目录
一、党委
1．金昌市党的建设制度改革综述…………………………………………………1 2．张湾区高质量推进人才工作综述………………………………………………6 3．菏泽市志愿服务工作综述………………………………………………………9 4．宝鸡市推动新时代志愿服务工作综述…………………………………………12 5．云南省各级巡察机构发挥政治巡察利剑作用综述……………………………14 6．2024年六盘水市新时代文明实践工作综述……………………………………17 7．大理州“清廉机关”建设工作综述……………………………………………19 8．通辽市推动新时代志愿服务工作综述…………………………………………24 9．沈阳扎实推进党的建设工作综述………………………………………………26
二、人大
10．营口市人大常委会2024年工作综述…………………………………………30 11．通辽市六届人大及其常委会工作综述………………………………………37 12．江西省人大环资委2024年工作综述…………………………………………42
三、政府
13．新时代云南希望工程高质量发展综述………………………………………45 14．呼和浩特市推进教育高质量发展综述………………………………………48 15．濮东街道锦东社区提升社区治理水平工作综述……………………………51 16．乳源瑶族自治县攻坚“百千万工程”工作成效综述………………………53 17．宁县经济社会高质量发展综述………………………………………………57 18．2024年洛南县重点项目建设综述……………………………………………60 19．青海气象高质量发展综述……………………………………………………66 20．宝鸡市深化职业教育产教融合工作综述……………………………………71 21．十堰经开区统筹高水平保护和高质量发展综述……………………………74
22．我州巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接综述……………………79 23．2024年商洛高新区重点项目建设综述………………………………………83 24．来宾市深入推进“工业强市”战略发展综述………………………………87 25．来宾市住房公积金管理中心2024年工作综述………………………………90 26．金昌市深化生态文明体制改革综述…………………………………………92 27．经开区推动水利事业高质量发展工作综述…………………………………97 28．中卫市应急管理工作综述……………………………………………………100 29．韶关市公共文化建设成果综述………………………………………………104 30．禹州高新技术产业开发区高质量发展综述…………………………………106 31．来宾市推进重大项目建设综述………………………………………………110 32．二〇二四年我市民生领域重点工作综述……………………………………113 33．2024年来宾市全面深化改革工作综述………………………………………116 34．乌海市推进网络文明建设工作综述…………………………………………121 35．咸阳市医保工作综述…………………………………………………………124 36．2024年玉林市文广体旅局未成年人思想道德建设工作综述………………128
四、政协
37．平顶山市第八次侨代会以来市侨联工作综述………………………………130五、政法
38．沈阳市全面深化改革工作成果综述…………………………………………133 39．吉首市人民检察院高质效实施行动工作综述………………………………137 40．甘肃省2024年法治建设综述…………………………………………………142 41．陕西法院打击整治养老诈骗违法犯罪综述…………………………………147 42．长春市二道区人民法院工作综述……………………………………………150 43．吉首市检察院高质效实施行动综述…………………………………………156
六、统战
44．南漳县统一战线工作综述……………………………………………………160
七、群团
45．昌吉州总工会2024年工作综述………………………………………………165 46．2024年全市残疾人事业发展综述……………………………………………168
八、企业
