目 录
一、党委
巴中建地三十年人才工作综述 1
华龙区创新方式推动巡察向基层延伸工作综述 9
海原县组织工作综述 11
内蒙古自治区宣传思想文化工作综述 16
党的十八大以来云南网信事业发展综述 22
孝感市技能人才队伍建设工作综述 26
菏泽市党的建设工作综述 28
雅安市宣传思想文化工作综述 32
湖南省宣传思想文化工作综述 37
德州市宣传思想文化工作综述 43
成都市宣传思想文化工作综述 49
桂林市旅游职业中等专业学校推进清廉学校建设综述 55
呼伦贝尔市宣传思想文化工作综述 61
海南省宣传思想文化工作综述 67
陕西省宣传思想文化工作综述 71
党的十八大以来河南省宣传思想文化工作综述 78
钦南区康熙岭镇乡风文明建设工作综述 83
福建省宣传思想文化工作综述 85
安徽省人才工作综述 94
二、人大
南阳市人大常委会拓展信访职能纪实 98
三、政府
乌海市深入推进移风易俗工作综述 101
珲春市深度融入“一带一路”建设综述 104
孝感审计机关成立40周年工作综述 108
普洱市推进就业创业工作综述 112
湖南推动长江经济带高质量发展综述 115
吴忠市文化市场综合执法工作综述 119
孝感住房公积金中心事业发展三十年综述 122
运城市全面深化改革综述 126
铜仁市全面深化改革十年综述 130
雅安市安全生产和消防工作综述 135
昌吉州持续优化营商环境综述 139
沈阳市审计事业四十年综述 143
水城区推进民政事业有序发展综述 147
孝感城市管理工作综述 150
环县基础教育高质量发展综述 154
巴中市“八五”普法中期工作综述 156
襄阳市开展全民国防教育综述 160
38．2023年防汛救灾工作综述 163
甘肃省持续改善生态环境质量综述 172
灵石县全面推进医疗卫生事业高质量发展综述 175
乐山市生态文明建设综述 179
甘肃法院扎实推进文化建设工作综述 182
昌吉州推动民营经济高质量发展综述 185
菏泽市全力构建“大水务”发展格局综述 188
阿里地区全面深化改革工作综述 194
菏泽市全面深化改革工作综述 198
海勃湾区市场监督管理工作综述 203
菏泽市扎实推进民生保障和改善工作综述 206
高台发展壮大新型农村集体经济综述 211
四、政协
富民县政协以高质量党建引领模范机关建设综述 213
五、政法
宜宾市检察机关践行和发展新时代“枫桥经验”综述 215
沈阳市司法局以新担当新作为推动法治政府建设综述 220
六、脱贫
山南市巩固拓展民族团结进步创建成果综述 222
淮南市关工系统助力乡村振兴综述 224
运城市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接问题整改综述 226
农发行十堰市分行助力乡村振兴工作亮点综述 231
昆明市政协助推乡村振兴工作亮点综述 235
珠山镇推进乡村振兴工作综述 237
七、群团
新时代包头市文联工作综述 241
中卫市妇女联合会五年工作综述 245
包头市妇联五年工作综述 248
大理州妇女事业高质量发展六年综述 253
大庆市工会工作综述 256
马鞍市文学艺术界联合会五年工作综述 261
定西市妇联深入推进家庭家教家风建设综述 264
八、企业
重庆铁路投资集团成立四周年工作纪实 267
八冶国际工程公司“一带一路”建设发展纪实 271
红云红河集团曲靖卷烟厂党建工作纪实 274
红云红河集团曲靖卷烟厂节能减排工作综述 278
云南中烟红云红河集团全力保障产品质量工作纪实 282
甘肃金控集团帮扶武山县四门镇松树村工作纪实 287
内蒙古金陶股份有限公司重组十周年践行社会责任纪实 289
陕煤新材公司高质量发展纪实 293
新时代广西金融领域改革与发展综述 296
红云红河集团曲靖卷烟厂学习贯彻落实党的二十大精神综述 300
包钢集团加强人才培养工作纪实 305
巴中建地三十年人才工作综述
（2023年11月16日）
三十年斗转星移，岁月如歌。三十载沧海桑田，奋斗不止。
中心城区面积从不足7平方公里，到如今突破64.5平方公里；交通建设从没有一米高等级公路，到如今构建起“铁公机”立体网络；农民人均纯收入从不足500元，到2022年底农村居民
人均可支配收入飙升至16967元翻开巴中建地30年的壮美画卷，沧桑巨变的背后离不开人才的付出、离不开人才的奉献。30年筚路蓝缕的奋斗史，就是一部集聚人才、依靠人才、成就人才的发展史。
——这是人才总量大幅跃增的30年。从1993年每万人拥有人才不足60人， 到2003年每万人拥有人才180人，再到2022年每万人拥有人才1083人，增长近20 倍。
——这是人才质量飞速提升的30年。截至2022年底，全市大学以上学历人才占比由不足5%提高至55%、增长10余倍，一大批优秀人才获国家级荣誉表彰。
——这是人才生态显著改善的30年。从人才专项经费几乎为零，到人才工作投入近亿元；从人才缺乏基本住居保障，到拎包入住式人才公寓突破1500套； 从没有专门的人才服务机构，到市县（区）全覆盖成立人才服务中心近悦远来的人才生态不断优化。
功以才成，业由才广。历届地委、行署和市委、市政府始终把人才作为经济社会发展的基础性、战略性、先导性支撑，以海纳百川的胸怀、求贤若渴的诚意、久久为功的毅力，奋力把各方优秀人才集聚到革命老区脱贫奔康、振兴发展的恢宏事业中来，巴山大地百舸争流、千帆竞发、万马奔腾。
一、从“单兵作战”到“系统发力”党管人才工作格局日益完善
求木之长者，必固其根本。
三十年来，巴中始终紧紧围绕发展“第一要务”抓好人才这个“第一资源”， 持续建机制、拓思路、优政策，党对人才事业的领导全面加强，人才工作从单项突破向系统推进转变。
一是领导体制更健全。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。1993年，地委组织部、地区人事劳动局成立。
2001年，市委组织部、市人事局组建。
2003年，市人才工作领导小组成立，下设人才办具体牵头人才引进、培育等工作。
2019年，市人才协会成立。
2022年，市人才工作领导小组升格为市委人才工作领导小组。
从建地之时的人事局，到兴市之初的人才办；从市人才工作领导小组，到市委人才工作领导小组；从行政力量推动，到社会力量参与三十年来，党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，各方力量广泛参与的党管人才领导体制不断完善。
二是工作理念更开放。理念是行动的先导，思路决定着出路。1993年，地委第一次扩大会议提出解放思想、更新观念。
1995年，地区成立引进国外智力工作领导小组，面向全世界广纳发展急需优秀人才。
2003年，第一次全国人才工作会议召开，掀开了人才工作新篇章。市委为加快脱贫致富奔小康步伐，提出“人才兴市”战略，强调搭建事业平台、壮大人才队伍。
2010年，第二次全国人才工作会议召开，人才事业发展迎来又一个春天。市委着眼“十二五”发展需求，抢抓国家进一步实施西部大开发契机，跟进提出“人才强市”战略，明确营造尊重人才关心人才的浓厚氛围，积极引进急需紧缺高层次专业人才。
2021年，中央人才工作会议召开，为新时代人才工作擘画蓝图、指明方向。市委聚焦构建“1+3”主导产业体系，鲜明提出实施新时代“人才强市”战略， 逐步推动人才工作由为我所有转向为我所用，由重引进转向引留并重，由面向党政机关转向面向重点专业、重点产业、重点企业，由招引个体转向招引创新团队和领军人才。
从建地之初人才理念初步树立，到建市之初“人才兴市”战略首次提出， 再到新时代人才工作“四个转向”总体思路逐步成型。三十年来，人才工作理念始终紧跟时代大势所趋、事业发展所需，在探索中完善，在发展中更新。
