XX市接待事务中心主任2025年度述学述职述廉述法报告汇编（2篇）

目录

1.

XX市接待事务中心主任2025年度述学述职述廉述法报告

2025年来，在市委、市政府的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕市委“1+838”工作格局和更高水平富强XX建设目标，团结带领中心全体干部职工，恪尽职守、勤勉工作，聚焦主责主业，持续深化“周到XX”服务品牌建设，全力推动各项接待任务优质高效完成，为服务全市经济社会发展大局贡献了接待力量。根据年度考核要求，现将本人2025年度在理论学习、履职尽责、廉洁自律、依法行政等方面的情况报告如下：

一、强化理论武装，筑牢思想根基，在深学细悟中提升政治能力

始终将理论学习作为提升政治素养、把准工作方向的首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，努力在学懂弄通做实上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（一）聚焦核心重点，系统学习党的创新理论。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。通过理论学习中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深入研读《习近平著作选读》等重要著作，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。全年组织中心组集体学习15次，开展专题研讨8次，带头撰写学习心得和理论文章6篇。

（二）深入学习贯彻党的二十届四中全会精神。将学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为全年理论学习的重中之重。全会闭幕后，迅速组织中心全体人员原原本本学习全会公报、《决定》及说明，深刻领会全会关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大部署，特别是关于健全党的领导制度体系、提高党的执政能力和领导水平等方面的要求。邀请市委党校专家进行专题辅导解读3次，组织各科室、党小组开展“学习贯彻四中全会精神，提升接待治理效能”大讨论5场。深刻认识到，接待工作是国家治理体系中的一环，必须自觉将接待工作置于国家治理现代化大局中去谋划和推进，着力构建系统完备、科学规范、运行高效的接待工作制度机制，提升接待工作的制度化、规范化、程序化水平。

（三）扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决防止“疲劳综合征”。将中央八项规定及其实施细则精神作为党员干部教育培训的必修课，纳入中心组学习、主题党日、“三会一课”的重要内容。组织全体干部职工重温中央八项规定精神及其发展深化历程，深入学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《XX市党政机关国内公务接待管理办法》等法规文件。结合接待工作实际，重点围绕规范公务接待、严控经费支出、简化接待形式、反对铺张浪费等方面开展专题学习教育4次，剖析典型案例5起，进行警示教育3次。强调接待工作必须始终绷紧纪律这根弦，把严格执行八项规定精神贯穿于接待方案制定、食宿安排、交通保障、活动组织等各环节、全过程，确保接待工作既热情周到，又节俭务实、规范高效。

（四）丰富学习载体，提升学习实效。充分利用“学习强国”、“灯塔-党建在线”等网络平台，拓展学习广度和深度。组织开展“书香机关·悦读赋能”读书活动，设立“青年理论学习小组”，举办“接待业务大讲堂”12期，将理论学习与业务培训深度融合。坚持学以致用、用以促学，围绕市委中心工作和发展大局，深入开展调查研究，形成《关于新形势下提升公务接待服务发展效能的思考》等调研报告3篇，努力将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法和推动发展的举措。

通过持续深入的学习，进一步筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵，确保了接待工作的正确政治方向。

二、聚焦主责主业，服务中心大局，在实干担当中彰显接待价值

始终牢记职责使命，紧紧围绕市委、市政府中心工作，聚焦“精致、细致、极致”标准，全力以赴抓好各项接待任务的落实，推动接待工作再上新台阶。

（一）坚持党建统领，凝聚奋进力量。坚决扛起全面从严治党主体责任，认真履行“第一责任人”职责。主持召开主任办公会议专题研究党建工作6次，部署推动重点任务落实。严格执行民主集中制，全年召开主任办公会议22次，集体研究“三重一大”事项，营造团结民主、科学决策的良好氛围。深化“五星级党支部”创建成果，规范落实“三会一课”、主题党日等制度，评选表彰“党员先锋岗”5个，激发党员先锋模范作用。持续推进“过程党建”，将党建工作与接待业务同谋划、同部署、同考核，推动党建优势转化为工作优势。深入开展“在知爱建”主题实践活动，引导干部职工立足岗位作贡献。扎实做好意识形态工作，专题研究2次，加强阵地建设和管理，确保接待领域意识形态安全。

