目 录
一、党委
九江市直机关2025年党的建设工作综述 1
淄博市委市直机关工委三年工作综述 5
鄂尔多斯市纪委监委开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治综述……9
巴彦淖尔市直机关工委2025年工作综 13
5．2025年南平市直机关党的建设工作综述 16
6．2025年滁州市直机关党建工作综述 21
大兴安岭全区2025年党建工作综述23
大同市城市基层党建引领基层治理工作综述 25
滁州市推动新时代党员教育培训工作高质量发展综述 29
10．2025年青海省人才工作综述 33
11．淄博市深入推进清廉淄博建设工作综述 36
12．2025年海西州老干部工作高质量发展综述 39
二、人大
钦州市人大常委会2025年工作综述 43
三、政府
滁州市促进高质量充分就业工作综述 49
广西壮族自治区市场监管局奋力开启“十五五”新征程综述 52
天水市创新机制大力推动治理欠薪工作综述 55
池州造林绿化工作综述 57
吕梁市开发区高质量发展综述 60
西藏工业经济高质量发展综述 64
昌都市2025年经济社会发展综述 67
甘肃省多措并举支持农民工返乡创业工作综述 70
金昌市“十四五”教育事业发展成就综述 73
西藏“十四五”时期植树造林工作综述 77
信阳市乡村旅游发展情况综述 80
当前我国节水事业发展综述 82
“十四五”时期拉萨市高原和美乡村建设综述 85
芒市2025年经济社会发展综述 88
福建省市场监管局凝心聚力谱写“十五五”开局新篇章综述 93
金昌市优化营商环境综述 96
“十四五”时期我州税务工作综述 101
宝鸡城市文明建设综述 104
陇东市扎实推进招商引资和优化营商环境工作综述 108
晋中市2025年国土绿化工作综述 111
34．2025年贵阳贵安“三农”工作综述 114
十堰市不动产登记中心十年改革发展综述 119
商都县2025年经济社会发展综述 123
平凉市2025年消费者权益保护工作综述 126
甘肃省项目建设综述 129
桂林市乡村文化建设与移风易俗工作综述 136
肇庆市精神文明建设与全国文明城市创建工作综述 140
41．2025年驻马店市住房和城乡建设系统工作综述 143
贵港市工业经济高质量发展综述 145
酒泉市扎实推进乡村全面振兴综述 147
“十四五”时期我州卫生健康工作综述 151
四、政协
省政协2025年党建工作综 154
黎平县政协2025年工作综述 159
钦州市政协2025年履职工作综述 162
绥阳县政协2025年工作综述 166
五、政法
盂县公安局交管大队二〇二五年亮点工作综述 169
衡水市纵深推进法治政府建设综述 174
珠海经济特区立法权行使30周年综述 177
河南省法学会第八次全省会员代表大会以来工作综述 186
阳泉市2025年调解工作综述 192
六、统战
54．2025年巴中市统一战线工作综述 196
55．2025年全市统一战线工作综述 200
新疆和田地区民族团结进步创建工作综述 203
新疆自治区民族团结进步创建工作综述 205
凉山民族团结进步工作综述 208
59．2025年南阳市统战工作综述 211
七、群团
60．2025年铜仁市工会工作高质量发展综述 214
61．2025年人民银行贵州省分行工会工作综述 218
62．青海省关心下一代工作委员会成立35周年工作综述 220
63．2025年全州工会工作综述 224
淮南市2025年关心下一代工作综述 227
八、企业
中国石化集团公司党组持续落实“我为群众办实事”长效机制综述……230
湖南烟草商业系统“十四五”高质量发展综述 233
“十四五”南平国资国企高质量发展综述 236
九江市直机关 2025 年党的建设工作综述
（2026 年 3 月 25 日）
滔滔长江奔涌不息，浔城大地奋进正酣。2025年，是“十四五”规划圆满收官的关键之年，更是九江市直机关全面提升机关党建质量、彰显党建引领效能的攻坚之年。一年来，市直机关各级党组织和广大党员干部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，牢牢把握新时代机关党建工作总要求，以党的政治建设为统领，深化模范机关和“四强”党支部建设，持之以恒抓基层、打基础、促融合，推动机关党建与中心工作同频共振、互融互促，为实现“十四五” 圆满收官、高标准高质量建设长江经济带重要节点城市注入了强劲的机关党建力量。
一、政治引领把方向凝心铸魂强根基
旗帜鲜明讲政治，是机关党建的首要任务。一年来，九江市直机关工委始终锚定首要政治任务，坚持以党的政治建设为统领，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，推动党员干部将“两个维护”融入血脉、见诸行动， 让政治机关属性成为市直机关最鲜明的底色。
严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的出发点和落脚点，通过工委会、理论学习中心组学习会， 深入研读党的二十届四中全会精神、精准把握全会关于“十五五”时期发展的战略部署，切实把学习成果转化为谋划发展的具体思路、推动工作的务实举措、破解难题的实际成效。
深化“习语入心见行”学习实践活动，建立中心组学习列席旁听常态化机制，全年对28个市直单位开展列席旁听，创新推行“现场点评、效果评估、整改提升”闭环管理，倒逼理论学习走深走实、入脑入心。选派专人全程参与指导79家市直单位领导班子民主生活会，从严从实查摆问题、开展批评和自我批评，推动基层党的组织生活严起来、实起来。
坚持把学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，多措并举推动全会精神落地生根。精心打造“共产党员大讲堂”学习品牌；创新培育“浔YOUNG风华”青年理论学习品牌，组建青年党员干部理论宣讲团，深入机关、
高校开展宣讲，推动全会精神在市直机关落地开花、见行见效。
