一、全年履职情况
（一）坚持政治统领
（二）坚持监督主责
（三）坚持严肃执纪
（四）坚持纠风治弊
（五）坚持严管厚爱
二、存在的主要问题
（一）政治监督精准性仍有不足
（二）监督力量协同性仍需增强
（三）制度执行硬度有待进一步提升
（四）纪检队伍专业能力仍需进一步锤炼
三、下一步工作思路和主要举措
（一）坚持深化政治监督
（二）坚持做实日常监督
（三）坚持一体推进“三不腐”
（四）坚持纠树并举并重
（五）坚持锤炼纪检队伍
公司纪委书记履行监督责任个人述职报告
过去一年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格落实党中央关于全面从严治党的战略部署，在上级纪委和集团党委的领导下，聚焦监督主责主业，紧扣保障改革发展、维护政治生态两条主线，做深做实政治监督、日常监督、作风监督和案件查办，同步推进以案促改、以案促治、以案促建，持续巩固风清气正、担当作为的良好氛围，为集团高质量发展提供了坚强纪律保障。现将有关情况报告如下，请予评议。
一、全年履职情况
（一）坚持政治统领，强化政治监督
始终把政治监督作为纪检监察工作的首要职责和根本任务，坚持从政治上观察、分析和处理监督执纪问题。带领纪委班子系统跟进学习习近平总书记关于国有企业改革发展和全面从严治党重要论述，及时传达贯彻党中央、国务院及上级党委、纪委最新部署要求，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
围绕集团公司贯彻落实国家战略部署、推进国企改革深化提升、加强重大项目投资管理、防范化解重点领域风险、落实新发展理念等重点任务，建立政治监督事项清单，实行台账化管理、过程化跟踪、闭环式督办，确保党委决策部署落地见效。对落实中的“不聚焦、不精准、不到位”问题，及时向有关单位和责任领导提出监督提醒和整改要求，推动主体责任、第一责任、监督责任同向发力、同频共振。
同时，将巡视巡察、审计督导检查反馈问题整改作为政治监督的重要内容，压实整改责任，加强整改质效评估，实行问题清单、责任清单、整改清单“三单管理”。对整改不彻底、敷衍应付的，开展专题监督和责任追究，形成监督推动整改、整改深化治理的工作闭环，有力促进政治判断站得高、政治执行落得实、政治监督见到效。
（二）坚持监督主责，做实日常监督
始终把监督作为基本职责、第一职责，注重向日常监督、主动监督、精准监督发力。聚焦各层级“一把手”和领导班子成员履行管党治党责任、执行民主集中制、廉洁从业等情况，通过谈心谈话、列席会议、专项调研、述责述廉等方式开展政治提醒和廉洁提醒，做到早发现、早纠偏、早制止，推动严在经常、管在日常。
深化运用监督执纪“四种形态”，尤其注重第一形态的常态性、经常性。全年采取提醒谈话、批评教育等方式处理XX人次，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，有效防止小毛病酿成大问题。同步指导二级单位纪检组织履职尽责，完善上下联动、同向发力的监督体系，推动监督触角延伸到基层一线、关键岗位。
同时，将监督嵌入权力运行重点领域和关键流程，围绕招标采购、工程建设、投资并购、产权交易、选人用人等风险集中区域开展专项监督和嵌入式监督，排查廉洁风险点XX项，提出整改建议XX条，督促相关单位健全制度、规范流程、堵塞风险漏洞，使权力运行更加透明、规范、可控。
（三）坚持严肃执纪，保持高压震慑
始终保持反腐败斗争力度不减、节奏不变、尺度不松，坚持有案必查、有腐必惩、有责必究，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。全年受理问题线索XX件，立案XX件，给予党纪政务处分XX人，移送司法机关XX人，形成有力震慑。
在严肃查处违纪违法问题的同时，同步推进“以案促改、以案促治、以案促建、以案促教”综合治理机制。围绕典型案件，开展“一案一剖析、一案一警示”，向有关单位下发纪检监察建议书XX份，督促修订完善制度机制XX项，堵塞管理漏洞，强化运行约束。组织开展案例警示教育、廉洁主题党课、现场教育等活动XX次，实现查处一案、警示一片、治理一域，持续构筑不敢腐、不能腐、不想腐的长效体系。
（四）坚持纠风治弊，涵养清朗生态
把落实中央⑧项规定精神、纠治“四风”顽疾作为长期任务和政治要求，持续紧盯节假日、工程招标、财务报销、公务接待、公车管理等重点环节，通过明察暗访、随机抽查、大数据比对等方式，查处违反中央⑧项规定精神问题XX起，处理XX人，点名道姓通报XX起，坚决防止享乐奢靡反弹回潮。
同时，把整治形式主义、官僚主义作为纠风治弊的重点，督促优化文风会风、精简督查考核、减少材料报送、改进调研方式，为基层减负松绑，让广大干部把更多时间精力投入改革发展和履职尽责上，推动形成重实干、讲担当、抓落实的良好氛围。
（五）坚持严管厚爱，锤炼纪检队伍
始终把纪检监察队伍自身建设作为从严治党的重要战略任务，带头落实政治理论学习制度，自觉遵守党章党纪和监督执纪各项规定，严格执行请示报告制度、保密制度和审查调查纪律，