（二）聚焦主责主业，提升接待质效。

重大活动保障有力。全年圆满完成各类重要政务接待任务285批次，接待5560人次。其中，高标准保障了“2025中国（XX）国际经贸洽谈会”、“黄河流域生态保护和高质量发展论坛”、“全国文明城市创建工作现场会”等20余项大型峰会、考察活动。特别是在服务保障国家级、省部级重要来宾活动中，做到方案周密、衔接顺畅、服务精准，得到了各级领导和来宾的充分肯定，收到感谢信、表扬电话30余次。严格执行预算管理和集中支付制度，严控接待标准，确保经费使用合规高效。

接待模式持续优化。深化“统一指挥、上下贯通、左右协调”的大接待格局。完善并推广“智慧接待”信息平台，优化电子接待手册小程序功能，实现嘉宾信息管理、行程安排、房间分配等线上线下一体化操作，提升工作效率和精准度。试点运行重要嘉宾“无感通关”、“一键入住”等便捷服务，提升接待体验。加强对县市区接待工作的业务指导和联动，提升全市接待工作整体水平。

精细服务彰显特色。持续创新“773”工作模式，在个性化、亲情化、特色化服务上深耕细作。精心设计展现XX发展成就、文化底蕴、城市形象的考察路线15条。加强与定点宾馆酒店的协同，推动中海酒店等政务接待基地持续提升软硬件水平，研发推广“味道XX”地方特色菜品体系。选派25名业务骨干赴上海、杭州、成都等先进地区学习数字化接待、大型活动保障等经验，并组织内部转化分享，提升全员服务技能。

服务品牌擦亮叫响。持续深化“周到XX”服务品牌建设，将其作为展示XX形象、优化营商环境的重要窗口。在接待工作中，更加注重融入XX元素，讲好XX故事，积极宣传推介XX的发展优势、投资环境和人文魅力。撰写的《以“精智”接待赋能城市高质量发展—XX市打造“周到XX”品牌的实践与思考》等3篇经验材料，在《接待与交际》等业内权威刊物发表，品牌影响力进一步扩大。接待工作的“桥梁”“平台”作用得到有效发挥，为我市“双招双引”和争取政策支持提供了有力服务保障。

（三）强化内部管理，夯实发展基础。

队伍建设持续加强。坚持党管干部原则和好干部标准，树立正确选人用人导向。年内按程序提拔使用科级干部5名，完成职称评聘2名，公开招聘优秀青年人才4名，干部队伍结构进一步优化。实施干部能力提升工程，选派8名同志参加上级调训和党校进修，组织内部业务培训20余场，着力提升干部队伍的专业化、专门化、精细化水平。

机关运转规范高效。深入推进模范机关创建和省级文明单位复核工作。完善内部管理制度10项，提升工作规范化水平。组织开展丰富多彩的文体活动8次，营造健康向上、和谐融洽的机关氛围。用心用情做好老干部服务保障和困难职工帮扶工作。扎实开展“社区双报到”和志愿服务活动150余次，帮助基层和群众解决实际问题15个，展现了接待干部的良好形象。

法治建设扎实推进。将法治建设纳入中心工作总体布局，带头尊法学法守法用法。组织干部职工深入学习《宪法》、《民法典》、《公务员法》以及接待工作相关法律法规，参加“法宣在线”学习考试，参考率、通过率均达100%。严格执行接待工作规章制度，确保各项接待活动在法治轨道上运行。依法依规做好信息公开、信访接待等工作。

三、严守纪律规矩，永葆清廉本色，在自我革命中筑牢廉洁防线

始终把廉洁自律作为立身之本、履职之要，严格遵守党的纪律规矩，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线。

（一）严格落实党风廉政建设责任制。认真履行“第一责任人”职责和“一岗双责”，定期研究、部署、检查党风廉政建设工作。主持召开党风廉政建设专题会议4次，与班子成员、各科室负责人开展廉政谈话20人次，层层传导压力，压实责任。动态更新《廉政风险点及防控措施台账》，聚焦接待审批、经费使用、物资采购等重点环节，加强风险排查和防控，扎紧制度笼子。

（二）带头严格执行中央八项规定精神。深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，以身作则，率先垂范。在公务接待活动中，始终坚持务实节俭、严格标准、简化礼仪，坚决反对讲排场、比阔气，坚决杜绝公款送礼、公款旅游等违规行为。带头抵制享乐主义和奢靡之风，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。严格管好家人、亲属和身边工作人员，未发生利用职权或影响力谋取私利的情况。