47．来宾供电局2024年服务全市经济社会高质量发展工作综述………………170 48．恒丰银行烟台分行成立十五周年综述………………………………………173
党建一子落治理满盘活
金昌市党的建设制度改革综述（2024年12月6日）
改革不停顿、开放不止步。伴随着全面深化改革巨轮由江河渐入瀚海、由春华走向秋实，党的建设制度改革作为船舵，既在全面深化改革中担纲承梁，更为全面深化改革取得成功保驾护航。
党的十八大以来，聚焦组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制改革重点，我市党的建设制度改革始终向中心聚焦、为大局聚力，打出一系列综合施策“组合拳”，为加快社会主义现代化幸福美好新金昌建设提供了坚实保证。
一、用活村集体经济收益夯实乡村振兴发展底气
改革的钟声，要在基层敲响。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”。推进基层组织建设制度改革，关键是要以组织体系建设为重点，强化政治功能，让党的旗帜在每一个基层阵地上都高高飘扬。
2023年以来，我市聚焦打造全省城乡融合发展示范区、共同富裕先行区，坚持把发展壮大村级集体经济作为加强基层党组织建设的重要抓手，健全完善“四联四化”推动机制，全力打造集体经济“新引擎”，不断激活“强村富民”的内生动力。
产业基础薄弱怎么办？
永昌县城关镇黄家学村党总支领办的合之源合作社，争取上级扶持资金297.5万元，自筹资金203万元，建成占地面积58亩的高标准养殖小区1个、牛舍10栋，购进牦牛繁育、育肥，与甘肃华膳食品工程有限公司、甘肃丝路之光食品贸易有限责任公司签订供销合同，带动本村及周边834户农户走上致富路。
不仅如此，黄家学村党总支还在畜头肉尾、延链补链等方面不断发力，补齐发展短板，破解“大资源、小产业”瓶颈。
2024年又向上争取扶持资金710万元盘活溪源肉联厂，计划新建1200平方米
精深加工车间1座、牛羊肉精深加工生产线各1条。
在发展壮大村集体经济过程中，我市建立市统筹、县推动、镇谋划、村落
实的四级联动体系，切实为村集体经济发展掌舵护航。
——市委坚持将发展村级集体经济纳入全市重点工作统筹推进，大力实施
党建引领发展壮大新型农村集体经济三年行动计划，持续深化党支部领办合作社，健全完善以“党群联心、统筹化推进，城乡联姻、精准化帮扶，产业联动、品牌化培育，利益联结、抱团化发展”为主要内容的“四联四化”推动机制，动态建立村集体经济发展项目储备库，推动集体经济持续发展壮大。
——县区制定出台推进村党组织领办合作社全面转型高质量发展等政策措施，建立党委、政府分管干部包乡（镇），抓点指导落实机制和党建引领新型农村集体经济联席会议制度，成立农业技术人才服务团，通过乡村振兴衔接补助资金、党费等渠道落实奖补扶持资金，全力保障村级集体经济发展。
——镇村两级党组织立足区位优势、资源禀赋等要素，会同村集体经济组织，逐村调度研判，“一村一策”制定年度计划，探索出了生产服务类、产业带动类、项目撬动类、村企合作类、资源盘活类等各具特色的发展模式，推动村集体经济发展取得明显成效。
党支部领办合作社做法推行伊始，金昌市坚持把村党支部领办合作社与加快农业农村现代化紧密结合起来，支持党支部领办合作社立足市场需求，依托资源禀赋和区位优势，引入市场化运作机制，因地制宜选准产业项目，并成功探索出了土地入股型、项目带动型、村企合作型、生产经营型、服务创收型等各具特色的发展路子。
同时，紧紧围绕本地传统优势特色，综合本地自然条件、种植养殖历史、市场需求、群众意愿等，谋划建设特色种养、农副产品初加工等项目，着力培育具有地域特色的“土字号”“乡字号”农产品品牌，引领带动周边村共同发展，推动形成“一村一品”，不断延伸产业链条，增加村集体收入。
在此基础上，金昌市积极引导合作社统一开发、种植、管理，统一品牌、经营、销售，帮助群众改良种养品种、掌握现代技术、打造产业品牌，与农业企业、大型商超、电商平台等建立合作关系，畅通销售渠道，延伸产业链条，持续提升产品附加值和竞争力，进一步夯实乡村振兴基础。
此外，对村级常住人口多、有社会化服务需求的村，村集体经济组织领办创办服务型经济实体，为农户和各类经营主体提供土地托管、农资购销、农业机械、劳务服务等居间服务和养老托幼、环卫保洁等公益服务，有效释放村集体经济活力，不断提升党组织联农带富能力。
