目 录
一、党委
米脂县精神文明建设工作综述 1
韶关市扎实开展新时代文明实践工作综述 4
3．2022年鹤壁市组织工作综述 7
4．绵阳市直机关党建工作综述12
5．2022年襄阳市机关党建工作综述 16
九江市直机关工委2022年党建工作综述 19
富县2022年纪检监察工作综述22
昌都市2022年宣传思想文化工作综述27
临汾市人才工作综述30
10．2022年榆林市直机关党建工作综述 35
赣南市抓实两新组织党建工作综述 38
楚雄市2022年宣传思想文化工作综述 42
玉林市创建全国文明城市综述 45
定远县委党校2022年工作综述 48
云州区创建全国文明城市常态长效管理工作综述 51
运城市常态化开展全国文明城市创建工作综述 54
武清区创建全国文明城区工作综述 58
青海省精神文明建设工作综述 61
常德市推进全国文明城市创建工作综述 65
鹤壁市巩固国家卫生城市创建成果工作综述 68
观山湖区2022年组织工作综述 71
东丽区创建全国文明城区工作综述 77
珲春市扎实做好老干部服务保障工作综述 80
二、人大
陇东市人大常委会机关党建工作综述 82
吉林省人大常委会打造“四个机关”党建工作品牌综述 85
26．2022年长治市人大常委会工作综述 87
三、政府
濮阳县柳屯镇招商引资工作综述 93
江西省深化学校思政课改革创新工作综述 96
雅安市数字经济发展综述 99
吕梁市办好人民满意教育综述 103
西藏自治区推动高原经济高质量发展综述 107
开阳县2022年经济社会发展综述 110
大同市医药产业高质量发展综述 113
贵阳贵安推进农业现代化综述 115
陇南推进教育工作高质量发展综述 119
石家庄市推动城市更新改革综述 123
37．2022年濮阳工业园区经济社会高质量发展综述 131
拉萨经济技术开发区全力推进食品安全示范城市创建工作综述 135
闵西市2022年推进食品安全工作综述 137
益阳市扎实开展备汛工作综述 141
41．2022年大同市教育工作综述 144
成县文旅产业融合发展综述148
吕梁市以高水平财税工作助推高质量发展综述150
广西持续优化营商环境综述 154
来宾市发挥金融杠杆作用助力高质量发展综述160
阿里地区招商引资工作综述 163
珲春示范区招商引资工作综述 165
濮阳高新技术产业开发区持续优化营商环境工作综述 167
晋中市2022年经济社会发展综述 169
四、政协
范县政协扎实推进“书香政协”建设工作综述173
开阳县政协常委会2022年工作综述176
大同市政协2022年工作综述 178
五、政法
我州全面依法治州工作综述 181
54．2022年钦州市“扫黄打非”工作综述 184
河南省委政法委机关2022年精神文明建设工作综述187
康乐县人民法院民族团结进步创建工作综述190
六、统战
河南开封市统战工作高质量发展纪实 192
开封市统战工作高质量发展综述 195
七、脱贫
乌兰察布市全力推进乡村振兴工作综述 200
吕梁市乡村振兴工作综述204
吉木萨尔县深入实施乡村振兴战略工作综述 208
八、群团
昌吉州全力保障妇女权益工作综述 211
乐山市残疾人事业发展五年综述215
64．2022年淮南市关心下一代工作综述 219
德宏州总工会2022年工作亮点综述 222
甘肃省五次文代会以来甘肃省文联工作综述224
长春市残疾人事业发展五年工作综述 229
昌吉州共青团工作五年综述234
九、企业
甘肃农垦集团改革成效综述237
甘肃能源化工投资集团有限公司改革发展综述239
中国石油加强安全生产工作综述 242
中国银行鹤壁分行助力鹤壁建设新时代高质量发展示范城市工作综述 245
崇德向善 德润银州
米脂县精神文明建设工作综述
（2023年3月27日）
改革发展步履铿锵，必须有强大精神力量的支撑；创新出彩阔步前行，离不开淳厚文明之风的润泽。去年以来，米脂县不断深化文明培育、文明实践、文明创建，提高公民思想道德素质和社会文明程度。一缕缕文明新风浸润心田， 一朵朵文明之花灼灼绽放，为谱写新时代米脂高质量发展新篇章注入了强大的精神动力和丰润的道德滋养。
培根铸魂——
构筑向上向善精神高地
道德光芒温暖人心，模范力量催人奋进。3月16日晚，“礼赞好人德耀银州”
——米脂县首届道德模范暨第二届“米脂好人”颁奖典礼举行。此次颁奖典礼采用事迹介绍、播放视频短片、现场互动交流等形式，讲述了朱绪光、张秀翠2 名首届道德模范和张倩倩、任树岗等10名第二届“米脂好人”感人至深的故事。
据了解，此次表彰的道德模范和“米脂好人”来自全县各行各业，评委会经过宣传发动、组织推荐、公众评选、审核评议等一系列程序认真遴选，最终在全县范围内评选出道德模范2名、“米脂好人”10名。无论是日复一日的坚守， 还是关键时刻的抉择，他们用凡人善举温暖着社会，以精彩的人生小故事汇聚成强大的社会正能量。
“开展先进典型评选表彰活动，广泛宣传好人的感人事迹和高尚精神，旨在弘扬新时代雷锋精神，传递榜样力量，擦亮‘道德模范’和‘米脂好人’名片，推进精神文明建设，提升米脂的美誉度和影响力。”米脂县委常委、宣传部部长高峰表示。
德为立国之基、树人之本。一年来，米脂县坚持以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代公民为目标，不断深化“育人铸魂”理念，扎实开展“我推荐我评议身边好人”活动，将社会主义核心价值观贯穿精神文明建设全过程。
同时，挖掘推荐1人入选“中国好人”，1人入选陕西省道德模范（提名奖）， 先后推荐2人为“榆林市十大孝子”候选人，24人为第九届榆林市道德模范和“方光玉1000万元公民道德建设基金”第十届“榆林好人”候选人。为充分发挥先
进典型带动作用，米脂县广泛开展先进典型人物感人事迹专题宣传，在县级媒体刊播20期，累计转载播放量达超50万余次，营造出崇德向善的浓厚氛围。
创建为民——
打造文明城市崭新风貌
餐桌举止非小事，一勺一筷见文明。为倡导文明健康、绿色环保的生活方式，近日，米脂县精神文明建设工作中心在城区各酒店宣传推广公筷公勺，积极引导餐饮企业发出“光盘行动”倡议。同时，在重点宾馆饭店、餐饮单位张贴设置“文明餐桌”等公益广告，倡导广大市民节俭用餐、健康用餐、绿色用餐、文明用餐、安全用餐，自觉践行绿色、文明、健康的生活方式。
