目 录
一、党委
安阳市纪检监察机关监督治理营商环境综述 1
咸阳市实施人才强市发展战略综述 4
巴彦淖尔市嘎查村党组织领办合作社工作综述 8
运城市加强未成年人思想道德建设综述11
赣南市城市住房服务中心打造模范机关工作综述15
中卫市书写文明城市创建新答卷综述 17
湘潭市住建局深入开展党风廉政建设宣传月活动综述21
凤县纪委监委开展群众身边腐败和作风问题专项治理综述23
西峰区民族工作综述 26
凤翔区扎实开展群众身边腐败和作风问题专项整治综述 29
郴州市持续加强作风建设工作综述 32
乌海市深入推进家庭家教家风建设综述 37
三、政府
海勃湾区安全生产工作综述 40
海勃湾区生态环境综合治理工作综述 43
鹤壁市一刻钟便民生活圈建设工作综述 47
铜仁市中心血站2022年工作综述 52
张掖市推动档案事业高质量发展综述 55
珲春市扎实做好稳就业工作综述 58
湖南财政落实过紧日子要求工作综述 60
咸丰县旅游产业发展综述 63
云南省教育工作综述 66
信阳市着力花园城市建造综述 69
汉中市双拥创建工作综述 73
相山区全力推进教育事业高质量发展综述 76
陇东市双拥工作综述79
巴州生态环境工作综述81
陇东市生态环境保护工作综述84
郴州市生态文明建设综述86
石家庄市全力推进经济社会高质量发展综述89
名山区全力以赴争创天府旅游名县工作综述92
广元市深入推动社会信用体系建设综述96
互助县生态环境保护工作综述99
巴彦淖尔市创建国家食品安全示范城市工作综述 102
拉萨市强力推进“强经济”行动综述105
巴州深入推动双拥工作发展综述107
36．2022年漳州开展机关效能建设综述 109
珲春市防汛备汛工作综述114
教育援青综述116
山城区持续打造最优营商环境综述 120
宝山经开区优化营商环境推动高质量发展综述123
定西市档案工作综述126
日喀则市第十一批驻村工作综述129
四、政协
云南省各州（市），县（市、区）政协机关以文化“宣廉”情况综述 132
五、政法
撤地设市十年海东市中级人民法院工作综述 135
珲春市新安街道推进基层社会治理工作综述143
十堰市防范和处置非法集资工作综述145
新余市全面依法治市工作综述 148
陕西省新时代“六好司法所”创建活动综述153
西藏自治区全力推进法治政府建设综述156
滁州市扎实推进基层社会治理综述 159
上饶市全方位推动高质量发展综述 162
鄢陵县人民法院重点工作综述 166
朔州市公安工作综述171
海东市公安机关打击“两卡”集中收网行动综述 174
城区公安推进“四个一”体系省级示范点建设综述177
六、统战
重庆市侨联五年工作综述 180
八、群团
西藏共青团五年来工作综述 183
朔州市少先队工作综述 186
新余市总工会五年工作综述 190
五年来共青团中央直属机关党建和党风廉政建设工作综述 193
珲春市妇女事业发展综 199
团市委组织开展学雷锋活动综述 201
共青团深入开展青年思想政治引领综述 203
平顶山市残疾人事业发展综述 214
山西省全面加强新时代少先队工作综述 221
五年来少先队改革发展工作综述 225
五年来共青团巩固扩大青年爱国统一战线工作综述 230
共青团辽宁省委五年工作综述 235
九、企业
中国石化助力长江经济带高质量发展综述 237
湖南烟叶高质量发展综述 245
中国黄金集团权属企业深入开展主题教育读书班综述 252
中国石油2022年环境保护工作综述 257
濮阳市强力推进企业上市工作综述 260
“清风护企”纾困解难 打造“安阳最安心”营商环境
安阳市纪检监察机关监督治理营商环境综述
（2023 年 6 月 15 日）
推动项目建设，提振企业信心，良好的营商环境是关键。
今年年初，安阳市吹响全力“拼经济”打赢“十大攻坚战”号角，全市上下凝聚强大合力，争分夺秒拼起来、干起来。市委书记袁家健反复强调，要打响“安阳最安心”营商服务品牌。
在这场必须打赢的战斗中，全市纪检监察机关始终冲锋在前，把优化营商环境作为政治监督的“头号工程”，紧盯各种影响决策实施、阻碍政策落地、缺乏服务意识、破坏市场秩序等突出问题，靶向发力、综合施策，以最硬的措施、最严的纪律、最高的标准，全力保驾护航，推动项目建设加速跑，让企业安心谋发展。
一、疏通堵点、规范执法，确保惠企助企政策落实
想企业之所想、急企业之所急，无事不扰、有事上门，让惠企助企政策落实落地，是全市纪检监察机关履行监督职责的重要内容。
“这条路搁了两年，现在终于开工了，真是帮我们解决了难题。”安阳市万熙达房地产公司总经理朱涛感动地说。
原来，纪委监委优化营商环境监督治理留言板收到了一封诉求信，企业反映通过招拍挂获得地块后，周边一直没有一条可以通行的市政道路，严重阻碍企业开发项目正常进展。今年4月19日，市纪委监委有关领导带领优化营商环境监督治理工作专班的同志对该问题进行实地督导调研，督促相关职能部门尽快协调解决，市、县纪委监委监督治理工作专班跟踪督办项目建设情况，困扰企业的难题终于得到解决。
为破解惠企政策知晓率低这个难题，市纪委监委将市直各涉企职能部门助企惠企政策汇编成册、统一发布，引导企业用好用足政策“红利”；组织市工信、财政、人社、环保等涉及惠企政策的23个局委，遴选专家深入县区宣讲， 3500多家企业参加并受益。
今年5月，市城管执法中队到一家房地产公司执法时，递上了一份《全市纪检监察机关监督治理重点涉企行政执法不规范问题告知书》，提醒企业若遭遇不规范执法，可以立即“扫码”向纪委反映。这一举措让执法人员感叹道：“这
相当于纪委就在身边，咱的言行举止都得严谨再严谨。”
如今，这项制度在全市涉企行政执法工作中已成为常态。
围绕税费减免、财政贴息、金融扶持、稳岗稳产等助企惠企政策的贯彻落实，市纪委监委组织7个督导组开展专项监督，对政策棚架、措施不力、责任空转等落实不到位问题，及时进行反馈、核实，督促各职能部门切实扛起责任。
二、明察暗访、公开公示，助力重点项目快速推进
“政务服务事项是否全部入驻？”“窗口工作人员有没有迟到早退、岗位空置现象？”
“遇到过业务不熟、推诿扯皮的吗？”
为监督推动全市政务服务环境持续向好，市纪委监委优化营商环境监督治理工作专班成立9个察访组，通过实地暗访、查阅资料、个别访谈、调查问卷等方式，下沉一线听呼声、问意见。全市纪检监察机关针对政务服务中心（大厅） 开展明察暗访共156次，察访发现问题186个。