三是政策体系更完备。政策是“撬动”人才的有力杠杆。
2007年，推出引进硕士研究生等优秀专业人才试行办法，率先为高层次人才发放安家补助，落实职务提拔、家属随迁等支持措施。
2015年至2020年，先后出台引进人才和高层次人才管理服务办法、加强现
代产业人才支撑的九条措施等政策。
2021年至2023年，创新实施“百千万引才工程”，配套出台巴山优才培育计划、引进人才管理服务办法，分类制定文旅康养产业人才集聚地建设实施方案、乡村人才振兴五年行动计划、教育医疗人才成体系培训培养七条措施等专项政策。
从1.0版人才政策到3.0版人才政策，从只注重党政人才队伍建设到企业经营管理、农村实用等6支人才队伍建设齐头并进，从只注重人才引进到健全“引育用留”全链条工作体系。三十年来，人才政策持续迭代升级，向着更加积极、更加开放、更加有效的目标持续迈进。
二、从“门可罗雀”到“纷至沓来”人才集聚良好态势加快形成
不拒众流，方为江海。
三十年来，巴中始终把人才引进作为重中之重，创新引才聚才模式，完善梯次招引体系，广开进贤之路、广聚天下英才，人才总量显著增长、质量大幅提升。
突出开门开放，引才渠道持续拓宽——问渠那得清如许？为有源头活水来。1998年，首家地区人才市场成立、首场人才交易会顺利举办。
2008年，首次在市内拿出58个岗位公开引才。
2018年，首届“智汇巴中• 才领未来”赴“成渝西”知名高校引才活动在西安交通大学拉开序幕。
2021年，首场全市文化艺术专项引才活动成功举办。
2023年，首次走进上海等东部沿海城市，拿出956个岗位举办第六届“智汇巴中• 才领未来”赴知名高校引才活动。
从市内到市外，从“成渝西”到“北上广”，从统筹引才到专项引才。三十年来，引才步子越迈越大、引才渠道越拓越宽、引才纪录反复刷新，各类优秀人才从天南海北奔涌而来。
一是突出聚智聚力，引才方式更加多元。紧扣中心，才能找准靶心。从仅为机关事业单位引进人才，到鼓励企业自主引才，再到统筹457个事业编制建立“产业人才编制池”，采取“编制吸引、政招企用”模式为企业引才，聚焦产业发展引才聚才迈出坚实步伐。
从传统的“刚性引才”模式，到探索“岗位特聘”“悬榜选将”“人才飞地”等“柔性借智”机制，“以用为主”破解高层次人才紧缺的阶段性矛盾，
紧扣发展需要借智借力实现制度性突破。
从赴高校引进大学毕业生到与24家全国知名高校、科研院所、重点企业建立战略合作关系，引进领军人才和创新创业团队，人才工作对外开放合作开启新篇章。
从行政任命企事业单位负责人，到1997年面向社会公开招聘酒厂厂长，再到2022年拿出百万年薪面向全国市场化选聘5名市属国企职业经理人，人才引进方式越来越科学高效。
三十年来，始终紧跟地委、行署和市委、市政府重大战略部署，聚焦经济社会发展所需，人才引进方式更加聚焦、更加精准、更加灵活。
二是突出实际实效，引才量质同步提升——效果是检验工作的标尺。从2008 年首次公开引才25名，到2015年引才达到100名，到2018年引才突破500名，再到2022年引才总量突破1000名，急需紧缺专业人才数量持续增长。
从建地之初分配首名硕士，到本世纪初引进首名博士，再到建地二十周年之际柔性引进首名院士，引进人才层次不断提高。
截至目前，全市引才数量增长率年均超20%，人才总量近20万。三十年来， 一支数量充足、结构合理、能征善战的人才队伍加速集聚。
三、从“大水漫灌”到“精准滴灌”坚持人才自主培养系统成链
壮大人才队伍，短期靠引进，长远靠培养。
三十年来，巴中矢志走人才自主培育之路，不断完善育才机制，最大限度挖掘和开发人才潜能，推动形成“人人皆可成才”的生动局面。
一是是锚定发展之需：教育培训不懈怠——致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。
建好培训阵地。1994年成立首个农村专业技术人才培训平台，2001年成立市人才服务中心，2015年成立首个技能大师工作室，2017年成立巴中村政学院、四川大巴山干部学院，2021年开办巴中干部讲习堂，2022年组建川陕苏区红色干教联盟、成立市人力资源服务产业园，四川大巴山干部学院被纳入全国72所、全省5所之一的全国党性教育干部学院目录，巴中村政学院被纳入全省专业化能力培训机构目录，教育培训阵地体系日趋完善。
用好院校资源。1994年行署开办地区电脑培训中心，同成都科技大学电子计算机研究所开展技能人才培训，开启地区自主培育技能人才之先河。2004年与46所职业技术学校建立合作关系，全面实行“订单教育”。2021年以来，采
取“厂中校”“校中厂”模式，每年定向培养产业工人和技能人才3000名以上， 源源不断为产业发展提供专技人才。
三十年来，始终把教育培训作为人才队伍建设的重要抓手，分层分类、靶向施策，着力培养造就适应各个历史阶段发展需要的各类优秀人才。
二是抓实关键之举：实践历练不停步——人才自古要养成，放使干霄战风雨。
2011年开始，实施“三个一线”淬火计划，市县（区）先后选派730余名专业人才到基层一线、招商一线、项目一线实践锻炼、提能增干。
2020年开始，实施紧缺专业人才顶岗计划，选派800余名专业人才到东西部协作、省内对口帮扶、教育医疗“组团式”帮扶地挂职锻炼。
2021年开始，实施“三线墩苗育才计划”，选派1100余名青年人才到改革开放前线长见识、项目工作一线提能力、排难攻坚火线炼韧劲。
刀在石上磨，人在事中练。三十年来，巴中千方百计打造人才历练“熔炉”， 想方设法厚植人才培养沃土，实践砺才、一线育才成为人才培养主旋律。
三是发挥引领之力：项目驱动不松劲——发挥项目牵引力，激活智力新引擎。
2004年启动实施“四百工程”，提出培育造就100名高素质人才计划；2019 年启动“巴山优才千人培育工程”，计划用10年时间培育1000名本土优秀人才； 2022年升格实施“巴山优才培育计划”，优化设置“14+2”项目，杰出人才、领军人才资助标准分别同比增长270%、66%，创新创业团队最高资助500万元。
近年来，累计培育“西部之光”访问学者、“天府青城计划”入选专家等高层次人才214名，培养巴山名医、巴山名师、巴山工匠等本土领军人才1600余人。2023年，川东北首个“四川杰出人才奖”落户巴中。
三、从“岗位赋能”到“人尽其才”广大人才发展空间不断拓展
人才引进是基础，用好是关键。
坚持不求全责备、不论资排辈，用其所长、用当其时，全力打造各类人才大施所能、大展其才、大显身手的广阔舞台，人才活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。
一是鲜明导向，不拘一格大胆用。用人导向是干事创业的风向标。
1998年，公开推选乡镇领导干部候选人。从建地伊始，就鲜明了“以贡献论英雄”的工作导向。
2019年，大力实施调任充实一批、特岗聘用一批、选派锻炼一批、表扬激励一批、提拔重用一批的“五个一批”行动。
2021年以来，推出优秀人才身份转变、职称评聘、职级晋升、职务提拔“四个优先”政策。对专业型人才，通过降低“特设岗位”适用门槛、扩大“职称评聘绿色通道”适用范围等办法，打破成长天花板；对综合型人才，用好用活调任转任、晋职晋级等政策，打破成长隐形台阶；对创业型人才，给予信贷优惠、税费减免等方面最大支持。
长期以来，巴中不拘一格大胆使用人才，有为者有位、优秀者优先成为广大人才价值追求。重心下移，服务一线建新功——基层天地广阔，人才大有可为。
从1996年“八七扶贫”关键时刻，选派149名干部人才到艰苦镇村任职，到2015年6.29万名干部人才投身脱贫攻坚战，一代代干部人才在伟大的脱贫战场上经风雨、洒汗水、立功勋，以奋斗之我、拼搏之我，承担起历史责任、时代嘱托。