市民是城市的主人，文明创建的意义更重要的是让群众受益。一年来，米脂县深入开展文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上网四大文明实践行动， 广泛开展“车让人␎人守规”“一盔一带”、中心城区乱停乱放等文明交通整治行动和“文明餐桌”“光盘行动”“文明出行”等系列宣传活动，有效提升了市民素质，改善了生活品质。
此外，该县以学习宣传《榆林市文明行为促进条例》为遵循，印制宣传单页6000份，组织全县各志愿服务队和市级以上文明单位广泛开展学习宣传《条例》六进系列活动，在全县上下掀起“学文明条例，做文明市民”热潮。不断加大各级各类文明创建力度，全县8家省级及以上文明创建单位常态化管理系统得分总体形势良好，分别有3个集体被命名表彰为2021年度市级、县级社会主义精神文明建设先进集体，推荐3个单位申创2022年度市级文明单位（机关）。
扩面提质——
助推乡风文明浸润人心
2022年11月，杜家石沟镇柳家洼村入选陕西省“美丽乡村文明家园”建设示范点。据了解，该村在农村精神文明建设中，以公墓建设为起点，以“一约一堂两榜四会”为抓手，深入推动移风易俗，引导广大群众树立文明新风。该村还精心打造了乡村文明一条街，运用彩绘将社会主义核心价值观、村规民约、农耕文化等内容与自然景观有机结合，形式新颖、深入人心；孝文化长廊，用图文并茂的形式展现古今二十四孝内容，一孝一文一图一板，让行走在长廊间的村民在耳濡目染下，更加懂得孝亲敬老等传统美德。
群众在哪里，文明实践就延伸到哪里。一年来，米脂县大力推进拓展新时代文明实践所、站建设，建成镇（街）新时代文明实践所9个，村（社区）新时
代文明实践站211个，实现了三级文明实践机构建设全覆盖，高标准推动乡风文明阵地建设和活动开展；广泛开展“星级文明户”“好媳妇、好婆婆”等先进典型评选表彰，组织开展乡村理论宣讲2000余场次、道德讲堂170余场次、道德评议150场次、法制宣传教育4场，修订村规民约30条，开展村庄清洁行动70余次，持续推进移风易俗，让文明新风吹入群众心间。
凝心聚力——
汇聚志愿服务强大力量
今年2月，米脂县精神文明建设工作中心联合爱满银州志愿服务中心、县社区学院，携“小棉袄进大山”暖冬项目走进印斗镇九年一贯制学校，给孩子们和山区教育工作者捐赠了“温暖礼包”，包括御寒衣物、学习用品和水杯。
据了解，“小棉袄进大山”暖冬文明实践项目启动以来，筹集善款100余万元，帮助了全县3298名困难留守儿童，获评2022年省级志愿服务“终身学习品牌项目”。
米脂县志愿服务体系化、制度化建设取得新突破，志愿服务活动落地生根、枝繁叶茂。一年来，该县以新时代文明实践“8+N”志愿服务为支撑，大力发展注册志愿者和志愿服务组织，积极构建县、镇（街）、村（社区）三级志愿服务体系，累计注册志愿者5000余人，志愿服务队伍78支，广泛开展政策宣传、疫情防控、扶老助残、科学普及、环境保护、治安维护以及助力省十七运等各类志愿服务活动400余场次，累计服务时长达7万余小时，有效推进志愿服务精准化、常态化、便利化、品牌化。
该县的安全守护“救”在身边文明实践项目和“喜林说事”文明实践项目分别荣获陕西省第一届志愿服务项目大赛三等奖、优秀奖，“杯水情”等2个项目被评为2022年度榆林市学雷锋志愿服务最佳志愿服务项目。
春风化雨润心田 文明之花处处开
韶关市扎实开展新时代文明实践工作综述
（2023年3月21日）
接地气、冒热气的理论宣讲，让党的政策“飞入寻常百姓家”；有温度、有深度的志愿服务，让群众安心暖心又放心；精彩、丰盛的文化惠民大餐，让精神文化滋养群众心田 这一幕幕正是韶关扎实开展新时代文明实践工作的真实写照。
近年来，我市强化资源整合、聚焦群众需求、健全长效机制，着力推动新时代文明实践工作走深走心走实。一场场实践活动、一支支志愿队伍、一桩桩惠民实事，如春风化雨润心田。
一、文明实践阵地先行
“宣讲课很生动、很有感染力，对我们学习党的二十大精神很有帮助。” 在曲江区马鞍山登山门广场新时代文明实践中心市民讲堂上，“风度讲坛␎理响曲江”党的二十大精神百姓宣讲活动，吸引了不少市民前来聆听学习。大家纷纷表示，这样的宣讲不但听得懂、坐得住，而且记得牢，对党的二十大精神也有了更深的认识和理解。
“这样的演出有看头、接地气，我们看得明白、听得高兴。”翁源县坝仔镇的村民阿刘叔说道。该镇将采茶戏《坝仔人民心向党》结合坝仔镇人民蒸蒸日上的美好生活，用群众听得懂、记得住的方式宣传党的二十大精神，把新思想、新观点灌输到群众脑中，引导群众积极参与新征程新实践。
去年，我市围绕迎接宣传贯彻党的二十大精神，坚持线上线下相结合，开展一系列文明实践活动，以打造百姓宣讲品牌为重点，发展壮大由党员干部、青年、巾帼、社科专家等组成的百姓宣讲队伍，深入新时代文明实践阵地开展理论宣讲300多场次；各县（市、区）成立百姓宣讲队，优选宣讲员，加大对宣讲队伍的培训力度，着力建强理论宣讲队伍，通过百姓宣讲、经典诵读、主题展览、舞台展演等群众喜闻乐见的方式，开展对象化、分众化、互动化、通俗化宣讲活动100多场次，深受广大群众欢迎，推动党的二十大精神“飞入寻常百姓家”。
近年来，我市按照“五有”标准，全力推进县、镇、村三级新时代文明实践中心（所、站）全域覆盖建设，扩大文明实践阵地覆盖，打造有人员、有项
目、有管理、有标识的文明实践基地、实践点等，构建“15分钟文明实践圈”。文明实践场地成为宣传群众、发动群众、教育群众、引导群众、鼓舞群众
的主要阵地，也是宣传新思想、宣传政策、宣传法律和宣传主旋律的场所，打通了宣传群众的“最后一公里”。截至目前，全市已建成新时代文明实践中心
（所、站）1750个，覆盖率为100%，设立文明实践基地、实践点215个。
二、贴近群众深入人心
“很开心，可以跟爸爸妈妈分享一些事情，促进我们家庭的关系，也知道他们那边情况怎么样。”为解决留守儿童、困境儿童长期与父母分离的问题， 南雄市在新时代文明实践阵地启动“亲情连线”全民服务项目。因为“亲情连线”项目，南雄市江头镇的留守儿童张玮清现在不时就能与在广州务工的爸爸视频通话，让长期不能见面交流的他们实现线上“云团圆”。
南雄市新时代文明实践中心主任周济焕表示，连线之后，留守儿童变得更加阳光、更加自信、更愿意跟人交往。
