强化内部巡察整改 提高国企治理能力和水平

省第十四次党代会提出，今后五年要全面贯彻巡视工作方针，科学谋划系统推进新一轮巡视巡察全覆盖，发挥巡视巡察标本兼治战略作用，做深做细做实巡视巡察“后半篇文章”。为此，国有企业党组织要继续发挥自我革命精神，坚持“四个融入”，坚持以质为先，以抓铁有痕、踏石留印和钉钉子精神从严从实抓好巡察和巡察整改工作。为切实强化国企内部巡察整改、提升整改质效，从而提高企业治理能力和水平，必须重点处理好以下“三个关系”。

（一）“改”与“立”的关系。被巡察党组织要虚心接受巡察反馈意见，认真组织巡察整改工作，既要做到当下改，又要做到长久立。对巡察发现的、明显违反党内法规、中央省委和上级决策部署、管理制度规定的突出问题即知即改，确保件件有整改、条条有着落。对群众反映强烈、可能会引发群体性事件的问题应当立行立改迅速解决。对其他巡察发现问题，应逐条梳理分析，分清不同性质，分类制定整改方案，认真对照落实。对于存在制度缺陷，与新规定不合、与上级精神不符的，必须认真修订制度，矫枉纠偏。对于制度缺失、管理缺位、形成真空盲区的问题，要抓紧健全制度完善规章，加强小特精制度供给，从管理层面解决制度性漏洞，用制度固化整改成效，持续提高工作规范化、法治化、制度化水平。

（二）“标”与“本”的关系。由浅入深、由表及里、由易及难，不断深入推进整改工作，做到标本兼治、表里共进。一方面要全面准确及时完成单个问题的整改，将问题视作“黑天鹅”尽快消除；既见树木又见森林，由点及面，加强整体排查，做到举一反