目 录
一、党委
湘潭市直机关工委全面深化清廉机关建设工作综述 1
乌海市新时代文明实践工作综述 3
池州市人才工作综述 6
晋城市人才工作综述 10
新时代天津干部教育培训工作综述 14
6．2023年山南市宣传思想文化和意识形态工作综述 19
7．湘潭市机关事务管理局全面加强党建工作综述 22
8．2023年辽宁省党的基层组织建设工作综述 25
宁德市未成年人思想道德建设综述 29
鹤壁市2023年全面深化改革工作综述 34
雅安市直机关工委全面推进机关党建工作综述 37
12．2023年贵州省全面深化改革综述 43
13．2023年汉中市组织工作综述 48
14．2023年甘肃省纪委监委机关党建工作综述 51
15．加格达奇区开展基层党建工作综述 56
二、人大
16．2023年拉萨市人大工作综述 59
永州市六届人大常委会2023年度工作综述 61
天水市人大常委会2023年工作综述 64
19．2023年昌都市人大常委会工作综述 68
三、政府
20．十堰市商务局推动全市外贸稳增长和高质量发展综述 73
21．2023年乐山医疗保障工作综述 77
22．淮南市城乡居民基本养老保险工作综述 80
23．2023年吕梁市金融工作综述 82
七师胡杨河市交通运输事业发展综述 88
零陵区全力推动经济社会高质量发展综述 91
新习镇经济社会发展综述 97
山西省生态环境保护工作综述 100
甘南州档案工作综述 103
和政县生态环境工作综述 105
自治州民营经济高质量发展综述 108
31．2023年吉林省经济工作综述 111
32．菏泽市生态环境保护工作综述 117
33．2023年濮阳市住房公积金保障和服务民生综述 120
34．2023年毕节市经济工作综述 123
常德市高质量推进新型工业化工作综述 129
临夏县生态环境工作综述 133
37．2023年定州市为民办实事、增进民生福祉综述 136
38．2023年铜仁市经济社会发展综述 139
39．2023年常德市人社工作综述 144
40．2023年常德市城市管理综合行政执法支队工作综述 149
汤阴县2023年城乡建设工作综述 153
濮阳工业园区以“三抓三优三强”持续优化营商环境综述 156
闻喜县打造高效便捷政务服务环境综述 159
淮南市推动生活垃圾分类工作综述 163
新建区优化营商环境工作综述 165
安阳市公安局2023年工作综述 171
常德市2023年应急管理工作综述 175
48．2023年邵阳市经济社会发展成就综述 181
谢通门县人力资源和社会保障工作综述 185
四、政协
玉溪市政协2023年常委会工作综述 188
岳阳市政协2023年履职工作综述 194
天水市政协2023年工作综述 198
53．2023年山南市政协工作综述 201
54．昌都市政协2023年工作综述 205
55．2023年民进通化市委会工作综述 210
56．2023年永定区政协工作综述 212
四川省政协加强党的建设工作综述 217
山西省沁水县政协工作综述 221
五、政法
河南省践行新时代“枫桥经验”深化“三零”创建综述 227
德阳市司法局坚持和发展新时代“枫桥经验”综述 234
61．2023年海原县人民法院工作综述 238
滁州市坚持发展新时代“枫桥经验”深化矛盾纠纷预防化解工作综述…241
西宁市城中区人民法院工作综述 243
64．2023年常德市检察机关工作综述 248
吉林省坚持和发展新时代“枫桥经验”综述 252
旬阳市甘溪镇平安建设综述 259
平安韶关建设工作综述 262
乌拉特后旗公安局2023年工作综述 265
今年以来濮阳工业园区平安建设工作综述 267
六、统战
湘潭市汇聚统战力量助推民营经济高质量发展综述 270
昌吉市民族团结进步工作综述 274
中共云南省委统战部“四强”活动综述 278
七、脱贫
明光市推进乡村振兴综述 281
鹤壁市城乡一体化示范区乡村振兴工作综述 283
八、群团
玉林共青团五年工作综述 287
钦州市妇联五年工作综述 289
钦州市科协五年工作综述 293
78．2023年武胜县妇女联合会工作综述 295
太原市总工会2023年工作综述 298
金昌市总工会2023年工作综述 301
日照共青团围绕中心服务大局工作综述 305
全州共青团五年工作综述 308
玉林市妇联五年工作综述 311
西宁市总工会2023年工作综述 313
钦州市总工会五年工作综述 319
86．2023年陕西慈善事业高质量发展综述 324
经开区总工会工作综述 330
九、企业
国网天津城西公司推动思政工作与生产经营深度融合纪实 332
陕西华电榆横煤电有限责任公司安全生产工作纪实 336
江西有色建设集团三年改革发展综述 341
陕西麟北煤业开发有限责任公司安全生产工作纪实 344
华电西藏大古公司与桑日县达古村结对共建综述 349
陕西榆林能源集团横山煤电有限公司安全生产工作纪实 352
陕西神木泰和煤化工有限公司安全生产工作纪实 358
东航甘肃分公司推进高质量发展综述 361
榆林市榆阳中能袁大滩矿业有限公司安全生产工作纪实 364
“清”风徐来“廉”花开
湘潭市直机关工委全面深化清廉机关建设工作综述
（2023年12月27日）
习近平总书记指出，要持之以恒正风肃纪，建设风清气正的政治机关。这为新时代清廉机关建设指明了目标方向，提供了根本遵循。
清廉湘潭，机关先行。去年2月我市启动清廉机关建设以来，市直机关工委作为清廉机关创建的牵头单位和前沿阵地，紧扣“机关作风正、干部形象佳、办事效率高、营商环境优、群众评价好”的创建目标，把全面从严治党要求落实到党的高质量发展和业务提质增效全过程，全力营造风清气正干事创业的良好政治生态，为我市高质量发展源源不断注入了“廉动力”。
党建领航，强基固本铸“廉魂”。握紧清廉建设“方向盘”，市直机关工委将清廉机关建设与机关党建工作同谋划、同部署、同检查、同考核，推动市直机关各级党组织以机关党建工作引领清廉机关建设。在机关党建网上开辟廉洁文化专栏，积极开展“一月一课一片一实践”活动、发动党员讲“微党课”， 观看警示教育片、举办“青年读书班”、组织观看红色电影、参观红色教育基地、开展网上祭扫、赴毛泽东考察湖南农民运动平里冲旧址等地接受革命传统教育，引导机关党员干部传承红色基因、赓续红色血脉；多措并举抓机关作风建设，在严纪律、转作风、提正气上下功夫，以制度规范扎清廉篱笆，以提醒教育敲清廉警钟，以明察暗访传高压态势，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基，绷紧纪律之弦。
协同联动，齐抓共管聚“廉力”。打好清廉创建“组合拳”，市直机关工委探索构建“1+X”的联动工作体系，指导市直机关各单位不断丰富建设载体， 创新活动方式，培树清廉标杆。抓载体促活力，举办市直机关“两优一先”表彰暨“敢在湘潭·比在市直”成果汇报会、“清风廉心提正气、聚力‘四敢’ 创佳绩”等内容丰富的机关党建活动，机关干部踊跃参与廉洁为主题的文创、演讲、绘画、家书等，有效强化机关干部廉洁自律意识，把廉政操守、清廉家风辐射到每一名机关党员干部及其家庭。抓点线促全面，市直机关工委将清廉机关建设作为全市“模范机关”、“四强”党支部评选的硬指标；市纪委结合查办案例，组织机关干部观摩职务犯罪案件庭审，以案释纪，强化警示教育； 市委组织部拍摄廉政教育宣传片《莲荡清风入组工》；市公安局打造“清韵莲
城”清廉文化长廊；市委老干部局举办“清廉湘潭·书画润心”廉洁文化书画展；市交通局推进“清廉交通”系列活动，以机关带系统，发动全市1300余台出租车车载顶灯循环展示“清风聚力、廉行湘潭”标语充分释放示范带动的叠加效应，营造了风清气正、干事担当的良好氛围。
互融互促，服务发展见“廉效”。构筑清廉机关“强堡垒”，市直机关工委聚焦各市直单位体制机制创新、管理服务提质、服务中心增效，全力以赴推动政治生态持续优化、清廉文化深入人心、机关环境正气充盈。在体制机制创新上，市委办紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子成员的监督， 实现分层分级交流谈心全覆盖；市审计局强化审计项目监督约束和闭环管控， 让清廉之风贯穿审计全过程；市民政局探索并形成民生项目资金管理“三三” 法，确保民生资金安全规范使用；市退役军人事务局打造退役军人“阳光安置” 清廉品牌。在管理服务提质上，市行政审批服务局将清廉机关建设与“清廉大厅”建设有机结合，推动清廉高效阳光政务。在服务中心增效上，市直机关工委以清廉机关建设赋能市委中心工作，靠前调度省、市重点民生实事项目建设， 助推31个子项进度达到或超过60%，排名全省第2名；融入“情暖莲城·连心先锋”党员志愿服务品牌，发动市直机关7000余名在职党员下沉到110个城市社区， 排查化解矛盾纠纷5469个，开展志愿服务3.8万人次，帮助实现“微心愿”2300 个，让群众收获“看得见”“摸得着”的幸福感；市税务局严格落实减税降费政策，为市场主体发展壮大纾困解难，将清廉机关建设成果转化为服务发展大局成效。