南雄市“亲情连线”项目打造了200多个“亲情连线”小屋，配备了一批智能手机，开设专机专线，还设立亲情专员定时上门服务。据不完全统计，该项目已经服务了6万多人次，并被列为全国文明实践案例，以及“我为群众办实事” 典型案例。
群众在哪里，文明实践就延伸到哪里，将阵地建在老百姓身边；群众有什么需求，就打造什么样的服务项目，把文明实践阵地打造成群众喜欢去、愿意去、乐意去的温馨家园。
近年来，我市建立了韶关市新时代文明实践服务平台，打造精准对接群众需求的文明实践志愿服务项目库，形成文明实践中心统筹制单、群众按需点单、平台精准派单、服务团队接单、多元综合评单的工作闭环，群众参与度和满意度持续提升，为全市新时代文明实践活动蓬勃开展提供强有力的服务保障。
我市结合各地的实际，设立200多个志愿服务项目，重点培育“情暖童心” 新时代文明实践志愿服务品牌，打造“亲情连线”“小橘灯”“医路童行”“善美心房”“爱心夏令营”等关爱农村留守儿童文明实践志愿服务品牌项目。截至目前，共培育出优秀项目51个，其中荣获国家级奖项2项，省级奖项10项，市级奖项13项。
三、新风荡漾文明花开
“这个月我参加了村里组织的义务劳动，帮五保户徐叔家拉好了电线，文
明积分卡上加了5分。”在武江区重阳镇万侯村新时代文明实践站，村民小侯拿着村里下发的新时代文明积分卡在前台办理积分登记。
据悉，去年3月以来，万侯村新时代文明实践站采取多种方式进行广泛宣传文明积分制，联合农办和项目办，以志愿者活动、宣讲团线下宣讲活动等为契机，发放各类宣传资料800余份。群众将善行义举作为积分，有需要时可以用积分兑换福利商品，也可通过积分获得帮助。同时，把改善人居环境与开展“文明户”“文明村”等群众性评比活动相结合，引导群众改变陈规陋习，养成良好习惯，营造人人关注人居环境、村村改善人居环境、时时维护人居环境的良好氛围。
近年来，我市结合乡村振兴战略，充分发挥乡土文化人才、科技能人、“五老”人员、新乡贤、创业返乡人员、群众性活动带头人等的作用，发展壮大文明实践志愿服务队伍。同时，大力开展农村地区文明家庭、最美家庭、星级文明户、“好公婆”“好子女”“好媳妇”“好女婿”等创建评选，定期开展农村留守等特殊困难老年人探访、“家庭教育大讲堂进村居”“书香飘万家”亲子阅读、健康公益、邻里互助等家庭文化活动，着力推进移风易俗、弘扬文明新风。
载文明而驰，沐清风前行。在韶关，城乡大地劲吹文明新风，街头巷尾盛开志愿之花，一张张幸福灿烂的笑脸，一个个感人至深的瞬间，无不彰显着新时代文明实践工作的硕果累累。
踔厉奋发强担当 笃行不怠勇争先
2022年鹤壁市组织工作综述
（2023年3月22日）
扬帆沧海迎激浪，勇立潮头启新航。
这一年，鹤壁锚定高质量发展方向不动摇，着力建设新时代高质量发展示范城市，主要指标实现逆势上扬，各项工作走在了全省乃至全国前列。
这一年，全市组织系统踔厉奋发、实干笃行，勇担使命、奋力拼搏，有力推动组织工作提质提效、进步晋位——高质量党建“鹤壁路径”日渐明晰、市县乡领导班子换届圆满完成、首届“鹤壁人才节”成功举办历史画卷总是在前后相继中铺展，时代华章总是在接续奋斗中书写。2022年全市组织工作踏出的每一个足迹，都承载着初心如磐的时代召唤，都彰显着组织系统的使命担当， 都浇铸着组工干部的心血汗水。
一、凝心聚魂、积厚成势，筑牢对党绝对忠诚的思想根基
理论上清醒，政治上才能坚定。一年来，全市组织系统把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，切实引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
喜迎党的二十大活动亮点纷呈。紧扣“喜迎党的二十大”主题，精心组织第九届“党章集中学习月”、“听党话跟党走”主题征文等党建活动，大力宣传市级以上“两优一先”先进事迹，向659名老党员颁发“光荣在党50年”纪念奖章，拍摄电教片《共产党员是什么样的人？》，进一步激发广大党员干部群众爱党爱国热情，营造团结奋进、礼赞盛会的浓厚氛围。
党的二十大精神学习入脑入心。党的二十大胜利闭幕后，第一时间将大会精神纳入各级党校课程体系，邀请党的二十大代表康天平为全市党务骨干宣讲党的二十大精神，组织动员全市4000多个基层党组织、10万余名党员干部依托“互联网+智慧党建”“鹤干教云讲堂”等平台开展线上学习，推动全市上下把党的二十大精神深入学习起来、扎实贯彻起来。
党的创新理论武装走深走实。举办全市县处级领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神暨省市党代会精神专题培训班，实施“新时代基层干部专题培训行动计划”，分层次、分类别举办各类培训班452次，培训党员干部4.3万余人次，实现1.5万余名基层干部全覆盖。推进“十大战略”进党校，围绕金融、
科技、防灾减灾等开展线上培训，累计培训人数突破10万人，全市党员干部政治能力、工作水平和专业素养不断提升。
二、提升能力、锻造作风，点燃高质量发展强劲引擎
从疫情防控到灾后恢复重建，从扎实开展“三个一批”到深化“万人助万企”，从推动产业发展到聚焦民生持续改善一年来，全市组织系统坚持将开展“能力作风建设年”活动与工作互融共进，推动全市上下在实训实战实践中提升能力、锻造作风，在重点任务落实中比学赶超、争先出彩。
谋实活动抓手见行动。聚焦“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩” 主题，创新开展“八比八晒争先创优”等活动，探索形成12项创新举措，实现1673项关键审批事项办结率98.2%，省重点项目联审联批办结率全省第一，全市上下对标竞进、争创一流的氛围更加浓厚。
坚持问题导向补短板。集中开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不力、“不作为、慢作为、乱作为、假作为”等五项专项治理，组织市直83家单位召开能力作风建设“五查”专题民主生活会，开展思想解放大讨论400余场，查摆问题483个，制定整改措施871条，化解瓶颈问题89个， 风清气正政治生态和干事创业浓厚环境不断彰显。