从1998年选派农技人才上山下乡，到2019年组建25个科技特派团服务基层， 再到2022年选派112名专家人才开展“筑梦乡村• 奋斗有我”人才下乡万里行活动，科技人才队伍在服务“三农”的实践中不断发展壮大，成为乡村建设路上
一道靓丽风景线。
从2018年调任25名企事业单位优秀人才到乡镇任职，到2021年推行市直机关优秀干部人才与乡镇领导班子成员“双向互派”，越来越多优秀人才选择基层、扎根基层。
从2004年市委发出“广聚社会英才、献身农村事业”时代号召，到2019年鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，在一线培养人才、识别人才、造就人才理念更加深入人心，广大人才在广阔基层大展拳脚、大施才能。
三十年来，越来越多青年才俊扎根基层，人才之泉在基层汩汩奔流，智慧之花在一线竞相绽放。
二是搭建平台，创新创业展风采。创新平台是增强人才承载力的关键。 “八五”“九五”期间，积极搭建“南江黄羊”“通江银耳”等科技赋能
平台，奋力突破致富。
产业技术更新和科技攻关，加快成果转化。
2013年实施“十百千万”科技创新工程，加快建设科技创新园区，搭建科
技创新平台。2016年两家企业通过备案并纳入国家级科技企业孵化器管理和服务体系。2019年组建市绿色农业创新发展研究院，新建哈尔滨工业大学西南食品研究院截至目前，建成西南作物基因资源发掘与利用国家重点实验室基地等国省科研创新平台36个，高标准建设现代农业产业园、工业园和东西部协作、省内对口协作园区25个，培育人才引领型国家高新技术企业64家、高科技型中小企业266家，逐步形成创新创业燎原之势。
栽下梧桐树，引来金凤凰。三十年来，巴中始终把创新创业平台作为集聚创新资源和优秀人才的重要载体，全力“搭桥铺路”，推动各类高层次人才的才华和潜能充分发挥。
四、从“临时驿站”到“温馨家园”近悦远来人才生态持续涵养
水积而鱼聚，木茂而鸟集。
三十年来，巴中始终将良好生态作为吸才、留才、用才最强软实力，不断优化关心爱护人才的政治环境、服务环境和社会环境，人才安居乐业“生态圈” 加快形成。
一是突出最高规格礼遇人才。1995年地级领导挂联科技人员和科技公司； 2011年市领导联系享受国务院和省政府特殊津贴专家、省学术技术带头人和后备人选、有突出贡献优秀专家；2017年市县（区）党委和用人单位党组联系服务专家人才；2020年市委直接掌握联系服务专家人才；2022年市领导“1对1” 联系院士专家历届地委、行署和市委、市政府把礼遇人才作为聚才留才“关键一招”，在政治上充分信任、思想上注重引领、工作上创造条件、生活上关心关照，人才对巴中的政治认同和情感归属持续增强，“增人数”和“得人心” 实现有机统一。
二是释放最大诚意厚待人才。1995年行署出台《地区科技进步奖励办法》； 1996年“破天荒”拿出40万元，真金白银重奖畜牧行业突出贡献科技人才；2007 年出台政策解决高层次人才子女就学、配偶安置、安居医疗等“关键小事”； 2012年发放高层次人才特殊津贴；2015年设立引进人才和高层次人才服务席， 提供一站式、“保姆式”服务；2019年为人才量身定制“巴山优才卡”“青年人才卡”，全方位提供政务、金融、餐饮、娱乐等25项特惠服务；2022年创新组建人才服务跑团，为人才提供24小时全程代办帮办服务。
三十年来，巴中始终把人才服务保障摆在重要位置，全力打造各类人才安身乐业、安居宜居、安心顺心的最佳工作场景和生活场景。无论人才来自哪里，
都能在这里找到“家”的感觉。
三是营造最浓氛围致敬人才。1998年大张旗鼓表彰首届学术技术带头人。2004年召开科学技术大会，表彰科技系统先进个人和集体。2011年表彰首届突出贡献人才。2018年表扬20名全市优秀引进人才，启动“巴山优才月”宣传活动，大力宣传报道优秀人才先进事迹。2023年召开全市科学技术奖励暨人才发展大会，隆重表扬91名领军人才、青年人才和创新创业团队；筹办首届“巴中人才周”活动，以一座城的名义向人才致敬。
三十年来，巴中对人才始终满怀尊崇，尊才敬才爱才氛围沉淀进巴城血脉， 人才在这里有更多获得感、成就感、荣誉感。
济济多士、乃成大业；人才蔚起，事业方兴。而立之年的巴中风华正茂、前景光明，比历史上任何时期都更加渴求人才，也更能成就人才。
迈步新征程、建功新时代，巴中将以更足的爱才诚意、更大的用才胆识、更优的聚才良方，努力把各方面人才集聚到“三市两地一枢纽”建设实践中， 奋力开创“万千英才荟巴山、万类霜天竞自由”的人才工作新局面。
华龙区创新方式推动巡察向基层延伸工作综述
（2023年11月22日）
政治巡察是强化党的领导、加强党的建设、厚植党的基础、打通全面从严治党“最后一公里”的重要途径。今年以来，华龙区委认真贯彻党的二十大、二十届中央纪委二次全会精神，严格落实全面从严治党主体责任，扎实开展新一轮巡察工作，推动巡察向基层延伸。7月份派出3个巡察组，采取一体同巡、区域覆盖的做法，对3个乡镇（街道）党工委及所辖40个村、20个社区党组织开展常规巡察，共发现被巡察党组织“四个聚焦”及“三资”方面问题1270个， 其中党（工）委126个、村（社区）1144个；向被巡察党组织提出意见建议48条。
一、全面部署，扎实做好巡前准备
一是组织安排到位。华龙区召开区委常委会会议，听取新一轮巡察准备工作情况汇报，提出明确要求。召开全区巡察工作动员部署会，对新一轮巡察工作进行全面部署和具体安排。二是材料收集到位。领导小组办公室认真落实统筹、协调、指导职能，认真开展巡前调研、函询，向区纪委监委、区委组织部等20个单位发函了解被巡察单位的情况，全面收集各项资料，科学制订巡察工作方案。三是业务培训到位。华龙区举办巡察工作培训会，通过专家授课、经验交流和视频教学，提升全体巡察干部理论水平和业务技巧。同时，整理编发区委巡察村（社区）工作手册《制度篇》《领导讲话篇》《政策依据篇》，供巡察组内部学习。
二、创新方法，扎实开展现场巡察
坚持“1+N”模式。巡察乡镇（街道）和村（社区）采取“1+N”的方式进行，即每个乡镇（街道）选派1个大组、N个小组，1个大组负责乡镇（街道）本级巡察，其他每个小组负责6至8个村（社区）巡察。在各巡察组组长、副组长授权任职及任务分工文件中，明确各小组长的具体任务，进一步压实责任。
坚持“施工式”推进。结合实际制订《区委巡察村（社区）工作指南》和工作流程图，明确巡察村（社区）包括巡前准备、巡察进驻、巡察了解等8个工作步骤48项工作重点等内容，规范巡察方法，“施工式”推进，保障巡察过程清晰、任务明确、职责明了、操作方便。坚持“分类别”施策。结合实际对农村、社区进行科学分类，农村原则上分为资产丰富村、负债突出村、近郊提升村、发展滞后村4类，社区原则上分为单位型、经济型、国有企业移交型、城郊
型4类。根据不同类型，在对照任务清单开展巡察监督的基础上，进一步明确监督重点，提升巡察监督质效。
坚持“无盲点”宣传。注重运用宣传栏、小喇叭、村情明白卡、公告传单、微信扫码等符合村（社区）特点、贴近群众生产生活的方式方法开展宣传，把动员会、座谈会开到村组，把巡察公告和举报箱设在村民门前屋后，把巡察公告发到社区网格群，把联系卡送到村（居）民家中，把调查问卷发放到村（居） 民手里，高效精准地收集问题、掌握情况，全面提高群众知晓率、参与度，让更多群众了解巡察、参与巡察，让巡察更接地气、更贴民心。
坚持“抓节点”立行立改。把立行立改作为彰显巡察效果和威力的重要举措，巡察期间，突出巡察入驻、巡中、巡末三个时间节点，用好立行立改、边巡边改，对被巡察村（社区）群众反映强烈、能够及时整改的事项，下发立行立改通知书，督促被巡察村（社区）立即整改。共下发整改通知书10份，解决群众急难愁盼问题30余个。
三、形式多样，强化督导指导
