次、交流研讨X次,召开党委会议XX次,审议议题XXX个,已督办XXX个。
2.严格落实党建工作责任制。与XX个支部签订《党建工作目标责任书》明确工作任务和要求,重点围绕党建责任制落实情况、党纪学习教育开展情况、全面从严治党主体责任“两清单”制定情况、党员教育管理工作、党风廉政建设状况、“警示教育月”活动开展情况以及整治群众身边不正之风和腐败问题等,对XX个党支部党建工作开展X次全面检查和现场指导,提出指导意见,明确整改措施。
3.带头履行党建工作职责。每半年向委党委和党员干部代表述职,接受上级党组织和党员群众的监督。带头参加所在党支部的组织生活,认真落实“三会一课”、主题党日等制度。定期深入各内设机构党支部调研指导党建工作,做好调研成果转化运用。
(二)加强思想建设,不断提高党员干部政治素质
1.扎实开展党纪学习教育。第一时间主持召开党委会议,成立党纪学习教育工作领导小组。综合运用集体学习、个人自学、交流研讨、观看警示教育片等方式,组织班子成员开展集中学习和交流研讨,依托12345、智慧信访等平台解决群众问题XXXX个。
2.力推党建与业务深度融合。落实推动党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核,让党建“软指标”转化为推动业务工作的“硬支撑”,结合主题党日,进一步激发23个党支部活力,提升工作实效。
3.强化意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制,定期分析研判意识形态领域情况,及时掌握思想动态,加强对网络舆情的监测和引导,营造良好的舆论氛围。
(三)加强组织建设,不断提升基层党组织战斗力
1.加强基层党组织建设。监督各党支部认真落实全面从严治党主体责任,推动XX个党支部完成选举,选优配强支委班子,落实纪检委员设置和配备纪检监督员。注重年轻干部培养选拔,完成XX名科级干部选拔聘用工作。加强党员培养管理,培养入党积极分子、入党对象、预备党员、转正党员各X名。
2.强化制度规范提升工作效能。扎实开展委党委“1+3”制度建设年专项行动,修订党组议事规则、党支部工作细则等党建制度X项。以“清单化管理、台账式推进”为核心,今年以来,中心出台规范性文件XX个,有效堵塞了管理漏洞,增强制度执行力。
(四)加强作风建设,不断提高党员干部廉洁自律意识
1.坚决整治“四风”问题。开展专项检查16次,加强节日期间廉政提醒X次,对春节、五一、国庆假期内设机构值班值守和安全生产情况抽查点位XX余个,有效防止“四风”问题反弹回潮。
2.大力整治形式主义为基层减负。精简文件数量,减少会议次数,控制会议时长与规模,切实减轻基层负担。
3.狠抓队伍作风建设。组织开展“四不两直”检查XX次,让“红脸”“出汗”成为常态,综合运用“四种形态”,一形态处理人员XX人,处分人员X人。
4.开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。广大干部职工对不正之风和腐败问题的思想认识进一步提高,12345、智慧信访等平台,做到“一件一办理,一件一回复”,不断提升接诉即办的工作成效。
二、存在的问题及原因\(一)存在的问题
1.理论学习深度不足。一是理论学习系统性不足,因工作任务繁重,自己对理论学习的重视程度有所欠缺,未能系统化、深入化学习理论知识。二是学用结合不够紧密。学习成果与工作实