紧扣工作提升求实效。锚定“两个确保”，对标“十大战略”，将能力作风建设与改革发展稳定大局深度融合，形成了高质量发展“鹤壁经验”，跑出了经济建设“鹤壁速度”，全市广大党员干部受到了一次全面深刻的政治历练、作风淬炼、能力锻炼，实现了思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大推动。
三、夯基固本、靶向发力，推动基层党组织建设全面提质
欲筑室者，先治其基。一年来，全市组织系统牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续深化组织力提升行动，着力建强上下贯通、执行有力的严密组织体系， 党的组织优势在乡村振兴、疫情防控、基层治理等重大任务中得到充分发挥。
基层骨干队伍稳步壮大。实施“头雁”工程，开展“党建36计助力‘五星’ 创建和乡村振兴”红色擂台赛，选树出徐光、康天平、张桂芳等一批有影响力的基层党组织书记和党员先锋典型，活动获全国“第六届广播超级碗”最佳活动案例奖。实施能力提升工程，98名村（社区）党支部书记接受学历提升教育， 完成178名驻村第一书记轮换工作，为实施乡村振兴战略注入新动力。
党建引领基层治理持续深化。以“五星”支部创建为引领，推动形成“1+2+10”
工作推进机制，创成“五星”支部15个，着力构建共建共治共享的基层社会治理格局。坚持抓两头带中间，全面整顿提升41个软弱涣散村党组织，命名市级“红色物业”创建示范点35个、“两新”党建示范点15个，选任126名小区党支部书记，实现496个建成小区“两个全覆盖”，示范带动作用进一步彰显。
基层基础保障不断完善。实施百村（社区）设施提质工程，新建、修缮党群服务中心455个，通过资金奖补、企业税前列支、党费拨付等方式支持基层党组织党建工作。持续壮大扶持村级集体经济，推动建立“双绑”机制，新成立农民专业合作社280家，建成集体经济试点项目21个，总结推出“以地生财”“以业生财”“借力生财”“借机生财”“以技生财”5种集体经济发展模式，年经营性收入10万元以上村292个、超100万元以上村33个。
基层党建责任全面压实。组织召开党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核会议，明确各级党委（党组）抓基层党建工作的方向、目标和任务， 压实“第一责任人”责任。完善基层党建现场观摩交流机制，先后召开4次基层党建工作现场观摩推进会，促进各基层党组织学习借鉴、比学赶超。
四、着眼长远、选贤任能，锻造堪当鹤壁高质量发展重任的执政骨干队伍
成事之要，关键在人。一年来，全市组织系统树牢凭实绩用干部的鲜明导向，健全完善“选育管用”全链条机制，着力把政治过硬、对党忠诚、业务精通、本领高强、敢于担当、勇于负责、敢于斗争、善于斗争、作风优良、清正廉洁的高素质干部及时发现出来、培养造就起来、合理使用起来。
坚持事业为上优化班子建设。圆满完成市县两级人大、政府、政协领导班子和19个乡镇人大、政府领导班子换届，干部队伍结构进一步优化。持续深化“一选二联三抓手”情暖干群机制和“正向激励、容错纠错、能上能下”机制， 做深做实干部政治素质考核，为市委选用干部提供参考，83名在乡村振兴、疫情防控、城市创建等重点工作中担当作为、表现突出的干部得到提拔重用。
坚持后继有人培养年轻干部。出台优秀年轻干部动态管理办法、优秀年轻干部“墩苗育苗”实施办法，完善优秀年轻干部集中调整、日常调整制度，常态化开展“墩苗育苗”计划，省级金融机构16名优秀年轻干部来鹤挂职，我市48名年轻干部到驻地招商、产业园区等一线培养锻炼，
33名选调生奔赴乡村磨炼，推动年轻干部在岗位锻炼和实践历练中涨见识、增才干、强本领。坚持严管厚爱激励担当作为。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，完成全市个人有关事项集中填报信息录入、汇总工作。扎实做好
公职人员涉嫌经商办企业问题整改处理工作，严格干部选拔任用全过程监督， 从严运用监督结果，结合个人有关事项报告查核、信访举报、巡视巡察等，提醒、诫勉60余人次。
坚持规范管理建设高素质公务员队伍。持续深化公务员分类改革，完成参照公务员法管理单位重新认定工作，探索开展聘任制公务员招聘工作。圆满完成2022年度公务员招录计划，统筹做好公务员考核、奖励激励、工资福利待遇等工作，公务员干事创业的积极性得到进一步激发。
五、广纳英才、优化服务，夯实高质量富美鹤城建设人才支撑
千秋基业，人才为本。一年来，全市组织系统认真贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，深入实施人才兴市战略，持续深化人才发展体制机制改革， 为新时代高质量发展示范城市建设凝聚人才力量。
全链条政策体系持续优化。出台《“兴鹤聚才”三年行动计划实施方案》， 制定本科院校申建人才引进支持办法和实施方案，领军人才、高水平团队、优秀博士引进力度不断加大。探索建立青年人才驿站服务体系，持续优化“创业有资助、引进有扶持、培养有措施、服务有保障”的“1+N”全链条人才政策体系，支持更多青年人才来鹤就业创业。
多元化引才渠道不断拓宽。创新“节会引才”机制，在全省率先举办首届“鹤壁人才节”，通过全球直播，发布挂职博士、博士后引进计划需求170个， 举办产业论坛、赛事沙龙等活动30余场，组织100多家企业与360多名高层次人才对接，搭建人才、项目、技术、资本深度对接平台，成为鹤壁人才工作新的亮丽名片。健全市场化引才机制，在全省率先成立人才集团，高质量运营鹤壁人力资源产业园，年营收超7亿元，探索形成人才服务市场化“鹤壁模式”。
全方位服务体系逐步完善。扎实开展党委联系服务专家活动，上线“兴鹤聚才”服务平台，出台《鹤壁市推进人才公寓建设实施方案》，183名青年人才拎包入住第一期市直青年人才公寓，发放生活补贴、住房补贴168.98万元，14 名高层次人才子女入学问题得到解决，为人才“安居乐业”提供保障。持续叫响“鹤壁人才”品牌，《为大山插上腾飞的翅膀》《鹤壁人才十二时辰》分别荣获2022年全国人才工作新闻摄影暨短视频大赛图片类一等奖和视频类三等奖，推动首个“鹤壁人才公园”建设，着力打造近悦远来的人才高地。
风正时济，自当破浪前行；任重道远，更需快马加鞭！
