2026年度党风廉政建设工作计划（含重点任务计划表）VIP专享

党风廉政建设工作计划

2026年是“十五五”开局之年，也是纵深推进全面从严治党、持续涵养良好政治生态的重要一年。做好全年党风廉政建设工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实二十届中央纪委五次全会、国务院第四次廉政工作会议部署要求，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，持续巩固拓展深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育成果，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为推动XX事业高质量发展提供坚强政治保障和纪律保障。

一、总体要求

坚持以党的政治建设为统领，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终胸怀“国之大者”，紧扣高质量发展这个首要任务，紧盯权力集中、资金密集、资源富集、廉政风险易发多发的重点领域和关键环节，持续压紧压实全面从严治党主体责任、监督责任、第一责任人责任和“一岗双责”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动政治监督具体化、精准化、常态化，推动正风肃纪反腐向纵深发展，推动清廉机关建设走深走实，推动党员干部在遵规守纪中担当作为、干事创业。

二、主要目标

一是政治引领持续强化。 党的创新理论武装走深走实，政治忠诚更加坚定，政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续增强，贯彻党中央决策部署态度坚决、行动有力、落实到位。

二是责任体系持续压实。 党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、机关纪委监督责任同向发力、贯通联动，形成明责、履责、督责、问责闭环链条。

三是作风建设持续从严。 中央⑧项规定及其实施细则精神落细落实，形式主义、官僚主义整治持续推进，党员干部求真务实、担当尽责、为民服务的作风底色不断擦亮。

四是监督质效持续提升。 廉政风险排查更加精准，日常监督更加有力，权力运行更加规范，制度执行更加严格，重点领域和关键岗位防控屏障持续筑牢。

五是廉洁氛围持续涵养。 纪律教育、警示教育、廉洁文化建设融入日常、抓在经常，党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉不断增强。

三、重点任务

（一）紧扣政治建设，在对标对表中校准方向

坚持把政治监督摆在首位，聚焦习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署落实情况，聚焦“十四五”收官与“十五五”谋划衔接，聚焦树立和践行正确政绩观学习教育开展情况，聚焦本系统本领域重点任务推进情况，跟进监督、精准监督、全程监督，确保政令畅通、令行禁止。

持续深化党的创新理论武装，严格落实“第一议题”制度，抓实党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日、干部教育培训等载体，引导党员干部从党的创新理论中汲取党性滋养、校准思想坐标、砥砺初心使命。围绕《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等学习内容，教育引导党员干部牢固树立立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干的鲜明导向，自觉在服务大局中找准定位，在履职尽责中体现担当。

严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主集中制，严肃党内政治生活，高质量开好民主生活会、组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）紧扣责任落实，在同题共答中传导压力

局党组定期研究党风廉政建设工作，分析形势任务，部署重点工作，做到与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组书记认真履行第一责任人责任，既抓班子、带队伍，又抓重点、盯关键；班子成员严格落实“一岗双责”，切实抓好分管领域、分管科室和联系单位党风廉政建设工作，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里。

围绕年度目标任务，修订完善党组、党组书记、班子成员、机关科室和下属单位责任清单，细化责任事项、工作要求、完成时限，形成横向到边、纵向到底、责任清晰、环环相扣的责任体系。坚持清单管理、台账推进、定期调度、动态销号，防止责任虚化、工作悬空。

强化考核评价和结果运用，把党风廉政建设责任制落实情况纳入年度考核、干部考察、评先评优、选拔任用的重要内容，对责任落实不力、问题整改不实、作风建设松弛的，依规依纪严肃追责问责，推动责任真正落到人、落到岗、落到事。

（三）紧扣作风转变，在纠树并举中涵养新风

坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央⑧项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点、重点岗位、关键事项，持续加强监督检查和明察暗访，严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮，严查隐形变异问题，持续释放执纪必严、违纪必究的鲜明信号。

深入整治形式主义、官僚主义，重点纠治贯彻上级决策部署表态多调门高、行动少落实差，调查研究走过场，文山会海反弹，督查检查考核过多过频，服务群众推拖绕等突出问题，切实为基层减负，为实干赋能。

把作风建设与开展树立和践行正确政绩观学习教育结合起来，引导党员干部牢固树立正确权力观、政绩观、事业观，坚持从实际出发谋划事业和推动工作，坚持按规律办事，坚持实事求是、求真务实，坚决防止急功近利、盲目蛮干、做表面文章，真正以作风之变推动工作提质、服务提效、落实提速。