二、促进融合助发展党建赋能添动能
党建兴则事业兴，党建强则发展强。一年来，九江市直机关工委始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的工作思路，扎实推动党建与业务同频共振、互融互促，坚持中心工作推进到哪里，党建保障就跟进到哪里，切实把党建优势转化为发展优势、治理效能。
2025年新春伊始，市直机关工委牵头开展“献千计、促改革、优营商”主题活动，面向市直各单位广泛征集优化营商环境的意见建议，形成15条高质量、可实施的“金点子”，为市委、市政府优化营商环境决策提供了有力参考。同时，主动靠前服务，积极帮助帮扶企业争取项目资金、协调解决厂房扩建等实际困难，常态化慰问企业困难党员，用暖心服务为企业发展纾困解难。
深化“双报到双报告”活动，推动机关党建与基层治理深度融合。一年来， 市直机关104个机关党组织与社区结成帮扶对子，开展各类共建活动170余次， 切实解决群众急难愁盼问题129个；1.1万余名机关党员干部主动到社区报到， 积极认领“微心愿”“微项目”，深入社区开展政策宣讲、环境整治、便民服务等多样化志愿服务，激活社区基层治理的“神经末梢”。
深入开展“三大攻坚红色先锋”实践活动，组织机关党组织和广大党员干部下沉项目一线、走进企业车间，以党建引领破解发展难题。如市文广旅局以“文旅攻坚红色先锋”实践活动为抓手，选定赛事演艺、特色美食、文旅项目建设等重点任务，组建专项工作组和党员先锋队，建立统一调度、定期联系、常态活动的工作机制，深入开展调查研究、研讨交流、志愿服务，为文旅企业和项目把脉问诊、办实事解难题，助推“文旅攻坚行动”提速增效。
在2025年市直机关“党员亮身份、攻坚当先锋”活动中，4100余名党员干部下沉一线，协调解决项目推进、企业发展、民生保障等各类问题近1600个， 推动4个重点项目提前竣工、9个项目超序时推进、42家企业成功入规，保障35 场文旅演艺活动高质量举办，服务群众超70万人次，用实干担当为九江高质量发展注入红色动能。
三、夯实基础强堡垒先锋引领聚合力
基层党组织是党的战斗堡垒，党员是党的肌体细胞。一年来，九江市直机关工委始终坚持大抓基层的鲜明导向，以标准化规范化建设为抓手，不断夯实基层基础，激发基层党组织活力，让每个支部都成为坚强战斗堡垒，每名党员
都成为先锋模范。
强化典型引领，凝聚奋进力量。去年“七一”前夕，市直机关隆重表彰82 名“四好”党员、33个“四强”党支部、25个模范机关单位，进一步激发了市直机关各级党组织和广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。“一名党员就是一面旗帜，获评‘四好’党员是一种激励，更是一份责任，我将以此为动力，继续发挥先锋模范作用，在推进项目建设、服务企业发展的各项任务中主动挑重担、打头阵。”市工信局企业协调科科长杨洁的话语，道出了全体受表彰对象的心声，也彰显了市直机关党员干部的责任与担当。
深化党建品牌创建，打造特色党建标杆。一年来，九江市直机关坚持以品牌创建为抓手，推动党建工作提质增效，推荐的“‘习语’铸魂强基赋能”“探索‘1+1+5’新路径，推动机关党建与营商环境深度融合”等党建品牌案例获评全省最佳和优秀党建品牌案例。市融媒体中心的“‘媒’满浔城·‘融’音嘹亮”等党建品牌获评优秀成果案例，通过“一单位一品牌、一支部一特色”党建品牌的打造，让党建引领成为凝聚人心、推动发展的强大力量。
一年来，市直机关各单位注重在年轻干部中发展党员，1301名年轻干部面向党旗庄严宣誓，光荣加入中国共产党，为党员队伍注入新鲜血液；为166名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章；常态化开展困难党员帮扶慰问，840余名困难党员切实感受到党组织的关心和温暖；组织机关党员到25个党员教育基地接受革命传统教育，增强党性修养。
四、涵养新风树正气从严治党建铁军
作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。一年来，九江市直机关工委始终坚持把纪律规矩挺在前面，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以钉钉子精神狠抓机关作风建设，提振党员干部干事创业的精气神。
压实管党治党责任，一体推进工委自身学习教育及82个市直单位的联络督导工作。依托理论学习中心组学习、主题党日等载体，组织开展学习研讨260余次，党组织书记讲党课1700余次，召开警示教育大会50余场次，推动党员干部深学细悟、筑牢思想防线。
坚持问题导向，强化问题整改，紧盯年轻干部、关键岗位干部及新提拔干部等重点群体，常态化开展廉政谈话，持续强化纪律意识和规矩意识。注重开门搞教育，广泛宣传先进典型做法，主动接受群众监督，以群众满意度作为检验工作成效的根本标准，推动作风建设走深走实。
深化警示教育，筑牢思想防线。常态化开展政治谈话、廉政谈话，主要领导与班子成员“一对一”警示谈，班子成员与科室负责人、科室负责人与干部职工“面对面”提醒谈，全年累计开展谈话30余人次，做到抓早抓小、防微杜渐。紧盯春节、国庆等重要时间节点，召开全面从严治党专题会议3次，常态化开展警示教育，深刻剖析违纪违法典型案例，深化以案示警、以案为戒、以案促改，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。
大江奔流，不舍昼夜；初心如磐，征途如虹。2025年，九江市直机关党建工作在探索中前行、在实干中提升，取得了显著成效。站在“十四五”圆满收官、“十五五”即将开启的新起点上，九江市直机关工委将继续深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，坚守初心使命、强化责任担当，持续深化党建与业务融合，不断夯实基层基础、涵养优良作风，以党建为笔、以奋斗为墨，奋力谱写九江市直机关党建工作高质量发展新篇章，为高标准高质量建设长江经济带重要节点城市、奋力谱写中国式现代化九江篇章贡献更强机关党建力量。