市纪委监委认真研判，将明察暗访中发现的问题按照涉企、纪律、服务分为三类，分类交办整改、统筹推动提升，共整改问题187个，印发营商环境监督治理问题交办函97份，督促各级政务服务中心（大厅）、涉企职能部门认真整改落实。
在安阳比亚迪项目工地前，一块巨型“全市纪检监察机关监督治理重点建设项目公示牌”格外醒目。牌子上详细列举了在项目建设中易发的“吃拿卡要、擅自设立审批项目、重复检查”等诸多问题，所有企业和群众发现类似问题可立即“扫码举报”。
“这么大的公示牌树在这里，对我们项目来说又多了一个定心丸。”企业负责人说。
向企业公开监督治理范围和问题反映方式，这项举措不仅提醒相关责任主体履职尽责，也让企业看到了纪检监察机关“实意护航”的良苦用心。
三、网络监督、直面诉求，帮助解决企业实际困难
亲而有度、清而有为。今年年初以来，市纪委监委与市融媒体中心联办的
《营商环境看亲清》节目备受关注。
安阳钙瑞益健生物科技有限公司留言反映，该企业的钙果项目在育苗大棚建设、育苗培育技术上遇到了困难和瓶颈，希望林业等部门在政策、资金等方
面给予支持。
《营商环境看亲清》节目上，市林业局副局长秦玉亮当场表示，将与该企业有效对接国家林业产业有关扶持政策。节目结束后，他第一时间带领相关负责人和林业专家，前往该企业实地跟踪调研、解决问题，受到该企业的称赞。
《营商环境看亲清》节目采取网络直播问政的形式，以通报典型案例、曝光“四风”问题、解读惠企政策、回答企业疑问、帮助解决难题为主要内容， 邀请市政务服务与大数据管理局、市市场监管局等涉企职能部门参与，搭建起了经营主体广泛参与的政务监督互动平台。
节目自去年8月开播以来，近40位一把手带队业务骨干参加问政，累计100 多个企业来到直播现场反映诉求。政府职能部门和经营主体就发展中遇到的难题面对面、红红脸、出出汗，帮助经营主体解决问题2000多个。
市纪委监委对损害营商环境腐败和作风问题“大起底”，澄清问题线索底数。对涉企问题线索及时分办、优先处置、挂牌督办，通报经营主体反映强烈、对政商关系影响恶劣的重大典型问题118起，制发纪检监察建议书65份，精准督促整改案件暴露出的制度建设、权力配置、监督机制等方面存在的问题，促进监督、整改、治理有效贯通。
八方英才聚逐梦兴咸阳
咸阳市实施人才强市发展战略综述
（2023年6月10日）
人才兴，则事业旺。
人才是强市之本，创新之源，发展之基。
人才沃土咸阳，自古群贤毕至。商鞅徙木立信、范雎远交近攻等历史典故均发生在这片沃土上。
奋进新时代新征程，更离不开人才的助力。“要认真学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和来陕考察重要讲话重要指示，坚定不移实施人才强市战略，系统推进人才兴咸计划， 厚植高质量发展和现代化建设强大人才支撑。”2022年11月9日，市委人才工作会议召开，市委书记夏晓中为新时代人才工作锚定了新目标、提出了新要求。
近年来，咸阳深入贯彻中省人才工作决策部署，坚持政策、机制、环境三管齐下，育才、引才、用才一体贯通，人才工作格局得到进一步加强和完善， 为推动高质量发展实现新跨越提供了强劲动能。
一、政策引领，构建留才“强磁场”千秋基业，人才为本。
党的二十大报告指出，要坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。
如何让人才引得进、留得住？
为此，我市创新人才制度，优化人才服务，出台了一批具有咸阳特色的人才政策体系。强化党管人才，把人才工作作为“一把手”工程，举全市之力招引贤才。成立全省首家地市级科技工委，增设1个业务科室和增加12个人员编制， 在市区县设立科技资源统筹中心。
强化投入保障，投资10.3亿元建设与西安交通大学西部创新港“零距离” 相连的跨渭河大桥。投资约200亿元建设西部咸阳科技创业湾，为秦创原创新驱动平台提供8万平方米孵化基地、4.5万平方米专家公寓、2.5万平方米众创空间， 为西安交大3000名学生提供教学、住宿场地，打造人才“栖息地”和创新“策源地”。设立5亿元的科技成果转化基金、1亿元的科创种子基金、1.4亿元的科技企业贷款风险补偿金，加大政策的支持引导力度。
强化制度建设，主动融入秦创原，制定了《打造秦创原科技成果转化先行
区实施意见》《秦创原创新驱动平台咸阳核心区建设三年行动计划（2021—2023 年）》和《关于推进创新驱动引领高质量发展的若干政策措施（政策包）》《关于加强人才工作大力推进秦创原创新驱动平台咸阳核心区建设若干措施》等政策文件，聚焦“九个先行”，明确先行区建设的思路方向。出台了《咸阳市科技型企业三年倍增计划实施方案（2022-2024年）》，推动企业“小升规、规做优、优做精、精上市”，以更优惠的引才政策、更有效的聚才良方、更贴心的人才服务，吸引高端人才会集咸阳核心区创新创业。
在此基础上，我市打出了聚才引才的“组合拳”：
——建设“科学家+工程师”队伍，形成西北橡胶塑料研究设计院有限公司与西安交通大学化学学院张敏团队、陕西天成航空材料有限公司与西北工业大学巴宏波团队等组成的75支“科学家+工程师”队伍。三年来，驻咸科研院所累计转化各类科研成果79项，孵化了一批企业。西北橡胶塑料研究设计院在特种橡胶密封制品研发领域处于国内领先地位，在其带动下，孵化了100多家橡胶类企业。陕西地矿区研院发现了陕西省公馆汞锑矿等100多个矿床，其中在彬州— 旬邑地区发现超大型油页岩矿1处。咸阳陶瓷研究设计院承担并主持了国家重点专项“工业及城市大宗固废制备绿色建材关键技术研究与应用”
——主动加强与高校院所合作，已与49所高校院所签订《秦创原创新驱动平台咸阳核心区建设战略合作协议》，在85所高校院所选聘195名“科技大使” 作为产学研合作桥梁纽带，共吸引高层次人才2104名。2022年，西安、杨凌高校院所向我市推荐科技成果941项，实际转化168项。邱爱慈院士团队的“强电磁脉冲检测及防护综合实验室”项目、房喻院士的“新概念传感器与分子材料实验室”项目、空天动力陕西实验室试验测试中心等一批高能级项目落地咸阳。