（四）紧扣权力运行，在建章立制中织密防线

围绕项目审批、资金管理、资产处置、政府采购、工程建设、行政执法、选人用人等重点领域和关键环节，全面梳理制度机制和权力运行流程，及时堵塞漏洞、补齐短板、校正规程，推动制度衔接更顺、责任边界更清、运行程序更严。

常态化开展廉政风险排查，突出对关键岗位、关键人员、关键节点的分析研判，完善风险清单、防控清单、责任清单，做到风险点找得准、防控措施立得住、工作责任压得实。坚持抓早抓小、防微杜渐，推动风险防控由事后补救向源头治理转变。

严格落实党务公开、政务公开各项制度，依法依规公开“三公”经费、重大项目、重要事项等信息，自觉接受党内监督、群众监督、舆论监督和社会监督，确保权力在阳光下运行。

（五）紧扣监督执纪，在严查严治中形成震慑

坚持监督常在、形成常态，综合运用谈心谈话、提醒函询、监督检查、专项督查、列席会议、廉政意见回复等方式，强化对党员干部特别是“关键少数”的日常监督管理。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，强化对选人用人、评优评先、职级晋升、项目安排、资金分配等事项的监督审核，切实守住廉洁关口。

坚持有腐必反、有案必查，精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对顶风违纪行为严肃查处，对群众反映强烈的问题坚决整治，做到发现一起、查处一起、警示一片。按照上级部署，持续深化群众身边不正之风和腐败问题整治，推动全面从严治党向基层延伸、向末梢覆盖。

坚持查办案件与整改整治并重，针对案件暴露出的制度漏洞、管理短板和责任缺位，及时制发纪检监察建议，督促相关科室和单位举一反三、以案促改、以案促治，真正做到查处一案、警示一片、治理一域。

（六）紧扣教育涵养，在崇廉尚洁中厚植底色

坚持把纪律教育贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程，常态化开展党章党规党纪教育、廉政警示教育、政德教育、家风教育，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。结合重要时间节点，组织开展专题党课、廉政谈话、警示教育会、案例通报、旁听庭审、廉政基地参观等活动，不断增强教育的针对性、感染力和震慑力。

统筹推进新时代廉洁文化建设，深入挖掘本地红色资源、家风资源、文化资源中的廉洁元素，开展廉洁机关、廉洁家庭、廉洁科室创建活动，推动清廉理念融入机关治理、干部教育、家庭建设和日常生活，让崇廉拒腐成为思想共识和行为习惯。

注重发挥先进典型示范引领作用，及时宣传勤廉兼优、担当实干的先进事迹，弘扬正气、激励担当，推动形成遵规守纪、尚廉崇洁、奋发有为的良好氛围。

（七）紧扣队伍建设，在严管厚爱中夯实支撑

加强机关纪委和纪检委员队伍建设，围绕政治理论、党章党规党纪、监督执纪业务、法律法规运用等内容，分层分类开展培训，不断提升履职本领和监督能力。强化实战锻炼、岗位练兵、业务研讨，推动纪检干部在干中学、学中干。

从严加强纪检干部教育管理监督，健全内控机制，规范工作程序，严守工作纪律和保密纪律，坚决防止“灯下黑”，确保监督者首先接受监督、执纪者首先严守纪律。

坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰，持续提振党员干部干事创业精气神。

四、组织保障

一要强化统筹推进。 局党组全面领导党风廉政建设工作，及时研究解决重点难点问题。党风廉政建设工作领导小组要发挥牵头抓总、统筹协调、督促落实作用，确保全年任务有序推进、落地见效。

二要强化协同配合。 机关办公室、机关纪委、人事部门、各业务科室、各党支部要立足职责、密切协作，形成上下贯通、左右协同、齐抓共管的工作格局，防止出现责任断档、工作脱节。

三要强化督促检查。 坚持过程管理与结果考核并重，采取专项督查、随机抽查、调研访谈、情况通报等方式，对重点任务推进情况开展跟踪问效。对落实迟缓、推进不力、成效不明显的，及时提醒、督促整改；对敷衍应付、失职失责的，严肃追责问责。

四要强化成果转化。 坚持将党风廉政建设与中心工作同频推进，与深化改革、推动发展、服务群众、改进作风统筹贯通，以廉政建设之效护航发展之进，以纪律作风之严夯实事业之基，切实将全面从严治党成果转化为推动XX事业高质量发展的实际成效。2026年政府工作报告和国务院第四次廉政工作会议都明确强调，要坚决扛起全面从严治党政治责任，规范和监督权力运行，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争。

附件：局XX2026年度党风廉政建设重点任务分解表