（三）自觉接受各方监督。主动将个人廉洁自律情况置于组织和群众的监督之下。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，如实报告个人情况。认真开好民主生活会和组织生活会，严肃开展批评和自我批评。积极配合纪检监察机关和审计部门的工作，对指出的问题立行立改、真改实改。畅通监督渠道，虚心听取干部职工和服务对象的意见建议。

（四）加强廉政警示教育。组织观看警示教育片4部，通报典型案例6起，赴廉政教育基地开展现场教学2次，教育引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。持续深化“廉洁接待”文化建设，营造风清气正的良好政治生态。

一年来，本人能够自觉遵守党的各项纪律，特别是政治纪律和政治规矩，未发生任何违规违纪违法行为。

四、坚持依法行政，规范权力运行，在法治轨道上提升治理水平

带头尊法学法守法用法，努力提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

（一）强化法治观念，树立法治信仰。坚持把学习宪法和法律作为必修课，带头学习《宪法》和中国特色社会主义法律体系，深刻理解法治对于国家治理现代化的极端重要性。将法治建设与接待业务紧密结合，要求自己在决策、执行、监督各环节都要于法有据、依法办事。

（二）严格遵守和执行法律法规。在履行职责过程中，严格遵守《行政许可法》、《预算法》、《政府采购法》等法律法规。特别是在公务接待管理中，严格依照《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《XX市党政机关国内公务接待管理办法》等法规规章开展工作，确保接待行为合法合规。坚持重大决策合法性审查机制，聘请法律顾问参与合同审核、规范性文件制定等工作。

（三）推进法治宣传教育。将法治教育纳入干部教育培训总体规划，通过中心组学法、法治讲座、知识竞赛等形式，提升全体干部职工的法治素养。利用中心宣传栏、网站、微信公众号等平台，普及法律知识，营造法治氛围。要求干部职工在接待工作中也要注重宣传相关法律法规，引导来宾增强法治意识。

（四）依法化解矛盾纠纷。坚持依法依规处理涉及接待工作的各类投诉、建议和信访事项，保障各方合法权益。年内妥善处理相关来电来访10余件，办结率100%，未发生因接待工作引发的重大矛盾纠纷或负面舆情。

五、存在的主要问题与不足

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到自身和工作中还存在一些不足：

（一）理论学习的系统性和转化运用还需加强。对党的创新理论，特别是二十届四中全会关于治理现代化的新论断新要求，学得还不够深透，将其创造性地转化为接待工作具体思路和措施的能力有待进一步提升。

（二）接待工作的精细化、智慧化水平仍有提升空间。面对新形势新要求，接待流程的某些环节还可以进一步优化，运用大数据、人工智能等现代信息技术赋能接待工作的探索刚刚起步，智慧接待平台功能有待完善。

（三）干部队伍的能力结构需进一步优化。具备国际视野、熟悉现代会展经济、精通外语和新媒体运用的复合型接待人才相对缺乏，干部队伍的专业化能力需要持续提升。

（四）深入基层调研的频次和深度有待加强。有时忙于日常接待事务，主动深入县市区接待部门和定点服务单位了解情况、指导工作、解决实际困难的时间相对不足。

六、2026年工作思路与努力方向

2026年，我将继续在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，特别是二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的部署要求，聚焦主责主业，补齐短板弱项，奋力开创接待工作新局面。

（一）在理论武装上再深化。持续巩固拓展主题教育成果，把学习贯彻党的创新理论作为终身课题，在深化、内化、转化上下功夫，切实把学习成效转化为推动接待工作高质量发展的强大动力和生动实践。

（二）在服务大局上再发力。紧紧围绕市委市政府中心工作，特别是重大战略、重要活动，提前介入，精心谋划，提供更加精准、高效、优质的接待服务保障。持续深化“周到XX”品牌内涵，更好地发挥接待工作“润滑剂”、“助推器”作用。

（三）在改革创新上再突破。大力推进“智慧接待”建设，提升接待工作的数字化、智能化水平。优化完善接待流程和标准，探索更加节约环保、高效便捷的接待新模式。加强对外学习交流，吸收先进经验。

（四）在队伍建设上再加强。加大人才培养和引进力度，优化干部队伍结构。加强专业培训和实践锻炼，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的专业化接待铁军。

（五）在廉洁自律上再严格。始终保持清醒头脑，严守纪律规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，抓好班子、带好队伍，营造风清气正的政治生态。

（六）在法治建设上再推进。强化法治思维，坚持依法履职，不断完善接待工作制度体系，提升接待工作法治化、规范化水平。

重任在肩，惟有奋斗。我