打造机关党建高地 激活发展红色引擎
淄博市委市直机关工委三年工作综述
（2026年3月25日）
思想之光照亮前行之路，伟大旗帜引领发展征程。
2026年，站在“十五五”开局起步的历史节点，淄博的前行之路，党旗始终高高飘扬，凝聚起新时代社会主义现代化强市建设的磅礴力量。
时代有呼唤，组织有担当。如何以高质量机关党建引领高质量发展？中共淄博市委市直机关工委给出了清晰而坚定的答案：
“坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示批示精神，做到‘两个维护’， 当好‘三个表率’，紧扣市委中心大局，以‘强本领、抓作风、促发展’为主线，以‘机关党建提质增效年’为抓手，推动市直机关在‘两抓两促’中走在前、作表率，在以高质量机关党建促进高质量发展的新征程中展现新担当新作为。”市委副秘书长、市委市直机关工委书记殷启迪表示。
促深学、炼作风、重实效，一项项目标任务都落脚在“实干”中，让党建成为城市发展的坚实脊梁。
凝心铸魂
把稳政治建设“定盘星”
聆听报告、自主学习、深入交流……近日，全市各部门单位开始部署启动树立和践行正确政绩观学习教育工作，学习热潮涌动。
政治建设是机关党建的根本性建设，涵养初心使命，离不开坚持不懈用党的创新理论武装头脑。近年来，市委市直机关工委坚持以党的创新理论凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，建立“四学联动”“六学共促”机制，通过读书班、专题党课、“榜样宣讲进支部”等形式，推动政治机关意识教育走深走实。
聚焦领导干部“重头”，对91个市直部门单位党组（党委）理论学习中心组学习进行全覆盖列席旁听，严格落实“一学一报”，不断提升“关键少数” 把方向、抓改革、促发展的能力。聚焦青年干部“大头”，实施市直机关青年理论学习提升工程，打造“青年学思行”“红色基因我传承”等品牌活动，覆盖540余个青年学习小组，强化年轻干部教育引领。
同时，加强组织建设，努力把基层党组织的政治优势和组织优势转化为发展优势。实施党支部书记赋能行动，建强机关党组织专职副书记队伍，开展亮党旗党徽、亮党的阵地、亮党的声音、亮党的活动、亮党的荣誉、亮党建品牌“六亮”行动和优秀党支部创建工作，营造比学赶超、创优争先的浓厚氛围。加强机关党建研究，与省委省直机关工委联合开展全国党建课题研究并获一等奖，推动理论学习成果转化为发展实效。
正风肃纪
锻造清廉实干“主力军”
作风建设关系事业成败，清廉本色彰显担当作为。近年来，市委市直机关工委认真把握机关工作特点，明晰职责、健全体系、完善机制，打造了一支“为民务实·廉洁高效”的过硬机关队伍。
为将清廉机关建设纳入机关党建整体布局，淄博市各部门单位扎实推进各项务实有效的学习教育：深入开展贯彻落实中央八项规定精神学习教育，指导市直91个部门单位党组织抓好学习交流、警示教育，健全完善党纪教育常态化长效化机制一系列扎实的举措，推动清廉理念、清廉要求融入全市党员干部的思想和行动，为清廉机关建设筑牢了思想根基。
根基提效能，制度促前行。工作中，市委市直机关工委注重制度系统集成， 通过将清廉机关建设列入模范机关评价内容和“三级五岗”责任清单、印发工作规则、举办纪检干部培训班等形式压实责任。同时，结合巡察督查，优化制度146项，强化廉政风险防控，并注重系统集成、总结优化，推动形成具有部门特色的清廉机关工作机制。
此外，市委市直机关工委还指导培育清廉机关建设实践案例，选树“清廉大厅”“清廉工程”“清廉执法”等标杆，举办讲堂与交流会，以典型示范提升整体水平；持续转变机关作风，聚焦服务发展，整治形式主义为基层减负， 解决效能问题138个；开展“为民惠企争先锋”等行动，深化“三提三争”，以清廉底色护航发展成色，以务实作风服务中心大局，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
品牌赋能
打造党建与业务融合“新范式”
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
如今正值春季，我市部分地区受前期汛情影响，小麦长势较弱，当地群众
非常担忧。市农科院依托“农科先锋科技赋能”党建品牌，组织科技特派员深入田间地头送技术、解难题，在群众中树立起党建工作的威信和形象。
近年来，市委市直机关工委深化“活力党建·聚力发展”品牌矩阵，共指导打造“六型组工”“情系三农使命驻心”“三比三创”等机关党建品牌90余个、支部品牌550余个，评选产生“十佳机关党建品牌”20个、“优秀机关党建品牌”24个，以品牌赋能推动工作、促进发展的效应不断释放。
在聚力党建与业务深度融合中，市委市直机关工委借鉴基层治理经验，构建起“上下贯通、协同联动、争创争先”的“一网三联三争创”党建工作新机制，并将“五型机关”（忠诚可靠的政治机关、担当作为的服务机关、坚强有力的堡垒机关、风清气正的廉洁机关、运转流畅的高效机关）建设纳入评价体系，实行市县同部署、同推进、同考核，推动机关党建与业务工作深度融合， 互促共进，相关经验做法在全省机关党建工作经验交流会上推广。
实干担当
激活高质量发展“强引擎”
服务大局是机关党建的价值所在、使命所系。
相信不少企业都有过这样的困扰，项目落地前，各类评估既耗时间又费金钱。市行政审批服务局协同各有关部门，全面推行区域评估改革，变“个体买单”为“共享共用”，让项目落地时间压缩1至2个月，企业评估成本降低20%以上，以“淄博速度”“淄博温度”温暖企业、助力发展。
在淄博，类似这样的例子还有很多，这得益于市委市直机关工委聚焦中心大局，推动党建成果全面转化为服务发展、保障民生的强大动力。
在服务发展攻坚上提效争先。牵头深化“三提三争”活动，围绕81项12个“提效争先”指标性目标，指导各级各部门单位累计谋划实施年度重点工作项目1000项；指导承担重点项目少的部门单位，结合省内系统排名或定性评价， 确定特色工作项目1133项；实施“一把手”突破项目200余个，通过书记揭榜、科长打擂、现场观摩等形式，掀起全员争先进位的热潮。