伴随着党支部走上经济发展最前沿，我市把村党组织书记培训纳入市、县区干部培训规划，为县乡村三级书记全部配发《组织起来的力量》等村党支部
领办合作社指导书籍，邀请烟台市委组织部相关负责人，对市县乡村170余名党员干部进行专题辅导，组织试点村党组织书记赴烟台实地“取经”，有效提升了村党支部书记领办合作社的能力和水平。
一批村党支部书记在火热实践中脱颖而出，真正成为群众的“主心骨”、村子的“当家人”，村“两委”班子建设、人才培养、群众工作等也被“一揽子”抓了起来，党组织的组织力、凝聚力、战斗力渗透到了乡村振兴的方方面面。
二、党建引领“融”进去，基层治理“活”起来
建立以市委主要负责人为总召集人，以组织、社会工作、政法等20多个部门为成员的党建引领基层治理领导协调机制；
深入实施强基固本工程，大力开展“强功能、创品牌、促发展”活动和党
建引领高质量发展提质增效行动；
金昌市坚持党建引领，着力构建以基层党组织为核心、群众自治组织为纽带、各类社会组织为依托的“一核多元”基层治理体系，以市域社会治理现代化试点工作为抓手，不断探索基层党组织在基层治理中发挥作用的有效路径。
为着力破解制约基层治理效能提升的突出问题，金昌市全面构建农村四级、城市五级组织体系，组建6个产业链党委，成立临时党支部，探索推行“整建制、公益式、治理式、自管式”社区物业党建融合模式，物业企业党组织、党的工作和物业服务覆盖率均达100%。
同时，健全党群服务矩阵，编制村（社区）党群服务中心运行规范，建成嵌入式小区服务站10个、网格物业工作室34个，组织开展“支部办实事·党员建新功”志愿服务活动近1100场次，1.5万余名在职党员干部走进村社、深入园区，为居民群众和企业提供全周期、全方位、全流程服务，推动阵地、服务、人员下沉到群众家门口。
实施“村居融合”推动社会管理方式由农村向城市升级，党支部领办合作社遍地开花，“微管家”破解楼口治理大难题，“社工+志愿者”送去最温馨关爱在金昌市，一条条务实举措，一项项贴心服务，把党的服务送到了千家万户。
针对基层治理中村集体经济发展水平不高、城市精细化治理不足、新业态新就业群体党建工作较为薄弱等问题，金昌成立抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、新业态新就业群体党建工作3个专班，将党建引领城乡基层治理触角延伸到每个社区网格、乡村农舍。
同时，依托18个乡镇（街道）社工站，发挥“五社联动”作用，定期开展个案探访、精神慰藉、“助老护小”等服务，聚焦“一老一小”“一残一困”等群体，引导专业社会力量参与基层治理，积极打造具有本土特色的社会救助、未成年人关爱保护等领域服务项目，创新形成“助老护小”“一碗热面”“乐享银龄”“童心行动坊”等特色显著的社工服务品牌，有效补充了基层治理力量。
坚持和发展新时代“枫桥经验”，金昌扎实开展“百警进万家”“千名网格员排查化解矛盾纠纷隐患”等专项行动，并推行基层网格化管理模式，确保“小事不出村（社区）、大事不出镇（街道）、矛盾不上交”。
真金白银投放至基层，精兵强将派往基层，政策项目向基层倾斜通过党建引领，金昌形成了区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层党建工作新格局，真正做到有人管事、有场所议事、有心气干事。
三、“筑巢引凤”纳人才，为高质量发展蓄动能
“我很荣幸作为获得‘镍都人才服务卡’的代表站在这里，特别感谢市委市政府给予我们的关心和支持。”11月28日，“大国工匠”潘从明在金昌市“镍都人才服务卡”集中颁发仪式中作为专家人才代表作了交流发言。
在党的建设和改革发展进程中，人才工作始终是推动经济社会高质量发展的核心动力。自2023年以来，金昌市审议出台《2023—2025年人才发展规划》《引进高层次和急需紧缺人才管理办法》《“2+4”现代化产业人才培育工程实施方案》等制度文件10余项。实施《党委（党组）书记抓人才工作述职评议考核办法（试行）》，将人才工作纳入“一把手”考核重要内容；制定市委人才工作领导小组成员单位职责清单，形成联络、调研、督查等8项工作制度；系统梳理制定56条人才政策清单，涵盖引进、培养、使用等8个环节等各项工作积极推动各级党组织切实扛起责任，持续完善人才工作机制。