开展巡中督导。领导小组办公室加强与巡察组的日常联系指导，确保巡察方向不偏、焦点不散、力度不减。召开区委巡察巡中调度会，认真学习贯彻上级相关文件精神，听取各巡察组组长工作情况汇报，研究解决存在困难和问题。领导小组组长深入相关乡镇（街道），就巡察工作开展情况进行专题调研，详细了解巡察工作情况，推动高质高效开展。
开展组办会商。领导小组办公室先后到第一、二、三巡察组驻地逐组召开会商会，对巡察报告进行分析研判、交流讨论，确保巡察报告重点突出、事实清楚、质量过硬。开展“全过程”工作提醒。巡察期间，领导小组办公室向相关部门发送提醒函，对重点工作进行提醒，督促工作落实，确保巡察精准、安全、规范开展。
海原县组织工作综述
（报2023年11月22日）
岁月不居，时节如流；笃行逐梦，足音铿锵。
党的十八大以来，海原县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。各领域基层党建工作稳步推进，各级党员干部比学赶超、争先进位，推动经济社会发展各项事业取得新成效。在服务大局中担当作为，在聚焦主业中履职尽责，在守正创新中砥砺奋进，书写了新时代组织工作的新答卷。
一、凝心铸魂政治建设放首位
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务” 11月14日，海原县学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班开展红色革命教育。在关桥乡关桥堡红军会议遗址前，上百名县处级领导干部、部门（单位）、乡镇（街道）党组织负责人面向党旗重温入党誓词，并参观了关桥堡红军西征展厅，随后由自治区党史研究室相关负责人进行“红军西征在海原”专题辅导。大家在红色革命教育中深刻感受红色精神，砥砺初心使命，汲取奋进力量。
海原县坚持以党的政治建设为统领，大力推进新时代新征程理论工作，推动广大党员干部切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想付诸于行动、见之于成效。
党的创新理论入脑入心。该县始终把党的政治建设摆在首位，各级党组织和广大党员干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”的意志更加坚定、行动更加坚决。突出党的创新理论在党员干部教育中的首课、主课地位，让党的创新理论入脑入心，指导实践、推动工作。
该县深入实施学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训计划。持续实施干部政治能力和专业能力提升“两大工程”，建立“入学测试、期中测试、结业考试”全链条考评机制。先后举办各类培训班166期，培训各级各类干部4.5万人次。对新提拔的领导干部、新录用的公职人员、各单位重点培养对象实现全覆盖，推动全县党员干部精神状态和专业能力时刻在线。
扎实组织开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，使
广大党员干部在一次次学习教育中，感恩奋进的力量不断汇聚、赶超跨越的斗志愈加昂扬。
二、选贤任能干部迸发新活力
育才造士，为国之本。海原县坚持党管干部原则，牢固树立选人用人正确导向，精准识人、立体察人、以事择人、科学用人，完善干部“选、育、管、用”全链条机制，干部队伍在大战大考中焕发蓬勃生机。
选什么人，用什么人，是政治生态的风向标。该县全覆盖开展领导班子和领导干部政治素质专项考察。探索构建“九宫格”“一图两比三级四色四型” 综合评价体系，分析研判干部机制愈加完善。一大批组织放心、干部服气、群众满意的干部走上领导岗位。换届后乡镇领导班子平均年龄较上届下降2岁，具有2年以上乡镇工作经历的占88%。推动形成专业知识互补、气质性格相容、功能结构适应经济社会高质量发展要求的领导队伍。
薪火相传，年轻干部活力充分涌流。实施年轻干部“薪火工程”，探索推行“实名制”推荐干部。以民主推荐、党委（党组）把关、考核印证、集体决策“四位一体”程序，动态储备100名左右优秀年轻干部，使年轻干部队伍始终保持“一池活水”。有计划选派800余名干部到改革发展稳定第一线，放到重大任务重大斗争最前沿，放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位经受磨炼、积累经验、助力成才。近年来，“85后”科级领导干部占比由8.6%提升至33.3%，“90后” 干部占比由1%提升至13.8%，一批优秀年轻干部逐步在“激流险滩”中“拔尖冒头”。
海原县深入开展领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业等专项整治。制定出台《海原县干部监督信息沟通办法（试行）》《海原县加强退出领导岗位干部管理办法（试行）》，推动干部监督信息沟通日常化，加强对退出领导岗位干部的监督和管理。充分释放职务职级并行政策红利，先后对长期在基层一线默默苦干的386名公务员予以职级晋升。通过“全区最美公务员”选树和学习宣传活动，先后推荐自治区“最美公务员”“人民满意的公务员”3名。全面落实基层公务员“三优”政策，完善落实公务员工资福利政策，加强改进考核工作，健全从严管理长效机制，引导广大公务员始终以饱满工作热情和昂扬精神状态踔厉奋发、笃行不怠。
三、引才聚才汇聚发展新动能
近年来，在海原县的田间地头，群众时常能看到一个熟悉的身影，大伙都
亲切地喊他“老穆”。老穆名叫穆兰海，今年57岁，是宁夏农林科学院固原分院高级农艺师，承担着海原县科技特派团荞麦燕麦产业发展体系建设及服务的重任，在海原县推广6个特色小杂粮新品种和3项新技术，示范和辐射推广面积达1.5万亩。开展新技术咨询、技术指导，服务群众5600人次。举办科技培训班10场次，培训1500余人。开展合作社产业化技术配套等，取得显著的经济效益和社会效益。
功以才成，业由才广。进入新时代，海原县积极破除人才发展体制机制障碍，组织实施人才工程，全方位培养引进使用人才，不断涵养人才生态，人才支撑现代化建设能力实现量质齐升。该县建立健全人才工作协调机制，完善工作会议、工作报告、调查研究、人才述职、任务清单等系列制度，织密织牢人才工作责任网。研究制定《海原籍优秀人才回乡就业创业行动计划》《海原县“人才+特色产业”行动计划》和教育、医疗、科技特派团“组团式”帮扶实施方案等10余项政策文件，为乡村振兴提供坚实的人才制度支持。
通过开展订单式、导向式、需求式人才培训，培训农村实用人才、文化旅游、交通物流、电子商务等各类人才6.4万人次。推荐“西部之光”“基层之星” “智创未（卫）来”等研修人才50名。先后柔性引进高端专家264名，全职引进高层次人才147名，海原县人才总量突破2.24万名，实现了让更多智慧资源、创新要素“为我所用”。
积极打造中国（宁夏）良种牛繁育中心、宁夏西海固高端牛产业专家服务基地、贾塘乡科技特派专家服务站等示范基地123处，引进示范新品种488个， 实现新技术示范263项。总结凝练的“小型肉牛养殖户粪污好氧堆肥发酵与利用轻简化技术”被列入海原县主推技术。
建立完善服务创新创业人才“绿色通道”，落实党委联系服务专家制度， 在政策落实、住房保障、配偶安置、子女入学等方面为人才提供服务。高标准打造人才公寓98套，用重视人才、服务人才、激励人才的理念让人才感受到“海原温度”。
四、强基固本基层呈现新气象
在海拔近3000米的南华山脚下有个美丽的村庄——曹洼乡白崖村。
昔日的白崖村党支部被列为软弱涣散村党组织。经过上下联动，动真碰硬根治顽疾，党组织政治功能明显增强，组织力不断提升。村党支部实现后进向先进的蜕变，为乡村振兴提供了坚强的组织保证。