扬清风正气，建廉洁机关。市直机关工委将持续引导市直各单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢广大党员干部廉洁理念，以实际行动做清廉干部，让群众在清廉机关建设中受益，努力实现政治清明、政府清廉、干部清正、文化清朗、作风清新，为湘潭经济社会高质量发展提供坚强保障。
春风化雨 浸润人心
乌海市新时代文明实践工作综述
（2023年12月20日）
新时代，文明实践工作承担着举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命，要让党的创新理论落地生根，让优秀传统文化传承下去，让文明在全社会蔚然成风。近年来，我市积极探索契合基层实际、适合群众需求的文明实践之路，围绕“月月有主题、周周有活动、天天有人来”总要求，充分发挥“党建+治理+文化”的融合引导作用，将各新时代文明实践中心（所、站）打造成便民利民、为民育民的实践阵地和基层堡垒。
如今，行走在乌海大街小巷、田间地头，随处可见“接地气”的理论宣讲； 社区活动室、文化广场上，群众喜闻乐见的惠民演出接连上演；各新时代文明实践中心（所、站）内，公益活动聚集人气，“红马甲”志愿者活跃街头巷尾， 各类志愿服务温暖人心。
一、“大道理”变“小故事”文明实践品质不断提升
传思想、学理论、种信仰、育新人，是新时代文明实践的首要任务。我市各新时代文明实践中心（所、站）创新形式，将“理论语言”转换为“群众语言”，第一时间把党的新思想、新政策传达到基层，激励干部群众感党恩、听党话、跟党走。
“竹板一打响连天，各位朋友听我言。银发宣讲员走向前，把一刻钟生活圈来宣传 ”在海勃湾区林荫街道海馨社区新时代文明实践站，银发宣讲团的志愿者们用幽默风趣的快板，诉说着如今的好日子、好生活。志愿者王义娥说： “我们时常会对照党的创新理论，并结合当前老百姓的生活状态，通过三句半、快板这种群众喜欢的方式，把党的创新理论传递到每一名群众心中。”
“我们社区挑选政治素质强、理论水平高、语言表达能力好的老党员和文艺骨干，组建了银发宣讲团，以自编自演的小品、歌舞等形式宣传党的创新理论，让一些晦涩难懂的理论知识变得更加容易理解，更加贴近生活。”海馨社区党委书记王玉静说。
群众在哪里，理论宣传就延伸到哪里。近年来，我市以文明实践活动为载体，依托建成的3个新时代文明实践中心、20个新时代文明实践所和83个新时代文明实践站，通过方言快板、自编歌曲、微信宣讲等群众喜闻乐见的方式深入
宣传党的理论方针政策，广泛凝聚民心共识。
我市各新时代文明实践中心（所、站）始终把学习传播党的创新理论作为首要政治任务。坚持“一盘棋”思维，整合搭建理论宣讲、教育服务、文化服务、科技科普服务、健身体育服务“五大平台”；优化盘活道德讲堂、红色教育基地、党群服务中心等现有资源建立文明实践阵地，着眼凝聚群众、引导群众、以文化人、成风化俗，传播新思想、引领新风尚目标任务。同时，在实践过程中，坚持把向群众讲与听群众说相结合、固定讲堂与流动宣传相结合、开展活动与解决实际问题相结合，充分调动群众参与文明实践活动的积极性、主动性，让群众当“主人”，主动融入活动中来。
二、做实“实践为民”志愿服务蔚然成风
新时代文明实践中心（所、站）建设是一个“牵一发动全身”的系统工程， 需要衔接贯通关键环节，瞄准群众关切，把牢供需对接“清单化”、衔接联动“一体化”、服务群众“精准化”，谋划好服务内容。
“原来不太愿意出门，现在社区活动多，送文化、送知识，休闲娱乐活动丰富多彩，让我们真正体会到了什么叫‘老有所乐’。”海勃湾区凤凰岭街道蓝天社区居民王泽山说道。
“群众需要什么，我们文明实践就开展什么。这两年，社区群众的思想觉悟越来越高，凝聚力越来越强，去年我们社区还获评自治区文明社区称号。” 蓝天社区党委书记冯五喜介绍，蓝天社区有8支志愿服务队伍、近400名志愿者， 文明实践活动内容丰富，包括环境卫生、道德讲堂、平安建设、文化文体、尊老爱幼等，一年来，蓝天社区已开展各类实践活动上百场。
群众在哪里，文明实践阵地就延伸到哪里，文明实践活动就开展到哪里。我市坚持将志愿服务队伍作为开展文明实践活动的主要力量，建立“志愿服务总队、专业志愿服务队、部门志愿服务队、镇村志愿服务队”四级志愿服务组织体系，建成“8+N”志愿服务队伍模式，形成党员干部“带头”、社会力量“合奏”、乡土人才“常驻”的志愿服务力量。定期实施骨干志愿者孵化培训项目， 对文明实践骨干、优秀志愿服务组织和志愿者进行培训，激发志愿服务的内生动力。
新时代文明实践中心（所、站）的主体力量是志愿者，主要活动方式是志愿服务。如今，全市组建各类文明实践志愿服务队760余支，注册志愿者超11万名，他们主动参与当地的经济发展、社会治理、民生保障、文化体育等志愿服
务活动，探索出“文明实践+文明小区创建”“党建+社区志愿服务”“互联网+ 志愿服务”等形式的35个特色志愿服务品牌，孵化培育具有乌海特色的“我帮你”志愿服务项目45个，打造司法系统、金融机构、警务工作站、公园广场、城市公交等219个新时代文明实践志愿服务点，助力形成“一刻钟文明实践圈”， 新时代文明实践资源优势得到更加充分的发挥，奏响了文明实践新旋律，焕发出文明实践新风采。
随风潜入夜，润物细无声。在乌海，文明实践志愿服务活动正以多种方式融入百姓生活，为城市描绘出生活更加美好、风尚更为文明的魅力画卷。
春来潮涌东风劲 “万马奔池”正当时
池州市人才工作综述
（2023年12月27日）
今年3月，万物逢春，2023年池州市人才“缤纷周”活动拉开大幕，“宾至日”“菁英日”“助企日”“工匠日”“帅才日”“引才日”“校园日”7个主题日精彩纷呈。池州张开怀抱诚邀天下英才共成长。
从初夏到深秋，18场人才招聘夜市 创业市集活动在每个周五晚准时相约， 216家次企业、5000余个就业岗位“摆摊”招聘，2000多名求职者实现梦想。大家点赞“我的家乡真好！”
时间来到12月，尽管寒意袭人，但“海聚英才智绘池州”2023年海智人才池州行、“万马奔池博创未来”百名博士池州行、长三角G60科创走廊池州科创中心开园等“重头戏”轮番“登台”，让池城的冬天“热力”十足，充分展示出池州对人才的尊重与渴望。
…………
人才兴则发展兴，人才强则发展强。
近年来，我市全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入落实全省大力实施人才兴皖工程加快打造人才发展和创新高地工作会议精神，坚定不移推进人才强市战略，注重发挥人才引领发展作用，聚焦“产业链”打造“人才链”，全方位培养、引进、用好人才，努力构建“近悦远来”人才生态，人才规模不断扩大、素质大幅提升、结构更趋合理。近三年，引育高层次人才团队22支，新增大学生和技能人才4.53万人，为池州高质量发展提供了坚强人才支撑。
一、广开才路，诚意满满聚英才
对一座城市而言，人才是城市发展的重要根基。对于人才的渴求，池州也从不缺诚意。纵观这些年，我市充分尊重市场主体地位，坚持以“放权、松绑” 为核心，着力破解瓶颈制约、释放改革红利，不遗余力拓展引才聚智渠道。
从政策上看，不断迭代升级是我市一大亮点。立足服务高质量发展，顺应人才所思所想所盼，推动人才政策从1.0版到4.0版优化升级，充分彰显了市委、市政府尊才、爱才、留才、用才的决心和诚意。
根据市委、市政府《关于大力实施“万马奔池”人才计划加快打造区域性
人才强市的若干措施》，各部门配套制定实施细则类人才政策文件10余个，政策覆盖产业领军人才、专业技术人才、技能人才、高校毕业生等，初步形成特色鲜明、含金量高的“1+N”人才政策新体系。
瞄准经济主战场，根据企业实际，我市拿出一系列引才聚智“新菜单”。比如：调整优化人才ABCD分层分类认定体系，将薪酬待遇作为人才认定的
标准之一，创新建立产业人才举荐制度，把人才认定权交给企业，对企业认可的人才给予相应待遇。通过“企业提需求、政府搭桥梁、专家来解决”的方式， 从省内外高校院所首批遴选12名专家教授到企业担任“科技副总”，帮助企业解决技术难题。
还比如：创新编制使用方式，定期更新事业单位急需紧缺专业人才目录， 对引进高层次人才用编“即来即保”。“池州给予人才的支持力度是实打实的。” 舒海生教授曾任职于哈尔滨工程大学，现已是池州职业技术学院机械工程学科优秀专业带头人。
另外，我市已连续两年面向知名高校公开引进储备人才博士、硕士超百人。今年还围绕半导体、新材料、高端装备制造、新能源汽车等重点产业，计划通过“政企双聘、政录企用”方式引进博士人才，目前一批来自上海复旦大学、上海交通大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学等一流高校工科专业博士已经完成面试。
对于人才的吸引，健全激励机制不可缺位。我市定期开展市拔尖人才、“322”产业创新团队评选，给予3年左右稳定支持，目前累计评选拔尖人才四届145人、创新团队8批80个；支持高层次人才申报省级以上人才计划，成功入选的市财政给予1：1配套奖补；推进市场化引才，选聘首批市“引才大使”12 人，设立引才“伯乐奖”，对成功推荐引进高层次人才的个人或中介机构给予奖励拿出真招实策、舍得真金白银，“近者悦、远者来”生动局面正在加速形成。不拘一格，广阔舞台显身手幼苗需要沃土，才能长成参天大树；人生需要舞台，才能绽放光彩。我市把搭建人才干事创业平台作为激发人才活力、助推人才建功立业的关键举措，努力让人才有用武之地、无后顾之忧。