目前，金昌市柔性引进高层次专家200余人次，已招募材料学及冶金工程领域博士20余名，通过组团式引才与市企联合引才等方式累计引进产业人才3000余人，其中教育、医疗、材料等领域专业人才335人。此外，邀请省内外42名高层次人才组建“2+4”现代化产业体系专家智库，为重点产业发展提供有力支撑。
如何让人才“留下来”，一直是全市人才工作的重点和难点。
——良好的体制机制改革奠定人才留金的着手点。从创建事业单位编制“周转池”试点，调整并下放教育、卫生等系统的人才引进权限到优化整合“镍都
菁英”人才计划；从全面落实“一下放、两单列、三提高”和设置特设岗位职称评聘政策，到制定农村实用人才、新业态从业人员职称奖补办法，每一项制度改革都为人才留金奠定了坚实的基础。
——细致的后勤工作让人才留金免去后顾之忧。截至目前，全市提供新装修人才公寓44套，发放购房补贴128万元，60名高层次人才申领“陇原人才服务卡”和“镍都人才服务卡”，协调解决24名专家人才子女入学事宜。
——动态增长的开发资金激励人才留金的热情。开发资金每年从240万元增至500万元，投入“双创”资金和青年基金累计3200万元。同时，开发“科技创新券”扶持制度和“科创贷”融资产品，培养新材料化工、智能制造等领域专业人才300余人，鼓励专业人才申报市级科技计划项目208项，为人才发展提供有力工作保障和资金支持。
——多元化的人才素质能力提升培养让人才扎根金昌。124名优秀青年人才前往企业、乡镇等一线挂职锻炼、交流学习；76名教师和55名医师下沉基层共建学科，19名医师通过多点执业形式在区属基层医疗卫生机构获得执业资格；2000余人次参加相关产业人才培训班；成立金昌国家级经开区有色金属新材料产教联合体，建成共享实习实训基地36个，推行“现代学徒制”人才培养模式，通过“订单班”、校企双师带徒等方式，20个人才专业小组，累计培养新型学徒3100余名，培训产业工人1万余人次；1000余名各领域专家人才携手助力链上企业和乡村产业发展，解决生产经营难题200余项、推广农业技术90余项，营造了良好的人才培养氛围。
选派4人参加“陇原之光”培养计划，推荐入选省领军人才11人，“陇原青年英才”5人，第十批甘肃省优秀专家5人，在全市重点领域和特色产业集聚了一批高素质人才队伍。
一批批优秀的专家为金昌高质量发展提供了新活力，金昌正以健全体系、优化政策、创新平台为抓手，多措并举夯实人才发展基础，为高质量发展注入澎湃动能。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。将全面从严治党引向深入，需要把制度建设贯穿其中，做到标本兼治、施之长远。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，金昌市党的建设制度改革不断深化，必将进一步凝聚起推动转型跨越高质量发展的强大正能量，为加快建设社会主义现代化幸福美好新金昌提供坚强动力。
构筑聚才“强磁场”汇聚发展“强支撑”
张湾区高质量推进人才工作综述
（2024年12月4日）
群贤毕至，东风故里开疆拓土再创事业新纪元；群星闪耀，幸福张湾长风
破浪绽放时代新光芒。
近年来，张湾区先后建成院士专家工作站12个、国家级企业技术中心2个、省级企业技术中心18个，省级工程研究中心6个，与中国工程院联合建成全市首个省级产业技术研究院。全区人才资源总量达10.45万人，连续3年获评全省科技创新综合考评优秀单位。
人才聚则城市兴。张湾区委、区政府牢固树立人才第一资源理念，打造人才高地，赋能新质生产力，深入推动人才工作与经济社会高质量发展同频共振、互融互促，为建成千亿级示范区提供坚强人才支撑。
一、创新机制打开人才工作新格局
如鱼得水，释放人才能量；如沐春风，营造优渥环境。
“报到当日拎包入住人才公寓，还拿到了武当人才卡，后续还能领取24万元人才津贴。”十堰市宏兆汽配实业有限公司员工、上海交通大学博士侯玉春说，分配给他的人才公寓面积110平方米，配套设施齐全，解除了他的后顾之忧，将尽他所能为企业贡献才智。这是张湾区助力企业留住高层次人才的一个缩影。
近年来，张湾区先后投入9860万元完成十堰工业新区、车城路街道、花果街道、西城经济开发区等地人才公寓房源装修。其中，车城路街道国瑞文旅城小区238套人才公寓，目前已入住219人。人才公寓有效保障了远景动力技术（湖北）有限公司、东风越野车有限公司、湖北汽车工业学院、国药东风总医院等企事业单位高层次人才的住房需求。