回顾2022年，我们攻坚克难、厚积薄发。展望2023年，我们信心满怀、激
情澎湃。全市组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 全面贯彻党的二十大精神，创新实干、奋勇争先，持续推动组织工作再上新台阶，在续写高质量富美鹤城更加出彩绚丽篇章中书写更加精彩“组工答卷”！
党建引领促发展 实干争先谱新篇
绵阳市直机关党建工作综述
（2023年3月30日）
风雨洗征程，回眸满堂春。近年来，绵阳市直机关和各级党组织凝心聚魂、守正创新，谱写了党建工作新篇章。
208名机关党员干部驻村帮扶接续助力乡村振兴；6320余名机关党员入列归队，1463个小区临时党组织就地转为志愿者；持续开展“机关效能提升年”“一线创优年”等活动，连续3年评选推广机关党建“十佳”案例；举办市直机关党员学习大讲堂115场次，组织市直机关讲党史微党课3000余场次，到联系村和社区开展基层宣讲1200余场次；连续3年将机关党建“灯下黑”专项整治成果纳入考核，推动相关问题整改103个 这是机关党建工作背后一组组亮丽的“成绩单”。
初心如磐，使命在肩。在市委的坚强领导下，市直机关党组织认真履行围绕中心、建设队伍、服务群众的根本职责，以政治建设为统领，以落实“进一步加强市直机关党的建设的11条措施”为抓手，大力开展“机关效能提升年” 活动，努力以高质量机关党建推动全市经济社会高质量发展，为加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心贡献了机关力量。
一、政治铸魂拧紧理想信念“总开关”
党的政治建设是党的根本性建设。筑牢政治信仰，才能把准政治方向。长期以来，市直机关工委始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把握理想信念“总开关”。
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。聚焦理论武装根本任务， 落实“第一议题”制度，组织机关党员干部集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习习近平总书记重要讲话和重要批示指示精神，把习近平总书记关于机关党建的重要论述特别是“7␎9␍重要讲话精神，纳入市直机关党员学习大讲堂和市直机关党校年度教育计划，作为市委党校县处级领导干部
培训、机关党务干部素质能力提升培训和新任党组织书记培训的必学内容，引导机关党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
开展党的二十大精神市直机关宣讲工作，及时学习省委、市委全会精神， 积极开展“学习二十大奋进新征程”“喜迎二十大␎寻找党员好榜样”等市直
机关宣讲工作。大力推动党史学习教育常态化制度化，举办专题讲座，开展舞台上的党课、“强国复兴有我”——音乐党史课、音乐思政课宣传教育活动， 广泛开展专题党课讲授活动，积极参加省、市党史知识竞赛，引导机关党员“不忘初心、牢记使命”，巩固深化主题教育成果。近年来，市直机关讲党史微党课3000余场次，到联系村和社区开展基层宣讲1200余场次，参观红色教育基地310余次。
着力抓好青年党员思想政治工作，开展机关青年党员理论素养情况调研， 围绕疫情防控、成渝地区双城经济圈建设、科技城建设等开展学习研讨活动700 余场次，召开机关青年党员“创新助力发展”“服务营商环境改善”专题讨论会，不断提升青年党员理论修养和解决实际问题的能力。深入学习贯彻《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，推动机关党员用好“学习强国”学习平台，每月底对活跃度靠后单位进行点对点提醒。
聚力成势当好高质量发展“助推器”一分部署，九分落实。
如何让机关党建更好地融合中心工作，如何在全市高质量发展的道路上再添一把柴？市直机关工委在探索和实践中给出了答案。
宽敞平坦的村道路通往每家每户，一栋栋农家小洋楼掩映在青山绿水花丛间，沁人心脾的花香夹杂着泥土的清新。在阳光下，孩子嬉闹玩耍、老人活动筋骨，全链条式发展的乡村产业让农民朋友们出“家门”即进“厂门”，回“家门”即入“梦乡”走进我市一个个党建引领乡村振兴示范点，一幅幅乡村振兴的美好画卷正徐徐展开。
这一切，正是我市党建引领乡村振兴带来的改变。
市直机关工委深化干部驻村帮扶，创新“三联三促”“百日攻坚”“三化行动”等工作载体，完善驻村工作制度，实施驻村帮扶“接力振兴”计划，推动全市从市级机关、事业单位、国有企业中统筹选派干部接续开展驻村帮扶工作，将高质量巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。
近年来，市直机关工委积极推荐全省脱贫攻坚帮扶工作先进，4个单位获得集体先进、4人获得个人先进，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
实干、担当是新时代我市机关党员干部最亮眼的“标签”。
市直机关工委积极组织开展“一线践初心”系列活动，坚持党课在一线宣讲、活动在一线开展、问题在一线解决、典型在一线选树、党员在一线建功，
推动服务向下延伸、干部向下扎根、资源向下倾斜。召开“一线解难题”现场会2场，组织开展“一线践初心”主题党日活动210余场，表扬“一线党员服务标兵”59名，推动机关党员干部积极投身科技立市、产业强市、开放活市、人才兴市、生态美市建设。
市直机关工委还把抓项目、促投资工作作为检验机关干部能力水平的“经验交流”，推荐或选派优秀机关党员干部到重大任务中实践锻炼，引导机关党员干部在经济社会发展最前线经风雨、见世面，不断砥砺、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
现代城镇风姿绰丽，美丽乡村星罗棋布。项目现场热火朝天，科技产业方兴未艾 行走在绵阳大地，处处可以感受到广大机关党员干部干事创业的激情。
二、激浊扬清深耕从严治党“责任田”
勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格和独特优势，是党长期奋斗的经验结晶。