——举办第六届中国创新挑战赛（咸阳），与高校院所人才团队共签订32 项意向协议，合同金额1340万元。举办中国西部人才发展战略高端智库论坛， 搭建共话平台，强化人才交流，推动创新驱动，助力打造秦创原科技成果转化先行区。举办第一届“咸阳科技大使智享会”，促进高校创新链与咸阳产业链深度融合，助推秦创原科技成果转化先行区做实见效。
一系列政策文件的出台，构建了引才“强磁场”，最大限度优化了咸阳人才发展环境。
二、平台赋能锻造聚才育才“新引擎”
入驻秦创原咸阳科技企业孵化中心后，让陕西通瑞电力电子科技有限公司副经理王鹏感到非常吃惊的是，一个月招了30多名熟练的技术工人，一下子解决了过去招不到工人的大难题，他说，咸阳培养了大量技术人才，真是投资兴业的沃土。
近年来，我市坚持“不求所有、但求所用”的理念，积极探索柔性引才新模式，破解人才困局。
实施“兴咸人才计划”。计划利用5年时间，重点引进电子信息、新能源汽车、装备制造等支柱产业的创新创业人才（团队）200名（个），培育300名行业领军人才、青年拔尖人才和区域发展人才。
建立科研“飞地”引才，实现共享人才资源，加速高端人才智力的承接转化，助推产业发展。中船重工第十二研究所地处兴平市交通不便、人才难留， 通过在秦创原建立协同创新中心，走出一条人才研发在“飞地”、生产在兴平的高端引才新路子。陕西正泰集团与西安交大联合建设的智能电气创新中心， 聘请产业顶尖人才团队技术攻关，承担了44项省级重点新产品开发项目，11项通过省级鉴定，新产品创收17.5亿元。
聘请“科技顾问”引才，向咸阳之外的院士发出招贤帖，集中聘请35名两院院士担任“科技顾问”。向咸阳籍在外院士伸出橄榄枝，实施人才回归工程， 常态化联系咸阳籍在外院士15名。市财政每年为每名院士提供调研经费，鼓励支持产学研深度融合。
搭建合作“金”桥引才。在全国地市一级率先召开“人才兴咸创新发展” 大会，与119家高校、76家科研院所和31家金融机构建立合作关系，促进人才交流。签约合作科技项目371项，总投资642亿元。坚持一年一主题，聚焦电子信息、中医药等产业，连续5年举办高端学术论坛。
实施揭榜挂帅引才，面向全市300多家企业征集筛选确定37项技术难题，形成难题“榜单”悬赏4116万元，单个项目悬赏金额最高700万元，对外招引全国科研团队联合技术攻关，实现“难题攻关在高校（院所），技术升级在企业” 的协同发展。同时，市财政每年拿出3000万元奖励揭榜成功者。
去年以来，新增16位科技大使，科技大使总数达到195位，优秀大使的奖励金额提升到15万元；争取国家级外国专家项目12个，执行省市外国专家项目22 个，支持外国专家280人次；新增科技经纪人220人。
一个个引才措施，敲开了人才愿意来咸阳、愿意留咸阳的心门。
三、尊贤敬才培育育才“厚沃土”
水积而鱼聚，木茂而鸟集。
我市始终秉承爱才惜才的理念，倾力塑造人才服务品牌，让更多千里马在咸阳大地竞相奔腾。人才服务是个复杂的工程，要做到家，就要为人才提供更细致周到的服务。我市坚持把做好人才服务作为留才重要手段，出台系列人才工作政策，在全市上下营造重视人才、关心人才、爱护人才、支持人才干事创业的良好氛围。
落实党委联系服务专家制度，坚持“月沟通、季拜访、年慰问”，市委、市政府主要领导带头一对一联系高校院所，邀请西安交大、空天院等校所领导专家来咸阳考察28次。
给予省级“产业领军人才”最高100万元项目资助，招引急需紧缺专业技术人才和高技能人才发放5万元生活补贴。
加大资金支持，设立市级人才发展专项资金，市财政每年列支1500万元， 支持人才创新创业和人才载体建设。
出台《咸阳市高层次人才服务平台建设方案》，在配偶就业、子女入学、医疗保健等方面，细化服务内容，扩大服务事项。
开展暖心服务，修订《咸阳市有突出贡献专家管理办法》，将专家津贴由每月200元提高到500元。
在咸阳高新区建立高层次专家人才之家，开展政策宣传、成果展示、会议洽谈、交流联谊等活动。
在咸阳市中心医院开通“就医绿色通道”，实行全程专人陪诊服务，全方位、高质量服务专家人才。
天下英才，逐潮流而动，择热土而栖。今后，咸阳将通过理顺工作机制、完善引才政策等措施，邀请八方英才汇聚咸阳，共谋发展大计、共创美好未来， 加快建设现代化“西部名市丝路名都”。
党建汇聚力量 赋能富美乡村
巴彦淖尔市嘎查村党组织领办合作社工作综述
（2023年6月5日）
党支部领办合作社，蹚出强村富民路。
近年来，我市将嘎查村党组织领办合作社作为发展壮大嘎查村集体经济、带动农牧民增收致富的重要抓手，将党组织政治引领功能、合作社抱团发展优势、群众增收致富愿望有机结合起来，激活了乡村振兴“一池春水”。
一、高位推动同频共振聚合力
2022年，我市将推进嘎查村党组织领办合作社列为市委抓基层党建“书记项目”，作为破解抓党建促乡村振兴课题的重要抓手，推动嘎查村党组织政治优势、组织优势与合作社的经济优势、产业优势有效衔接，为发展壮大嘎查村集体经济、引领推进乡村振兴激活新引擎、培育新动能，开辟出一条具有巴彦淖尔特色的党组织领办合作社推进乡村振兴之路。
我市充分发挥党组织总揽全局、协调各方的领导核心作用，大力推动重心下移、资源下倾、力量下沉，做到群策群力合力攻坚。市、县、乡各级干部全力推动党组织领办合作社在基层开花结果。
在市级层面，由市委书记挂帅领题，通过前期调研论证和广泛征求意见， 印发《关于推行嘎查村党组织领办合作社的实施意见》，从财政、土地、金融、人才、服务5个方面予以政策保障，为全市推动开展相关工作提供了基本遵循和指导意见。市委组织部将嘎查村党组织领办合作社作为抓党建促乡村振兴的破题之举，组织召开全市嘎查村党组织领办合作社部署推进会、专题培训会和高质量发展论坛等。农牧、乡村振兴等14个市直部门的有关人员下沉一线靠前指导，从财政、供销、农业、税务等各方面为嘎查村党组织出点子、想办法。
在旗县区级层面实行差异化领题、组团式破题。7个旗县区党委书记、59个苏木乡镇党委书记主动统筹谋划、锐意攻坚，构建形成上下一体推进强大合力。
在苏木乡镇层面，把嘎查村党组织领办合作社列入重要议事日程，鼓励嘎查村“两委”负责人通过法定程序担任集体经济组织负责人，让嘎查村党组织站在最前沿带领合作社发展产业、开拓市场。
二、互利共赢产业兴旺促发展
农牧业产业链条短、组织化程度低是制约我市嘎查村集体经济发展的主要