科技领域的人才源源不断注入，改变这座城市的发展格局和未来走势。
目前，张湾区培育“双创”战略团队24支，拥有领军人才57名、高新技术企业184家、“专精特新”企业74家，联合湖北汽车工业学院建成全市首个省级产业技术研究院，年产值超3600万元。
“大力实施人才强区战略，引才、育才、用才、留才，以人才服务升级助力经济社会高质量发展。”市委常委、张湾区委书记张涛带头深入企业现场办公，问企所需，精准服务，为人才搭建施展才能、发挥才智的平台，让人才在
张湾安心扎根、茁壮成长。
县级领导率先示范，区、乡（镇、街道）、村（社区）联动，237名干部与各领域优秀人才一对一“结对”，常态联系、倾听心声、排忧解难。目前，已累计引留大学生20000余人在张湾就业创业，筹集人才公寓房源2566套13.67万平方米，发放各类人才奖励资金2000余万元。人才配偶随迁9人，协调子女入学55人，妥善解决了人才“落脚地、另一半、下一代”等关键问题，绘就了一幅城市与人才“双向奔赴、相互成就”的动人画卷。
二、招才引智夯实人才队伍基本盘
唯能力，不唯学历，英雄不问出处；惜学识，慧眼识珠，不拘一格用人才。28岁的吴杰是湖北东风汽车技师学院的教师，国务院政府特殊津贴获得者，
拥有正高级职称、全国技术能手、世界技能大赛重型车辆维修项目国家集训队教练组长等头衔。初中毕业后，吴杰进入该院维修专业学习，之后成为一名汽车维修工，通过不懈努力，他实现了从“技校学生”到“技术能手”的蜕变。
马亚楠是华中科技大学博士，作为张湾区的招引人才任教于湖北汽车工业学院。马亚楠与湖北宇浩高科新材料有限公司进行产学研合作，解决企业新能源材料技术难题，激活企业发展动能，助力企业在新能源赛道上换道超车。
过硬的技术受人尊重，深厚的学识同样值得推崇，人才的定义是多面的，
在张湾人尽其才、物尽其用，蓬勃发展、造福于民是人才的最终落脚点。
请进来、走出去，人才引育双向奔赴。今年以来，张湾区先后选派50名教师赴北京市中小学跟岗学习；组织70余名专业技术人才赴浙江大学开展人才能力提升培训；选派2名干部赴武汉经济技术开发区跟班学习工业园区管理；遴选1名干部赴厦门思明区科技和工信局跟班学习求得“真经”，破解工作中的难题。
深挖名校资源，链接顶级人才。作为武汉大学校外实践基地，近年来，已有165名硕（博）士赴张湾区开展社会实践活动，已累计引进高层次人才76名。区领导带岗赴武汉、西安、贵州、重庆等高校开展岗位推介，组织辖区用人单位赴省内外重点院校精准引才，引进博士286人、硕士795人。
三、搭建平台激发人才引擎“强动能”
梧桐葱茏，自有凤凰来仪；天下英才，皆择热土而栖。
一直以来，张湾区坚持建强人才创新发展载体，创优人才服务举措，让各
类人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。
湖北汽车工业学院是张湾乃至全市人才富集地。为用好用活用足高校人才
资源，区委、区政府积极推动企业与高校开展科技研发合作，直接深入高校开展校地合作、产教融合，共建人才高地，服务辖区东风设备制造有限公司等智能装备产业链链主企业，服务东风专用设备、十堰市川商鲲翼、十堰华工激光等20余家产业链企业，让人才“引擎”驱动区域经济高质量发展。
开展湖北“院士专家企业行”活动，邀请省内院士专家与张湾区45家企业结对子，助力企业解决技术难题61个，达成协议金额400余万元，引进了一大批企业急需紧缺专家，攻克了一系列技术难题，促进了张湾区产业升级。今年，该区开展线上线下招聘活动312场次，引进5137名大学生在张湾就业创业，为679名创新创业人才发放奖金871.9万元。
北京丰台区与张湾区因水结缘，两地通过人才挂职交流，达成多领域合作。李建峰作为北京丰台区派驻张湾区的第七批挂职干部，积极对接丰台区文旅资源，成功引进知名游乐场品牌绿野仙踪落地张湾区西沟乡。在南水北调中线工程通水十周年京堰干部人才交流暨2024年北京院士专家十堰行活动中，张湾再次邀约丰台区曾在张湾挂职的干部走访交流，助力两地产业互补、互惠共赢。
国以人立，业以人兴。张湾区以思贤若渴的态度招引人才，以“致天下之治者在人才”的理念重用人才，以海纳百川的广阔胸怀拥抱人才，让张湾成为人才成长的沃土、发展的热土、投资的厚土。
