目 录
一、党委
常德深入整治群众身边不正之风和腐败问题工作综述…1
常德市加强纪检监察干部队伍建设工作综述4
安阳市党建引领基层高效能治理工作综述…7
寿阳县人才工作高质量发展综述…11
台州市精神文明建设成就综述…14
常德市精神文明建设工作综述…18
郧西县人才事业高质量发展综述…21
太原市二〇二五年上半年人才工作综述…24
德宏州系统推进新时代廉洁文化建设综述…27
竹溪县深耕家规家训建设综述… 30
吉林省精神文明建设综述… 33
包头市人才工作综述… 36
近年来北海市医师队伍建设工作综述 39
全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育综述 42
保定市青年路幼儿园党建与业务深度融合发展综述 51
郴州深入整治群众身边不正之风和腐败问题工作综述 54
海南区做好人才“引育用留”工作综述… 57
二、人大
西藏自治区人大常委会助力“十五五”规划编制综述 60
三、政府
商洛市“八五”普法亮点工作综述 65
陕西安康市推动安全治理从“被动防御”转向“事前预防”综述 72
保定市文旅产业助力经济社会发展综述… 76
山西省忻州市财政局扎实做好重点领域支撑保障综述 80
福建漳州、南平对口援疆工作综述… 82
内乡县教育事业高质量发展综述 88
菏泽市持续加强社区工作者队伍建设综述 90
安阳市“八五”普法工作综述… 93
自治区成立七十周年吐鲁番市经济社会发展成就综述之就业篇… 97
上半年来宾市交通运输工作综述 101
塔城地区强基础设施促高质量发展综述… 104
张家口交通运输事业高质量发展综述… 108
淮南市促进高质量充分就业工作综述… 110
西藏气象事业发展60年综述… 112
西藏自治区成立六十周年发展成就综述… 117
自治区成立60年来阿里地区经济社会发展综述… 122
自治区成立60年来林芝市经济社会发展综述… 126
咸阳2025年以来经济社会高质量发展综述 131
黄土高原水土保持生态建设综述 136
益阳市多部门协同推进大学生创新创业综述… 141
今年以来开封市就业创业服务工作综述… 143
宁夏旅游业高质量发展综述… 145
大连市“十四五”生态文明建设工作综述 148
宁县上半年经济社会高质量发展综述… 152
铜仁市高质量推动绿色转型发展综述… 157
自治区成立70周年吐鲁番市经济社会发展成就综述之生态篇 161
望谟县推进教育高质量发展综述164
郧西县数据局助力经济社会高质量发展综述… 169
郧西县水利和湖泊局守水护水工作综述… 173
山西省长治市财政局完善政府采购管理综述… 177
新疆维吾尔自治区市场监管部门优化营商环境激发经营主体活力综述…181
赣州深入推进网络文明建设工作综述… 187
中卫农村高额彩礼专项治理工作综述… 191
克拉玛依市今年上半年文化体育旅游工作综述… 194
淮南市坚持以文塑旅以旅彰文加快建设高品质旅游强市综述 197
通辽市文旅产业高质量发展综述 201
金昌市蝉联四届“全国文明城市”工作综述… 204
56．2025年盈江县防汛工作综述… 209
呼伦贝尔市推进“三农”工作高质量发展综述… 211
忻州市2025年上半年招商引资工作综述… 215
定西市中医药产业高质量发展综述… 219
菏泽市聚力实施民生福祉增进工程综述… 224
拉萨市六十年经济社会发展综述 227
榆阳区经济社会高质量发展综述 231
湖南省药监局凝心聚力开创工作新局面综述… 234
咸阳市深化营商环境突破年活动综述… 240
四、政协
民盟云南省委会理论学习中心组深入学习贯彻中央八项规定精神综述…244
镇安县政协助力生态产品价值实现综述… 248
五、政法
合水县社区矫正工作综述… 251
青海省各级人民法院未成年人保护工作综述… 254
六、统战
临夏州民族团结“十进”活动综述… 257
广河县扎实推动民族团结进步创建工作综述… 260
自治区成立60年来民族团结进步事业综述 262
七、群团
大同市“十四五”残疾人事业发展综述… 265
全国妇联系统对口支援西藏工作综述… 268
铜仁市残疾人事业发展五年工作综述… 272
八、企业
自治区成立60年来西藏电力事业发展综述 276
邢台交建集团打造具有全国影响基础设施建设投资运营集团综述… 280
甘肃建投十建建设有限公司国有企业改革深化提升行动综述 284
福建港口集团成立五周年综述 287
国家电网服务西藏经济社会高质量发展综述… 292
国家能源集团践行“两山”理念综述… 296
持续发力为人民 久久为功惠民生
常德深入整治群众身边不正之风和腐败问题工作综述
（2025年8月27日）
整治群众身边不正之风和腐败问题，是老百姓期盼的实事，是关系党的执政根基的大事。党的二十大报告强调，着力解决好人民群众急难愁盼问题，坚决惩治群众身边的“蝇贪”。
全市各级纪检监察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神，持续用力做好群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，让群众切身感受到公平正义就在身边。
一、构建全链条责任上肩全力以赴
整治群众身边不正之风和腐败问题，关键在于责任落实。2024年4月以来， 中央纪委国家监委在全国部署开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，市委市政府始终扛责于肩、落实于行。今年4月10日，市委召开全市群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会，再次强调各级党组织和党员干部要站在政治和全局高度，压实工作责任，聚焦重点任务，全力以赴抓好集中整治工作。
市委市政府主要领导带头领办重点整治项目和民生实事。6月13日上午，市委书记罗毅君前往武陵区芦荻山乡，调研督导自来水管网改造工程建设工作， 并走进居民家中察看供水问题改善情况，强调要聚焦群众急难愁盼问题，全力以赴促发展、惠民生。针对石门县维新镇乌木溪种猪场污染问题，市委副书记、市长周振宇多次实地察看污水渗漏点情况，了解污染防治设施运行状况，督促加快消除环境污染隐患。
如今，芦荻山乡的居民不再为水发愁，维新镇乌木溪种猪场的污水也被收集处理，周边群众饮水安全有了保障。“感谢党和政府！现在家里的水压比以前更稳定，饮水也更方便了。”每次看到上门回访的纪检干部，芦荻山乡金狮堤社区4组居民胡方顺都连连感慨。
市委市政府印发责任清单，出台“二十条”超常规纵深推进集中整治工作措施，把集中整治责任压实到每一名常委、市政府领导班子成员肩上。其他各级各部门党政主要负责同志靠前指挥、带头示范，把集中整治纳入重要议事日程，让责任更清、任务更明。
市纪委监委牵头抓总，以超常规举措推动集中整治，2024年4月至今，共立案6127件，处理处分6353人，向群众返还涉案财物总价值达2279万余元，直接推动解决医院检验结果互认难、不动产登记难、村民饮水困难、拖欠农民工工资等具体问题近2000个，让群众真切感受到正风肃纪反腐就在身边、公平正义就在身边。