因素。在党组织领办合作社的推动下，基层党建和产业发展实现“双提升”， 集体经济和群众收入实现“双增长”。在今年年初的分红大会上，乌拉特中旗德岭山镇四义堂村的入社村民共分得234.05万元红利。“我入了40股，领了两万元。”四义堂村四组村民张安龙说。自从该村成立了党支部领办合作社，入社的村民不仅能享受到分红，还可以在合作社打工或到外面打工再增加收入。
近年来，四义堂村因地制宜发展辣椒种植，开办了村企义堂红辣椒食品加工厂，集体经济效益逐年增加，于2021年获评全国“一村一品”示范村。2022 年1月，村党支部领办成立众跃农牧业专业合作社，以1000元为1股，吸收290名村民和2个集体入社，采取“合作社+企业+农户”的经营模式，与内蒙古百椒荟农业有限公司签订协议，集中流转1000亩土地种植辣椒、流转2000亩土地发展大豆玉米带状复合种植，带动村民和村集体增收。2022年，合作社对村集体经济收入的贡献达50万元。同年，四义堂村获评国家级乡村振兴示范村、全国先进基层群众性自治组织。
“我们的村集体收入全部用于惠民工程。从集中供暖改造到幸福小院建设再到乡村振兴馆的建设，充分说明村集体经济有收入才能实现农村人居环境改善、美丽乡村发展。”四义堂村党支部书记齐跃飞说。
据了解，到2022年底，我市652个嘎查村的集体经济收入全部达到10万元以上。目前，全市共有嘎查村党组织领办合作社98个，带动6450名农牧民和98个嘎查村集体以现金、土地、牲畜等作价入股，平均收益率在10%以上。
三、整合资源发挥优势助振兴
党支部领办、资源整合、利益联结各地积极盘活尘封资源，激活生产要素， 推动党组织领办合作社提质增效，助力乡村振兴。
临河区双河镇进步村按照“中国美丽休闲乡村”建设定位，充分利用酒庄码头、百亩百香果采摘园、河套非遗小镇等旅游观光资源优势，将发展现代休闲农业与乡村生态旅游有机融合，盘活土地资源，打造具有自身特色的乡村旅游品牌，让资源活起来、农民富起来、乡村美起来。
“这片农事体验区占地30亩，共划成650块，每块定价666元。目前已全部被市民认领。”进步村党支部书记陈茂伟指着绿油油的菜地说。他所说的，是进步村为增加农民收入、壮大村集体经济、促进农文旅融合发展的乡村旅游项目内容。该项目是进步村党支部创办的旅游服务型合作社以“党支部+合作社+ 农户”模式打造的农夫壹号庄园掌上智慧农场项目，总占地100亩，以农耕文化
为主题，分为农事体验区、露营区、户外烧烤区、农家美食区、民宿区等8个功能区，一经开放便受到市民、游客的欢迎。
“按照强支部兴产业带民富的总体思路，我们将以党支部领办合作社为切入点，在农文旅产业融合发展、美丽乡村建设等方面守正创新、积极探索，持续增加村民和村集体经济收入，让广大群众在基层党建工作中有更多的获得感， 发挥好在乡村振兴中的主人翁作用。”临河区委组织部副部长张根树说。
经过近两年的发展，我市嘎查村党组织领办合作社取得了令人振奋的成果， 实现了强村、富民双赢，激发了群众建设美好家园的内生动力。下一步，我市将继续把嘎查村党组织领办合作社作为强村富民、提升基层党组织政治功能和组织功能的重要载体，做到成熟一个领办一个、领办一个成功一个，持续走好发展壮大嘎查村集体经济路子，为全面推进乡村振兴注入澎湃动力。
厚植文明沃土 培育时代新人
运城市加强未成年人思想道德建设综述
（2023年6月1日）
少年强则国强，少年兴则国兴。
未成年人思想道德建设事关国家前途、民族命运，事关城市文明、社会和谐，是精神文明建设的奠基工程。党的二十大报告提出，加强和改进未成年人思想道德建设。
近年来，我市高度重视未成年人思想道德建设工作，认真学习贯彻习近平总书记关于加强未成年人思想道德建设的重要论述精神，以创建全国文明城市为抓手，围绕立德树人根本任务，以培育和践行社会主义核心价值观为工作主线，聚焦“融注价值教育、融合文化传承、融通阵地体系”，突出“立德树人” 精准化、“春风化雨”立体化、“青春护航”常态化，不断丰富内容、创新形式，全面提升未成年人思想道德建设工作水平，努力培养德智体美劳全面发展、担当民族复兴大任的时代新人，促进未成年人快乐生活、健康成长。
培根铸魂
树立崇德新风尚
“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”已成为新时代中国特色社会主义教育的核心问题。我市以培养担当民族复兴大任的时代新人为目标，将未成年人思想道德建设工作贯穿于全局工作始终，不断强化未成年人文化阵地建设， 根据未成年人身心成长特点，全方位、多层次开展未成年人思想道德建设实践活动，积极探索新时代未成年人思想道德建设规律，以文化人、以文育人，培根铸魂、启智润心，教育引导未成年人坚定远大理想、筑牢信仰之基。
以德育人，让未成年人时时处处接受教育和启迪，引导学生健康成长。这样的理念，早已渗透我市未成年人思想道德建设工作的全过程、各方面。广泛开展“扣好人生第一粒扣子”“传承红色基因”“优秀传统文化进校园”“阳光心理健康教育”“学雷锋志愿服务”等主题实践活动，培养正确的世界观、人生观、价值观，激励未成年人爱党爱国、阳光自信、茁壮成长。同时，依托各类优秀文化资源，开展形式多样的学习传承活动，用红色革命文化、河东历史文化、中华传统文化滋养未成年人的家国情怀，助力未成年人健康成长。通过一系列品牌活动，为未成年人提供丰富的精神文化“大餐”。
在全市积极开展“童心向党”“向国旗敬礼”“党的光辉照我心”“党的故事我来讲”“请党放心强国有我”等主题教育实践活动，通过唱经典歌曲、讲红色故事，聆听党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史以及家乡发展变化、身边未成年人榜样故事等内容，激发学生爱党、爱国的朴素情感，全面展示学生蓬勃向上的精神风貌。先后评选“强国复兴有我”主题手抄报优秀作品50幅、“童心向党”优秀合唱歌曲“云”展演作品32件。全市54万余名中小学生线上线下参与“清明网上祭英烈”活动，网上“向国旗敬礼”和寄语点击率达百万，有效激发未成年人的爱国情怀和民族自豪感。同时，把学习贯彻党的二十大精神与“优秀家风传承”、文明城市创建、“四严禁五倡导”活动相结合，由学生带动家长、家长带动社会，推动党的二十大精神深入人心、落地生根，激励广大未成年人努力实现自己的人生梦想。
立德树人
培育正确价值观