在优化发展环境上精准发力。牵头推进“服务淄博”建设，深入19个部门实地调研，制定打造政务、法治、生活、产业、消费五大环境的工作方案，推行“综合查一次”改革，破解多头执法、重复检查难题，为企业减负增效。
在为民惠企服务上用情用力。开展“为民惠企争先锋”系列活动，评选惠企便民十佳创新项目40个，解决企业群众急难愁盼问题；深化“双报到”工作，
落实274个共建项目、140个为民办实事项目，组织党员干部开展志愿服务超万次，以实际行动解决群众急难愁盼。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。市委市直机关工委将以更高标准、更实举措推动机关党建提质增效、再上新台阶，以高质量党建护航高质量发展， 为新时代社会主义现代化强市建设注入更加强劲的“红色动能”。
大纵深推进集中整治 实举措守护群众利益
鄂尔多斯市纪委监委开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治综述
（2026年3月23日）
2024年超常规开局，2025年大纵深推进，2026年攻坚决战鄂尔多斯市纪委监委聚焦全国性整治项目和重大民生实事，持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，累计发现民生领域问题7944个、推动整改7652个，返还群众财物3542万元，让人民群众切身感到新变化、得到真实惠。
一、合力“为人民而战”大纵深推进集中整治
抓深抓实集中整治，必须一盘棋推进，一条心攻坚。鄂尔多斯构建起“党委政府主责、纪委牵头抓总、部门协同推动、市县主抓主战”的工作体系，形成一贯到底、齐抓共管的强大合力。市委以上率下，靠前主抓，常委会常态化研究部署，市委书记56次作出批示并深入一线指导调研；市长19次召开专题部署会，分管副市长“领题包项”，开展专题调度、实地会商70余次。市纪委监委强化牵头抓总，以狠压“三责”力争“三好”，压茬推进落实，向市委请示报告重要工作、重大案件30次，主要负责同志35次主持召开调度推进会，赴各地各部门现场督办，对工作推进不力的27名相关地区及部门负责人进行约谈， 持续传导压力、压实责任。
在市委、市政府有力带领下，9个旗区立足“主战场”，扛起“主作为”责任，精准锚定整治重点，全力以赴抓落实。市直各部门单位，尤其是整治项目牵头部门成立“双专班”，抓本级带系统，条线推进，强化联动联战。各旗区纪委监委跟进问效，市旗两级派驻机构督促深入整改整治。全市上下“拧成一股绳”，通过深化运用“战区”协作机制，统筹调配力量，“室组地”联动攻坚，推动整治项目和具体实事迅速破题、打开局面。
二、聚焦“民之关切”打好重点领域攻坚战
聚焦重点行业领域，市纪委监委全力打好“殡葬、乡村振兴、医保”三个突击战，持续深化“校园餐”、农村集体“三资”管理、养老服务等全国性整治项目，以重点突破带动整体推进，一系列标志性成果彰显了集中整治带来的新变化。
——深化殡葬领域乱象整治，守护群众“身后事”。殡葬服务事关逝者尊严、牵动千家万户。市纪委监委会同职能部门排查并整改殡葬补贴发放、公墓
建设运营等方面问题154个，推动殡葬行业回归公益属性，全面清理无资质殡仪场所，设立平价超市，实现殡葬基本服务减免政策全民普惠，减轻群众治丧负担1396万元。在33个苏木乡镇推行“一乡镇一公益性公墓”，将“节地生态安葬”纳入村规民约，厚养薄葬理念渐入人心。
——深化乡村振兴领域整治，守好“粮袋子”。全面推进乡村振兴是新时代加快农业农村现代化建设的重要任务。市纪委监委推动全面排查乡村振兴项目597个、涉及资金36.12亿元，清理闲置项目65个、收回资金2820万元，盘活低效运营项目10个、激活资金1156万元。推动近3年惠农惠牧补贴60.29亿元足额兑付，兑付率居全区首位。同时，引入第三方专业机构，对2011年以来的337.4 万亩高标准农田、13.95万眼农田灌溉机电井进行全面“体检”，整改问题432 个，修复废弃机电井7574眼。推动出台管护制度7项，补齐“重建轻管”短板。整治成效看得见、摸得着。“以前浇地得手动开阀门，费时又费力。现在用上了电磁阀，手机就能远程操控，省事多了！”达拉特旗白泥井镇侯家营子村村民对智能化灌溉设备连连称赞。
——深化医保基金管理专项整治，守护“救命钱”。推动国家医保局飞行检查震慑，医保部门开展“百日攻坚”行动，曝光定点医药机构1951家。推行医保基金“三结算”，与市中心医院、市中医医院等32家医疗机构“即时结算” 4.73亿元，与商业保险、慈善救助等机构“同步结算”36万元，与医药企业“直接结算”15.91亿元。深化“高效办成一件事”改革，职工个人账户跨省共济、个人账户余额一次性支取、10种门诊慢特病跨省直接结算等6项服务集成办。出台《医保基金追回流程管理规范》等制度27项，不断拧紧医保“安全阀”。
——深化“校园餐”突出问题治理，守护学生“舌尖上的安全”。校园里的小餐盘无疑是家长心中的“大民生”。全市纪检监察机关排查整改食堂档口违规转包、挤占学生伙食费、虚套资金等突出问题506个，专项审计发现问题1502 个，推动打出智慧监管、阳光采购等一整套“组合拳”。目前，全市学校食堂全部实现自营自办、师生同餐同标，让校园食堂在阳光下运行。
——深化农村集体“三资”管理，守牢“家底子”。农村集体“三资”是发展壮大村集体经济的重要基础。开展专项审计、2轮“回头看”摸清家底。市财政专项拨付740万元，用于资产清查、强化基层财会力量。全市累计盘活集体资源19.48万亩、集体资产5.3亿元、集体资金1.9亿元，“三资”管理成效明显。伊金霍洛旗巴音布拉格村村集体经济收入由原来的30万元增长到400万元；杭锦
旗吉日嘎朗图镇建设牧光互补肉牛养殖项目，牧民人均收入增加2500元以上。
