一、总体要求
二、工作要求
（一）严把人选关
（二）选好妇女代表
（三）优化执委结构
（四）规范选举程序
三、工作步骤和时间安排
（一）谋划部署（1月上旬）
（二）全面推进（2026年1-2月）
（三）工作总结（2026年3月20日前）
四、强化组织保障
（一）加强组织领导
（二）严守工作纪律
（三）严防风险隐患
（四）强化营造氛围
XX市XX镇村（社区）妇联换届工作实施方案
各村（社区）党组织、各村（社区）妇联：
根据省妇联《2025年广东省村（社区）妇联换届工作指引》、市妇联《关于做好全市村(社区)妇联换届工作的通知》（普妇〔2025〕22号）文件要求，在XX镇党委的领导下，XX镇妇联结合工作实际，制定《XX市XX镇村（社区）妇联组织换届工作实施方案》，具体如下：
一、总体要求
本次村（社区）妇联换届与“两委”换届同步推进，要求在2026年3月基本完成。各村（社区）妇联要抓住村（社区）“两委”换届契机，积极争取村（社区）党组织的支持，紧扣落实市委“带好头、振雄风”要求，为推动妇女儿童事业和妇联工作高质量发展奠定坚实组织基础，确保通过换届进一步配齐配强村（社区）妇联领导班子，注重吸纳各族各界、各行各业的优秀妇女，进一步调整和优化执委队伍，保持平均年龄整体稳中有降，提高大专以上文化程度比例。
村（社区）妇联换届要与村（社区）“两委”换届工作同步进行，必须坚持党的全面领导，以党建带妇建，确保换届工作正确方向；坚持党管干部原则，按照德才兼备、以德为先的要求，强化同级党组织和上级妇联组织双重领导和把关作用；坚持积极发展基层民主，拓宽妇女有序参与基层治理渠道；坚持依法依章办事，确保换届程序合法、过程公开、结果有效；坚持严的基调，强化正风肃纪，确保换届风清气正。村（社区）妇联充分发扬民主，切实把群众公认的优秀女性推选出来，充分发挥妇女“半边天”作用，助力“百千万工程”，为推进中国式现代化XX实践贡献XX镇力量。
二、工作要求
（一）严把人选关
各村（社区）妇联要在同级党组织领导和镇妇联的指导下，把好人选的政治关、廉洁关、身份关、形象关，人选要求思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、履职尽责、敢于担当、热心为妇女儿童服务。要注重在推进乡村全面振兴、“百千万工程”、防汛抢险救灾、疫情防控等重大任务表现突出的女性中物色人选。
（二）选好妇女代表
村（社区）妇联换届可召开妇女大会或妇女代表大会，具体由所在村（社区）党组织决定。召开妇女大会的，选举人主要为已经进行选民登记的妇女，应广泛动员其参加；召开妇女代表大会的，在村（社区）党组织的领导和镇妇联的指导下，根据妇女代表大会工作方案，推荐妇女代表。代表名额、产生办法由村（社区）妇联执行委员会决定，通过协商推荐确定，代表主要从已经进行选民登记的妇女中产生，要充分体现代表性、先进性和广泛性。
（三）优化执委结构
执委应从选举人或妇女代表中产生。执行委员会名额、组成分配方案、产生办法由村（社区）妇联执行委员会确定。执委一般不少于11名，按照差额比例一般不低于8%的要求提出执委候选人初步人选。其中，设主席1名，由村（社区）“两委”中的女性成员兼任；副主席1名，综合考虑年龄、学历、工作能力等方面较为优秀的人员中选出。执委候选人初步人选经村（社区）妇联提出，由村（社区）党组织确定。推选执委要打破体制、层级、年龄、学历、身份壁垒，将妇女小组长、女性“网格员”、致富女能手、新兴领域女性带头人、本乡本土女大学毕业生、女性社会工作专业人员、退役女军人，以及善于做群众工作，在创业就业、家庭教育指导、儿童关爱服务、婚姻家庭纠纷调解等各领域各方面具有实践经验的优秀妇女、专业人才吸纳进入执委队伍。
（四）规范选举程序
严格按照《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会选举工作条例》《妇女联合会农村基层组织工作条例》《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》等相关规定进行选举，确保选举规范有序进行。严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治上不合格的人进入村（