菏美志愿红绚烂文明花
菏泽市志愿服务工作综述
（2024年12月6日）
在菏泽的大街小巷有这样一群人——他们穿着红马甲、头戴小红帽，穿梭
在城市的大街小巷，给市民送去温暖，为城市发展贡献力量。
他们把“赠人玫瑰、手留余香”当成自己的座右铭，身体力行，在奉献他人的过程中，不断提升自己，带动更多人加入志愿者队伍，把志愿服务引向深入。他们有一个共同的名字——志愿者。据统计，我市共有实名注册志愿者199万余人，志愿服务组织达17649个。
“市委社会工作部组建以来，在市委坚强领导下，认真贯彻落实中央决策部署和省、市委工作要求，坚持建机制、统资源、创品牌、优服务，带动全市各级党委社会工作部发挥统筹指导职能，整合链接各类资源力量，聚焦重大发展战略、百姓民生和提升社会治理效能等重点领域，精准开展各类志愿服务活动，有效推动了全市志愿服务蓬勃开展。”市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记刘海忠介绍。
一、健全机制强化动员能力
10 月18日，菏泽市志愿服务联合会第一次会员大会召开。大会审议通
过了《菏泽市志愿服务联合会工作要点》《菏泽市志愿者和志愿服务组织行为规范》和菏泽市志愿服务联合会直属服务队名单、分支机构名单；选举产生市志愿服务联合会第一届理事会会长、副会长及秘书长，丁志刚当选为联合会会长。
“志愿服务联合会是党领导下的社会组织，加强党的领导是志愿服务事业健康发展的根本保证。我们将把党的理论、路线、方针和政策贯穿于志愿服务工作的全过程和各方面，确保志愿服务活动始终在党的旗帜下前进。”丁志刚在会上发言时表示。
菏泽作为党委社会工作部组建之后，山东省第一个成立志愿服务联合会的地市，中国志愿服务联合会专门发来贺信，市委书记张伦致信祝贺。联合会的成立，映射出我市在健全志愿服务工作机制、强化志愿服务动员能力的成效。
工作中，我市建立了由17家市直单位组成的志愿服务专项协调机制，健全了沟通协调、“互观互学”、闭环管理、社区志愿服务四项工作制度，实施了
“党建+志愿”引领、“行业+志愿”协同、“社会工作+志愿服务”融合、“应急+志愿”平急结合四类行动，织就了队伍、阵地、供给三张网络，强化志愿服务组织能力，形成全市志愿服务“一盘棋”的工作格局。建立了志愿服务资源整合机制，收集全市志愿服务需求、资源、项目三张清单。截至目前，共收集城市社区需求271份，资源清单58份，项目清单86份，精准开展志愿服务活动554场次，惠及群众2600余人。
“我们将全面把握新时代志愿服务新要求，不断完善志愿服务体制机制，积极带动相关部门和群团组织联动，形成志愿服务工作合力。”市委社会工作部副部长李希靖表示。
二、整合资源形成品牌效应
为高质量开展国际志愿服务，增进“一带一路”沿线国家人民之间的友谊和互信，传播中国文化，讲好菏泽故事，推动菏泽经济社会高质量发展和高水平对外开放，日前，市委社会工作部联合市有关单位再次启动了“丝路缘·牡丹情”国际志愿服务志愿者招募活动，力争将“丝路缘·牡丹情”国际志愿服务项目打造成为菏泽志愿服务的“金字招牌”。
此次招募的志愿者主要分为“菏美·语你同游”旅游景区、“菏美·语你同行”商务活动、“菏美·语你相通”文化交流、“菏美·语你相伴”日常沟通四支队伍，已招募了45人，主要任务是为外国友人在菏期间的商务洽谈、交流研讨、旅游等活动提供翻译、讲解、咨询、接待、指引等服务。“丝路缘·牡丹情”国际志愿服务项目，是我市积极打造志愿服务品牌的亮点之一。
为进一步推动志愿服务制度化、常态化、品牌化，市委社会工作部在全市范围内打造“菏美”志愿服务品牌，围绕“一老一小一困一残”等重点群体，策划开展“情暖夕阳红”“牵手关爱行”“暖心伴同行”“舒心解难题”“温暖你我他”等系列主题鲜明、独具特色、群众欢迎的志愿服务项目；发挥企地共建优势，依托“兴菏惠民”联合会31家驻菏央企、国企等单位，打造“1+N” “菏美”雁型志愿服务矩阵，成立286支志愿服务队，3400多名志愿者参与志愿服务。
截至目前，各县区也已相继打造“菏美丽郓”“菏美画鄄”“荷护曹县” “菏美漆园”“菏美满成”等系列品牌，累计开展“菏美”志愿服务活动2400多场次，大大提升了群众获得感、满意度。
三、精准供给提升服务质效
近日，在牡丹区点将台路小学，一场“春鸟行动”交通安全宣讲进校园志愿服务活动在火热的气氛中展开。