——深化养老服务治理，守护“夕阳红”。联合多部门排查养老机构，关停消防不达标机构6家，追回多发补贴523万元。推动民政、财政等部门解决了“2019年以来连续5年拖欠社会养老机构床位补贴资金2749万元”的历史遗留问题，养老服务补贴由“补床头”转为“补人头”。新建升级养老设施63处，建成居家社区养老服务中心（站）100个、老年人助餐点92个、家庭养老床位1232 张。推动出台涉老补贴资金监督等制度3项，切实让老年人安享幸福晚年，彰显“暖城颐养”品牌温度。
三、坚持“群众有感”在“关键小事”中检验整治成色
从清偿拖欠企业账款，到解决农民工忧“薪”事；从聚力建设“六个暖城” 部署，到守护群众“水电气暖” 集中整治以来，全市纪检监察机关以解决问题、群众满意为标尺，累计推动解决群众可感可及的急难愁盼问题9412个，覆盖衣食住行、生老病死、安居乐业等20多个领域，整治成效不断转化为民生福祉。
——清拖欠，守护营商“诚信线”。一笔拖欠长达16年的5710万元征地补偿款，曾是压在鄂尔多斯高新区凯元公司心上的一块石头，市纪委监委推动属地政府和相关单位依法依规多方筹措，最终将这笔“迟到”的补偿款兑付到位。全市纪检监察机关举一反三，推动兑付市政园林绿化项目欠款1.67亿元、水利工程项目欠款6.42亿元，清偿政府、国企拖欠账款1.83亿元。同时，督促解决645名乡镇环卫工人被拖欠380万元工资问题，推动全市欠薪诉求同比下降近
50%，实现欠薪案件动态清零，有力保障了农民工的利益。
——办房本，圆了群众“安居梦”。不动产历史遗留的“登记难”问题， 一直是群众心头的一道坎。市纪委监委督促自然资源、住建、税务等部门联动， 创新采取“一房一策”“证缴分离”等措施，打通办证堵点。随着420个项目83330 套房屋完成首次登记，全市多个住宅小区多年的“登记难”问题迎刃而解，上万户业主终于拿到了期盼已久的“大红本”。
——畅出行，打通发展“中梗阻”。在荣乌高速鄂尔多斯段跑长途的大车司机们，吐槽“全长300多公里的路段，5个服务区的加油站竟无法加油”。市纪委监委督促市自然资源局、发改委、交通局等6部门成立专班集中攻坚，“沉睡”15年的服务区加油站陆续投入运营。
——促互认，减轻群众“看病担”。“在不同医院看病，同样的检查要重
复做，既折腾又花钱。”不少患者深感无奈。市纪委监委排查发现，全市存在检查检验结果互认不到位、打包收费等问题，推动卫健部门牵头，在全区率先实现33家公立医疗机构对100项医学检验项目和200项医学影像检查项目结果互认。政策落地后，全市采用结果互认3.44万例，为患者直接节省费用174.2万元。
——保供水，润泽万家“生活甜”。针对西部梁峁地区群众远距离拉水、沿河地区水质不稳、东胜城区供水保障不足等老问题，市纪委监委督促水利等部门投资2.5亿元，在8个旗区实施17项农村牧区供水保障工程。随着供水管网改造、小型引调水项目稳步推进，汩汩清流进入千家万户，19.67万人喝上“放心水”。
——送温暖，焐热群众“心头暖”。结合“温暖工程”，紧盯老旧小区暖气不热、燃气不通等难题，督促各地实施集中供暖改造项目77项、供气改造项目36项。推动解决了达拉特旗3499户村民“煤改电”设备闲置、准格尔旗106个老旧小区管网改造、东胜区3506户居民长达20多年“用气难”等问题。
政之所兴，在顺民心。整治群众身边不正之风和腐败问题，既是攻坚战， 也是持久战，全市纪检监察机关将持续发力、久久为功，以扎扎实实的整治成效、可感可及的整治成果赢得群众信任，为鄂尔多斯高质量发展夯实更坚实的民生根基。
党建领航聚合力 砥砺前行谱新篇
巴彦淖尔市直机关工委 2025 年工作综述
（2026 年 3 月 26 日）
2025年，市直机关工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委坚强领导下，锚定“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，深化“横联纵领”党建工作模式，以“领航共建先锋行动”为抓手，推动市直机关党建工作提质增效，为全市高质量发展提供坚强组织保障。
一、强化政治引领 筑牢思想根基
持续深化政治机关意识教育，教育引导市直机关各级党组织和广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组示范引领作用，推动党员干部先学一步、学深一层。组织6个巡听旁听工作组对43家市直单位的党委（党组）理论学习中心组学习开展巡听旁听，有效促进学习的制度化、规范化、长效化。
理论宣讲凝心铸魂。深化市直机关“红话筒”宣讲员队伍建设，举办学习贯彻党的二十届四中全会、《习近平谈治国理政》第五卷等理论宣讲活动20余场次。
主线意识持续铸牢。深入推进民族团结进步创建“七进”活动，组织开展各类教育宣讲100余场次，有力推动“感党恩、听党话、跟党走”群众教育走深走实，凝聚起团结奋进的强大合力。
二、聚焦强基固本 夯实组织根基
树立大抓基层鲜明导向，以标准化规范化建设为抓手，推动基层党建全面进步、全面过硬。压实党建责任链条，制定19项主体责任清单，构建明责、履责、督责、考责闭环机制，完成党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，对50名新任党务干部开展任前培训和谈话，推动85 个机关党组织“书记项目” 落地见效，破解发展难题85个。
织密建强组织体系，印发党务工作丛书552册，规范“三会一课”、主题党日活动等组织生活，常态化整治软弱涣散党组织，指导16个基层党组织完成换届、调整补选委员67名，指导36 个直管党组织的组织生活会高质量召开。深
入推进坚强堡垒“模范”支部创建，培树堡垒支部500个、坚强堡垒支部140个、坚强堡垒“模范”支部4个，以点带面提升整体水平。
党性教育提质增效，通过“理论学习+现场教学+座谈交流”的形式，举办“党建引领京蒙协同”党组织书记、党务干部、入党积极分子和发展对象等培训班，累计培训559人次。打造“作风建设永远在路上”北疆机关党建示范阵地， 创新开设“寻迹红色印迹·赋能初心之旅”研学路线，组织开展各类党性教育活动160余场次，不断夯实党员干部信仰之基。