在池州经开区安徽高芯众科半导体有限公司里，韦孟德耐心地指导着工人们操作生产设备。在池州工作5年的他，一直深耕特殊涂层生产一线，因业务能力突出，去年被推荐为半导体领域产业人才。
现在，在园区和公司的支持下，韦孟德拥有了更强大的团队。今年上半年，
他和团队成员研发出一种特殊的涂层工艺，目前在国内处于领先水平，极大地提升了公司产品的核心竞争力。“没有这么好的平台，就没有我今天的成就， 池州对人才的重视，让我对事业充满信心、干劲十足。”
推动产学研用协同创新是我市一直以来发力的重点。近年来，我市先后组建江南轻合金新材料产业研究院等公共产业技术研究院3家，累计建成产业技术创新战略联盟11个，有序推进池州学院半导体产业学院建设。推动200多家企业与50多所高校院所建立稳定的产学研合作关系，精准对接产业需求，吸引优质项目落地发展。
我市还大力实施“一企一平台”工程，建立省级创新平台培育库，采取个性化措施孵育打造。目前拥有高新技术企业339家，建成院士工作站、博士后科研工作站等省级以上创新平台125个，为人才创新创业提供了广阔舞台。
人才，要重视引进，更要注重培养。“在本土人才培育上，我市通过‘老带新’‘师徒传承’等方式促进青年人才成长。”市委组织部有关负责同志表示。
在青阳腔博物馆，柯敏既是讲解员也是青年演员。平日里，她口齿伶俐， 为来访者介绍“中国戏曲活化石”青阳腔的前世今生；舞台上，她动作优雅， 与省级非遗传承人江进一起演绎古老艺术。
博物馆运营方青阳县九华云水文化旅游传媒公司办公室主任童丽娜告诉记者，依托“名师传戏”“名师带徒”工程、举办人才培训班及建立校企协作等机制，公司持续加大订单式培养和艺术人才引进力度，一批优秀学员在这里走向“聚光灯”。而放眼全市，目前已遴选有代表性的非遗项目60个次，选拔名师75人带徒226人。
近年来，我市“名师带高徒”制度已结出硕果，“秋浦工匠”技能人才品牌也越擦越亮。目前，全市认定国家、省、市级技能大师工作室达到68个；35 家职业学校、行业协会、企业组成的职业教育联盟，已培训技能人才2.8万余人。
各类人才在池州大地上各尽其才、各美其美。
二、尚贤礼士，此心安处是吾乡
鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。一座城市聚才“强磁场”如何锻造？环境吸引人、服务温暖人或是答案。
把人才的事当自己的事，构建全生命周期人才服务体系，打造专属“人才生态圈”，努力推动人才与城市“双向奔赴”，池州一直这样做。
健全党委联系服务专家人才制度——定期开展“点对点”“面对面”联络服务，帮助解决困难。
在全省率先推出人才服务专员制度——遴选68名人才服务专员在政策解读、待遇落实、人文关怀等方面为人才提供“现场办、代理办、陪同办”等定制化服务。
创新人才恳谈机制——以“小切口”办好人才实事，12月25日召开的首场人才恳谈会共收集意见建议40条，现场答复解决的16条。
完善高层次人才服务绿卡制度——细化高层次人才医疗保健、家属就业、子女入学等保障措施，先后帮助120余名人才解决子女入园入学、随迁配偶就业安置等需求。
“回池州发展快10年了，市委、市政府不仅在产业发展上给予我很大的支持，也在生活中给我很大的便利，让我和企业安心发展，无后顾之忧。”钜芯半导体公司负责人曹孙根高兴地说。
今年，我市扎实开展“人才政策落实年”活动，制定人才政策“口袋书”， 依托“惠企通”平台上线人才服务功能模块，对认定类、称号类、荣誉类等27 项人才奖补项目纳入“免申即享”清单，提高政策兑现水平；在6个省级以上开发园区设立人才“一站式”服务专窗，整合60个人才服务项目，集成37个咨询事项，提供全方位、高品质服务；高标准打造池州中韩会客厅、池州青年人才驿站，筹集440余套“拎包入住”人才公寓，加快教育、医疗、休闲等人才最关心的配套设施建设，让人才安得了身、扎得下根。
从政策引才、平台育才，再到环境聚才。我市将永倾一城真心，持续优化引才、育才、用才、留才政策举措，让天下英才对池州从“一见倾心”到“再见归心”，成为城市发展的生力军、新力量。
近悦远来 智汇晋城
晋城市人才工作综述
（2023年12月20日）
多士成大业，群贤济弘绩。
2022年以来，晋城市全力打造“全国中小城市一流人才生态”，广开才路， 以才兴业，以才引才，全市引进各类人才8166名，其中柔性引进院士9名。技能人才总量达47.75万人。人才集聚度、活跃度、贡献度持续提升，奏响了人才工作与经济社会高质量发展同频共振的时代乐章。
一、广开才路近悦远来聚英才
“人才”是一座城市的竞争之本、转型之要、动力之源。
今年以来，晋城市委、市政府始终坚持党管人才原则，紧扣人才“引、育、用、留、服”全链条，谋长远、出政策、搭平台、抓协调、强服务，走出了一条紧贴晋城实际、适应时代要求的人才强市之路。
“我们比以往任何时候都更加渴求人才，也比以往任何时候都有条件成就人才。”4月14日上午，晋城市“引凤兴晋·城就未来”（北京）宣介会举行。市委书记王震作主旨宣介，并代表市委、市政府向广大学子发出“英雄帖”， 邀请大家积极参与晋城高质量发展，与家乡共同成长、共同进步。
5月10日，市委副书记、市长薛明耀率队赴武汉大学洽谈市校合作，开展“引凤兴晋·城就未来”政企进名校宣介活动，真诚希望武汉大学把最好的科研成果、创新理念和优秀人才带到晋城。
为让更多的学子参与到家乡建设中来，今年市委、市政府采取“1+2+N”市县联动、一体推进“结对进高校”模式，集中开展“引凤兴晋·城就未来”主题宣介，市县两级主要领导带队，先后走访北京、上海、武汉等14地、41所高校，累计达成93个合作项目。
晋城市大力实施“七个一批”引才活动，即引进一批晋城籍医疗专家、一批高水平教育团队、一批专业型央企高管、一批高校博士、一批“1+5”现代产业高端人才、一批知农爱农新型人才、一批“双师型”高层次技能人才。市委人才办迅速响应，统筹协调25家成员单位及各县（市、
区）积极搭建以才兴业、赋能发展“大舞台”，在相关领域取得了丰硕成果。如引进110名北京、重庆、郑州等地医疗专家（团队）利用周末时间在晋城
开展门诊、手术、教学等活动；全省率先进入教育部直属六所师范院校开展校招。如“人才服务月”期间，累计组织500余名中医专家开展“中医夜市义诊活动”48场，服务群众数万人；成立山西晋城（兰花）全省首家煤炭行业产教融合共同体；邀请各领域专家、高管338名，发布科技成果216项，签约项目38个， 签约总金额204.6亿元，接收2718名省内外高校在校大学生来晋城实习实训…… 一组组数据，诠释着广聚人才的底蕴与活力。
近悦远来的良好生态，一次次“双向奔赴”的背后，是市委、市政府广纳天下英才的胸襟，是一座城与一群人努力打造新时代“才聚城兴”的生动实践。
二、不拘一格广阔舞台显身手
2023年3月7日，一封来自山西明源集团沁泽焦化有限公司的感谢信在晋城市生态环境局工作群流传开来。在信中，特别提到一个人——廖俊杰。
今年39岁的廖俊杰是省第二批科技博士服务团成员，太原理工大学省部共建煤基能源清洁高效利用国家重点实验室的教授、博士生导师，现任晋城市生态环境局党组成员、副局长。今年2月，晋城市生态环境局开展入企帮扶时，了解到沁泽焦化热回收焦炉烟气氮氧化物有效控制难度大的问题，迅速成立了帮扶队伍。经过多次研究论证，该公司最终采纳了廖俊杰技术团队提出的解决措施。生产实践证明，该技术成本低、运行简单，可为企业节约资金1000余万元。
西安交通大学化学工程与技术学院教授、博士生导师张早校，北京邮电大学信息与通信工程学院教授、山西省首批科技博士服务团成员刘杨，重庆医科大学附属二院骨科—脊柱外科中心副主任、疼痛科副主任楚磊，山西省杂粮学会会长、山西农业大学农学院院长原向阳一个个青年才俊、专家教授在晋城成长奋斗的故事，俯仰皆是。
不求所有，但求所用，共求所为。面对日趋激烈的人才竞争环境，敢闯敢试的晋城持续深化人才发展体制机制改革，出台《晋城市“一事一议”引进和培育急需紧缺高端人才（团队）实施办法（试行）》《晋城市柔性引才实施办法（试行）》等政策，通过创新柔性引才借智、深化校企合作、邀请晋城籍在外高层次人才返乡、举办“归晋启航，逐梦凤城”晋城归国留学青年创新创业主题沙龙、光机电产业招商推介会、煤层气领域高端学术交流会、中药材产业高质量发展专家基层行等活动，吸引各类人才和项目来晋城。同时，盘活本土人才资源，为各类人才提供大展身手的广阔舞台。目前，晋城市共有煤与煤层气共采全国重点实验室、晋城技师学院工学一体化教师培训基地、吴洪兵技能
大师工作室等各类技术创新平台305家，其中国家级7家，省级92家。
一批批教授、专家请进门来指导，一位位高端人才带着项目创业、一个个研发基地挂牌成立，一拨拨专业骨干走出去学真经 如今的晋城，各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。