近年来，市直机关工委认真贯彻落实习近平总书记对机关党的建设重要指示精神，按照中央、省委决策部署，大力推动全面从严治党在机关向纵深推进， 紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，从定责入手，建立清单式责任分解机制，使机关党的建设责任内容由抽象变为具体，责任边界由模糊变为清晰。全面落实“党支部标准工作法”和基层党建绩效管理办法，出台市直机关党建工作职责清单，构建“三级六岗”责任体系，建立“日常考核+专项督查+述职评议”为主要内容的机关党建考核评价体系，考准考实部门机关党建工作，强化结果运用，推动机关党建工作责任进一步压实。
常态化开展“纪律教育学习月”活动，建立警示提醒机制，在春节、中秋节等重要节日，发出廉政提醒信息，要求党员干部树立廉洁自律意识，杜绝节日餐饮浪费，营造风清气正的节日氛围。安排部署机关纪检干部开展“学党史、讲政治、守纪律”专题廉政党课活动，集中组织项目管理、执法审批等岗位机关党员旁听职务犯罪庭审，引导机关党员崇廉尚洁、永葆本色。
好的环境是推动发展的基本保证。市直机关工委深入贯彻党中央和省委、市委整治形式主义为基层减负各项工作部署要求，制定《整治形式主义为基层减负责任分工方案》，明确精文减会、督查调研、述职评议等10项具体整治工作任务，将整治形式主义官僚主义纳入机关党建督查内容，切实做到为市直部
门机关基层党组织减负。持续开展惠民政策落实、民生项目实施、营商环境建设、重点行业领域突出问题专项整治，组建3个工作专班开展营商环境专题调研， 全覆盖走访市直部门，
“一对一”座谈干部职工141人，到市政务服务中心、社保大厅、医保大厅随机走访办事人员55人，电话访问企业12个，开展线上调查并收回答卷3545份， 收集各类意见建议835条，服务保障经济社会高质量发展。
逐梦新征程，奋斗再出发。市直机关工委将坚决贯彻党中央和省委、市委决策部署，真抓实干、狠抓落实，不断提高机关党的建设质量，为加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心提供坚强保障！
党旗引领风帆劲 凝心聚力促发展
2022年襄阳市机关党建工作综述
（2023年3月17日）
比亚迪项目签约93天“五证”同发；华美智造（南漳）产业新城项目12天完成578亩土地平整；开展“我为民企跑贷款、跑订单、解难题”活动，帮企业解燃眉之急2022年，我市92家市直单位擎旗奋进、踔厉奋发，以高质量党建引领高质量发展不断迈上新台阶、谱写新篇章。高质量机关党建是经济社会高质量发展的题中应有之义和有机组成部分，也是新时代机关党建工作的重要目标和光荣使命。2022年，市委直属机关工委牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，坚持奋进争先、务实创优，深入践行“345”工作法，着力破解党建业务深度融合难题，推进机关党建质量全面提升。
一、凝心铸魂拧紧政治建设“总开关”
“贯彻二十大同心话清廉”——襄阳市“襄理襄情”理论微宣讲大赛社会反响热烈，网上直播总点击量突破百万。经过前期层层选拔，来自各县（市、区）、开发区以及市直单位的9名宣讲员走上舞台，用通俗易懂的群众语言，将身边、基层的清廉故事分享给全市干部群众。
2022年，市委直属机关工委把学习宣传贯彻党的二十大精神作为市直机关党组织首要政治任务，强化理论武装，坚定理想信念，补足精神之“钙”。
邀请中央党校教授、省内党史专家为市直机关党组织书记及机关党务干部作党史专题辅导，举办机关专职党务干部党性教育专题研讨班；机关党组（党委）理论学习中心组制订实施年度学习计划，重点学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。
出台《市直机关党组（党委）理论学习中心组学习实施细则》，以“九个一”规范流程、提升质量，保证学习效果。
新培育襄城区姚庵村为市直机关党员干部教育基地。深入堰河村、尧治河村、老君山村、李家染坊村等4个省、市级机关党员干部教育基地考核，下发11 项问题清单，督促限期整改，基地教育质量进一步提升。2022年，省、市机关的253个党支部、4086名党员到党员干部教育基地接受教育。
二、固本强基夯实基层组织“压舱石”
市市场监管局编印《市直市场监管系统红旗党支部创建标准化规范化实用
手册》，让系统42个基层党支部建有标尺、抓有方向；市人社局开展“三丑”
（亮丑、揭丑、论丑）专题教育，不断改进工作作风为强基固本，市直机关持续打造政治能力强、党员队伍强、作用发挥强的党组织，提升机关党建标准化规范化水平。
强化基层组织政治功能和组织功能，深化党员发展、党费收缴使用管理、党组织设置及换届、专职党务干部工作不专等党务工作专项清查和整治。指导112个机关党组织和纪检组织进行人员调整，审批办理289名机关党务干部任免手续，向80个市直单位下拨党费135.47万元，指导45个单位发展150名新党员。加强组织建设，举办2期党务干部暨纪检干部培训班，深化“夯基行动”“三
安行动”“牵手行动”，筹备举办基层党组织标准化规范化建设现场观摩，选树15个单位典型做法。
为进一步激发基层党组织的内生动力，积极开展“喜迎二十大␎奋进新征
程——身边时代先锋”评选活动，推荐1名市级“身边时代先锋”，通报表扬15 名市直机关“身边时代先锋”，推荐34个疫情防控及时奖励先进集体和个人候选对象，营造比学赶超浓厚氛围。
三、围绕中心奏响高质量发展“最强音”
服务中心，是新时期机关党建工作的根本职责和核心任务。只有围绕中心， 推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。
市委直属机关工委坚持把机关党建工作与全市重点工作深度融合、同向发力，充分发挥机关党建凝心聚力、服务保障作用，写好“融合篇”，绘出“新蓝图”。
聚力下基层察民情解民忧暖民心实践活动。把常态化下沉具体到任务、到点位、到事项、到分管领导、到责任人，深入开展整治形式主义官僚主义突出问题、党建引领优化营商环境调研，市委直属机关工委干部下沉一线407人次， 解决企业、农村、社区、机关和服务对象问题106个，梳理的23项问题清单全部销号。