二、聚力攻难点重拳出击办案开路
“真的能落地吗？”今年1月，澧县蔬菜经营商户吕友华试着报名参与“校园餐”食材招标，没想到顺利入围“校园餐”供应商名单。现在他把心思都放在提高菜品质量和服务上，“生意做得踏实又有盼头”。
重拳出击祛顽疾，清风正气拂面来。整治工作开展以来，全市各级纪检监察机关聚焦“校园餐”、涉农领域“三资”管理、医疗服务等重点领域，严查典型案件——
市委书记牵头、市级领导包联、纪委监委和教育部门联动，重拳打击“校园餐”问题，处理处分448人，追缴资金3409万余元；
持续夯实乡村振兴基础，全面起底党的二十大以来涉农领域“三资”管理的信访举报和问题线索，处理处分980人；
持续开展医保基金管理突出问题专项整治，处理处分171人；
持续优化发展环境，严查违规异地执法、趋利性执法以及乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封等问题，处理处分27人；常态化惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”， 处理95人；
坚决惩处侵害群众利益行为，开展养老服务突出问题专项整治，处理处分30人，开展棚户区改造等住房民生问题集中整治和“三湘安居”专项行动，处理处分147人，开展中介服务机构突出问题整治，处分53人；
……
纪检监察机关坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么， 一批群众关心的急难愁盼问题得到有效解决，群众的获得感、幸福感、安全感明显提升。
三、瞄准“小切口”开门整治感受幸福
整治群众身边不正之风和腐败问题关乎民生福祉，老百姓感受最直接、最强烈。市纪委监委聚焦全国16件民生实事，以“市级5件、县级2至3件、一镇街一实事”为抓手，扎实开展“感受家门口的幸福”利民行动、“乡镇纪委书记
亮名片进农家”活动，将监督触角延伸到“最后一公里”。
“以前晚上出门都得打手电筒，现在路灯亮了，我们串门、散步方便多了！” 近日，西洞庭管理区祝丰镇港口村村民李大爷指着新安装的路灯喜笑颜开。此前，该镇纪委干部走访时，多位村民反映村道路灯缺失。群众呼声就是行动号角，镇纪委立即启动群众点题响应机制，督促相关职能部门在较短时间内完成74盏路灯的安装维修，并新增113盏太阳能路灯。
这是纪检监察机关坚持开门整治、瞄准“小切口”护航“大民生”的生动写照。目前，全市各级纪检监察机关建立了“问题收集—分类处置—跟踪问效
—回头看”全链条机制，以民心为尺，重点核查整改成效，并结合实际，推动全市各地各部门切实解决人民群众反映强烈的突出问题。
常德市人力资源和社会保障局等部门为684名劳动者追发工资等待遇820万元；常德市市场监督管理局针对群众关切的食品安全、民用“三表”等项目， 针对性开展“你点我检”活动；常德市住房和城乡建设局开展燃气安全隐患问题排查，免费为3700余户城区生活困难家庭更换金属波纹燃气软管；桃源县聚焦“问题楼盘”分类处置，高效解决8056户群众不动产“登记难”；安乡县制定“一巷一策”改造方案，老旧城区巷道从“脏乱差”变“净畅美”“整治群众身边不正之风和腐败问题需常抓不懈、久久为功。”市纪委监委相关负责人表示，全市各级纪检监察机关将把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，推动改革发展成果更多更公平惠及全体人民，为锚定“三个高地”、推进“二次创业”，加快建设现代化新常德提供坚强保障。
淬火砺剑铸铁军 忠诚护航新常德
常德市加强纪检监察干部队伍建设工作综述
（2025年8月22日）
“纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，党和人民对这支队伍充分信任、充满期待。”在二十届中央纪委四次全会上，习近平总书记对纪检监察机关提出明确要求、寄予殷切希望。市纪委监委全面贯彻落实二十届中央纪委四次全会、十二届省纪委五次全会部署和市委要求，加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，坚持政治铸魂、能力固本、规矩塑形，不断提高正风肃纪反腐能力。
一、政治铸魂：淬炼绝对忠诚的政治品格
纪检监察机关是党的政治机关，建设纪检监察铁军，首先要从政治上建起， 深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，不断擦亮忠诚干净担当底色。
今年全国两会结束后，全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。全市各级纪检监察机关紧跟部署安排，一体推进学查改，既履行好监督责任，又把自己摆进去。
坚持班子领学、支部研学、个人自学结合。上半年，市纪委常委会累计开展“第一议题”学习17次、理论学习中心组学习6次。“七一”前后，组织开展委领导讲党课、支部书记讲党课、党员讲微党课系列活动。
切实加强年轻干部教育，明确“十项任务”。市纪委监委主要负责人在年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部读书班上强调，要铸牢绝对忠诚的政治灵魂，坚守求真务实的政治担当，锤炼敢斗善斗的政治品格，永葆清正廉洁的政治本色。
3月13日下午，一场别开生面的座谈会在安乡县纪委监委召开，39名青年纪检监察干部以“青你来讲共谋新篇”为主题，交流思想感悟，纷纷表示，要多学、多思、多实践，努力做一名讲政治、懂业务、守规矩的纪检监察干部。
“十万百姓泪汪汪，恩情似海不能忘”2月12日，一场以“在中国共产党旗帜下的百年英雄赞歌”为主题的音乐思政课在汉寿县纪委监委会议室举行。在雷锋、王进喜等榜样的感人故事中，现场人员齐声唱响《没有共产党就没有新中国》，抒发对党的热爱和深情。
二、能力固本：锤炼善作善成的过硬本领
面对新形势新任务，市纪委监委坚持把能力建设摆在突出位置，全方位提升干部队伍专业化水平。
业务培训打破传统模式，开展监检法同堂培训等新式培训、专题培训。今年5月、6月，各级纪检监察干部、检察官、法官共500多人齐聚一堂，通过“学员同堂、课程同堂、师资同堂”的方式，进一步强化监察执法与刑事司法的衔接配合，提升职务犯罪案件办理质效；通过实务讲解、旁听庭审、案例研讨等方式，打通业务衔接堵点，并将授课内容制作成光盘、音频资料发放给大家， 采取“线下+线上”模式，实现全覆盖。截至目前，我市累计举办办案安全、监察法及其实施条例等各类培训16期，培训干部2000余人次。
为强化实战能力，市纪委监委建立“一线练兵”机制。一方面选派综合部门年轻干部到监督检查、审查调查岗位实战练兵、跟案锻炼，让年轻干部在专项监督、案件查办、专项巡察等实操实训中经受历练，储备业务尖兵；另一方面抽调100余名业务骨干参与上级重大案件查办，上级纪委监委对抽调人员给予认可，认为抽调队伍展现了过硬的专业素养和攻坚能力，为复杂案件办理提供了坚实支撑。年轻干部深有感触：“案件查办中的每一个环节都是最好的课堂， 这种历练让我们的业务能力得到极大提升。”