让晋城成就人才，让人才成就晋城。人才红利加持下，企业纷纷闯出新路子，捧回了真金白银。截至目前，晋城市与35所高校在煤层气、装备制造、数字经济等产业合作开展97个科技成果转化项目，成果转化费达2164.36万元。
三、尚贤礼士此处安心是吾乡
鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。
一座城市的吸引力究竟体现在哪里？环境打动人才，服务温暖人才，或许是最好的答案。以海纳百川的胸怀广揽人才，以求贤若渴的态度爱惜人才，以精益求精的服务留住人才，精准聚焦人才所需、所盼、所急，积极构建全方位、精细化人才服务体系，把人才没想到的做到位、想到的做完美。晋城，一直在努力。
出台《关于落实和的补充通知》《晋城市高层次人才医疗保障服务实施方案（试行）》等政策。启动建设晋城市“码上通办”人才服务综合平台建设， 以打造“晋城人才码”为牵引，实现各类人才事项“码上通办”；为让各类青年人才在晋城“住有所居”“住有宜居”，2023年4月17日，占地面积约55亩、总投资规模约5亿元的晋城市青年人才公寓项目正式奠基；为满足人才购房多元化、个性化需求，2023年4月，沁水县推出人才团购住房优惠政策。9月17日， 沁水县高层次人才生活馆也正式启用。
而在晋城经济技术开发区，占地4.68万平方米的全省首个人才主题公园风景如画，102套高层次人才住房和480套人才公寓已建成。一花一树，一物一景， 都在表达着这座城市对人才的最真诚礼遇。
……
一系列含金量十足的暖心举措，让各类人才切实感受到了“晋城温度”， 安心在晋城落地生根、开花结果。
海归博士碗海鹰作为引进人才回到家乡后，先后参与完成了多项国家、省市级重点项目，获得专利30多项。在市能源局的积极推进下，他带领团队研发的新型瓦斯抽采封孔材料有望打造全国瓦斯抽采的“晋城样本”。今年3月，他联合多个顶尖能源领域团队成立了晋城市三一能源研究院，通过以才引才模式，
打造晋城市新型智库。如今，碗海鹰博士团队已成为晋城海外人才归国创业的一个品牌。而这一切，都得益于晋城对人才“高看一眼，厚爱三分”的关爱， 以及渗透在服务理念、流淌在发展环境中的点点滴滴。
晋城是晋善之城、晋美之城、晋级之城、晋升之城。对于大多数人而言， 这片热土或许并不是生命的来处，但一定是情感的归处。在这里，可以和这座城市同呼吸、共成长。
梧高凤必至，花香蝶自来。截至目前，全市引进各类人才8166名，其中柔性引进院士9名、博士488名。全市技能人才总量达47.75万人，占从业人员比例的37.2%。市县两级在人才补贴、创业资助、平台奖励等方面的人才支持经费累计达5.29亿元。
这是一项改革创新的伟大事业。这是一个风云际会的伟大时代。伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。
当万千人才从四面八方奔涌而来，一个个闪亮的梦想在这里激情燃烧。晋城必将乘风破浪，再创辉煌。
强基固本增效赋能 为推动天津高质量发展提供有力保障
新时代天津干部教育培训工作综述
（2023年12月21日）
培训各级各类干部近236万人次，局、处级党政领导干部每年人均脱产培训学时达到125学时，网络培训覆盖率达到100%。
这，是我市五年来教育培训干部的一组数据，也是做好干部教育培训工作的重要体现。
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央就加强和改进干部教育培训工作提出了一系列新理念新思想新要求，为做好新时代干部教育培训工作指明了前进方向、提供了根本遵循。
天津坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要论述，紧紧围绕新时代新征程党的使命任务，按照组织工作“八大抓手”任务安排，持续深化党的创新理论武装，强化政治训练，加强履职能力培训，深入推进干部教育培训体系改革创新，教育培训的整体效能进一步增强，为深入实施推动高质量发展“十项行动”、全面建设社会主义现代化大都市提供有力思想政治保证和能力支撑。
开春之时，市委党校涌动着浓郁的学习热潮。2023年2月23日，市委理论学习中心组读书班在这里开班。
聆听报告、分组讨论、集体交流……市委各部委、市级国家机关有关部门， 市管企事业单位、人民团体，各区党政主要负责同志等，围绕主题深入学习思考，畅谈发展举措。
从去年11月到今年5月，天津认真组织开展处级以上领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神集中轮训，举办培训班、读书班700余期，实现应训尽训全覆盖。
拥有科学理论指导，是我们党的根本优势、制胜之道，也是广大干部的立
身之本、履职之基。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化时代化的最新成果，是做好一切工作的“指南针”“公开讲话”“定盘星”。
天津坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务，贯穿教育培训全过程、各方面，持续推动大学习、大教育、大培训、大普及。
每年举办局级主要领导干部专题研讨班、读书班，组织开展处级及以上领导干部常态化学习培训，系统学习、贯通领会党的创新理论和党中央重大决策部署。高水平举办20期全市干部学习大讲堂，示范带动各区各部门各单位同步举办，打造习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训品牌。
坚持读原著、学原文、悟原理，结合开展党内集中教育，组织干部认真研读《习近平谈治国理政》等，与学习贯彻习近平总书记对天津工作“三个着力” 重要要求和一系列重要指示批示精神贯通起来，带着政治站位学、带着深厚感情学、带着强烈责任学、带着良好作风学、带着行动自觉学，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。
加强习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训师资队伍建设，深入研究党的理论教育教学规律。市委党校专门打造习近平新时代中国特色社会主义思想“1+12”课程体系，讲全讲准、
讲深讲透党的创新理论，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
习近平总书记指出，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的”。干部教育培训本质上是政治教育、政治培训，必须突出旗帜鲜明讲政治的要求，把提高政治觉悟、政治能力作为重中之重。
构建完善以党的理论教育和党性教育为主要内容的政治训练体系——
市、区两级党校主体班次设置“党性教育”教学单元或开设党性教育课程。红桥区打造展现爱国人物红色主题教室，蓟州区依托盘山烈士陵园等资源开发精品教学课程，政治训练的感染力、震撼力、穿透力不断增强。
深入挖掘红色资源的时代价值，精心打造周恩来邓颖超纪念馆、平津战役纪念馆、觉悟社等15个具有天津特色的党史党性教育现场教学点。宁河区打造“重走方舟路”红色教育基地，形成沉浸式、体验式的研学路线。
注重把新时代涌现出来的先进典型、先进事迹搬上课堂，用最现实、最生动的身边人、身边事教育干部，激发情感共鸣和价值认同。充分发挥反面典型案例警示教育作用，用好各级警示教育基地，强化警示震慑。
坚持把政治训练贯穿干部成长全周期——
统筹安排区、街道（乡镇）党政领导班子成员每2至3年到党校、干部学院至少接受1次系统的党的创新理论教育和党性教育，每年在市委党校举办局、处级干部进修班、任职培训班。
强化“一把手”政治培训，有计划地选调区和市级机关、国有企事业单位主要负责同志到党校、干部学院参加专题培训。市委教育工委每年安排100名左右的高校院系党组织书记参加示范培训。武清区实施“一把手”政治能力提升工程，举办集“理论研学、党性修身、思维拓展、知能并进”于一体的进修班。
结合开展“瞪羚淬炼”“雏鹰培育”，分类分级开展年轻干部培训。分批选调900余名局、处级优秀年轻干部参加市委党校中青年干部培训班学习。各区各部门各单位有计划、分步骤安排年轻干部参加专题培训和实践锻炼，举办中青年干部培训班100余期。
河东区建立200余个年轻干部学习小组，举办“琢璞计划”系列讲堂，邀请专家学者、业界大咖、领导干部讲授专题课程，有效拓宽培训广度、提高培训质效。
坚持把政治训练贯穿干部教育培训全过程——
完善干部培养帮带机制，党委（党组）负责同志讲好“开班第一课”，严肃培训期间党内政治生活，开展党性分析、过“政治生日”、重温入党誓词等， 锤炼党性修养、提高政治觉悟。
河西区在青干班开设军事训练，在作风锤炼中淬炼理想信念。南开区、北辰区分别组织赴焦裕禄干部学院、浙江红船干部学院等开展沉浸式现场教学。市人社局持续开展“青年干部在一线”活动，推动年轻干部服务基层、服务群众。
