一、工作情况
二、存在的问题
三、下一步工作计划
2024年抓基层党建述职报告
根据组织安排，现就2024年度基层党建工作情况进行汇报，并诚请大家给予评议指导。
一、工作情况
一是旗帜引领，凝聚发展合力。全年组织党委理论学习中心组召开展学习14次，带动各级党组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的重大会议精神。我们以专题读书班为切入点，实施党委、党支部、党员“三级联动”学习模式，确保党的理论精神深入落地。在全域内扎实开展解放思想大讨论，调研座谈覆盖所有重要联系点，制定并落实详细整改计划。通过书记讲堂和丰富的党员活动形式，提高学习效果和覆盖面。
二是强化责任，从严治党一以贯之。制订年度党建工作要点，落实责任到人。切实履行党委书记作为党建“第一责任人”的职责，全程督促班子成员履行好“一岗双责”，形成逐层传导、层层压实的责任链条。加强意识形态工作，紧抓党风廉政建设，组织签订《全面从严治党责任书》，推动党风廉政教育常态化。
三是夯实基础，增强基层组织力。以“五聚焦五提升”行动为目标，建立完善党建目标考核体系，定期督导调研，深入推进支部标准化、规范化建设。全年完成23名预备党员转正，吸纳37名积极分子，积极增强组织生机。我们组织红色基地学习、主题观影活动、党史知识竞赛等形式多样的活动，提高党性修养与活力。
四是创新融合，推动党建引领发展。加强党建品牌建设，策划涵盖若干支部的主题活动，推动党建与生产经营的同步发展。在支部层面推行“书记项目”，促进了多个生产项目的新突破。通过党建共建，形成高质量发展合力，不断增强基层组织的战斗力。
五是示范引领，筑牢干部队伍。扎实实施“四亮工程”，设立“党员责任区”“党员示范岗”等机制，鼓励党员在解决难题中发挥先锋模范作用。深化产改项目，创造利于产业工人成长的平台，充分发挥骨干员工传帮带作用。
二、存在的问题
回顾过去一年的工作，虽然取得了一定成绩，但在对标全面从严治党的要求时，我们仍面临诸多挑战，具体表现在以下几个方面：
一是学用结合欠缺，创新发展亟需深化。在面对发展瓶颈和经营机制创新时，运用党的XX大精神指导实际工作的能力尚显不足，对推动改革发展的思路与措施的系统性和前瞻性仍需加强。
二是责任传导需进一步压实。虽然加强了党建工作主体责任的落实，但在推进过程中仍显不够均衡，对工作部署多、督促检查少的问题依然存在，导致责任传导效果不够理想。
三是队伍建设面临断层，人才梯队亟待优化。由