开展信访举报工作“走流程”实践，市纪委监委100多名干部被纳入实践范围，深度参与接待来访、处理来信、网络举报等工作。调研法规室干部表示， 过去一直存在面对材料文稿多、接触人民群众少的问题，通过近距离接访处访、面对面交流沟通，对纪检监察工作有了新的认识和感悟。来自监督检查室的干部，结合所联系地区政治生态，针对重点领域信访问题开展溯源分析，进一步提升问题线索处置质效。
基层实践亮点纷呈。鼎城区纪委监委统筹调配力量，原本埋首文牍的综合室干部，如今已能独立承办案件。澧县纪委监委建立片区协作淬炼办案尖兵机制，持续提升纪检监察干部业务水平。津市市纪委监委打造纪法讲堂学习平台， 以考促学、以学增智，进一步提升干部综合素质和履职能力。
三、规矩塑形：锻造清正廉洁的铁军本色
执纪者必先守纪，律人者必先律己。纪检监察机关必须以更高标准、更严纪律要求自己，做到自身正、自身硬、自身廉。
市县两级纪检监察机关分别组织召开警示教育大会，组织观看警示教育片。
看着“片中人”的忏悔画面，大家纷纷表示，作为监督者，更要时刻绷紧纪律这根弦。
为了让纪律之弦绷得更紧，市县两级纪检监察机关采取明察暗访等方式开展内部监督检查，督促落实打听案情、过问案件、说情干预和请托违规办事的报告和登记备案规定；同时，不断完善内部管理制度，从线索处置到涉案财物管理，各项制度环环相扣。
对干部既从严管理又关心爱护，是我们党的优良传统。市县两级纪检监察机关领导走访干部家庭，开展暖心家访。市纪委监委每两个月开展一次部长接待日活动，常态化了解干部思想动态和工作生活情况，已接待干部50余人次。“我们既感受到纪律的约束，也体会到组织的温暖。”相关纪检监察干部这样说。
在这样的环境中，一支充满活力的纪检监察铁军不断成长。今年以来，一批批奋战在一线的业务骨干得到提拔重用。近期表彰中，张亚玲、彭辉明等11 名同志获评中央纪委国家监委“群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作先进个人”，刘宏杰获评“湖南省先进工作者”，祝兴竹获评“常德市优秀共产党员”，充分展现了这支队伍的良好形象。
全市各级纪检监察机关将继续以更高标准、更严要求锻造队伍，为打好反腐败斗争这场攻坚战、持久战、总体战提供有力支撑。
打好基层治理组合拳 绘就民生幸福新图景
安阳市党建引领基层高效能治理工作综述
（2025年8月26日）
基层治理作为国家治理的基石，是实现治理体系和治理能力现代化的基础工程。
今年以来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述和在河南考察时重要讲话精神，聚焦“两高四着力”，大力推广“党建+网格+大数据”治理模式，坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极构建党建引领基层高效能治理新格局，切实提升治理效能、增进民生福祉、维护社会稳定。
一、强化党建引领，筑牢治理核心根基
党建导师郁林英结合30年基层工作经历，用鲜活案例拆解“战斗堡垒怎么建”的密码；创业导师胡红彬从项目选址、政策对接讲到利益联结机制，为全市后备干部上了一堂生动的实践课；德润导师樊军则以“积分制破解乡村治理难题”为主题，为全市村党组织书记后备力量分享了如何用“小积分”撬动“大治理”……在我市的乡村田野、社区街巷，活跃着一个由市委组织部精心组建的党建、创业、德润、矛调、数智“五支导师团”，为基层干部“传经送宝”， 提升大家解决问题、服务群众的能力。
党建引领是基层治理的“定盘星”。以破解发展难题为导向，我市健全基层治理领导体制机制，筑牢基层党组织战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用，凝聚新兴领域红色力量，将党的政治优势、组织优势转化为治理效能，让基层治理始终沿着正确方向前进。
充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导作用，各级各部门成立工作专班， 一把手牵头负责。我市以村（社区）“两委”换届为契机，强化对后备力量的培训帮带，选优配强基层党组织；积极开展“双报到双服务双报告”工作，发挥在职党员共建共治共享合力；深入推进“两个覆盖”，依托新兴领域，建强新就业群体红色力量。
如今，“三新”群体从被动接受治理的对象，转化为主动投身治理的积极力量，党员成为企业发展“领航员”，党建引领在新兴领域成果丰硕。
二、做好网格化管理，夯实治理基层基础
通过入户走访、网格摸排，殷都区铁西路街道文苑社区了解到辖区老年居
民希望在单元楼内安装扶手，于是召开“网格议事会”，听取群众意见、研究确定方案，迅速开始施工。如今，12个单元的防滑扶手已经安装完毕，居民对此拍手称赞。
滑县道口镇街道人民北路社区网格员张长海多次上门走访网格内的特殊居民，积极帮其申请最低生活保障。
……
网格是基层治理的最小单元，是党建引领基层高效能治理的重要基础。我市进一步优化网格设置，按照“规模适度、无缝覆盖”原则，结合地域、人口划分1万多个网格并赋码管理，配备专职和兼职网格员3万余名，构建起横向到边、纵向到底的治理体系。我市聚焦安全生产、信访稳定、民生服务等领域， 推动专业力量下沉网格，建强专业网格员队伍。我市还制定网格化管理制度， 明确网格职责，聚焦专业知识、业务技能和工作要求，开展网格化管理培训， 建强网格管理“最实底盘”。
通过网格化管理，基层党组织把服务送到群众身边。无论是家长里短的矛盾调解，还是关系安全生产的大事要事，网格员都第一时间响应，用“小网格” 托起“大民生”，让基层治理更有温度、更富实效。
三、推进大数据平台建设，提升治理智能化水平
文峰区的王女士刚刚顺利生产。孩子的出生医学证明办理、预防接种证办理、出生户口登记、城乡居民医保参保登记、社会保障卡（电子社保卡）办理、生育医疗费支付、生育津贴领取、科学育儿指导服务等8个事项一次全部办理完成。
在北关区曙光小区，新投用的智能充电桩让居民连连称赞。这得益于我市的“未诉先办”机制。该机制通过12345政务服务便民热线大数据分析预判民生需求，建立市委书记月调度、纪委监委跟踪督办的闭环体系，对群众急难愁盼问题抓早抓小、主动治理。
林州市通过平台接到新能源购车补贴未兑付投诉，迅速将相关信息推送至商务部门，3800余辆购车补贴及时兑付，稳稳提振了消费信心。
119张原始报表经汇聚、比对、去重等，最终精简到14张，精简率达88%；
915个数据项压缩至140个，精简率达85%——作为全省“一表同享”唯一试点， 我市在“数据减法”上成效显著。
为突破传统治理模式的局限，我市加快打造数智赋能“最强大脑”，全面
启动、全力推进基层治理平台全覆盖，持续完善平台功能，推进数据资源整合， 深化数据运用赋能，提升基层治理的高效性与精准度，实现数据多跑路、群众少跑腿。