干部教育培训的基本功能，就是培养造就想干事、能干事、干成事的人。天津紧扣党中央决策部署，聚焦服务推动高质量发展“十项行动”，深入
实施干部专业素养提升计划，举办京津冀协同发展、制造业立市、乡村振兴、
基层治理等专题培训班，着力提高广大干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
滨海新区聚焦区域产业发展方向，举办生命科学、自主信创、新能源与新材料等专题培训班。市应急局结合专业特点，开展执法能力、应急救援、灾害防治等47期专题培训。
拓宽培训渠道，持续优化“部委办局+党校”办班模式，每年在市委党校举办30期左右市管干部专业化能力培训班，会同市级机关工委每年在天津大学举办10期处级干部专题研修班。积极探索与京冀、长三角、珠三角等区域的合作， 和平区、河北区、市国资委利用广东、浙江等地优质资源，举办经济高质量发展等专题班。
坚持“干而论道”，积极邀请领导干部、专家学者、基层干部、先进典型等授课，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法。市委政法委牵头举办政法干警“同讲一堂课”系列活动，紧扣执法司法实践中重点难点问题，安排业务骨干进行解惑答疑。
紧贴业务实操，灵活安排研讨式、案例式、模拟式、体验式教学，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，着力提高培训的针对性、有效性。西青区、静海区坚持以学促干，组织优秀年轻干部在招商引资、环境治理、防汛抗洪等急难险重一线“攻营拔寨”。
高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展，离不开完善的干部教育培训体系作支撑。
那么，如何构建完善的干部教育培训体系？关键在坚持多措并举、综合施策，真正做到硬件软件一起抓、同提升。
——推进培训机构建设。市委高位推进市委党校扩建工程，推动部门行业党校整合，资源配置不断优化。强化市委党校对全市党校系统的业务指导，完成16家区委党校办学质量评估，以评促改、以评促建。津南区高标准完成区委党校新校园改造并投入使用，进一步改善了办学条件。
——加强师资队伍建设。每年举办中青年教学骨干和党校系统师资培训班， 选派40余名教师到基层一线实践锻炼。积极推进领导干部上讲台，市领导以上率下，形成“干部教、教干部”的浓厚氛围。东丽区、宝坻区选聘一批兼职教
师，打造专兼职结合的教师队伍。
——深化共建共享。实施干部教育培训“三百”工程，推选百名优秀教师、评选百门精品课程、遴选百个典型案例。依托互联网建立全市干部在线学习平台，上线网络课程3000余门。建成“网络培训+综合管理+电子档案”三位一体的综合管理服务平台，实现培训计划生成、组织调训、学员考核、教学质量反馈全流程信息化管理。
——坚持从严管理。大力弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风，出台《关于加强重点班次跟班管理工作的实施办法》，选派市委组织部干部到中青班等重点班次跟班学习，加强对学员的日常考察和管理。坚持党校姓“党”，严肃讲堂纪律，对教学活动开展全过程监督。
奋进新征程、创造新伟业，干部教育培训大有可为，也必将大有作为。天津将紧紧锚定党的二十大作出的战略部署，担当起使京津冀成为中国式现代化建设的先行区、示范区的职责使命，忠诚履职、奋发进取，不断开创新时代天津干部教育培训工作新局面，为实施推动高质量发展“十项行动”、全面建设社会主义现代化大都市作出新的更大贡献！
润民心 聚合力 奏强音
（2023 年 12 月 26 日）
发展的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的华章，在接续奋斗中书写。 2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。一年来，山南市宣传思想
文化战线心怀“国之大者”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平文化思想，主动融入大局、积极应对变局、有力服务大局、有为开创新局，持续奏响了弘扬正能量、传播主旋律的时代强音，为山南市经济社会高质量发展提供了思想保障、舆论支持和文化引领。
一、突出固本培元，拧紧思想阀门
思想之旗引领新征程，理论之光照耀奋进路。今年以来，山南市宣传思想文化系统着力健全习近平新时代中国特色社会主义思想全民性宣传教育体系， 加强党的创新理论宣传阐释，推出16集“二十大精神怎么看山南怎么干”电视访谈理论栏目，在各媒体推出“理润山南·每日一习话”等理论学习栏目260余期，营造浓厚的理论学习氛围。
同时，充分发挥全市1100余名农牧民骨干宣讲员作用，持续打造“百姓讲堂”“甜茶馆里话党恩”等宣讲品牌，并通过举办市、县两级培训班和基层宣讲员比赛，不断提高宣讲员的宣讲水平。今年以来，全市各级宣讲队伍共开展基层理论宣讲1.25万余场次，受众达104.31万余人次。
为持续推进党的理论政策“飞入寻常百姓家”，深化群众教育，山南市一方面统筹各级各类媒体创作推出15期藏汉“双语”系列微动漫《“嘎嘎”“吉吉”带你学党的二十大精神》，以群众喜闻乐见的方式宣传党的政策方针；另一方面深挖报道各行业民族团结进步先进典型，持续铸牢中华民族共同体意识， 组织开展好“三个意识”宣传教育。与此同时，还继续推进村（居）“文化银行”试点工作，把新时代文明实践、乡村振兴、基层治理等工作与推广普及国家通用语言文字紧密结合起来，激发农牧民群众的参与积极性和主动性，更好引导各族群众凝聚团结奋斗的共同思想基础。
二、讲好雅砻故事，汇聚奋进力量
借助新媒体对雅砻文化旅游节4场活动全程直播，全网总观看量达400万余人次，点燃全国各界对山南的向往之情；出台山南市文艺创作扶持奖励政策，
调动全市艺术人才创作积极性，推出《信——党的光辉照边疆》等优秀作品， 并开展巡演；全力做好“2023·中国西藏发展论坛”参访团参访工作，协助中外记者以国际视角生动讲述新时代山南故事。
2023年，山南市持之以恒弘扬主旋律、传播正能量，推出了一篇篇有深度、有温度的新闻报道作品、一部部“带露珠”“沾泥土”的文学文艺作品，充分展现了雅砻大地的发展新面貌。
——山南市、县两级艺术团创作舞蹈《江山如画》、歌曲《奋进新征程》等150余部文艺作品，持续开展好文化下乡惠民工程，成功举办首届思金拉错旅游民歌盛典，赴广州、武汉等多地开展文化旅游推介及文艺交流文化演出活动。
——组织开展“山南市老旧小区建设成效”等15场新闻发布会，通过中央及省级媒体推出《探访全国海拔最高的边境派出所：“生命禁区”里的戍边生活》《“温泉”村：“热气腾腾”的好日子》等一批优秀新闻报道和纪录片、专题片，提升了山南市的知名度。
——进一步强化网络舆情预警研判，发现并有效处置相关网络舆情370余起；全面排查清理非法有害出版物及信息，扫除各类文化垃圾，有力维护意识形态领域安全。
三、践行文明风尚，激扬时代新风
文明实践出新彩，雅砻大地逐新风。2023年，山南市强化新时代文明实践阵地建设和活动创新，积极践行社会主义核心价值观，通过一系列树新风、学榜样、倡文明的实际举措，推动文明创建再结硕果。
一年来，山南市创新开展“墨香四溢迎新春文明创建沁民心”“听时代新声树文明新风”等志愿服务活动1.23万余场次，受众61.9万余人次，“人人参与文明实践、个个争当文明公民”的社会氛围逐步增强。
一年来，山南市各级各类学校开展“童心向党”和社会主义核心价值观系列活动895场，总参与人数达12.1万余人次，格桑土旦、巴桑顿珠等2名学生被评为自治区“新时代好少年”，广大青少年的“人生第一粒扣子”进一步系紧系牢。
一年来，山南市3名同志、1支志愿服务队、1个志愿服务项目、1个社区被评为自治区学雷锋志愿服务先进典型，浪卡子县浪卡子镇浪卡子社区边巴达杰荣获第七届自治区诚实守信道德模范，榜样的力量在山南大地涌动。
与此同时，山南市扎实推进首届“最美守边人”、第七届“感动山南十大
人物”评选表彰和学习宣传活动，做好第三届文明村镇、文明单位和第一届文明家庭、文明校园评选工作，已评选市级及以上文明村镇124个、文明单位138 家、文明家庭222户、文明校园15所，文明新风拂遍千家万户。
深化党建引领 打造模范机关
湘潭市机关事务管理局全面加强党建工作综述
（2023年12月28日）
抓好党建就是最大的政绩。今年来，市机关事务管理局党组以模范机关创建为目标，以“奋进新时代机关红管家”党建品牌建设为抓手，以党的政治建设统领机关各项工作，在服务保障全市经济社会高质量发展中贡献了机关事务力量。2023年，局机关党支部获评“市直机关先进基层党组织”。
一、抓规范强基础抓学习强党性
一直以来，市机关事务局党组始终把机关党建工作摆在首要位置部署推进， 通过抓规范强基础、抓学习强党性，着力锻造一支理论水平更高、业务能力更强、破难办法更多的机关事务队伍，教育引导党员、干部为社会主义现代化新湘潭建设作出新贡献。