活动现场，“郭良营志愿服务队”队长郭良营与同学们不断互动，通过寓教于乐的方式帮助同学们更好地理解交通规则，并提醒同学们要从小养成良好的交通习惯，遵守交通安全法规，保障自身安全。
“为精准对接群众需求，畅通志愿服务供需双向互动渠道，我们面向社会征集志愿服务‘需求清单’。在收到牡丹区南城街道郭大千社区点单申请后，便第一时间联系‘郭良营志愿服务队’进行接单。”牡丹区委社会工作部负责同志介绍。
为提升服务质效，我市着力引导广大志愿者、志愿服务组织在济困解难、扶弱助残、救灾援助、卫生健康、支教助学、文化惠民、大型活动等领域深入挖掘、宣传贴近百姓、贴近生活的志愿服务项目，让更多群众参与“正能量”、汇集“大流量”。
聚焦国家重点发展战略，多方论证，多次座谈，前往河南濮阳、开封等地“沿着黄河调研志愿服务”。在此基础上策划开展“‘He’力共护母亲河”行动，助力黄河流域生态保护和高质量发展，全方位、多层次、多领域发动有专长、有爱好、愿奉献的志愿者，以实际行动弘扬黄河精神、传承黄河文化、保护黄河生态、讲好黄河故事。聚焦融合发展，探索“需求导向+服务驱动+专业支撑”融合发展路径。以社区为主场景、主阵地，选取16个社区作为“社会工作+志愿服务”市级试点，秉承“阵地容得下、矛盾溶得掉、理念熔铸成新、目标融为一体、利益共荣共生”的理念，打造“菏美”社区示范样板。聚焦新就业群体，成立全国第一支以外卖骑手为主要力量的应急救护队伍，鼓励新就业群体积极参与基层治理和志愿服务，组织开展系统应急救护技能培训并颁发结业证书，提高外卖小哥应急处突能力和自救互救技能。联合中国人寿保险公司推出“菏美志愿保”项目，并为牡丹区新就业群体志愿者代表捐赠一年期“菏美志愿保”451份，保额4000余万元。
志愿服务是城市软实力的重要体现，彰显现代社会的文明程度，是培育和践行社会主义核心价值观的有力抓手，也是推进文明城市创建、加快现代城市发展的有效途径。如今，在社区广场，街头游园，都能看到志愿者的身影，他们把爱和温暖送给需要帮助的人，用自己的爱心温暖着城市的每个角落。
那一抹抹动人的“志愿红”，既让人暖心，又让人安心。
汇志愿微光让温暖如炬
宝鸡市推动新时代志愿服务工作综述
（2024年12月5日）
宝鸡，这座充满爱的城市里处处涌动着温暖，而这份温暖，则源自奉献、
友爱、互助、进步的志愿精神。
近年来，我市按照“抓机制、强队伍、优服务、育品牌”总体思路，积极探索志愿服务新模式，多点发力、精准施策，志愿者队伍持续壮大，志愿服务活动蓬勃开展，让广大群众尽享文明和温暖。
一、健全机制凝聚合力
有人说，志愿者是火炬，照亮无数黑夜。如何让一把把火炬凝聚合力，点
亮整个夜空，我市从抓机制着手。
制定《宝鸡市健全新时代志愿服务体系实施方案》，明晰任务职责，细化工作举措和58项重点任务，协同推进志愿服务体系建设，广泛动员125家单位（个人）加入宝鸡市志愿服务联合会，市县志愿服务组织体系实现了全覆盖。为了增强志愿者的荣誉感、获得感，我市开展了全市志愿服务“四个最美（佳）”先进典型推选活动，推选最美志愿者、最佳志愿服务组织等，号召广大群众积极参与。
“现在越来越多有爱心的人加入志愿者队伍中，除了退休职工，还有很多学生和青年人。”这是岐山县蔡家坡镇小城大爱志愿者协会会长李芳利的真心话。据统计，截至目前，全市累计注册志愿者44.73万人、志愿服务组织2839个，其中青年志愿者13万余人。
二、做强品牌温情服务
11 月30日，在千阳县张家塬镇七一村，进行着一场特别的演出。特别
之处在哪里？在于台下的观众，他们都是退伍老兵。这是宝鸡上善公益联合会实施的“情暖最可爱的人”系列志愿服务项目。志愿服务项目自实施以来，他们已举办了九届演出和入户慰问，并开展了6次慰问现役军人活动。可以说，这一项目已成为我市志愿服务活动中闪亮的品牌。
记者了解到，我市志愿服务品牌已有50余个，取得了良好的社会效果。同时，我市积极向省委社会工作部推荐优秀志愿服务项目193个，持续培育成效显著、群众欢迎的志愿服务项目。今年以来，我市各县区、各行业、各志愿服务
组织开展文艺展演、慰问座谈、健康义诊等志愿服务活动2200余场次，组织2.8万名志愿者提供心理疏导、精神慰藉、就业指导等服务，服务时长
达31000多小时。
“志”之所向，“愿”之所在，我市不断推动新时代志愿服务落地落细落