聚焦“五基四化”根本任务和“党建+网格+大数据”治理模式需求，坚持“简便、务实、管用”原则，全力打造基层治理平台，推动基层治理“一网统管”、部门联动“一网协同”、政务服务“一网通办”。积极整合基层治理全量数据，接入“智慧视频云”为应急事件提供支持，变被动监控为主动预警， 筑牢信息化保障防线。优化处置流程，汇聚多渠道基层事件，运用12345热线等机制形成“五级协同”处置机制，提升治理效能。重构“安馨办”APP，增设特色功能，搭配积分激励，让群众从“治理对象”变身“治理力量”。
四、聚合多元力量，形成治理协同合力
在龙安区文昌大道街道物探社区，由辖区党员、退休职工、热心群众创建的“燕利帮帮团”，以“熟人管事、热心办事”方式，解决楼道堆物、婆媳拌嘴等问题。在北关区红旗路街道星光社区，由辖区优质企业运营的社区食堂“幸福食堂”，日均服务老人50余人次，一碗热饭温暖“夕阳红”。在殷都区，78 个驻区单位化身“社区合伙人”，联手破解基层各类难题，让基层治理更加高效。在滑县赵营镇，“正面行为加分、负面行为减分”的积分办法提高了党员群众参与村内事务的积极性。
基层治理不是“独角戏”，我市用“大合唱”思维凝聚各方力量，使基层治理从“政府干、群众看”转变为“大家想、一起干”。
综治中心是矛盾化解的“前沿哨”。全市9个县（市、区）综治中心全部实现“有牌子、有场所、有力量、有机制、有效果”的“五有”目标。出现矛盾纠纷时，公安、司法等部门快速对接；风险隐患露头时，应急、市场监管等部门联合排查，切实筑牢平安稳定的“防火墙”。
“身边力量”被请进治理圈，“社区合伙人”模式为基层治理注入新活力。物业领域明确服务标准和责任，推动服务规范率从58%跃升至91%。“党建+物业” 模式解决投诉1832件，办结率96%，有效化解“家门口的烦恼”。我市积极引入专业社会组织参与基层治理，依托专业优势为基层治理提供精准服务，破解治理难题。
我市注重激发群众的主人翁意识，引导群众积极参与自治，让群众成为治理“主角”。相关单位和部门联动党群服务中心开展“村歌”“村晚”“村超”
等群众喜闻乐见的文体活动，评选“乡村光荣榜”“星级文明户”，在丰富群众生活的同时提升群众参与基层治理的热情。
以精细化、社会化治理实践，安阳，持续回应群众期盼。
服务管理好，生活环境好，治安环境好，邻里关系好，“急难愁盼”被快速反应、积极解决一幅描绘群众幸福生活的美丽画卷在洹河岸边铺展。
未来，我市将继续秉持“一盘棋”理念，对照党建引领基层高效能治理工作任务清单、问题清单，坚持“书记抓、抓书记”，加强部门协同，强化督导考核，营造浓厚氛围，努力把化解风险、维护稳定、保障民生、促进发展的工作抓实抓好、抓出成效，加快推进现代化区域中心强市建设再上新台阶，为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章作出安阳更大贡献。
构建引育留用人才好生态 催生创新高效发展新动能
寿阳县人才工作高质量发展综述
（2025年8月27日）
人才是区域发展的核心引擎，更是赢得竞争主动的战略资源。近年来，寿阳县锚定“争当发展排头兵、建设幸福新寿阳”目标，牢固树立并深入践行“大人才观”，以开放包容的胸襟打破地域壁垒，以创新务实的举措激发人才活力， 以真情周到的服务涵养发展生态，精心构建“引才、聚才、用才、留才”全链条工作体系，让八方英才在寿川大地扎根成长、施展抱负，为县域经济高质量发展注入澎湃智力动能。
“不求所有，但求所用；不拘一格，靶向聚智”。寿阳县打破传统引才思维，构建起覆盖机制、渠道、保障的全域引才体系，让人才总量与质量实现双跃升。
机制创新拓宽引才路径。寿阳县创新建立县委联系专家、高质量发展顾问、决策审核三项机制，建成700余人规模的多元化人才专家库，聘请30名涵盖政治、经济、法律等领域的专家组成“热点”，为县域发展提供精准智力支撑。2025 年启动的“十百千”人才行动计划，将推进“大院大所”建设作为人才工作“一号工程”，通过“揭榜挂帅”“柔性引才”等模式，聚焦有机旱作农业、智能化煤矿等重点领域靶向引智，让“智力外援”高效破解产业关键难题。
集中引才构筑开放通道。每年7月的“集中引才月”已成为寿阳引才的“金名片”，县领导带队赴北京、上海、太原等地“叩门招才”；依托省委“人到山西好风光”、市委“大学牌”载体，深度链接46所省内外高校与科研院所， 累计为煤炭、农业、物流等重点领域引进各类人才350余人，新鲜血液的注入让传统产业加速焕新。
制度保障为人才安心托底。修订完善《寿阳县引进人才支持人才就业创业优惠政策》《寿阳县支持人才创业创新十项措施》《寿阳县乡村振兴“三类” 人才扶持办法》等制度11项，从就业创业、项目扶持到生活保障，以制度创新打通人才服务“最后一公里”。
“让人才有舞台、有成果、有价值”，寿阳县紧扣“大院大所+企业+产业” 协同逻辑，搭建产才融合平台，推动智力资源转化为发展势能。
校地合作加速成果转化。去年以来，与21所“双一流”高校优势学院密集开展19场洽谈、35场专题座谈，徐明岗院士团队西洛镇科研基地、中煤科工机器人中试基地、造纸新材料中试基地、有机旱作农业中试基地等一批高能级平台落地见效，推动校地合作从“点状突破”迈向“深度融合”。今年4月，成功举办“大院大所”合作对接会，与中国农业大学、四川大学、山西农业大学等高校挂牌建立7个领域智库工作站，显著推动“纸上成果”向“地上产业”转化。成立智库综合办公室，统筹全县各领域智库工作站实现人才需求精准对接与服务。
特色品牌引领行业标杆。传承弘扬“马首农言”农学精神，连续举办高水平旱作农业研讨会，聘请62名特聘专家提供智力支持。连续两年成功举办智能化煤炭产业发展大会，促成“科技矿场”工作站落地及多项关键技术合作，推动政产学研用各方同向发力、共解难题。目前，全县已建成6座智能化煤矿、82 个智能化采掘工作面，今年，正全面铺开4座煤矿智能化改造，力争年底建成10 座智能化煤矿，传统产业焕发科技新生机。
秉持“以行动温暖人才，用真情留住人才”理念，寿阳县在“引育留用” 全链条持续发力，营造拴心留人的一流发展环境。
重奖激励激发创新活力。召开优秀企业家表彰大会，以“真金白银”彰显尊才诚意，奖励5名“功勋企业家”、10名“优秀企业家”、20名优秀个体工商户。表彰55名“优秀人才”，确定14名“县委联系专家”，对5支服务县域高质量发展的科技创新团队各给予10万元重奖。精心摄制《人才蔚起逐梦寿阳》《才聚寿阳筑梦未来》《引凤兴“寿”“阳”帆逐梦》等优秀人才创业纪实片，广泛宣传先进事迹，在全社会大力营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才”的浓厚氛围。
真情服务构筑暖心家园。善用春节等人才返乡契机，举办“汇聚寿川沃土、共话家乡发展”座谈会，深入交流，共谋发展。定期召开寿阳籍在外优秀人才
恳谈会，以乡情乡愁为纽带，引导在外人才情系桑梓、反哺家乡。近两年累计走访慰问人才76人次、团队23支。高标准建成并投入使用16套人才公寓，形成“一寓两厅四吧五站”人才服务联盟发展理念，切实解决人才“住有所居”后顾之忧，全力保障人才“住有宜居、心有所归”。