未成年人思想道德建设是培育孩子成长的土壤，滋养着每一朵“鲜花”的绽放。我市始终把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于未成年人思想道德建设工作的各个方面，通过突出价值引领、坚持立德树人，扎实推进社会主义核心价值观“进教材、进课堂、进头脑”教育实践，引导未成年人增强社会责任感、创新精神和实践能力。
社会主义核心价值观是凝聚人心、汇聚民力的强大力量。我市不断深化拓展未成年人思想道德建设，大力培育和践行社会主义核心价值观，不断探索新思路、新方法，结出了累累硕果，让每朵“花儿”都在文明的阳光下灿烂绽放。实施“大思政课”教育计划，编印《社会主义核心价值观学生系列读本》《小学生行为规范养成教育读本——德与行》等本地教材，统筹道德与法治、语文、历史等课程教学，推动社会主义核心价值观教育目标与中华传统美德教育、爱国主义教育、法治教育、诚信教育等主题教育环环相扣，确保社会主义核心价值观“进教材、进课堂、进头脑”取得明显成效。广泛开展“核心价值观进校园”“德孝文化进校园”“优秀家规家训进校园”等主题活动，用社会主义核心价值观规范师生的言行，并充分利用主题班（团）会、国旗下讲话、报告会、演讲会、文艺展演、知识竞赛、书画摄影比赛、体育活动、社团活动等形式和重大纪念日、传统节日等契机，开展不同类型、各种形式的主题教育活动，教育引导学生从身边小事做起、从一点一滴做起，将社会主义核心价值观自然融
入学生的学习和生活之中。截至目前，全市共创建全国文明校园3所、省级文明校园39所、市级文明校园95所。
让道德的种子在未成年人的心田生根发芽、开花结果，需要榜样的力量。我市借助榜样示范引导未成年人树立正确的“三观”，全面加强未成年人思想道德建设。邀请全国“五好家庭”代表张昌勤、全市“最美家庭”代表董晓丹分享家风故事，让家长和孩子们在耳濡目染中受到优秀家风的熏陶，在潜移默化中接受社会主义核心价值观教育。持续开展“新时代好少年”评选活动，以学习宣传“新时代好少年”为载体，培养树立“新时代好少年”先进典型。截至目前，我市共评选出356名“新时代运城好少年”。
合力共育
思想道德润心灵
少年是祖国的未来、民族的希望，他们的健康成长，离不开全社会的呵护与关爱。
长期以来，市委、市政府高度重视未成年人思想道德建设工作，各级各职能部门群策群力，社会各界广泛支持，努力使每个孩子都能快乐成长，感受温暖和幸福。
市委宣传部、市教育局、市文旅局、山西省蒲剧艺术院（市文化艺术学校） 联合组织开展线上线下“传承传统文化，戏曲进校园”主题活动，不断加深未成年人对中华优秀传统文化的了解和热爱，陶冶学生思想情操，培养高雅生活情趣，切实增强未成年人继承和弘扬中华优秀传统文化的责任感、使命感。
市妇联把家庭教育指导服务作为助力孩子发展的重要抓手，围绕帮助和引导监护人切实履行家庭教育责任、传递科学家教理念，依托阵地广泛开展亲子阅读、亲子实践、家教培训等活动。团市委开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，建立反映未成年人利益诉求沟通机制；开展“聚爱助学金秋计划”活动，对20名家庭困难学生开展资金援助；在市群众接待服务中心设立服务窗口，对因遇到紧急事件陷入困境、孤立无援或生产生活遇到困难的未成年人提供援助服务，推动形成关注和维护未成年人合法权益的良好社会氛围。市关工委创作推出优秀文化作品《关公故事》，围绕立德树人，讲中华经典故事，宣扬忠义仁勇的优秀传统文化精神，让未成年人在中华优秀传统文化的浸润中成长成才。
今年3月，在市委宣传部和市教育局的大力支持下，运城市青少年民族乐团
和运城市青少年合唱团相继成立，成员都是从各初中及小学中选拔产生的。成立以来，两个团队以弘扬优秀传统文化、加强爱国主义教育为宗旨，精心创作、排练、演绎经典作品，充分展示了我市未成年人的良好形象，有效提高了他们的艺术素养，激发了他们的文化自信。
连日来，全市各级各类学校将庆祝“六一”活动与未成年人思想道德建设紧密结合起来，让孩子们更深入地了解传统文化，进一步推动中华传统文化、传统美德教育根植于心，让未成年人健康成长的社会文化根基更加牢固。
一项项措施的实施、一场场活动的举办、一个个成绩的取得，在社会各界的精心“浇灌”下，全市未成年人思想道德建设工作如火如荼开展。各级各有关部门正以饱满的热情、良好的作风，力争使未成年人思想道德建设工作再上新台阶，助力全国文明城市创建工作。
坚持党建引领 当好“红色管家”
赣南市城市住房服务中心打造模范机关工作综述
（2023年6月15日）
日前，赣州市委组织部、市直机关工委联合印发《关于表彰2022年度全市打造让党放心、人民满意的模范机关工作先进单位的通报》，市城市住房服务中心被授予“2022年度全市打造模范机关工作先进单位”，并在全市机关党的工作会议上代表市直获奖单位接受颁奖，这是该中心创新“红色管家”党建工作特色品牌获得的又一殊荣。
据了解，市城市住房服务中心以打造“让党放心人民满意”模范机关为契机，以党的政治建设为统领，创新“红色管家”党建品牌，在聚焦“四个过硬”， 搭建“六个一”平台，做实“三个融合”上下功夫，着力打造模范、勤廉机关， 当好“红色管家”，取得了显著成效。该中心形成的《打造模范机关当好“红色管家”》成为市直机关党建创新案例，先后被确定为市党建工作示范点、2022 年度全市打造模范机关工作先进单位。
建机制、补短板，聚焦“四个过硬”，推动党建基础提质增效。该中心突出政治过硬，认真落实“第一议题”，抓实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内基本组织生活制度落实；通过宣传专栏、主题宣讲等形式，抓实党的二十大精神及党建理论专题学习研讨，提升党性修养。突出组织过硬，建立党组书记领导抓、总支书记督促抓、支部书记直接抓、各科室负责人联动抓、党务干部具体抓的责任机制，做到抓党建年有清单、月有计划、季有考核。突出保障过硬，中心党总支、各支部均配齐配强懂业务的高素质专职党务干部，加强党建基础建设和业务培训，确保党建工作经费应保尽保。突出作风过硬，通过开展作风建设年活动，常态化开展模范、勤廉机关创建，努力锻造一支业务精、作风实、清正廉洁、勇担重任的高素质干部队伍，推动形成“忠诚、担当、为民、高效、勤廉”住房服务行业形象。