激发党员队伍活力，新发展党员137名，在“七一”前夕开展讲党课、入党宣誓和表彰等活动，走访慰问困难党员268人次，为79名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，切实增强党员归属感与荣誉感。
三、坚持融合赋能 服务发展大局
坚持党建与业务同频共振，在服务中心大局中彰显党建担当。
党建领航融合提效。组织开展“领航共建争当六个先锋行动”。坚持围绕中心抓党建，构建“1+1+X”（即机关工委指导、牵头党组织统筹、相关单位合力推进）工作机制，项目化推动党建工作与业务工作深度融合，相关课题获全区机关党建研究二等奖。
品牌引领提质增效。举办首届党建特色创新案例展示活动，选树一批优质党建品牌。构建“主品牌+子品牌”党建品牌矩阵，培育“政务红·优服务”等特色品牌，开展品牌化服务120余场次，服务群众、企业3000余人/次。
践诺为民彰显担当。以“一支部一实事、一党员一践诺”活动为载体，领办民生实事191个，完成群众“微心愿”2253件。面对洪涝风雹灾害，组织109 个单位帮扶101个受灾嘎查村，捐款捐物298万元，划拨党费50.4万元。
链上助企赋能发展。组织35家市直单位与35家企业“一对一”联建，构建“1+1+X”助企机制，提供专业咨询192次，解决项目难题58个，办结企业诉求2215件，相关课题获全国机关党建研究优秀奖。
四、深化正风肃纪 涵养清风生态
坚持严的基调不动摇，持之以恒纠“四风”树新风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力营造风清气正的政治生态。
作风建设持续深化。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，市直机关各单位开展专题学习研讨672次。领导班子带头查摆问题635个，全部完成整改。开展“小马拉大车”问题整治“回头看”，持续推进改文风转作风专项
整治。
监督执纪精准有力。常态化开展纪律党课、警示教育、廉政谈话30余场次。加强政治监督，健全风腐同查同治机制，年内受理派驻纪检组移送立案的案件全部审结。
纪检队伍提质赋能。在开展市纪检监察“三化”建设年行动期间，举办市直机关部门机关纪委干部能力提升班，组织业务培训，提升机关纪检干部的政治能力和业务水平，为纵深推进机关党风廉政建设提供有力支撑。
党建引领促发展 砥砺奋进谱新篇
2025 年南平市直机关党的建设工作综述
（2026 年 3 月 18 日）
机关“党建体检”、“惊喜点”工作机制、“四强”党支部建设、“青年研习汇”活动、艺术党课展演2025年，南平市直机关党的建设工作始终紧扣主责主业，在深耕细作中提质增效，在服务发展、赋能绿色发展中展现新作为、彰显新担当，一项项特色载体，一个个年度实践亮点，生动勾勒出机关党建“走在前、作表率”的奋进轨迹，为南平绿色高质量发展凝聚起奋勇争先、服务发展的强大动力。
一年来，全市各级机关党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于党的建设的重要思想以及“7·9”重要讲话、“7·29”重要指示精神， 紧紧围绕省委“三争”行动和市委“五增”重点，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化拓展“深学廖俊波‘三争’作表率”实践活动， 推动机关党建在守正创新中提质增效、在对标对表中走深走实，切实扛起政治责任、走好“第一方阵”。
一、聚焦“铸魂育人”政治引领再上新台阶
组织党员参观红色图片展和书法作品展等，通过一段段厚重有力的文字、一张张斑驳泛黄的照片、一件件历史烙印浓厚的实物，重温那段团结一致、浴血奋战的峥嵘岁月。
举行“强国复兴有我 挺膺奋进新征程”市直机关主题艺术党课展演，通过情景剧、音诗画、朗诵、快板、歌曲等多种生动的艺术形式宣传贯彻党的二十届四中全会精神，展现新时代南平市直机关党员干部的精神风貌。
持续加强青年理论学习小组建设，推动各级机关广泛开展青年党员干部读书班活动，通过交流研讨、警示教育、专题辅导、现场教学等方式，认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深学细悟党的创新理论， 进一步统一思想、提高认识，激发青年干事创业热情。
……
一年来，市直机关始终坚守“政治机关”本色，把强化理论武装、筑牢思想根基作为首要政治任务，以精准化、特色化、实效化的学习教育，推动党的
创新理论入脑入心、见行见效。
——思想领航强根基。严格执行“第一议题”制度，充分发挥党组（党委） 理论学习中心组领学促学作用，全年组织开展中心组学习巡听旁听12场，指导市直机关开展中心组学习900余场，带动市直机关各级党组织开展“三会一课”、 专题党课、研讨交流等活动；每月编发《市直机关基层党组织“三会一课”学习辅导材料》，为市直机关各级党组织配发《习近平谈治国理政》《强信心促发展》等学习读物16000余册，推动政治机关意识教育向基层延伸，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。
——载体创新聚智慧。持续深化“夜话经济”活动，印发《南平市“夜话经济”活动导则》，确定12个重点选题，通过“专题辅导+夜话”等形式，分行业、分领域、分专题举办活动200余场；组织策划“牢记嘱托‘策’动南平‘十五五’规划机关党员谈”活动，收集政策建议1000余条，让青年干部的智慧与力量融入中心工作，有效凝聚发展共识。
——典型引路树标杆。坚持把廖俊波同志优秀品质作为党性教育鲜活教材， 常态化开展“学习身边榜样”活动，全年评选表扬市直机关“廖俊波式好党员干部”4名、“学习廖俊波标兵”100名、“学习廖俊波先进党支部”20个；依 托“学习强国”和市级主流媒体宣传先进事迹，全年刊发相关报道400余篇（条）， 其中“学习强国”刊载38篇，推动“学俊波、勇担当、作表率”蔚然成风。