实，书写着一个又一个温暖的故事，在西秦大地聚起点点微光，汇成璀璨星河。
深化政治巡察彰显利剑锋芒
云南省各级巡察机构发挥政治巡察利剑作用综述
（2024年12月5日）
巡视巡察是党和国家监督体系的重要组成部分，是全面从严治党的战略性制度安排。一年来，我省各级纪检监察机关巡察机构坚持把扛稳“两个维护”作为根本重大政治任务责任，围绕党中央重大决策部署和省委相关工作要求，深化运用“知、督、促”工作机制，持续发挥政治巡察利剑作用，为云南经济社会高质量发展贡献巡察力量。
探索健全新机制
提高巡察工作精准度
高质量推进巡察视全覆盖，要在有形覆盖的基础上，更加突出有效覆盖，提高巡视巡察发现问题的能力和水平，增强巡视巡察监督精准性和实效性。我省各级巡察机构纪检监察机关因地制宜，探索健全新机制，不断提高巡察工作精准度。
姚安县积极推进乡（镇）、村（社区）“一体巡”工作模式，建立巡前会商研判“听诊”、巡中集中调度“会诊”、巡后督办整改“复诊”制度。各巡察组紧扣“巡、查、改”三字诀，聚焦影响群众获得感、幸福感、安全感的“污染因子”，通过入户走访、受理信访、现场调研等方式，广泛收集群众急难愁盼问题，将群众的烦心事、揪心事逐一列出问题清单。
昆明市五华区始终坚持把巡察工作作为推动全面从严治党向基层延伸的重要着力点，创新“常规巡+专项巡”双模式开展巡察工作。在开展常规巡察的同时，聚焦近期区纪检监察各项专项整治中发现的突出问题，确定专项巡察“靶心”，向损害群众利益问题亮剑，切实维护群众切身利益；以大数据平台为依托，运用区纪委监委农村“三资”领域大数据监督模型，实现数据碰撞比对、预警，提升社区巡察发现问题精准度。
沧源佤族自治县结合边疆民族地区实际，持续运用“汉语+民族语”双语巡察模式，将政治素质好、业务娴熟且会讲佤语、有乡（镇）基层工作经验的党员干部纳入巡察人才库进行动态管理，为少数民族群众搭建沟通桥梁，引导群众参与监督，有效提升群众反映问题的积极性，不断助力村级巡察工作扩面增效。
富宁县针对村级党组织地处山区居多、分布点多面广等特点，探索创新对村巡察监督方法，逐步形成村社定级分类、政策依据分类、监督重点分类、问题整改分类的“四项分类巡”模式，不断擦亮对村巡察“探照灯”，为完善基层治理体系和提升基层治理能力提供坚强政治保障，有效杜绝了“一锅煮”现象，各巡察组可按分类定级情况，合理安排巡察时间、力量组合和监督重点，推动对村巡察监督更加精准、科学、高效。
深化“纪巡审”贯通联动
同向发力提升监督效能
“完成对全市8个党组织的巡察任务，发现和推动解决问题214个，发现边巡边移问题线索1件，推动立案4人、留置4人。”这是弥勒市强化“纪巡审”联动，释放监督叠加效应的生动实践。
“纪检监察监督和巡视巡察监督侧重于政治监督，而审计监督侧重于经济监督，三者各有所长，有效协同联动，可以优势互补，增强监督效能。”云南省纪委监委有关负责同志介绍，云南省多措并举深化“纪巡审”贯通联动机制，省纪委监委、省委巡视办、省委审计办联合印发《推进纪检监察监督巡视巡察监督与审计监督贯通协同高效的实施办法》，发挥纪委监委、巡视巡察的权威和审计的专业优势，形成纵向联动、横向贯通监督新格局。实施办法确立纪检监察、巡视巡察、审计三类监督信息共享和沟通会商机制，鼓励各地在问题线索移送、案件查办和整改监督过程中实现三类监督贯通协同，同时对协同监督的人才队伍建设提出要求，进一步明确“谁来联动、怎么联动、联动什么”等内容。
我省各级巡察机构纪检监察机关结合实际，进一步探索“纪巡审”联动模式。弥勒市积极探索“纪巡审”联动机制，将巡察“政治体检”、纪检监察“日常体检”、审计“经济体检”三方优势有机结合起来，通过信息互通、力量互助、成果互享，最大限度释放巡察监督叠加效应，提升监督的广度、深度和力度。同时，突出巡前“把脉”、巡中“会诊”、巡后“祛疴”，做好“巡纪审”高效联动“通篇文章”。
石林彝族自治县积极探索“4+”巡察模式，通过“纪检监察+巡察审计”联合选题精准监督，“机动巡察+常规巡察”常专结合发现问题，“边巡边查+快查快处”严查快处突出震慑，“专项报告+巡察建议”由点及面系统治理，加强“纪巡审”联动监督，叠加放大巡察监督成效。
为充分发挥“政治体检”与“经济体检”的功能作用，寻甸回族彝族自治县建立“纪巡审”联动工作机制，积极推动纪检监察监督、巡视巡察监督与审计监督工作的相互贯通，实现“一巡多果”“一果多用”