健全机制激活力。党组织书记“双述双评”制度、党员领导干部双重组织生活和机关党建工作基层联系点制度落实落细；制订的《党员“争当五星红管家”积分制管理办法》，将党员积分情况作为民主评议、考核奖惩、评先评优的重要依据，通过对党员规范化管理与有效激励，全面提升党员队伍整体素质， 努力把机关党支部建设成为政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的坚强战斗堡垒。
学习入脑入心。扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。局党组理论学习中心组灵活运用领导示范学、专家辅导学、个人自觉学、集中研讨学、现场体验学、调研座谈学、结合实际学等形式，推动学习常态化。积极开展“一月一课一实践”活动，引导机关党员干部上台讲理论、讲业务、讲实践，营造学业务、强素质、练本领的浓厚氛围。全局党员干部通过革命传统教育，传承红色基因，砥砺初心使命。
学习知行合一。积极开展“立足岗位作贡献”活动，号召党员干部主动为群众办实事好事；建立支部问题清单，制定的6条整改措施已全部完成。该局党员干部还“走出去”学习兄弟单位的先进经验做法，并与来潭的外省、市同行互学互鉴，做到补短板、谋发展。
二、抓创新强品牌抓融合强保障
只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党
建工作才能找准定位。
市机关事务局党组围绕业务抓党建，抓好党建促业务，积极创建“奋进新时代机关红管家”党建品牌，促进机关党建与业务工作合心、合拍、合力，推动机关事务工作更加管理严格、保障有力、服务精致。
为强力推进重点工作，市机关事务局在重点任务项目中设立“党员示范岗”， 充分发挥党员先锋模范作用，确保取得成效。今年以来，该局有力推进国有资产管理体制改革，全力推进市级公物仓国家级试点建设，联合多部门扎实推动10个重点盘活示范项目，有效盘活闲置国有资产，
实现收益6.52亿元，上缴财政非税收入1.03亿元。
服务保障大局，市机关事务局时时放在心上、紧紧抓在手中。今年，为全力保障第六届中国（湘潭）齐白石国际文化艺术节有序开展，该局组建“党员突击队”，“白加黑”值守在活动场馆，为活动安全顺利举行贡献力量。每天前往市民之家的办事群众不少，该局派驻党员干部下沉市民之家，做好节约能源资源工作，降低公共机构运行成本。
把为民服务作为工作的出发点和落脚点，该局今年通过走访收集问题73个， 办结率100%。组织机关食堂经营企业与专业合作社、农业企业签订蔬菜、肉蛋等购销协议，拓宽农产品销售渠道，助力乡村振兴。组建“奋进新时代机关红管家”志愿服务队，为局属物业项目群众提供帮助和服务600余次，在市民之家开展政务服务帮代办、赠送防疫饮品等活动，累计服务1200余人次。
三、抓重点强监督抓作风强动能
作风务实，则工作扎实。去年以来，市机关事务局持续开展清廉机关建设， 以清廉国有资产、清廉公车、清廉食堂、清廉项目、清廉干部管理等5个清廉单元建设为着力点，瞄准管人、管物、管钱等重点领域，开展廉政风险排查及整改，让清风正气充盈机关事务部门。去年，市机关事务局获评全市清廉机关建设先进单位。
把人管好， 强化廉洁意识。观看警示教育片、廉政谈话、廉政约谈市机关事务局抓牢党风廉政建设，落实好述职述责述廉、民主生活会、谈
话和领导干部个人事项报告等党内监督制度，深入开展“镜鉴”以案促改促建促治专项活动，加强对党员干部的日常管理监督，强化对权力运行的制约和监督，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
把财管好，守住廉洁防线。市机关事务局摸清行政事业单位经营性资产家
底，建立台账，把好资产“入口关”，同时建立健全全覆盖、全口径综合监管体系，实现国有资产全生命周期管理，把好资产“出口关”。今年，市直单位清查处置闲置国有资产资源“百日攻坚”行动顺利收官，在提升资产处置效益的过程中，筑牢了资产管理廉政防火墙。
把物管好，提升廉洁效能。制定覆盖政府采购、项目建设、合同管理等业务层面的16项内控制度；出台车辆维修维护、油卡使用等制度，开展办公用房、公务用车等专项整治；重点加强食堂食材采购监管，严格超市比价监管建制度、堵漏洞、促治理，市机关事务局多措并举推动清廉公车、清廉食堂、清廉项目管理，以廉洁促效能提升。
为全面振兴新突破凝聚强大力量
（2023 年 12 月 25 日）
治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。
党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。2023年，全省各级党组织全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，深入学习贯彻习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上重要讲话精神，深入践行新时代党的建设总要求，着眼增强基层党组织的政治功能和组织功能持续发力、统筹推进。
强基础、固基本，补短板、强弱项。一年来，全省党的基层组织建设取得积极进展和显著成效，党旗在基层一线高高飘扬，为辽宁全面振兴新突破三年行动首战告捷提供了坚强组织保证。
把稳思想之舵
思想是行动的先导，理论是实践的指南。一年来，我省坚持用党的创新理论凝心铸魂，推动基层党组织把牢政治方向、加强政治领导、夯实政治根基、永葆政治本色，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
在全面贯彻党的二十大精神的开局之年，我省把学习贯彻党的二十大精神作为贯穿全年的工作主线，作为各级党校（行政学院）、干部学院的必修课， 分层级、全覆盖抓好基层党员干部集中培训。
依托辽宁社区工作者学院、阜新市委党校彰武治沙分校，我省举办基层党组织书记学习贯彻党的二十大精神省级专题培训班30期、培训3500余人，示范带动市县两级分别开展重点培训和普遍培训。同时，分类抓好各领域党员干部培训，推动党的二十大精神落地生根、开花结果。
学思想、强党性、重实践、建新功，我省把深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同基层党建有机结合。坚持“一把钥匙开一把锁”， 制定省直机关、省管企业、省管高校、县（市、区）直机关等11个领域主题教育方案，精准施策、分类指导。抓好流动党员、青年党员、离退休干部党员等
重点群体主题教育，确保有效覆盖。积极推动广大党员干事创业，大力开展“我为群众办实事”“我为振兴发展献良策”等活动，全省基层党组织共收到有效意见建议9.1万条，检视查找问题14.2万个、解决6.5万个，基层党员参加志愿服务299.6万人次。
全面提高党内政治生活质量，让每名党员在党内政治生活“大熔炉”中淬炼思想、锤炼党性。为确保民主生活会质量，我省要求对各单位民主生活会准备情况和召开情况全程记录、逐一评价。民主生活会的标准高不高、效果好不好、批评到不到位，皆有严督实导。同时，对“三会一课”、主题党日等每季度作出重点工作安排、进行活动提示，推动组织生活严起来、实起来。
农村工作和城市工作是各级党委工作的“两大阵地”，也是抓基层党建的重要阵地。一年来，我省突出抓好“两大阵地”基层党组织建设，农村基层党组织创造力、凝聚力、战斗力明显增强，城市基层治理和服务水平不断提高。
坚持党建引领，深入推进抓党建促乡村振兴。“联合党委真管用！把我们菜农果农联合起来，既找销路，又找专家指导。”看到今年的收入翻了一倍， 铁岭开原市庆云堡镇合作社成员张建发喜上眉梢。
聚焦全面振兴新突破三年行动，我省深入开展“党群共同致富”活动，通过组建责任区、领办合作社、建立联合党委等方式，形成村集体、村干部、村民利益联结机制，推进富民强村。今年以来，各地先后组建党群共同致富责任区4.6万个，11.2万名农村党员致富骨干与66.6万农户结成对子，村党组织领办创办合作社3144个，村集体经济增收1.2亿元，村民增收6.7亿元。建立产业联合党委407个，辐射带动1925个村实现联建发展、规模经营。
扶持壮大村级集体经济。今年，新一轮扶持发展新型农村集体经济计划开始实施，一年来协调各级财政资金4.51亿元，对纳入扶持范围的451个村级集体经济项目实行动态跟踪监管。推进红色美丽村庄试点建设，发挥红色村示范引领作用。
党建引领乡村治理进一步深化。各地加强农村网格化管理服务，研究推广用“积分制”引导广大农村党员、群众积极参与乡村治理工作。持续加强乡村振兴干部队伍建设，补齐配强乡村班子。同时，试点开展选派金融干部人才到县乡挂职工作，推动驻村干部履职尽责，接续推进乡村全面振兴。
坚持重点突破，提升城市基层党建引领基层治理效能。
党建引领基层治理制度机制不断健全完善。延伸基层治理服务触角，各地持续优化网格设置并同步建立党组织。加强党群服务中心建设，支持党员教育活动场所修缮和教育设施更新，着力构建“15分钟服务圈”。充分发挥全省基层组织建设协调小组作用，协调推动各职能部门形成工作合力，共同推动城市基层党建引领基层治理。