风劲帆满海天阔，奋楫潮头逐浪高。站在中部地区加速崛起的历史方位， 寿阳县将一以贯之深化“大人才观”，以更加开放的姿态拥抱全球智慧，以更加务实的举措厚植产业沃土，让各类人才在寿阳这片发展热土上共享机遇、共筑梦想、共赢未来，为奋力谱写“争当发展排头兵、建设幸福新寿阳”的辉煌篇章提供有力的人才支撑和创新动能。
和合润城 德铸新篇
台州市精神文明建设成就综述
（2025年8月22日）
海岛留守儿童通过“周五课堂”，学会了实用生活技能；大山里交通不便， 老人孩子搭上了党员干部的红色顺风车；农村妇女有了一技之长，撑起乡村振兴的“半边天”……
在黄岩区文体中心，今年的台州市文明实践项目展示交流活动让我们看见， 身边越来越多普通人乐于参与其中，文明的种子已经深深扎根于台州老百姓的生活。
三次高质量通过全国文明城市复评验收，台州在精神文明建设的道路上踏实迈进，统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，为高质量发展建设共同富裕先行市、奋力谱写中国式现代化台州新篇章提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、德润台州，榜样力量筑根基
“把刀放下！”面对持刀歹徒，千钧一发之际，个头小小的管海燕身体里爆发出强大的能量，抡起办公椅就挡在了受伤的同事前面。对峙中，她被刀刺中倒下，然后又挣扎着爬起来，用椅子砸向歹徒。“当时什么都没想，本能告诉我，得阻止他。”在后来的采访里，管海燕这样说。
平凡的网格员管海燕凭借不凡的勇气，荣登2025年第一季度“中国好人榜”。正是像“疯狂义工”张金华、“游戏大王”叶海辉等一大群奋斗在不同岗位上的平凡道德模范，共同点亮了台州这座城市的道德之光。
近年来，台州深入实施“追光计划”，厚植道德沃土，全力打造“好人之城”。截至目前，共有全国道德模范及提名奖6例7人、浙江省道德模范22例、“中国好人”115例、“浙江好人”363例，数量居全省前列。
历经18年探索，台州建立健全道德模范、身边好人宣传选树、礼遇帮扶全链条工作机制。
今年4月，我市正式出台《台州市道德模范关爱礼遇若干措施（试行）》， 明确了公共服务、文体生活等十项礼遇措施以及住房保障、就业创业等九项帮扶措施。目前9个县（市、区）均已出台配套措施和实施指南，实现市域全覆盖。
全国道德模范提名奖张海林、朱丹丹和他们照顾的“中国好人”吴元渺一
起住进了政府的公租房；“浙江好人”、三门县雄鹰救援队队长章正柱获得农行台州分行授信的96万元“台州好人贷”；“最美人物关爱基金”连续12年为1000多位道德典型提供免费公益体检服务……
此外，台州紧紧围绕“立德树人”根本任务，广泛开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育。
“e网护未”——未成年人网络保护服务（网络防沉迷）项目和“爱在校门口”心安驿站项目入选2025年浙江未成年人思想道德建设十件实事。
眼下正值暑假，聚焦爱国主义教育、心理健康辅导、非遗传承等内容，台州创新推出2025年暑期“春泥计划”十大系列活动，包括“保护文化遗产·我们在行动”童享实践系列活动、“乐学一夏”有礼暑托营惠民行动、“仙苗” 课堂·科创探索营活动等，帮助少年儿童度过一个文明、充实、健康、安全的假期。
二、实践有礼，文明新风润心田
“天慨地慷福寿长，箫笙琴瑟贺鸳鸯 ”5月19日，温岭“金港婚事帮帮团”唱响省级非遗“温岭洞房经”，协助新人举办了一场传统文化与现代潮流创新结合的新式婚礼。新娘身着母亲出嫁时所穿的旗袍，对她来说，这件承载着三代人情感的珍贵之物，远比攀比婚礼排场更动人，更意义重大。
移风易俗非一日之功。台州选择以文化人，赋传统以新意。
结合传统文化和重大节庆日，我市开展十里红妆、宋韵婚典等传统婚俗体验，打造满堂红、东屏红妆等婚俗博物馆和海誓三门、神仙眷侣等一批婚旅精品线，探索开展“千年商埠再现宋韵婚礼”“公交婚车迎亲”，持续营造婚礼简办雅办氛围。
红白理事会、文化礼堂文明家宴厅如雨后春笋般在各地涌现，办宴标准写入村规民约，宴席套餐成本降至千元以内，本地特色食材代替了原先宴席必备的高档海鲜，减轻了村民的办宴负担。
高价彩礼、人情攀比等陈规陋习得到遏制的背后，文明新风正潜移默化地融入日常生活。台州坚持“全域有礼、全程有礼、全民有礼”，持续打造“和合台州·有礼之城”市域文明实践品牌，依托新时代文明实践中心（所、站） 等主要阵地，开展“文明实践在身边”主题活动，深入践行“我们的节日”等十大系列文明行动。
“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”推动形成良好的信用环境，是
打造台州城市文明形象的重中之重。
6 月21日，我市开展出租汽车“服务大提升·共建文明城”主题活动，推动出租车司机诚信经营，践行文明礼仪，为市民提供更加安全、便捷、舒适的出行服务。到8月底，将为全市注册的35家巡游出租车公司及6000余名出租车驾驶员、51家网约车平台公司及1.2万名日活跃网约车驾驶员，开展“诚信经营文明礼仪”专题培训。
三、创建为民，文明城市绘新颜
7 月15日晚，浙BA台州赛区开幕战，东道主临海队对战仙居队。赛后，仙居球迷输球不输风度，默默俯身“顺手”将座位区打扫干净再离场，彰显了“文明观赛”的台州风范。
台州大地上，文明新风持续吹拂，文明习惯不断养成。自2020年《台州市文明行为促进条例》制定出台以来，“斑马线前车让人人快走”逐渐成为台州人的共识，机动车斑马线礼让率达到95%以上；漫步台州街头，机动车、共享单车停车井然有序；在商场和公园，自觉践行“烟头不落地”的市民越来越多聚焦农贸市场、老旧小区、背街小巷等市民关注的痛点堵点，台州始终秉持创建为民、创建惠民、创建靠民理念，常态化推进文明城市创建十大攻坚行动。
今年以来，市区共整治提升背街小巷153条，开工改造老旧小区9个，分类分层推进城中村环境整治，持续开展无物业管理小区清零行动，打造一批文明示范社区，以百姓实实在在的获得感推动文明城市创建工作再上新台阶。
5月23日，《关于认定命名第七届全国文明城市、文明村镇、文明单位和第三届全国文明家庭、文明校园的决定》正式公布，台州市、临海市蝉联全国文明城市，温岭市首次获评全国文明城市。这来之不易的荣誉，是十年如一日的文明创建，从人居环境整治等关键小事入手，一“改”到底，推动城市面貌焕然一新。
目前，我市已创成全国文明单位34家，其中民营企业9家，占比26.47%。这些企业以创建促事业发展，以发展树行业旗帜，成为行业的“文明样板”。华海药业获评第七届全国文明单位的背后，是深入开展“三项文明竞赛”活动、设立122个“文明服务先锋岗”“创新文明示范岗”等，将企业生产经营与文明创建活动紧密结合的努力结果。
台州作为民营经济发祥地，始终以精神文明建设赋能民营企业高质量发展， 深化拓展“576”民营企业文明创建工作体系，在全国文明单位创建的基础上，
搭建民营企业重点创建培育库，让更多企业加入文明创建行列，为加快建设高水平文化强市注入新动能。
扬帆起航怀壮志，中流击水正当时。面向未来，台州将继续厚植精神力量、深耕文明沃土、培树时代新风，以更加积极主动的姿态，勇攀精神文明建设新的高峰。
聚文明之力铸城市之魂