搭平台、定主线，用好“六个一”，推动党建内涵赋能聚力。办好一批民生实事，梳理住房服务领域27项为民办实事事项清单，挂图履诺作业，动态推进更新，100%销号管理；并在中心微信公众号开设线上《晒答卷》专栏和线下公开栏，接受群众监督。开展每月一学，通过党组会、行政会、党员大会等形式，学习党建理论、时事政治、业务知识，通过举办“怎么行”大讨论专题研
讨，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。开展每月一讲，开设“红色管家·模范讲堂”，将模范讲堂与党员政治生活、作风建设、业务开展相结合，推动理论与业务水平双提升。开展每月一赛，丰富学习形式，将“学习强国”挑战答题、学习党的二十大精神答题、学法普法答题等列入主题党日活动内容，开展限时答题竞赛。举办每月一读，打造集党员活动、党建书吧、干群园地于一体的“悦读悦享”书吧，每月定期组织读书分享活动。开展每季一评， 以个人述职、集体测评的方式，每季开展一次“红旗科室”“五星管家”评选活动，将评比结果作为年度评先评优重要依据。
惠民生、优服务，做实“三个融合”，推动党建引领作用发挥。搭建党建业务融合载体，深入实施“党建引领住房服务”行动，通过“红色物业”“党建+住房保障”“党建+人才住房”等载体，引导党员干部在服务一线作示范。做实党建引领促发展融合举措，与深圳市光明区住建局签订党建结对共建协议， 与华能秦煤瑞金电厂开展“政企连心、亲清暖心”结对共建“五个一”活动； 搭建“政银企”对接平台，与驻市5家商业银行签订300亿元授信贷款战略合作协议；牵头成立市物业行业综合党委，提升社区物业党建联建工作水平。树立服务群众融合导向，创新一系列惠企惠民服务举措：推行人才住房“即申即享”， 在全省首创建立维修资金信用监管等机制；推行物业服务企业信用信息管理， 研发并投入使用业主决策电子投票系统；强力推进自建房安全专项整治，经营性自建房安全隐患销号率达97.96%，位列全省第一；在全省率先建成“赣州串通投标犯罪预警模型”平台系统，电子化招标率100%，“不见面开标”占比85.8%。
满城文明风满目和谐情
中卫市书写文明城市创建新答卷综述
（2023年6月15日）
创建文明城市的意义是什么？
是在更高层次、更高水平上的城市发展，是贯彻落实科学发展观的具体实践，是构建和谐社会的重要载体，也是构建和谐社会的重要推动力。
创建全国文明城市是一项顺民意、得民心的利民工程。
中卫这座历史悠久、文化厚重的魅力之城，在创建全国文明城市过程中， 一直铭记为民创建的初衷，坚守人民至上的初心；始终把创建为了人民、创建依靠人民、创建成果由人民共享作为文明城市创建的出发点和落脚点，一次次完成蜕变、一次次创新发展、一次次用成效换取群众口碑。
时下，驻足城市街头，车水马龙秩序井然，干净整洁的路面让人舒心；在小区、在路旁、在公园，社会主义核心价值观宣传处处可见；流连社区家园， 邻里和睦互助友善这种随意中展现的轻松、恬淡、平和、安宁的生活图景，正是中卫的魅力，这一切彰显着这座城市的人文程度，也不断充实着这座城市的精神底色。
一、文明城市创建：一项没有止境的系统工程
“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。”文明城市创建是一项长期、持久的工作。全国文明城市是一份荣誉，更是一种追求。创建“全国文明城市”不只是为了一块牌子，而是城市文明涵养的持久提升、是城市文明发展的内在规律。
中卫市自创建全国文明城市以来，始终紧扣“信仰坚定、崇德向善、文化厚重、和谐宜居、人民满意”创建目标，制订《中卫市创建第七届全国文明城市实施方案》，构建党委统一领导、党政齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会共同参与的创建体制，接续实施文明城市创建“七大工程” “九大攻坚战”“六大提升行动”，凝聚各方资源，坚持靶向发力，统筹推进“文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园”五大群众性精神文明创建，着力打造文明中卫方阵、文明城市品牌。
中卫市还不断细化《中卫市创建全国文明城市网格化管理清单》，建立“财政+创建”的保障机制、“测评+调度”的推进机制、“社区+单位”的捆绑机制、
“礼治+法治”的管理机制等，以规范化、制度化、常态化推动创城工作提质增效，通过优化城市空间布局、重塑城市产业结构、完善城市功能配套、提升城市文明程度，解决群众关心期盼的热点难点问题，让广大人民群众在全国文明城市创建中得到实惠，看得见变化，感受到温度。
二、文明素质培育：激发文明创建的内在动力
“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也。”城市的核心是人，文明城市是人民的城市，人民永远是文明城市创建的主角。
全国道德模范提名奖冯玉琴把爱心倾注在中卫市康养中心，用温暖呵护这里的每位老人；自治区敬业奉献道德模范周文军从事公益事业9年，募捐物资累计金额70万余元；荣登中国好人榜的沙坡头区长安社区居民雷建国，古稀老人照顾患病妻子16年传为佳话他们向世人演绎了一座城市的共同理想信念、强大精神支柱和基本道德规范。
“欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜。”文明城市创建的主题思想就是社会主义核心价值观，文明城市创建不但要坚持为民利民惠民，突出文明和谐、宜居宜业，更要不断提升基层社会治理水平和市民文明素质。
近年来，中卫市着力构筑“一城好人、满城春风”新时代道德高地，常态化开展“新时代好少年”、寻找身边的“雷生勇”、点赞一等功臣撒占才等先进典型选树宣传活动，先后有6名志愿者、4个组织、5个服务项目、7个社区获评全国学雷锋志愿服务“四个100”、自治区学雷锋志愿服务“四个十佳”先进典型。
同时，在全市建成新时代文明实践所40个、实践站511个，延伸建设沙坡头区雷锋纪念馆、中宁县南河子公园、海原县文化馆等新时代文明实践分中心、实践基地（广场）45个，实现阵地建设全覆盖。
中卫市还依托新时代文明实践中心（站、所），建立群众“点单”、中心“派单”、志愿者“接单”的快速响应机制，精准对接百姓需求，成立中卫市社工服务基地、社工实习基地，常态化组织开展“周五有约”等志愿服务主题宣传实践活动，用志愿精神擦亮城市文明底色。
