丰富安全文化内涵打造本质安全企业——方大炭素安全管理工作纪实

2020年06月28日

安全文化是企业文化的重要组成部分。作为炭素行业领军企业，方大炭素不断丰富和提升安全文化内涵，致力于打造本质安全型企业。尤其是在第十九个“安全生产月”来临之际，方大炭素及早筹划，组织开展“安全生产月”系列活动，营造浓厚安全文化氛围，让安全文化为企业本质安全护航。

制度先行，筑牢安全文化之基

“安全管理重中之重、怎么严都不为过；宁可严得招骂，不可松得听哭”,这是方大炭素建立安全管理体系的核心理念。正是基于这一核心理念，公司的安全制度始终严字当头，安全管理的触角贯穿事前、事中、事后整个环节，涵盖安全生产的每个岗位、工种、场所。

“根据公司安全管理需要，2020年对《方大炭素事故管理考核制度》《安全环保积分制管理考核办法》等制度进行了修订完善，并新增《方大炭素安全生产红线实施细则》，进一步强化全体人员的安全红线意识。”公司安全环保部副部长杨志鹏介绍说。从建立健全和落实安全生产责任制，到建立安全环保积分制管理考核制度、安全责任风险抵押金制度，再到出台相关方安全管理制度……公司建立健全了一系列安全管理制度，强化各级安全管理责任，尽最大努力堵塞管理漏洞，形成了大安全管理格局。

为了扎实开展好“安全生产月”活动，方大炭素从制度层面加强规范管理，制定实施了活动方案，从安全警示教育、应急预案演练、安全隐患大排查等四个方面进行了安排部署，进一步强化公司安全生产主体责任落实和各级管理人员的安全责任意识，营造人人关注安全的良好氛围。

“安全发展，制度先行，这是筑牢企业安全文化基础的刚性需求，对提升企业形象、提升核心竞争力将产生积极的推动作用。”公司安全环保部副部长杨志鹏充满自信地表示。

创新为本，提升安全文化内涵

六月，洋溢着创新的活力。

在方大炭素，围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”主题，各单位全面落实安全生产工作决策部署,细化活动方案,不断创新突破,因地制宜抓安全，力促本质安全水平全面提升。

“信息化+安全”的思维模式会擦出怎样的创新火花？从该公司建立不久的风险管控和隐患排查治理体系安全信息化平台中，我们可以找到答案。据了解，该平台建立了风险辨识评价、安全管理分级管控、隐患排查治理上报跟踪、危险作业