二、聚焦“服务大局”党建赋能展现新作为
“产业体检”通过“四链”融合推动产业升级，为精准招商和政策扶持提供科学依据；“企呼我应”平台依托八大服务团协同响应，实现企业诉求的闭环管理；“免申即享”模式打破数据壁垒，推动惠企资金自动兑现，提升政策落地效率；绿色金融改革创新信贷模式，助力绿色产业发展；“大武夷研学” 品牌的打造，进一步推动文旅融合，促进研学产业发展去年3月12日，
“奋进的春天”——南平市“惊喜点”项目服务营商环境典型案例分享会在南平大剧院举行，集中展现了我市“惊喜点”项目在优化营商环境中的创新探索和显著成效。市委市直机关工委相关负责人表示，“惊喜点”项目是南平市优化营商环境的重要实践，此次分享会不仅展示了阶段性成果，也为全市机关党员干部提供了宝贵的经验借鉴。
过去一年，我市机关党建工作始终锚定中心大局，把改革的精神、改革的思维、改革的办法贯穿机关党建工作全过程，积极发挥党组织的政治引领与组
织动员作用，持续深化“深学廖俊波‘三争’作表率”实践活动等，为南平绿色高质量发展凝聚起更加强劲的奋进力量——
不断升级“惊喜点”工作机制，聚焦发展短板、民生痛点、改革难点，通过党组（党委）领衔、支部攻坚、党员争先，为民解忧，全市涌现“惊喜点” 110多个，《创新建立“惊喜点”机制践行以人民为中心的发展思想》获评中央和国家机关工委党建创新成果“百优案例”，成为全省唯三、地市唯一入选案例。
深化“机关联乡村、联社区”机制，推动88个机关党组织与124个行政村党组织精准共建，7000余名在职党员下沉社区认领服务、参与社区活动，为群众办好实事410余件，持续提升基层治理效能。
积极响应市委、市政府关于“迎宾客引人流，促消费促发展”的号召，引导市直机关各级党组织和党员干部主动担当作为，在引客入南、促进消费、服务发展上精准发力，市直机关单位共开展“迎宾客”活动5000多场，招引市域外团体宾客100多万人次，推动“文旅流量”转化为“经济增量”。
……
不论是在经济发展、基层治理中，还是在重大任务保障、体制机制创新中， 我市各级党组织和党员干部始终走在最前列，充分彰显机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。全年共有市直机关党组织和党员干部800余人次参与保障福建省文旅经济发展大会、考亭论坛等重大活动。全市机关共梳理体制机制创新案例196个，评选优秀案例62个，成功举办第三届机关体制机制创新案例现场展示活动，现场推介精品案例12个。《推进机关党建高质量发展的探索与思考》获评全省机关党建课题研究一等奖。
三、聚焦“固本强基”组织建设实现新提升
“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，是党的执政之基、力量之源。”市委市直机关工委相关负责人表示，市直机关工委始终牢固树立大抓基层的鲜明导向，去年，以提升组织功能为核心，在夯基础、建队伍、优机制上持续发力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
在夯实组织基础上，持续深入开展机关“党建体检”，按照“党建体检+目标管理+岗位建功”模式，排查梳理问题4类171项并闭环整改；聚力“四强”党支部建设，命名2024年度“四强”党支部230个，开展“先进带后进”帮扶活动， 推动基层党组织建设提质升级；持续优化分类指导，根据“性质相似、职能相
近、业务相联、便于交流”原则，科学调整划分5个机关党建工作联系片，提升机关党建指导针对性和实效性；严把党员入口关，举办发展对象培训班2期，严格规范发展党员工作流程，全年发展党员137名。
在培育骨干队伍上，优化调配机关专兼职党务干部36名，指导18个直属党组织、195个所属党组织规范完成换届选举；修订更新《机关党建常用法规和文件汇编》，举办机关党委书记、纪委书记等党务干部示范培训班3期，深入基层开展党建业务培训1500余人次，着力培养造就一支能干、善说、会写、有执行力的高素质机关党务干部队伍。
此外，市直机关工委持续探索智慧党建赋能增效，升级南平机关智慧党建平台，在实现党费收缴线上办理全覆盖的同时，拓展智慧平台的学习培训、会议管理等功能模块，联合市委组织部、市委党校上线“学习有道”学习模块， 搭建课程资源共享平台，为党员干部“业务大学习、能力大提升”提供线上支撑，相关做法获上级部门领导关注与肯定。
四、聚焦“正风肃纪”政治生态呈现新气象
政治生态是检验管党治党是否有力的重要标尺，营造风清气正的政治生态， 是一项持久的工作。去年以来，市直机关工委始终坚持严的主基调不动摇，把严管厚爱结合、激励约束并重贯穿工作全过程，持续压实管党治党责任，营造风清气正、担当实干的机关政治生态，修订《南平市直单位机关党建“四方” 主要责任清单》，细化36项主要责任，推动党组（党委）、机关党委、机关纪委、党支部书记“知岗知责、照单履职”；扎实开展“三级书记”抓党建述职评议考核，实现57家市直单位党组（党委）书记、828名基层党组织书记全覆盖， 推动机关党建工作责任制落地落实；对9家市直单位开展全面从严治党主体责任检查，发现并督促整改问题144项，推动管党治党责任落地见效。去年12月，《推动述职评议从“软任务”向“硬约束”转变》经验做法在中央和国家机关工委
《旗帜》杂志刊发。
市直机关工委坚持作风建设常抓不懈，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，指导市直机关查摆整改“四风”隐形变异问题324个，并实行挂账销号管理；常态化开展“一月一警示”活动，围绕酒驾醉驾、违规吃喝等编写警示材料；举办“茶香润廉心”等廉洁主题党日活动，持续强化党员干部纪律规矩意识，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈；对24个市直单位廉政风险重点领域开展专项监督，发现并整改问题29个，以监督执纪“四种形态”强化纪律约束，