听民声、汇民意、聚民智，智慧党建赋能城市基层治理持续深化。我省拓展辽沈智慧党建云平台功能，着力打造一套集基层党建、事务处理、社会治理、公众服务为一体的高水平智慧党群服务系统。
探索社区工作者发展新路径，打破职业晋升“天花板”。今年，省委组织部会同省人力资源社会保障厅等部门，首次面向全省优秀社区党组织书记公开招聘事业编制人员，切实把实绩突出、群众公认的基层干部选拔出来，在全省树立起重视基层、关爱基层的鲜明导向。“现在我的身份转变了，工作更有劲头，也更有奔头了。”大连市沙河口区西安路街道如意社区党委书记常虹说。
建强一个支部就是筑牢一个“堡垒”，提升一名党员就是擦亮一面“旗帜”。一年来，我省着力把基层党组织和党员队伍建好建强，把党的全面领导贯彻到最基层，让党的执政基础坚如磐石。
坚持扩面提质，持续加大新兴领域党建攻坚力度。我省大力提升党的组织和党的工作在新兴领域的覆盖质量，推动重点领域、行业党组织应建尽建，让党建与业务发展、行业发展同向发力。一年来，全省组建区域、行业党组织和产业集群产业链党组织117个，在快递员、网约车司机等新就业群体中组建流动党员党支部181个。在“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动中， 4.5万名选派干部联系服务各类经营主体6.09万个，收集园区、企业问题诉求
万件，办理答复2.69万件；清欠资金12.97亿元，促成融资68.18亿元。 坚持全面从严，统筹推进机关企事业单位党的建设。在机关，持续加强和
改进党的建设，推动机关党建工作与业务工作深度融合，服务振兴发展；在国有企业，开展“强党建、兴国企、促振兴”专项行动，推进以高质量党建引领保障国有企业高质量发展；在公办学校，深化党建示范创建和质量创优，推动学校党组织优化教育发展、提升育人质量、推进提质增效；在公立医院，将党
建工作纳入绩效考核、述职评议考核等内容，压实工作责任。
坚持严管厚爱，全面提升党员教育管理工作水平。党员队伍建设是党的建设基础工程。一年来，我省持续改善党员队伍结构和分布，注重从青年和产业工人、农民、知识分子以及新经济组织、新社会组织、新就业群体中发展党员， 加大从高层次人才中发展党员力度，发展党员质量不断提高。强化党员教育管理，扎实开展党员全员轮训，推动全省8万名流动党员全部纳入组织管理。创新党员教育方式，辽沈智慧党建云平台播出专题党课269部，摄制《热血河山》《身边榜样》《大漠初心》等纪录片专题片，让广大党员重温光荣党史、感悟榜样精神、汲取奋进力量。
坚持全程管理，压紧压实抓基层党建工作责任。今年，我省出台《增强基层党组织政治功能和组织功能若干措施》，以小切口提出7个方面31条务实举措， 清单化、项目化、工程化推进集中攻坚。加强党支部标准化规范化建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，对存在的突出问题进行大起底、大整改、大落实， 持续推动基层党组织全面进步全面过硬。
根本固者，华实必茂。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引， 持续推进党的基层组织建设，必将为实现辽宁全面振兴新突破凝聚起更加强大的力量。
弦歌不辍载初心 滋兰树蕙育新人
宁德市未成年人思想道德建设综述
（2023年12月19日）
宁德始终坚持以立德树人为教育根本任务，以“为党育人、为国育才”为根本目标，让“习爷爷在宁德的故事”进校园学习实践活动在各地各校遍地开花，引导我市广大未成年人树立正确观念、锻造高尚品质
宁德始终牢记习近平总书记关于“把闽东之光传播开去”的殷切嘱托，坚持在未成年人思想道德建设工作中传承弘扬“闽东之光”，不断丰富拓展“闽东之光”内涵和外延
宁德聚焦未成年人思想道德建设突出问题和热点难点，积极探索“未成年人+”融合模式，架起“连心桥”、汇聚“大合力”，共画协同育人“同心圆”， 凝聚成推动未成年人思想道德建设的阵阵暖流
在校园里，感受传统非遗技艺，参加多彩文体活动，实现德智体美劳全面发展；在革命历史纪念馆，“触摸”英雄人物，感悟红色精神，传承红色基因； 在“四下基层·信访接待下基层”主题馆、鲤鱼文化非遗馆，化身小小志愿者， 为游客讲解闽东历史文化故事；在“新时代好少年”的评选中，不断涌现先进典型……这一幅幅生动画面正是我市未成年人思想道德建设取得丰硕成果的点滴缩影。
少年强则国强，少年兴则国兴。近年来，我市坚持以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以培养担当民族复兴大任的时代新人为目标，铸魂育人、立德树人，着力优化未成年人健康成长环境，种下崇德向善的“金种子”，积极营造全社会关爱保护未成年人的良好氛围。
一、为学先立志种下理想的种子
习近平总书记在宁德工作期间指出：“在精神文明建设中，结合闽东的革命历史和传统，进行爱国主义和共产主义教育，其条件可以说是得天独厚的。” 宁德市牢记嘱托，主动扛起习近平新时代中国特色社会主义思想的重要孕育地和实践地的政治责任，用活用好闽东苏区红色资源，以铸魂育人引领未成年人健康成长。
“顶着烈日，他在酷暑中走遍了闽东大地，这种心系人民的责任与担当， 值得每一位同学学习”在宁德六中举行的“习爷爷在宁德的故事”诵读比赛中，
参赛选手精神饱满、声情并茂地在台上讲述着习爷爷“九仙村扶贫”“三进下党”“三上毛家坪”“四下基层”的感人故事，并结合自身成长经历，从不同角度诠释了“担当”“务实”“作为”的深刻心得体会。
近年来，宁德始终坚持以立德树人为教育根本任务，以“为党育人、为国育才”为根本目标，让“习爷爷在宁德的故事”进校园学习实践活动在各地各校遍地开花，引导我市广大未成年人树立正确观念、锻造高尚品质。
全市各中小学校结合不同学段学生特点，通过老党员老同志讲故事、演讲比赛、读书分享沙龙、撰写心得体会、研学劳动实践等“听、说、读、写、行” 方式，全面开展“习爷爷在宁德的故事”进校园学习实践活动。
立足闽东党史事件多、红色资源多、革命先辈多的特点，推动党史学习教育从娃娃抓起，开展“闽东事天下理新思想我来讲”教育实践活动，组织“宁小团”等特色宣讲队进校宣讲党的二十大精神，引导未成年人深刻理解党的创新理论，筑牢信仰之基。
依托各县（市、区）“大思政课”实践教学基地和各类研学实践基地、劳动教育基地，打造了“党群连心·茶香情长”“四下基层·造福一方”“精准扶贫·筑梦小康”“牢记嘱托·弱鸟高飞”“仙山修身·九仙齐家”“逐绿奋进·花木成金”等多条“追寻习爷爷的足迹”研学实践活动精品路线，涌现出寿宁下党、福鼎赤溪等省级研学基地。截至目前，全市各校深入开展形式多样的学习实践活动达14100余场次。
二、善用“大思政”踏着时代的步伐
未成年人思想道德建设是培育孩子成长的土壤，滋养着每一朵鲜花的绽放。为了增强思政课的实效性，我市不断拓宽教学“半径”，将未成年人思想道德建设融入实践活动中，变枯燥的灌输式教育为寓教于乐的实践活动。
围绕大力培育和弘扬社会主义核心价值观，各地广泛开展社会主义核心价值观进校园实践活动，依托红色教育资源，强化实践教学和实景体验，打造“行走的思政课”“体验的思政课”，深化开展经典诵读、清明祭英烈、向国旗敬礼等品牌德育活动，将社会主义核心价值观、爱国主义、文明礼仪等融入未成年人德育实践，引导未成年人从小做起、从点滴做起、传递正能量。结合春节、端午节、重阳节等传统节日，进行传统文化与风俗习惯等美德家风教育，引导未成年人传承中华优秀传统文化，提升传统文化素养，弘扬中华传统美德。
近年来，宁德始终牢记习近平总书记关于“把闽东之光传播开去”的殷切
嘱托，坚持在未成年人思想道德建设工作中传承弘扬“闽东之光”，不断丰富拓展“闽东之光”内涵和外延。编撰《闽东革命小故事》《闽东好人小故事》
《闽东名人小故事》《闽东名胜小故事》等4本“闽东系列小故事”教育读本， 累计发放4.13万余册，用身边人、身边事引导闽东未成年人讲好闽东故事，传承红色基因。举办“唱支红歌给党听”“党的故事我来讲”“童心向党强国复兴有我”“喜迎二十大向国旗敬礼”等系列主题教育实践活动，引导未成年人了解革命历史，在耳濡目染中加深理解、见行见效，筑牢红色信仰，“扣好人生第一粒扣子”。
坚持发挥示范引领作用，广泛培育选树宣传新时代未成年人先进典型，引导未成年人见贤思齐，崇德向善。在“2023年宁德市‘新时代好少年’”评选活动中，经过各校推荐选送，各部门认真评选以及网络公示等环节，全市50多万名中小学生中产生了14名宁德市“新时代好少年”，并推荐入选福建省“新时代好少年”1名。值得一提的是，今年我市“学生诗人”游若昕入选全国“新时代好少年”，实现“零”突破。深入持久的德育实践，促进了未成年人思想道德素质的不断提升，先进典型不断涌现。
青少年阶段是人生的“拔节孕穗期”，最需要精心引导和栽培。我市各地充分发挥学校的主阵地、主渠道作用，不断优化育人环境，积极培育选树和学习宣传“新时代好少年”，营造了“树榜样力量、学榜样事迹”的浓厚氛围。
三、文明润童心共赴美好的未来
