一、指导思想
二、工作目标
1.制度建设更加健全——对公司现有纪检监察规章制度进行系统梳理、优化升级
2.监督体系更加完善——构建覆盖公司各层级、各业务领域的监督体系
3.执纪问责更加严格——进一步规范执纪问责工作程序
4.法治意识更加深化——增强公司各级管理人员和员工的法律意识
5.廉洁文化更加浓厚——加强党风廉政教育
三、重点任务
（一）强化制度建设
1.完善纪检监察制度体系——对现行纪检监察制度进行全面梳理
2.规范权力运行流程——细化公司各级管理层权力清单
3.建立纪检监察责任清单——明确各级管理人员的纪检监察责任
（二）规范监督流程
1.健全监督检查机制——建立完善常态化监督检查机制
2.优化内部审查调查程序——严格规范案件查办流程
3.畅通信访举报渠道——优化举报平台建设
（三）严肃执纪问责
1.强化纪律审查力度——加大对违规违纪行为的查处力度
2.深化“以案促改”工作——针对查处的典型案例
3.严格落实责任追究——强化“一案双查”机制
（四）加强法治教育
1.组织纪检监察干部培训——围绕最新纪检监察法规、监督执纪规范、案例分析等内容
2.开展法治宣讲活动——组织法律顾问、合规管理专家进行法律法规专题讲座
3.完善合规管理体系——加强公司合规管理工作
（五）营造廉洁文化
1.开展廉洁文化宣传活动——充分利用公司网站、宣传栏、微信公众平台等载体
2.推行廉洁承诺制度——要求关键岗位员工签署廉洁承诺书
3.加强家庭助廉教育——通过家属座谈会、廉洁家书征集等形式
四、实施步骤
1.动员部署阶段（第一季度）——制定行动方案
2.全面推进阶段（第二、三季度）——按照方案逐步落实各项重点任务
3.总结提升阶段（第四季度）——对行动成效进行评估
五、保障措施
1.加强组织领导——成立专项行动领导小组
2.落实责任分工——明确各部门责任分工
3.强化考核监督——建立督查机制
4.加大宣传力度——通过多种宣传方式推广优秀经验做法
六、总结提升
公司“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动方案
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕公司发展目标，坚持稳中求进、系统施治、标本兼治，推动纪检监察工作制度化、法治化、正规化，为公司高质量发展提供坚实纪律保障。通过本次行动，进一步提升公司纪检监察工作的科学性、规范性和有效性，推动公司治理体系和治理能力现代化，确保监督执纪问责工作更加精准、全面、深入。
二、工作目标
本次行动的目标是通过完善制度建设、强化监督体系、严格执纪问责、加强法治宣传和推进廉洁文化建设，全面提升公司纪检监察工作的标准化水平，确保各项工作规范有序、依法依规、科学高效。具体目标包括：
1.制度建设更加健全——对公司现有纪检监察规章制度进行系统梳理、优化升级，建立健全权力监督制约机制，使监督工作有章可循、有据可依。
2.监督体系更加完善——构建覆盖公司各层级、各业务领域的监督体系，增强监督的针对性、精准性和时效性，形成全覆盖、无死角的监督网络。
3.执纪问责更加严格——进一步规范执纪问责工作程序，强化纪律审查力度，形成“严管就是厚爱”的鲜明导向，切实做到有责必问、问责必严。
4.法治意识更加深化——增强公司各级管理人员和员工的法律意识，推动依法治企，确保各项经营活动符合国家法律法规及行业监管要求。
5.廉洁文化更加浓厚——加强党风廉政教育，营造崇廉尚洁的企业文化氛围，使廉洁自律成为全体员工的思想共识和行为自觉。
三、重点任务
（一）强化制度建设，夯实监督基础
1.完善纪检监察制度体系——对现行纪检监察制度进行全面梳理，修订和完善相关规章制度，确保制度覆盖监督执纪全过程，增强制度的科学性、针对性和可执行性。
2.规范权力运行流程——细化公司各级管理层权力清单，明确关键岗位和重要业务环节的监督措施，强化权力运行的透明度和规范性，防止权力滥用和监督空白。
3.建立纪检监察责任清单——明确各级管理人员的纪检监察责任，落实“一岗双责”，确保各级管理人员既要履行业务管理责任，又要承担党风廉政建设责任，形成责任清晰、层层落实的监督格局。
（二）规范监督流程，提升执纪质效
1.健全监督检查机制——建立完善常态化监督检查机制，围绕公司重点业务、重大决策、关键岗位和关键环节，开展专项监督和重点督查，确保监督工作精准高效。
2.优化内部审查调查程序——严格规范案件查办流程，完善问题线索处置、调查取证、案件审理等环节的程序要求，确保执纪问责程序合法合规，提高案件办理质量。
3.畅通信访举报渠道——优化举报平台建设，设立专门举报电话、邮箱及信访接待窗口，保障员工及外部人员能够便捷、安全地反映问题，同时严格落实举报人保护机制，确保举报人权益不受侵害。
（三）严肃执纪问责，增强震慑效果
1.强化纪律审查力度——加大对违