海原县大力实施基层党组织建设提质增效工程，持续推进“抓乡促村、整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动。全县示范乡、村党组织分别占82.4%、85.8%，关桥乡关桥村成功入选全国红色美丽村庄试点。2021年村“两委”班子换届后，83.8%的村至少有1名35岁以下村“两委”班子成员，95.3%的村实现“一村一名大学生”，班子结构明显优化。常态化整顿提升软弱涣散党组织102个， 基层党建气象一新。
全面组织开展乡村党组织书记“擂台比武”，探索建立国有企业引领农村产业与村集体经济融合发展模式，累计收益达1.5亿元，实现村集体经济收益和群众增收“双提升”。
在党建引领城市基层治理中，建立县、街道（乡镇）、社区三级责任体系， 完成11个社区105个网格全覆盖编号赋码。设立15个网格（楼栋）党组织、330 个网格微信矩阵群。组建“火凤凰”“爱满黎明”等志愿服务队42支，推动95 家机关企事业单位与社区党组织“多对一”共建，3600余名在职党员到社区报到参与基层治理，有效凝聚治理合力。在东城社区、兴业社区建立新业态新就业群体党群服务中心，打造“红色直播间”，以规范管理与服务引导助推新业态新就业群体融入社区治理。
扎实开展“五型”模范机关创建和机关党建结对“互观互检”，动态认定模范机关42个。完成34所学校党组织领导的校长负责制建设；设立医疗健康总院党委，成立外科、内儿科等党支部，实现党务、业务、服务互融互进。构建了以组织部门为枢纽，货运、主播、快递等行业为支撑的“1+1+N”新业态党建工作体系。搭建“塞上红运”智慧党建平台，成立道路货运、网络直播、劳务行业综合党委。组建货运司机、“e播先锋”“聚旧宝”劳务工作站党支部，打造“司机之家”“红色驿站”“零工驿站”等小而精的服务场所14家，“两个覆盖”提升到90%以上。
海原县严把党员发展质量关，建立发展党员县级执纪执法部门政审联审机制。注重从产业工人、青年农民、大学生、高知群体和新就业群体中发展党员， 近5年发展党员748名。修订完善党内关怀帮扶资金管理办法，先后表彰“两优一先”134名（个），慰问生活困难党员、生活困难村（社区）书记等5752名， 发放“光荣在党50年”纪念章823枚。
目前，海原县426个基层党组织、11888名党员在脱贫攻坚、乡村振兴、安全生产等“大考”中挑重担、打头阵，党旗在基层一线高高飘扬，党徽在振兴
发展岗位熠熠生辉。
五、砥砺前行组工队伍展新姿
打铁还需自身硬。海原县全方位加强组工干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。把组织部门光荣传统、优良作风融入血脉、外化于行，转化为推动组织工作高质量发展的强大动力。
严格落实部机关每周集中学习和党支部“三会一课”制度，不断丰富主题党日内涵和形式。引导组工干部多维度、深层次领会党的理论政策精髓。常态化开展“清廉机关”建设，教育组工干部清白做人、秉公办事，着力打造模范部门和过硬组工队伍。
坚持以岗练兵、“新时代组工大讲堂”“组工夜校”为载体，深入开展“业务骨干上台讲学”“组工干部个人研学”等活动，着力培养一批组织工作“政策通”“活字典”和“多面手”。建立实践锻炼机制，组织年轻组工干部参与干部考核考察、基层党建调研等工作，推动年轻组工干部在实践中锻炼成长。
注重规范化建设，干事创业见之于效。规范组织部门工作流程，完善公文办理、督查检查、轮岗交流等制度，推动形成以制度管人、管事的工作机制。
一项项工作推进、一串串坚实脚印，是海原县各级党组织和广大党员干部用实干担当书写的高质量“组工答卷”。
征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭。站在新起点，海原县组织系统将以“干字当头”的思想行动、“实字落脚”的担当举措、“走在前列”的拼搏冲劲， 为全面建设社会主义现代化美丽新宁夏贡献海原力量。
内蒙古自治区宣传思想文化工作综述
（2023年11月16日）
思想之光照亮前行之路，激扬奋进的力量。
金秋十月，全国宣传思想文化工作会议召开，正式提出习近平文化思想。习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要指示，为新时代新征程宣传思想文化工作举旗定向、正本清源。
方向明，思路清。全区宣传思想文化战线深入学习宣传贯彻习近平文化思想，深刻领悟习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要指示，以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦办好两件大事，坚决扛起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，大力弘扬蒙古马精神、“三北精神”，树立内蒙古的正面形象，为奋力书写中国式现代化内蒙古新篇章凝聚强大精神力量。
一、高擎思想之旗，让党的创新理论镌刻祖国北疆
深情似海，厚望如山。
今年6月，习近平总书记再次到内蒙古考察调研，带来深切关怀，作出科学指引。
全区宣传思想文化战线坚持把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，引导全区上下深学细悟笃行，凝聚党心民心。
（一）筑牢思想根基，理论学习氛围愈发浓厚
自治区党委扛牢压实主体责任，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要文章、重要指示批示精神。自治区党委理论学习中心组带头开展研究式、讨论式专题学习，邀请中央宣传部、国家民委、生态环境部、中国科学院院士等领导和专家分专题进行辅导和交流，以上率下推动党的创新理论武装向“深化内化转化”聚焦聚力。
《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》、党的二十大精神文件及学习辅导读物成为广大党员干部理论学习的案头卷、必读书。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，各级党委（党组）理论学习中心组把“学思想”摆在首位，深入开展研讨交流，开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，不断将理论武装引向深入。
（二）全覆盖开展宣传宣讲，党的创新理论深入人心
“在‘80后’‘90后’‘00后’眼中，理论已不是沉闷的‘大道理’，宣讲也不是枯燥的‘走过场’，新的理论宣讲方式正被重新定义。”我区“理响新征程”理论宣讲大赛一经推出，便受到青年人的广泛关注。一场场激烈的比拼扣人心弦，一次次深情的讲解直抵人心，展示了自治区青年理论宣讲工作者对新时代党的创新理论真学真懂真信真用的责任与担当。
五年间，中央宣讲团多次来我区宣讲，让与会干部群众如沐春风、直呼“解渴”；组建自治区、盟市旗县和行业系统宣讲团，省级领导带头宣讲；党的二十大代表走进基层一线，以亲身经历、切身感受宣讲大会精神；依托遍布全区1 万多所“基层学习讲堂”、3900多支“理论学习轻骑兵”小分队，深入基层一线开展集中宣讲、互动宣讲、分众化宣讲，涌现出“家门口唠嗑队”“乐音论理”“围炉夜话”等一批贴近群众的宣讲品牌一场场严谨生动、接地气、有生气的宣讲，让党的“好声音”传入千家万户。
群众感慨道：“小炕桌即是宣讲台，田间地头、温室大棚就是宣讲阵地， 这样的宣讲接地气，长知识。”
形式丰富、生动活泼的基层宣讲，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。创新（三）形式载体，理论研究阐释能力不断提升
