党支部党员攻坚赋能行动实施方案VIP专享

党支部党员攻坚赋能行动实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续巩固拓展主题教育成果，切实破解党员队伍能力短板、作风弱项、攻坚弱化等突出问题，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动全局党员干部在履职尽责、攻坚克难、服务发展、为民实干中强本领、提效能、树标杆、作表率。结合我局工作实际，特制定本党员攻坚赋能行动实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实上级党委关于加强基层党建、党员队伍建设的各项部署要求，以“党建引领、攻坚破难、赋能提质、实干为民”为主线，聚焦全局中心工作、重点任务、民生短板、作风弱项，通过常态化、系统化、清单化攻坚赋能行动，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党员干部队伍，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振、互促共进，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障和队伍支撑。

（二）基本原则。一是坚持党建引领、政治铸魂。始终把党的政治建设摆在首位，强化理论武装、党性锤炼，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保攻坚赋能始终沿着正确政治方向推进。二是坚持问题导向、靶向施策。聚焦党员队伍思想、能力、作风、履职中的突出问题，聚焦工作推进中的堵点、难点、痛点问题，精准施策、靶向攻坚，补齐短板、强弱项、固底板。三是坚持实干为要、实绩立身。立足岗位履职尽责，把攻坚主战场放在一线、把赋能落脚点放在实效，杜绝形式主义，以实干见担当、以实绩验成效。。四是坚持融合赋能、常态长效。推动党建与业务、服务、治理、作风建设深度融合，建立常态化学习、常态化攻坚、常态化整改、常态化提升机制，实现党员队伍能力持续提升、工作质效持续跃升。

（三）工作目标。通过开展党员攻坚赋能行动，实现“四个全面提升”。一是政治素养全面提升，全体党员理想信念更加坚定、党性修养更加纯粹、政治立场更加坚定；二是履职能力全面提升，党员干部专业思维、专业素养、专业能力显著增强，破解难题、推动发展、服务群众的本领全面过硬；三是工作作风全面提升，担当实干、求真务实、从严律己的作风蔚然成风，形式主义、官僚主义问题有效根治；四是服务质效全面提升，党支部凝聚力、战斗力显著增强，党员先锋模范作用充分彰显，全局重点工作推进效率、民生服务质量、群众满意度持续提升，形成“人人敢攻坚、人人善赋能、人人争先进”的良好工作局面。

二、主要任务

立足县级科局职能定位和党支部建设实际，聚焦思想、能力、担当、服务、作风五大维度，扎实开展五大攻坚赋能行动，全面激活党员队伍内生动力。

（一）开展“理论铸魂、思想赋能”攻坚行动，筑牢忠诚履职思想根基。坚持把理论武装作为党员赋能的首要任务，持续补思想之钙、固信仰之基、铸忠诚之魂。一是深化常态化理论学习。严格落实“第一议题”、主题党日、“三会一课”等制度，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规、上级重大决策部署及行业领域政策法规，制定年度、季度学习计划，通过集中学习、专题研讨、个人自学、专题党课、现场教学等多种形式，推动理论学习常态化、系统化、深入化，杜绝浅尝辄止、学用脱节。二是抓实党性教育锤炼。常态化开展党性体检、警示教育、红色教育、初心教育，组织党员重温入党誓词、过“政治生日”、谈初心使命，常态化开展违纪违法典型案例警示教育，引导全体党员知敬畏、存戒惧、守底线，不断锤炼对党绝对忠诚的政治品格。三是强化学用转化提升。聚焦中心工作、岗位实际、民生难题，定期开展学用结合研讨交流，引导党员把理论学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、服务群众的行动，彻底解决“学归学、做归做”“学用两张皮”问题。

（二）开展“提能强技、履职赋能”攻坚行动，锻造专业过硬骨干队伍。聚焦党员干部能力短板、业务弱项，精准开展能力攻坚、专业赋能，全面提升履职尽责硬本领。一是开展岗位大练兵。围绕岗位职责、业务流程、政策落实、公文写作、群众工作、应急处置等重点内容，常态化开展业务培训、岗位练兵、技能比武、业务比拼，引导党员干部精研政策、精通业务、精准履职，做到干一行、专一行、精一行。二是开展攻坚大历练。建立党员岗位攻坚清单、重点任务清单、难题破解清单，安排党员主动认领重难点工作、复杂任务、一线工作，让党员在急难险重任务中经风雨、见