阮毕宸是蕉城区漳湾中心小学的一名学生，每次学校乡村少年宫举办的“水密隔舱福船制造技艺”社团活动，是他最期待的事。
当毕宸在福船制造技艺社团里跟着非遗传承人老师学习技艺时，经典诵读社团的教室里传来抑扬顿挫的朗读声，孩子们正跟着老师感受古诗词的魅力。“我们坚持做到让每名学生掌握一项特长，培育有情怀的人才。”漳湾中心小学校长曹小玲说。
而在宁德市师范学院附属小学，“红领巾奖章”奖励机制是同学们创先争优、勤奋学习的有效激励措施。“学校根据‘红领巾奖章’奖励机制，创设了学习章、阅读章、诚信章等特色奖章，激励同学们争做新时代好少年。”该校少先队副大队辅导员孙静彬说，学校还结合传统文化、传统体育进校园等各类实践教育活动，引领学生做一个有健康体魄的人，做一个快乐自信的人，做一个有良好习惯的人。
为丰富未成年人的精神生活，各地各校积极拓展活动阵地，满足孩子们多元化、多层次、多方面的兴趣爱好，引导他们健康快乐成长。
全市大力推进建设乡村学校少年宫，探索农村育人新模式、促进农村未成年人德智体美劳全面发展，助力培养担当民族复兴大任的时代新人。将诗歌文化、海洋文化、畲族文化、红色文化等融入乡村少年宫建设，如霞浦县举办方言唱诗会、丑石诗社新年诗会、“文学下基层，诗歌回家乡”公益讲座等活动， 在各中小学校掀起了校园读诗、写诗热潮。同时，我市持续开展“一宫一品” 特色培育，重点围绕传承红色基因、非遗民俗、劳动技能培训等内容，遴选了蕉城区城南中心小学雏鹰武术社团、周宁县浦源中心小学举重队、福安市坂中中心小学畲族文化传承系列活动、柘荣县第三小学剪纸、宁德师范学院二附小连环画等5个活动项目进行重点培育。目前，全市已创建全国文明校园2所、省级文明校园46所。
“孩子们，我们在遇到困难时，应该如何处理，要向谁求助呢”在“525” 心理健康主题课堂上，我市资深心理健康专家刘强抛出问题，引发到场学生的思考，并展开热烈讨论。
为进一步推进宁德市未成年人心理健康教育工作，全面提升未成年人心理健康素质，我市依托市未成年人校外未成年人心理健康辅导站，开通24小时心理健康咨询热线，进一步做好未成年人心理健康教育的日常辅导工作。同时， 广泛开展主题活动，构筑心理健康屏障，持续推进未成年人心理健康公益巡讲进校园、进社区、进家庭活动。
通过整合融通，目前我市已形成由爱国主义教育基地、劳动实践基地、普法教育基地、科普教育基地、校外未成年人心理健康辅导站、乡村学校少年宫等组成的未成年人思想道德建设阵地，构建全方位关爱网络。
四、擘画同心圆托起明天的太阳
每个周末，古田县绿洲亲子绘本馆总会有家长带着孩子一起体验亲子阅读。2012年以来，该县把家庭教育纳入未成年人思想道德建设总体部署，以“关注家庭教育就是关注民生”的理念为引领，探索实施“区域落地式家庭教育工程”。
绿洲亲子绘本馆是我市近年来不断拓展社会渠道，实现学校、家庭、社区三者有机互补、和谐互动的有益探索，引领广大家庭注重家庭家教家风建设， 善用“社会大课堂”，融入“校内主课堂”，促进未成年人健康成长。
学校、家庭、社会是育人“共同体”，宁德聚焦未成年人思想道德建设突
出问题和热点难点，积极探索“未成年人+”融合模式，架起“连心桥”、汇聚“大合力”，共画协同育人“同心圆”，凝聚成推动未成年人思想道德建设的阵阵暖流。
“未成年人+创建”，营造浓厚氛围。市委、市政府每年听取未成年人工作专题汇报，推动未成年人思想道德建设与文明城市创建同部署、同落实、同考核。依托新时代文明实践中心（所、站），开设“周周学月月讲”共享课堂， 邀请党的二十大代表、道德模范等进行专题宣讲。大街小巷，校园内外，“社会主义核心价值观”“讲文明·树新风”“关爱未成年人”等公益广告随处可见。
“未成年人+群团”，提升服务能力。发挥团委、妇联等群团组织功能和社会团体力量，强化家庭教育和社会教育的整体合力，《“校社企”三方联动打造宁德家庭教育新模式》入选教育部“能者为师”实践创新项目。连续11年实施“关爱微心愿”部门联动计划，关心关爱留守儿童、残疾儿童等特殊未成年人，推动建设特殊困难儿童融合教育支持体系。
“未成年人+法治”，织密“保护网”。各职能部门深入开展“清风”“净网”“清朗”“新风”等专项整治行动，深入开展“护苗”专项行动，强化校园周边社会环境整治，为未成年人成长提供良好的周边环境、网络空间和社会文化环境。成立未成年人保护联盟，建立校园法治副校长工作制度，全市聘任检察、公安法治副校长697名，全市中小学及幼儿园实现校园法治副校长配备全覆盖，对校园霸凌、不法侵害、校园贷等开展针对性法治宣传，培育“金贝壳” “为宁守未”“春泥护花”等未成年人保护工作品牌。其中，“安小检·福娃卫士”，整合检察机关青年党员力量，开展“‘临界预防’——福安‘临界少年’帮扶计划”，打破行政部门间横向联动壁垒，汇聚起未成年人综合司法保护工作的强大合力，在全国四级志愿服务项目大赛中连获佳绩。
立德树人，润物无声。未成年人思想道德建设任重而道远，在全市上下的共同努力下，宁德市未成年人思想道德建设工作正朝着阵地更加丰富、形式更加多元、充满蓬勃生机的未来大步迈进。
以变革性实践书写高质量发展精彩华章
（2023 年 12 月 25 日）
2023年，我市紧紧围绕新时代高质量发展示范城市建设目标，聚焦影响高质量发展的突出障碍、影响治理效能的突出矛盾、人民群众反映强烈的突出问题，不断把改革向纵深推进，取得了实实在在的成效。全年101项重点改革事项全部顺利完成，24项改革事项入选国家级典型案例，42项改革事项获批国家级、省级改革试点；近年来，我市全面深化改革年度考核在全省名列前茅，人民群众满意度调查连续多年全省第一，2022年我市被省里评为推动落实全面深化改革战略成效明显市。
中央政策研究室副主任田培炎到鹤调研时对我市改革工作给予充分肯定。省委改革办主任王作成先后两次到我市调研，领衔撰写的《鹤壁市着力激发龙头企业带动作用，以企业为主体打造产业和创新生态》调研报告，在省委《改革简报》第84期专期刊发，在全省学习推广。
一、强化顶层引领督察激发改革动力活力
改革大局，谋全者胜。我市聚焦新时代高质量发展示范城市建设中的重大问题，认真研究谋划事关全局和长远发展的重大改革，颁发实施了《关于打造新时代高质量发展示范城市推进中国式现代化建设鹤壁实践的决定》《关于以更大力度推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”加快新时代高质量发展示范城市建设的意见》，有力促进全市上下改革创新、担当作为。
机制顺则人才聚，人才聚则事业兴。市委深改委研究部署、统筹协调全市重点改革工作任务，全市12个改革专项小组通过细化改革方案、召开改革落实推进会等方式推动各领域改革有序开展。
在工作机制方面，我市完善协同推进、改革调度、督察考核、典型引领四项机制；实行台账式管理，月调度、季通报，清单式推进、挂牌式督导、实效性评估。对我市的好经验好做法及时总结推广，构建的政企合作“京东鹤壁模式”入选了中国改革年度地方全面深化改革典型案例，“智慧＋信用”推进营商环境经验做法被新华社刊发。
我市聚焦经济、民生、科技创新等重点改革领域，创新开展全市调查研究项目“揭榜挂帅”活动，形成高水平调研成果86篇，以深度研究服务科学决策、
助力改革攻坚。全市组织开展专项调研48次，形成高质量调研报告26篇，8篇被省委《调查研究》采用，14篇被省委《改革简报》刊发，《营造数字经济产业生态的启示与思考》在《河南日报》专题刊发，被市委主要领导批示肯定16次。两篇调研报告分别荣获省社科联社会科学普及及应用优秀成果一等奖、二等奖。
2023年，省社会科学院鹤壁分院（市高质量发展研究院）撰写的4篇论文入选黄河流域生态保护与高质量发展论坛；鹤壁分院成功举办现代化建设论坛暨第十五届中原智库论坛。
二、改革成效亮点纷呈创新红利持续释放
改革一子落，发展满盘活。今年，我市各领域的改革全面发力、多点突破、蹄疾步稳、纵深推进，各项事业蓬勃发展，创新红利持续释放。
创新发展综合配套改革不断深化。持续深化产学研用深度融合的创新体系改革，编制完成鹤壁科创新城总体发展规划，鹤壁“智慧岛”在全省考核中位居前列，市级以上产业研究院达到7家，市级以上中试基地达到15家，各类创新平台超过500家，我市入选全国首批创新驱动示范市。
现代化产业体系加速构建。按照“龙头引领、链群互动、生态发展”的产业发展思路，进一步完善产业链链长和产业联盟会长“双长制”，印发实施链长制、加快重点产业链培育工作推进方案，组建38个重点产业链工作专班，完善“营商环境+产业生态+招商体系”招商模式，数字经济核心产业占比连续三年全省第二，全国产业转型升级示范区评估获优秀等次。
营商环境综合配套改革扎实推进。出台营商环境综合配套改革任务分解方案，制定108项435条推进举措，推行政务服务“无差别”全科受理模式，99.98% 的事项实现了“最多跑一次”。编制完成全国首个“五位一体”企业服务地方标准，城市信用状况监测排名全国第四，成功创建全国社会信用体系建设示范区、全省“两个健康”实践创新示范市。
城乡融合发展提质增效。深化放权赋能改革，向浚县、淇县下放各类权限339项。两县“320工程”已实现税收1.13亿元，重点推进项目投资完成