常德市精神文明建设工作综述
（2025年8月19日）
悠悠夏日，漫步沅澧大地的市井街巷，只见路面洁净、交通有序、绿意盎然 这幅动人画卷背后，是常德市对创优文明环境、厚植文明底蕴的不懈追求。
5月23日，全国精神文明建设表彰大会在北京召开，常德市被授予“全国文明城市”称号，同时多个文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园等先进典型入选全国表彰名单。喜讯传来，全市上下欢欣鼓舞。
文明从来不是空洞的口号，而是日复一日的坚持与实践。近年来，常德市精神文明建设战线统筹推进文明培育、文明实践、文明创建，为城市高质量发展提供了坚强的思想保证、丰润的道德滋养和磅礴的精神力量。
思想的深度决定着文明的高度。培育时代新人、塑造文明新风，关键在于让文明的种子深植人心。
在常德，理论宣讲告别了单向灌输，而是以更鲜活的形式融入日常生活。遍布城乡的新时代文明实践中心（所、站）、文化广场、农家屋场，都成为理论学习的“流动课堂”。一场场沉浸式、“答问式”宣讲，让思想的伟力在情境交融中直抵人心，凝聚起奋进的共识。
榜样的力量是无穷的。常德精心选树道德标杆，让崇德向善蔚然成风。去年以来，常德4人上榜“中国好人”，16人上榜“湖南好人”，3人获评第九届湖南省道德模范，1人获第九届全国道德模范提名奖。从扎根乡村育人三十余载的“妈妈老师”徐晓丽，到为社区老人义务理发的听障理发师刘婷婷，再到因火场勇救邻居不幸被截肢的熊亚洲他们的动人事迹，通过报告会、故事会、座谈会等形式在全市广泛传播，涵育着内化于心、外化于行的文明风尚。
这座城市，同样将敬意投向默默无闻的一线劳动者。以“发现城市美好感知身边温度”系列活动为依托，市文明办对来自环卫、物业、建筑等行业的323 名“城市文明守护者”给予礼遇激励。14岁的常德少年周奕唯，在课余帮助兼职环卫工的母亲清扫街道。“劳动很光荣，帮妈妈做事不丢人。”他质朴的心声经媒体报道感动全国。今年，他获评全国“新时代好少年”。
移风易俗的清新之风也吹遍了沅澧大地。常德创新推出纪规约束制、家庭承诺制、积分激励制等移风易俗“五制”模式，有效遏制了大操大办、高价彩礼等陈规陋习。澧县深化婚俗改革的经验获全国推介，石门县南北镇薛家村、津市市白衣镇白衣庵社区的村规民约（居民公约）入选湖南省“十佳”。这些探索与实践，被央级、省级媒体广泛关注和报道，常德“正家风、树新风、育民风”的扎实成效赢得赞誉。
文明，不仅在于理念的认同，更在于行动的自觉。常德精心构筑平台，创新活动形式，让文明实践真正成为服务群众、凝聚人心的温暖桥梁。
特色阵地焕发蓬勃活力。常德统筹整合文化馆（站）、城市书房等1600余个文化阵地，将其打造为文明实践的坚实依托。一系列新时代文明实践活动在此蓬勃开展，让文明看得见、摸得着、可参与、有温度。去年以来，常德河街精心打造“桃花源式待客之道”示范街区，成为展示城市文明的新窗口。面向全体市民发出的《做灵醒好客的常德人》倡议，引发超过10万市民的热烈响应与共鸣，“灵醒好客”正内化为常德的城市品格。
文化惠民结出丰硕果实。以“四季村晚”“百团大赛”“送戏下乡”等群众性文化活动为载体，常德将精神食粮送到百姓家门口。6万场次活动惠及群众2513万人次，400余支基层文艺团队活跃在城乡大地，群众文化生活日益丰盈， 精神面貌愈发昂扬向上。
志愿精神绘就最美底色。超过50万人的注册志愿者队伍以及1500多个志愿服务组织，常态化投身爱心送考、护苗助学、文明劝导、环境保护等文明实践志愿服务，引领着社会风尚。澧县益启爱“筑梦未来”公益助学项目和石门县“诸葛助教·公益课堂”项目，凭借其精准的服务和良好的社会效益，入选湖南省2025年度“雷锋家乡学雷锋”文明实践品牌项目，成为志愿服务的闪亮名片。
共建共享凝聚更强合力。市区两级300多家机关单位与村（社区）新时代文明实践站结对共建，推动各部门各行业的项目、服务、政策等资源下沉基层。去年以来，“迎端午包粽子话文明”等900余场精心策划的新时代文明实践活动， 将理论宣讲、文化服务、文明培育巧妙融合，让抽象的理念在基层生根开花， 在互动中凝聚起更广泛的文明共识。
群众的需求在哪里，文明创建的触角就伸向哪里。
聚焦民生痛点，常德扎实推进“岗位、车位、床位、厕位、梯位、学位” 等“六位”惠民实事，将文明创建成果转化为群众触手可及的幸福。近年来， 886个老旧小区焕发新生，1100台加装电梯有效破解“爬楼难”；71公里城市供水管网、389公里排水管网的改造，畅通了城市“血管”；道路停车位新增5.9 万余个，大大提升了生活便利度。这一项项沉甸甸的数据背后，是千家万户实实在在的获得感。
城市的温度，在精细治理中悄然流淌。常德大力推行“精管善治”，13.8 万个智能窨井盖24小时守护市民“脚下安全”，1911千米废线拆除、1674千米缆线规整，还城市清朗天际。2898个5G基站、956个公共充电桩的建成，为城市注入科技动能，赋能智慧生活。
这份温度，更体现在管理的尺度与包容上。“交管人性化执法三十条”的推行，平衡执法刚性与温度；市城区15个临时规范经营点、9个夜市经营点的设置，让氤氲着人情味的“烟火气”点亮街巷。同时，57条示范街巷、67个小广场和口袋公园的打造，让市民转角遇见美，生活圈更加便捷舒适。常德还入选全国第三批城市一刻钟便民生活圈试点名单，成为此次湖南入选的唯一城市。
文明创建并非城市的“独角戏”，而是城乡融合发展的“协奏曲”。常德坚持全域推进、城乡共建，文明村镇创建动力强劲，县级以上文明镇、文明村占比分别超过95%和76%，一幅城乡文明交相辉映、融合发展的和谐画卷正徐徐铺展。
常德的精神文明建设，是一场永不停歇的幸福接力、一次城市灵魂的深度雕琢。当常德丝弦的悠扬旋律与时代强音共鸣，当志愿者的真诚微笑成为城市最美的风景，当老旧小区焕发新生、街巷转角邂逅公园，文明的种子早已深深植根于这片沃土，生长为支撑城市向上向善的坚韧脊梁。
聚智引才强磁场
郧西县人才事业高质量发展综述
（2025年8月18日）
“我们持续深化人才强县战略，抢抓南水北调对口协作、东西部协作、西十高铁即将开通等发展机遇，锚定建设鄂陕毗邻县域人才高地目标，力争到2030 年人才资源总量达到10万人，引进高层次人才400人以上，建成省级重点实验室、产业技术研究院5个以上，打造省级典型案例5个以上，初步实现数量充足、素质优良、结构优化、布局合理、活力迸发的人才发展目标。”8月15日，郧西县委人才办相关负责人接受记者采访时说。
今年以来，郧西县高位谋划人才工作，持续创新人才服务模式，全面营造良好人才发展环境，为服务支点建设、建成绿色低碳可持续发展先行区释放人才效能。
一、坚持党管人才建强人才队伍
郧西县始终坚持党管人才，创新工作机制，建强人才队伍。县委对人才工作实施集中统一领导，印发《关于统筹推进教育科技人才一体化发展的实施方案》，明确重点工作和目标任务，建立“教育培养人才、人才支撑科技、科技引领教育”的良性循环机制。落实党委联系服务专家人才制度，今年春节期间， 县“四大家”领导率先垂范，通过上门慰问、电话回访等方式服务130余名重点人才，为他们送去关怀与温暖。
