一、述责述廉情况
（一）贯彻落实党的路线方针政策情况
（二）履行党风廉政建设责任制情况
（三）个人廉洁从业情况
二、存在的问题
（一）廉政教育深度和持续性有待提升
（二）廉政风险防控精细化程度不足
（三）跨部门廉政协同监督机制不健全
三、下一步打算
2024年度述责述廉报告
2024年，我作为xx副总经理，分管xx工作，工作期间始终坚守职责，秉持廉洁自律的原则，推动公司各项业务稳步前行；始终牢记党风廉政建设是公司稳健前行的关键支撑，紧抓不放。现将本人2024年度履行党风廉政建设责任制相关情况报告如下。
一、述责述廉情况
（一）贯彻落实党的路线方针政策情况
一是强化理论学习，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，积极参加党支部“三会一课”、主题党日等组织生活会，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”。在党支部书记带领下，以中央、省委金融工作会议精神为指导，认真贯彻落实集团党委重大战略部署，抓好分管领域工作，切实推动公司高质量发展。
二是提高政治站位，全力配合做好巡察工作。在党支部书记带领下，认真学习《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规；按照xx集团党委巡察公司党支部的工作安排，全力积极配合提供分管领域内各类调阅资料，全力保障巡察工作开展。根据巡察反馈问题，制定整改工作方案，切实抓好分管领域问题整改落实，写好巡察“后半篇文章”。
三是开展党纪学习教育，增强纪律意识。深入学习贯彻落实习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，参加集团党委为期xx天的“党纪学习教育读书班”和警示教育会暨党纪学习教育专题研讨会；通过“集中＋个人”“线上＋线下”“学习＋研讨”相结合的方式，深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，切实做到入脑、入心，见行、见效。
（二）履行党风廉政建设责任制情况
一是强化责任担当，落实主体责任。作为分管领导，我将党风廉政建设工作纳入部门整体规划，与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初制定详细的党风廉政建设工作计划，明确部门成员在廉政建设中的职责分工，确保“一岗双责”落地生根。多次组织召开部门廉政工作专题会议，传达学习上级党委关于党风廉政建设的各项要求，分析研判部门廉政风险点，研究部署防控措施，及时解决了工作推进过程中的问题。同时，认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，抓好分管领域意识形态工作。
二是加强教育引导，筑牢思想防线。注重廉政文化建设，积极营造风清气正的部门氛围。在思想认识上，组织大家深入学习党纪国法、企业廉洁规定，并且通过谈心谈话等多种形式，增强廉洁意识和纪律观念，引导部门员工树立正确的价值观和权力观。日常管理和交流中，要求大家一方面严格遵守