围绕北疆文化、“三北精神”、蒙古马精神等重大主题，举办一系列理论研讨会、座谈会；编印《内蒙古自治区“十四五”时期哲学社会科学发展规划》； “习近平新时代中国特色社会主义思想在内蒙古的生动实践研究”等重点项目获批中央马克思主义理论研究和建设工程重大实践总结课题，4项国家社科基金冷门绝学立项填补了我区相关研究空白。
着眼分众化、大众化，组织编写“新时代党的创新理论分众化读物”，针对机关干部、青年学生、知识分子、国企职工、城镇居民、“两新”组织等群体分别推出7个版本图书，平实务实、精准精确地宣传解读党的创新理论。
一系列有深度有价值有分量的研究成果，让思想的光芒闪耀祖国北疆，为我区奋进新征程注入源源动力。
一、坚持守正创新，让主旋律更高昂正能量更强劲
《总书记牵挂着这片“海”》《“总书记给我们算了一笔账”》《总书记和我们心连心》今年6月，打开各媒体平台，我区主流媒体精心组织策划推出的一系列回访报道和反响报道，生动展现了习近平总书记对内蒙古人民的深切关怀，以及内蒙古人民对总书记深深的爱戴之情。
好故事要用心讲述，好声音要动情传播。五年来，宣传思想文化工作紧扣中心工作及重大决策部署，坚持正面宣传、把握正确导向，不断壮大积极向上的主流思想舆论，让主旋律更高昂，让正能量更强劲。
（一）正面形象宣传提振信心
聚焦自治区两件大事，生动讲述新时代内蒙古高质量发展的好故事；围绕经济数据亮点、重大项目建设、营商环境优化等，组织开展集中采访，推出形式多样的新闻报道全区媒体不断创新话语表达，用主题宣传凝心聚力，用成就宣传鼓舞士气，用亮点宣传引导行动，用干部群众的欢欣笑脸激励人心，切实增强了百姓对发展的认同感和参与感。
（二）重大主题报道澎湃有力
“牢记嘱托奋力书写中国式现代化内蒙古新篇章”“推动五大任务见行见效”“新时代新征程新伟业”一个个精心策划的专栏专题、一组组精准聚焦的重头报道，巩固壮大主流舆论，讲好内蒙古故事，传播内蒙古精彩。
庆祝新中国成立70周年、中国共产党成立100周年、党的二十大召开聚焦重要历史节点、重大决策部署，我区媒体精心组织系列重大主题宣传，不断创新话语表达，引领舆论先声，以一个个有温度、有筋骨、有力量的精品佳作，提振精神力量、擦亮奋进底色。
（三）社会宣传有声有色
2022年，在北京举办的“奋进新时代”主题成就展内蒙古展区，我区良好的生态环境、蓬勃的特色产业、多彩的人文风情通过一系列精美别致的图片、视频、实物、模型尽呈眼底，观众感叹“新时代十年，内蒙古创造了令人刮目相看的发展奇迹”。
广泛开展“强国复兴有我”“永远跟党走”等群众性主题宣传教育，一轮又一轮形式新颖、参与性强的宣传热潮，激励全区各族干部群众始终感党恩、永远听党话、一心跟党走，奏响了感恩奋进的时代强音。
（四）网络空间天朗气清
网络空间是凝聚共识的新空间，服务发展大局，需要统筹网上网下，营造天朗气清的网络生态。
五年来，我区持续提升网络综合治理能力，深入开展系列专项整治行动， 净化网络生态，强化与受众的连接，切实走好网上群众路线，构建网上网下一体、内宣外宣联动的主流舆论格局，网络空间的正能量更强劲、主旋律更高昂。
三、引领文明风尚，文化事业和文化产业持续繁荣发展
五年来，全区宣传思想文化战线注重凝魂聚气、强基固本，以社会主义核心价值观为引领，不断增强各族人民精神力量；以共建共享、惠民利民为落脚点发展公共文化事业；聚焦出精品、出人才繁荣文艺创作，不断满足了人民精神文化生活新期待。
（一）北疆大地遍开文明之花
重阳节，在通辽市奈曼旗东明镇英图村怪柳主题广场上欢声笑语不断，一场集体祝寿活动正在这里进行，村“两委”和村里的30多位老人以最美夕阳之名，应文明之约，共同用文明的方式传递和分享节日喜悦。用“走心仪式”代替“酒席喧嚣”，用“共同见证”代替“迎来送往”，文明新风扑面而来。
文明培育浸润人心、文明实践深化拓展、文明创建态势良好。近年来，我区大力宣传选树“北疆楷模”、道德模范、“最美人物”等一批先进典型，积极推动模范典型先进事迹进公园广场、街道社区，营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。103个旗县（市、区）全部纳入自治区文明城市创建工作序列并开展年度工作测评。深入推进农村牧区“一约四会”建设，以移风易俗“小切口” 助推建设“大文明”。
充分发挥全区103个旗县（市、区）新时代文明实践中心网格阵地优势和县级融媒体中心传播矩阵优势，擦亮“我帮你”志愿服务品牌，合力打通宣传群众、教育群众、引导群众、服务群众“最后一公里”。
（二）文化强区建设蹄疾步稳
初冬的锡林郭勒草原气温骤降，但乌兰牧骑演出的热度和频次不减。以蓝天为幕布、以草地为舞台，把文艺演出活动送到偏远、艰苦的地方，是一代代乌兰牧骑队员的优良传统。为了适应时代的变化，这些年来，全区各支乌兰牧骑不断蜕变、升级、“出圈”，他们既能在白云之下现场演出，也能在“云端” 之上连麦直播，还能在创作中及时吸收新的文化元素和表现形式。
一路走来，乌兰牧骑初心不变，始终为人民服务、为人民放歌，发挥着“红色文艺轻骑兵”的独特作用。
文化既是凝聚人心的精神纽带，又是增进民生福祉的关键因素。
我区始终坚持以人民为中心，以改革创新激发文化活力，以有效供给满足人民群众精神文化生活新期待。
打造北疆文化品牌，坚持以习近平文化思想为指引，持续深入做好研究、
阐释、宣传工作，虚功实做、久久为功，以文化建设的大提升支撑经济发展的大跃升。
精心打造各民族共有共享的中华文化符号和中华民族形象，有形有感有效、“润物细无声”地推进中华民族共有精神家园建设。推出中华文化和中华文明系列宣传海报，举办“中华颂”主题展览，推出《长城长》《黄河魂》《馆长
请亮宝》等文化综艺节目和大型融媒体直播《根脉》，组织编写《简明内蒙
古地方史》《守望相助：内蒙古各民族交往交流交融故事集》《铸牢中华民族共同体意识大众读本》等重点图书，编绘出版《“石榴籽”绘本丛书》12册连
续举办的中国• 内蒙古草原文化节，已成为我区的一张亮丽名片；文博会常办
常新，“内蒙古印象”摄影展让内蒙古“出圈”又出彩。出台促进文化产业高质量发展二十条措施，推动文旅融合迈出新步伐，我区文化事业和文化产业活力绽放、繁荣发展。
（三）文艺创作量质齐升
舞剧《草原英雄小姐妹》先后荣获“文华大奖”“荷花奖”、舞剧《骑兵》获全国“五个一工程”奖和“文华大奖”，歌曲《少年》、广播剧《有事儿找彪哥》获全国“五个一工程”奖优秀作品奖，《马铃摇响幸福歌》荣获“荷花奖”民族民间舞第一名。
坚持“请进来”“走出去”，推动跨区域跨领域文化交流互动，内蒙古经典歌曲演唱会，交响合唱史诗《领航• 百年辉煌》《东方红》、舞剧《孔子》、歌剧《小二黑结婚》等精品舞台文艺作品，展现出多元一体的中华文化魅力。
电影《片警宝音》《守望相思树》分别荣获第18届、第19届中国电影华表奖优秀少数民族题材影片奖，《海的尽头是草原》荣获第41届香港电影金像奖最佳亚洲华语电影奖，散文集《隐藏于辽阔的时光》、电影《兴安岭上》《巴林塔娜》等10余部作品获国家规范性奖项提名奖，《内蒙古长城文化丛书》等24种出版物入选国家“十四五”出版规划。
从文化事业到文化产业，从文艺作品到文创产品，从文旅融合到文化惠民全区宣传思想文化战线坚定文化自信，发时代先声、应人民呼声，持续推动我区特色文化繁荣发展，不断满足人民美好生活需要。
又踏层峰辟新天，更扬云帆立潮头。
站在新起点，全区宣传思想文化战线将紧紧围绕深入学习贯彻习近平文化思想，紧扣办好两件大事和实现闯新路、进中游等目标，以昂扬的奋斗姿态，
守正创新、勇开新局，更好担负起新的文化使命，在新时代新征程中展现新气象、实现新作为。
党的十八大以来云南网信事业发展综述
（2023年11月27日）