该县把招引、留住、培养人才作为打造过硬人才队伍的有效途径，聚焦人才事业发展，实施“万名大学生留（回）郧计划”，推行“双招双引”，大力引进高素质人才和优质项目。
今年以来，该县开展高校学子家乡行、政策宣讲、青年沙龙等活动4场次， 招引1067名大学生回郧西县就业创业，完成年度目标的79%；发布年度第一批引进高层次紧缺人才岗位39个（涉及9家事业单位），举行高校招才活动20场次， 校招面试合格拟聘16人；联合西十高铁沿线6个县（市、区）组建人力资源联盟， 与中国人寿、北京平谷区交流互访、深化协作，举行招才招商、文旅推介、企业家座谈等活动7场次，与陕西、北京的高校和企业签订涉及产业链、旅游链、人才链的项目合作协议51份，聘任低空经济产业发展顾问、文旅推介大使和招才大使，征集县内企业拟合作专家118人。
注重人才梯次培育。整合县内培训资源，嫁接协作地区和合作院校资源， 累计培训各类人才9111人次。其中，贯彻落实省、市、县“干部素质提升年” 要求，围绕“建功支点”主题，举办干部主体培训班、领导干部大讲堂，组织党员干部外出研学，邀请国防科技大学、省委党校、浙江大学等单位专家20余人专题授课，培训党政人才1400余人、教育卫健等领域专业技术人才5391人、社会工作人才230人。
实施“万名郧西工匠培育计划”，围绕现代产业工人队伍建设，开展家政服务、竹藤编、中式面点师等就业创业培训24期，培训技能人才1200人；推进“万名职业农民培育计划”，围绕重点农业产业、“三个经济”发展，培训职业农民25期1428人，农村实用人才培育经验入选全省农民合作社培育典型案例。
二、持续创新服务激发人才活力
郧西县不断创新人才服务模式，积极搭建人才创新创业载体，充分发挥产学研基地、省级科创平台作用，全面激活人才引擎，驱动经济社会高质量发展。
通过搭建“双创”平台，推进辖区科创大厦、天河创新创业园、人才港规范运营，吸引144家“双创”企业入驻，孵化科技型中小企业19家，产出知识产权34个，筹备申报国家高新技术企业2家；依托产学研基地推进校地合作，推动武汉大学中南医院与郧西县人民医院签订专科联盟协议，联合浙江大学实施干部培训项目，组织湖北汽车工业学院249名师生在郧西实习实训。持续发挥省级科创平台作用，依托中庸电力（郧西）集团有限公司建成“新型配电技术与装备湖北省重点实验室”；推动湖北省鄂西北新能源汽车产业技术研究院10支专家团队走访猛狮科技、五龙河食品等企业24家，10名博士驻企解决技术难题6个， 申报省科技厅乡村振兴项目、市科技计划项目各1个，开展AI智能汽车科创营活动，积极探索推进校地文旅项目合作；协同武汉理工大学申报建设“城市低空技术与工程重点实验室”。
三、营造良好环境增强发展后劲
该县通过健全人才绩效评估机制、调整优化人才引育留用政策等措施，营造良好环境；加大资金投入，围绕产业链推行“政府搭台-企业挂榜-专家揭榜” 模式，引导高校专家人才对接服务重点产业、骨干企业，打通高校院所和企业人才交流通道，推动企业开展关键核心技术攻关，带动产业链上下游提升创新能力。
今年，该县设立5000万元“人才发展专项资金”，探索制定管理办法，规
范“人才创业投资基金”设立与运行，重点投资落地郧西且具有创新潜力、高成长性的科创项目和初创企业，持续夯实发展根基。
精准对接“楚才卡”“武当人才卡”持卡人才需求，提供科研、交通出行、医疗卫生、子女教育、老人养老等全生命周期服务；开展“企业家沙龙”“人才沙龙”等活动，加强各领域人才交流，及时掌握企业人才需求；坚持数智赋能，完善包含5.3万人信息的人才数据库，推进人才数据智能化管理，营造“近悦远来”的人才生态。
当下，郧西县正以“人才活水”润泽发展沃土，通过机制创新、平台搭建、生态优化“三轮驱动”，加速建设鄂陕毗邻县域人才高地，为服务支点建设贡献郧西力量。
纳贤聚智谱华章 厚植沃土促发展
太原市二 二五年上半年人才工作综述
（2025年8月26日）
今年以来，太原市认真落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面贯彻全国和全省组织部长会议精神，持续完善政策体系，深化拓展校地合作， 优化人才发展生态，有效激发创新创造活力，为太原市全方位高质量发展提供了有力人才支撑。
一、凝聚党管人才工作合力
充分发挥人才引领驱动作用，紧扣全市中心工作布局人才工作，做到重大战略部署到哪里，人才工作就跟进到哪里，有效促进人才工作与高质量发展深度融合。
优化顶层设计。专题研究人才政策、中央博士团挂职等重点工作。明确市委人才工作领导小组成员单位职责清单，进一步健全人才工作集中会商、沟通协调、推进落实、考核督导等工作机制。圆满完成赴清华大学、北京科技大学的宣介、座谈、调研等活动。
完善政策体系。对2018年以来出台的系列人才政策进行优化升级，对照省“1+N”人才政策，打造太原市“1+7+N”人才政策体系框架。出台《关于做好新时代人才工作助推太原高质量发展的实施方案》，全面加强引才聚才政策项目的系统集成，构筑起新时代全市人才工作的“四梁八柱”。
强化资金保障。从2018年开始连续7年每年设立10亿元人才开发专项资金， 一体服务保障中央及省属驻并高校、医院、科研机构、企业，实现资金“精准滴灌”，稳定支持各类人才创新创业创造，推动形成“才聚并州、并展其才” 良好局面。
二、稳步打造人才集聚中心
充分发挥省会城市高校、科研院所集聚优势，坚持“以产聚才、以才兴产、产才互融”发展模式，推动产业链、创新链、资金链、人才链深度融合。
打造更多高能级科创平台载体。推动山西北大碳基薄膜电子研究院申报国家级重点实验室，推荐太原国铁京丰装备技术股份有限公司等3家公司联合太原理工大学等高校申报省级技术创新中心，依托3个省级专业镇建设公共服务平台34个，支持汾西重工获评第31批国家企业技术中心，进一步提升全市科技创新
能力。
科学设计人才需求地图。按照“能源革命类、基础设施类、产业转型类、科教人才类、社会民生类”设计5类全市重点工程项目地图。梳理全市国家级企业技术中心、院士工作站、省级及以上重点实验室、链主企业等科创平台，设计科创走廊地图。精准征集“1233”重点产业链企业的技术需求、人才需求， 设计全市人才需求地图。
稳步推进科创走廊建设。为深度推进创新链、产业链、资金链、人才链融合，按照“整体统筹、区域连片、串珠成链”的原则，拟以汾河为主轴打造科创走廊。
三、统筹协同各类人才发展
打好高层次人才、高校毕业生、本土人才引育“组合拳”，以更高站位、更宽视野、更实举措集聚人才，确保人才引得进、留得住、发展好。
精准引进高层次人才。推荐太原市12名高层次人才、1个创新团队入选省“三晋英才”计划，300余名人才被认定为省级高层次人才。坚持“引进来”与“走出去”相结合，实施“柔性引才三年行动计划”，岳光溪、张铁岗等12名院士开展技术攻关；完成第24批中央博士团成员及第3批省科技博士服务团成员挂职期满考核，接收第25批中央博士服务团成员来并挂职；打造“博士小院”4个， 从发展规划、招才引智、技术帮扶等方面赋能县域经济发展。