从“神经末梢上”入手，在“麻绳最细处”攻坚。中卫市出台《中卫市市民公约》《中卫市文明行为促进条例》，把文明创建的“大道理”落到群众“小利益”上；常态化开展道德模范、“身边好人”等各类先进典型选树宣传活动， 设置“善行义举四德榜”，容失德者改错，让有德者有得；完善公共图书馆、
文化馆等免费开放保障机制；完成市文化馆软硬件改造、市博物馆陈展内容提升项目；建成图书馆分馆、城市阅读书房、24小时微书房、共享阅读空间48个文明城市创建，让社会主义道德的阳光温暖人间，让文明的雨露滋润社会。
三、办好利民工程：文明城市创建惠泽百姓
“金杯银杯不如群众口碑，群众说好才是真的好。”从群众的根本利益出发，为群众多办好事、实事，让群众尽享文明城市创建工作的成果，赢得民心、群众满意，正是全国文明城市创建的终极目标。
在创建过程中，物质文明和精神文明相互促进、协调发展，如鲲鹏之两翼、流马之双轮，才能驱动城市高质量发展。
中卫市把补齐城市基础设施短板作为建设人民满意城市的重要抓手，统筹谋划、加快推进。制订了《中卫市城市更新三年行动实施方案（2022-2024年）》， 开展生命线工程普查，实施城市路网畅通、基础设施补短板、智慧城市建设和历史文化保护、城市风貌塑造等十大工程，全面提升城市功能与品质，进一步改善人居环境。
截至目前，中卫市完成了海绵型市政道路、排水防涝、火车站广场改造等项目，建成新墩桥、文昌桥、利民桥，对机场大道、平安路等10条出入城区道路部分路段进行维修，改造鼓楼东西南北街、丰安路等11条道路人行道，着力解决了交通拥堵、城市内涝等问题。
同时，中卫市开展大规模国土绿化行动，开工实施“蚂蚁森林”造林裸露空地、生态驳岸等城市园林绿化提升补绿项目，对新老城区32处道路、公园广场绿化带缺株断带及斑秃区域进行补植补造，改造游园14处，累计绿化1028.61 亩，栽植树木和花卉6.07万株，铺设草坪和绿篱9.68万平方米、鲜花12.37万盆， 城市生态持续改善。
“天下大事，必作于细。”细节体现城市的温度，对于细节的执着，是城市管理应有的“绣花”之功。
为解决城市的“如厕难题”，中卫市改造城区原有移动公厕，建设新式公厕63座，积极动员人流密集区的企事业单位、商户免费对外开放“共享卫生间” 29座。安装电子公交站牌54个，累计建设充电桩745台，新增施划机动车停车位
4206处；巩固提升“以克论净”环卫保洁工作成果，积极推行“垃圾不落地” 理念，城市环卫机械化清扫率达84.1%。坚持“让数据多跑路，群众少跑腿”理念，全面提升政务服务水平，448项服务事项实现“跨省（域）通办”，22件事
项实现“一件事一次办”“一网通办”这些，展现了城市担当，得到了市民的大力拥护和点赞。
步履不停，攀登不止。创建全国文明城市是一场没有终点的“幸福接力”， 是永无止境的“自我提升”，也是物质文明和精神文明比翼双飞的发展过程， 完成这项艰巨的任务，人人都是践行者和监督者。
文明风、和谐情，是人民群众对美好生活的向往。中卫市将全力提升文明城市创建工作的广度和深度，让文明城市创建成果成为全面建设社会主义现代化美丽新宁夏中卫篇章最华美的章节。
清风廉韵沁人心
湘潭市住建局深入开展党风廉政建设宣传月活动综述
（2023年6月12日）
自5月党风廉政建设宣传月活动启动以来，市住建局以“弘扬廉洁文化，推进清廉机关建设”为主题，通过责任助廉、文化育廉、监督护廉等措施，提高党员干部的拒腐防变能力，树牢廉洁、高效、务实的工作作风，增强机关干部廉洁履职的责任感和使命感，营造了廉政建设浓厚氛围。
一、以活动助推廉政教育
“作为党员干部要有清醒的认识，为官从政必须懂得知足知止知戒，学会算好政治、经济、名誉、家庭、自由、健康等人生账。”日前，市住建局开展“镜鉴”专项活动，对干部职工开展了集体廉政谈话。截至目前，市住建系统分级分层谈心谈话人数共281人，其中县处级11人、科级270人，敲响了廉政“警钟”。
机关是党员最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中的地方。市住建局始终抓好党委领导这个“火车头”，筑牢党组织这个“前沿阵地”，把稳党员干部这个“风向标”，夯实责任，抓牢抓实清廉教育。
在此基础上，该局在全局系统组织开展“镜鉴”专项活动、廉政参观活动、青年干部成长成才报告会、培训班清廉课堂等系列活动，将清廉教育蕴含于各式各样的活动当中，以活动促进住建干部职工增强廉洁自律意识，引领住建系统上下闯新路、破险阻。
二、以文化培育廉洁阵地
思想上正本清源，固本培元，方能行动上自觉自律、规矩规范。
4月底，由市住建局质安监站举办的“清廉工地”建设观摩交流活动在市中医医院搬迁项目部举行，全市10个项目工地负责人前来观摩。作为湖南省清廉医院样本培树单位，市住建局全力打造“清廉工地”建设样本，筑牢思想上的廉政防线，促进项目建设规范运行。
工程项目建设体量庞大、程序繁多，如何强化对工程招标、验收决算、资金支付等关键环节的监督，防范廉洁风险，成为建设工地的“必答题”。为推动廉洁意识深入人心，市住建局全力打造“清廉工地”，通过制定一个“清廉工地”建设要点、开好每季度一次五方廉洁会议、作出一次廉洁公开承诺、建
设一个“清廉工地”宣传栏、开展一次廉洁风险排查，让清廉工地成为保证项目质量、安全和进度的重要手段。
“清廉工地”建设仅是该局文化育廉的一个侧面。今年以来，市住建局通过打造“三块阵地”，营造廉洁文化氛围，筑牢反腐倡廉坚固堤坝。
同时，市住建局通过将《清风常伴、廉洁齐家》倡议书发到每个职工家中， 设立清廉文化走廊、清廉书吧、清廉展板，将清廉文化融入到日常工作中，让廉洁文化阵地进职工家庭和机关场所，构建全方面育廉体系。
三、以监督确保廉字托底
“站位之问、能力之问、标准之问、姿态之问、清廉之问、大局之问，大家要对标对表，提高站位，时刻警醒，经常自查，通过提高政治‘三力’、常念纪律‘紧箍咒’，设置作风‘高压线’ ”深化作风建设暨警示教育大会上的“六问住建作风”，既敲响了全市住建系统干部职工心头的警钟，也拉开了住建系统作风大整顿的序幕，全局党员干部反思差距，全面全力改进作风、全面净化政治生态，激发干劲斗志，服务高质量发展，使“三牛”精神和“四敢”要求在住建系统生根结果。