阅读新闻、扫码支付、网上政务、电子商务随着互联网信息技术的发展与普及， 网络已进入千家万户，成为人们生活的一部分。
党的十八大以来，面对互联网最新讲话系列的发展变化和云奔潮涌的信息化浪潮， 云南深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想，坚持正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事，结合互联网发展大势和全省工作大局， 加强网络内容建设、网络空间主流思想舆论巩固壮大，强化网络空间综合治理、网络生态持续向好，统筹推进网络安全和信息化发展，网络安全保障体系和能力持续提升、信息化建设成效显著，为推动高质量跨越式发展提供了强大网上舆论支持、可靠网络安全保障、有力信息化支撑。
一、壮大网上主流舆论树立正能量风向标
金秋刚绘丰收景，岁尾再展新蓝图。最近，“魅力云南”频频出彩出圈， 在网上掀起了一轮轮舆论热潮：“有一种叫云南的生活”网络话题持续霸屏， 一批“滇味爆款”火热出圈，抖音、快手、微博平台相关话题总阅读（播放） 量超过170亿，让广大网友对云南心驰神往。
省委网信办联动多省区党委网信办主办的“我在边疆望北京”大型网上联动传播活动第2季，共收获15亿次流量。其中的重磅策划“看边疆小康村的丰收” 跨省区接力大型联动直播，立体展现了祖国边疆丰收盛景和发展图景，全网综合传播量达1.5亿。
11月14日，“世界的香格里拉云南的美好生活”系列活动启动仪式在昆明举行。当天启动的“世界的香格里拉”主题采访、“云南美好生活”2023电商直播节和“网络大V云南行”活动，带领网民走进“世界的香格里拉”，体验“云南的美好生活”，感知中国式现代化的边疆新图景。
精彩纷呈，高潮迭起。党的十八大以来，全省网信系统着眼服务党和国家建设发展大局，紧紧围绕省委、省政府中心工作，精心组织网上重大主题宣传和重大议题设置，每逢重大时间节点、重要活动，都有爆款刷屏霸榜，树立起鲜明的正能量风向标。
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领网络空间，省委网信办围绕习近平总书记两次考察云南、三次给云南干部群众回信等大事，指导各新闻
网站（客户端、新闻单位新媒体部门）开设“牢记嘱托启新篇把总书记交办的事情办好”“沿着总书记的足迹”等大型网络专题，传播量累计超过2亿，生动反映了云南各族人民的感恩之情、奋进之志、变革之举、发展之效。
为庆祝中华人民共和国成立70周年，16期《看新时代• 云南一分钟》州（市）
系列宣传片唱响了礼赞新中国、奋进彩云南的昂扬旋律；聚焦脱贫攻坚成就，
系列短视频《小康路上一个都不能少》鼓舞人心、催人奋进；为庆祝中国共产党成立100周年，“镜头里的故事• 云岭红色地标巡礼”系列直播传播量过亿； 献礼党的二十大，“我在边疆望北京”大型网上联动传播活动第1季，被评为中
央网信办2022年网上重大主题和重大议题设置精品项目，入选全国省级党报全媒体报道优秀案例。
2021年，云南亚洲象北上南归之旅温暖了全世界，“亚洲象保护专题采访” 累计点击量超过110亿，覆盖全球190多个国家和地区，成为年度网络传播亮点， 向世界展示了习近平生态文明思想实践成果。
近年来，“有一种叫云南的生活”“世界花园彩云南”“世界的香格里拉” 等特色网络主题推广深入人心；“早安云南”融媒体专栏、“出彩云南人”系列短视频等项目形成品牌效应，“一起云学习”“强国有我青年说”等构筑网上理论高地，“彩云网评”“云视网评”“开屏开评”等评论栏目引导网民明辨是非，为全省高质量发展营造了良好的网络舆论氛围。近3年，全省共推出传播量“1000万+”作品300余件（组），“1亿+”作品近百件（组）。2021年起， 每年举办云南正能量“五个一百”网络精品征集展播活动，有效激发全省各类网络传播主体参与正能量内容建设的动力和热情，在中国正能量网络精品征集展播活动中，我省作品入选总数连续两年名列全国各省（市、区）前茅。
省、州（市）两级全部成立新媒体协会，部分县（市、区）率先成立相应社会组织。以各级协会为纽带，常态组织开展“网络大V云南行”系列活动，在景迈山申遗成功、中老铁路开通运行2周年等重大主题宣传引导中发挥重要作用。网信部门联动相关部门搭建平台，广大网民在网络中国节、滇云网络文学大赛、“云岭风采”网络文艺作品征集活动等品牌活动中感受中国传统文化， 共筑网络文明。积极参与“争做中国好网民工程”、爱心助农之网络扶贫活动等网络文明志愿服务和网络公益活动等，凝聚正能量、传播好故事。通过网上互动渠道为相关部门建言献策，让文明新风浸润网络空间，线上正能量始终充沛。
二、完善综合治理体系营造清朗网络空间
网络空间是亿万群众共同的精神家园，让这个家园“天朗气清”，是全社会共同的期望。随着互联网迅猛发展，虚假信息、垃圾信息、“自媒体”恶意炒作等乱象也曾困扰着广大网民。
党的十八大以来，全省网信系统联合多部门深入推进网络生态治理，综合运用法律、行政、技术等手段，促进网络生态持续向好、网络空间更加清朗。
省委网信办联合多部门构建起“一张网、一盘棋、一体化”的工作格局， 联合开展“清朗• 云岭净网”网络生态治理系列专项行动，从整治生活服务类
平台信息内容到优化营商网络环境、保护企业合法权益；从打击流量造假、网络黑公关、网络水军、网络谣言、网络欺诈到清理网络暴力、整治移动互联网应用程序领域乱象、整治“自媒体”乱象；从未成年人网络保护到涉养老诈骗网上巡查监测，一次次专项行动重拳出击，换来日益清朗的网络环境。近年来， 全省共开展专项整治行动52次，清理整治各类网络有害信息14.2万余条，网络生态环境明显改观。
全民参与、全民监督。省委网信办开通了“云南省互联网违法和不良信息举报中心”网站、微信公众号、微博、电话等多种举报渠道，仅2023年初至今， 就受理处置举报信息7万余条。
坚持依法治理，保障群众网络权益。依法依规开展互联网新闻信息服务许可审批。加强执法人员教育培训，初步构建起省和州（市）两级网络执法队伍和工作体系。通过执法约谈、责令整改、下架、停更、罚款、通报等手段，依法查办互联网领域相关案件。2017年以来，共依法关闭各类违法违规、僵尸账号2430个，关停违法违规网站4940个，形成有力震慑，赢得了广大网民好评。
三、筑牢网络安全屏障共享网络发展成果
在刚刚结束的2023年云南省暨昆明市网络安全宣传周上，云南大学大一学生杨同学现场体验了“修补安全漏洞”“不想手足无措谨防网络诈骗”等游戏。他说：“这样的活动很有趣，在寓教于乐中增强了网络安全意识。”截至目前， 我省已连续9年举办网络安全宣传周活动，推动网络安全知识进校园、进村寨、进社区、进企业，各族群众的网络安全意识和防护技能持续提升。
网络无边，安全有界，维护网络安全是全社会的共同责任。我省不断完善网络安全工作体制机制，构建形成横向协调省级党政机关、企事业单位，纵向指挥各州市、县的“1+8+N”网络安全综合保障体系，通过一项项有力措施高高筑起
网络安全防线：
——完善网络安全应急体系，强化态势感知、监测预警、风险评估、事件处置，将多起涉及众多重要个人信息的泄露风险消除于萌芽阶段。
——定期开展跨地区、跨部门、跨行业应急演练，关键信息基础设施和重要信息系统安全保护持续强化。
——发布《云南省个人信息出境标准合同备案指引》，面向社会开通数据出境安全评估申报通道。
——开展全省汽车数据安全管理情况摸排。对交通、能源、自然资源、农业科研等4个行业级大数据中心，昆明、玉溪、大理等3个政务云进行现场抽查。
网络安全和信息化是相辅相成的。安全是发展的前提，发展是安全的保障， 安全和发展要同步推进。
党的十八大以来，我省以安全保发展、以发展促安全，促进数字云南建设迈入快车道。