聚力深化改革。牵头开展2轮市直单位优化营商环境考评，向51家单位点对点反馈问题563个，督促限期整改。深入20家单位开展优化营商环境调研，小口切入选树15个典型案例，下发机关党建引领优化营商环境七条具体措施，推进政务环境提档升级。
同时，积极在经济发展主战场、乡村振兴第一线、疫情防控最前沿，彰显
责任担当。围绕乡村振兴，接续帮扶发展谷城县茨河镇中蜂、清水鱼、代料香菇、光伏发电等产业，村集体经济年收入达到70万元，完成17公里村道扩宽工程；围绕招商引资，先后5次赴海南、深圳、武汉等地招商，实际到位资金1.5 亿元；围绕疫情防控，组成17个（次）暗访督查组深入86个社区开展10轮督导， 引导11000多名机关党员干部常态化下沉社区24.48万余次。
四、正风肃纪树牢清正廉洁“风向标”
2022年2月7日，春节后上班第一天，市委直属机关工委召开节后收心会暨清廉机关建设推进会，学习中央、省、市纪委全会精神，指出要压实责任，形成合力，建设新时代廉洁文化，加固中央八项规定堤坝，严格监督执纪，扎实推进清廉机关建设。
加强作风建设是机关党建永恒的主题。2022年，市直单位全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持从严务实、抓细抓小，打造清廉机关、模范机关。
强化常态化廉洁教育。市直机关广泛开展“十进十建”，扎实开展党风廉政建设宣教月活动，营造风清气正良好氛围。
加强清廉机关建设。制定年度重点任务清单，完善创建标准、协调机制和考评办法，召开协调会和现场推进会，推介12个单位典型做法，我市清廉机关建设成效全省排名第二。
严格审理把关。2022年，市委直属机关纪检监察工委审理案件96件，处理125人，通报典型案例23起，延伸审理效果。市纪委监委派出市委直属机关纪检监察工委获得全省纪检监察系统先进集体称号。
新征程呼唤新气象，新使命需要新担当。市委直属机关工委将聚焦主责主业，坚持抓党建就是抓全局的党建理念，引导全市机关党组织找准机关党建高质量发展的逻辑起点、撬动支点、动力原点，踔厉奋发、勇毅前行，以高质量机关党建引领各项工作取得优异成绩，为建设汉江流域高质量发展标杆城市， 推动襄阳都市圈高质量发展贡献机关担当、展现党建作为。
踔厉奋发 勇毅前行 奋力书写机关党建高质量发展时代答卷
九江市直机关工委2022年党建工作综述
（2023年3月23日）
2022年，九江市直机关工委深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于机关党建重要论述，以政治建设为统领，以打造模范机关为抓手，抓深理论武装、抓强基层基础、抓实机关作风、抓活群团组织、抓严党建责任，在助推九江高质量跨越式发展中彰显新担当、展现新作为，为九江高标准建设长江经济带重要节点城市贡献了机关党建力量。
一、党的二十大精神在市直机关走深走实
去年以来，市直机关各级党组织坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续抓好“第一议题”制度落实，对48个单位党组（党委） 理论学习中心组学习开展列席旁听，抓实“三会一课”和青年理论学习，把深刻领悟“两个确立”的决定性意义，转化为做到“两个维护”的政治自觉和实际行动。
为凝聚市直机关广大党员的奋进力量，市直机关工委深入挖掘、盘活用好红色教育资源，去年打造了第五批共10个党员教育基地，积极引导党员干部汲取红色力量，传承红色基因。围绕喜迎党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，去年市直机关开展了“喜迎二十大、强国复兴有我”主题视频征集展播、“巾帼心向党、喜迎二十大”赣鄱红色娘子军宣讲大赛等活动，组织了800余场次“喜迎党的二十大万场宣讲进基层”专题宣讲，举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班，推动党的二十大精神在市直机关落地生根、走深走实。
在九江市直机关各单位，党的创新理论已“播撒”在每个领域，飞入寻常百姓家。
二、在打造模范机关中矢志践行初心使命
机关创模范，服务争一流。去年3月，全市机关党的工作会议暨打造模范机关动员部署会召开后，市直机关工委迅即行动，成立工作专班，完善工作机制， 制定任务书、路线图、时间表。市直机关59个单位党组（党委）书记结合单位职能和工作实际开展“模范机关书记谈”活动，谈认识打算、谈实践做法、谈收获体会，自觉扛起全面从严治党的主体责任，为助力高标准建设长江经济带
重要节点城市牢记嘱托作示范、感恩奋进勇争先。
“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”市直机关党员干部在打造让党放心、人民满意的模范机关中践行初心使命，在全市经济发展主战场、乡村振兴第一线、疫情防控最前沿，处处展现党旗飘扬，处处见证为民初心。市直机关121支“浔庐先锋”党员先锋队、87个青年突击队在文明城市创建、江西省第十六届运动会上当先锋、打头阵，充分展示了机关党员干部的责任担当和时代风采。
新时代，处理、解决好机关党建与业务工作“两张皮”问题，是责任，更是担当。2022年，市直机关工委开展“以下看上”专题调研，深入16个县（市、区）和32个县直单位，在“民间”寻找“高手”，找寻破解基层党建难题的“公开讲话”，用强有力的党建引领，汇聚高质量跨越式发展同心圆。
三、党的基层组织战斗堡垒更加坚强有力
欲筑室者，先治其基。市直机关工委以增强党组织政治功能和组织功能为目标，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立大抓基层的鲜明导向，一以贯之抓基层、打基础、务基本，聚力把机关基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，深化基层党建“三化”建设， 开展基层党建信息化业务培训，推广九江基层党建信息化平台和“赣鄱党建云”， 提升信息化水平。建立健全“上门听会”长效工作机制，全面推开“上门听会” 活动。开展了“四强”党支部创建工作，选树20个“四强”党支部，评选10名“十佳”党支部书记。在市直机关首届党务技能大赛中，58个机关、事业单位和国有企业的党务工作者紧盯突出问题和薄弱环节，探索党建工作新模式，推动市直单位党建与业务工作同频共振、互促共赢。实施党务干部“本领提升计划”，开展党务工作“三小行动”，有力提升了党务干部和党务工作者的业务水平。同时，牢牢抓住党建责任制这个“牛鼻子”，优化党建考核内容，督促各单位严格执行党建联系点制度，严格落实党内政治生活，将党员领导干部参加双重组织生活列入党建目标管理考核重点内容，指导涉改事业单位的基层党组织及时调整，进一步规范机关基层党务工作。