住建部门是接触群众最广泛，服务市场最直接的民生部门、窗口单位，市住建局坚持以监督护廉，廉字托底、持续正风肃纪，全力构筑知敬畏、守底线、重操守的住建清廉本色。
“清廉建设的内核是发现问题、解决问题。”市住建局相关负责人直言， 着眼于实际，市住建局充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断强化内部监督管理，完善相关制度流程，坚决防止权力设租寻租。通过梳理分析住建职能职责及行政权力，明确14个重点科室、重点单位负责人为监督重点，抓风险排查；聚焦住建重点改革任务，抓权力监督；开展“推进作风大转变、服务全力拼经济”专项行动，抓作风督查。
排查廉政“高”风险点18个；对重点监督的9类行政审批事项开展检查，抽查项目24个，发现问题10个并督促立行立改；截至5月局系统共开展廉政谈话203 人次，修订完善作风建设方面的制度9份住建领域的风清气正，为住房城乡建设事业更好地服务于人民群众提供了坚强纪律保障。
全力守护民生民利
凤县纪委监委开展群众身边腐败和作风问题专项治理综述
（2023年6月8日）
构建“三督三盯三促”机制，着力打造乡村振兴监督凤县经验；建立清风驿站，聘请网格廉情监督员，激活基层监督“神经末梢”；推行“田保姆”椒园托管和“菜园子”托管套餐，助力当地特色产业发展
今年以来，凤县纪委监委以群众关切为导向，构建“县纪委监委班子成员联点包抓，党风政风监督室牵头统筹，纪检监察室、派驻纪检监察组和职能部门合力攻坚”的联合协作工作模式，瞄准小切口，围绕6个重点领域集中开展群众身边腐败和作风问题专项治理，切实维护群众利益，不断增强群众获得感、幸福感。
一、握指成拳聚合力
“请问您在哪里务工？是否按规定给您发放了转移就业一次性交通补助？ 您家占补平衡项目补助金有没有及时兑付？”今年以来，凤县纪委监委深入农户家面对面了解情况或电话问询，已经成为一种常态。
群众身边腐败和作风问题专项治理工作开展以来，凤县迅速部署，制定专项治理方案，成立工作专班，加强督导调度，建立行业联治、纪委联督、成效联评机制，明确县纪委监委牵头抓总，
8家牵头部门和36个参与单位协同作战。
“我们坚持月派单监督、月调度指导、月研判分析、月汇总反馈，县纪委监委班子成员一线蹲点督导，压实各镇各部门党委（党组）全面整治主体责任， 推动整治任务落实落细。”凤县纪委监委相关负责同志说，特别是紧盯乡村振兴领域腐败和作风问题，结合县域实际，创新构建出“三督三盯三促”机制， 进一步整合资源力量，聚力一线强化监督，助力乡村振兴更好开展。
此外，凤县纪委监委还将整治内容、监督举报方式等信息通过县、镇、村三级公开窗口、多媒体公告公示，提高群众知晓率，为专项治理聚力蓄势。
二、强基固本增活力
“村上出台的花椒园管理‘套餐’太好了，不仅替我们管好了花椒地，而且能节省开支，真是一举两得。”说起村上对花椒园实行的“托管套餐”管理模式，凤县双石铺镇安沟村村民梁涛忍不住说，多亏了村上“清风驿站”的廉
情监督员细心，让他享受到“套餐”福利。
梁涛口中的廉情监督员，是凤县纪委监委在推进乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理工作中，立足本职，在全县66个村和4个社区建立的清风驿站，聘请网格廉情监督员。“我们运用行业+巡察+审计+室组镇村+群众监督的方式， 紧盯资金分配、资金使用、资产管理三个关键环节，加强全链条、全网格、全清单监督。”凤县纪委监委相关负责同志介绍，重点监督检查乡村振兴战略涉及的各项惠民富民政策是否落实到位、项目资金是否监管到位及干部作风是否扎实有效等，以有力监督促进资金规范运行、促进项目效益发挥、促进干部作风能力提升。
今年以来，凤县纪委监委坚持小切口、大深入的治理思想，综合分析研判， 锚定乡村振兴领域专项治理作为突破口，经多方调研、部门联动磋商、主要领导挂帅督战，构建“三督三盯三促”机制，加强财政衔接资金监督，着力打造乡村振兴监督凤县经验。
三、系统施治提效力
监督执纪是纪检监察系统的主责主业，也是其落实全面从严治党的有力抓手。今年以来，凤县纪委监委结合干部作风能力提升年活动，以好作风推动监督执纪达实效。
“我们坚持标本兼治，畅通群众反映问题渠道，通过12345投诉平台、七彩凤县智慧管理平台、12388信访举报平台等，广泛摸排群众反映的问题。”凤县纪委监委相关负责同志说，围绕乡村振兴、项目建设、企业发展等主题，全面摸排建立问题清单，全力解决群众急难愁盼问题，做实“民生账”。
据悉，自专项治理以来，凤县聚焦群众急难愁盼，坚持多点开花、全力攻坚，破解了一批长期存在或影响县域发展的民生大事难事。
例如，住房保障领域推进解决历史遗留“办证难”问题“一区一策”行动， 攻坚解决全县28个小区办证遗留问题，现已成功解决9个小区办证难题；营商环境领域探索推行“项目审批管家”保姆式服务，累计服务项目410个，分别缩短政府投资类项目、社会投资类项目和社会投资低风险项目审批用时；乡村振兴领域探索建立了“三联五帮六带”村企联建新机制，共促集体经济高效发展。
与此同时，凤县纪委监委坚持靠前嵌入监督，统筹力量，开展“室组、组组和组巡”联动监督，将专项治理纳入县委巡察工作内容，不断延伸监督触角。
截至目前，凤县纪委监委通过下沉一线“找”、部门联动“移”、专项巡
察“捋”、畅通渠道“访”、存量起底“筛”，深挖侵害群众利益的违纪违规问题线索13条。
让民族团结之花常开长盛
西峰区民族工作综述
（2023年6月5日）
西峰区是典型的少数民族散杂居地区。近年来，西峰区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和中央、省委、市委民族工作会议精神，按照贯穿一条主线、突出两个重点、实施五项工程、开展“十进”活动的“12510”工作思路， 不断创新工作载体，健全民族团结进步工作机制，以全国民族团结进步示范区创建为目标，高标准推进新时代民族工作高质量发展。
一、党对民族工作领导全面有力
西峰区坚持把党的领导贯穿民族工作各领域、全过程，全区各级党委、政府把民族团结进步创建作为“一把手工程”，认真落实“四个纳入”“三个带头”工作机制，建立健全民族工作联席会议机制，构建“任务分解—清单交办
—分类指导—督查问效”工作闭环，坚持将民族团结进步创建工作纳