云南信息通信基础设施逐步完善，网络覆盖水平和性能实现跃升，IPv6网络性能大幅改善，IPv6互联网应用稳定增加，全省IPv6用户和流量分别达到83.39%和40.71%，均超过全国平均水平；信息产业增长迅猛，信息化赋能经济社会发展作用明显；截至2022年底，云南网民规模已达3230.1万人。数字政府建设成绩显著，政务服务能力不断提升，基本建成与国家平台对接、联通从省到村五级的网上政务服务平台；数字社会建设加快推进，数字城市建设成效初步显现，数字乡村建设整体稳步推进、试点形成特色。用得上、用得起、用得好的信息服务让各族群众在共享互联网发展成果上拥有更多获得感、幸福感和安全感。
回首过往，成绩鼓舞人心。迈步新征程，全省网信系统将肩负起举旗帜聚民心、防风险保安全、强治理惠民生、增动能促发展、谋合作图共赢的使命任务，牢牢把握“十个坚持”的重要原则，大力推动网信事业高质量发展，为谱写好中国式现代化的云南篇章提供坚实的网信支撑。
孝感市技能人才队伍建设工作综述
（2023年11月27日）
时代呼唤人才，人才推进事业。
高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题的人员。他们是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干， 在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。
今年以来，全市人社系统以人才强市为统领，以服务发展、稳定就业为导向，聚焦产业发展和劳动者需求，不断健全科学化、社会化、多元化技能人才评价机制，大力弘扬工匠精神，全力打造高素质技能人才队伍。
一是评价机制更完善。建立以职业技能等级认定和专项职业能力考核为主要内容的技能人才评价制度，推行以院校和企业为主体的社会化职业技能等级认定机制，实施“量身定制”人才评价服务，形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境，促进更多优秀技能人才脱颖而出。2023年以来，全市新备案技能等级评价机构15家，职业（工种）扩展至111个。
二是评价质量渐提高。制定《孝感市技能人才评价规范流程17条》，严格职业技能等级证书核发要求，全面规范技能人才评价工作流程，优化各项业务经办工作流程，建立技能人才评价事前、事中、事后督导机制，做实申报、评价、督导等重点环节，不断提升职业技能评价质量。2023年以来，全市新增技能人才21243人，高技能人才10887人。
三是乡村工匠展风采。充分发挥职业技能竞赛培养、选拔、激励作用，以赛促训、以赛促评、以赛促培，推动技能人才队伍增量提质。5月15日，成功举办孝感市乡村振兴技能大赛，分“赛、展、演、会”四个板块开展技能比拼、特色展示、电商直播、技能培训等活动，120余名参赛选手在采茶、土地平整、苗木种植、苗木装盒等4个竞赛项目上展开激烈角逐，一展技能风采。大赛共决出40名获奖选手并颁发奖牌和奖金。
四是年轻工匠夺金牌。10月31日，我市选手在2023年“湖北工匠杯”技能大赛“数控铣”项目中荣获金牌，实现了省赛零金牌的突破。2022年以来，我市累计选派75名选手参加国、省级职业技能大赛，获得国赛三等奖5个、省赛1
金2银3铜，在各级职业技能大赛舞台上，展示我市技能人才的精湛技艺和良好风貌，营造崇尚技能、投身技能、提升技能的良好氛围。
伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。下一步，市人社局将以开展“孝感市2023年烹饪酒店行业职业技能大赛”为契机，进一步树牢技能强市、人才兴业理念，不断创新技能人才培养模式，加大技能人才培养力度，为推动孝感城市和产业集中高质量发展、打造武汉都市圈重要节点城市提供强有力技能人才支撑。
菏泽市党的建设工作综述
（2023年11月16日）
风雨洗征程，回眸满堂春。近年来，在市委、市政府的正确领导下，全市广大干部群众统一思想，坚定信心，书写了经济社会高质量发展的奋进诗篇。
追根溯源，寻木之本。成绩的取得，得益于全市各级党组织高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻新时代党的建设总体要求和党的组织路线；得益于广大党员在行动中淬炼党性，锤炼作风；得益于党员干部队伍稳定、上下一心，在探索中开拓进取，在改革中埋头苦干。
干部队伍士气更加昂扬，基层导向更加鲜明，人才效用更加凸显勾勒出全市各级党组织主动担当作为的生动画卷。
一、凝心铸魂，党的创新理论武装持续加强
心中有信仰，脚下有力量。
近日，菏泽市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班（第四专题）在市委党校开班。参会学员认真听、仔细记，一致表示，要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来，始终保持战略定力，大力发扬真抓实干、一抓到底的作风，努力在推进中国式现代化进程中交好菏泽答卷。
知之愈深、信之愈笃、行之愈实。近年来，我市坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，督促指导各级党组织和广大党员干部从严规范落实“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、民主生活会等制度，持续增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。同时，市委把深入学习党的十八大、十九大、二十大及历次全会精神作为重点内容，主体班、研讨班、专题班等覆盖不同层级、不同类别学员，干部培训参学率连年上升。
从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，到“两学一做” 学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，再到党史学习教育，全市广大党员干部在接续开展的党内集中教育中经受了全面深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼，普遍感到越学越心明眼亮、越学越自信从容、越学越充满力量。
二、作风为先，全面提升干部队伍建设能力
“不干扰、影响项目部生产建设工作，坚决查处不廉洁行为”日前，一场
特殊的“企地共建”活动在中铁十局雄商高铁梁郓项目指挥部会议室进行。据了解，为服务项目建设，郓城县纪检监察机关督促职能部门持续加强作风建设、优化营商环境。2023年以来，全县共查处损害营商环境问题线索15起，党纪政务处分14人，切实把干部队伍能力作风建设落到实处。
作风是旗帜，是形象，是战斗力。今年，市委十四届五次全会审议通过了
《关于提升干部队伍能力作风的20条意见》，要求全市广大干部持续锻造忠诚担当、扎实学风、朴实文风、务实会风、立说立行、事争一流的作风。“当前菏泽正站在积厚成势、蓄势跃升的新起点，新起点要有新面貌、新担当、新作为。我们要牢记嘱托、感恩奋进，真抓实干、久久为功，奋力谱写‘突破菏泽、后来居上’的崭新篇章。”市委书记张伦说。
市检察院在全市检察机关开展能力作风建设提升专项活动，鲁西新区以“三亮”专题行动为抓手做好企业“有呼必应”的“店小二”各级各部门亮出实招。“办事，态度好了、行动快了。”这是群众真实的反映。全市上下纷纷深入学习文件精神，贯彻全会精神，着力将《意见》落到实处。同时，紧紧扭住作风建设，以好的作风带动党风政风和社会风气持续好转，凝聚起高质量发展的磅礴力量。
为政之要，莫先于用人。近年来，我市坚