筑牢党员干部拒腐防变防线。同时，严把文会质量，全年发文数量同比下降40.5%，持续为基层减负。
此外，市直机关工委充分发挥机关群团组织的桥梁纽带作用，坚持党建带群建，凝聚机关统战合力，持续推进“健康机关”“活力机关”建设，联合工青妇等部门举办“奋进杯”拔河比赛、职工趣味运动会等文体活动20余场，3000 余名干部职工参与，舒缓工作压力、增强团队凝聚力，营造积极向上、文明和谐的机关新风尚。在“两节”期间，组织开展送温暖活动，慰问困难党员、职工270余人，发放慰问金36万余元，让党员干部感受组织温暖。由市直机关工委推荐的市直机关8个对象获评市劳动模范和先进工作者个人、集体。潮涌闽江千帆竞，奋楫争先正当时。
站在新的发展起点，南平市直机关各级党组织和广大党员干部将持续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧扣省委、市委决策部署，以“开局争先、实干为民”为目标，做优做实“惊喜点”机制、“夜话经济”活动、机关“党建体检”三大载体，持续深化拓展“深学廖俊波‘三争’作表率” 实践活动，努力实现党建质效“新、活、实”，工作质效“惊喜多”，改革质效“特色亮”，以高质量机关党建引领保障南平绿色高质量发展，为推进中国式现代化南平实践作出新的更大贡献。
党旗领航，奋楫笃行谱新篇
2025年滁州市直机关党建工作综述
（2026年 3月 26日）
鲜红的党旗，凝聚奋进力量，指引发展方向。
2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布局之年。过去的一年，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委的坚强领导下，守正创新、狠抓落实，持续擦亮机关党建看滁州的标识度。抓党建强作风做法在全省会议上作经验交流，党组织书记领办党建项目做法获评全省机关党建研究成果一等奖。
一、旗帜鲜明讲政治，让忠诚底色更红
党政机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。
市直各单位坚持以党的政治建设为统领，持续推动政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育向机关各级党组织延伸，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 组织开展理论学习中心组学习列席旁听，发布月度理论学习提示单，坚持不懈用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。
党的二十届四中全会召开后，市直机关工委第一时间开设学习贯彻专栏， 将相关内容纳入党务干部培训班课程，推动基层党组织扎实开展“举旗帜送理论”宣讲活动。
市直各单位立足自身实际，推进党的创新理论武装走深走实。市委党校创办“研几”读书社，市科技局举办“科技大讲堂”，市数据资源管理局构建“领导班子示范学、支部书记带头学、年轻党员争先学”学习体系，推动学习常态化、制度化。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，市直单位党组（党委）认真落实主体责任，坚持聚焦主题、简约务实，一体推进学查改，把作风建设融入日常、抓在经常、落在平常，当好深入贯彻中央八项规定精神排头兵。
二、持之以恒固根本，让战斗堡垒更牢
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，我市牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续补短板强弱项、提质量强功能，推动基层党组织建设全面提质、
全面加强。
认真落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》和省市具体举措，分类举办市直机关党委书记培训班、机关党委专职副书记暨机关纪委书记培训班、党支部书记培训班、党员示范培训班等多个班次。
坚持抓两头带中间，深化党支部分类管理，打造“四强”党支部。部署开展庆祝中国共产党成立104周年系列活动，召开市直机关“两优一先”表彰大会， 营造争先创优浓厚氛围。
基层党组织“两个功能”强不强，政治优势和组织优势发挥得好不好，抓重大任务落实是“经验交流”，也是“磨刀石”。
市委办公室扎实开展“争当‘四个先锋’打造一流机关”活动，推动党建与业务深度融合。市市场监督管理局在检验检测、执法稽查、安全监管等工作中，设立党员示范岗40个、党员突击队3个、党员责任区3个。国家统计局滁州调查队设立“红手印调查先锋岗”，定期组织开展“双基”工作检查和走访调研。
市直各党组织书记聚焦经济社会发展中的难点、痛点和堵点，带头领办党建项目245个，通过领题、破题、解题，推动形成“实施一个项目、破解一道难题、建立一套机制、树立一批品牌”的叠加效应。
三、慎终如始强责任，让党建链条更实
责任是党建工作的“牛鼻子”。我市通过健全完善管党治党责任机制，拧紧机关党建责任链条，推动机关党建真正严起来、实起来、强起来。
持续压紧压实机关党建“三级五岗”职责，出台《市直机关党建督查工作办法（试行）》，依托市直机关4个党建工作联系片，开展“专项+日常”督查调研。建立与机关党组织书记任职谈话、问题约谈机制，与新任职书记开展谈话33人次。
各单位坚持抓机关带系统，推动责任层层落实到位。市公安局将党建工作作为“党委工程”纳入整体布局，定期研究部署。市中院充分发挥机关党委作用，清单化、闭环式抓好落实。
且纵征程迎远浪，扬帆起航赴前行。2026年是中国共产党成立105周年、“十五五”开局之年，我市将认真贯彻落实中央及省委、市委部署要求，锚定“三市五城”奋斗目标，推动市直机关各级党组织和广大党员在以高质量党建促进高质量发展中展现新担当新作为，为“十五五”开好局、起好步作出