聚焦支持高校毕业生重点群体。在清华大学举行“相约锦绣太原共创美好未来”宣介会，同步开展引才双选会、“名都自古并州”展、太原非遗展、特优农产品展、北京科技大学双选会等系列活动。参加“人到山西好风光”南京大学、东南大学、中国矿业大学（徐州）、厦门大学、山东大学、中国海洋大学（青岛）宣介活动，800余人初步达成就业意向。
盘活培育本土人才。持续推行“师带徒”“老带新”育才模式，发挥业务骨干和技术能手“传帮带”作用，为本土人才成长“架桥引路”，累计建成名医名师名家工作室434个，培育医疗、教育等领域人才2600余人。推动乡村人才振兴“1513”群雁行动，加快培养乡村发展、乡村建设、乡村治理等人才队伍。谋划“并州英才”市级人才计划，印发《并州英才计划实施办法（试行）》， 做好首批“并州英才”申报准备工作。
四、释放引才留才比较优势
坚持以更加精准精细的服务凝聚人才，持续营造“近悦远来”人才生态，
让人才干事有平台、发展有空间、生活有品质、内心有归属。
打造“信息化+数字化+智能化”数字平台。积极推进太原市一体化人才综合服务平台网络安全等级保护、第三方测试等工作，增加人才公寓申请功能模块，推动图书馆、公交等更多服务事项由线下转变为线上，累计为600余名省市 党委联系专家提供1.1万余次服务。
构建“人才驿站+人才租赁住房+人才公寓+人才团购住房+配售型人才保障住房”全链条住房保障体系。市级建成716套“拎包入住”人才公寓，首批为北京大学第一医院太原医院专家提供住宿服务，市县两级打造人才公寓近3000套， 保障人才从“过渡”到“安家”、从“租房”到“购房”、从“一张床”到“一间房”到“一套房”的无缝衔接。
落实“安心+舒心+暖心”精准服务。组织高层次人才开展国情研修，进一步增强人才的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。编制《太原市人才服务指南》，组建110名服务专员队伍，协调11个部门高效办理人才服务事项， 为全省D类以上人才提供11项便捷服务。自太原市放宽人才户口迁入政策以来， 共有人才及家属15万余人落户太原。在《太原日报》开设“凝聚人才力量奏响发展强音”专栏，宣传报道专家典型事迹，营造尊才、爱才、重才的良好氛围。
清风廉韵沁人心
德宏州系统推进新时代廉洁文化建设综述
（2025年8月19日）
今年以来，我州深入贯彻落实党中央、省委和州委关于加强新时代廉洁文化建设的部署要求，按照州委的统一安排，制发《德宏州2025年清廉云南建设新时代廉洁文化“强基行动”工作清单》，明确5项工作重点、26项工作任务， 明确牵头部门、责任部门及完成时限，每月“清单式”调度工作推进情况，每季度召开调度会，进一步拧紧责任“链条”，压紧压实工作责任，有力有序推动工作开展。
发挥好理论学习中心组“龙头”作用，将习近平总书记关于党的自我革命的重要思想纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习选题计划，州委以“习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述”和“深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验”等为主题开展理论学习中心组集中学习2次，示范带动全州各级党委（党组）集中学习400余场次。
围绕习近平总书记考察云南重要讲话精神，征集理论文章32篇。坚持“五用”“五化”并举凝心铸魂，将廉洁文化纳入理论宣讲，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等重大主题宣讲，共开展宣讲3355场次，受众16万人次。
把警示教育作为党员领导干部的必修课，州委召开全州警示教育大会，州纪委监委拍摄《“变脸”人生》等警示教育片，开展“沉浸式”警示教育4场次， 覆盖党员干部80余人次，组织全州党员干部集中参观州反腐倡廉警示教育基地， 累计35场次1524人次。
州委组织部把习近平总书记关于党的自我革命的重要思想纳入干部教育培训的重要内容，在全州县处级干部进修班、县处级干部任职培训班、乡科级正职干部进修班均开设《习近平总书记关于党的作风建设的重要论述》等专题课程，培训党员干部1200余人次，不断夯实“廉”的思想。
将廉洁文化作品列入重大文艺创作计划，围绕“中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年”主题，创作以爱国主义为题材的音乐剧《南侨花木兰》、五集剪纸动画片《南侨机工传——驿道开满素馨花》，持续推出《用清廉的色彩照亮人生》《目瑙缘》《大美陇川扬正气——廉洁文化树新风》《清风正气满户撒》《一乡一品廉》等一批集思想性、艺术性、观赏性相统一的廉洁文艺作品36个。
积极推动廉洁文化进基层，组织开展“我们的中国梦·文化进万家”“文化大篷车·千乡万里行”送戏下乡、“戏曲进乡村”惠民演出、全民阅读等活动300余场次，受众100万余人次。
以“我们的节日”系列文明实践活动为载体，创新“廉洁+节日”“廉洁+ 非遗”“廉洁+家风”主题活动。州委文明办牵头组织开展“三下乡”德宏州“我们的节日·清明”主题文明实践示范活动；瑞丽依托南洋华侨机工回国抗日纪念公园、滇西抗日战争回龙山战斗遗址等爱国主义教育基地，组织开展“赓续·2025·清明祭英烈”系列活动；盈江县结合“4·23全民阅读日”组织开展“书香作伴·廉洁润心”读书活动，激发干部群众“读书思廉”的热情；梁河县开展“以身作则传孝道敬老爱亲树家风”为主题的“家长夜校”文明实践活动，让廉洁文化浸润到群众的日常生活中，推动廉洁文化走向基层、走进群众。
整合爱国主义教育基地、党员教育培训基地、公共文化机构、机关文化长廊等文化阵地，在机关、社区、学校、医院、企业等场所，因地制宜打造廉洁文化墙、廉洁文化长廊、廉洁文化室等“微阵地”，将廉洁文化元素融入日常工作和生活环境中，使党员干部群众在潜移默化中受到廉洁文化的熏陶。
深挖本土文化中的廉洁元素，巩固提升“国门廉洁文化”品牌，将廉洁文化纳入中缅文化交流的重要内容，依托中缅胞波友谊24小时智能图书馆、银井村“一寨两国”国门书社等4个“清廉书社”，开展六一国际儿童节与廉洁文化、“书香德宏文润瑞丽”全民阅读等系列活动，在学廉、知廉、倡廉、践廉中续写中缅胞波情谊。
陇川县将廉洁文化与美丽乡村建设有机融合，打造“一乡一品廉”清廉村
居系列10个示范点，推动形成“清风陇川廉行致远”廉洁文化阵地。
梁河县持续打造“一线四核多点”廉洁文化旅游体验路线，将传统的家风家训与廉洁文化巧妙融合，以特色化、沉浸式的教育形式，让廉洁理念深入人心，构筑了多层次、立体化廉洁文化教育矩阵。
创新方式加大廉洁文化宣传力度，统筹州级媒体，在德宏网、德宏融媒App 和“学习强国”德宏学习平台开设“清廉云南建设·德宏在行动”专题专栏， 开设“清风小剧场”栏目，围绕“廉”主题制作系列融媒产品，刊发《“沉浸式”教育让廉洁文化可触可感》《廉洁文化入乡村清风正气满家园》《建清风文化长廊融廉入景更入心》等稿件500余条，其中：中央级媒体采用6条，省级媒体采用55条。
结合“国门廉洁文化”特色，拍摄制作