一年来，市直机关基层党组织政治功能和组织功能不断增强，党支部战斗堡垒作用进一步发挥，党员先锋模范作用得到彰显。
新征程战鼓催征，新使命任重道远。新的一年，市直机关工委持续深入贯
彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，牢记职责使命，围绕中心、建设队伍、服务群众，重整行装再出发。
鄜州沃野沐清风 奋楫扬帆启新程
富县2022年纪检监察工作综述
（2023年3月31日）
州沃野清风正劲！
回眸2022年，富县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣富县高质量发展大局强化监督保障，持续用力正风肃纪反腐，全县纪检监察工作迈出了新步伐、取得了新成效，绘就出一幅清风朗朗的生动画卷。
一、凝心铸魂，政治监督实效不断提升
纪委常委会和纪检大讲堂等学习培训会议题，有力印证了传达学习习近平总书记重要讲话指示批示精神和党中央重要决策部署，一以贯之，坚守始终。
理论上的清醒，保证了政治上的坚定；政治上的坚定，体现在高质量履职。这一年，富县纪委监委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想作为忠诚履职之本，不断将创新理论转化为纪检监察工作的思路举措，紧扣中心大局，切实做深做实政治监督。
——协助县委制定印发《县委落实全面从严治党2022年度工作任务安排》， 分解落实了乡镇和县直部门作风建设专项行动党风廉政建设方面重点工作任务；制定党组（党委）书记第一责任人和班子成员“一岗双责”责任清单，对28个党组织清单贯彻落实情况进行了督查检查，实现了“两个责任”贯通联动一体落实。
——围绕中省市重大决策部署和县委中心工作，对66个重点项目跟踪监督检查，排查问题线索1起、给予党内警告处分2人，保障重点项目顺利推进；紧盯巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，查处乡村振兴领域违规违纪问题8 起、党纪政务处分8人。
——坚守政治巡察定位，启动县委第三轮巡察，对14个乡镇部门、24个村
（社区）进行了巡察监督，移交各类问题线索31个；全力做好市委提级巡察综合协调、服务保障工作，压实市委巡察组反馈粮食购销领域问题整改责任，建立长效机制5项，督促整改问题15个。
——聚焦“六个”清廉单元建设，认真履行协助职责和监督专责，带动清廉富县建设全域推进、全面共进。许可事项联动审批模式，“OA+政务服务”掌上办、指尖办，群众看病就医“三合理”制度，马坊村议事协商创新经验等，
已成为清廉建设的“富县样板” 一仗接着一仗打、一锤接着一锤敲，确保了中省市县各项决策部署不偏向、不变通、不走样。
二、标本兼治，“三不”一体综合效能持续释放
“全年处置问题线索400件，立案165件，给予党纪政务处分179人。其中， 处分乡科级干部11人，移送检察机关4人，挽回经济损失73万元。”这组数据彰显了惩治腐败力度不减、节奏不变、尺度不松的坚定决心！
这一年，富县纪委监委坚持以案为前提、以教为重点、以促为关键、以改为目标，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。
——雷霆万钧，不敢腐的高压震慑始终保持。紧盯重点领域和关键环节， 加大对粮食购销、社会救助、乡村振兴、民生领域等方面腐败问题的查处力度， 持续强化不敢腐的震慑。在保持严的高压态势同时，认真贯彻严管厚爱理念， 批评教育帮助和处理701人次，运用第一、二种形态678人次，占比96.7%；落实“三个区分开来”要求，打好容错纠错、澄清正名、查处诬告陷害“组合拳”， 真容敢容善容，切实为担当者担当，为负责者负责，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
——以案促治，不能腐的治理效能充分彰显。“原则上重处分案件必须在其所属单位和相关单位以案促改。”“问题线索反映集中、群众反映强烈、社会关注度高的违纪违法案件，必须深入剖析原因，做到彻底整改。”《以案促改实施办法》《监察建议工作办法》出台，进一步健全完善了以案促改常态化机制，切实提高查办一案、警示一片、治理一域的治理效果。同时，把查办案件与堵塞制度漏洞、做实警示教育、强化监督监管有机结合，以点带面促进完善治理。全年发出纪检监察建议书31份，通报曝光典型案例201起298人次，新建完善制度11个，开展警示教育活动421次。
——固本培元，不想腐的自觉持续增强。把“富县纪委监委”微信公众号和鄜州清风网作为廉政宣传教育主窗口，充分发挥直罗镇烈士陵园、茶坊烈士陵园、东村会议旧址等爱国主义教育基地作用，在县图书馆、文化馆、博物馆和乡镇文化活动中心等文化服务场馆开辟“廉政园地”专区，廉政熏画《铡美案》、廉政美术作品《老虎苍蝇一起打》、廉政面花作品《清正保廉洁永远跟党走》等廉政文化精品广受好评通过高压反腐强大震慑、以案促改唤醒初心、廉政教育筑牢堤坝、宽严相济政策感召，“三不”一体叠加效能得到充分释放。
三、执纪为民，群众切身利益得到有力维护
“过去几十年，机动地大都是村里强势人、村干部免费种着，很多人都种不上，机动地的管理规范了，村民们的气都顺了。”富县羊泉镇陈超村群众深有感触地说。
这一年，富县纪委监委始终把监督的“放大镜”牢牢聚焦在群众“急难愁盼”问题上，以民生领域专项整治为抓手，动真碰硬深入整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题及妨碍惠民政策落实的“绊脚石”，有效守护民生福祉、维护公平正义。
齐心攻坚，硕果正丰收。经过一年奋战，群众反映强烈的“显失公平正义、矛盾纠纷突出”的农村“三资”管理问题得到有效整治，全县累计排查机动地9519户452
